SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Giresun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

Transkript

1 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Giresun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü.

2 SUNUM İÇERİĞİ 2018 YILINDA UYGULANACAK TEŞVİKLER İlave İstihdam Teşviki Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki Asgari Ücret Desteği 2

3 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Yasal Dayanak: 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici 19. Madde Başlama Tarihi Bitiş Tarihi

4 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Teşvikten Yararlanma Şartları İşveren Açısından 1- İşyeri özel sektör işverenine ait olmalı, 2- Aphb ler yasal süre içerisinde Kuruma verilmeli, 3- Primler yasal süre içerisinde ödenmeli, 4- Borçlar yapılandırılmış / taksitlendirilmiş olmalı, 5- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı, 6- Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmamalı, 4

5 Teşvikten Yararlanma Şartları Sigortalı Açısından 1- İŞKUR a kayıtlı işsiz olmalı, İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ 2-1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince işe alınmalı, 3- İşe girdiği aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalı olmamalı, Hatırlatma: İsteğe bağlı sigortalılar teşvik kapsamındadır. 5

6 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ İlave İstihdam Deyiminden Anlaşılan Sigortalının, işe giriş tarihinden önceki yıla ilişkin Aphb lerdeki sigortalı ortalamasına, ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir. 6

7 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ İlave İstihdam Örneği İşyerinin; Kanun kapsamına alınış tarihi: yılı Aphb leri: Dönem Sigortalı sayısı Aphb verilen dönemeler: 2017/3,4,5,6,7,8,9,10 (toplam 8 ay) Toplam sigortalı: 64 Ortalama sigortalı: 64/8=8 kişi İlave istihdam: 9. işçiden itibaren 7

8 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Destek Tutarı İmalat Ve Bilişim Sektörü: Desteklenecek Spek üst sınırı: 5.412,00 TL Desteklenecek üst sınırı tutarı: 2.029,50 TL (5.412 * 37,5) Bu şekilde; Sigortalı başına teşvik tutarı: 2.029,50 TL Damga ve gelir vergisi:121,95 TL Toplam yararlanılan: 2.151,45 TL üst sınır teşvik tutarıdır. Not: Kısmi istihdamlarda bildirilen gün kadar teşvik hesaplanır. 8

9 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Destek Tutarı Diğer Sektörler: Bu işyerlerinde, ilave istihdam edilecek her bir sigortalı için, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler ile damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. Sigortalı başına teşvik tutarı: 761,06 TL Damga ve gelir vergisi:121,95 TL Toplam yararlanılan: 883,01 TL Not: Teşvik tutarları her ay ödenecek primlerden mahsup edilir. 9

10 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Hatırlatma! Sigorta Prim Oranları: 2018 Brüt Asgari Ücret: 2.029,50 TL İşveren Hissesi Sigortalı Hissesi Uzun Vade Kısa Vade GSS İşsizlik Sigortası Toplam % 11 % 2 % 7,5 % 2 % 22,5 % 9 - % 5 % 1 % 15 Toplam % 20 % 2 % 12,5 %3 % 37,5 Damga vergisi: % 07,59 Gelir vergisi: %15 10

11 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Destek Süresi 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında istihdam edilen her bir sigortalı için 12 aydır. Ancak istihdam edilen sigortalının; yaş arası erkek, 18 yaşından büyük kadın, Kuruma kayıtlı engelli, olması durumunda destek 18 ay süreyle uygulanacaktır. 11

12 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Teşvikten Yararlanamayacak İşyerleri ve Sigortalılar: 5335 sayılı Kanun 30/2. fıkra kapsamındaki idareler Kamu kurum ve kuruluşları, Belediyeler ve bunlara bağlı işletmeler, İl özel idareleri Devlet İhale Kanununa istinaden alım ve yapım işleri Devlet İhale Kanununa istisna olan alım ve yapım işleri SGDP kapsamındaki sigortalılar Yabancı ülkede çalıştırılan sigortalılar 12

13 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Ek Kurallar Destekten yararlanılan sigortalı, işten çıkıp tekrar aynı işyerinde işe girerse, diğer koşullar sağlanıyorsa, tekrar girdiği tarih sonrası kalan süre kadar destekten yararlanılır. (12-18 ay) İstihdam kaydırılması veya yeni ad altında işletme açılması tarzında işlemlerle, teşvikten muvazaalı olarak yararlandığı tespit edilen işverenlerden, bu teşvik tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınır.! 13

14 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Ek Kurallar 2018 yılı ilk tescil edilen işyerleri ve ortalama sigortalı hesaplanacak yılda sigortalı çalıştırmamış olan işyerleri tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aydan itibaren 12 veya 18 ay süreyle bu destekten yararlanabilecektir. Örnek: 2018 yılı için; İlk sigortalı bildirimi olsun; Teşvik 2018/ Haziran ayı dahil 12 veya 18 aylık süre ile uygulanacaktır. 14

15 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Ek Kurallar Bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılamaz. Yararlanılan teşvik tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir-gider veya maliyet olarak dikkate alınmaz. 15

16 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Örnek 3: Sektör: İmalat veya Bilişim Sigortalının işe giriş tarihi: 1/1/ /Ocak toplam gün: /Ocak spek: TL Destek tutarı günlük spek alt tutarının prim gün sayısı ile çarpımını geçemeyeceğinden, destek tutarı en fazla 2.029,50 TL olacaktır. (max. Brüt spek 5.412,00 TL) Destek Öncesi Prim Destek tutarı Ödenmesi gereken Fark Prim (8.000*37,5) TL 2.029,50 TL 970,50 TL 16

17 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ Örnek 4: Sektör: Diğer Sigortalının işe giriş tarihi: 1/1/ /Ocak toplam gün: /Ocak spek: 2.029,50 TL Destek tutarı 761,06 olacaktır. Destek Öncesi Prim Destek tutarı Ödenmesi gereken Fark Prim 761,06 TL (2.029,50*37,5) 761,06 TL Olmayacak 17

18 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Yasal Dayanak: 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici 20. Madde Başlama Tarihi Bitiş Tarihi

19 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Teşvikten Yararlanma Şartları İşveren Açısından 1- İşyeri imalat sektöründe faaliyet göstermeli, 2- İşveren, bu sektörde ustalık belgesine sahip olmalı 2- Aphb ler yasal süre içerisinde Kuruma verilmeli, 3- Primler yasal süre içerisinde ödenmeli, 4- Borçlar yapılandırılmış / taksitlendirilmiş olmalı, 5- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, 6- Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması, 19

20 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Teşvikten Yararlanma Şartları Sigortalı Açısından yaş arasında olmalı 2-1/1/2018 tarihinden itibaren işe alınmış olmalı 3- İşe girdiği aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalı olmamalı 4- İŞKUR a kayıtlı işsiz olmalı 5- İşe giriş tarihi itibarıyla, işverenin birinci derece kan veya kayın hısımı ya da eşi olmamalı 20

21 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Teşvikten Yararlanma Şartları İlave Şartlar yılı Aphb lerdeki sigortalı sayısı ortalamasının 1-3 arasında olması gerekmektedir. 2- Sigortalı, bu ortalama sayıya ilave olarak istihdam edilmelidir. 21

22 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Destek Tutarı Prim Desteği Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak sigortalı ve işveren hisselerinin tamamı tutarında (761,06 TL) destek sağlanacaktır. Ücret Desteği 53,44 TL nin sigortalının prim günü sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda (1.603,20 TL) destek sağlanacaktır. Vergi Desteği Maliye Bakanlığınca destek kapsamındaki sigortalıların asgari ücret üzerinden hesaplanacak gelir ve damga vergileri (121,95) karşılanacaktır. 22

23 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Destek Süresi Bu teşvik kapsamında sağlanacak destekler; 2018 yılı Aralık ayı/dönemi aşılmamak üzere, sigortalının işe alındığı ayı takip eden ilk aydan başlamak üzere, her ikinci ay için uygulanır. 23

24 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Örnek: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerinde; Sigortalı, tarihinde işe alınmıştır: Ay Teşvik dönemi X X X X X X Bu aylar sadece 5 / 6 puanlık indirimden Prim;761,06 yararlanılabilir. Vergi;121,95 Ücret desteği;1.603,20 24

25 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Örnek: Destek Öncesi; 12 ay tam süreli çalışan bir işçinin toplam yaklaşık maliyeti; Ücret: 1.603,20 * TL Prim: 761,06 * TL TL Vergi: 121,95 * TL Destek Sonrası; 6 ay devlet tarafından karşılandığı için; Bir işçiden, TL ye yakın tutar işverenin cebine kalmaktadır.!!! Not: Ücret desteği için önce prim teşvikinden yararlanılacak, ücret işçiye normal mevzuata göre ödenecek, daha sonra Çalışma Müdürlüğü ne ücret desteğinden faydalanmak için müracaat edilecek. Destek işverenin hesabına yatacak. 25

26 BİR SENDEN BİR BENDEN İSTİHDAM TEŞVİKİ Ek Kurallar: 1- En fazla iki sigortalı için bu teşvikten yararlanabilir 2- Anne, baba, kaynana, kayınbaba, çocuk ya da eş olmayacak yılında ilk tescil edilen yada 2017 yılında hiç Aphb vermeyen işyerleri bu teşvikten yararlanamazlar. 4- Spek in yüksek olması durumunda, asgari ücret kadarı dikkate alınacak. 5- SGDP kapsamındaki sigortalılar yararlanamaz 6- Yabancı ülkede çalıştırılan sigortalılar yararlanamaz 26

27 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Yasal Dayanak: 5510 Sayılı Kanun Geçici 75. Madde Başlama Tarihi Bitiş Tarihi /İlk 9 ay 27

28 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Teşvik Kapsamı Özel nitelikte işyerleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde belirtilen kamu idareleri dışında kalan diğer kamu işyeri işverenleri, (I) sayılı cetvel Bakanlık tüzel kişilikleridir. Uzun vadeli sigorta (MYO) bildirilen çalışanlar 28

29 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Teşvik Sistemi 2017 yılının aynı ayına ilişkin Aphb de (spek üst sınırı Bakanlar Kurulu belirliyor yılında günlük 110 TL ydi.) belirlenen spek sınırının altında kalan sigortalıların, toplam prim gün sayısını geçmemek üzere, 2018 yılı cari aya ilişkin Bakanlar Kurulunun belirleyeceği tutar (2017 yılında 3,33 TL ydi.) ile çarpımı sonucu bulunan tutar, işverenlerin ödeyeceği primlerden mahsup edilir. 29

30 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Örnek: 2017 Ocak Ayına ilişkin Aphb: Sigortalı Gün Spek X Y Günlük spek sınırı 110 TL ydi Ocak Ayına ilişkin Aphb: Sigortalı Gün Spek X Y Ocak ayına ilişkin teşvik; 30*3,33= 100 TL dir. 30

31 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Teşvik Sistemi 2018 ilk tescil olan işyerlerinde, toplam prim ödeme gün sayısının, 2018 yılı cari aya ilişkin Bakanlar Kurulunun belirleyeceği tutar (2017 yılında 3,33 TL ydi.) ile çarpımı sonucu bulunan tutar, işverenlerin ödeyeceği primlerden mahsup edilir. Not: Bu teşvik tutarları İşverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilerek uygulanır. 31

32 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Teşvik Sistemi 2017 yılının aynı ayına ilişkin Aphb bulunmuyorsa, bildirim yapılmış takip eden ilk ay dikkate alınır yılından önce kanun kapsamına alınmış ancak 2017 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri için, 2018 yılı dönemlerindeki toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır. 32

33 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Teşvik Sistemi Sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda, bu teşviklerin sonrası kalan prim borcu tutarı, asgari ücret desteği tutarından daha düşükse, sadece bu borç kısmı mahsup işleminde söz konusu olur. Artan tutar işveren ödenmez. Linyit ve taşkömürü çıkarılan işletmelerde, yeraltında çalışan sigortalıların ücreti, iki asgari ücretten az olamayacağı için bu teşvikteki günlük kazanç tutarı iki kat olarak uygulanır yılının aynı ayına ilişkin prim ödeme gün sayısının yüzde 50 sini geçmemek üzere, 2018 cari aya ilişkin toplam prim gün sayısı dikkate alınır. 33

34 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar 1- İstihdam kaydırılması veya yeni ad altında işletme açılması tarzında işlemlerle, teşvikten muvazaalı olarak yararlandığı tespit edilen işverenlerden, bu teşvik tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınır.! /1-9 dönem arası Aphb ler yasal süre içerisinde Kuruma verilmeli, 3- Primler yasal süre içerisinde ödenmeli, 4- Borçlar yapılandırılmış / taksitlendirilmiş olmalı, 5- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, 6- Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması, 34

35 . TEŞEKKÜR EDERİZ. Murat KAYİŞ Sosyal Güvenlik Denetmeni Giresun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 35