İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri
|
|
- Adem Erdal
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri
2
3 Sevil BÜYÜKTARAKÇI İŞ HUKUKUNDA MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİ Ankara 2010
4 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Sevil Büyüktarakçı Hukuk Kitapları Dizisi: 1017 ISBN Birinci Baskı: Nisan Seçkin Yayıncılık San. ve Tic. A.Ş. Bu kitabın her türlü yayın hakkı Seçkin Yayımcılık San. ve Tic. A.Ş. ye aittir. Yayınevinin yazılı izni olmadan, tanıtım amaçlı toplam bir sayfayı geçmeyecek alıntılar hariç olmak üzere, hiçbir şekilde kitabın tümü veya bir kısmı herhangi bir ortamda yayımlanamaz ve çoğaltılamaz. Sayfa Tasarımı: Emre Kızmaz Kapak Tasarımı: İsmail Çam Yayın ve Dağıtım: Merkez: Seçkin Yayıncılık, Sağlık Sokak No: Sıhhiye, ANKARA Tel: (0 312) (Pbx), Faks: (0 312) Şube: Ankara Adliye Sarayı K Blok Zemin Kat Sıhhiye, ANKARA Tel: (0-312) Şube: Strazburg Cd. No: 23 Sıhhiye, ANKARA Tel: (0-312) Şube: Abidei Hürriyet Caddesi 179/E (Şişli Ceza Adliyesi Altı) Şişli- İSTANBUL Tel: (0-212) Web Adresi: E posta: yayin@seckin.com.tr Baskı: Seçkin Yayıncılık, Tel: (0 312)
5 Değerli anne ve babama
6
7 Sunuş İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri başlıklı bu çalışma, Sevil Büyüktarakçı tarafından, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Özel Hukuk Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi olarak, danışmanlığımda hazırlanmış; 2009 yılında jüri önünde savunularak oybirliği ile başarılı bulunmuştur. Mevsim ve kampanya işleri hakkında ülkemiz literatüründe mevcut eser sayısı sınırlıdır. Oysa istihdam biçimi olarak yaygınlık gösterip geniş kesimleri ilgilendiren mevsim ve kampanya işleri, çalışanların en çok korunmaya gereksinim duydukları bir alandır. Bu tür istihdamın bir bütün olarak hukukî yönden incelenmesi, önemli bir ihtiyaçtır. İşte bu eserle konuya ışık tutulmakta ve özellikle mevsimlik iş, kampanya işi gibi kavramlar açıklandıktan sonra, tarafların karşılıklı hak ve borçları, hukukî durumları, özellikle işçi hakları ve iş sözleşmelerinin sona ermesi, öğretimizdeki görüşlerden ve Yargıtay kararlarından da yararlanılarak, incelenmektedir. Mevsim ve kampanya işlerinde zor şartlar altında çalışan emekçilerimizin durumlarının bu tür hukuk araştırmalarının da sayesinde geliştirilerek, daha ileri düzeye getirileceği ümidindeyim. Tezin kitap olarak yayınlanması sayesinde başka incelemelere de kaynaklık edeceği ve ufuk açacağı inancımla, hocalığını ve daha sonra danışmanlığını yapmaktan zevk duyduğum, ciddiyeti ve ça-
8 8 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri lışkanlığıyla kendisini kanıtlayan Sevil Büyüktarakçı yı, bu eserinden dolayı kutlarım. İzmir, Prof. Dr. Melda SUR Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı
9 Önsöz İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri adını taşıyan bu çalışmamız, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans Programında yüksek lisans tezi olarak hazırlanmıştır. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Prof. Dr. Melda Sur, Prof. Dr. Şükran Ertürk ve Doç. Dr. Oğuz Sancaktar dan oluşan jüri önünde savunması yapılarak oybirliği ile kabul edilmiştir. Başbakanlık tarafından hazırlanan Sosyal Güvenlik raporuna göre, Türkiye'deki yoksulluğun en yaygın olduğu grup, geçici mevsimlik işçilerdir. Sosyal güvenlik sisteminin dışındaki bu insanlar arasında yoksulluk oranı yüzde 45'e ulaşıyor. Türkiye'de tarım işkolundaki yasal boşluk nedeniyle, iş yasalarının hiçbiri mevsimlik tarım işçilerini tarif etmemektedir. Bu durum, hiçbir güvencesi olmayan ve örgütlülükten yoksun mevsimlik işçilerin kendilerini, 21 inci yüzyılın ücretli köleleri olarak nitelendirmesine yol açmaktadır. Özellikle Türkiye nin Güneydoğusu'ndan yola çıkarak tarımsal üretim alanlarına göç eden bu insanlar, neredeyse karın tokluğuna çalışmakta; kadın, erkek, çoluk çocuk, sabahın erken saatlerinden günbatımına kadar pamuk, fındık, soğan, üzüm toplamaktadırlar 1. Konumuzun hukuki olduğu kadar sosyolojik bir boyut taşıdığı yadsınamaz. Mevsimlik işçilerin ülkemizin doğusundan batısına gelerek zor şartlarda çalıştığı ve hemen hemen hiçbir sosyal güvenceden yararlanmadıkları bilinen bir gerçektir. İşçiler çoğu za- 1 National Geographic, Mevsimlik İşçiler İnternet Baskısı, Ocak 2006,
10 10 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri man insan onuru ile bağdaşmayacak koşullarda seyahat etmekte ve barınmaktadırlar. Elbette tezimizin bir hukuki çalışma olması sebebiyle bu hususlarda inceleme yapmamış olsak da konunun tarafımızca tercih edilmesinde bu hususlar belirleyici olmuştur. Daha önce birçok sosyolojik incelemeye konu olan mevsimlik işçiler ve kampanya işçileri ülkemizde yaygın olmakla birlikte maalesef bu konuda mevzuatımızda belirgin bir boşluk söz konusudur. Literatürümüzde de mevsimlik işler ve kampanya işleri sıklıkla incelenen bir konu değildir. Konunun uygulamadaki önemi ve sıklıkla karşılaşılan sorunlara rağmen iş hukuku mevzuatımızda çeşitli kanunlarda dolaylı olarak değinilmiş ancak açık ve sadece bu konuyu ele alan düzenlemeler yapılmamıştır. Yapılan düzenlemeler genellikle mevsimlik iş ve kampanya işlerinin, iş hukukuna özgü kurumlardan ayrıldığı noktaların belirtilmesi şeklindedir. Bu yasal boşluk nedeniyle konuya ilişkin olarak karşılaşılan sorunlar Yargıtay içtihatları ile çözümlenmeye çalışılmaktadır. Konunun iş hukuku literatürümüzde de yeterince incelenmeyen bir konu oluşu, tez konusu olarak mevsimlik iş ve kampanya işlerini tercih etmekteki sebeplerimizden bir diğeridir. Çalışmamız, genel olarak dört bölümden oluşmakta; birinci bölümde mevsimlik iş ve kampanya işleri kavramı ve belirli süreli mevsimlik iş sözleşmesi ele alınmakta, ikinci bölümde mevsimlik işçiler ve kampanya işçilerinin sözleşme içindeki durumları incelenmekte; üçüncü bölümde mevsimlik iş ve kampanya sözleşmelerinin sona ermesi ve son olarak dördüncü bölümde toplu iş hukukunda mevsimlik işçileri ilgilendiren kurumlar ele alınmaktadır. Tüm hukuk camiasına yararlı olmasını umut ettiğimiz bu çalışma elbette birçok kişinin emeklerinin bir sentezi olarak bu hali almıştır. Tez konumun seçiminde beni yönlendiren, tezin gerek hazırlanması gerek düzeltme ve savunma aşamalarında yardımını
11 Önsöz 11 ve ilgisini hiç esirgemeyen, eleştirileri ile çalışmama büyük katkıda bulunan değerli tez danışmanım Prof. Dr. Melda Sur a ve yine savunma sırasında değerli eleştirileri ve katkılarından dolayı Prof. Dr. Şükran Ertürk ve Doç. Dr. Oğuz Sancaktar a teşekkürlerimi sunarım. Ayrıca çalışmanın hazırlanması sırasında bana yardımcı olan ve desteğini esirgemeyen Arş. Gör. Koray Doğan a teşekkürü bir borç bilmekteyim. Tezin yazım aşaması boyunca destek olan aileme de minnettarım. Son olarak bu eserin basılmasını sağlayan ve yayımını gerçekleştiren Seçkin Yayıncılık A.Ş. ve tüm çalışanlarına ayrıca teşekkür ederim. Denizli, Ocak 2010 Sevil Büyüktarakçı
12
13 İçindekiler Sunuş... 7 Önsöz... 9 Kısaltmalar Birinci Bölüm MEVSİMLİK İŞ VE KAMPANYA İŞLERİNİN TANIMI VE HUKUKİ ÖZELLİKLERİ I. MEVSİMLİK İŞ VE KAMPANYA İŞLERİNİN TANIMI VE HUKUKİ ÖZELLİKLERİ A. Mevsimlik İş ve Kampanya İşi Kavramları Mevzuattaki Yeri Tanımı Mevsimlik İş ve Kampanya İşi Arasındaki Fark B. Diğer Çalışma Türleri ile Karşılaştırılması Süreksiz İşler - Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Kısmi Süreli Çalışma- Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Çağrı Üzerine Çalışma- Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri II. MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİNDE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ A. Giriş B. Genel Olarak Belirli Süreli İş Sözleşmesi Tanımı Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Hukuki Özellikleri a. Süreye Bağlı Olarak Yapılması b. Objektif Nedenlerin Varlığı Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Zincirleme İş Sözleşmesi Haline Dönüşmesi C. Mevsimlik İşler ve Belirli Süreli İş Sözleşmeleri... 46
14 14 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri 1. Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinin Objektif Neden Olarak Değerlendirilmesi Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde Zincirleme İş Sözleşmeleri ve Sonuçları a. Mevsimlik İşin Objektif Neden Özelliğini Koruduğunu ve Belirsiz Süreli Sözleşmeye Dönüşmeyeceğini Savunan Görüş b. Sözleşmenin Yenilenmesinde Belirli Süreli Sözleşme Sayılabilmesi İçin Objektif Neden Özelliğini Koruması Gerektiğini Savunan Görüş c. Taraf İradelerinin Geçerli Sayılması Gerektiğini Savunan Görüş d. Tekrarlanan Belirli Süreli Mevsimlik Sözleşmelerin Belirsiz Süreli Sözleşmeye Dönüştüğünü Savunan Görüş e. Yargıtay ın Konuya Yaklaşımı aa sayılı Kanundan Önceki Dönemde Yargıtay ın Tutumu bb Sayılı İş Kanunu Döneminde Yargıtay ın Tutumu İkinci Bölüm MEVSİMLİK İŞ VE KAMPANYA SÖZLEŞMELERİNDE TARAFLARIN DURUMU I. MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZİN A. Genel Olarak B. Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Hükümleri Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Hukuki Niteliği Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Koşulları C. Mevsimlik İşçi ve Kampanya İşçilerinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Karşısındaki Durumu Genel Olarak Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Açısından Mevsimlik İş Niteliğinin Tespiti Mevsimlik İş ve Kampanya İşi Yapılan İşyerlerinde Sürekli Çalışan İşçilerin Durumu Tespit Davası Mevsimlik İş veya Kampanya İşinde Çalışan İşçinin İş Bitiminde Sürekli Olarak O İşyerinde Çalışmaya Başlaması a. Yıllık Ücretli İzin Hükümlerinden Yararlanma... 64
15 İçindekiler 15 b. Mevsimlik İşte Geçen Kıdemin Sürekli Çalışma Halinde Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma İçin Gerekli Olan Çalışma Süresine Eklenip Eklenmeyeceği Sorunu II. MEVSİMLİK İŞ VE KAMPANYA İŞLERİNDE İŞ SÖZLEŞMELERİNİN ASKIYA ALINMASI A. Genel Olarak İş Sözleşmesinin Askıya Alınması İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasının Hukuki Temeli İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasının Koşulları İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasının Hüküm ve Sonuçları a. İş Görme ve Ücret Ödeme Borcuna Etkisi b. İşverenin Yönetim Hakkına ve İşçinin İtaat Borcuna Etkisi c. İşverenin Gözetme ve İşçinin Sadakat Borcuna Etkisi d. İş Sözleşmesinin Sona Ermesine Etkisi B. Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde İş Sözleşmelerinin Askıya Alınması Genel Olarak İş Sözleşmesinin Askı Dönemi İçinde Mevsimlik İşçi veya Kampanya İşçisinin Durumu a. İş Görme ve Ücret Ödeme Borcuna Etkisi b. Tarafların Yan Borçlarına Etkisi C. Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde Askı Halinin Sona Ermesi Askı Halinin Sona Ermesi Durumunda Taraflar Arasındaki İş Sözleşmesinin Durumu Askı Halinin Sona Ermesinde Tarafların Durumu a. Mevsimlik İşçi ya da Kampanya İşçisi Açısından İş Sözleşmesinin Askı Halinin Sona Ermesi aa. Mevsimlik İşçi ya da Kampanya İşçisi Açısından İş Sözleşmesinin Askı Halinin Sona Ermesi bb. İşveren Açısından Mevsimlik İş Sözleşmesinin Askı Halinin Sona Ermesi Üçüncü Bölüm MEVSİMLİK İŞ VE KAMPANYA SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI I. MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERMESİ... 87
16 16 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri II. MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİNDE İŞ GÜVENCESİ A. Genel Olarak B. İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulanmasının Koşulları İşyerinde Otuz ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılması İşçinin En Az Altı Aylık Kıdeminin Olması İşçinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışması Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Açısından İş Güvencesi Uygulanması Koşullarının Var Olup Olmadığının Tespiti a. Otuz veya Daha Fazla İşçinin Tespitinde Mevsimlik İşçilerin Durumu b. En Az Altı Aylık Kıdemin Bulunması ve Mevsimlik İşçilerin Kıdemi C. Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Açısından İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulanması Genel Olarak İş Güvencesi Hükümleri a. Süreli Fesih Nedenleri b. Sözleşmenin Feshinde Usul c. Fesih Bildirimine İtiraz d. Geçersiz Feshin Sonuçları Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde İş Güvencesi Hükümleri III. MEVSİMLİK İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKI HALİNİN SONA ERMESİ DURUMUNUN HAKLI NEDENLE FESİH AÇISINDAN İNCELENMESİ A. Mevsimlik İşçi ya da Kampanya İşçisinin Çağrıldığı Halde İşe Gitmemesi B. İşverenin Askı Halinin Sona Ermesi Durumunda Mevsimlik İşçi ya da Kampanya İşçisine Çağrıda Bulunmaması IV. MEVSİMLİK İŞ VE KAMPANYA SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI A. Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde İhbar Tazminatı Genel Olarak İhbar Tazminatı ve Doğumu a. İhbar Tazminatının Hukuki Niteliği b. İhbar Tazminatının Miktarı Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde İhbar Tazminatına Hak Kazanma
17 İçindekiler 17 a. Askı Süresi İçinde Bildirim Sürelerinin Durumu b. Mevsimlik İşçinin İşe Başlatılmaması Durumunda İhbar Tazminatı c. Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde Bildirim Sürelerinin Hesaplanması B. Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde Kıdem Tazminatı Genel Olarak Kıdem Tazminatı Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde Kıdem Tazminatı a. Genel Olarak b. Mevsimlik İşçi ya da Kampanya İşçisinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Süresi aa. Askı Süresinin Mevsimlik İşçinin Kıdem Süresine Dâhil Edilmesi Gerektiğini Savunan Görüş bb. Askı Süresinin Mevsimlik İşçinin Kıdem Süresine Dâhil Edilmemesi Gerektiğini Savunan Görüş cc. Yargıtay ın Konuya İlişkin Tutumu dd. Konunun Değerlendirilmesi Mevsimlik İşler ve Kampanya İşlerinde İşçilerin Kıdem Tazminatına Hak Kazanacağı Haller a. Mevsim Bitiminde Mevsimlik İşçinin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Durumunda Kıdem Tazminatı b. Askı Süresinin Sona Ermesi Halinde Kıdem Tazminatına Hak Kazanılması aa. Yeni Mevsimde Mevsimlik İşçinin İşe Çağrılmaması Durumunda Kıdem Tazminatı bb. Yeni Mevsimde İşe Çağrılan Mevsimlik İşçinin İşe Gitmemesi Halinde Kıdem Tazminatı c. Mevsimlik İşçinin Başka Bir İşyerinde Çalışması Durumunda Kıdem Tazminatı Dördüncü Bölüm TOPLU İŞ HUKUKUNDA MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİ I. SENDİKALAR HUKUKUNDA MEVSİMLİK İŞLER VE KAMPANYA İŞLERİ A. Genel Olarak B. Mevsimlik İşçi ve Kampanya İşçilerinin Sendika Üyeliği
18 18 İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri C. Mevsim ya da Kampanya Sözleşmelerinin Askı Döneminin Sendika Üyeliğine Etkisi II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE MEVSİMLİK İŞÇİLER VE KAMPANYA İŞLERİ A. Genel Olarak Toplu İş Sözleşmesi B. Çoğunluk Tespitinde Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri Sonuç İlgili Yargıtay Kararları Kaynakça Kavramlar Dizini
Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU
İş Hukuku Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Akdi İşçinin Borçları ve Sorumluluğu İşverenin Borçları ve Sorumluluğu İş Akdinin Feshi Çalışma Süreleri Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Dinlenme Süresi İş
DetaylıAile Hukukumuzda Mal Rejimleri ve Eşin Yasal Miras Payı
Aile Hukukumuzda Mal Rejimleri ve Eşin Yasal Miras Payı Doç. Dr. Faruk ACAR Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Öğretim Üyesi AİLE HUKUKUMUZDA MAL REJİMLERİ VE EŞİN YASAL MİRAS
DetaylıTürkiye Futbol Federasyonu nun Türk Hukukundaki Yeri
Türkiye Futbol Federasyonu nun Türk Hukukundaki Yeri Aytaç ÖZELÇİ TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU NUN TÜRK HUKUKUNDAKİ YERİ Spor ve Hukuk Türk Spor Yönetiminin Tarihsel Gelişimi Bir Spor Dalı Olarak Futbol
DetaylıTürk Hukuku nda ve Karşılaştırmalı Hukukta Vicdani Ret
Türk Hukuku nda ve Karşılaştırmalı Hukukta Vicdani Ret Yasemin SEMİZ TÜRK HUKUKU NDA VE KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA VİCDANİ RET Ankara 2010 Türk Hukuku nda ve Karşılaştırmalı Hukukta Vicdani Ret Yasemin Semiz
DetaylıProf. Dr. İzzet Özgenç Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi. Çek Kanunu. 3.
Çek Kanunu Prof. Dr. İzzet Özgenç Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Çek Kanunu 3. Bası Ankara, 2010 Çek Kanunu Prof. Dr. İzzet Özgenç Hukuk Kitapları
DetaylıKarşılıksız Çek Suçu Yeni Çek Kanunu nda Ceza Sorumluluğu
Karşılıksız Çek Suçu Yeni Çek Kanunu nda Ceza Sorumluluğu Prof. Dr. Ersan Şen KARŞILIKSIZ ÇEK SUÇU YENİ ÇEK KANUNU NDA CEZA SORUMLULUĞU Ceza Hukukunun Fonksiyonu Yeni Suç Tipleri Ceza Sorumluluğu Bankaların
DetaylıTefecilik, Ekonomi Sanayi ve Ticarete İlişkin Suçlar
Tefecilik, Ekonomi Sanayi ve Ticarete İlişkin Suçlar Necati MERAN Yargıtay Tetkik Hakimi TEFECİLİK EKONOMİ SANAYİ ve TİCARETE İLİŞKİN SUÇLAR Fiyatları Etiketleme Kamuya Gerekli Şeylerin Yokluğuna Neden
DetaylıAhmet Cemal RUHİ Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi
Önalım Davaları Ahmet Cemal RUHİ Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi ÖNALIM DAVALARI Ankara 2010 Önalım Davaları Ahmet Cemal RUHİ Hukuk Kitapları Dizisi: 1025 ISBN 978-975-02-1281-9 Birinci
Detaylıİş Hukukunda Ücret ve Uygulaması
İş Hukukunda Ücret ve Uygulaması Öcal Kemal EVREN İŞ HUKUKUNDA ÜCRET ve UYGULAMASI Ankara, 2011 İş Hukukunda Ücret ve Uygulaması Öcal Kemal EVREN Hukuk Kitapları Dizisi: 781 ISBN 978-975-02-1428-8 İkinci
DetaylıGayrimaddi Haklar ve Vergilendirilmesi
Gayrimaddi Haklar ve Vergilendirilmesi Musa YILDIRIM Gelirler Başkontrolörü GAYRİMADDİ HAKLAR ve VERGİLENDİRİLMESİ Fikri Haklar (Telif Hakları) Marka, Patent, Faydalı Model, Tasarım Teknik Bilgi (Know-How)
DetaylıYorumluyorum. Ceza Hukuku Perspektifinden Güncel Olaylara Bakış
Yorumluyorum Ceza Hukuku Perspektifinden Güncel Olaylara Bakış Ceza Hukuku Perspektifinden Güncel Olaylara Bakış Ersan ŞEN Hukuk Kitapları Dizisi: 1062 ISBN 978 975 02 1394 6 Birinci Baskı: Ocak 2011
DetaylıTürk Ticaret Kanunu Tasarısı nın Ticaret Şirketlerine İlişkin Genel Hükümleri Bağlamında Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme Kararlarını Düzenleyen
Türk Ticaret Kanunu Tasarısı nın Ticaret Şirketlerine İlişkin Genel Hükümleri Bağlamında Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme Kararlarını Düzenleyen Hükümleri Dr. Hülya Çoştan Ankara Üniversitesi, Siyasal
DetaylıOmbudsman (Kamu Denetçisi) ve Türkiye deki Tartışmalar
Ombudsman (Kamu Denetçisi) ve Türkiye deki Tartışmalar Kemal ÖZDEN OMBUDSMAN (KAMU DENETÇİSİ) ve TÜRKİYE DEKİ TARTIŞMALAR Ankara 2010 Ombudsman (Kamu Denetçisi) ve Türkiye deki Tartışmalar Kemal ÖZDEN
DetaylıTürk Hukukunda Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri
Türk Hukukunda Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Ali İŞGÖREN TÜRK HUKUKUNDA TOPLANTI ve GÖSTERİ YÜRÜYÜŞLERİ Gözden Geçirilmiş 2. Baskı Toplantı Hakkının Kullanılma Koşulları ve Yasal Sınırları Genel Özel,
DetaylıTerörle Mücadele Mevzuatı
Terörle Mücadele Mevzuatı Dr. Ahmet ULUTAŞ Ömer Serdar ATABEY TERÖRLE MÜCADELE MEVZUATI Anayasa Terörle Mücadele Kanunu ve İlgili Kanunlar Uluslararası Sözleşmeler Ankara 2011 Terörle Mücadele Mevzuatı
Detaylıİhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçları
İhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçları Necati MERAN İHALEYE FESAT KARIŞTIRMA ve EDİMİN İFASINA FESAT KARIŞTIRMA SUÇLARI Ankara, 2011 İhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına
DetaylıBireysel Emeklilik Sistemi ve Muhasebesi
Bireysel Emeklilik Sistemi ve Muhasebesi Dr. Metin SARIASLAN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE MUHASEBESİ Bireysel Emeklilik Sistemi Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Desteği Katılımcılardan Yapılan Kesintiler
DetaylıKamu Mali Yönetiminde Stratejik Planlama ve Performans Esaslı Bütçeleme
Kamu Mali Yönetiminde Stratejik Planlama ve Performans Esaslı Bütçeleme Editör Coşkun Can AKTAN KAMU MALİ YÖNETİMİNDE STRATEJİK PLANLAMA VE PERFORMANS ESASLI BÜTÇELEME Ankara, 2006 Kamu Mali Yönetiminde
DetaylıTeoride ve Uygulamada HASILAT KİRASI
Teoride ve Uygulamada HASILAT KİRASI Gülay ÖZTÜRK Kocaeli Hakimi TEORİDE VE UYGULAMADA HASILAT KİRASI Kullandırma Akitleri Kira Akdi Türleri Hasılat Kirası Hasılat Kirasının Unsurları Tarafların Hak ve
DetaylıŞEYMA AKKAŞOĞLU ŞİRKETLERDE BİRLEŞME, BÖLÜNME VEYA TÜR DEĞİŞTİRMENİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ
ŞEYMA AKKAŞOĞLU ŞİRKETLERDE BİRLEŞME, BÖLÜNME VEYA TÜR DEĞİŞTİRMENİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ VE TEŞEKKÜR... V İÇİNDEKİLER...VII KISALTMALAR...XV GİRİŞ...1 BİRİNCİ BÖLÜM ŞİRKETLERDE BİRLEŞME,
DetaylıAvrupa Birliği Yargı Düzeninde Savcılık Kurumu
Avrupa Birliği Yargı Düzeninde Savcılık Kurumu Mustafa İberya ARIKAN AVRUPA BİRLİĞİ YARGI DÜZENİNDE SAVCILIK KURUMU Avrupa Toplulukları Adalet Divanı Adalet Divanı Savcısı Savcı Mütaalası Avrupa Birliği
DetaylıCMR Hükümleri Çerçevesinde Taşıyıcının Gecikmeden Doğan Sorumluluğu
CMR Hükümleri Çerçevesinde Taşıyıcının Gecikmeden Doğan Sorumluluğu Murat USLU Avukat CMR HÜKÜMLERİ ÇERÇEVESİNDE TAŞIYICININ GECİKMEDEN DOĞAN SORUMLULUĞU Ankara 2010 CMR Hükümleri Çerçevesinde Taşıyıcının
DetaylıKamulaştırma Davalarında Bedel Tespit Esasları
Kamulaştırma Davalarında Bedel Tespit Esasları Ömer KARAGÖL KAMULAŞTIRMA DAVALARINDA BEDEL TESPİT ESASLARI Keşif Bilirkişi İncelemesi Bedel Tespiti Ankara, 2009 Kamulaştırma Davalarında Bedel Tespit Esasları
DetaylıHukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ve İlgili Mevzuat
Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ve İlgili Mevzuat Mehmet Akif TUTUMLU Ankara Hâkimi Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararları Işığında Son Değişiklikler İşlenmiş Atıflı HUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU VE
DetaylıİŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Editörler Yrd. Doç. Dr. İbrahim Görücü & Işıl Tüzün Arpacıoğlu İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Yazarlar Yrd.Doç.Dr.Abdulvahap Akıncı Yrd.Doç.Dr.Ali Konak Dr. Meltem Arat Kifayet Erdem Ömer Nabi Baykal Şahin
DetaylıEBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
EBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ...VII ÖNSÖZ... IX İÇİNDEKİLER... XI KISALTMALAR... XVII GİRİŞ...1 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Olarak İş Sözleşmesi 1. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI...5
DetaylıDanıştay ve Yargıtay İçtihatları Işığında İDARİ YARGI KARARLARININ UYGULANMASI
Danıştay ve Yargıtay İçtihatları Işığında İDARİ YARGI KARARLARININ UYGULANMASI Yaşar GÜÇLÜ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşaviri Danıştay ve Yargıtay İçtihatları Işığında İDARİ YARGI KARARLARININ
DetaylıTürk Ceza Kanunu nda Düzenlenen ve Sık Rastlanan Sulh Ceza Davaları
Türk Ceza Kanunu nda Düzenlenen ve Sık Rastlanan Sulh Ceza Davaları Osman SOYDAL Hakim Türk Ceza Kanunu nda Düzenlenen ve Sık Rastlanan SULH CEZA DAVALARI Örnekler Yardımıyla Ayrıntılı Konu Anlatımı Uygulamada
Detaylıİlgili Kanun / Madde 5953 S.BİşK/53
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/12314 Karar No. 2011/12551 Tarihi: 28.04.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 5953 S.BİşK/53 MEVSİMLİK İŞ MEVSİMLİK İŞ ARALIKLI ÇALIŞMA FARKI YILLIK
DetaylıŞİRKETLER TOPLULUĞU HUKUKUNDA PAYSAHİPLİĞİ HAKLARINA DAYALI HÂKİMİYET. İbrahim Doğuhan UYGUN
ŞİRKETLER TOPLULUĞU HUKUKUNDA PAYSAHİPLİĞİ HAKLARINA DAYALI HÂKİMİYET İbrahim Doğuhan UYGUN YAYIN NO: 502 ŞİRKETLER TOPLULUĞU HUKUKUNDA PAYSAHİPLİĞİ HAKLARINA DAYALI HÂKİMİYET İbrahim Doğuhan UYGUN ISBN
DetaylıKooperatif Genel Kurulu ve Genel Kurul Kararlarının İptali
Kooperatif Genel Kurulu ve Genel Kurul Kararlarının İptali Seyit Halil YÜZGEÇ KOOPERATİF GENEL KURULU VE GENEL KURUL KARARLARININ İPTALİ Kooperatif Genel Kurulu nun Hukuki Niteliği Genel Kurul un Yetkileri
DetaylıProf. Dr. Özkan ÜNVER Prof. Dr. Hamza GAMGAM Doç. Dr. Bülent ALTUNKAYNAK SPSS UYGULAMALI TEMEL İSTATİSTİK YÖNTEMLER
Prof. Dr. Özkan ÜNVER Prof. Dr. Hamza GAMGAM Doç. Dr. Bülent ALTUNKAYNAK SPSS UYGULAMALI TEMEL İSTATİSTİK YÖNTEMLER Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 8. Baskı Frekans Dağılımları Varyans Analizi Merkezsel
Detaylı4857 Sayılı İş Kanunu ve Yargıtay Uygulamasında İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep
4857 Sayılı İş Kanunu ve Yargıtay Uygulamasında İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep Doç. Dr. Hakan KESER 4857 SAYILI İŞ KANUNU VE YARGITAY UYGULAMASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN BİLDİRİMLİ FESHİNDE
Detaylıİş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Belge Örnekleri)
İş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Belge Örnekleri) Öcal Kemal EVREN İş Müfettişi İŞ MEVZUATI AÇISINDAN İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Belge Örnekleri) 6. Baskı Ankara, 2010 İş Mevzuatı
Detaylıİş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler
İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler Yaşar GÜÇLÜ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşaviri İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK KANUNLARINDA YER ALAN SÜRELER İş Kanunu İş Kanunu (1475) Basın
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59
T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/5510 Karar No. 2018/12036 Tarihi: 17.05.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/59 MEVSİMLİK İŞ MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ YAPILABİLDİĞİ GİBİ
DetaylıKAMU YÖNETİMİ KAVRAMLAR-SORUNLAR-TARTIŞMALAR
Kamu Yönetimi Prof. Dr. Hasan Hüseyin ÇEVİK KAMU YÖNETİMİ KAVRAMLAR-SORUNLAR-TARTIŞMALAR Ankara, 2010 Kamu Yönetimi Hasan Hüseyin ÇEVİK Kamu Yönetimi Dizisi: 18 ISBN 978-975-02-1337-3 Birinci Baskı: Eylül
DetaylıYARGITAY HUKUK GENEL KURULU EMSAL KARARLARI ( )
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU EMSAL KARARLARI (2014-2015-2016-2017) Seyit ÇAVDAR (Yargıtay Birinci Başkanvekili) (Hukuk Genel Kurulu Başkanı) Cemal Fazıl KARAKAŞ, Derya ALAYBEYOĞLU, Ertuğrul YILMAZ, Elif
Detaylıİş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Mevzuat Belge Örnekleri)
İş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Mevzuat Belge Örnekleri) Öcal Kemal EVREN İş Müfettişi İŞ MEVZUATI AÇISINDAN İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Mevzuat Belge Örnekleri) 5. Baskı Ankara,
DetaylıAv. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
Av. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... vii İÇİNDEKİLER...ix KISALTMALAR...xv GİRİŞ...1 Birinci Bölüm İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI VE UYGULAMA KOŞULLARI
DetaylıİŞ HUKUKU. Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci Bası. Prof. Dr. Tankut CENTEL. Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU
Prof. Dr. Tankut CENTEL Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İŞ HUKUKU Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci
DetaylıYeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi
Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi 04.01.2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Yasasına bakacak olursak yeni yasada hizmet
DetaylıAnayasa Değişiklikleri Çerçevesinde Yargı Bağımsızlığı
Anayasa Değişiklikleri Çerçevesinde Yargı Bağımsızlığı GSÜ Hukuk Fakültesi (Dönmezer-Erman-Kunter) Ceza Hukuku, Kriminoloji ve İnsan Hakları Araştırma ve Uygulama Merkezi 2010 ANAYASA DEĞİŞİKLİKLERİ ÇERÇEVESİNDE
DetaylıİÇİNDEKİLER. Giriş. İşe İade Davası. İşe İade Davası İçin Gerekli Olan Koşullar. Genel Olarak İşe İadenin Sonuçları
İŞE İADE DAVASI İÇİNDEKİLER Giriş İşe İade Davası İşe İade Davası İçin Gerekli Olan Koşullar Genel Olarak İşe İadenin Sonuçları İşçinin İşe İade Talebi Doğrultusunda İşe Başlatılması İşçinin İşe İade Talebine
DetaylıProf. Dr. Murat ŞEN. Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI
Prof. Dr. Murat ŞEN Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI Prof. Dr. Murat ŞEN Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik
DetaylıBankacılıkta Kredi Tahsisi
Bankacılıkta Kredi Tahsisi Yrd. Doç. Dr. Mehmet YAZICI BANKACILIKTA KREDİ TAHSİSİ Tüm Yönleri İle Uygulamada Kredi Tahsisi Müşteri Ziyaretinden İzlemeye Kredi Süreci Ziyaret, İstihbarat, Mali Analiz,
DetaylıDOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ DERS/MODÜL/BLOK TANITIM FORMU. Dersin Kodu: HUK 4057
Dersi Veren Birim: Hukuk Dersin Türkçe Adı: İş Hukuku Dersin Orjinal Adı: İş Hukuku Dersin Düzeyi:(Ön lisans, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora) Lisans Dersin Kodu: HUK 4057 Dersin Öğretim Dili: Türkçe Formun
DetaylıEko Hukuk (Ekolojik Hukuk)
Eko Hukuk (Ekolojik Hukuk) Avukat Ömer AYKUL EKO - HUKUK (EKOLOJİK HUKUK) Orman, Tarım Alanı, Mera, Çevresel Etki Değerlendirmesi, Çevre Düzeni Planı, Turizm, Sit ve Madencilik Konularında Dava Dilekçeleri
DetaylıİŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI
6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6
T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 10401 Karar No. 2014/20271 Tarihi: 05.11.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6 İŞYERİ DEVRİNDE FESHE BAĞLI ALACAKLARDAN
DetaylıELÇİN YEMİŞKEN TÜRK İŞ HUKUKUNDA KADIN İŞÇİLERİN KORUNMASI
ELÇİN YEMİŞKEN TÜRK İŞ HUKUKUNDA KADIN İŞÇİLERİN KORUNMASI İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR...XV GİRİŞ...1 BİRİNCİ BÖLÜM KADININ ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YERİ ve KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU
DetaylıAHMET SEÇKİN YERLEŞİK VE GÜNCEL YARGITAY KARARLARI İLE BELİRLENEN BİREYSEL İŞ HUKUKU VE UYGULAMASI
AHMET SEÇKİN YERLEŞİK VE GÜNCEL YARGITAY KARARLARI İLE BELİRLENEN BİREYSEL İŞ HUKUKU VE UYGULAMASI İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER...XIII BİRİNCİ BÖLÜM İŞ HUKUKU KAVRAMLARI I. İŞ HUKUKUNUN TANIMI...1
DetaylıCEZA MUHAKEMESİNDE UZLAŞTIRMA EĞİTİMİ SORU BANKASI
Editör-Yazar Doç. Dr. Erdal YERDELEN CEZA MUHAKEMESİNDE UZLAŞTIRMA EĞİTİMİ SORU BANKASI (Tamamı Çözümlü 586 Soru) Editör-Yazar Doç. Dr. Erdal YERDELEN CEZA MUHAKEMESİNDE UZLAŞTIRMA EĞİTİMİ SORU BANKASI
DetaylıİÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ TABLOLAR VE FORMLAR
İÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ TABLOLAR VE FORMLAR KISALTMALAR VII IX XXV XXVII BİRİNCİ BÖLÜM KIDEM TAZMİNATI I. KIDEM TAZMİNATININ TANIMI VE ŞARTLARI 1 ı. ıanımı ı 2. Hak Kazanma Şartları 2 a)
DetaylıKıymetli Evrakın Ziyaı ve İptali
Kıymetli Evrakın Ziyaı ve İptali Özkan GÜLTEKİN (Öğretide ve Uygulamada) KIYMETLİ EVRAKIN ZİYAI VE İPTALİ 4721 Sayılı Türk Medenî Kanunu, 5941 Sayılı Çek Kanunu ve En Son Yargıtay Kararları Işığında Genişletilmiş
DetaylıYeni Borçlar Kanununda Neler Değişti?
Yeni Borçlar Kanununda Neler Değişti? Av. Mutlu Dinç YENİ BORÇLAR KANUNUNDA NELER DEĞİŞTİ? Ankara, 2011 Yeni Borçlar Kanununda Neler Değişti? Mutlu Dinç Hukuk Kitapları Dizisi: 1104 ISBN 978-975-02-1587-2
DetaylıGeçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi
Geçici İş İlişkisi Çalışma hayatında iş hukukuna dair uygulamaları açıklayan rehberlerimiz ile siz müvekkillerimize etkin hukuki bilgilendirme yapmayı amaçlıyoruz. Değişken iş hukuku mevzuatının doğru
DetaylıTürkiye de Cinsiyet Çeşitliliğinin Hukuki Altyapısı. Etik ve İtibar Derneği TEİD. 28 Eylül 2018 Av. Okan Demirkan
nin Hukuki Altyapısı Etik ve İtibar Derneği TEİD 28 Eylül 208 Av. Okan Demirkan İlgili Mevzuat Anayasa (982) Devlet Memurları Kanunu (965) Asgari Ücret Yönetmeliği (2004) İş Kanunu (2003) Kadın İşçilerin
Detaylı4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi
: 4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi www.uzmanglobal.com UZMAN GLOBAL; iş hukuku, sosyal güvenlik, SGK işlemleri, teşvik ve destekler, denetim, stratejik planlama ve eğitim alanlarında çözüm ortağınız. BİRİNCİ
DetaylıASLI ÇALIŞKAN İŞ HUKUKUNDA ANALIK VE EBEVEYN İZİNLERİ
ASLI ÇALIŞKAN İŞ HUKUKUNDA ANALIK VE EBEVEYN İZİNLERİ İçindekiler Sunuş...VII Önsöz... IX İçindekiler... XI Kısaltmalar Listesi... XVII Giriş...1 Birinci Bölüm Analık ve Ebeveyn İzinleri ile İlgili Temel
DetaylıMAKALE 6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU VE YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ HUKUKUNDA İBRA SÖZLEŞMESİ
MAKALE 6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU VE YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ HUKUKUNDA İBRA SÖZLEŞMESİ İBRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI İbra, kelimesi kökeni olarak Arapça kökenli olup; Türkçe temize çıkarmak, borçtan
DetaylıYıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi?
Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi? Bir iş sözleşmesinin taraflarca sona erdirilmesi iki şekilde olmaktadır. İş Sözleşmesi, bir haklı fesih nedeninin ortaya çıkması durumunda süresi belirli olsun
DetaylıBusiness Network Center Turkey
09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih
DetaylıOlağanüstü Hal ve Temel Hak ve Hürriyetler
Olağanüstü Hal ve Temel Hak ve Hürriyetler Cemil Çelik OLAĞANÜSTÜ HAL VE TEMEL HAK VE HÜRRİYETLER Olağanüstü Hal Olağanüstü Hal İlanı şartları İdarenin Olağanüstü Hal yetkileri Olağanüstü Hal kanun Hükmünde
DetaylıİÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm GENEL BELGİLER
İÇİNDEKİLER Sunuş 3 İçindekiler 5 Kısaltmalar 11 1. GİRİŞ 13-25 I. İş Hukuku Kavramı 13 II. İş Hukukunun Niteliği 20 Birinci Bölüm GENEL BELGİLER 2. İŞ HUKUKUNUN TARİHİ GELİŞİMİ 29-43 I. Dünyadaki Evrim
Detaylıİş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
1 İş Sözleşmesi (MADDE 8) İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin
DetaylıBusiness Network Center Turkey
09:30-10:45 Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih Sonuçları ve SGK Uygulamaları Açısından Değerlendirilmesi Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı,Bilirkişi Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?
DetaylıDr. Adil NAS BELEDİYE GELİRLERİ
Belediye Gelirleri Dr. Adil NAS BELEDİYE GELİRLERİ Türkiye de Belediye Gelirleri Ankara, 2011 Belediye Gelirleri Adil NAS Hukuk Kitapları Dizisi: 1067 ISBN 978-975-02-1412-7 Birinci Baskı: Ocak - 2011
DetaylıİŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ ve MEVSİMLİK ÇALIŞMA
ve MEVSİMLİK ÇALIŞMA Bu yayın Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti nin mali katkısıyla hazırlanmıştır. Bu yayının içeriğinden yalnızca Ekonomistler Derneği sorumludur ve bu içerik hiçbir şekilde Avrupa
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/9842 Karar No. 2013/13792 Tarihi: 08.05.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIK NEDENİYLE
DetaylıYerel Yönetimlerde Performans Ölçümü: Teori ve Türkiye Uygulaması
Yerel Yönetimlerde Performans Ölçümü: Teori ve Türkiye Uygulaması İsa SAĞBAŞ Abdülkerim ÇALIŞKAN Gülsüm GÜRLER HAZMAN Mehmet Zakir ERİN YEREL YÖNETİMLERDE PERFORMANS ÖLÇÜMÜ: TEORİ VE TÜRKİYE UYGULAMASI
Detaylıİlgili Kanun / Madde 2821 S. SK. /20,24
320 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/54911 Karar No. 2014/3976 Tarihi: 11.02.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/2 İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK. /20,24 MEVSİMLİK İŞÇİNİN ASKI
DetaylıSİGORTACILIK. 5. Baskı. Prof. Dr. Enver Alper Güvel - Av. Afitap Öndaş Güvel
Sigortacılık Prof. Dr. Enver Alper Güvel - Av. Afitap Öndaş Güvel SİGORTACILIK Temel Sigortacılık Kavramları Sigorta Türleri Sigorta Belgeleri Sigorta Şirketleri Sigorta Aracıları Bireysel Emeklilik Sigortası
DetaylıBİRİNCİ BölÜM ACENTENİN BİR HUKUKİ KURUM OLARAK DÜZENLENMESİ VE ACENTE KAVRAMI İLE BENZER HUKUKİ İLİŞKİLERDEN AYRILMASI
İçindekiler İkinci Baskıya Önsöz 7 Önsöz 9 Kısaltmalar 17 Giriş 19 BİRİNCİ BölÜM ACENTENİN BİR HUKUKİ KURUM OLARAK DÜZENLENMESİ VE ACENTE KAVRAMI İLE BENZER HUKUKİ İLİŞKİLERDEN AYRILMASI 1. ACENTENİN BİR
DetaylıTürk Borçlar Kanunu nda Hizmet Sözleşmesi. Doç. Dr. Kübra Doğan Yenisey İstanbul Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Türk Borçlar Kanunu nda Hizmet Sözleşmesi Doç. Dr. Kübra Doğan Yenisey İstanbul Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi İsviçre Borçlar Kanunu, Yargıtay içtihadı Terminoloji : Hizmet Sözleşmesi Fesih Süreleri
Detaylı6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER
6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER Abdurrahman ÇALIK* 37 ÖZ Aylardır gündemde olan ve birbirinden çok farklı konularda düzenlemeler içermesi nedeniyle kamuoyunda
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41150 Karar No. 2009/6661 Tarihi: 12.03.2009 İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17 İHBAR TAZMİNATI İŞ SÖZLEŞMESİNİN EMEKLİLİK ASKERLİK EVLİLİK NEDENİYLE SONA ERMESİNDE
DetaylıGSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10
Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10 Aylık İş Hukuku Bülteni Eylül 2017 Türk Hukukunda Fazla Çalışma Onayı Hukukumuzda fazla çalışma, 2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanunu nun 41. Maddesinde ve yine bu maddenin
DetaylıİÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM
İÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER KISALTMALAR iii iv xvii 1. BÖLÜM İŞ HUKUKU HAKKINDA GENEL BİLGİLER.1. İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ 1 I. Dünyada İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi 1 1. Sanayi
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/53,54,57
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/27000 Karar No. 2010/19572 Tarihi: 21.06.2010 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/53,54,57 YILLIK İZİN HAKKI İŞ SÖZLEŞMESİNİN YILLIK İZİN ÜCRETLERİ ÖDENEREK SONA
DetaylıİÇİNDEKİLER. BATI VE TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ T.: ' v. "... " :-i. SAYFA ÖNSÖZ..., V^..- v
İÇİNDEKİLER BATI VE TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ T.: ' v. ".... " :-i SAYFA ÖNSÖZ....., V^..- v < v- J '^v :: * KISALTMALAR...... V I I GİRİŞ V;......... 1 XI BİRİNCİ BÖLÜM TOPLU İŞ
DetaylıİBRA SÖZLEŞMESİ VE SÖZLEMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN KOŞULLAR
İBRA SÖZLEŞMESİ VE SÖZLEMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN KOŞULLAR Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com GİRİŞ TDK na göre İbra; aklama, temize çıkarma ve alacaklının
DetaylıAçıklamalı - İçtihatlı Genel Sağlık Sigortası Sağlık ve Tedavi Yardımı
Açıklamalı - İçtihatlı Genel Sağlık Sigortası Sağlık ve Tedavi Yardımı Av. İbrahim PINAR Öner ÇALIŞKAN MEB Bakanlık Müfettişi AÇIKLAMALI - İÇTİHATLI GENEL SAĞLIK SİGORTASI SAĞLIK VE TEDAVİ YARDIMI 5510
DetaylıTürkiye de Yerel Düzeyde Kalkınma Hedefi ve Belediyeler
Türkiye de Yerel Düzeyde Kalkınma Hedefi ve Belediyeler Gülsüm GÜRLER HAZMAN TÜRKİYE DE YEREL DÜZEYDE KALKINMA HEDEFİ VE BELEDİYELER Türkiye de Belediyeler ve Yerel Ekonomik Kalkınmaya Katkıları Ankara
DetaylıBANKALARLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK HUKUKİ YÖNDEN ÖZEL FİNANS KURUMLARI
BANKALARLA KARŞILAŞTIRMALI OLARAK HUKUKİ YÖNDEN ÖZEL FİNANS KURUMLARI BİRİNCİ BÖLÜM GİRİŞ I. ÖZEL FİNANS KURUMLARI HAKKINDA GENEL BİLGİLER A. Kavram ve Kurum Olarak Özel Finans Kurumları 1. Kavramın Ortaya
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/6 1475 S.İşK/14
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/34703 Karar No. 2012/150 Tarihi: 16.01.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/6 1475 S.İşK/14 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ
DetaylıBordro eğitimi almak isteyen tüm çalışanlar ve kariyerini bu alanda geliştirmek isteyenler için hazırlanmış bir eğitimdir.
Kimler katılmalıdır? İnsan kaynakları alanında çalışanların ve personel yönetimi uzmanlarının iş yetkinliklerinde personel özlük işlemleri ve bordro uygulamaları çok önemli yer tutmaktadır. Bu eğitime
DetaylıBELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇEN İŞÇİ VE İŞVERENİN YASAL HAKLARI
BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇEN İŞÇİ VE İŞVERENİN YASAL HAKLARI Erol GÜNER* I. GİRİŞ: 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Yasası nın İKİNCİ BÖLÜM başlığında, İş
DetaylıİŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI VE UYGULAMADA KARŞILAŞILAN SORUNLAR
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI VE UYGULAMADA KARŞILAŞILAN SORUNLAR Süleyman LALE* I-GENEL OLARAK İŞ GÜVENCESİ Dünyada ve ülkemizde iş güvencesi hükümlerinin uygulamaya geçilmesinde temel etken, üretim faaliyetlerinde
DetaylıİŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE DAVALARI
İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE DAVALARI İŞ GÜVENCESİ NEDİR? İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANMANIN ŞARTLARI NELERDİR? İŞE İADE DAVASI DAVA AÇMA SÜRESİ KAÇ GÜNDÜR? İŞE BAŞLATMAMA VE BOŞTA GEÇEN SÜRE TAZMİNATI NEDİR?
DetaylıÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX
IX İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX B İ R İ NCİ Cİ LT GİRİŞ... 3 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU KAVRAMI 1. ÇALIŞMA VE ÇALIŞMA HAYATI KAVRAMI... 7 2. ÇALIŞMA HUKUKUNUN SOSYAL POLİTİKA İLE İLİŞKİSİ...
DetaylıTÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN SADAKAT BORCU
Yrd. Doç. Dr. Arzu ARSLAN ERTÜRK Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN SADAKAT BORCU İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ VE TEŞEKKÜRLER...
DetaylıİŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI
İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de
DetaylıARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNDE MÜTEAHHİDİN TEMERRÜDÜ VE SONUÇLARI. Yrd. Doç. Dr. Mehmet Deniz Yener
I ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNDE MÜTEAHHİDİN TEMERRÜDÜ VE SONUÇLARI Yrd. Doç. Dr. Mehmet Deniz Yener II Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi - 2009/2 Yay n No : 2564 Hukuk Dizisi
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.2017 Diploma Program Adı : HUKUK, LİSANS PROGRAMI, (ÖRGÜN ÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2016-2017 Ders Adı İŞ VE SOSYAL
Detaylıİnsan Hakları Avrupa Mahkemesi Kararlarında ve Türkiye'de Tutuklama
İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi Kararlarında ve Türkiye'de Tutuklama A. Sinan SÜRÜCÜ İNSAN HAKLARI AVRUPA MAHKEMESİ KARARLARINDA VE TÜRKİYE DE TUTUKLAMA İHAS, Anayasa, CMK, PVSK ve ÇKK Uyarınca Tüm Tutma
Detaylıİlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32276 Karar No. 2010/216 Tarihi: 18.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI İŞÇİNİN EMELİLİK
DetaylıDoç.Dr. Mehmet MARANGOZ İNTERNETTE PAZARLAMA. Beta
Doç.Dr. Mehmet MARANGOZ İNTERNETTE PAZARLAMA İstanbul - 2014 Beta I Yayın No : 3055 İşletme-Ekonomi Dizisi : 639 1. Baskı - Ocak 2014 - İSTANBUL ISBN 978-605 - 333-082 - 0 Copyright Bu kitab n bu bas s
Detaylı