4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL. Bu durumdaki her işçi için 88 YTL para cezası verilir.

Transkript

1 İlgili Madde Madde Metni 4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL 98 Bu Kanun un; 3 üncü maddesindeki işyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan, 99/a Bu Kanun un; - 5 inci maddesindeki eşit davranma ilkesine aykırı davranan, - 7 nci maddesindeki geçici iş ilişkisi için öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı davranan 99/b Bu Kanun da; - 8 inci maddede yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işçiye verilmesi gerekli belgeyi vermeyen, - 14 üncü maddede çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranan 99/c Bu Kanun un; 28 inci maddesine aykırı olarak çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranan veya bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren veya vekiline 100 Bu Kanun un; 29 uncu maddesinde düzenlenen toplu işçi çıkarma hükümlerine aykırı davranan 101 Bu Kanun un; 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayan Çalıştırılan her işçi için 88 YTL para cezası verilir. Bu para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır. İşten çıkardığı her işçi için 360 YTL para cezası verilir. Çalıştırmadığı her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için YTL para cezası verilir. 1

2 102/a Bu Kanun un; - 32 nci maddesinde belirtilen ücret ile işçinin bu Kanundan veya toplu iş sözleşmesinden veya iş sözleşmesinden doğan ücretini süresi içinde kasten ödemeyen veya eksik ödeyen, - 39 uncu maddesinde belirtilen Asgari Ücret Tespit Komisyonu nun belirlediği asgari ücreti işçiye ödemeyen veya noksan ödeyen 102/b Bu Kanun un; - 37 nci maddesine aykırı olarak ücrete ilişkin hesap pusulası düzenlemeyen, - İşçi ücretlerinden 38 inci maddeye aykırı olarak ücret kesme cezası veren veya yaptığı ücret kesintisinin sebebini ve hesabını bildirmeyen, - 52 nci maddede düzenlenen, yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde her hesap pusulasının genel toplamını gösteren bir belgeyi işçiye vermeyen 102/c 41 inci maddede belirtilen fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödemeyen, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfına kullandırmayan, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almayan Bu durumda olan her işçi ve her ay için 179 YTL para cezası verilir. 360 YTL para cezası verilir Yıllık ücretli izni 56 ncı maddesine aykırı olarak bölen, - İzin ücretini 57 nci maddenin 3 ve 4 üncü fıkralarında belirtilen usule aykırı olarak ödeyen veya eksik ödeyen, - 59 uncu maddedeki hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen, - 60 ıncı maddede belirtilen yıllık ücretli izinlere ilişkin çıkarılacak Yönetmeliğin esas ve usullerine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandıran 2

3 104 Bu Kanun un ; - 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen Yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran, - 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan, - İşçileri 69 uncu maddesine aykırı olarak geceleri yedibuçuk saatten fazla çalıştıran; gece ve gündüz postalarını değiştirmeyen, - 71 inci maddesindeki çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı hareket eden, - 72 nci maddesi hükümlerine aykırı olarak bu maddede belirtilen yerlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek çocukları ve gençleri ve her yaştaki kadınları çalıştıran, - 73 üncü maddesine aykırı olarak onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçileri gece çalıştıran veya aynı maddede anılan, onsekiz yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları gösteren Yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden, - 74 üncü maddesindeki hükme aykırı olarak doğumdan önceki ve sonraki sürelerde gebe veya doğum yapmış kadınları çalıştıran veya ücretsiz izin vermeyen, - 75 inci maddedeki işçi özlük dosyalarını düzenlemeyen, - 76 ncı maddede belirtilen Yönetmelik hükümlerine uymayan Bu Kanun da; 64 üncü maddedeki telafi çalışması hükümlerine aykırı davranan, 65 inci maddede öngörülen kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği hükümlerine aykırı davranan 904 YTL para cezası verilir

4 105 Bu Kanun un ; 78 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen Tüzük ve Yönetmeliklerindeki hükümlere uymayan, Bu Kanun un ; - 77 nci maddesinde işverenler ve işçiler için öngörülen yükümlülüklere aykırı hareket eden, - 78 inci maddenin ikinci fıkrasına aykırı olarak kurma izni ve işletme belgesi almadan bir işyeri açan, - 79 uncu maddesi hükmüne aykırı olarak faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettiren, kapatılan işyerlerini izinsiz açan, - 80 inci maddesinde öngörülen iş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranan; iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamayan, - 81 inci maddesine aykırı olarak işyeri hekimi çalıştırma ve işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmeyen, - 82 nci maddesine aykırı olarak iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmeyen Bu Kanun un; - 85 inci maddesine aykırı olarak ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştıran veya aynı maddede belirtilen Yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştıran, - 88 inci ve 89 uncu maddelerinde öngörülen Yönetmeliklerde gösterilen şartlara ve usullere uymayan işveren veya vekiline, Bu Kanun un; - 86 ncı maddesi uyarınca işçilere doktor raporu almayan, - 87 nci madde gereğince çocuklara doktor raporu almayan Alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için 88 YTL para cezası verilir. Alınmayan önlemler oranında izleyen her ay için aynı miktar para cezası uygulanır er YTL para cezası verilir YTL para cezası verilir. --- Bu durumdaki her işçi ya da her bir çocuk için 179 YTL para cezası verilir. 4

5 106 Bu Kanun un; 90 ıncı maddesinde özel istihdam büroları için öngörülen izni almadan faaliyet gösteren işverene, 107/a Bu Kanun un; 92 nci maddesinin ikinci fıkrasındaki yükümlülüklerini yerine getirmeyen işveren veya vekiline İş müfettişlerinin bu Kanundan veya diğer Kanunlardan doğan her çeşit teftiş, denetleme yetki ve görevleri gereğince görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, görevlerini yapma ve sonuçlandırmaya engel olan kimselere eylem başka bir suçu oluştursa dahi 107/b Bu Kanun un; 96 ıncı maddesindeki yasaklara uymayan İş müfettişlerinin bu Kanundan veya diğer Kanunlardan doğan her çeşit teftiş, denetleme yetki ve görevleri gereğince görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, görevlerini yapma ve sonuçlandırmaya engel olan kimselere eylem başka bir suçu oluştursa dahi YTL para cezası verilir YTL para cezası verilir. Ayrıca YTL para cezası verilir YTL para cezası verilir. Ayrıca YTL para cezası verilir. 5