Eğitim Merkezimizin de Ortağı Olduğu Avrupa Birliği Projesi Hayata Geçiyor!

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Eğitim Merkezimizin de Ortağı Olduğu Avrupa Birliği Projesi Hayata Geçiyor!"

Ediz Toprak
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Eğitim Merkezimizin de Ortağı Olduğu Avrupa Birliği Projesi Hayata Geçiyor! Avrupa Birliği Bakanlığı Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı Erasmus+ Programı Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi için İşbirliği projeleri kapsamında 2015 yılında yapılan başvuruda kabul edilen ve 01 Aralık 2015 tarihinde resmen başlamış bulunan, Yürütücülüğünü Gaziosmanpaşa Üniversitesinin yaptığı, İtalyan, Portekiz ve Romen olmak üzere üçü yabancı ve Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Ankara Eğitim Merkezi, Ceza İnfaz Kurumları Personeli Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (CIPDER) ve Tokat T Tipi Kapalı ve Açık Ceza İnfaz Kurumu olmak üzere dördü de yerli ortaktan oluşan Cezaevi Personelinin Mesleki Yeterliliğini İyileştirmek ve Sosyal Gelişimini Arttırmak (Improving the Professional Competence and Increasing the Social Development of Prison Staff) başlıklı projenin Açılış Toplantısı 15 Mart 2016 tarihinde Tokat da Gaziosmanpaşa Üniversitesi Eğitim Fakültesi Konferans Salonunda yapılmıştır. Ortaklar arasındaki teknik toplantı ise, tarihinde gün boyunca sürmüştür. Açılış Toplantısına Tokat Cumhuriyet Başsavcısı Semih AKGÜN, Tokat Barosu Başkanı Faruk BOSTANCI, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa ŞAHİN, Ankara Eğitim Merkezi Başkanı Namık Kemal VAROL, Tokat İl Milli Eğitim Müdürü Levent YAZICI, Tokat T Tipi Kapalı ve Açık Cezaevi Müdürü Hamza ŞENKAYA, projenin yerli ve yabancı ortaklarından temsilciler, Gaziosmanpaşa Üniversitesi yöneticileri, öğretim üyeleri, cezaevi personeli ve öğrenciler katılmışlardır. Açılış töreninde Gaziosmanpaşa Üniversitesi adına Proje Koordinatörlüğünü yürüten Prof. Dr. Murat SAYILI projenin amacı, muhtemel çıktıları, ceza infaz koruma personeline sağlayacağı katkılar ile proje ortakları hakkında bilgiler verdi. Proje ortaklarından Tokat T Tipi Kapalı ve Açık Cezaevi Müdürü Hamza ŞENKAYA tecrübe ve birikimleri ile bu projeye ciddi katkılar yapacaklarını ve projeyle birlikte cezaevi personelinin sosyal ve mesleki açıdan önemli kazanımlar elde edeceğini belirtti. Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa ŞAHİN konuşmasında bu projenin Üniversite-kamu işbirliğinin güzel örneklerinden biri olduğunu belirterek bütün kamu kurumlarımızla, ülkemize ve Tokat ımıza katkı sağlayacak her türlü işbirliğine hazır olduklarını ifade etti. Cumhuriyet Başsavcısı Semih AKGÜN, konuşmasında, Cezaevi Personelinin Mesleki Yeterliliğinin İyileştirilmesi ve Sosyal Gelişiminin Artırılması projesinin, bugüne kadar tüm açık ve kapalı ceza infaz kurumlarında çalışan müdüründen infaz koruma memuruna kadar tüm koruma personelimizin çalışma koşullarının iyileştirilmesi sosyal gelişiminin artırılmasına katkı sağlayacağını, bu kurumlarda çalışan personelin çalışmalarında akademik alanda bir farkındalık elde etmek olduğunu söyledi. Proje Özeti Türkiye de ceza ve tutuklu evlerinde topluma yeniden kazandırma kapsamındaki faaliyetleri henüz istenilen düzeyde olmadığından, mahkûmların ceza evlerinden çıktıktan

yapılan başvuruda kabul edilen ve 01 Aralık 2015 tarihinde resmen başlamış bulunan, Yürütücülüğünü Gaziosmanpaşa Üniversitesinin yaptığı, İtalyan, Portekiz ve Romen olmak üzere üçü yabancı ve Adalet

2 sonra yeniden ceza evine girme oranı diğer birçok Avrupa Birliği ülkesine göre daha yüksektir. Cezaevi personelinin mesleki yeterliliklerinin iyileştirilmesi mahkûmların topluma kazandırılma oranlarını arttırmak için gereklidir. Bu bağlamda, uygulanacak olan bu proje çok önemlidir. Türkiye de cezaevi personeli (özellikle de infaz koruma memuru) olabilmeye yönelik yükseköğretim programlarının olmaması nedeniyle, mevcut durumda cezaevi personelinin yetkinliklerini tanımlayan sertifika için bir çerçeveye ve yetkinliği elde etmek için gerekli olan eğitim modüllerine ihtiyaç vardır. Uygulanacak olan proje; cezaevi personelinin hâlihazırdaki durumları, ihtiyaçları ve görevlerini yaparken karşılaştıkları zorlukları ortaya koyacaktır. Proje ortaklarının deneyimlerinden yararlanılarak bir Mesleki Yeterlilik Çerçevesi ve gerekli eğitim modüllerinin geliştirilmesi sağlanacaktır. Türkiye deki cezaevi personelinin yeterlilikleri, Avrupa Kalite Çerçevesi ile uyumlu bir şekilde tanımlanacaktır. Hazırlanacak Eğitim Modülü; cezaevi personeli için bir kalite çerçevesi oluşturmaya izin verecek yenilikçi yaygınlaştırma metodolojilerini içerecektir. Proje sonucunda ortaya çıkacak görsel ve basılı eğitim materyalleri; pilot eğitim programları ile test edilecek ve materyaller web sitesinde ( 5 yıl süreyle erişime açılacaktır. Eğitim Modülleri; cezaevi personeli ve/veya diğer ilgililerin bir yandan kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak, diğer yandan da mesleki yeterliliklerini artıracaktır. Böylece, cezaevi personelinin yenilikçi yaklaşımları kullanması hükümlü ve tutukluların topluma yeniden kazandırılmasına önemli katkılar yapacaktır. Proje Çıktıları 1. SWOT Analizi: Türkiye de Cezaevi personeli olarak istihdam edilmenin Güçlü, Zayıf, Fırsat ve Tehditleri ortaya konulacaktır. 2. Cezaevi Personeli için Kalite Kataloğu: Katalog, cezaevi personelinin görevlerini daha iyi yapabilmelerini sağlayacak minimum gereksinimleri tanımlayacaktır. 3. Anketler ve İhtiyaç Analizi: Proje süresince üç ayrı anket düzenlenecektir. İlk anket, cezaevi personelinin ihtiyaçlarının belirlenmesi için hazırlanacaktır. Bu anket eğitim modüllerindeki başlıkların tanımlanmasına yardımcı olacaktır. İkinci ve üçüncü anketler Eğitim Modüllerinin etkinliklerinin ölçülmesi amacı ile düzenlenecektir. Bu anketler pilot eğitimlerden önce ve sonra uygulanacaktır. Tüm anketler uygun bir yöntem ile analiz edilecek ve bir rapor hazırlanarak yayınlanacaktır. 4. Cezaevi Personeli için Eğitim Modülleri: Eğitim Modülü iki ana bölümden oluşacaktır. İlk bölüm kişisel gelişimi, ikinci bölüm Türkiye ve Avrupa daki tutuklu ve hükümlü evleri ile ilgili teknik bilgileri, kuralları ve düzenlemeleri içerecektir. Her bölümün başlığı İhtiyaç Analizine göre belirlenecektir; başlıklara ortaklar ile yapılan toplantılarda tartışılarak karar verilecektir.

Türkiye de cezaevi personeli (özellikle de infaz koruma memuru) olabilmeye yönelik yükseköğretim programlarının olmaması nedeniyle, mevcut durumda cezaevi personelinin yetkinliklerini tanımlayan

3 5. Proje Web Sitesi: Projenin tüm faaliyetleri web sitesinde yayınlanacaktır. Web sitesi en az 5 yıl boyunca aktif olacaktır. Projenin çıktıları ilgili ortaklar ve kişiler tarafından ücretsiz olarak indirilebilecektir. 6. Proje Facebook Sayfası: Sayfa özellikle cezaevi personelinin problemlerini ve çözümlerini tartışmak amacı ile oluşturulacaktır. 7. Proje Logosu: Logo projeyi ve aktiviteleri tanımlayacaktır. 8. Broşür, Poster vd. : Bu materyaller projeyi tanıtacak ve proje ortakları hakkında bir kısım bilgiler verecektir.

Proje Facebook Sayfası: Sayfa özellikle cezaevi personelinin problemlerini ve çözümlerini tartışmak amacı ile oluşturulacaktır. 7.

Benzer belgeler

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.