KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SENE SONU SEMİNER ÇALIŞMASI PLANI

Transkript

1 KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SENE SONU SEMİNER ÇALIŞMASI PLANI

2 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU HAZİRAN DÖNEMİ TARİH SAAT YAPILACAK ETKİNLİKLER GÖREVLİ PERSONEL AÇIKLAMALAR 15 Haziran -Mesleki Çalışmaların Planlanması konuların dağıtılması -Okul Zümre Toplantılarının yapılması Yapılan Çalışmalara ait raporlar 25 Haziran perşembe günü idareye teslim edilecektir. 16 Haziran - İlköğretim Kurumları Yönetmeliği -Okul akademik başarısının değerlendirilmesi -Değişen okul rolleri (okulların halka açılması, hayat boyu öğrenme, sosyal-kültürel etkinlikler, uygulama örneklerinin paylaşılması) 17 Haziran Eğitim ve Öğretim yılı sene Sonu Öğretmenler Kurulu toplantısının yapılması. - öğretim proğramları ve ders kitaplarının incelenmesi 18Haziran -Eğitim-Öğretimde Çevre Olanaklarının Kullanılması Sosyalkültürel-sanatsaletkinliklerin değerlendirlmesi -Öğretmenlik Mesleğinde Etik -Eğitimde İletişim 19 Haziran -Dezavantajlı çocuklar ve ailelerine yönelik yapılması gerekenler, yerel çözüm önerileri, - Özel Eğitim ve Kaynaştırma Öğrencilerine yönelik yapılan çalışmalar. - Öğretim Yöntem Ve Teknikleri

3 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU HAZİRAN DÖNEMİ TARİH SAAT YAPILACAK ETKİNLİKLER GÖREVLİ PERSONEL AÇIKLAMALAR 22 Haziran - Eğitim öğretim süreçlerine velilerin katılımının artırılması -İK Haftalık Ders Çizelgesinin İncelenmesi -Seçmeli Ders Uygulamaları Yapılan Çalışmalara ait raporlar 25 Haziran 2014 perşembe günü okul idaresine teslim edilecektir. 23 Haziran - Özgün materyal ve etkinlik geliştirme (Branşlara göre ihtiyaç duyulacak materyallerin öğretmenlerce geliştirilmesi yöntemleri) - Değerler Eğitimi - Eğitim-Öğretimde çevre imkanlarının kullanılması (yapılan örnek uygulamaların paylaşılması,) 24 Haziran - Okul-çevre güvenliği - İlköğretim ders programlarında, mevzuatında ve uygulamalarında yapılan değişiklikleri inceler ve değerlendirir. -Yapılandırmacı Yaklaşımda Ölçme-Değerlendirme 25 Haziran -Devamsızlık nedenleri ve giderilmesi için neler yapılmalı? -İlköğretim Haftalık Ders Çizelgesindeki Değişiklikler - Eğitimde iyi örneklerin paylaşılması 26 Haziran -Yeni öğretim yılında uygulayacakları yıllık çalışma programlarının planlanması - İş Takvimi ve İş Bölümü planması hazırlıklarının yapılması -Kayıt İşlemleri ile ilgili veli görüşmelerinin gerçekleştirilmesi

4 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU HAZİRAN DÖNEMİ NOT: İlçe Zümre Toplantısı, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün. tarih ve..sayılı yazısında belirtildiği tarihte yapılacaktır. Not.Seminer konuları ile ilgili kısa-özet raporlar tarihine kadar teslim edilecek, okul raporu tarihinde gönderilecektir. Tarafımdan Hazırlanmıştır. Müdür Yard. 15/06/ UYGUNDUR. Okul Müdürü

5 MESLEKİ ÇALIŞMALARIN KANUNİ DAYANAKLARI İlköğretim Ve Eğitim Kanunu(222) Madde 43 -İlköğretim okulların yaz tatili, sınavların bitimi tarihinden yeni öğretim yılının başına kadar sürer. a) Öğretmenler, yaz tatili içinde aralıksız iki ay izinlidirler.ancak, bu iki aylık izin sürelerine dokunulmadan kalan tatil zamanlarında yönetmeliğinde saptanacak meslekle ilgili çalışmalara katılmakla yükümlüdürler. İLKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ Meslekî Çalışmalar MADDE 98 (Değişik:RG-02/05/ ) (Değişik fıkra:rg-21/7/ ) İlköğretim kurumlarında görevli yönetici ve öğretmenlerin genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon alanlarında, bilgi ve görgülerini artırmak, yeni beceriler kazandırmak, eğitim ve öğretimde karşılaşılan problemlere çözüm yolları bulmak, öğrencinin ve çevrenin ihtiyaçlarına göre plan ve programları hazırlamak ve uygulamak amacıyla derslerin kesiminden temmuz ayının ilk işgününe, eylül ayının ilk işgününden derslerin başlangıcına kadar; yıl içinde ise yıllık çalışma programında belirtilen sürelerde meslekî çalışma yapılır. Yönetici ve öğretmenler meslekî çalışmalarda; a) İlköğretim ders programlarında, mevzuatında ve uygulamalarında yapılan değişiklikleri inceler ve değerlendirir. b) Birbiri ile ilişkili alanlarda zümre öğretmenleri iş birliği yapar. c) Yeni öğretim yılında uygulayacakları yıllık çalışma programları, iş takvimini planlar ve iş bölümü gibi hazırlıkları yapar. ç) Kayıt işlemleri ile ilgili olarak veli görüşmelerini gerçekleştirir. Yönetici ve öğretmenlerin meslekî çalışmalarından azamî verim elde edilebilmesi amacıyla okulun ve çevrenin ihtiyaçlarına göre, bunların dışındaki konularda belirlenebilir. (Değişik fıkra:rg-21/7/ ) Birleştirilmiş sınıflı ilkokullarda görevli öğretmenler, derslerin kesiminden 1 Temmuza kadar yapılacak meslekî çalışmalarını, okul yönetimi veya millî eğitim müdürlüğünün bilgisi dâhilinde yaz tatilini geçirecekleri yerdeki bir ilkokulda yapabilirler. Meslekî çalışmalarını tatil adreslerinde tamamlayan öğretmenler, çalışma yaptıkları okul müdüründen aldıkları bu çalışmalara katıldıklarını gösterir yazıyı, eylül ayının ilk işgününde bağlı bulundukları millî eğitim müdürlüğüne teslim ederler. Bir örneği de okul müdürlüğünce saklanır Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim KurumlarıYönetmeliği MADDE 87- (1) Ortaöğretim kurumlarında görevli yönetici ve öğretmenler, derslerin kesimi tarihinden temmuz ayının ilk iş gününe, eylül ayının ilk iş gününden derslerin başlangıç tarihine kadar geçen sürelerde kadrolarının bulunduğu/görevlendirildikleri okulda mesleki çalışma yaparlar. Mesleki çalışma programı okul müdürlüğünce hazırlanır ve çalışma öncesinde yönetici ve öğretmenlere duyurulur. Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar MADDE6-(3) Öğretmenlere, ilgili mevzuatına göre öğretim yılı başında ve sonunda yaptıkları meslekle ilgili çalışma sürelerinde iki haftayı geçmemek üzere ve fiilen görev yapmaları kaydıyla haftada 15 saat ek ders ücreti ödenir. Millî Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesi (10) Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara ayrıca yıllık izin verilmez. 657 Devlet Memurları Kanunu Madde 103 -Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.