Personel Eğitim Memnuniyet 70% 0. Oryantasyon programı katılım oranı 0 0 #SAYI/0!

Transkript

1 Hedef/Faaliyetler Hedef 1.1. Oda organlarının mevzuatta tanımlı görevleri, kurumsal Yönetişim anlayışı içerisinde daha nitelikli hale getirilecektir. Akr. İlgili Swot I II III IV Sorumlu Görevli T. Maliyet G. Maliyet Ger. Oran Bütçe faslı Başarı Göstergesi Hed. Ger. Sonuç Açıklama Top. Tah. Maliyet Top. Ger. Maliyet Mad F Yöneticilere Kurumsal Yönetişim ile ilgili eğitimlerin verilmesi Yönetim Kurulu Gülbahar KÜÇÜK Personel Eğitim Memnuniyet Seminer Panel Seviyesi 70% 0 F Yeni seçilen Oda Organlarına Oryantasyon programının uygulanması Oryantasyon programı katılım oranı F Odanın Stratejik Plan, Politika ve Stratejilerinin gözden geçirilmesi ve üyelerimize düzenli olarak bilgilendirme yapılması Z-4 Yönetim Kurulu YGG, Personel ve AİK Gündemleri Meclis Sunumları Basın Toplantıları F Vizyon ve Misyonun görünürlüğünün arttırılması, iç ve dış paydaşlarımız tarafından benimsenmesi Z-4 Yönetim Kurulu Baskı Dizgi Programa Uyum F Youtube kanalının açılması ve Odamız yöneticilerinin Politika, Stratejik Plan, Vizyon Misyon vb. konularda üyelerimizi bilgilendirmesi Z-6 Yönetim Kurulu F.Mehmet Tanrısevdi Demirbaşlar İzlenme Sayısında ki artış F Toplantılarının verimliliğinin arttırılarak Lobi faaliyetlerinde artış sağlanması Yönetim Kurulu Meslek Komite Giderleri Gerçekleşen LOBİ Faaliyet Sayısında ki artış 10% 0 F Stratejik Plan, Toplantı Raporları ve süreçlerin İş Takip Programı üzerinden takip edilmesi Doğan Kahraman Bilgisayar Bakım Onarım Programa Uyum F Akreditasyon İzleme Komitesi Toplantılarının Etkinliğinin arttırılması Akreditasyon İzleme Komitesi AİK Alınan kararlarının Gerçekleşme Oranı 85% 0

2 MAÇ 1. GÜÇLÜ KURUMSAL KAPASİTE F Çorlu TSO Çalıştayının Düzenlenmesi Z-4 Yönetim Kurulu Meslek Komite Giderleri Çalıştay Raporunun Gerçekleşme Oranı 85% 0 Hedef 1.2. Mali Yönetim, gelir artırıcı faaliyetler de göz önünde bulundurularak, daha güçlü hale getirilecektir. F Stratejik Planla ilişkili Bütçe hazırlanması Yönetim Kurulu Bütçe F Mali Risk Analizinin Risk Prosedürüne göre hazırlanması (gözden geçirilmesi) F Aylar bazında Nakit Akış Tahminlerinin oluşturulması F Mali Raporlar ve Mali Tabloların hazırlanması F Mali kontrollerin yapılması ve Yönetime sunulması F Üyelerimize Yönelik Bankalar ile kredi protokolleri imzalanması. Hedef 1.3. İnsan Kaynakları etkin ve verimli biçimde yönetilecektir Yönetim Kurulu T-18 Yönetim Kurulu 0 Risk Analizi 0 Nakit Akış Tahmini 0 Rapor, Tablo 0 Rapor 0 Protokol Sayısı F Çalışan eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi Yönetim Kurulu Personel Rapor Seminer Panel F Eğitim Planının hazırlanması ve eğitimlerin verilmesi Yönetim Kurulu Gülbahar Küçük Plan F Çalışan Performans değerlendirilmesinin yapılması Yönetim Kurulu Performans Raporu F Çalışan Memnuniyetinin ölçülmesi, Raporun YK ve YGG'de görüşülmesi Rapor F Çalışan önerilerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi Yönetim Kurulu Rapor F Çalışan toplantılarının gerçekleştirilmesi ve sonuçların değerlendirilmesi İmza çizelgesi, Rapor F İnsan Kaynakları Kıyaslama çalışmasının yapılması için bölgede ki odalara ziyaret gerçekleştirilmesi ve sonuçların değerlendirilmesi Taşıtlar Kıyaslama Raporu Akaryakıt Giderleri F Personel Performans Yönetim Sisteminin profesyonel AR-GE destek alınarak revize edilmesi. Danışmanlık Programa Uyum Hedef 1.4. Stratejik Plandan üretilecek Yıllık iş Planları (Yıllık Programlar) etkin biçimde oluşturulacak ve izlenecektir F yılı İş Planının oluşturulması (2019 Tahmini Bütçesi ile ilişkilendirilmesi), onaylanması Yönetim Kurulu 0 Plan F Akreditasyon İzleme Komitesi toplantılarının yapılması, Toplantı çizelgesi, Değerlendirme Raporlarının hazırlanması Değerlendirme Raporu Paydaşlarımızın yeniden gözden geçirilerek etki ve önem Paydaş Listesi, Paydaş derecesine göre tekrar değerlendirilmesi,paydaş anketinin revize T Anket Raporu edilerek uygulanması Stratejik Planının Üyelere duyurulması Z-3 F Oda Faaliyet Raporunun hazırlanması Doğan Kahraman 0 Programa Uyum Doğan Kahraman Baskı Dizgi Faaliyet Raporu F SWOT Analizi sonuçlarının yeniden değerlendirilmesi Yönetim Kurulu 0 Rapor Hedef 1.5. Odanın tanıtımı etkin biçimde gerçekleştirilecektir F Oda Gazetesinin hazırlanması, yayınlanması ve tüm üyelere Gazete Yönetim Kurulu Basın Yayın 1 Dergi, Dağıtım Listesi dağıtılması Basım Dağıtım

3 AM F Önemli Gün ve Haftalarda etkinlikler kutlamalar düzenlenmesi Z-3 Yönetim Kurulu Canev SUNDUR Yapılan Etkinlik Sayısı 4 0 F İletişim Stratejisinin ve Planının hazırlanması (güncellenmesi) F Web sayfası ve Sosyal Medya İstatistiklerinin hazırlanması ve YK'ya sunulması Z-6 Yönetim Kurulu Basın Yayın Plan Z-6 Doğan Kahraman İstatistik Raporu F Yerel Basın ve Medya ile etkili iletişimin daha da arttırılması Z-6 Yönetim Kurulu BASIN YAYIN Toplantı Temsil İkram Toplantı resmi, Haber Toplantı Sayısı 2 0 F Sosyal Medya Hesaplarında takipçi sayısının arttırılması için çalışmalar yapılması Z-6 Yönetim Kurulu Doğan Kahraman İnternet, Web sayfası Artış Oranı 30% 0 F Whatsaap Destek Hattının Açılması ve üyeye duyurulması Z-2 KALİTE Telefon, GSM, ADSL Giderleri Programa Uygunluk F YILIMIZA Özel Etkinlikler, Promosyonlar Düzenlenmesi Z-3 Yönetim Kurulu BASIN YAYIN Programa Uygunluk F Youtube Kanalında Odamız İşleyişi ve faaliyetleri hakkında Personel tarafından bilgilendirme yapılması F Eskimeyen Meslekler Başlığı altında üyelerimiz ile video çekimi yada röportaj yapılması Mehmet Tanrısevdi Mehmet Tanrısevdi 0 F Yeni Oda Rozetinin tasarımı ve basılması Yönetim Kurulu BASIN YAYIN Hedef 1.6. Hizmet ve destek süreçlerinin elektronik ortama taşınması için, etkin bir Bilişim Teknolojileri Yönetimi sergilenecektir. İzleneme Sayısında ki artış 0 Video Sayısı 1 0 Programa Uygunluk F Web Sayfasının daha dinamik hale gelmesi için çalışmalar yapılması Z-6/Z-3 Doğan Kahraman Web sayfası Memnuniyet Oranı 80% 0 F Odadaki İş Süreçlerinin (Hizmetlerin) elektronik ortama aktarılması için çalışmalar yapılması Doğan Kahraman Programa Uygunluk F Bilgi Güvenliği Yönetim Sisteminin Kurulması F Bakım Planının uygulanması F Afet Planının hazırlanması (Revize edilmesi) Doğan Kahraman Doğan Kahraman Doğan Kahraman Personel Seminer Panel Bilgisayar Makinaları Bakım Onarım Belgenin Alınması Çetin Emre Aksu Bakım Planı Çetin Emre Aksu Personel Afet Planı Seminer Panel Hedef 1.7. Üye ilişkileri yönetimi etkin hale getirilecektir

4 F Üye Bilgileri Güncelleme Planının hazırlanması ve uygulanması Z-2 Yönetim Kurulu Baskı Dizgi Plan, Rapor F Üye İhtiyaç, Bekenti ve Memnuniyet Anketinin yapılması, değerlendirilmesi, Raporlanması, YK'ya sunulması Z-4 Tüm Personel Anket Değerlendirme Raporu F Rapora ilişkin, YK'da alınan kararlara göre Faaliyet Planı hazırlanması ve uygulanması F Faaliyet sonuçları hakkında üyelere geri besleme (Feedback) yapılması Z-3 Faaliyet Planı Feedback Raporu F Çorlu TSO Üye Kimlik Kartının İşlevinin arttırılarak kullanımın çoğaltılması Z-3 Yönetim Kurulu Fotokobi makinaları bakım onarım Kullanım Sayısında ki artış oranı 50% 0 F Çağrı Merkezi Sisteminin Alınması F Üye İhtiyaçlarının ilk temas noktasında çözülebilmesi için yeni bir birim kurulması Telefon, GSM, ADSL Giderleri Sistemin Kullanıma Geçmesi Yönetim Kurulu 0 Programa Uygunluk F Dolaşım belge tasdikinin yoğun olduğu cuma günleri odamız Dış İlişkiler Biriminin Avrupa Serbest bölgesinde mobil hizmet vermesi Yönetim Kurulu Sucukçu 0 Programa Uygunluk Hedef 1.8. Kurumsallaşma sürecinin, tüm gereklilikleriyle yerine getirilmesi sağlanacaktır F Kurumsal Risk Yönetim Sisteminin odada kurulması ve uygulanması 1.8. İbrahim Karağöz Personel Belgenin Alınması Seminer Panel F Odanın (9001) TKYS ve (10002) Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sisteminde Belirlenmiş Süreçlerinin İzleme Kriterlerine (ve varsa hedeflerine) göre izlenmesi, değerlendirilmesi ve gerekiyorsa, iyileştirmelerin gerçekleştirilmesi İbrahim Karağöz Süreç Kriterleri İzleme Raporu F Odalar arası iç tetkik yapılması Taşıtlar Tetkik Sayısı 1 0 Akaryakıt Giderleri F Süreçlerimizi kıyaslamaya ve iyi uygulama örnekleri için Odalara, üye firmalarımıza ziyaret düzenlenmesi. Hedef 2.1. Üyeler, belli özellikler (sektörel vb.) bazında, çeşitli etkinliklerle (Konsey, Çalışma Grupları vb.) bir araya getirilerek iletişim ağları kurulacaktır. F leri ve Meclis Toplantılarının Etkin ve daha Nitelikli (Verimli) hale getirilmesi için çalışmalar yapılması F Belirli (önemli, Stratejik) Sektörlerde, Sektörel Toplantılar yapılması F Üyelerle belirli temalarda etkinlikler düzenlenmesi Taşıtlar Ziyaret Sayısı 3 0 Akaryakıt Giderleri Yönetim Kurulu Programa Uygunluk Z-3 Yönetim Kurulu Yurtiçi Org. Giderleri Toplantı Sayısı 3 0 Etkinlik Sayısı 4 0 F Avrupa Serbest Bölgesi Ekonomi Şurasını Gerçekleştirmek T-18 BASIN YAYIN Toplantı Sayısı 1 0

5 F Üye İşletmelerimizin Sektör Ayrımı Olmaksızın Sanayi Dönemine Hazırlanmasını Sağlamak. F Franchısıng (Bayilik) İle İlgili Ses Getiren Büyük Firmalar İle Seminer, Toplantı Yapılarak Bilgilendirmede Bulunmak. Gülbahar Küçük Etkinlik Sayısı 2 0 Toplantı Sayısı 1 0 F Konusunda, Sektöründe Uzman Üyelerimiz İle Raporlar Hazırlanıp Üyelerimiz İle Paylaşılması Rapor Sayısı 1 0 F leri İle Ortak Hareket Ederek Hangi Konularda Ekonomik Araştırmalara İhtiyaç Var Tespit Edilmesi Ve Hazırlanıp Üyeye Duyurulması Araştırma Sayısı 2 0 F Yeni Kardeş Oda Protokolleri Yapılması Ve Kardeş Odalar İle Yönetim Kurulu , Üyelerimize Fayda Sağlayacak Etkinlikler Yapılması Yurtiçi Seyahat Giderleri Kardeş Oda Protokol Sayısı 1 0 F Konusunda uzman ekonomistlerin davet edilerek bilgilendirme seminerlerinin düzenlenmesi F Yurt içi fuar Programının oluşturulması Hedef 2.2. Üyelerin her türlü çıkarını korumak için, ilgili tüm platformlarda yer alınacak ve etkin biçimde temsil edilecektir. F Güncel Temsil Platformları Listesinin hazırlanması ve aktüel konulara göre yeni temsil platformlarının tespit edilerek katılımın sağlanması (güncellenmesi), F İlgili Platformlardaki Temsilcilerimizin etkin ve verimli çalışmalarının sağlanması için çalışmalar yapılması T-18 Yönetim Kurulu T-13 Yönetim Kurulu Sucukçu YK Yurtiçi seya.gideri Seminer Sayısı 2 0 Fuar Sayısı 5 0 Liste, Yazışma, T-13 Yönetim Kurulu Metodoloji, Toplantı F Personelin Başka Odaların Ve Bölgemizde Ki Kamu Kurum Ve Kuruluşlarının Sosyal Medya Hesaplarını, Web Sayfalarını Ve Yayınlarını Takip Etmesi İyi Uygulamaları Üst Yönetimi Bilgilendirmesi Doğan Kahraman İyi Uygulama Sayısında ki artış 10% 0 F Türk Eximbank'ın Çorlu da İrtibat Noktasının Açılmasını Sağlamak İçin Çalışma Yapılması T-18 Yönetim Kurulu Programa Uygunluk F Esnaf Odaları İle Beraber Ortak Akıl Toplantısı Gerçekleştirmek Yada Ortak Projeler Hazırlamak T-10 Yönetim Kurulu Toplantı Temsil İkram Toplantı Kararlarının Gerçekleşme Oranı 75% 0 F Kilit Karar Alıcılar, Politikacı ve Paydaşlarla Planlı Ve Düzenli Olarak Çalışmalar Yapılması T-10/T- 13 Yönetim Kurulu Toplantı Sayısı 2 0 F Lobi Faaliyetlerine Yönelik Politikacı Ve Yetkililerle Kurulan İletişim Ve İlişkilere Dair Kanıtların Raporlanması Yönetim Kurulu 0 0 #AD? Rapor Sayısı 2 0 F Üye Sorunlarının Medyada Temsil Edilmesiyle Alakalı Yazılı Ve Görsel Medyada Görünme Sayısının Arttırılması Z-6 Yönetim Kurulu Basın Yayın Görünme Sayısında ki artış F Oda/Borsa Yönetimleri İle Müşterek Toplantılar Gerçekleştirmek Ve Alınan Kararların Takibini Yaparak Lobi Faaliyetleri Gerçekleştirmek T-10 Yönetim Kurulu Toplantı Temsil İkram Toplantı Kararlarının Gerçekleşme Oranı 75% 0 F Görüş Oluşturma Prosesinin Revize Edilmesi Ayrıca Görüş Oluşturma Kurulması Programa Uygunluk

6 AMAÇ 2. HİZMETLERDE ETKİNLİK, VERİMLİLİK VE MÜŞTERİ ODAKLILIK F Yöneticilerimizin Oda Borsa Ziyaretleri Gerçekleştirmesi T-10 Yönetim Kurulu Basın Yayın Hedef 2.3. Üyelerin ihtiyaç duyduğu Bilgiler üyelerin erişimine sunulacaktır. F Üyelerin ihtiyaç duyduğu bilgilerin tespit edilmesi (Anket, leri, Üye Ziyaretleri, Dilek, öneri gibi kanallar yoluyla) F Tespiti yapılan bilgilerin üyelere sunulması için Faaliyet Planının hazırlanması ve uygulanması YK Yurtiçi Seyahat Giderleri Oda/Borsa Ziyaret Sayısı Z-4 AKREDİTASYON EKİBİ Rapor Z-4 Yönetim Kurulu Faaliyet Planı F AB Projeleri ve Diğer Proje Başvurularını takip ederek proje sayısının arttırılması T-15 Proje İş Projeleri Giderleri Proje Sayısı 2 0 F Üyelerimizin proje yazma oranının arttırılması için üyelerimizi, meslek komitelerimizi yüz yüze yada telefon ile arayarak ayrıca bilgilendirmek sonrasında da takibini yapmak. F KOSGEB, Kalkınma Ajansı gibi kurumlardan, üyelerimizin ne kadar hibe aldığı bu oranın nasıl arttırılacağı hususunda bilgilendirmeleri basın ile paylaşmak F Trakya kalkınma ajansı iş birliği ile kurulacak olan verimlilik masası ile ilgili çalışmalar yapmak. F Web Sayfasında Danışmanlara Sorun bölümünün oluşturulması T-15 Proje- Hande Değirmenci Bölgede ki Proje Yazma Sayısında ki Artış Oranı 10% T-15 AR-GE Basın Yayın Basın Toplantı Sayısı T-15 Hande Değirmenci Programa Uygunluk Doğan Kahraman Programa Uygunluk F Küçük sanayi sitesi firma bilgi sisteminin oluşturulması Doğan Kahraman Programa Uygunluk F AR-GE biriminin işlevselliğinin arttırılması F E- rehber üye sayısının arttırılması F Mesleki yeterlilik konusunda MEYBEM ile beraber üye ziyaretleri gerçekleştirmek. F İŞ TE ÇORLUNUN verimliliğini arttırmak F VFS GLOBAL ve IDATA nın vize hizmetlerini odamızda vermesi için tekrar iletişime geçilmesi. F DEİK ile ilişkilerimizin güçlendirilerek ortak çalışmalar düzenlenmesi. Hedef 2.4. Üyelerin ihtiyaçları doğrultusunda Eğitimler sunulacaktır. F Üyelerin ihtiyaç duyduğu Eğitimlerin tespit edilmesi (Anket, leri, Üye Ziyaretleri, Dilek, öneri gibi kanallar yoluyla) T Yönetim Kurulu Hande Değirmenci- Bilgi İşlem-Yazı İşleri Programa Uygunluk E-Rehber Üye sayısında ki artış Oranı Üye Ziyaret Sayısı 10 0 Doğan Kahraman Hadne Nur Sucukçu Web Sayfası Kullanıcı sayısının arttırılması Yazılan Yazılar Programa Uygunluk Gülbahar Küçük Tespit çalışmaları kanıtları (anket vs) F Tespiti yapılan Eğitimlerin YK'ya sunulmasından sonra, üyelere sunulması için Eğitim Planının hazırlanması ve uygulanması F Üyelere sunulan Eğitimlerin değerlendirmesinin yapılması Gülbahar Küçük Gülbahar Küçük Eğitim Planı Eğitim Değerlendirme Raporu 84% 0 F Çorlu TSO Akademi'nin etkin ve verimli çalışmasını sağlayacak çalışmanın yapılması (Kurumsallaşması, İş Süreçlerinin belirlenmesi, Yeni metodolojilerin tespit edilmesi gibi) Gülbahar Küçük Toplantı, Rapor, Yöntem F Bilişim teknolojisi/kodlama/siber güvenlik ile ilgili İŞKUR işbirliğinde eğitimler düzenlemek Gülbahar Küçük Programa Uygunluk F Uygulamalı girişimcilik eğitimlerininin odamız personeli tarafından verilmesi Programa Uygunluk

7 F Türkiye Vodafone Vakfının Gerçekleştirmiş Olduğu Kodlama Eğitimlerinin Çorlu da Yapılması Programa Uygunluk F aylık eğitim broşürlerinin hazırlanması Gülbahar Küçük Doğan Kahraman Baskı Dizgi Broşür sayısı 3 0 F Teb Lets-Up Programının Çorlu da Gerçekleştirilmesi İçin İş Birliği Yapılması Programa Uygunluk Hedef 2.5. Üyelerin İş geliştirmelerine katkıda bulunacak faaliyetler yürütülecektir. F Kamu kurum kuruluşları ve üyelerimize personelimiz tarafından ziyaretler düzenlemek, ziyaret esnasında hediye sunmak, anket yapmak, uygun ise video çekimi yaparak YOUTUBE kanalımızda firmasını tanıtmak, ziyaret sonuçlarını raporlayarak üst yönetime sunmak T-13 F Tespiti yapılan Sorunların giderilmesine yönelik Faaliyet Planının hazırlanması ve uygulanması T-13 Yönetim Kurulu (Anket, yazı, toplantı) Ziyaret Edilen Üye Sayısı Faaliyet Planı F UR-GE projesi hazırlamak ve başvuruda bulunmak Proje Servisi URGE Proje Sayısı 1 0 F Başarılı üyelerimiz ile( en çok ihracat yapan, ödül alan, vergi ödeyen vb.) Youtube kanalında programlar yapmak Z-3 Mehmet Tanrısevdi Video Sayısı 2 0 Hedef 2.6. Üyelerin İhracat Kapasiteleri artırılacaktır F Eğitim Planı dahilinde (gerektiğinde plan dışı da olabilir) Gülbahar Küçük Eğitimler üyelere Dış Ticaret ile ilgili eğitimlerin verilmesi Sucukçu F Üyelerin Dış Ticaret ile ilgili ihtiyaç duyduğu her türlü desteğin sağlanması için çalışma yapılması (Dış Ticaret İstihbarat Merkezi gibi) F Üyelerin katılmak istediği Ulusal ve Uluslararası Fuarların belirlenmesi (Anket, lri, Üye Ziyaretleri, Dilek, öneri gibi kanallar yoluyla) Dış Ticaret Toplantı, metodoloji, YK kararı Olası Fuar Listesi, Araştırma Raporu F YK kararıyla katılımı belirlenmiş Fuarlara katılımın sağlanması Yönetim Kurulu Meclis Üyeleri Yurtdışı Seyahat Fuar Sayısı 1 0 F Üyelerin faydasına olacak (YK tarafından belirlenmiş) ulusal ve uluslararası İş seyahatlerinin düzenlenmesi F Üyelerin Dış Ticaret konusunda ihtiyaç duyduğu bilgilere erişebilmeleri için Bilgi Bankası Aboneliklerinin gerçekleştirilmesi ve tanıtımlarının yapılması (Trade Map gibi) Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu Hande Değirmenci Meclis Üyeleri Yurtdışı Seyahat Organizasyon Sayısı 1 0 Programa Uygunluk F Yurt dışı kardeş oda işbirliği protokolleri yapmak Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu Yurt Dışı Sey.Giderleri Protokol Sayısı 2 0 F Çorlu ve ÇORLU TSO genel tanıtım filminin Türkçe İngilizce hazırlanması Yönetim Kurulu Dış Ticaret Yurtiçi Org. Giderleri Programa Uygunluk F Uluslar arası paydaşlar ile toplantılar yapılması, üyelerimizi bir araya getirmek Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu Yurt Dışı Sey.Giderleri Toplantı Sayısı 1 0 F KOSGEB desteği ile ortaklaşa fuarlar düzenlenmesi ve sonrasında üyenin ticari gelişiminin takip edilmesi Yönetim Kurulu Fuar Sayısı 1 0 F Ülke raporları için profesyonel destek almak Yönetim Kurulu Dış Ticaret Rapor Sayısı 1 0 F Kimler ihracat yapabilir bunu belirleyerek üyelerimizi ihracata yönlendirmek Yönetim Kurulu Dış Ticaret İhracat Yapan Üye Sayısındaki artış 10% 0

8 3. ÇORLU'NUN KALKINMASINDA ÜSTLENİLEN STRATEJİK ROL F Ateşelikler ile sürekli iletişim halinde olarak üyelerimize bilgilendirmeler yapmak Yönetim Kurulu Dış Ticaret Rapor Sayısı 2 0 F Gümrük müşavirinden danışmanlık alınması Yönetim Kurulu Programa Uygunluk Hedef 3.1. Bölgesel ve sektörel sorunlar tespit edilecek, bunlara bilimsel çözüm önerileri geliştirilecek, bu öneriler kilit karar alıcılara sunularak takibi yapılacaktır. F Çorlu'nun bölgesel ve Sektörel Sorunlarını belirlemek ve Bilimsel Çözüm Önerileri geliştirmek için Araştırmalar yapılması (Araştırma Faaliyet Planının hazırlanması) T-10 Yönetim Kurulu YK kararı, Faaliyet Planı, Araştırma Raporu Sayısı F Yapılan Araştırma ve Çözüm Önerileri Raporunun ilgili Kurum ve Kuruluşlara iletilerek etkin takibinin yapılması Yönetim Kurulu Programa Uygunluk F Üyemiz olan büyük firmalar ile sponsorluk anlaşmaları yaparak çeşitli projeler üretmek.( kariyer günleri, kadınlara yönelik vb.) F Coğrafi işaretli ürün için çalışmalar yapılması boza üzerinde durulması, ürünün tescil edilmesi Yönetim Kurulu F Çorlu ile ilgili bir anı armağanı oluşturulması Yurtiçi Org. Giderleri Programa Uygunluk ARGE VE Programa Uygunluk DANIŞMANLIK Programa Uygunluk Hedef 3.2. Bölgesel ve sektörel sorunların çözümü için Lobicilik faaliyetleri yürütülecektir. F Bölgesel ve Sektörel Sorunlara yönelik Önerilen Çözümlerin gerçekleşmesi için, etkin Lobicilik faaliyetlerinde bulunulması Yönetim Kurulu (Ziyaret, Basın Bildirileri, Basın Toplantıları, Web Sayfası ve Sosyal Lobi Faaliyeti Sayısı 3 0 Medya gibi iletişim kanalları ile) SOSYAL ÇESAV ile sosyal sorumluluk projeleri hakkında görüşülmesi Yönetim Kurulu AMAÇLI Proje Sayısı 1 0 YARDIMLAR Namık Kemal Üniversitesi ile üyelerimize yönelik laboratuvar indirim protokolünün imzalanması Yönetim Kurulu Programa Uygunluk Çorlu da Vakıf Üniversitesinin kurulması için görüşmeler yapılması Z-8 Yönetim Kurulu Programa Uygunluk Yerli otomobil üretiminin ilimizde yapılması için görüşmeler yapmak Yönetim Kurulu Programa Uygunluk Hedef 3.3. Bölgedeki sektörlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli eleman probleminin çözümü için faaliyetlerde bulunacaktır F Üyelerin Nitelikli Eleman ihtiyaçlarının tespitinin yapılması Yazışma, İhtiyaç tespit listesi F Belirlenmiş Niteliklere ilişkin elemanların yetiştirilmesi için, Mesleki ve Beceri eğitimlerinin gerçekleştirilmesinin sağlanması (İŞKUR, MEB gibi ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde) Yönetim Kurulu Eğitim katılım listesi, Fotoğraf, haber F Öncelikle Çok Tehlikeli ve Tehlikeli Meslekler olmak üzere, üyelerin talep ettiği Mesleklerde Mesleki Yeterlilik Belgelerinin verilmesi için, Başta MEYBEM olmak üzere, yetkili Sınav Merkezleriyle işbirliği içinde Sınavların yapımasınının sağlanması Fotoğraf, Haber, Katıım Listesi F Çorlu Mesleki Eğitimi Geliştirme Komisyonu İle İşbirliği Yaparak Faaliyetlerde Bulunmak. Programa Uygunluk

9 AMAÇ 3 F Çorlu daki OSB ler İle İletişime Geçilerek Meslek Teknik Okullarının Açılması İçin İstişarede Bulunmak. Programa Uygunluk F Üniversite-Sanayi İşbirliğinin Sağlanması İçin Meslek Liseleri İle Görüşülmesi. Programa Uygunluk F Üniversite Öğrencilerine Ve Gençlere İleriye Dönük İş İmkanları İle Veya Güncel İş Alanlarına Yönelik Toplantılar Düzenlemek (Örneğin; Gelişen Sektörler, Tüik Verilerine Göre En Çok Eleman Talep Edilen Sektörler Vs.) Programa Uygunluk F Bölgemizdeki Çiftçileri Alternatif Tarımda Ki İlerlemeler Hakkında Bilgilendirip Eğitim Gerçekleştirmek. Hedef 3.4. Çorlu İleri Teknoloji Üniversitesinin Kurulması için çalışmalar yürütülecektir Gülbahar Küçük Eğitim Sayısı F Sorumlu ve İlgili Kurumlar nezdinde Etkin Lobi Faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi Yönetim Kurulu Toplantı katılım Listesi, Fotoğraf, Haber, F Sorumlu ve İlgili Kurumlar ile Planlanmış ve Plan dışı toplantıların etkin biçimde gerçekleşmesi için gerekli Koordinasyonun sağlanması Yönetim Kurulu Yazışma, Toplantı, Fotoğraf, Haber Hedef 3.5. Çorlu Lojistik Köy Projesinin gerçekleşmesi için çalışmalar yürütülecektir. 0 0 F Sorumlu ve İlgili Kurumlar nezdinde Etkin Lobi Faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi Yönetim Kurulu Toplantı katılım Listesi, Fotoğraf, Haber, F Sorumlu ve İlgili Kurumlar ile Planlanmış ve Plan dışı toplantıların etkin biçimde gerçekleşmesi için gerekli Koordinasyonun sağlanması Yönetim Kurulu Yazışma, Toplantı, Fotoğraf, Haber Hedef 3.6. Çorlu TSO Enis Sülün Konferans Salonunun tamamlanarak üyelerimizin ve bölge halkının hizmetine sunulması. 0 0 F Sorumlu ve İlgili Kurumlar nezdinde Etkin Lobi Faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi Yönetim Kurulu Toplantı katılım Listesi, Fotoğraf, Haber, F Sorumlu ve İlgili Kurumlar ile Planlanmış ve Plan dışı toplantıların etkin biçimde gerçekleşmesi için gerekli Koordinasyonun sağlanması Yönetim Kurulu 0 Yazışma, Toplantı, Fotoğraf, Haber