İŞÇİLER İÇİN DAHA ADİL BİR AVRUPA

Transkript

1 İŞÇİLER İÇİN DAHA ADİL BİR AVRUPA 2019 AVRUPA SEÇIMLERI IÇIN ETUC PROGRAMI EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION

2 Mayıs 2019 tarihlerinde gerçekleştirilecek olan Avrupa seçimleri çalışan insanlar için belirleyici olacaktır. Yeni Avrupa Parlementosu ya AB yi daha iyi bir yer yapabilecek ya da yıllardır inşa edilmekte olan Avrupa işbirliğini yıkacaktır. 38 ülkedeki 90 sendika ve 45 milyon işçisi ile ETUC, işçiler için demokrasi ve sosyal adalete, kaliteli işlere ve yüksek ücretlere, düşük karbon ve dijital ekonomi için sosyal olarak adil geçişe dayalı, daha adil bir Avrupanın mümkün olduğuna inanır. Her AB ülkesinde, daha adil ve demokratik bir Avrupa elde edebilmek için daha güçlü ve yaygın toplu pazarlık - sendikalar ve işverenler arasında anlaşmalar - sosyal diyalog ve işçilerin katılımı esastır. Avrupadaki kadın ve erkekler, genç ve yaşlı insanlar için ETUC bütün sendika üyelerini ve herkesi, sendika taleplerimizi destekleyen, daha iyi bir gelecek inşa eden partiler ve adayları için Avrupa seçimleri oylamasına çağırmaktadır. DERIN YARALAR BIRAKAN KRIZ Kriz, işçilerde derin yaralar bıraktı. On yıl öncesine göre birçok insanın ücreti daha az değerli hale geldi. Kamu hizmetleri kesildi ve insan hakları azaldı. Birçok işçi yavaş ekonomik iyileşme ve düşen işsizlikten daha yararlanmamaktadır. İşçiler anlaşılır bir şekilde üzgün durumda. Yükselen eşitsizlik, güvenceli ve ödemesi iyi olan işlerin eksikliği, kontrolsüz küreselleşme, göçe yönelik adil ve planlı AB yaklaşımı eksikliği ve iklim değişikliği belirsizlik ve korkuya neden oldu. Avrupa Birliği, işçiler, emekliler ve gençler için krizi daha kötü hale getiren kemer sıkmaya ve serbestleşmeye karşı geri tepmeyle yüzyüze geldi. The European Union is facing a backlash against austerity and deregulation which made the crisis worse for workers, pensioners and young people. Bu durum ulusalcı, anti- Avrupa ve aşırı sağ güçlerin büyümesine katkı sağladı. İŞÇILER IÇIN DAHA ADIL BIR AVRUPA Değişim mümkün. Sosyal gelişim için Avrupa bir güç olabilir. Bugün karşı karşıya kaldığımız monopolistik güçler ve çok uluslu şirketlerin vergi kaçakcılığı, düşük ücretler ve yoksulluk, iklim değişikliği, kirlilik ve terörizmle mücadele gibi problemler için ulusalcılık bir çözüm değildir. hepimizin oluşmasında katkımızın olduğu servetlerden adil pay aldığımızdan AB ve üye ülkeler birlikte emin olma gücüne sahiptir. 2

3 ETUC, politikaların değişimi için AB liderlerine baskı yapmakta ve halihazırda bazı gelişmeler gözlenmektedir. Güçlü sendika baskısından sonra AB, yeni yatırım planı oluşturmuş, Avrupa Sosyal Haklar Bloğu nu kabul etmiş, daha iyi çalışma koşulları için yeni yasal girişimlerde bulunmuş ve sürdürülebilir ekonomi politikalarıyla alakalı bazı ilerlemeler kaydetmiştir. Yeterli olmasa da ve AB daha ileri gitmek zorunda olsa da bunlar bütün vatandaşlar için daha adil ve daha eşit yeni sosyal sözleşme sunan önemli değişimlerdir. DEMOKRASI AB dahilinde, sınırlarımızda ve ötesinde demokrasi radikal kişiler tarafından risk altındadır. ETUC, demokrasiyi ve demokratik ilkeleri, sendikal hakları ve kadın haklarını savunmak, hukukun üstünlüğünü desteklemek, nefret konuşmalarına sıfır tolerans, demokratik katılımı iyileştirme ve insanların haklarını muhafaza etmek, sendikaların ve sivil toplumun halkın çıkarı doğrultusunda mücadele vermek için AB yi eylem çağrısında bulunmaktadır. Demokrasi, oylamadan daha öteye gitmeli ve politik kararlara hatta toplumdaki ve işyerindeki demokratik katılıma da müdahil edilmelidir. Ulusal hükümetler, AB nin demokratik karar mekanizması dışında uyguladığı kötü kararlar için AB yi suçlamaktan vazgeçmelidir. Sosyal diyalog ve etkili toplu pazarlık özellikle şube seviyesinde ekonomik ve sosyal demokrasi için temel araçlardır. Avrupa İşçi Konseyi dahil olmak üzere, işçilerin iş yerindeki değişikliklerle ilgili bilgilendirilmesi, danışılması ve katılım hakkı güçlendirilmelidir. Sosyal haklara ekonomik özgürlüğe kıyasla daha fazla önem vermek için AB, antlaşmasına Sosyal Gelişim Protokolü nü dahil etmek durumundadır. KALITELI IŞLER & YÜKSEK ÜCRETLER Avrupa, sadece bazılarının değil, herkesin yararlanacağı büyümeyi arttırıcı yeni ekonomik politikalara ihtiyaç duymaktadır. Kamu ve özel yatırımlar tekrardan paylaşılarak, ekonomik krizlerden ve şoklardan işçileri korumak için yeni araçlar oluşturularak AB ekonomik politika Sömestır ı adil ve daha sosyal bir hale getirmeli ve ilerleyen, sürdürülebilir ekonomik reformlar gerçekleştirilmelidir. AB bütçe, para birliği ve ekonomik politika yapma reformları sosyal adaletin ekonomik rekabetle el ele bir şekilde gittiğinden emin olmalıdır. 3

4 Varlıkların tekrar dağıtımı, kamu hizmetlerinin ve sosyal korumanın finance edilmesi, ve küreselleşme, karbonsuzlaştırma ve dijitalleşme sebebiyle meydana gelen sosyal problemlerle mücadele için daha adil ve gelişen vergi sistemlerine ihtiyaç duyulmaktadır. Etkili vergi sistemleri vergi kaçakcılığını ve kaçınmasını yeterli ve eşit bir şekilde önlemek durumundadır. Ücret farklılıklarına müdahale edebilmek ve sürdürülebilir büyümeyle rekabeti arttırmak adına Avrupadaki bütün işçiler ücret artışını haketmektedir. Sosyal adalet için ve artmakta olan eşitsizlikle mücadele için daha iyi bir varlık dağıtımı ve yukarı yönlü ücret yaklaşımına ihtiyacımız vardır. Özellikle AB hakkında hayal kırıklığı oluşturan beyin göçünden olumsuz etkilenen düşük ücretli ülkelerde, kar ve verimin çalışanlara eşit olmayan bir şekilde dağıtılması kabul edilebilir değildir. Aynı değerle yapılan çalışma Avrupa genelinde, sektörler genelinde ve kadın-erkek genelinde eşit bir şekilde ödenmelidir. Ücretleri yükseltmek ve daha iyi yaşam ve iş standartları yakalayabilmek için çözüm toplu pazarlıktır: özellikle her sektör ve ülkedeki şube seviyesinde, işveren ve sendikalar arasında adil ücret ve çalışma koşulları için anlaşmalar. Toplu sözleşmelerin müzakere edilebilmesi ve gerçekleştirilebilmesi ayrıca işçiler arasındaki kasayıcılığını genişletmek için AB ve ulusal hukuğun sosyal partnerlerin kapasitesini ve gücünü sağlamlaştırması gerektirmektedir. ADIL GEÇIŞ Düşük karbon ve dijital ekonomiye doğru gerçekleşen parallel geçiş kimsenin geride kalmaması için düzenlenmelidir. Yeni işler ve fırsatlar oluşturmak ve AB rekabetiyle birlikte şirket hukukunun işçi, sosyal ve sendika haklarını hükümsüz kılmaması adına yeni AB Endüstriyel Politikaları oluşturmaya ihtiyacımız vardır. Ayrıca, işteki daha demokratik bir yapı değişimin sosyal ve adil bir şekilde gerçekleştirilebilmesine yardımcı olmaktadır. Bu durum, beklenen değişimin ve işçilere yardımın korbonsuzlaştırma, dijitalleşme, otomasyon ve küreselleşmeden kaynaklı iş kesintisi ve değişimiden etkilendiği anlamına gelir. İşçilerin, işlerin değişimi üzerinde söz hakkı olmalı ve işler tehdit edici olduğunda kamu ve özel yatırımlar, sosyal diyalog, toplu pazarlık ve yeterli eğitim politikaları ile güçlü bir destek elde etmelidir. Bu durum, platformlarda, esnek ekonomide hatta serbest çalışanlar gibi daha geleneksel işlerdeki bütün standart dışı ve güvencesiz işçilerin de adil ücret, sosyal korumaya eşit ulaşım ve sendikaya katılma ve toplu pazarlık yapabilme gibi diğer bütün işçilerle aynı haklara sahip olduğundan emin olmak anlamına gelmektedir. 4

5 SOSYAL ADALET Avrupa ve ulusal düzeyde AB, Avrupa Sosyal Haklar Bloğu nu tamamen entegre ederek sosyal modelini tekrar inşa etmelidir. Bu sosyal model, kaliteli eğitim hakkından yaşam boyu öğrenmeye, iş sağlığı ve güvenliğinden adil çalışma koşullarına, adil ücretler, güvenceli istihdamet eşitliği, iş-yaşam dengesi ve kaliteli kamu hizmetlerine hepsini dahil etmelidir. Herkes için katkı ve yarar bazlı eşit dayanakla, yeterli sosyal koruma sistemlerine erişim, adil emeklilik, barınma ve sosyal hizmetler sağlanmalıdır. Bunların hepsi, işçi ve sendikaların her seviyeye dahil edilmesiyle gerçekleştirilmelidir. Göç, insan haklarının korunması için yönetilmeli, böylece tüm insanlar işte ve toplumda eşit muamele hakkına sahip olmalıdır ki istismar son bulsun. Herkesin yararı için, göçmenlerin entegrasyonu ve dahil edilme sürecinde Avrupa genelinde birlikte çalışmalıyız.bütün AB ve 3. Dünya ülkesi çalışanları için adil hareketlilik sağlanmalıdır ve sosyal dumping karşı mücadele öncelik olmalıdır. AB ticaret veküreselleşme politikaları sadece çok uluslu şirketlerehizmet etmemeli, daha adil olmalı ve sosyal haklara daha çok önem vermelidir. Yoksulluk, insane yakışır iş, eşitsizliklerin azaltılması, toplumsal cinsiyet eşitliği dahil AB, BM nin sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin Avrupa da ve dünyanın geri kalanında uygulanmasında yardımcı olmalı, ve bunlar AB nin yerel ve uluslararası politikalarını şekillendirmelidir. Uluslararası işbirliği için AB, BM ve ILO daki demokratik tutum dahil küresel bağlılığı güçlendirmeli ve diğer uluslararası oluşumları daha demokratik hale getirip sosyal adaleti teşvik etmelidir. 5

6 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION