T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ. Meslek Mensupları Buluşması

Transkript

1 T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ Meslek Mensupları Buluşması

2 Yeni yüzüyle SGK SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı yerine tek çatı: SGK Beş ayrı uygulama kanunu yerine tek kanun: 5510 sayılı SSGSS K. Güçlü merkez teşkilatı Yaygın yerel örgütlenme 2

3 TEŞKİLAT YAPISI 3

4 Reform sonrası denetim vizyonu Önce rehberlik ve iletişim Sonra denetim ve kontrol Son çare yaptırım 4

5 Meslek mensuplarından beklentilerimiz Doğru bilgilendirme Sigorta primi teşvikleri Teşvik dışı avantajlar SGK nın yaptırımları 5

6 Meslek mensuplarından beklentilerimiz Doğru yönlendirme Suiistimallere ve kayıtdışına karşı uyarı Bildirimlerin zamanında ve usulüne uygun yapılması 6

7 Doğru bilgilendirme Kayıtlı istihdamın avantajları İstihdam teşvikleri Düzenli ödemede %25 prim indirimi Genç ve kadın istihdamı teşviki Engelli istihdamı teşviki Ar-Ge ve kültür yatırımları teşviki Kamu ihalelerinde ve inşaat işyerlerinde yeterli işçilik bildirimi Sektörel asgari işçilik incelemesi dışında kalma 7

8 Örnek: Kayıtdışında teşvik kaybı 100 sigortalıyı çalıştıran bir işveren, bir kişiyi sigortasız çalıştırması halinde bir yıl boyunca 5 puanlık (%25) indirimden mahrum kalıyor Asgari ücret üzerinden hesaplandığında, söz konusu işverenin bir yıllık kaybı TL dir. 8

9 Meslek koduna uygun bildirim Herkesin SPEK alt sınırından bildirimi yerine Meslek ve hiyerarşiye uygun bildirim İŞKUR sınıflandırması esas alınacak Aylık bildirge formatı uyarlanacak Bildirimler düzenli takip edilecek 9

10 Örnek: Meslek koduna uygun bildirim Bir kereste fabrikasında hem hızar işçisi hem de ağaç işleri endüstri mühendisi asgari ücret üzerinden bildiriliyorsa, bu işletme denetim kapsamına alınacak. 10

11 Kayıtdışı istihdamın sonuçları İş kazalarında 300 bin TL ye varan tazminat Hizmet tespitinde yıllık 50 bin TL prim ve İPC tahakkuku Teşvik ve prim indirimlerinden mahrumiyet Kamu ihalelerinde ve bina inşaatlarında yüksek fark işçilik İhbar, şikayet ya da SGK nın sektörel asgari işçilik incelemesi kapsamına girme 11

12 Örnek: Kayıtdışına tazminat yükü 02/04/2010 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu sürekli işgöremez hale gelen sigortalı Servet G. ye gelir bağlanmış, sigorta bildirimi yapmayan işverene TL için rücu edilmiştir. 12

13 Kayıtdışı istihdamın işçi için sonuçları Sağlık ve analık yardımlarından, İş göremezlik ödeneklerinden, Ölüm, maluliyet ve yaşlılık aylıklarından, İşsizlik sigortası yardımlarından, Kıdeme bağlı tazminatlardan, mahrumiyet. 13

14 SGK yaptırımları Kayıtdışına yönelik yaptırımlar Bildirim yükümlülüğünün ihlaline yönelik yaptırımlar Suiistimallere yönelik yaptırımlar Fark prim tahakkuku İdari para cezası Teşvik ve prim indiriminden mahrumiyet Savcılığa suç duyurusu 14

15 Sahte sigortalılık Fiili çalışma olmadığı halde sigortalı gösterme Eksik işçiliğin tamamlanması amacıyla Sigortalıya hizmet kazandırma amacıyla Sigorta yardımlarından yararlanma amacıyla Sigortalıdan çıkar sağlama amacıyla Akraba veya arkadaş hatırıyla 15

16 Sahte sigortalılığın sonuçları Sahte bildirimlerin iptal edilmesi Sağlanan sigorta ve sağlık yardımlarının geri alınması Bağlanan aylık ve gelirlerin iptal edilmesi İşveren, sigortalı ve SMMM hakkında suç duyurusunda bulunulması 16

17 Örnek: Sahte sigortalılıkta SGK yaptırımları 2011 yılında kişinin sahte sigortalı olarak bildirildiği tespit edilmiş, Söz konusu kişilerin hizmetleri iptal edilmiş, 89 milyon TL nin tahsiline başlanmış, kişi hakkında suç duyurusunda bulunulmuştur. 17

18 Bildirim yükümlülükleri Bildirimlerin zamanında ve usulüne uygun yapılması İşyeri ve sigortalı bildirimleri Sigorta olaylarının bildirimi Kapanış, terk, tasfiye, birleşme ve nakil bildirimleri 18

19 Örnek: Bildirimlerle ilgili SGK yaptırımları 2011 yılında yapılan bildirim usulsüzlüklerine yönelik SGK tarafından uygulanan mali yaptırım tutarı 169 milyon TL dir. 19

20 Şimdi söz sizde Meslek mensuplarımız SGK dan ne bekliyor? 20

21 Bütün meslek mensuplarımıza teşekkür ediyorum. 21