ANKARA KALKINMA AJANSI (ANKARA) PERSONEL ALIM İLANI

Transkript

1 (ANKARA) PERSONEL ALIM İLANI Ankara Kalkınma Ajansı na 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile buna istinaden çıkarılan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; dinamik çalışabilen, yaratıcı ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendiliğinden iş yapabilme becerisine sahip, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına kolay uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 13 Uzman, 1 İç Denetçi ve 3 Destek Personeli alımı yapılacaktır. Sınav Başvuru Tarih ve Saatleri: 15 Ağustos Ağustos 2012 tarihleri saat: :00 (Hafta sonu ve resmi tatil günleri hariç) Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlanı: 10 Eylül 2012 ( Sözlü Sınav Tarihleri: 12 Eylül 2012 tarihinde başlayacaktır. Sınav Programı, Yer ve Tarih 10 Eylül 2012 günü adresinden ilan edilecektir. Başvuru Yeri: Ankara Kalkınma Ajansı Öveçler Cd. No:11 Çankaya Ankara - Tel: Faks: ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR 1.GENEL ŞARTLAR a. Türk vatandaşı olmak, b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak, d. Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 1 yıl askerliği tecilli olmak. e. Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2 2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI 2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar a. Aşağıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, c. KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından Temmuz 2011 veya Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak, d. Hukuk alanından başvuran adaylar için avukatlık ruhsatnamesi sahibi olmak. Uzman Personelin Lisans Düzeyinde Mezun Olması Gereken Bölümler ile KPSS Puan Türleri ALAN Çevre Mühendisi Alınması Planlanan Personel Sayısı Mülakata Çağrılacak Aday Sayısı (En Çok) KPSS Puanı KPSS Puan Türü 80 KPSS 3, 4, 5, 6, 7 İnşaat Mühendisi 80 KPSS 3, 4, 5, 6, Endüstri Mühendisi 80 KPSS 3, 4, 5, 6, 7 Matematik 80 KPSS 3, 4, 5, 6, 7 İşletme 80 KPSS 3, 4, 5, 19, 23, 29, 99 İktisat KPSS 3, 4, 5, 9, 18, 22, 28 Kamu Yönetimi 80 KPSS 3, 4, 5, 30, 37 Şehir ve Bölge Planlama KPSS 3, 4, 5, 6, 7 Hukuk KPSS 3, 4, 5, 11, 20, 21, KPSS ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar a. Yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

3 b. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, c. Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirmek şartıyla en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak; Planlama, Programlama, Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi, Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi, İzleme ve Değerlendirme, Tanıtım, Danışmanlık, Şehircilik ve Çevre, Araştırma-Geliştirme, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Finansman, İnsan Kaynakları Yönetimi, Uluslararası Ticaret. d. Hukuk alanından başvuran adaylar için avukatlık ruhsatnamesi sahibi olmak Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri Adayların aşağıda sayılan alanlardan bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bu durumu belgelemek tercih sebebi olacaktır: a. Ulusal /Bölgesel Kalkınma Programları, Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma, Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma, Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi, İnovasyon ve Sosyal Sermaye, b. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, Hibe veya Mali Destek Program Yönetimi, Proje Hazırlama, İzleme Değerlendirme, Bütçe Hazırlama, Raporlama, Kayıt Tutma, İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemeleri, Risk Analizi, Satın Alma Usulleri, İhale Dosyalarının Hazırlanması, c. Enerji, Sanayi, Eğitim, Pazarlama, Planlama, Bilişim, Finans Yönetimi, Uluslararası Yatırım, Doğrudan Yabancı Yatırım (DYY, FDI), Yatırım Teşvik, Fizibilite Çalışmaları, Bölgesel Tanıtım. Bunların dışında, Lisansüstü eğitim yapmış veya devam ediyor olmak, belgelemek kaydıyla birden fazla yabancı dil bilgisine sahip olmak veya mali müşavirlik belgesi sahibi olmak tercih sebebi olacaktır. 3. İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI a. Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b. Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,

4 c. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. İç denetçi olarak istihdam edilecek adayın Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası, Uluslararası İç Denetçi Sertifikası veya Kamu İç Denetçi Sertifikası na sahip olması tercih nedenidir. 4. DESTEK PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI Ajansımızda istihdam edilecek destek personelinin unvanları, sayıları ve aranan özellikleri aşağıdaki gibidir: 4.1. Muhasebe Görevlisi 1 (Bir) Kişi: İktisat, İşletme, Maliye veya Kamu Yönetimi dallarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt içi ve dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, Muhasebe, Gelir gider takibinin yapılması, kasa defteri ve envanterlerinin tutulması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi ve bilgisayarlı muhasebe konularında en az 4 (Dört) yıl tecrübe sahibi olup bunu belgelendirmek Bütçe ve Finans Görevlisi 1 (Bir) Kişi: İktisat, İşletme, Maliye veya Kamu Yönetimi dallarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt içi ve dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, Muhasebe, Bütçe hazırlama, bütçe takibi, finansman, finans ve mevduat işlemleri, bankacılık konularının birinde en az 4 (Dört) yıl tecrübe sahibi olup bunu belgelendirmek. 4.3 Halkla İlişkiler ve Basın Görevlisi 1 (Bir) Kişi: 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, İletişim, Basın Yayın, Medya ve İletişim bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak, Yukarıda sayılan alanlarda en az 4 (Dört) yıllık tecrübe sahibi olmak, basın bülteni hazırlama, basın toplantısı düzenleme, medya planı hazırlama ve yönetme, iletişim faaliyetleri organizasyonu, grafiktasarım uygulamaları konularında tecrübe sahibi olmak ve belgelendirmek Destek Personeli için Tercih Nedenleri: Aşağıda sayılan şartların bir veya birkaçının belgelenmesi tercih sebebidir: a. İngilizce dil yeterliliği gösterir KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olmak,

5 b. Mesleki deneyiminde Bölgesel Kalkınma Programlarından ve/veya Kalkınma Ajanslarından herhangi birinde ve AB Destekli Bölgesel Kalkınma projelerinde farklı alanlarda görev almış olmak, c. (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek, d. MS Office programlarını ve her türlü ofis ekipmanlarını çok iyi kullanır olmak, e. Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalara sahip olmak ve bunu belgelemek, f. Mesleki Deneyimiyle ilgili lisansüstü eğitim yapmış ya da yapıyor olmak. g. Kamu veya Özel Kesimde yukarıda belirtilen yıl şartlarından daha uzun süre mesleki tecrübeye sahip olmak. h. Askerliğini yapmış olmak ve bunu belgelemek, i. Proje hazırlama, izleme, değerlendirme, girişimcilik vb. konularda eğitim almış olmak ve bunu belgelemek. 5. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ 5.1. Başvuruda İstenecek Belgeler: a. İş Talep Formu ( adresinde tarihi itibarıyla yayınlanacak olan elektronik form doldurularak ıslak imzalı olarak sunulacaktır.) b. Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti, c. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı ya da kurumca onaylı sureti, d. 4,5 x 6 ebadında 2 (iki) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış), e. KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, Temmuz 2011 veya Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin aslı ya da kurumca onaylı sureti, f. KPSS ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti, (kamu kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi, yurtiçi ya da yurt dışında uluslararası kuruluşlarda çalışmış olan adayların buralardan alınan belgeleri ibraz etmeleri zorunludur) g. İç Denetçi için kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını gösterir belge, h. Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 1 yıl askerliğinin tecilli olduğunu belirten, Askerlik Şubesinden alınacak Askerlik Durum Belgesi, i. Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri Başvuru Bilgileri Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini Ankara Kalkınma Ajansı Öveçler Cd. No: 11 Çankaya ANKARA adresine en geç, sınav ilanında belirtilen son müracaat tarih ve saatine

6 kadar (29 Ağustos 2012, saat 17.00) Resmi tatil günleri ve hafta sonları hariç saatleri arası) elden veya posta yolu ile teslim etmeleri şarttır. Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı na suç duyurusunda bulunulur. Sınavda başarılı olanlar ile sözleşme yapılmadan önce sınava başvuranların iş talep formlarında yer alan adli sicil beyanlarının doğruluğu teyit edilecektir. Bu nedenle, başvuru sahipleri ekte yer alan iş talep formundaki adli sicil beyanı alanını gerçeğe uygun şekilde doldurmakla yükümlüdürler. 6. SINAVA GİRİŞ Ajans a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 10 Eylül 2012 tarihinde Ajansın internet sitesi olan sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının en fazla 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir. Sözlü Mülakat Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan bütün adaylar yarışma sınavı yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır. Uzman personel bakımından; KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenlerine göre, en çok tercih niteliğine sahip olandan başlamak üzere en fazla 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağrılabilecektir. Destek personeli bakımından; İlanda belirtilen istihdam önceliğine ilişkin hükümler dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere en fazla 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağırılabilecektir. İç denetçi bakımından: KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenlerine göre, en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere en fazla 4 (dört) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.

7 7. YARIŞMA SINAVININ YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ Yarışma Sınavı 12 Eylül 2012 tarihinde başlayacaktır. Sınava katılacak adayların ilanı ve sınav programı 10 Eylül 2012 tarihinde Ajansın internet sitesi olan adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, yukarıda belirtilen tarih ve süreler ile sınav tarihini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir. Değişiklikler ile ilgili güncel duyuru Ajans web sitesinden yapılacaktır. 8. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş) in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir. Kurul, bir alanda yeterli niteliğe sahip aday bulunamaması halinde yukarıdaki listede bulunan başka bir alanda personel seçimi yapabilecektir. Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilebilir. Bunlar hakkında tarih ve sayılı Resmî Gazete de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Yarışma sınavı sözlü olarak gerçekleştirilecektir. Sınav kurulu üyeleri tarafından sözlü sınavda, KPSS başarı durumu, adayların çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, tecrübe ve bilgi birikimi, tercih nedenine uygun iş deneyimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir. Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesi olan ( adresinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreter in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılacaktır. Ajans personelinin çalışma saatleri haftada toplam 45 saattir. Ancak, personel kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla mükelleftir. Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 17/07/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tâbidir.

8 Başvuruda bulunan adaylar bu ilanda belirtilen koşulları kabul etmiş sayılırlar. Kamuoyuna İlanen Duyurulur Ankara Kalkınma Ajansı