SAĞLIK, KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI. Hüsnü DEMİRBAŞ DAİRE BAŞKANI V.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SAĞLIK, KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI. Hüsnü DEMİRBAŞ DAİRE BAŞKANI V."

Transkript

1 SAĞLIK, KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI Hüsnü DEMİRBAŞ DAİRE BAŞKANI V. TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ BESLENME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KÜLTÜR, SPOR VE İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ İDARİ HİZMETLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Semih ERYAMAN Davut BOZKURT Recai SULUOVA Serdar TÜRKMEN ŞUBE MÜDÜRÜ ŞUBE MÜDÜRÜ ŞUBE MÜDÜRÜ ŞUBE MÜDÜRÜ Hatice KARADENİZ Hasan ÇOBAN Ceren ÜSTÜN-Diyetisyen Hamit GÜR İsmail KARDAŞ İlknur ÇELİK Yakup MUSLUOĞLU Hasan ÇOBAN Hatice KARADENİZ

2 İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK, KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV DAĞILIMI SIRA BİRİM SORUMLUSU GÖREV 1. SORUMLU 2. SORUMLU NO 1. SORUMLU 2. SORUMLU 1. Serdar Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Personel Maaşları TÜRKMEN 2. Satınalma Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Serdar TÜRKMEN 3. Kısmi Zamanlı Öğrencilerin Maaş ve SGK Serdar Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Ödemeleri TÜRKMEN 4. Kantinlerin Kira Tahsilatları Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Serdar TÜRKMEN 5. Kantinlerin Doğalgaz-Su-Elektrik Tüketim Serdar Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Tahsilatları TÜRKMEN 6. Yemekhanelerin Doğalgaz-Su-Elektrik Tüketim Serdar Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Tahsilatları TÜRKMEN 7. İhaleler Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Serdar TÜRKMEN 8. Ödemeler (telefon, diğer ödeme emirleri) Hasan ÇOBAN Hamit GÜR Adnan KIR Serdar TÜRKMEN 9. Yazı İşleri İlknur ÇELİK Hamit GÜR Serdar TÜRKMEN Adnan KIR 10. Arşiv İlknur ÇELİK Hamit GÜR Serdar TÜRKMEN Adnan KIR 11. Raporlama İlknur ÇELİK Hamit GÜR Serdar TÜRKMEN Adnan KIR 12. İç Kontrol Çalışmaları İlknur ÇELİK Hamit GÜR Serdar TÜRKMEN Adnan KIR 13. Kalite Yönetim Sistemi Çalışmaları İlknur ÇELİK Hamit GÜR Serdar TÜRKMEN Adnan KIR 14. Yemek Bursu Hamit GÜR Mustafa Güngör Serdar TÜRKÖNE TÜRKMEN Adnan KIR 15. Mustafa Güngör Serdar Hamit GÜR Taşınır Kayıt Kontrol TÜRKÖNE TÜRKMEN Adnan KIR 16. Mutemetlik 17. Sosyal ve Kültürel Faaliyetler (spor, gezi, tiyatro, yarışma vb.) Hamit GÜR Mustafa Güngör TÜRKÖNE Turan KALE Hamit GÜR Mustafa Güngör TÜRKÖNE Turan KALE Mustafa Güngör TÜRKÖNE Mustafa Güngör TÜRKÖNE Adnan KIR Recai SULUOVA Serdar TÜRKMEN Davut BOZKURT 18. Konferans Salonu Hamit GÜR Mustafa Güngör TÜRKÖNE Recai SULUOVA Davut BOZKURT 19. Web Sayfası Mustafa Güngör TÜRKÖNE Hamit GÜR Recai SULUOVA Davut BOZKURT

3 20. Sosyal Medya Sorumluluğu Mustafa Güngör TÜRKÖNE Hamit GÜR Recai SULUOVA Davut BOZKURT 21. Yemekhanelerin Denetimi Ceren ÜSTÜN Hasan ÇOBAN Davut BOZKURT Recai SULUOVA 22. Kantinlerin Denetimi Ceren ÜSTÜN Hasan ÇOBAN Davut BOZKURT Recai SULUOVA 23. Yemek Mönü Planlaması Ceren ÜSTÜN Hasan ÇOBAN Davut BOZKURT Recai SULUOVA 24. Yemek Öncesi ve Sonrası Yenilebilir Raporlarının Ceren ÜSTÜN Hasan ÇOBAN Davut BOZKURT Recai SULUOVA 25. Hazırlanması Yemekhane Genel Mutemetliği (verilerinin toplanması) Turan KALE Hamit GÜR Adnan KIR Serdar TÜRKMEN

4 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Daire Başkanlığı ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Personeli SORUMLUSU : Daire Başkanı GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERİNİ ALACAK KİŞİ / YETKİLERİ : Şube Müdürü / Daire Başkanına Ait Yetkiler KADROLAR: Şube Müdürü, Şef, Memur( Bilgisayar İşletmeni, Veri Haz ve Kont İşl., Hizmetli) ÇALIŞMA KOŞULLARI : Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Öğrencilerin ve personelin, sağlık işleri ve tedavileri ile ilgili hizmetleri yürütmek, Öğrencilerin ve personelin barınma, yemek ve benzeri ihtiyaçlarını karşılamak, Öğrencilerin ve personelin, spor, kültürel ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak faaliyetleri düzenlemek. Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu tarafından burs verilen veya burs alma şartlarını taşıyan öğrencilere öncelik verilmek suretiyle hizmetlerine ihtiyaç duyulan öğrencilerin, öğrenim gördükleri yükseköğretim kurumlarındaki geçici işlerde kısmi zamanlı olarak çalıştırmak, Yükseköğretim kurumları, Yükseköğretim Kurulunun yapacağı plan ve programlar uyarınca, öğrencilerin beden ve ruh sağlığının korunması, barınma, beslenme, çalışma, dinlenme ve boş zamanlarını değerlendirme gibi sosyal ihtiyaçlarını karşılamak ve bu amaçla bütçe imkanları nispetinde okuma salonları, yataklı sağlık merkezleri, mediko - sosyal merkezleri, öğrenci kantin ve lokantaları açmak, toplantı, sinema ve tiyatro salonları, spor salon ve sahaları, kamp yerleri sağlamakla ve bunlardan öğrencilerin en iyi şekilde yararlanmaları için gerekli önlemleri almak, Yükseköğretim kurumları, özel ve kamu kuruluşları ile işbirliği yaparak mezunlarına iş bulmakta yardımcı olurlar. Rehberlik ve psikolojik danışma merkezleri kurmak, öğrencilerin kişisel ve ailevi sorunlarını çözümlemeye çalışmak, Güzel sanatlar ve spor alanlarında çalışmalar ve gösteriler düzenlemek, Öğrencilere burs ve kredi, beslenme, barınma, çalışma, dinlenme ve boş zamanlarını değerlendirme, ulaşım ve iş bulma alanlarında yardımcı olacak hizmetlerde bulunmak, Hizmet veren meslek elemanlarının yetişme ve gelişmelerini sağlamak için hizmet içi eğitim programları düzenlemek, Bütün bu hizmetlerin görülmesi için gerekli olan öğrenci kantin ve lokantaları, okuma salonları ile öğrenci yurtları açar, toplantı, sinema ve tiyatro salonları, spor salon ve sahaları, kamp yerleri sağlar, bu ve benzeri diğer tesisleri kurar, kiralar, işletir veya işlettirir. Bu amaca yönelik olarak üniversitenin diğer birimleri ve üniversite dışındaki kuruluşlarla işbirliği içinde çalışır, döner sermaye işletmeleri kurar. Daire Başkanlığının faaliyet raporlarını hazırlamak. Daire Başkanlığının İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmak. Üst yönetici tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

5 HAZIRLAYAN

6 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Başkanı : Şube Müdürü ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Personeli ÜNVANI: Daire Başkanı ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Genel Sekreter KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Şube Müdürü, Şef, Memur (VHKİ, Bilg. İşl.) GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Şube Müdürü / Daire Başkanına aid yetkiler ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Daire personelini sevk ve idare etmek, Belirlenmiş standartlara uyulmasını sağlamak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Daire ile ilgili tutanak ve formları imzalamak, Daire personelinin yıllık izin takvimini onaylamak, Dairenin yazışmalarını ilgili birime havale etmek ve yapılan yazışmaları imzalamak, Daire personeline iş dağıtımı yaparak onlara görev vermek ve sonuçlarını almak, İlgili mevzuatı çerçevesinde sicil amiri sıfatı ile personelin gizli sicil raporlarını doldurmak, Gerekli durumlarda yurt içinde ve yurtdışında birimini temsil ederek görüş ve öneride bulunmak, Geçici olarak görevinin başından ayrıldığı zaman veya kendisinin katılma imkânı bulamadığı toplantı ve görüşmelerde kendisini temsil edecek vekili seçmek ve mevzuatın zorunlu kıldığı durumlarda bağlı bulunduğu amirin onayını almak, Daire Başkanlığının Yıllık Bütçe Teklif ve Tasarısını hazırlamak, Bütçe Ödenekleri ve harcama durumlarını izlemek, Daire Başkanlığının görev alanına giren satınalma ve ihale işlemlerini gerçekleştirmek, Faaliyet programının uygulanması ve izlenmesi; şubelerin faaliyet programına göre yapacakları çalışmaların eksiksiz ve aksatmadan yürütülmesi için gereken önlemleri almak, gerekli koordinasyon ve işbirliğini oluşturarak, uyumlu çalışılmasını sağlamak, Şubelerden çıkacak yazıları imza yetkileri yönergesi esaslarına uygun olarak parafe veya imza etmek, Şubelerce hazırlanan çalışma yöntemlerini incelemek, gerekli değişiklikleri yaparak uygulanmasını sağlamak, Yazılı veya sözlü olarak kendisine intikaleden işlerin ilgili şubelere dağıtımını yapmak, sonuçlandırılmasını sağlamak, Personel ile ilgili tayin, terfi, nakil, mükâfatlandırma, cezalandırma, izin ve işten çıkarma işlemlerini inceleyerek, makama görüş ve tekliflerini sunmak, Daire personelinin daha üst kademeler için yetiştirilmeleri yönünde gerekli önlemleri alarak, hizmet içi eğitim programlarının uygulanmasını sağlamak, Şubelerde bulunan görevleri yürütecek personelde bulunması gereken nitelikleri saptayarak mevcut personel konusunda değişiklik teklifini üst yöneticiye sunmak, Şube müdürlükleri arasındaki koordinasyonu sağlamak,

7 Başkanlığın hizmet alanı ile ilgili olarak ihtiyaç duyulması halinde bağlı bulunduğu makama danışmanlık görevi yapmak, Görevlerin yerine getirilmesinde ve sonuçlandırılmasında üst kademedeki yöneticileri gerektiğinde bilgilendirmek, Üst yönetici tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek, Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği 2547 sayılı Kanun un 2880 sayılı kanunla 46.ve 47. Maddelerinde yeralan Görevlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini Sağlamak. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : 657 s. DMK. 68/ B TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN

8 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Birim Personeli SORUMLUSU : Şube Müdürü GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERİNİ ALACAK KİŞİ / YETKİLERİ : Şef / Şube Müdürüne Ait Yetkiler KADROLAR: Şube Müdürü, Şef, Memur, Bilgisayar İşletmeni, ÇALIŞMA KOŞULLARI : Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Görevli olduğu Barınma Birimlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge ve kararlara uygun olarak yönetmek. Barınma Birimlerinin düzenli ve temiz bir şekilde işletilmesi ve bu Yönerge de belirtilen amacın gerçekleştirilmesi için gerekli önlemleri almak. Yönetim Kurulu ve Yürütme Kurulunun almış olduğu kararları uygulamak ve gerektiğinde önerilerini Daire Başkanına bildirmek. Barınma Birimlerinde kayıtlı olmayanların barındırılmaması için gerekli önlemleri almak, Yatak odaları dâhil olmak üzere, Barınma Birimlerinin her yerini personel ile birlikte denetlemek. Her türlü demirbaş ve malzemenin kullanılmasını, saklanmasını, korunmasını sağlamak ve gerekli önlemleri almak. Bakım-onarım, demirbaş ve diğer ihtiyaçları bildirmek. Kendisine bağlı çalışanların görev dağılımlarını yapmak ve denetlemek. Barınma Birimlerinin işleyişine ilişkin talimatname hazırlamak ve Yürütme Kurulunun onayını alarak duyurmak. Bu Yönerge ile verilen diğer görevleri yapmak. Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak. HAZIRLAYAN

9 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şube Müdürü : Şef : Birim Personeli ÜNVANI: Şube Müdürü ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Daire Başkanı KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Şef, Memur, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Şef / Şube Müdürüne ait yetkiler ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini sağlamak, Üniversitemiz öğrencileri ve personeline hizmet vermek üzere sosyal tesisler açılması ve işletilmesine yönelik iş ve işlemlerin yürütülmesi, İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek Daire Başkanını bilgilendirmek ve personele gerekli açıklamalarda bulunmak, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak, şubesinde mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, Şubenin çalışma düzeni ile ilgili değişiklikler konusunda Daire Başkanına öneride bulunmak, uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemleri almak ve yetkisi dışında olanlar için Daire Başkanına önerilerde bulunmak, Birim personelinin tayin, nakil, asalet onayı ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimine ilişkin Daire Başkanına görüş ve önerilerini sunmak, Personele iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve rapor istemek, Kendisi de dâhil olmak üzere, personelinin herhangi bir nedenle, işyerinden kısa veya uzun süreli olarak ayrılması halinde, kimlerin söz konusu işleri yapacaklarını belirlemek ve Daire Başkanına teklif etmek/bildirmek, Şubede disiplinli bir çalışma ortamı yaratmak, Şubenin çalışma programını hazırlamak, Daire Başkanına sunmak ve uygulamak, Şube memurları arasında görev bölümü yaparak, uyum ve işbirliği içinde çalışmalarını Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, sağlamak ve çalışmalarını izlemek, denetlemek, Daire Başkanı tarafından şube müdürlüğüne havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, Şube yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak

10 hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, Birim personelini sevk ve idare etmek, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Personelin mesaiye devamlarını kontrol etmek, Birim personelinin yıllık izin takvimi planlamasını yaparak Başkan ın onayına sunmak, Birim personeline saatlik izinler vermek, 20. Gereken durumlarda ilgili mevzuata göre personele disiplin cezası verilmesini Daire Başkanına teklif etmek, 21. Daire Başkanının vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Daire Başkanına karşı sorumludur. Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği 2547 sayılı Kanun un 2880 sayılı kanunla 46. ve 47. Maddelerinde yer alan görevlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini Sağlamak, Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü işleyişinin, çalışma düzeninin sevk ve idaresi. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/a) EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN

11 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şef : -- : Birim Personeli ÜNVANI: Şef ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Memur, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Memur, Bilg. İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Barınma Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek ve yerine getirilmesini sağlamak, İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek, Şube Müdürünü bilgilendirmek, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, alınan tedbirleri uygulamak, şubede mevcut araç, gereç ve her türlü malzemeyi yerinde ve ekonomik kullanmak ve kullandırmak, Şubenin çalışma düzenine ilişkin değişiklikler ile uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemler hususunda Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, Personelin işbaşında yetiştirilmesini sağlamak üzere işlerin yapılış yöntemlerini ve diğer faaliyetlerle ilişkilerini açıklamak, Personele verilen işleri takip ederek Şube Müdürüne bilgi vermek, Şubesi ile ilgili seminer, konferans ve kongre gibi etkinlikleri takip etmek ve katılım konusunda Şube Müdürüne teklifte bulunmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının yapılması hususunda alınan tedbirleri uygulamak ve uygulatmak, Şubenin çalışma programı hazırlıklarında Şube Müdürüne önerilerde bulunmak ve hazırlanan programı uygulamak ve uygulatmak, Birim Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formların gereğini yapmak ya da yaptırmak, Birim Müdürlüğüne gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak ve dosyalatmak, Birim Personelini sevk ve idaresi hususunda Şube Müdürüne yardımcı olmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Birim Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER

12 EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/c) ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU

13 ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Bilgisayar İşletmeni ÜNVANI : Bilgisayar İşletmeni ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Memur ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımda bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmi yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak. Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: -

14 KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Memur ÜNVANI : Memur ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Barınma Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI/YETKILERI: Bil.İşl., VHKİ. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Bağlı olduğu Şubenin görevlerini yerinde ve zamanında yerine getirilmesinden Şef, Şube Müdürü, Daire Başkanı ve Üst Yöneticiye karşı sorumludur. Şubeye gelen her türlü evrak ve dokümanları mevzuata uygun olarak kaydetmek, dosyalamak, çoğaltmak, tasnif etmek, arşivlemek, Şubeden çıkan her türlü yazı ve dokümanı dağıtıma hazırlamak, Büro hizmetlerinde çalışan diğer personelle iş birliği içerisinde olmak, Kendisine tahsis edilen bilgisayar ve diğer donanımı çalışır durumda tutmak ve bunun için gerekli tedbirleri almak,

15 Amirlerince verilen diğer benzeri görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü

16 ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Birim Personeli SORUMLUSU : Şube Müdürü GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERİNİ ALACAK KİŞİ / YETKILERI : Şef / Şube Müdürüne Ait Yetkiler KADROLAR: Şube Müdürü, Şef, Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Haz ve Kont İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI : Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Üniversitemiz bünyesine gelen engelli öğrencileri kayıt aşamasında tespit etmek, Yapılacak anketlerle, engelli öğrencilerin kendi özürlülükleri ile ilgili belirttikleri sorunları saptamak, Üniversitemizde engelli olmanın zorluklarını ortaya koymak, Öğrenci anketlerinden ve birimin çalışmalarından yola çıkarak elde edilen sorunların hangilerinin çözüm aşamasında öncelikli olduğunun değerlendirmesini yapmak, Öncelikli olarak değerlendirilen sorunları çözümlemek, Diğer sorunlarla ilgili çözüm çalışmalarını yapmak Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak. HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şube Müdürü : Şef

17 ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Birim Personeli ÜNVANI: Şube Müdürü ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Daire Başkanı KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Şef, Memur, VHKİ, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Şef / Şube Müdürüne ait yetkiler ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Psikolojik Danışma ve Rehberlik Hizmeti kapsamında öğrencilerin karşılaştıkları duygusal, sosyal sorunlar ile eğitimlerine veya meslek ve iş seçimlerine ilişkin sorunların çözümünde onlara danışmanlık ve rehberlik yapmak, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Sağlık, Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini sağlamak, Üniversitemiz öğrencileri ve personelinin Sağlık, Rehberlik Danışmanlık hizmetine yönelik iş ve işlemlerin yürütülmesi, İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek Daire Başkanını bilgilendirmek ve personele gerekli açıklamalarda bulunmak, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak, şubesinde mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, Şubenin çalışma düzeni ile ilgili değişiklikler konusunda Daire Başkanına öneride bulunmak, uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemleri almak ve yetkisi dışında olanlar için Daire Başkanına önerilerde bulunmak, Birim personelinin tayin, nakil, asalet onayı ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimine ilişkin Daire Başkanına görüş ve önerilerini sunmak, Personele iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve rapor istemek, Kendisi de dâhil olmak üzere, personelinin herhangi bir nedenle, işyerinden kısa veya uzun süreli olarak ayrılması halinde, kimlerin söz konusu işleri yapacaklarını belirlemek ve Daire Başkanına teklif etmek/bildirmek, Şubede disiplinli bir çalışma ortamı yaratmak, Şubenin çalışma programını hazırlamak, Daire Başkanına sunmak ve uygulamak, Şube memurları arasında görev bölümü yaparak, uyum ve işbirliği içinde çalışmalarını, sağlamak ve çalışmalarını izlemek, denetlemek, Daire Başkanı tarafından şube müdürlüğüne havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, Şube yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, Birim personelini sevk ve idare etmek, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Personelin mesaiye devamlarını kontrol etmek, Birim personelinin yıllık izin takvimi planlamasını yaparak Başkan ın onayına sunmak, Birim personeline saatlik izinler vermek, Gereken durumlarda ilgili mevzuata göre personele disiplin cezası verilmesini Daire Başkanına teklif etmek, Daire Başkanının vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak,

18 Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Daire Başkanına karşı sorumludur. Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği 2547 sayılı Kanun un 2880 sayılı kanunla 46. ve 47. maddelerinde yer alan görevlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini Sağlamak, Sağlık, Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü işleyişinin, çalışma düzeninin sevk ve idaresi. Üniversitemiz Personelinin, Öğrencilerinin beden ve ruh sağlığına ilişkin hizmetlerin yürütülmesi. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/a) EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şef : -- : Birim Personeli

19 UNVANLARI ÜNVANI: Şef ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Memur, VHKİ, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Memur, VHKİ, Bilg. İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Mali Hizmetler Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini sağlamak, İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek, Şube Müdürünü bilgilendirmek, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, alınan tedbirleri uygulamak, şubede mevcut araç, gereç ve her türlü malzemeyi yerinde ve ekonomik kullanmak ve kullandırmak, Şubenin çalışma düzenine ilişkin değişiklikler ile uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemler hususunda Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, Personelin işbaşında yetiştirilmesini sağlamak üzere işlerin yapılış yöntemlerini ve diğer faaliyetlerle ilişkilerini açıklamak, Personele verilen işleri takip ederek Şube Müdürüne bilgi vermek, Şubesi ile ilgili seminer, konferans ve kongre gibi etkinlikleri takip etmek ve katılım konusunda Şube Müdürüne teklifte bulunmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının yapılması hususunda alınan tedbirleri uygulamak ve uygulatmak, Şubenin çalışma programı hazırlıklarında Şube Müdürüne önerilerde bulunmak ve hazırlanan programı uygulamak ve uygulatmak, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formların gereğini yapmak ya da yaptırmak, Şube Müdürlüğüne gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak ve dosyalatmak, Birim Personelini sevk ve idaresi hususunda Şube Müdürüne yardımcı olmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/c) ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI :

20 İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Bilgisayar İşletmeni

21 ÜNVANI : Bilgisayar İşletmeni ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Memur, VHKİ ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımda bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmi yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak. Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları

22 HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Memur

23 ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI ÜNVANI : Memur ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Sağlık Rehberlik-Danışmanlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI/YETKILERI: Bil.İşl., VHKİ. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Bağlı olduğu Şubenin görevlerini yerinde ve zamanında yerine getirilmesinden Şef, Şube Müdürü, Daire Başkanı ve Üst Yöneticiye karşı sorumludur. Şubeye gelen her türlü evrak ve dokümanları mevzuata uygun olarak kaydetmek, dosyalamak, çoğaltmak, tasnif etmek, arşivlemek, Şubeden çıkan her türlü yazı ve dokümanı dağıtıma hazırlamak, Büro hizmetlerinde çalışan diğer personelle iş birliği içerisinde olmak, Kendisine tahsis edilen bilgisayar ve diğer donanımı çalışır durumda tutmak ve bunun için gerekli tedbirleri almak, Amirlerince verilen diğer benzeri görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN

24 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Birim Personeli SORUMLUSU : Şube Müdürü

25 GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERİNİ ALACAK KİŞİ / YETKİLERİ : Şef / Şube Müdürüne Ait Yetkiler KADROLAR: Şube Müdürü, Şef, Memur, Bilgisayar İşletmeni, ÇALIŞMA KOŞULLARI : Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Üniversitemizdeki yemek hizmeti verilen tüm birimlerin hizmet aşamasındaki sorunlarına destek olmak ve iş akışının takibini yapmak., Öğrenci ve personelin temiz ve hijyen kurallarına uygun mekanlarda, sağlıklı öğle ve akşam yemeği hizmeti almasını sağlamak. Aylık yemek listelerini, öğrencilerimizin kalori ihtiyaçlarını, mevsimsel değişiklikleri ve gıdaların birbiriyle uyumunu göz önüne alarak hazırlamak. Yemek hizmetinin devamlılığı için gereken gıda maddelerinin ve diğer malzemelerin taleplerini yapmak. Uhdesinde bulunan personel ile gelen malzemelerin uygun koşullarda hazırlanmasını ve sunulmasını sağlayacak organizasyonu gerçekleştirmek. İdarenin ve diğer birimlerin her türlü sosyal aktivitelerine katkı vermek. Yemek fiyatlarının, resmi gazetede yayınlanan memurların ek göstergelerine göre düzenlenen taban fiyatları diğer üniversitelerin fiyatları ve bir öğün maliyeti göz önüne alınarak tespit edilip, Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak, kabul edilen fiyatları Uygulamak yemek ödemelerini ve yemek kartı satışlarında elde edilen gelirlerin Strateji Geliştirme Dairesi hesabına yatırılmasını sağlamak. İhale ile firmaya verilen mutfak ve yemekhanelerin kontrol teşkilatı üyesi olarak denetimini ve aylık gelen evrakların kontrolünü yapmak. Her sene Öğle Yemeği Yardımı Verilmesine Dair Yönergeye göre, Fakülte ve Yüksekokulların Yemek Yardımından Faydalanacak Öğrencileri Belirleme Komisyonu Üniversite Yönetim Kurulu nca belirlenen oranda, maddi imkanları yeterli olmayan öncelikle başarılı öğrencilerimize yıl boyunca ücretsiz yemek hizmeti sunmak. Personelin mesai, izin vb. durumlarını takip etmek. Beslenme Hizmetleri bünyesinde hizmet veren yemekhanelerde kullanılmakta olan turnikelerin düzenli çalışmasını sağlamak ve hesaplarının kontrolünü yapmak. Yemek Hizmeti verilen birimlerde muayene kabul komisyonlarının kurulmasını sağlamak, görevlerini yerine getirmek için gerekli önlemleri almak. Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak. HAZIRLAYAN

26 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şube Müdürü : Şef : Birim Personeli ÜNVANI: Şube Müdürü ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Daire Başkanı

27 KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Şef, Memur, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Şef / Şube Müdürüne ait yetkiler ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini sağlamak, Üniversitemiz öğrencileri ve personelinin beslenme hizmetine yönelik iş ve işlemlerin yürütülmesi, İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek Daire Başkanını bilgilendirmek ve personele gerekli açıklamalarda bulunmak, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak, şubesinde mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, Şubenin çalışma düzeni ile ilgili değişiklikler konusunda Daire Başkanına öneride bulunmak, uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemleri almak ve yetkisi dışında olanlar için Daire Başkanına önerilerde bulunmak, Birim personelinin tayin, nakil, asalet onayı ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimine ilişkin Daire Başkanına görüş ve önerilerini sunmak, Personele iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve rapor istemek, Kendisi de dâhil olmak üzere, personelinin herhangi bir nedenle, işyerinden kısa veya uzun süreli olarak ayrılması halinde, kimlerin söz konusu işleri yapacaklarını belirlemek ve Daire Başkanına teklif etmek/bildirmek, Şubede disiplinli bir çalışma ortamı yaratmak, Şubenin çalışma programını hazırlamak, Daire Başkanına sunmak ve uygulamak, Şube memurları arasında görev bölümü yaparak, uyum ve işbirliği içinde çalışmalarını Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, sağlamak ve çalışmalarını izlemek, denetlemek, Daire Başkanı tarafından şube müdürlüğüne havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, Şube yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, Birim personelini sevk ve idare etmek, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Personelin mesaiye devamlarını kontrol etmek, Birim personelinin yıllık izin takvimi planlamasını yaparak Başkan ın onayına sunmak, Birim personeline saatlik izinler vermek, Gereken durumlarda ilgili mevzuata göre personele disiplin cezası verilmesini Daire Başkanına teklif etmek, Daire Başkanının vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Daire Başkanına karşı sorumludur. Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği 2547 sayılı Kanun un 2880 sayılı kanunla 46. ve 47. maddelerinde yer alan görevlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini Sağlamak, Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü işleyişinin, çalışma düzeninin sevk ve idaresi. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/a)

28 EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şef : -- : Birim Personeli ÜNVANI: Şef ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Memur, Bilg. İşl.

29 GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Memur, Bilg. İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Beslenme Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek ve yerine getirilmesini sağlamak, İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek, Şube Müdürünü bilgilendirmek, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, alınan tedbirleri uygulamak, şubede mevcut araç, gereç ve her türlü malzemeyi yerinde ve ekonomik kullanmak ve kullandırmak, Şubenin çalışma düzenine ilişkin değişiklikler ile uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemler hususunda Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, Personelin işbaşında yetiştirilmesini sağlamak üzere işlerin yapılış yöntemlerini ve diğer faaliyetlerle ilişkilerini açıklamak, Personele verilen işleri takip ederek Şube Müdürüne bilgi vermek, Şubesi ile ilgili seminer, konferans ve kongre gibi etkinlikleri takip etmek ve katılım konusunda Şube Müdürüne teklifte bulunmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının yapılması hususunda alınan tedbirleri uygulamak ve uygulatmak, Şubenin çalışma programı hazırlıklarında Şube Müdürüne önerilerde bulunmak ve hazırlanan programı uygulamak ve uygulatmak, Birim Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formların gereğini yapmak ya da yaptırmak, Birim Müdürlüğüne gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak ve dosyalatmak, Birim Personelini sevk ve idaresi hususunda Şube Müdürüne yardımcı olmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Birim Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/c) ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER:

30 HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Diyetisyen : -- : Birim Personeli

31 ÜNVANI: Diyetisyen ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR : GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Memur, Bilg. İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Kendisine verilen görevleri en iyi şekilde, zamanında yapar ve Şube Müdürü ile koordineli çalışır, Kurum ihtiyaçlarını göz önünde tutarak bir hizmet programı hazırlar, bunun uygulanmasını ve yürütülmesini sağlar, Yemeklerin besin değerlerinin yeterli ve dengeli olmasını sağlar, Mutfak, yemekhane ve ambar hizmetlerinin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar, Gıda maddelerinin sağlık şartlarına uygunluğunu kontrol eder, Mutfağın temizlik ve düzenini, mutfak personelinin sağlık kurallarına uymasını, yiyeceklerin hijyen kurallarına uygun lezzet ve besin değerlerinden kayba uğramadan pişirilmesini sağlar ve dağıtımını kontrol eder, Hazır veya henüz pişmemiş yiyeceklerin hijyen standartlarına uygun olarak saklanmasını sağlar ve denetlemesini yapar, Günlük yemek listelerinde gerektiğinde günün şartlarına uygun düzeltmeler yapar, Uygun görüldüğü takdirde, beslenme ile ilgili seminer, konferans vb. bilimsel ve eğitim toplantılarına katılır, Günlük Menüde kullanılan yemek malzemelerinin numunelerini 24 saat uygun koşulda muhafaza edilmesini sağlar, Diyetisyen, Şube Müdürüne karşı sorumludur, Görevli personelin periyodik sağlık muayenelerinin yaptırılması ve takibi işlemlerini yürütür, Menü planlamasını depo mevcutları ve ihale edilen miktarlara göre düzenler, bu konuda ambar memuru ile koordineli olarak çalışır, Günlük servise sunulan yemeklerden usulüne uygun olarak numune alınmasını ve uygun koşullarda saklanmasını koordine eder. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: ALMASI GEREKLI EĞITIMLER:

32 HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Bilgisayar İşletmeni ÜNVANI : Bilgisayar İşletmeni ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Memur ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00

33 Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımda bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmi yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak. Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN

34 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Memur ÜNVANI : Memur ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Beslenme Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI/YETKILERI: Bil.İşl., VHKİ. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Bağlı olduğu Şubenin görevlerini yerinde ve zamanında yerine getirilmesinden Şef, Şube Müdürü, Daire

35 Başkanı ve Üst Yöneticiye karşı sorumludur. Şubeye gelen her türlü evrak ve dokümanları mevzuata uygun olarak kaydetmek, dosyalamak, çoğaltmak, tasnif etmek, arşivlemek, Şubeden çıkan her türlü yazı ve dokümanı dağıtıma hazırlamak, Büro hizmetlerinde çalışan diğer personelle iş birliği içerisinde olmak, Kendisine tahsis edilen bilgisayar ve diğer donanımı çalışır durumda tutmak ve bunun için gerekli tedbirleri almak, Amirlerince verilen diğer benzeri görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN

36 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Birim Personeli SORUMLUSU : Şube Müdürü GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERİNİ ALACAK KİŞİ / YETKİLERİ : Şef / Şube Müdürüne Ait Yetkiler KADROLAR: Şube Müdürü, Şef, Memur, Bilgisayar İşletmeni, ÇALIŞMA KOŞULLARI : Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Grup çalışmaları ve karşılaşmalar düzenlemek, spor birlikleri kurmak, Bu amaçlarla kurulmuş bulunan yurt dışı ve yurt içi kuruluşlarla işbirliği yaparak, bu alandaki çalışmaları yaygınlaştırmak, üniversiteyi temsilen öğrencilerin yarışma ve karşılaşmalara katılmalarını sağlamak, Üniversitelerin tüm spor, tesis ve malzemelerinin tek elden kullanılmasını, elemanların planlı bir şekilde çalışmalarını ve bir merkezden yönetilmelerini sağlamak. Üniversitemiz Eğitim ve Öğretim dönemlerinde spor etkinlik programlarının belirlenmesi.

37 HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şube Müdürü : Şef : Birim Personeli ÜNVANI: Şube Müdürü ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Daire Başkanı KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Şef, Memur, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Şef / Şube Müdürüne ait yetkiler ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam,

38 zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini sağlamak, Üniversitemiz İdari,Akademik ve Öğrencilerine yönelik spor turnuvaları düzenlemek. Üniversitemiz öğrencilerine yönelik Üniversiteler arası spor turnuvalarına katılım sağlamak. Üniversitemiz bünyesinde bulunan spor tesislerinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak ve denetlemek. İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek Daire Başkanını bilgilendirmek ve personele gerekli açıklamalarda bulunmak, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak, şubesinde mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, Şubenin çalışma düzeni ile ilgili değişiklikler konusunda Daire Başkanına öneride bulunmak, uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemleri almak ve yetkisi dışında olanlar için Daire Başkanına önerilerde bulunmak, Birim personelinin tayin, nakil, asalet onayı ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimine ilişkin Daire Başkanına görüş ve önerilerini sunmak, Personele iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve rapor istemek, Kendisi de dâhil olmak üzere, personelinin herhangi bir nedenle, işyerinden kısa veya uzun süreli olarak ayrılması halinde, kimlerin söz konusu işleri yapacaklarını belirlemek ve Daire Başkanına teklif etmek/bildirmek, Şubede disiplinli bir çalışma ortamı yaratmak, Şubenin çalışma programını hazırlamak, Daire Başkanına sunmak ve uygulamak, Şube memurları arasında görev bölümü yaparak, uyum ve işbirliği içinde çalışmalarını sağlamak ve çalışmalarını izlemek, denetlemek, Daire Başkanı tarafından şube müdürlüğüne havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, Şube yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, Birim personelini sevk ve idare etmek, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Personelin mesaiye devamlarını kontrol etmek, Birim personelinin yıllık izin takvimi planlamasını yaparak Başkan ın onayına sunmak, Birim personeline saatlik izinler vermek, Gereken durumlarda ilgili mevzuata göre personele disiplin cezası verilmesini Daire Başkanına teklif etmek, Daire Başkanının vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Daire Başkanına karşı sorumludur. Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği 2547 sayılı Kanun un 2880 sayılı kanunla 46. ve 47. maddelerinde yer alan görevlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini Sağlamak, Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü işleyişinin, çalışma düzeninin sevk ve idaresi. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/a) EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI :

39 İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Şef : -- : Birim Personeli ÜNVANI: Şef ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Memur, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Memur, Bilg. İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini sağlamak,

40 İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek, Şube Müdürünü bilgilendirmek, Üniversitemiz bünyesinde yapılan tüm spor faaliyetlerini organize etmek ve ilgili şube müdürüne karşı sorumlu olmak. Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, alınan tedbirleri uygulamak, şubede mevcut araç, gereç ve her türlü malzemeyi yerinde ve ekonomik kullanmak ve kullandırmak, Şubenin çalışma düzenine ilişkin değişiklikler ile uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemler hususunda Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, Personelin işbaşında yetiştirilmesini sağlamak üzere işlerin yapılış yöntemlerini ve diğer faaliyetlerle ilişkilerini açıklamak, Personele verilen işleri takip ederek Şube Müdürüne bilgi vermek, Şubesi ile ilgili seminer, konferans ve kongre gibi etkinlikleri takip etmek ve katılım konusunda Şube Müdürüne teklifte bulunmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının yapılması hususunda alınan tedbirleri uygulamak ve uygulatmak, Şubenin çalışma programı hazırlıklarında Şube Müdürüne önerilerde bulunmak ve hazırlanan programı uygulamak ve uygulatmak, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formların gereğini yapmak ya da yaptırmak, Şube Müdürlüğüne gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak ve dosyalatmak, Birim Personelini sevk ve idaresi hususunda Şube Müdürüne yardımcı olmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/c) ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN

41 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Bilgisayar İşletmeni ÜNVANI : Bilgisayar İşletmeni ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Memur ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımda bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek,

42 Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmi yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak. Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN

43 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü : Memur ÜNVANI : Memur ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Spor Hizmetleri Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI/YETKILERI: Bil.İşl., VHKİ. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Üniversite bünyesindeki Spor etkinlikleri ön hazırlık işlemleri ile etkinliklerin takip ve sonuçlandırılmasına ilişkin işlemlerin yapılması, Üniversiteler arası spor organizasyonlarına katılım ile ilgili iş ve işlemlerin takibi planlanması, sonuçlandırılması İzne tabi etkinlikler için gerekli yerlerden izin alınması ve güvenlik önlemlerinin alınması için gerekli yazışmaların yapılması, Düzenlenecek olan etkinliklerin duyurulması amacıyla çeşitli nitelikte afiş, pankart yapılması ve

44 etkinliklerin Aylık Etkinlik Programı ile Üniversitemiz web sayfasında duyurusunun yapılması, Etkinlik sırasında kamera ve fotoğraf çekimi ile etkinliğin takibinin yapılması, Etkinlik sonrasında ilgili Şef ya da Şube Müdürüne etkinlikle ilgili rapor verilmesi, Etkinlik sonrasında Üniversitemiz web sayfasında yayınlanmak üzere haberinin yapılması, Etkinlikte görev alan öğrencilerin izinli sayılabilmeleri için izin yazılarının yazılması, Gerçekleştirilen tüm etkinliklerin yıllık faaliyet raporunda yer almasının sağlanması, Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanılabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımında bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı kaydını yaparak havale işlemleri sonrasında standart dosya planına göre dosyalamak, Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN

45 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Hizmetli ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI ÜNVANI : Hizmetli ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Daire Başkanı KENDISINE BAĞLI KADROLAR: GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Daire Başkanının uygun göreceği personel ÇALIŞMA KOŞULLARI: Normal mesai Vardiyalı Nöbetli Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Birimlerinin görevlerinin yerinde ve zamanında yerine getirilmesinden Şef, Şube Müdürü, Daire Başkanı ve Üst Yöneticiye karşı sorumludur. Başkanlığımız bünyesinde bulunan tüm birim şube müdürlükleri altında yapılan iş ve işlemlere yardımcı olmak. Başkanlığımız bürolarının ve çevresinin periyodik temizlik işlerini yapmak, Evrak ve dosyaları ilgili yerlere götürmek, getirmek evrakın gizliliğini ve emniyetini sağlamak, Hizmetin etkin ve verimli yürütülmesini sağlamak bakımından diğer personele yardımcı olmak, Amirlerince verilen diğer benzeri görevleri yapmak.

46 YETKİLERİ: Başkanlığa aid destek hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: 657 s. DMK (Md.40-41) TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Fotokopi Makinası HAZIRLAYAN

47 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Birim Personeli SORUMLUSU : Şube Müdürü GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERİNİ ALACAK KİŞİ / YETKILERI : Daire başkanınca görevlendirilecek kişi / Şube Müdürüne Ait Yetkiler KADROLAR: Şube Müdürü, Bilgisayar İşletmeni, Veri Haz ve Kont İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI : Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Resim ve fotoğraf sergileri açmak, konser, konferans, tiyatro, gezi ve benzeri sanat ve kültür alanlarında faaliyetler düzenlemek ve bu maksatla bu çeşit faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla işbirliği yaparak, üniversitemiz öğrencilerinin geniş ölçüde sanat ve kültür faaliyetlerinden yararlanmalarını sağlamak, Üniversitemiz öğrenci toplulukları ile işbirliği ve iletişim halinde olmak. Öğrenci topluluklarının iş ve işlevlerinin takip edilmesi. Öğrencilerin boş zamanlarında ilgi ve yeteneklerine göre sanat ve kültür çalışmaları yapmaları için resim, fotoğraf, el sanatları, halk dansları, klasik dans, müzik ve benzeri faaliyet alanlarında kurslar, çalışma grupları, korolar oluşturmak, bu grup ve koroların üniversite içinde ve dışında konser, gösteri, sergi ve karşılaşma gibi faaliyetlerde bulunmalarını veya karşılaşmalara katılmalarını sağlamak. HAZIRLAYAN

48 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ı : Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü : Şube Müdürü : -- : Birim Personeli ÜNVANI: Şube Müdürü ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Daire Başkanı KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Bilg. İşlt., VHKİ. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Bilg. İşlt., VHKİ. / Şube Müdürüne ait yetkiler ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Kültür ve Sosyal Hizmetleri Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini sağlamak, Üniversitemiz öğrencilerinin Öğrencilerin boş zamanlarında ilgi ve yeteneklerine göre sanat ve kültür çalışmaları yapmaları için resim, fotoğraf, el sanatları, halk dansları, klasik dans, müzik ve benzeri faaliyet alanlarında kurslar, çalışma grupları, korolar oluşturmak, bu grup ve koroların üniversite içinde ve dışında konser, gösteri, sergi ve karşılaşma gibi faaliyetlerde bulunmalarını veya karşılaşmalara katılmalarını sağlamak. Üniversitemiz ihtiyaç sahibi öğrencilerini tespit edilerek İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek Daire Başkanını bilgilendirmek ve personele gerekli açıklamalarda bulunmak, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak, şubesinde mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, Şubenin çalışma düzeni ile ilgili değişiklikler konusunda Daire Başkanına öneride bulunmak,

49 uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemleri almak ve yetkisi dışında olanlar için Daire Başkanına önerilerde bulunmak, Birim personelinin tayin, nakil, asalet onayı ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimine ilişkin Daire Başkanına görüş ve önerilerini sunmak, Personele iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve rapor istemek, Kendisi de dâhil olmak üzere, personelinin herhangi bir nedenle, işyerinden kısa veya uzun süreli olarak ayrılması halinde, kimlerin söz konusu işleri yapacaklarını belirlemek ve Daire Başkanına teklif etmek/bildirmek, Şubede disiplinli bir çalışma ortamı yaratmak, Şubenin çalışma programını hazırlamak, Daire Başkanına sunmak ve uygulamak, Şube memurları arasında görev bölümü yaparak, uyum ve işbirliği içinde çalışmalarını sağlamak ve çalışmalarını izlemek, denetlemek, Daire Başkanı tarafından şube müdürlüğüne havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, Şube yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, Birim personelini sevk ve idare etmek, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Personelin mesaiye devamlarını kontrol etmek, Birim personelinin yıllık izin takvimi planlamasını yaparak Başkan ın onayına sunmak, Birim personeline saatlik izinler vermek, Gereken durumlarda ilgili mevzuata göre personele disiplin cezası verilmesini Daire Başkanına teklif etmek, Daire Başkanının vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Daire Başkanına karşı sorumludur. Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Sosyal İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği 2547 sayılı Kanun un 2880 sayılı kanunla 46. ve 47. maddelerinde yer alan görevlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini Sağlamak, Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü işleyişinin, çalışma düzeninin sevk ve idaresi. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/a) EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER:

50 HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü : Şef : -- : Birim Personeli ÜNVANI: Şef ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Memur, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Memur ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00

51 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Kültür ve Sosyal Hizmetleri Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini sağlamak, Kültür ve Sosyal Hizmetleri bünyesinde yapılan tüm etkinlikleri organize etmek ve birim personeline yaptırmak ve takip etmek. İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek, Şube Müdürünü bilgilendirmek, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, alınan tedbirleri uygulamak, şubede mevcut araç, gereç ve her türlü malzemeyi yerinde ve ekonomik kullanmak ve kullandırmak, Şubenin çalışma düzenine ilişkin değişiklikler ile uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemler hususunda Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, Personelin işbaşında yetiştirilmesini sağlamak üzere işlerin yapılış yöntemlerini ve diğer faaliyetlerle ilişkilerini açıklamak, Personele verilen işleri takip ederek Şube Müdürüne bilgi vermek, Şubesi ile ilgili seminer, konferans ve kongre gibi etkinlikleri takip etmek ve katılım konusunda Şube Müdürüne teklifte bulunmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının yapılması hususunda alınan tedbirleri uygulamak ve uygulatmak, Şubenin çalışma programı hazırlıklarında Şube Müdürüne önerilerde bulunmak ve hazırlanan programı uygulamak ve uygulatmak, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formların gereğini yapmak ya da yaptırmak, Şube Müdürlüğüne gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak ve dosyalatmak, Birim Personelini sevk ve idaresi hususunda Şube Müdürüne yardımcı olmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/c) ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN

52 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü : Bilgisayar İşletmeni ÜNVANI : Bilgisayar İşletmeni ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Veri Hazırlama Kont. İşl. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımda bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmi yazışmalarda

53 Uygulanacak Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak. Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN

54 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü : Memur ÜNVANI : Memur ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Kültür ve Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI/YETKILERI: Bil.İşl., VHKİ. ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: Üniversite bünyesindeki kültür etkinlikleri ve Bahar Şenliklerinin ön hazırlık işlemleri ile etkinliklerin takip ve sonuçlandırılmasına ilişkin işlemlerin yapılması, Öğrenci toplulukları tarafından planlanan etkinlikler için salon tahsisi yapılması, İzne tabi etkinlikler için gerekli yerlerden izin alınması ve güvenlik önlemlerinin alınması için gerekli yazışmaların yapılması, Düzenlenecek olan etkinliklerin duyurulması amacıyla çeşitli nitelikte afiş, pankart yapılması ve etkinliklerin Aylık Etkinlik Programı ile Üniversitemiz web sayfasında duyurusunun yapılması, Etkinlik sırasında kamera ve fotoğraf çekimi ile etkinliğin takibinin yapılması, Etkinlik sonrasında ilgili Şef ya da Şube Müdürüne etkinlikle ilgili rapor verilmesi, Etkinlik sonrasında Üniversitemiz web sayfasında yayınlanmak üzere haberinin yapılması, Etkinlikte görev alan öğrencilerin izinli sayılabilmeleri için izin yazılarının yazılması, Gerçekleştirilen tüm etkinliklerin yıllık faaliyet raporunda yer almasının sağlanması,

55 Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanılabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımında bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı kaydını yaparak havale işlemleri sonrasında standart dosya planına göre dosyalamak, Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN

56 GÖREV TANIMI FORMU : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ALT : Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Birim Personeli SORUMLUSU : Şube Müdürü GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERİNİ ALACAK KİŞİ / YETKILERI : Şef / Şube Müdürüne Ait Yetkiler KADROLAR: Şube Müdürü, Şef, Memur, Bilgisayar İşletmeni ÇALIŞMA KOŞULLARI : Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Maliye Bakanlığınca yayınlanan yılı bütçe hazırlama rehberine bağlı olarak Başkanlığımız bütçesini hazırlamak. Başkanlığımız bünyesinde bulunan tüm birimlerin mali iş ve işlemlerini takip etmek, Öğrencilerin barınma, beslenme, burs ve kredi gibi temel ihtiyaçlarının mali boyutunu takip etdilip denetlenmesi. Üniversitemiz öğrenci topluluklarının mali iş ile ilgili işlerini takip etmek, yapmak ve yaptırmak. Yönetim fonksiyonlarını kullanarak şubenin etkin ve uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlamak. Başkanlığımız diğer birimleri ile koordineli çalışarak ihtiyaçların zamanında ve verimli olacak şekilde karşılanması. Görev alanıyla ile ilgili konularda Daire Başkanını bilgilendirmek Başkanlığımızın temel fonksiyonlarını yerine getirmesi için bütçesi dahilinde ilgili kanun, yönetmelik ve tebliğler gereğince ihtiyaç duyulan mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirmek. Yemek hizmeti ihalesi için teknik şartname dışındaki ihale dokümanlarını hazırlamak, ihale sürecini yürütmek ve ihaleyi sonuçlandırmak. Yüklenici firmanın bilgilerini ilgili resmi kuruma bildirmek.maliye Bakanlığınca belirlenen asgari yemek bedellerinin, öğrenci ve personelimiz için maliyet hesabına göre kademeli bir şekilde ayarlamasını yapmak. Öğrencilerin ve çalışanların beden sağlıklarını korumak ve geliştirmek, onlara disiplinle çalışma alışkanlığı kazandırmak, spora ilgi duymalarını sağlamak, enerjilerini bu olumlu yöne yöneltmek, boş zamanlarını değerlendirmek için ilgi duydukları spor dalında çalışmalarını sağlamak üzere spor faaliyetlerinde ihtiyaç duydukları mal ve hizmetleri temin etmek.

57 Üniversitemiz bünyesinde düzenlenen fakülte ve yüksekokullar arası değişik branşlarda yapılan müsabakalarda Spor Şube Müdürlüğünün düzenlediği bordrolar üzerinden hakem ve görevli personel ücretlerinin ödenmesi. Türkiye Üniversiteler Spor Federasyonunca organize edilen Üniversitelerarası spor müsabakalarına Üniversitemizi temsilen katılan spor kafilelerinin il dışındaki konaklama, beslenme, ulaşım ile doğabilecek zorunlu giderlerinin karşılanması. Öğrencilerin ilgi alanlarına göre boş zamanlarını değerlendirmek, yeni ilgi alanları ile birlikte dinlenme ve eğlence alışkanlığı kazanmalarını sağlamak, güzel sanatlarla ilgili faaliyetleri izlemelerini, isterlerse bu faaliyetlere katılmalarını da temin etmek amacıyla mal ve hizmetleri temin etmek. Başkanlığımız bünyesinde öğrencilerimizin ilgi ve yeteneklerine göre oluşturulan öğrenci topluluklarının il içi ve il dışı faaliyetlerinde her türlü mal ve hizmet ihtiyaçlarının karşılamak. HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü : Şube Müdürü : Şef : Birim Personeli

58 UNVANLARI ÜNVANI: Şube Müdürü ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Daire Başkanı KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Şef, Memur, Bilgisayar İşletmeni GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Şef / Şube Müdürüne ait yetkiler ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini sağlamak, Başkanlığımızın mal ve hizmet alımı ihaleleri süreçlerine ilişkin iş ve işlemlerin yaptırmak. İhale süreçlerine ilişkin verilerin EKAP a girilmesini sağlamak. Kısmi zamanlı öğrenlerinin ödemelerine ilişkin mali iş ve işlemleri yaptırmak ve takip ettirmek. Yemek ve Kantin ihalelerine ilişkin hakediş ödemelerinin yapılması, kira gelirlerinin takibini sağlamak. İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek Daire Başkanını bilgilendirmek ve personele gerekli açıklamalarda bulunmak, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilginin her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak, şubesinde mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak, Şubenin çalışma düzeni ile ilgili değişiklikler konusunda Daire Başkanına öneride bulunmak, uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemleri almak ve yetkisi dışında olanlar için Daire Başkanına önerilerde bulunmak, Birim personelinin tayin, nakil, asalet onayı ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimine ilişkin Daire Başkanına görüş ve önerilerini sunmak, Personele iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve rapor istemek, Kendisi de dâhil olmak üzere, personelinin herhangi bir nedenle, işyerinden kısa veya uzun süreli olarak ayrılması halinde, kimlerin söz konusu işleri yapacaklarını belirlemek ve Daire Başkanına teklif etmek/bildirmek, Şubede disiplinli bir çalışma ortamı yaratmak, Şubenin çalışma programını hazırlamak, Daire Başkanına sunmak ve uygulamak, Şube memurları arasında görev bölümü yaparak, uyum ve işbirliği içinde çalışmalarını Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak,sağlamak ve çalışmalarını izlemek, denetlemek, Daire Başkanı tarafından şube müdürlüğüne havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, Şube yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlatmak, paraflamak ve Daire Başkanının imza ya da parafına sunmak, Birim personelini sevk ve idare etmek, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Personelin mesaiye devamlarını kontrol etmek, Birim personelinin yıllık izin takvimi planlamasını yaparak Başkan ın onayına sunmak, Birim personeline saatlik izinler vermek, Gereken durumlarda ilgili mevzuata göre personele disiplin cezası verilmesini Daire Başkanına teklif etmek, Daire Başkanının vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak,

59 Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Daire Başkanına karşı sorumludur. Yükseköğretim Kurumları, Mediko-Sosyal Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği 2547 sayılı Kanun un 2880 sayılı kanunla 46. ve 47. maddelerinde yer alan görevlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirmek/getirilmesini Sağlamak, Mali Hizmetleri Şube Müdürlüğü işleyişinin, çalışma düzeninin sevk ve idaresi. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/a) EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü : Şef : -- : Birim Personeli

60 UNVANLARI ÜNVANI: Şef ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR : Memur, Bilg. İşl. GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Memur ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Birimlerinin Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik te yer alan görevlerden Mali Hizmetler Müdürlüğü uhdesine verilenlerin mevzuata uygun, tam, zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini sağlamak, İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek, Şube Müdürünü bilgilendirmek, Şube Müdürlüğüne ilişkin her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Şube Müdürlüğünde kullanılan bütün büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, alınan tedbirleri uygulamak, şubede mevcut araç, gereç ve her türlü malzemeyi yerinde ve ekonomik kullanmak ve kullandırmak, Şubenin çalışma düzenine ilişkin değişiklikler ile uygulamada görülen aksaklık ve sorunları giderici önlemler hususunda Şube Müdürüne önerilerde bulunmak, Personelin işbaşında yetiştirilmesini sağlamak üzere işlerin yapılış yöntemlerini ve diğer faaliyetlerle ilişkilerini açıklamak, Personele verilen işleri takip ederek Şube Müdürüne bilgi vermek, Şubesi ile ilgili seminer, konferans ve kongre gibi etkinlikleri takip etmek ve katılım konusunda Şube Müdürüne teklifte bulunmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının yapılması hususunda alınan tedbirleri uygulamak ve uygulatmak, Şubenin çalışma programı hazırlıklarında Şube Müdürüne önerilerde bulunmak ve hazırlanan programı uygulamak ve uygulatmak, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formların gereğini yapmak ya da yaptırmak, Şube Müdürlüğüne gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak ve dosyalatmak, Birim Personelini sevk ve idaresi hususunda Şube Müdürüne yardımcı olmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (md.7/c) ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI :

61 İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları, Personel Otomasyon Programı ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü : Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni

62 ÜNVANI : Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Memur, VHKİ ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımda bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmi yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak. Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak, Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları

63 HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü : Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisi ÜNVANI: Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisi ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: --- BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL : Harcama Yetkilisi KENDISINE BAĞLI KADROLAR : GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI /YETKILERI : Harcama Yetkilisince Görevlendirilecek Personel / Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisi Yetkileri ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: 08:00-17:00 Harcama birimince edinilen taşınırlardan muayene ve kabulü yapılanları cins ve niteliklerine göre sayarak, tartarak, ölçerek teslim almak, doğrudan tüketilmeyen ve kullanıma verilmeyen taşınırları sorumluluğundaki ambarlarda muhafaza etmek, Muayene ve kabul işlemi hemen yapılamayan taşınırları kontrol ederek teslim almak, bunların kesin kabulü yapılmadan kullanıma verilmesini önlemek, Taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtları tutmak, bunlara ilişkin belge ve cetvelleri düzenlemek ve taşınır yönetim hesap cetvellerini konsolide görevlisine göndermek, Tüketime veya kullanıma verilmesi uygun görülen taşınırları ilgililere teslim etmek, Taşınırların yangına, ıslanmaya, bozulmaya, çalınmaya ve benzeri tehlikelere karşı korunması için gerekli tedbirleri almak ve alınmasını sağlamak, Ambarda çalınma veya olağanüstü nedenlerden dolayı meydana gelen azalmaları harcama yetkilisine bildirmek, Ambar sayımını ve stok kontrolünü yapmak, harcama yetkilisince belirlenen asgari stok seviyesinin altına düşen taşınırları harcama yetkilisine bildirmek, Kullanımda bulunan dayanıklı taşınırları bulundukları yerde kontrol etmek, sayımlarını yapmak ve

64 yaptırmak, Harcama biriminin malzeme ihtiyaç planlamasına yardımcı olmak, Kayıtlarını tuttuğu taşınırların yönetim hesabını hazırlamak ve harcama yetkilisine sunmak, Taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri, sorumluluklarında bulunan ambarlarda kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlikleri nedeniyle meydana gelen kayıp ve noksanlıklardan sorumludurlar, Taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri sorumluluklarında bulunan ambarları devir ve teslim etmeden görevlerinden ayrılamazlar. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. BU IŞTE ÇALIŞACAK KIŞIDE ARANAN NITELIKLER EĞİTİM SEVİYESİ VE KONUSU : TECRÜBE VE KONUSU : ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA : YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI : İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: Taşınır kayıt ve işlemlerini Taşınır Mal Yönetmeliğinde belirtilen usule uygun şekilde yapabilecek bilgi ve niteliklere sahip olmak KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.) Taşınır Mal Programı, Office Programları ALMASI GEREKLI EĞITIMLER: HAZIRLAYAN

65 GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü : Bilgisayar İşletmeni ÜNVANI : Bilgisayar İşletmeni ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: - GÖREVDE OLMADIĞI ZAMAN YERINI ALACAK KIŞI: Memur ÇALIŞMA KOŞULLARI: Çalışma saatleri: Birimde yürütülen görevlere ait tüm yazışmaları yapmak, Görevi kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutmak, Kullanımda bulunan bütün büro makineleri ve demirbaşları her türlü hasara karşı korumak, alınan tedbirleri uygulamak, alınan tedbirleri uygulamak, yerinde ve ekonomik kullanmak, Şubede disiplinli bir çalışma ortamının sağlanması hususunda alınan tedbirlere uymak, Görevlerini şubenin çalışma programına uygun olarak ifa etmek, Çalışmalarını uyum ve işbirliği içinde gerçekleştirmek, Şube Müdürü tarafından havale edilen yazı, tutanak ve formları teslim almak, varsa gereğini yerine getirmek, Tüm yazışmalarını, Başbakanlığın 2004/29 sayılı genelgesi ile yürürlüğe konulan Resmi yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak, Görevi ile ilgili gelen ve giden evrakı standart dosya planına göre dosyalamak. Şube Müdürünün vereceği diğer iş ve işlemleri yapmak,

66 Mevzuata aykırı faaliyetleri önlemek, Verilen görev ve yetkilerin kullanılmasından Şube Müdürüne karşı sorumludur. Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. BU İŞTE ÇALIŞACAK KİŞİDE ARANAN NİTELİKLER: EĞITIM SEVIYESI VE KONUSU: TECRÜBE VE KONUSU:- ÖZEL İHTISAS VE SERTIFIKA: - YABANCI DIL BILGISI VE DÜZEYI:- İŞIN GEREKTIRDIĞI ÖZELLIKLER, FIZIKSEL VE MENTAL YETENEKLER: - KULLANILMASI GEREKEN PROGRAM, CIHAZ VE EKIPMANLAR: Tüm Büro Cihazları (Bilgisayar vb.), Office Programları HAZIRLAYAN GÖREV TANIMI FORMU ALT ALTINDAKİ İŞ UNVANLARI : Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı : Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü : Memur ÜNVANI : Memur ÇALIŞTIĞI BÖLÜM: Mali Hizmetler Şube Müdürlüğü BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL: Şube Müdürü KENDISINE BAĞLI KADROLAR: -

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI Doküman No: KOS-2.5.3.1 Yürürlük Tarihi: 01.01.2016 Revizyon No/Tarih: Bağlı Olduğu ve Amiri Kendisine Bağlı ler ve Kadrolar Görevde

Detaylı

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI Toprak-Su Kaynakları Bölüm Başkanı Dök.No KAİM.İKS.FRM.34 Sayfa No 1 / 3 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi

Detaylı

T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Necmettin Erbakan Üniversitesinde öğrenim görmekte

Detaylı

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI TABLDOT SERVİSİ Kurumumuz merkez teşkilatı ve Ankara İl Müdürlüğü çalışanlarının tabldot ihtiyaçları ile ilgili öğle yemeklerinin hazırlanması, sunumu, gerekli alet, cihaz, makine, mal ve hizmetlerin satın

Detaylı

GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK

GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK GAZİANTEP 2011 GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ

Detaylı

T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Selçuk Üniversitesinde öğrenim görmekte olan engelli öğrencilerin

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu UNVANI BİLGİSAYAR İŞLETMENİ VEYA 1 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığının her türlü satın alma ve ayniyat işlemlerinin yerine getirilmesi. Sağlık

Detaylı

ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Büyükşehir Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli A- Stratejik yönetim ve planlama fonksiyonu kapsamında yürütülecek görevler

Detaylı

ANAMUR BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ. KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

ANAMUR BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ. KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM ANAMUR BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç: MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı; Plan ve Proje Müdürlüğünün

Detaylı

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE 1 HİTİT ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLÂK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLÂK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLÂK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI, MEDİKO-SOSYAL SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ DAİRESİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI, MEDİKO-SOSYAL SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ DAİRESİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI, MEDİKO-SOSYAL SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR İŞLERİ DAİRESİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ (Resmi Gazete Tarihi: 03.02.1984 Resmi Gazete Sayısı: 18301) BÖLÜM 1 Kuruluş, Kapsam ve Tanımlar Kuruluş

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : : Yardımcıları Fakülte Sekreteri 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları

Detaylı

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 12/02/2010 Kabul Sayısı: 65 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi: 06/03/2010 Tarihli

Detaylı

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı T. C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Görev Yetki ve Sorumlulukları Birim Birimin Temel Görevi Görev, Yetki ve Sorumlulukları İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziosmanpaşa Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama

Detaylı

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.15 DESTEK HİZMETLERİ BİRİMİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.15 DESTEK HİZMETLERİ BİRİMİ KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.15 DESTEK HİZMETLERİ BİRİMİ Destek Hizmetleri Birim Sorumlusu Dök.No KAİM.İKS.FRM.045 Sayfa No 1 / 2 İŞİN KISA TANIMI: Malatya Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü

Detaylı

GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ

GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ MÜDÜRLÜĞÜN KURULUŞU : Müdürlüğümüz 5393 sayılı Belediye Kanununun 15 nci maddesi gereği aynı kanunun 49 ncu maddesine istinaden Belediye Meclisinin 03.02.2005

Detaylı

El koyduğu trafik kazalarında trafik kazası tespit tutanağı düzenlemek,

El koyduğu trafik kazalarında trafik kazası tespit tutanağı düzenlemek, Karayollarında, can ve mal güvenliği yönünden trafik düzenini sağlamak ve trafik güvenliğini ilgilendiren tüm konularda alınacak önlemleri göstermek amacıyla 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu çıkarılmıştır.

Detaylı

T.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. YALOVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönergenin amacı; Yalova Üniversitesine bağlı olarak kurulan Yalova Üniversitesi Kariyer

Detaylı

34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ 34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1. Bu Yönergenin amacı, Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokuluna kayıtlı öğrencilerin eğitim, sağlık, spor ve kültürel

Detaylı

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Kuruluş Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin

Detaylı

GAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE DESTEK OFĠSĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ

GAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE DESTEK OFĠSĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ GAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE DESTEK OFĠSĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Gaziosmanpaşa Üniversitesi bünyesinde kurulan Proje

Detaylı

ULUSAL DEPREM STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI (UDSEP- 2023) İZLEME VE DEĞERLENDİRME KURULU ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ YÖNERGESİ

ULUSAL DEPREM STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI (UDSEP- 2023) İZLEME VE DEĞERLENDİRME KURULU ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ YÖNERGESİ ULUSAL DEPREM STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI (UDSEP- 2023) İZLEME VE DEĞERLENDİRME KURULU ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönerge,

Detaylı

DEKAN T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ GÖREV TANIM FORMU

DEKAN T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ GÖREV TANIM FORMU DEKAN Rektörlük Dekan Bağlı Bulunduğu Rektör Prof.Dr. Süleyman DÜNDAR GÖREV VE YETKİLERİ Fakülte kurullarına başkanlık etmek, Fakülte Kurullarının kararlarını uygulamak ve Fakülte birimleri arasında düzenli

Detaylı

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA HASTANESİ İŞLETME YÖNERGESİ

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA HASTANESİ İŞLETME YÖNERGESİ T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA HASTANESİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge nin amacı; Ondokuz

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1 : Bu Yönergenin amacı, Park ve Bahçeler

Detaylı

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI BELEDİYE BAŞKANI BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRÜ YAZILIM PERSONELİ DONANIM

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönergenin amacı; Emlak ve İstimlak Müdürlüğünün

Detaylı

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI. Uygulama ve Araştırma Merkezi. Görev ve Sorumluluklar El Kitabı

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI. Uygulama ve Araştırma Merkezi. Görev ve Sorumluluklar El Kitabı T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI Uygulama ve Araştırma Merkezi Görev ve Sorumluluklar El Kitabı ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Merkezi Araştırma Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezi

Detaylı

TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE

TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge,

Detaylı

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Meclis Karar Numarası : 2014/057 Meclis Karar Tarihi : 10/07/2014 Yürürlüğe Girdiği Tarih : 15/07/2014

Detaylı

SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2016 YILI İŞ TAKVİM PLANI Faaliyet Tarih Sorumlu Durum Açıklama * İlgili Birimler** Ay S.

SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2016 YILI İŞ TAKVİM PLANI Faaliyet Tarih Sorumlu Durum Açıklama * İlgili Birimler** Ay S. OCAK ** 1 Tüm Kurum İçi ve Kurum Dışı Gelen Evrakların Kontrolünün Yapılması, Cevaplanması ve Standart Dosya Planına Göre Dosyalanması 2 Tüm Arşiv 3 4 5 6 7 8 Tüm Tüm Tüm Tüm Tüm Tüm 9 Beslenmem 10 Beslenme

Detaylı

T.C. BAYRAMPAġA BELEDĠYE BAġKANLIĞI ULAġIM HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

T.C. BAYRAMPAġA BELEDĠYE BAġKANLIĞI ULAġIM HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C. BAYRAMPAġA BELEDĠYE BAġKANLIĞI ULAġIM HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAĞI, TANIMLAR Madde 1. Amaç Bu yönetmeliğin amacı: Bayrampaşa Belediyesi

Detaylı

T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ

T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ İLE AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YAZIŞMA SİSTEMİ 2016 İçindekiler 1. AMAÇ VE KAPSAM... 2 2. YÖNTEM...

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

T.C İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI SPOR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI SPOR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI SPOR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, İnegöl Belediyesi Spor İşleri Müdürlüğü

Detaylı

T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönerge

T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönerge T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler, Teşkilat Yapısı Amaç

Detaylı

ADALET MESLEK ELEMANI

ADALET MESLEK ELEMANI TANIM Adli yargı ve infaz kurumlarında hakim ve savcılara yardımcı eleman olarak çalışan kişidir. A- GÖREVLER - Vatandaşların başvurularını kaydeder, - Bu başvuruları mahkemelere iletir, - Yargıçların

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI ŞEHİT YAKINLARI VE GAZİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT VE GÖREVLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI ŞEHİT YAKINLARI VE GAZİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT VE GÖREVLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI ŞEHİT YAKINLARI VE GAZİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT VE GÖREVLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin

Detaylı

ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ

ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; Adıgüzel Meslek Yüksekokulunun yönetimi, işleyişi,

Detaylı

KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE KÜLTÜR, TURİZM VE TANITIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1-

Detaylı

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar T.C. ERDEMLİ BELEDİYESİ RUHSAT ve DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 : (1) Bu yönetmeliğin amacı, Erdemli Belediyesi Ruhsat

Detaylı

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLER İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLER İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLER İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Tunceli Üniversitesi çalışanları, emeklileri, öğrencileri, mezunları

Detaylı

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı; Kartepe Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü nün çalışma usul

Detaylı

BARTIN ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM GÖREV TANIMLARI. Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Başkanlığı

BARTIN ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM GÖREV TANIMLARI. Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Başkanlığı Kütüphane ve Dokümantasyon Dairesi Başkanlığı Üniversitemizin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri için gerekli olan basılı ve elektronik ortamdaki her türlü bilgi ve belgeyi sağlamak, uluslararası

Detaylı

8. (1) (a) Sicil amirlerince doldurularak hazır hale getirilen siciller Bakanlıkça oluşturulan Sicil Tasnif Komitesi ne verilir.

8. (1) (a) Sicil amirlerince doldurularak hazır hale getirilen siciller Bakanlıkça oluşturulan Sicil Tasnif Komitesi ne verilir. ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985, 33/1985, 11/1986, 32/1987, 14/1988 ve 34/1988 Sayılı Yasalar) 95 (4) ve 102. Maddeler Altında Tüzük R.G.20 A.E.80 23.1.1990 Kısa İsim Tefsir Amaç Sicil Dosyaları Sicil raporları

Detaylı

T. C. İzmir Bornova Belediyesi. Sağlık İşleri Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. İzmir Bornova Belediyesi. Sağlık İşleri Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM T. C İzmir Bornova Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı, kaliteli ve

Detaylı

FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ 2016 YILI İŞ TAKVİMİ

FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ 2016 YILI İŞ TAKVİMİ 216 YILI İŞ TAKVİMİ Doküman No: 1 9.5.216 OCAK İdari personel ile toplantı İdari personelin II. Öğretim mesai çizelgesinin hazırlamak, Fakülteyle ilgili istatistiklerin derlenmesi, Fakültenin demirbaş

Detaylı

Örnek ISO 9001 Organizasyon El Kitabı

Örnek ISO 9001 Organizasyon El Kitabı Sayfa No 1/6 Örnek ISO 9001 Organizasyon El Kitabı REVİZYON TARİHİ : 01.11.20.. REVİZYON NO : 0 KOPYA NO : İZİNSİZ KOPYALANMASI VE DAĞITILMASI YASAKTIR. Sayfa No 2/6 1. AMAÇ Bu talimatın amacı, Kalite

Detaylı

: Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR

: Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR Astları : Dekan : Rektör : Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli

Detaylı

T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu yönerge, Giresun Üniversitesi Tirebolu İletişim Fakültesi eğitim amaç ve ilkeleri çerçevesinde öğrencilerin

Detaylı

SANAT TARİHÇİSİ TANIM. Türkiye de ve dünyada yapılmış sanat eserlerini kronolojik gelişme ve yöresel boyutlarında inceleyen ve değerlendiren kişidir.

SANAT TARİHÇİSİ TANIM. Türkiye de ve dünyada yapılmış sanat eserlerini kronolojik gelişme ve yöresel boyutlarında inceleyen ve değerlendiren kişidir. TANIM Türkiye de ve dünyada yapılmış sanat eserlerini kronolojik gelişme ve yöresel boyutlarında inceleyen ve değerlendiren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN - Sanat tarihçisi; resim,

Detaylı

OKAN ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

OKAN ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar OKAN ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Okan Üniversitesi Diş Hekimliği

Detaylı

T.C. İZMİR İLİ ALİAĞA BELEDİYESİ. : Çevre Koruma Kontrol Müdürlüğü ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

T.C. İZMİR İLİ ALİAĞA BELEDİYESİ. : Çevre Koruma Kontrol Müdürlüğü ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak T.C. İZMİR İLİ ALİAĞA BELEDİYESİ Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK 28.04.2010 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak AMAÇ MADDE 1 Bu yönetmelik Aliağa Belediyesi

Detaylı

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI 911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Daire Başkanı Amiri

Detaylı

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gölyaka

Detaylı

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Ve Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı, CBÜ Eğitim Fakültesi nin farklı

Detaylı

T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Norm Kadro ilke

Detaylı

YEġĠLYURT BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRÜLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Hukuki Dayanak

YEġĠLYURT BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRÜLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Hukuki Dayanak YEġĠLYURT BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRÜLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Hukuki Dayanak Amaç: MADDE 1: (1) Bu yönetmeliğin amacı Yeşilyurt Belediyesi

Detaylı

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı Lüleburgaz Belediyesi Tesisler Müdürlüğü nün kuruluş,

Detaylı

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ VE KAPSAM MADDE 1- Bu yönetmeliğin

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler AMAÇ: MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı; Kartepe Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları

Detaylı

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SİVİL HAVACILIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ: Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek, ilgili

Detaylı

T.C. BABAESKİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. BABAESKİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. BABAESKİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. BABAESKİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ VE

Detaylı

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI İdari İşler ve Koordinasyon Daire Başkanı Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü; Genel Müdür Yardımcılığı (Bağlı) İŞİN KISA TANIMI: Tarımsal

Detaylı

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI BELEDİYE BAŞKANI BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI HUKUK İŞLERİ MÜDÜRÜ AVUKAT BÜRO ELEMANI

Detaylı

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI. Daire Başkanlığı. Daire Başkanı. Genel Sekreter

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI. Daire Başkanlığı. Daire Başkanı. Genel Sekreter Daire Başkanlığı Daire Başkanı Genel Sekreter Kütüphane hizmetlerinin aksamadan yürütülebilmesi için yeterli kadroyu oluşturup, iş bölümüne giderek, personeli üzerinde genel eğitim ve denetim görevini

Detaylı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Yüksek. Yüksek

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Yüksek. Yüksek Bütçe Ve Performans Programı Şube Müdürlüğü -Ödenek talep ve gönderme belgelerinin zamanında yapılmaması nedeni ile Bütçe Uygulamaları (Yıllık bütçe giderlerin faize düşmesi, ödeneklerinin etkin ve verimli

Detaylı

SAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ

SAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ MÜDÜRLÜĞÜ Müdür Görevin Bağlı Bulunduğu Rektör Yardımcısı, Rektör Yrd.Doç.Dr.Eyüp ALTINÖZ 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanununda verilen görevleri yapmak. Yüksekokul kurullarına başkanlık eder ve kurul kararlarının

Detaylı

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVZUAT CETVELİ (20/11/2012) KODU MEVZUATIN ADI SİCİL NO KARAR TARİH/NO

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVZUAT CETVELİ (20/11/2012) KODU MEVZUATIN ADI SİCİL NO KARAR TARİH/NO TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVZUAT CETVELİ (20/11/2012) KODU MEVZUATIN ADI SİCİL NO KARAR TARİH/NO YÜRÜRLÜK TARİHİ 1 TMO Ana Statüsü 0003 0102 0089 11/12/1984 /18602 R.G. 11/12/1984 2 TMO

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM, ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM, ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM, ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Tebliğler Dergisi : ŞUBAT 2009/2617 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Yasal Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU ÖN LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİMİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU ÖN LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİMİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU ÖN LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİMİ STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı Uşak Üniversitesine

Detaylı

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI DEKANLIKLARIN KURULUŞ AMAÇLARI 1- Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve

Detaylı

GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin

Detaylı

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE T.C. KONYA VALİLİĞİ KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE 0 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SAYFA I- AMAÇ 1 II- KAPSAM 1 İKİNCİ BÖLÜM I- GENEL ESASLAR VE UYGULAMA ESASLARI 1 A) GENEL ESASLAR 1 B) UYGULAMA

Detaylı

T.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM T.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı,

Detaylı

TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK ve TANIMLAR: Amaç Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı Ruhsat

Detaylı

Karar Tarihi : 15.01.2014 Karar No : B.30.2.OGÜ.0.05.01.00-02/02

Karar Tarihi : 15.01.2014 Karar No : B.30.2.OGÜ.0.05.01.00-02/02 Karar Tarihi : 15.01.2014 Karar No : B.30.2.OGÜ.0.05.01.00-02/02 ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Spor

Detaylı

BATMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI 20.09.2016

BATMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI 20.09.2016 2016 BATMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 20.09.2016 ÖNSÖZ 4 Organizasyon Şeması 5 Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı İş Tanımı

Detaylı

DEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU

DEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU DEKANLIK İlgili mevzuat ile Karabük Üniversitesi Rektörlüğü ve nca belirlenen amaç, ilke ve talimatlar doğrultusunda, Fakülte ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesi ve koordinasyonu sağlamak. Dekanlık

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Arşiv Hazırlama ve Kayıt Sistemi... 12. Motivasyon, Zaman ve Stres Yönetimi.

İÇİNDEKİLER. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Arşiv Hazırlama ve Kayıt Sistemi... 12. Motivasyon, Zaman ve Stres Yönetimi. İÇİNDEKİLER Önsöz I.BÖLÜM Sayfa No: Hizmet İçi Eğitim... 03 Hizmet İçi Eğitimin Amacı. 03 Hizmet İçi Eğitimi Zorunlu Kılan Nedenler.. 03 Hizmet İçi Eğitim Programları;.. 03 Ölçme ve Değerlendirme.. 03

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı Çorum Belediyesi Etüd Proje Müdürlüğünün görev yetki ve sorumlulukları ile teşkilat yapısını ve işleyişini düzenlemektir.

Detaylı

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI Hazırlayan: Binali KOÇ, C.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü 58140 SİVAS. Adı Soyadı : Ünitesi : İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Görevi : Üst Yönetici/Yöneticileri : Rektör Astları : Şube Müdürü, Ayniyat

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ART BOYA MALZEMELERİ KIRTASİYE VE TURİZM DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (LUKAS

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ART BOYA MALZEMELERİ KIRTASİYE VE TURİZM DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (LUKAS MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ART BOYA MALZEMELERİ KIRTASİYE VE TURİZM DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (LUKAS PortART TÜRKİYE TEMSİLCİLİĞİ) İŞBİRLİĞİNDE SANATSAL VE HOBİ ALANLARINDA

Detaylı

T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK T.C. KONYA MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1: Bu Yönetmeliğin

Detaylı

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Gazi Üniversitesi Sağlık

Detaylı

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Teşkilat Yapısı Amaç MADDE 1- (1)

Detaylı

TEMEL SÜREÇ TANIM FORMU. Süreç Adı İdari ve Sosyal Hizmetler Süreç No:D4. Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı. Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

TEMEL SÜREÇ TANIM FORMU. Süreç Adı İdari ve Sosyal Hizmetler Süreç No:D4. Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı. Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı Süreç Adı İdari ve Sosyal Hizmetler Süreç No:D4 Süreç Tipi Süreç Sahibi Destek Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı Süreç Sorumlusu/Sorumluları Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı Süreç Uygulayıcıları SÜREÇ

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

1.GÖREVĠN KISA TANIMI

1.GÖREVĠN KISA TANIMI T.C ORGANİZASYONEL Ünitesi : GaziosmanpaĢa Üniversitesi BİLGİLER Bölümü : Meslek Yüksekokulu lüğü Görevi : M.Y.O. ü/harcama Yetkilisi Üst Yönetici/Yöneticileri : Rektör 26/12/2007 tarihli ve 26738 sayılı

Detaylı

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ PERSONEL BELGELENDİRME BİRİMİ (ANAPER) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ PERSONEL BELGELENDİRME BİRİMİ (ANAPER) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ANADOLU ÜNİVERSİTESİ PERSONEL BELGELENDİRME BİRİMİ (ANAPER) YÖNERGESİ Amaç ve kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 Bu Yönerge; Anadolu Üniversitesi Personel Belgelendirme Birimi

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. HENDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç MADDE 1 : Bu yönetmeliğin amacı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün kuruluş, görev,

Detaylı