UNDP İspanya BinyılKalkınma Hedefleri Fonu BM Ortak Programı ILO, UNDP, IOM, FAO

Transkript

1 UNDP İspanya BinyılKalkınma Hedefleri Fonu BM Ortak Programı ILO, UNDP, IOM, FAO

2 Yüksek büyüme hızı, ancak yüksek işsizlik oranları Genç işsizlik oranı ulusal işsizlik oranının iki katı (% 27.5) Genç kadın ve erkekler yoğun olarak kayıtdışı istihdamda yer alıyor İşgücüne katılım oranı kadınlar arasında çok düşük (% 24.4)

3 Gençler işgücü piyasasında en dezavantajlı kesim: Düşük gelir düzeyindeki ve yakın zamanda göç etmiş ailelerden gelen az eğitimli gençler ÖZEL ÖNLEMLER! 9. Kalkınma Planı nda bir öncelik alanı Hükümetin Ulusal Gençlik İstihdamı Eylem Planı hazırlama taahhüdü

4 Kalkınma alanında işbirliği geleneği UNDAF Çok sektörlü müdahale gereksinimi Farklı alanlarda uzmanlık gereksinimi Tarafsız bir uygulama/kalkınma ortağı Küresel taahhüt ve Sözleşmelerin takibi, desteklenmesi Özel sektörle işbirliği deneyimi ve yakın ilişki

5 Yakın zamanda göç etmiş ailelerden gelen genç kadın ve erkeklerin istihdam düzeyinin artırılması için ortak hareket Ulusal düzeyde Antalya da yerel düzeyde

6 En yoğun göç alan kentimiz Mevcut işler yoğunlukla mevsimlik ve devamı olmayan işler. Turizm sektörüne bağlı olarak sürdürülebilir olmayan bir ekonomi İnsan kaynakları kalitesi yetersiz, sektör ihtiyaçları ve mevcut işgücü kalitesi arasında uyumsuzluk. Hedef kitle çoğunlukla İŞKUR hizmetlerinden haberdar değil ve İŞKUR a ulaşım kısıtlı. (Projeler var) E İstihdam Projesi: Yararlı ancak yeteri kadar bilinmiyor Kadınların işgücüne katılımını arttırmak için özel bir strateji yok. Toplumsal cinsiyete göre ayrıştırılmış veri yok. Sanayi sektörü ve iş dünyasının İŞKUR la bağlantısı sınırlı; İŞKUR hizmetlerinden yararlanma sınırlı.

7 İŞKUR tarafından Ulusal Gençlik İstihdamı Eylem Planı nın hazırlanması ve uygulanması Katılımcı: kadın ve gençler ile üçlü ortakların katılımıyla Toplumsal cinsiyet ve göç olgusuna özel önem vererek AB ülkelerinden en iyi uygulama örneklerinden yararlanarak

8 İşverenlerin taleplerini yansıtacak ve genç kadın ve erkeklerin istihdam edilebilirliklerini arttıracak bilgi altyapısının geliştirilmesi Uzun vadeli bir Mesleki Görünüm modelinin hazırlanması Mesleki Görünüm ün düzenli olarak yayınlanması

9 Yerel ortaklara göç etmiş ailelerden olanları da içeren genç kadın ve erkekleri hedefleyen istihdam hizmetleri sağlama konusunda destek İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları ile çalışarak Valilik ve Kurul un program önceliklerini kendi çalışma planlarına yansıtması

10 İŞKUR un teknik ve idari kapasitesinin geliştirilmesi İŞKUR personelinin kapasitesinin toplumsal cinsiyete duyarlı hizmet sağlanması için desteklenmesi Engelli ve göç etmiş gençleri de içeren genç kadın ve erkeklere mesleki eğitim sağlanması İş arayanlar için derlenmiş bir hizmet paketi hazırlanması Antalya İŞKUR un işe yerleştirme oranlarının arttırılması

11 Yeni göç etmiş gruplar için istihdam önlemleri Göç ve göçün istihdam üzerindeki etkileri konusundaki farkındalığın arttırılması Göç ve göç yönetimi çalışmaları Yeni göç etmiş gruplara erişimin arttırılması, Kepez ilçesi

12 Göçle artan işgücünü emmeye yönelik yeni sektörlerin belirlenmesi Rekabet çalışmaları için kümeleme yaklaşımı Özel sektörle işbirliği

13 Tarımsal değer zincirinin işgücü emme kapasitesinin geliştirilmesi İl Tarım Müdürlüğü, Kepez Belediyesi, Antalya Kesme Çiçek ihracatçıları Birliği, Sanayi ve Ticaret Odası Genç kadınların tarımsal işletmelerde istihdamını sağlayacak yayım hizmetleri Organik tarım uygulamaları, kamu özel sektör ortaklığı

14 Ulusal Ortak: İŞKUR Ulusal Yönlendirme Komitesi: DPT, BM, İspanya Büyükelçiliği Program Yönetim Komitesi Ankara da bir Program Yöneticisi Ankara da bir İstihdam Danışmanı Antalya da bir Saha uzmanı Destek personeli

15 Toplam: $ (3 yıl) Yönetim ve personel giderleri ile yerel program ve İŞKUR un uygulamalarına destek verecek şekilde

16 TEŞEKKÜR EDERİZ...