BİRLEŞMİŞ MİLLETLER GLOBAL COMPACT SORUMLULUK BİLDİRİMİ RAPORU

Transkript

1 BİRLEŞMİŞ MİLLETLER GLOBAL COMPACT SORUMLULUK BİLDİRİMİ RAPORU 2017

2 31 Ocak 1999 tarihinde gerçekleşen Dünya Ekonomik Forumu nda, Birleşmiş Milletler (BM) Genel Sekreteri Kofi Annan, Binyıl Kalkınma Hedefleri kapsamında evrensel çevre ve sosyal ilkeleri desteklemeleri amacıyla iş dünyası liderlerini, sivil toplum kuruluşları ve sendikaları bir araya getiren ve uluslararası bir girişim olan BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ni duyurmuştur. Bu Sözleşme kapsamında, insan hakları, çalışma standartları, çevre koruma ve yolsuzlukla mücadele başlıklarında 10 temel prensip belirlenmiştir. BM Global Compact, 26 Haziran 2000 tarihinde New York ta bulunan BM Genel Merkezinde faaliyetlerine başlamış, iş dünyasına ortak bir kalkınma kültürü oluşturmak üzere evrensel ilkeler öneren yenilikçi bir kurumsal sorumluluk yaklaşımı olarak ortaya çıkmıştır. Hali hazırda, tüm dünya genelinde binlerce şirket, sendika ve sivil toplum kuruluşu, bu evrensel ilkeleri; iş stratejilerinin, operasyonlarının ve kültürlerinin bir parçası haline getireceklerini ilan ederek Global Compact a katılmaktadır. Sürdürülebilir ve kapsamlı küresel ekonomi vizyonuna sahip olan Global Compact a taraf olmak tamamen gönüllülük esasına dayanmaktadır. BM Global Compact ın On İlkesi Aşağıda belirtilen Global Compact ın on ilkesi, insan hakları, işçi hakları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanında evrensel olarak kabul görmüş beyannamelerden alınmıştır. Global Compact şirketlerden, kurumlardan, derneklerden, akademi dünyasından ve STK lardan bu ilkeleri kavramalarını, desteklemelerini ve uygulamalarını beklemektedir. BM Global Compact Türkiye Ağı Global Compact Türkiye, söz konusu ilkeleri içeren kurumsal sosyal sorumluluk konusunda farkındalığı artırmak ve İlkelere uyumu yaygınlaştırmak üzere Türk iş dünyasının küresel rekabet gücünü artırmayı amaçlamaktadır. Global Compact Türkiye, Türk özel sektörünü, kamu kuruluşlarını, yerel yönetimleri, dernek ve vakıfları, sendikaları, mesleki örgütleri ve akademik kuruluşları bir araya getirmekte olup, bağlantıların kurulacağı bir platform işlevi görerek kalkınma ortaklıkları oluşturmaktadır. Ayrıca, iş dünyasının BM nin kalkınma hedeflerini desteklemedeki rolünü belirleyecek istişareler gerçekleştirmektedir.

3 SORUMLULUK BİLDİRİMİ (COMMUNICATION ON EGAGEMENT (COE)) Bu Sorumluluk Bildiriminin kapsadığı süre: Dear Mr.Secretary-General, I hereby confirm on behalf of Institute in Turkey, is continued to support fully and strongly the ten principles of the UN Global Compact and is trying to promote these principles to its members and stakeholders. Creating an environment enabling young generations with the sense of social responsibility and contemporary awareness to have a say in the country s administration and ensure that the principle of total quality, belief in the rule of law and human rights as well as the democratic and secular thought govern all the resolutions taken and activities performed by Soley. are most important articles of our mission statement. Within this context, Soley also expresses its sincere interest and commitment to participate in an engagement with the Global Compact in the following ways: Encourage our members firms to join the UN Global Compact; Join forces with the UN Global Compact to advocate the business case for key corporate citizenship issues to policymakers and the public; and Organize learning and dialogue events, workshops and training for Soley members on the UN Global Compact and specific topics relevant to corporate sustainability; Support the development and activities of a Global Compact Local Network in Turkey. Develop sector-specific tools and resources on corporate sustainability issues in collaboration with the UN Global Compact; Provide expertise and/or the voice of our members to UN Global Compact working groups and special initiatives Join and support special initiatives and work streams Participate in Global Compact global and local events With this commitment, we express our intent to advance these principles within our sphere of influence, and will make a clear statement of this commitment to our stakeholders and the general public. We also reaffirm by this letter continuing efforts to take part in the activities of the UN Global Compact, through participation in Country/Local Networks; involvement in specialized initiatives and work streams; engagement in partnership projects; reviewing and providing commentary to participating companies on their Communications on Progress (COP) and business association participants on Communication on Engagement (COE), creating an awareness and dissemination of information related to ten principles to our member s companies. Mustafa KIZILILSOLEY President Institute

4 The Global Compact; Türkçe deyişiyle Küresel İlkeler Sözleşmesi (KIS) insan hakları, çalışma koşulları, çevre koruma ve yolsuzlukla mücadele başlıklarında toplanan 10 temel prensibin dünya çapında yaygınlaştırılması için kurulan bir Birleşmiş Milletler kurumudur. Bu bağlamda oluşturulan ülke ağlarına KIS prensiplerini uygulamayı taahhüt eden saygın şirketler, sivil toplum kuruluşları, belediyeler, akademik kuruluşlar gibi organizasyonlar üye yapılmaktadır. Üyeliğe kabul edilen organizasyonlar kural gereği her 2 yılda bir Communication On Engagement (COE) yani Kurumsal İlerleme Raporu yayınlamakla da yükümlüdür. COE nin temel amacı üye kuruluşların KIS prensiplerinin yaygınlaştırılması ve taahhütlerine uyma konusunda yaptıkları uygulamaları ölçümlenebilir şekilde raporlamaları anlayışına dayanmaktadır.

5 Paydaşlarımızın dikkatine; Institute'nin Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne ve İnsan Hakları, İşgücü, Çevre ve Yolsuzlukla Mücadele alanlarındaki On İlkesine desteğimizi yeniden tasdik ettiğini teyit etmekten mutluluk duyuyorum. Bu belge, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesine ilişkin Sorumluluk Bildirimimizi teşkil etmektedir. İçeriğine dair görüş ve önerilerinizi lütfen bize bildiriniz. Bu Sorumluluk Bildirimi içerisinde kuruluşumuzun, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ile kuruluşumuz ve benzeri kuruluşlar için öngörülen İlkelerinin desteklenmesi doğrultusunda hayata geçirdiği ve geçirmeyi planladığı eylemler açıklanmaktadır. Ayrıca, bu bilgiyi ana iletişim kanallarımızı kullanarak paydaşlarımızla paylaşmayı taahhüt ediyoruz. Saygılarımızla, Mustafa KIZILILSOLEY Başkan

6 SOLEY in RAPORLAMA DÖNEMİ İÇİNDE GLOBAL COMPACT KAPSAMINDAKİ FAALİYETLERİ VE SONUÇLARI - Sanayi atıklarının bertarafı, detoksifiye edilmesi ve susuzlaştırılması konularında bilimsel araştırmalar yapılmış, sistemler geliştirilmiş ve bu sistemlerin tanıtımı eğitimi yapılmaya başlanmıştır. - Birçok özel sektör şirketlerine, tehlikeli atık idaresi konusunda bilgilendirme yapılmıştır. - Dünya çapında çok tehlikeli çevre zararları yaratan ve metal işleme sektöründe Dünyada günde binlerce ton atık üreten, Bor yağı denilen bir kayganlaştırıcı/soğutucu bileşiğin günümüze kadar zararsız hale getirilmesi imkânsızdı yılında kendi laboratuvarlarımızda geliştirdiğimiz yöntem ile bu tehlikeli atıktan kurtulma yolu geliştirilmiş ve özel sektöre tanıtılmaya başlanmıştır ve sürdürülmektedir. - Kendi laboratuvarımızda geliştirdiğimiz ve ürettiğimiz mikroyosun kökenli yağ, yenilenebilir enerji araştırmaları yapmaları için 8 ayrı üniversitemize (yurtdışında da 18 ayrı üniversiteye) verilmiş ve bu konuda araştırma yapabilmeleri sağlanmıştır. - Kar amacı gütmeden devam eden ve özel sektörün/sanayinin çevreye verdikleri zararların azaltılabilmesi için birçok fabrika ile görüşülmüştür. COE raporumuzda kalitatif yada kantitatif bir ölçümleme metodu uygulanmamıştır. Ancak, tüm uygulamalarımız şeffaflık ilkesi gereğince açık bir şekilde özet olarak raporlanmıştır. İnsan Hakları İlke 1: İş dünyası ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara saygı duymalı İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı olarak temasta olduğumuz tüm kuruluş ve kişileri 10 Aralık 1948'de, BM Genel Kurulu'nun Paris'te yapılan oturumunda kabul edilen 30 maddelik İnsan Hakları Evrensel Bildirisi ( UDHR ) hakkında devamlı bilgilendireceğimizi; tüm maddelerine uymaları için çalışacağımızı; ihlallere göz yummamaları adına gereken tüm tedbirleri alacağımıza ve mobbing, cinsiyet ayrımı da dahil olası tüm insan hakları ihlallerine karşı aktif mücadele çalışmalarına katılacağımıza söz veriyoruz! " Çalışma Standartları İlke 3: İş dünyası çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli İlke 4: Zorla ve zorunlu işçi çalıştırılmasına son verilmeli İlke 5: Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli İlke 6: İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli " olarak temasta olduğumuz tüm kuruluş ve kişileri Uluslararası Çalışma Örgütü'nün ( ILO ) Temel Sözleşmeleri hakkında devamlı bilgilendireceğimizi; tüm maddelerine uymaları için çalışacağımızı; ihlallere göz yummamaları adına gereken tüm tedbirleri alacağımıza ve bu konuda ki tüm çalışma ve programların yürütülmesi çalışmalarına aktif katılım sağlayacağımıza söz veriyoruz! " Çevre İlke 7: İş dünyası çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli

7 İlke 8: İş dünyası çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermeli İlke 9: İş dünyası çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli " olarak temasta olduğumuz tüm kuruluş ve kişileri 1992 yılında Brezilya'nın Rio de Janeiro kentinde düzenlenen Rio Çevre ve Kalkınma Konferansında imzaya açılmış ve ülkelerin onaylamasıyla 21 Mart 1994 tarihinde yürürlüğe girmiş olan Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi ( UNFCC ) hakkında devamlı bilgilendireceğimizi; tüm maddelerine uymaları için çalışacağımızı; ihlallere göz yummamaları adına gereken tüm tedbirleri alacağımıza, bu konuda ki tüm çalışma ve programların yürütülmesi çalışmalarına aktif katılım sağlayacağımıza ve bölgemizin çevreye saygılı bir sürdürülebilir kalkınma sürecine girmesi için yapmış olduğumuz metodolojik programları hayata geçireceğimize söz veriyoruz! " Yolsuzlukla Mücadele İlke 10: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşma " olarak temasta olduğumuz tüm kuruluş ve kişileri 4 Aralık 2000 tarih 55/61 sayılı genelgeyle kabul edilen Birleşmiş Milletler Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi hakkında devamlı bilgilendireceğimizi; tüm maddelerine uymaları için çalışacağımızı; ihlallere göz yummamaları adına gereken tüm tedbirleri alacağımıza ve bu konuda ki tüm çalışma ve programların yürütülmesi çalışmalarına aktif katılım sağlayacağımıza söz veriyoruz! Bu taahhüdümüzle birlikte bundan böyle kurumsal vatandaşlık örneği göstererek ülkemiz ve dünyamız yararına daha fazla sürdürülebilir fayda göstereceğimize; sosyal sorumluluk anlayışımızı daha da geliştireceğimize; iş ahlakının ve bu etik bağlamındaki sürdürülebilir kalkınma ilkelerinin Trakya'da daha fazla tanınıp benimsenmesi için gönüllü çalışmalarımıza tüm hızımızla devam edeceğimize bir kez daha söz veriyoruz.