PROF. DR. SAVAŞ TAŞKENT. Ar. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK - Ar. Gör. F. Barış MUTLAY AÇIKLAMALI - İÇTİHATLI 4857 SAYILI İŞ KANUNU YENİLENMİŞ 6.

Transkript

1 PROF. DR. SAVAŞ TAŞKENT Ar. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK - Ar. Gör. F. Barış MUTLAY AÇIKLAMALI - İÇTİHATLI 4857 SAYILI İŞ KANUNU YENİLENMİŞ 6. BASI İSTANBUL

2 Yayın No : 2688 Hukuk Dizisi : Baskı Nisan 2012 İSTANBUL ISBN Copyright Bu kitabın bu basısının Türkiye deki yayın hakları BETA Basım Yayım Dağıtım A.Ş. ye aittir. Her hakkı saklıdır. Hiçbir bölümü ve paragrafı kısmen veya tama men ya da özet halinde, fotokopi, faksimile veya başka herhangi bir şekilde çoğaltılamaz, dağıtılamaz. Normal ölçüyü aşan iktibaslar yapılamaz. Normal ve kanunî iktibaslarda kaynak gösterilmesi zorunludur. Dizgi : Beta Basım A Ş. Bask - Cilt : Yaz n Bas n Yay n Matbaac l k Trz.Tic.Ltd.fiti. (Sertifika No: 12028) Çiftehavuzlar Cd. Maltepe Mh. Prestij fl Merkezi No: 27/806 K:9 Zeytinburnu/ STANBUL Kapak Tasarım : Gülgonca Çarpık Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Narlıbahçe Sok. Damga Binası No.: 11 Cağaloğlu - İSTANBUL Tel : (0-212) Fax: (0-212)

3 Ö N S Ö Z Bilindiği gibi, İş Hukuku çok dinamik bir yapıya sahiptir; değişim ve gelişim gösterir. Bu hukuk dalının pozitif dayanağı Anayasa ve 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu dur. Anayasanın iş yaşamını düzenleyen hükümlerinde zamanla değişiklikler olmuştur tarih ve 5982 sayılı Kanun ile bazı değişiklikler daha gerçekleştirilmiş; bu değişiklikler 12 Eylül 2010 tarihinde yapılan halkoylaması sonucuna ilişkin YSK kararının Resmi Gazete de yayımlanmasıyla yürürlüğe girmiştir (RG tarih ve sayı) sayılı İş Kanunu nda ise, 2006 ile 2008 yıllarında kapsamlı değişiklikler yapılmıştır. Son olarak da Torba Yasa olarak adlandırılan 6111 sayılı Kanun ile İş Kanunu nun 74, 91, 92 ve 108. maddelerinde bazı değişiklikler ve eklentiler yapılmıştır. Öte yandan, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girecek olan 6098 sayılı (yeni) Türk Borçlar Kanunu Genel Hizmet Sözleşmesi başlığı altında iş sözleşmesi ile ilgili olarak ayrıntılı düzenlemeler öngörmüş bulunmaktadır (TBK. m ). Kitabın 6. basısında sözü edilen hükümlere de yer verilmiş ve 4857 sayılı İş Kanunu na ilişkin açıklamalarda Türk Borçlar Kanunu nun ilgili maddelerine işaret edilmiştir. 3

4 Yasal dayanağı böyle olmakla birlikte, İş Hukukunu şekillendiren, uygulamaya yön veren yargı kararlarıdır. Son yıllarda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi belirli konulardaki içtihatlarını yeniden değerlendirmiş ve eskisine göre farklı sonuçlara varmıştır. Yüksek Yargının son görüşlerini içeren kararlarının (Yarg. 21. HD ile yeni kurulan 22. Dairenin içtihatlarıyla birlikte) okuyucuya aktarılması için çaba gösterildiği belirtilmelidir. Kitabın bu yeni basısında, zaman içinde meydana gelen tüm değişiklikler metinlerde ilgili yerlere işlenmiştir. Daha önceki basılarda olduğu gibi, kitabın birinci bölümünde 4857 sayılı İş Kanunu nun metnine herhangi bir açıklama yapılmaksızın yer verilmiş; kırmızı sayfadan sonra gelen ikinci bölümde ise, yasa maddelerinin altına açıklama ve içtihatlar eklenmiştir. İkinci bölümün başında -ayrı bir sayfada- maddelerin altında bulunan yıldızların neyi ifade ettiğinin açıklandığı bir Yıldız Cetveli yer almaktadır. Kitabın (6.) basısının basımını da Beta Basım A.Ş. üstlenmiştir. Kitabın yayımını kısa bir süre içinde ve en iyi bir biçimde gerçekleştiren Beta Basım A.Ş nin değerli yöneticisi sayın Seyhan Satar a, mizanpaj ve kapak tasarımını yapan Gülgonca Çarpık a ve ayrıca basımda emeği bulunan tüm çalışanlara en içten teşekkürlerimizi sunuyoruz. Kitabın meslekdaşlarımıza, öğrencilere ve uygulamacılara yararlı olmasını diliyoruz. Maçka, Nisan 2012 Savaş Taşkent Gizem S. Öztürk - F. Barış Mutlay 4

5 İÇİNDEKİLER Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (İlgili Hükümler)...9 Türk Borçlar Kanunu (İlgili Hükümler) Sayılı İş Kanunu Sayılı İş Kanunu (m. 14) Kısaltmalar Yıldız Cetveli Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu Açıklamalı-İçtihatlı 1475 Sayılı İş Kanunu (m. 14)