TR41 DÜZEY 2 (BİLECİK, BURSA,ESKİŞEHİR) KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

Transkript

1 TR41 DÜZEY 2 (BİLECİK, BURSA,ESKİŞEHİR) KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI TR41 Düzey 2 (Bilecik, Bursa, Eskişehir) Kalkınma Ajansı na tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile tarih ve sayılı Resmî Gazete de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Bursa,Eskişehir ve Bilecik illerinde istihdam edilmek üzere, Bölgesel kalkınma konusunda ve Yatırım Destek Ofislerinde çalışmak isteyen, yetenekli, kendine güvenen, ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisine sahip, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, seyahat engeli olmayan, biri Hukuk Müşaviri olarak istihdam edilmek üzere 16 adet uzman personel, 1 adet İç denetçi ile 5 adet destek personeli alınacaktır. BAŞVURU TARİHLERİ: 22 Mart 29 Mart 2010 (22 Mart resmi başvuru başlangıç tarihi olmakla beraber, 08 Mart 2010 dan itibaren gelen başvurular kabul edilecektir) SÖZLÜ SINAVA KATILACAK ADAYLARIN İLANI: Nisan 2010 SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ: Nisan 2010 BAŞVURU YERİ: TR41 Düzey 2 (Bilecik, Bursa, Eskişehir) Kalkınma Ajansı Geçici İrtibat Bürosu Ahmet Paşa Mahallesi, Fahri Korutürk Caddesi, Çarşamba Valilik Binası, 16050, Osmangazi, Bursa, Türkiye Tel : dahili 415 E mail: bebka@bebka.org.tr ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR 1- Genel Şartlar: a) Türk vatandaşı olmak, b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat

2 karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak, d) Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 1 yıl askerliği tecilli olmak. Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak tercih sebebidir. 2- Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları: 2.1 KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama bölümleri ile mühendislik dallarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b) Başvuru tarihi itibari ile son beş yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak, c) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; Haziran 2008 veya Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınav (KPSS) ından mezun oldukları alana göre asgari aşağıdaki puanı almış olmak: Puan TürüTaban Puanı ALAN KPSS PUAN TÜRÜ TABAN PUANI Hukuk 11 veya İktisat 9,18,22 veya Maliye İşletme 19, 23, 29 veya Kamu Yönetimi 30 veya Uluslararası İlişkiler 33, 36 veya İstatistik 25, veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri 14, 46, 48, veya Matematik 3, 25, veya Sosyoloji 3,4, 5 veya 6 80 Şehir ve Bölge Planlama 3, 4, 5,6,7 veya 8 80 Mimarlık/Mühendislik 3, 4, 5,6,7 veya KPSS ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise, a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama bölümleri ile mühendislik dallarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

3 b) Başvuru tarihi itibari ile son beş yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak, c) Başvuru tarihi itibariyle 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak: a. Planlama, programlama b. Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi c. Strateji geliştirme, strateji yönetimi d. İzleme ve değerlendirme e. Tanıtım, danışmanlık f. Şehircilik ve çevre g. Araştırma-geliştirme h. Bilgi ve iletişim teknolojileri i. Finansman j. İnsan kaynakları yönetimi k. Uluslararası ticaret Uzman Personel İçin Tercih Kriterleri: Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek uzman personel seçiminde tercih sebebi olabilir: a. Ulusal /Bölgesel Kalkınma Programlarının hazırlanması, b. Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma, c. Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi, d. Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma, e. Kırsal kalkınma tarım politikaları ve tarım ekonomisi, f. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, g. Hibe veya Mali Destek Yönetimi, h. Finans Yönetimi, i. Bütçe, Çalışma Programı ve Harcama programı hazırlama, j. Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), k. Proje Hazırlama, İzleme Değerlendirme, Raporlama Kayıt Tutma, İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması, l. Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemeleri, m. Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması, n. İnsan kaynakları ve eğitim uygulamaları, o. Enerji, Otomotiv, Tekstil, Gıda, Tarım, Hayvancılık, Seramik, veya Turizm sektörlerinden birinde veya birkaçında deneyim sahibi olmak, p. Uluslararası yatırım, Doğrudan yabancı yatırım (DYY, FDI), Yatırım Teşvik, Bölgesel Tanıtım, q. Lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak, r. İngilizceyi anadili seviyesinde bilmek, s. Birden fazla yabancı dili konuşma, yazma ve okumasını çok iyi derecede bilmek,

4 2. 4- Hukuk Müşaviri Olarak İstihdam Edilecek Uzman Personel İçin Tercih Kriterleri: Hukuk bölümünden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, Avrupa Birliği Hukuku ve Uluslararası Hukuk konularında deneyim sahibi olmak, yüksek lisans derecesine sahip olmak, avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak ve asgari beş yıl deneyim sahibi omak, 3. İç Denetçi İçin Sınava Giriş Şartları Ajansımızda iç denetim faaliyetlerini sistematik ve disiplinli olarak uluslararası standartlar ve kamu iç denetim standartlarına uygun şekilde yapmak üzere bir iç denetçi istihdam edilecektir. İç Denetçi olarak istihdam edilecek personel için sınava giriş şartları şöyledir, a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama bölümleri ile mühendislik bölümlerinden dallarında veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b ) Başvuru tarihi itibari ile son beş yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak, c) Kamuda en az 10 yıl denetim elemanı olarak çalışmış olmak. 4- Destek Personeli İçin Sınava Giriş Şartları: Ajansımızda istihdam edilecek destek personelinin ünvanları, sayıları ve aranan özellikleri aşağıdaki gibidir: a) Muhasebe, Finans ve Personel Görevlisi 1 (Bir) Kişi : İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri dallarından veya bunlara denkliği kabul edilebilecek yurt içi ve dışındaki yüksek öğretim kurumlarından asgari lisans düzeyinde mezun olmak, muhasebe konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirmek, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, tercihen mali müşavirlik belgesine sahip olmak, personel işleri ile ilgili İş Kanunu'na hakim olmak, tercihen eğitim konusunda bilgi, beceri ve deneyime sahip, sosyal ve aktif, insan ilişkileri kuvvetli, kariyer planlama, performans değerlendirme, veri işlem, sayısal analiz başta olmak üzere insan kaynakları alanında tecrübe sahibi olmak, b) Satınalma ve İdari İşler Görevlisi 1 (Bir) Kişi: Asgari üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olmak, kamu ihale mevzuatı ve kamu satınalmaları konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi olmak,

5 c) Yönetici Asistanı 1 (Bir) Kişi: Yurt içi veya yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından asgari lisans düzeyinde mezun olmak, ileri düzeyde MS Ofis programlarına hakim olmak, ileri düzeyde temsil ve iletişim becerisine sahip olmak, ileri düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak (konuşma, yazma ve okuma), 40 yaşını aşmamış olmak, tercihen İngilizce dışında Almanca, Fransızca, İtalyanca, Arapça dillerinden bir ya da birkaçını bilmek ve yönetici asistanlığı konusunda tecrübe sahibi olmak. d) Bilgi İşlem Görevlisi 1 (Bir) Kişi: 1) Tercihen 4 yıllık bilgisayar mühendisliği, bilgisayar bilimleri mühendisliği, bilgisayar enformatik mühendisliği, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği, vb. bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, veya Bilgisayar Teknolojisi, Programlama vb. iki yıllık meslek yüksek okullarından mezun olmak, 2) Programcılık, web tasarımı, veri tabanı yönetimi, sistem yönetimi, ağ güvenliği ve coğrafi bilgi sistemleri konularında en az 3 yıllık deneyim sahibi olmak, tercihen masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı - yönetimi süreçlerine hakim; Visual C, Windows server sunucuları, domain yapısı - network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olmak. 3) Tercihen ingilizce bilmek ve bunu belgelemek, e) Halkla İlişkiler ve Basın Görevlisi 1 (Bir) Kişi: Yurt içinde ya da denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurdışındaki yüksek öğretim kurumlarından halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, halkla ilişkiler ve reklamcılık, iletişim, medya ve iletişim, rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun olmak, halkla ilişkiler konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak, ileri düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak ve bunu belgelemek. 5- Başvuru Tarihi, Başvuru Şekli ve Yeri: Adayların web sayfasında ilan edilen İş Talep Formu nu bilgisayar ile eksiksiz bir şekilde doldurup, çıktısını alıp, vesikalık fotoğraf yapıştırıp, imzalayıp, başvuruda istenen diğer belgeler ile beraber en geç 29 Mart 2010 saat 17:00 a kadar, elden veya posta yolu ile TR41 Düzey 2 (Bilecik, Bursa, Eskişehir) Kalkınma Ajansı Geçici İrtibat Bürosu, Ahmet Paşa Mahallesi, Fahri Korutürk Caddesi, Çarşamba Valilik Binası, 16050, Osmangazi, Bursa, Türkiye adresine teslim etmeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular kabul edilmeyecek ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

6 6- Başvuruda İstenen Belgeler İş Talep formu Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti Üç adet vesikalık fotoğraf KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti, KPDS sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti, T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı, Nüfüs cüzdanı fotokopisi, Erkek adaylar için askerlik tecil/terhis belgesi veya tasdikli sureti Özgeçmiş, düz yazı olarak bilgisayar çıktısı Tercih sebebi olan hususları ispatlayıcı bilgi ve belgelerin asılları ya da tasdikli sureti 7- Tüm Adaylar İçin Sınava Giriş, Sınav Şekli, Yeri ve Tarihi: Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra mülakat sınavına katılabilecekler ve sınav yeri Nisan 2010 tarihleri arasında TR41 Düzey 2 (Bilecik, Bursa, Eskişehir) Kalkınma Ajansı internet sitesinde ( ilan edilecektir. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının en fazla dört katına kadar aday sözlü mülakat sınavına çağırılabilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Uzman, İç denetçi ve destek personel alımı için sözlü mülakat sınavı yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü sınavda; KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir. Sözlü Yarışma Sınavı Nisan 2010 tarihleri arasında yapılacaktır. Sözlü Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır. 8- Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz tam puan üzerinden yetmiş tam puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

7 Belli bir öğrenim dalındaki adayların başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma yada belirtilen alanda personel almama hakkına sahiptir. Sınav sonuçları TR41 Düzey 2 (Bilecik, Bursa, Eskişehir) Kalkınma Ajansı internet sayfasında ( ilan edilecek ve sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı na suç duyurusunda bulunulur. Kamuoyuna ilanen duyrulur. EK: İş Talep Formu