DEĞER YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Büyükdere Cd. Nevtron İşhanı No:119 K /6 Gayrettepe-İST TEL: 0212/ FAX: 0212/

Transkript

1 Büyükdere Cd. Nevtron İşhanı No:119 K /6 Gayrettepe-İST TEL: 0212/ FAX: 0212/ MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ SİRKÜLER NO : 2008/107 İstanbul, 25 Kasım 2008 KONU : Sosyal Güvenlik Mevzuatı İle İlgili Bazı Değişiklik ve Düzenlemeler Hk. Bilindiği üzere sosyal güvenlik mevzuatında önemli değişiklikler yapan 5754 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tarihli Resmi Gazete de yayınlamıştır. Toplam 94 maddeden oluşan 5754 sayılı Kanun ile başta 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu olmak üzere sosyal güvenlikle ilgili kanunlarda önemli düzenlemeler yapılmıştır sayılı Kanunla yapılan düzenlemelerin büyük bölümü yayımı tarihinde (8 Mayıs 2008), bazı bölümleri ise 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Düzenlemelerin bir kısmı ise 1 Ocak 2009 tarihlerinde yürürlüğe girecektir. Sosyal güvenlik sisteminde önemli değişiklikler içeren 5754 sayılı Kanun 2008/46 Sirkülerimizin ekinde yer almaktadır. Bahse konu kanunla değişen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun birçok hükmünün uygulama usul ve esaslarının çıkarılacak Yönetmeliklerle düzenlenmesi öngörülmüştür. Ayrıca bazı hükümleri ile ilgili olarak ise Bakanlar Kurulu Kararı alınması/tebliğ düzenlemeleri yapılması sözkonusudur. Bu itibarla, anılan yasanın uygulanması ile ilgili olarak son dönemde çok sayıda alt mevzuat düzenlemesi yapılmış olup, bu düzenlemelerin yayımlandığı Resmi Gazete tarihleri itibariyle bir listesi Sirkülerimiz ekinde verilmiştir. Bahse konu alt mevzuat düzenlemeleri Kanunun uygulanmasına ilişkin çok ayrıntılı düzenlemeler içermekte olup, bu düzenlemelerin ilgililerce takibi gerekmektedir. Aşağıdaki bölümlerde bahse konu düzenlemelerin vergi mükelleflerini genel olarak ilgilendiren bazılarına yer verilmiştir. 1. İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri İle İlgili Süreler * İşverenin işyeri bildirgesini belirlenen istisnai haller dışında en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte SGK na vermesi gerekmektedir. İstisnai haller Kanun ve Yönetmelikte sayılmıştır. (Kanun md. 11) 1

2 * Çalıştırılacak personelin sigorta bildirimlerinin de yine belirlenen istisnai haller dışında sigortalılık başlangıç tarihinden önce yapılması gerekmektedir. İstisnai haller Kanun ve Yönetmelikte sayılmıştır. (Kanun md. 8) * Sigortalılığı sona erenlerle ilgili bildirimlerin de yine genel olarak hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 10 gün içinde yapılması gerekmektedir. Ayrıntılı düzenleme Kanun hükmü ve Yönetmelikte yer almaktadır. (Kanun, md.9) 2. Prime Esas Kazançlar ve Prim Ödemeleri İle İlgili Bazı Hususlar * Ücretler hak edildikleri ayda prime tabi tutulacaktır. Diğer ödemeler (prim, ikramiye v.b.) ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilecek, bu ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısım ise, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilave edilecektir. İki aydan fazla devir sözkonusu olmayacaktır. (Kanun md. 80) * Sigortalı aynı zamanda işveren ise aylık prime esas kazancı, çalıştırdığı sigortalıların prime esas günlük kazancının en yükseğinin 30 katından az olamayacaktır. (Kanun md. 80) * İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30 unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir. (Kanun md. 80) * Prim oranları ve Devlet katkısı tutarları Kanun hükmü ile belirlenmiştir. Özel sektör işverenlerinin personeline ilişkin malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmı (ilgili hususlara uyulmak kaydıyla) Hazinece ödenecektir. Hazinece karşılanan prim tutarları Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmayacaktır. (Kanun, md. 81) * Günlük prime esas kazanç alt sınırı asgari ücretin otuzda biri, üst sınır ise alt sınırın 6,5 katıdır. (Kanun, md. 82) * Aylık prim ve hizmet belgesinin izleyen ayda Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar Kuruma verilmesi gerekmektedir. (Kanun, md. 86) Bahse konu süre SGK tarafından 28 Eylül 2008 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin SGK na Verilmesine ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ ile özel nitelikli işyeri işverenleri için en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23. günü şeklinde belirlenmiştir. Ücret ödeme dönemleri itibariyle farklı uygulamalar da Tebliğin konuya ilişkin (2.2) bölümünde açıklanmıştır. (Bu süre Ekim/2008 ayı bildirimleri için 23 Kasım 2008 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan değişiklik Tebliği ile 1 Aralık 2008 tarihine kadar şeklinde değiştirilmiştir. Bu itibarla Kasım/2008 dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet belgeleri 1 Aralık 2008 tarihine kadar SGK na verilebilecektir.) 2

3 * İşverenlerin sigortalı çalıştırmaya son vermeleri halinde ise bu durumu sigortalı çalıştırmaya son verme tarihinden itibaren 15 gün içinde SGK na bildirmeleri gerekmektedir. (Kanun, md. 86) * Sigortalı personel çalıştıran işverenlerin aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirecekleri primleri en geç Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar Kuruma ödemeleri gerekmektedir. (Kanun, md. 88) Bahse konu süre yukarıda belirtilen Tebliğ (R.G ) ile en geç takip eden ayın/dönemin sonu, son günün tatile rastlaması halinde ise, son günü izleyen ilk iş günü olarak belirlenmiştir. Konu ile ilgili ayrıntılı açıklamalar Tebliğin (2.4.) bölümündedir. Buna göre bir aya ilişkin primler en geç ertesi ayın son günü, son günün tatil olması halinde ise izleyen ilk iş günü ödenebilecektir. * Kuruma fiilen ödenmeyen prim tutarları Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi uygulamasında gider yazılamayacaktır. (Kanun, md. 88) * Prim borçları, KDV iade alacağından mahsubu suretiyle de ödenebilecektir. (Kanun, md. 88) Konu ile ilgili esaslar SGK tarafından 22 Ekim 2008 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan Sosyal Güvenlik Prim Borçlarının KDV İade Alacağından Mahsup Edilmesi Suretiyle Ödenmesi Hakkında Tebliğ ile açıklanmıştır. Bahse konu Tebliğ Sirkülerimiz ekinde yer almaktadır. * İşyerinin devri, birleşmesi gibi durumlarda eski işverenin Kuruma olan borçlarından, aynı zamanda yeni işveren de müştereken ve müteselsilen sorumlu olacaktır. Bu hükme aykırı sözleşme hükümleri Kuruma karşı geçersiz sayılacaktır. (Kanun, md.89) * Süresinde ve tam olarak ödenmeyen borçlara, ilk üç aylık sürede her bir ay için % 3 oranında (Bakanlar Kurulu bu oranı değiştirebilir.) gecikme cezası uygulanarak borç artırılacaktır. Ayrıca her ay için bulunan tutarlara ödeme süresinin bittiği tarihten başlamak üzere borç ödeninceye kadar her ay için ayrı ayrı Hazine Müsteşarlığınca açıklanacak bir önceki aya ait YTL cinsinden iskontolu ihraç edilen Devlet iç borçlanma senetlerinin aylık ortalama faizi birleşik bazda (ödemenin yapıldığı ayda gün hesabıyla) uygulanarak gecikme zammı hesaplanacaktır. (Kanun, Md.89) * Yanlış veya yersiz alınmış olduğu tespit edilen primler alındıkları tarihten itibaren 10 yıl geçmemiş ise ilgililere Kanuni faiz ile birlikte geri verilecektir. (Kanun, Md.89) 3. Diğer Bazı Hususlar * Kamu idareleri, Döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, kanunlu kurulan kurum ve kuruluşlar;ihale yoluyla yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenlere hakedişlerini, işleri üstlenenlerin Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçlarının olmaması kaydıyla ödeyeceklerdir. Kesin teminatları da yine ihale konusu işle ilgili olarak Kuruma borç bulunmadığının tespitinden sonra ödeyeceklerdir. (Kanun, Md.90) 3

4 * Belirtilen çeşitli Devlet desteği, teşvik v.b. ödemelerin yapılmasından önce Kuruma borç olmadığına dair yazı aranacaktır. Konu ile ilgili olarak Kanunun 90.maddesinde ayrıntılı belirleme yapılmıştır. (Kanun, Md.90) * Sigortalıların sosyal güvenlik sicil numarası olarak Türk vatandaşları için T.C. kimlik numarası, yabancı uyruklu kişiler için ise İçişleri Bakanlığınca verilen kimlik numarası kullanılacaktır. (Kanun, Md.92) * Kurum alacakları doğduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak 10 yıllık zamanaşımına tabi olacaktır. (Zamanaşımından sonra kendiliğinden yapılan ödemeler de kabul edilecektir.) (Kanun, Md.93) * Sigortalılar açısından hak düşürücü süre ise genel olarak 5 yıl (bazı hallerde 2 yıl) olarak belirlenmiştir. (Kanun, Md.97) * Kurum verilecek her türlü belge ve bilginin internet, elektronik ve benzeri ortamda gönderilmesi hususunda, gerçek ve tüzel kişileri zorunlu tutma v.b. konularda yetkilidir. Elektronik ortamda hazırlanacak bilgi ve belgeler adli ve idari makamlar nezdinde resmi belge olarak geçerli olacaktır. (Elektronik ortamda verilmesi gereken bilgi ve belgelerin Kurumun bilgi işlem sistemindeki sorunlar nedeniyle verilememesi ve ödeme yapılamaması halinde, sorunların ortadan kalktığı tarihten itibaren 5. işgünü sonuna kadar belge-bilgilerin verilmesi ve ödeme yapılması halinde yükümlülükler kanuni sürede yerine getirilmiş kabul edilecektir. (Kanun, Md. 100 ) * Kurumca verilecek idari para cezaları Kanunun 102. maddesinde düzenlenmiştir. Yasal süresinden sonra kendiliğinden verilen bildirgeler için ceza üçte iki oranında uygulanacaktır. İdari para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk edecektir. Tebliğ tarihinden itibaren Kuruma 15 günlük itiraz süresi olup, itiraz takibi durdurmaktadır. İtirazın reddi halinde 30 gün içinde Mahkemeye başvurulabilir, ancak bu başvuru cezanın takip ve tahsilini durdurmamaktadır. İdari para cezaları da 10 yıllık zamanaşımı süresine tabi olup, zamanaşımı süresi fiilin işlendiği tarihten itibaren başlamaktadır. * İşyeri sahipleri veya şirket ortakları, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı sigortalı bildirilemeyeceklerdir. (Kanun, md. 53) 4

5 * Anonim şirketlerin kurucu ortakları 4/b (eski adıyla BAĞKUR) kapsamında sigortalı sayılanlar arasından çıkarılmıştır. Halen (Bağkur) sigortası devam edenler 6 ay içinde talepte bulunmaları halinde sigortalılıkları devam ettirilecek, talepte bulunmayanların sigortalılıkları ise Kanunun yürürlük tarihi itibariyle sona erecektir. (Kanun md. 4 ve Geçici md.22) (Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları ile limited şirketlerin tüm ortaklarının 4/b kapsamında sigortalı olma yükümlülüğü ise devam etmektedir.) EKLER Saygılarımızla - Yayımlanan B.K.K. Listesi - Yayımlanan Yönetmelikler Listesi - Yayımlanan Tebliğler Listesi - Sosyal Güvenlik Prim Borçlarının KDV İade Alacağından Mahsup Edilmesi Suretiyle Ödenmesi Hakkında Tebliğ 5

6 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLGİLİ BAKANLAR KURULU KARARLARI (BKK) LİSTESİ Sıra No BKK No Konu R.G.Tarihi /14173 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesinin (2.M.) Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar 6

7 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLGİLİ YÖNETMELİKLER LİSETESİ Sıra No Konu R.G. Tarihi 1 Genel Sağlık Sigortası İşlemleri Yönetmeliği (Cilt:1) Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Sosyal Güvenlik Kurumunca 6183 Sayılı A.A.T.U.H.K. a Göre Kullanılacak Yetkilere İlişkin Yönetmelik S.M.M.M. ile Y.M.M. ce İşyeri Kayıtlarının İnecelenmesi Hakkında Yönetmelik Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik SGK Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik SGK Harcama Belgeleri Yönetmeliği Alt İşveren Yönetmeliği Kamu İdarelerinin Denetim Elemanlarınca Yapılacak Tespitler Hakkında Yönetmelik SGK Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması Hakkında Yönetmelik (2008/14174) (2.M.) 12 Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun Görev, Yetki Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği Genel Sağlık Sigortası İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

8 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLGİLİ TEBLİĞLER LİSETESİ Sıra No Konu R.G. Tarihi 1 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliği (Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi Ekli) Sayılı Kanunun 4/c Maddesi Kapsamında Çalışan Sigortalıların Prime Esas Kazancının Tespitine İlişkin Tebliğ İsteğe bağlı Sigorta İşlemleri Hakkında Tebliğ Sayılı Kanun Gereğince Sigortalı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi Ve Sona Ermesi Hakkında Tebliğ Sayılı Kanun Uyarınca İşyerlerinin Tesciline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin SGK na Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ Sayılı Kanun Gereğince Genel Sağlık Sigortalısı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi Hakkında Tebliğ İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik ve desteklerde SGK ndan Alınacak Borcu Yoktur Belgesinin Düzenlenmesine İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğ Sayılı Kanunun 4/a ve b Maddesi Kapsamında Sigortalı Olanlar İle Hak Sahiplerinin Tahsis İşlemlerine İlişkin Tebliğ Sayılı Kanunun 4/a ve b Maddesi Kapsamında Sigortalı Olanlar İle Bunların Hak Sahibi Çocuklarının Maluliyet İşlemleri Hakkında Tebliğ İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Bakımından İşverenin, Üçüncü Kişilerin ve Sigortalıların Sorumluluğu İle Peşin Sermaye Değerlerinin Hesaplanmasıyla İlgili İşlemler Hakkında Tebliğ

9 Sayılı Kanunun 8/7. Fıkrasının Uygulanması Hakkında Tebliğ Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ Sayılı Kanunun 4/a ve b Maddesi Kapsamındaki Sigortalılar İle Sadece Genel Sağlık Sigortasına Tabi Sigortalıların Prime Esas Tutulacak Kazançlarına Dair Tebliğ Sayılı Kanunun 100. Maddesinin Uygulanması Hakkında Tebliğ Gelir/Aylık Ödeme ve Yoklama İşlemleri Hakkında Tebliğ Yılı SGK Sağlık Uygulama Tebliği Kamu Görevlilerinin Maluliyet İşlemleri Hakkında Tebliğ Sigortalıların Ölümünde Hak Sahibi Olan Ana ve Babaya Aylık Bağlanmasının Tespitine İlişkin Tebliğ Kamu Görevlilerinin Tahsis Yardımlarına İlişkin Tebliğ Sosyal Güvenlik Prim Borçlarının KDV İade Alacağından Mahsup Edilmesi Suretiyle Ödenmesi Hakkında Tebliğ Ruhsat Vermeye Yetkili Mercilerce Verilen Ruhsatların SGK na Gönderilmesi İle Geçici İskan veya Yapı Kullanma İzin Belgesinin Verilmesinde İlişsizlik Belgesinin Aranılması Hakkında Tebliğ Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliği (Sıra No: 6) Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin SGK na Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

10 R.G. 22 Ekim 2008 Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL GÜVENLİK PRİM BORÇLARININ KDV İADE ALACAĞINDAN MAHSUP EDİLMESİ SURETİYLE ÖDENMESİ HAKKINDA TEBLİĞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 88 inci maddesinin onüçüncü fıkrasında; prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsubu suretiyle ödenebileceği, bu takdirde katma değer vergisi iade hakkı sahibinin kendisinin, mal veya hizmet satın aldığı ya da iştirak veya ortaklık ilişkisi içinde bulunduğu işverenlerin prim borçları için de mahsup talep edebileceği, bu işverenlerin mahsup talebinde bulundukları ayda muaccel olan prim borçlarının anılan maddenin birinci fıkrasına göre belirlenen prim ödeme sürelerini izleyen onbeş gün içinde mahsup suretiyle ödenmesi halinde yasal süresi içinde ödendiğinin kabul edileceği, ancak prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesi talebinde bulunulduğu halde süresinde mahsup edilemeyen veya eksik mahsup edilen prim borçları için 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin birinci fıkrasına göre belirlenen prim ödeme sürelerini izleyen günden başlanarak gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanacağı, Sosyal Güvenlik Kurumunun, Maliye Bakanlığının uygun görüşü ile bu uygulamadan faydalanacak işverenleri; iştigal konusu, işletme türü ve işletme büyüklüğü itibarıyla belirlemeye ve lehine mahsup talebinde bulunan işverenlerin prim borcunu ödeme süresini otuz günü aşmamak üzere uzatmaya yetkili olduğu hükme bağlanmıştır. Söz konusu madde hükmünden yararlanmak için müracaat eden işverenlerin (mükelleflerin), işletme türü, işletme büyüklüğü ve iştigal konusu itibarıyla ayrımına gidilmesinin Sosyal Güvenlik Kurumunun bu yolla tahsil edebileceği alacaklarının kapsamını daraltacağı dikkate alınarak bu konuda herhangi bir ayrıma gidilmemiştir. Buna göre, Katma Değer Vergisi Kanununa dayanılarak Maliye Bakanlığı tarafından yapılan düzenlemeler uyarınca, katma değer vergisi iade alacaklarını Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim borçlarına mahsup edilmesini isteyebilecek olan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştıran işverenler anılan düzenleme kapsamına girmektedir. İşverenlerin mahsup talebinde bulundukları ayda, muaccel olan cari aylara ilişkin prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenme süresi, 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin birinci fıkrasına göre belirlenen prim ödeme sürelerinin sona erdiği tarihi izleyen onbeş gündür. Dolayısıyla, prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesinin talep edilmesi durumunda, primin, en geç ödenmesi gereken yasal süre; anılan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştıran işverenlerden; sigortalılara ait ücretleri her ayın 1 i ila sonu arasına ilişkin olarak ödeyen özel sektör işverenleri yönünden, primin ilişkin olduğu ayı takip eden ayın sonu (vade) yerine, vadeyi izleyen onbeşinci, sigortalılara ait ücretlerin her ayın 15 inden, ertesi ayın 14 üne kadarki döneme ilişkin olarak ödendiği resmi sektör işverenleri yönünden ise, primin ilişkin olduğu dönemi takip eden dönemin sonu (vade) yerine, vadeyi takip eden onbeşinci gün olacaktır. 10

11 Örnek 1 - Ücretlerin her ayın 1 i ila sonu arasında geçen süreye ilişkin ödendiği özel sektöre ait bir işyerinde çalıştırılan sigortalılara ilişkin bulunan 2008/Kasım ayına ait prim borcunun, katma değer vergisi (KDV) iadesi alacağından mahsup suretiyle ödenmesinin talep edilmesi halinde, (KDV iadesi alacağından mahsup talep edilmemiş olması durumunda prim borcu en geç ait olduğu 2008/Kasım ayını takip eden 2008/Aralık ayı sonuna, diğer bir ifadeyle 31/12/2008 tarihine kadar ödenmesi gerekmekte iken, prim borcunun KDV iadesi alacağından mahsubu suretiyle ödenmesinin talep edilmiş olması nedeniyle) söz konusu sigorta primine denk gelecek iade tutarının, ilgili vergi dairesince 15/1/2009 tarihine kadar (bu tarih dahil) Sosyal Güvenlik Kurumuna (Kuruma) aktarılması halinde, bahse konu aya ait primler yasal süresi içinde ödenmiş kabul edilecektir. Onbeşinci günün resmi tatile rastlaması ve bu nedenle prim borçlarının onbeşinci günü takip eden ilk iş günü içinde mahsup edilmesi halinde de yine primler yasal süresi içinde ödenmiş kabul edilecektir. Cari aya ilişkin prim borçlarının yasal ödeme süresinin sona erdiği tarihi izleyen onbeş günlük süre içinde katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesi sırasında, mahsup edilen tutarın prim borcunun tamamını karşılamaması durumunda, mahsup edilen kısım yasal süresi içinde ödenmiş sayılacak, buna karşın ödenmemiş kısmı, onbeş günlük süre dikkate alınmaksızın, yasal ödeme süresinin sona erdiği tarihten ödemenin yapılacağı tarihe kadar gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmak suretiyle ödenecektir. Cari aya ilişkin prim borçlarının yasal ödeme süresinin sona erdiği tarihi izleyen onbeş günlük süre geçirildikten sonra katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesi halinde ise, sözkonusu borçlara, yine onbeş günlük süre dikkate alınmaksızın, yasal ödeme süresinin sona erdiği tarihten ödemenin yapılacağı tarihe kadar gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanacaktır. Örnek sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran resmi nitelikteki (B) Kamu Kurumu, 15/11/ /12/2008 döneminde çalıştırmış olduğu sigortalıların primlerini en geç 14/1/2009 tarihine kadar ödenmesi gerekmekte iken, prim borcunun KDV iadesi alacağından mahsubu suretiyle ödenmesinin talep edilmiş olması halinde, söz konusu sigorta primine denk gelecek iade tutarının ilgili vergi dairesince 29/1/2009 tarihine kadar (bu tarih dahil) Kuruma aktarılması halinde, bahse konu döneme ait primler yasal süresi içinde ödenmiş kabul edilecektir. 16/9/2003 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan, Sosyal Sigortalar Kurumu Alacaklarının KDV İadesinden Mahsup Edilmesine İlişkin Tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır. Tebliğ olunur. 11