DHMİ ÇALIŞANLARI VE FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI
|
|
- Yağmur Atalay
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 DHMİ ÇALIŞANLARI VE FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI A-FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI Fiili Hizmet Süresi Zammı (yıpranma payı / itibari hizmet süresi zammı); bazı ağır, riskli, tehlikeli, sağlığa zarar veren, stresli ve yıpratıcı işlerde sigortalı olarak çalışanlara, bu çalışmaları sırasında maruz kaldıkları risk ve tehlikeler nedeniyle erken emeklilik imkanı sağlayan bir sosyal güvenlik sistemidir. Fiili Hizmet Süresi Zammı uygulaması, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 40. Maddesinde detaylı bir şekilde ele alınmaktadır Sayılı Kanununda öngörülen Fiili Hizmet Süresi Zammı Sistemine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla tarih ve Sayılı Resmi Gazete ile Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yayınlanmıştır. Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamında değerlendirilen ağır, riskli, tehlikeli, stresli, yıpratıcı ve sağlığa zararlı olan işler; çalışanları psikolojik, fizyolojik ve sosyal bakımdan olumsuz yönde etkilemektedir. Bu tür işlerde çalışanlar diğer alanlarda çalışanlara oranla daha fazla yıpranmaktadırlar. Söz konusu Fiili Hizmet Süresi Zammı Sistemi sayesinde ağır, tehlikeli, yıpratıcı ve riskli işlerde sigortalı olarak çalışanlara; 5510 Sayılı Kanunun 40. maddesinde öngörülmüş olan ilave sigortalılık süresi ile ilave prim ödeme gün sayısı eklenerek erken emekli olma imkanı sağlanmakta olup, bu sistem ile ağır, tehlikeli ve yıpratıcı olan işlerin, bu işleri fiilen yerine getiren çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılması ve anılan iş alanlarının cazip hale getirilmesi amaçlanmaktadır Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 40 a göre Fiili Hizmet Süresi Zammından yararlanacak sigortalı çalışanlar şunlardır: 1- Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlardan: Kurşun üretilen galenit, serüzit, anglezit gibi cevherlerin çıkarılmasına ilişkin maden ocağı işlerinde çalışanlar. Kurşunlu madenlerden yahut içinde kurşun bulunan kül, maden köpüğü, kurşun fırın kurumu, üstübeç artığı ve benzeri maddelerden kurşun üretimi için yapılan izabe işlerinde çalışanlar.
2 Antimuan, kalay, bronz ve benzeri maddelerle yapılan kurşun alaşımı işlerinde çalışanlar Kurşun izabe fırınlarının teksif odalarında biriken kuru tozları kaldırma işlerinde çalışanlar. 2- Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlardan: Cam yapımında kullanılan ilkel maddeleri toz haline getirme, eleme, karıştırma ve kurutma işlerinde (bu işleri yapmak üzere tam kapalı odalar içinde otomatik makineli tesisat veya çalışma ortamındaki tozları sağlık için tehlike oluşturmayacak düzeye indiren havalandırma tesisatı bulunmadığı takdirde) Eritme işlerinde (otomatik besleme fırınlarıyla çalışılmadığı takdirde) Ateşçilik işlerinde Üfleme işlerinde (tamamen otomatik makinelerle yapılmadığı takdirde) Basınçla yapılan cam işlerinde (cam tazyiki işleri) Ayna camı sanatında potalı cam dökümü işlerinde (potalar kalıp masasına mekanik araçlarla taşınmadığı takdirde) Camı fırın başından alma işlerinde Yayma fırınlarında düzeltme işlerinde Traş işlerinde Asitle hak ve cilâlama işlerinde Basınçlı havayla kum püskürten cihazlarla yapılan işlerde (çalışma ortamındaki tozları sağlık için tehlike oluşturmayacak düzeye indiren havalandırma tesisatı bulunmadığı takdirde) Pota ve taş odalarında görülen işlerde çalışan sigortalılar
3 3- Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlardan: Cıva izabe fırınlarında Elementer cıva bulunan ocaklarda, görülen işlerde çalışan sigortalılar 4- Çimento fabrikalarında çalışanlardan; İlkel maddeleri kırma, ufalama, ezme, eleme ve karıştırma Otomatik fırınlarda pişirme Klinkeri öğütme, eleme, torba ve fıçılara koyma (otomatik olarak tozun etrafa yayılmasını önleyici bir düzenleme yapılmadığı takdirde), işlerinde çalışan sigortalılar. 5- Kok fabrikalarıyla termik santrallerde çalışanlardan: Ateşçilik, ocak temizliği, jeneratör, doldurma, boşaltma ve temizleme Kimyasal arıtma Gazın geçtiği cihaz ve boruların onarılması ve temizlenmesi Kok fabrikalarında kömür ve ocak Elektrik enerji üretim santrallerinin kazan dairesindeki ateşçilik, kül ve kömürlerin taşınması Termik santrallerle her çeşit buhar kazanlarının kazan dairesindeki ateşçilik, kül ve kömürlerin taşınması, işlerinde çalışan sigortalılar. 6- Alüminyum fabrikalarında çalışanlardan: Alüminyum oksit üretimi, Alüminyum bronzu hazırlama, Alüminyum madeni üretimi, işlerinde çalışan sigortalılar
4 7- Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlardan: Demir izabe fabrikalarında cevherin demire çevrilmesi işleriyle boru fabrikalarının fırın ve döküm dairelerinde yapılan işlerde Çelikhanelerin çelik yapılan fırınlarıyla bunların teferruat ve eklentilerinden olan ikinci derecedeki fırınlarda ve konvertörlerde yapılan işlerde Sıvı haldeki demir ve çeliğin tesisat ve teçhizatla veya mekanik olarak taşınmasına ilişkin işlerde Sıcak veya sıvı haldeki cürufun taşınması ve işlenmesi Haddehanelerde (soğuk demirle çalışılan haddehaneler hariç), fırınlarda, hadde serilerinde, haddehaneyi kızgın veya sıvı çelik yahut demirle besleyen tesisat ve araçlarla görülen işlerle kızgın halde olan yarı mamul parçaların kesilmesi ve hazırlanması, işlerinde çalışan sigortalılar. 8- Döküm fabrikalarında çalışanlardan: Döküm kalıp ve maçalarının yapılması ve döküme hazır duruma getirilmesi Döküm şarjının hazırlanması ve her çeşit maden eritme (izabe) fırınlarının döküme hazır duruma getirilmesi Maden eritme ve dökme, işlerinde çalışan sigortalılar. 9- Asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerde çalışanlardan: Asit için hammaddelerin hazırlanması Asidin yapılma safhalarındaki Baca gazlarından asit elde edilmesi, işlerinde çalışan sigortalılar. 10- Yeraltı işlerinde çalışanlardan: Maden ocakları (elementer cıva bulunduğu saptanan cıva maden ocakları hariç), kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yer altında yapılan işlerde çalışan sigortalılar.
5 11- Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışanlardan: Doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışan sigortalılar. 12-Su altında / su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerde çalışanlardan; Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerden metreye kadar derinlik veya 2-3,5 kg/cm2 basınçta yapılan işlerde Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerden (40 hariç) m. derinlik veya 3,5-4 (3,5 hariç) kg/cm2 basınçta yapılan işlerde Dalgıçlık işinde, çalışan sigortalılar. 13- Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görev yapanlardan: Subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaş ve erler kadrosunda çalışanlar. 14-Emniyet ve polis mesleğinde görev yapanlar ve Milli İstihbarat Teşkilatı Mensupları: Asaleti onaylanmış olmak şartıyla adaylıkta geçirilen süreler dahil polis memuru, başpolis memuru ve kıdemli başpolis memuru, komiser yardımcısı, komiser, baş komiser, emniyet amiri, emniyet müdürleri ile bu ve daha yukarı maaş ve derecelerdeki emniyet mensupları, Milli İstihbarat Teşkilâtı mensupları. 15- İtfaiye veya yangın söndürme işlerinde çalışanlardan; Yangın söndürme işlerinde çalışan sigortalılar. 16-Basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanlar: Basın Kartı Yönetmeliğine göre basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışanlar.
6 17-Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu basın kartı sahibi olmak suretiyle: Basın Kartı Yönetmeliğine göre Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda haber hizmetinde fiilen çalışanlar. 18-Türkiye Büyük Millet Meclisi: Yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar B-DHMİ ÇALIŞANLARI VE FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü (DHMİ) Ana Statüsü Madde 4 e göre Kuruluşun amacı ve faaliyet konuları; sivil havacılık faaliyetlerinin gereği olan hava taşımacılığı, havalimanlarının işletilmesi, meydan yer hizmetlerinin yapılması, hava trafik kontrol hizmetlerinin ifası, seyrüsefer sistem ve kolaylıklarının kurulması ve işletilmesi, bu faaliyetler ile ilgili diğer tesis ve sistemlerin kurulması, işletilmesi ve modern havacılık düzeyine çıkarılmasını sağlamaktır. Havalimanlarının işletilmesi ve hava seyrüsefer sisteminin emniyetli, düzenli, verimli ve etkin bir şekilde sağlanabilmesi noktasında ulusal ve uluslararası kriterlere uygun olarak faaliyet gösteren bir kamu kuruluşu niteliği taşıyan DHMİ nin bünyesinde çalıştırdığı personelinin de mali, sosyal ve özlük haklar bakımından uluslararası standartların gerisinde kalmaması gerekmektedir. Hava seyrüsefer ve havalimanı işletimi hizmetleri kapsamında gece gündüz demeden 7/24 nöbetli çalışarak, yıpratıcı, ağır, yorucu, stresli, riskli işleri başarıyla yerine getiren AIM Memuru, Hava Trafik Kontrolörü, ARFF Memuru, Apron Memuru, Koruma ve Güvenlik Memuru, Elektronik Personeli (ATSEP), Elektrik Personeli gibi DHMİ Çalışanları ister istemez üstlendikleri bu işlerden dolayı fizyolojik, psikolojik ve sosyal açıdan olumsuz yönde etkilenmektedirler. Anayasanın 10. Maddesinde yer alan Kanun Önünde Eşitlik ilkesi (Eşitlik ilkesinin amacı, aynı durumda bulunan kişilerin kanunlar karşısında aynı işleme tabi tutulmalarını sağlamak, ayırım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir.) referans alındığında, hangi iş kolunda çalışıyor olursa olsun ağır, riskli, yıpratıcı, tehlikeli ve sağlığa zararlı işleri yapan bütün sigortalıların Fiili Hizmet Süresi Zammı olanaklarından yararlandırılması gerektiği yaklaşımından hareketle; 7/24 nöbet esaslı çalışma koşullarındaki zorlukların çalışanlar üzerinde
7 oluşturduğu yıpranmaların etkisini dengelemek amacıyla yukarıda bahsi geçen DHMİ Personelinin de, 5510 sayılı Kanunun 40. Maddesine dahil edilerek Fiili Hizmet Süresi Zammı Sisteminden faydalandırılması gerekmektedir. Bu kapsamda düşünüldüğünde; çalışma koşullarındaki zorluklara rağmen yılın 365 günü gece gündüz demeden 7/24 nöbetli çalışarak görevini başarıyla yerine getiren başta AIM Memuru, Hava Trafik Kontrolörü, ARFF Memuru (Sadece yangın söndürme işlerinde çalışan ARFF personeli değil, ARFF Hizmetlerinin tümünü yerine getiren ARFF çalışanlarının bu kapsama alınması gerekmektedir.), Apron Memuru, Koruma ve Güvenlik Memuru (Anayasa Mahkemesi 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinin bazı hükümlerini iptal ettiği tarihli kararında (Esas No:2006/111, Karar No:2006/112) özel güvenlik hizmetlerinin gerektirdiği teknik uygulamalar ile emniyet ve polis mesleğinde çalışanların görev ve sorumlulukları arasında, çalışanların yıpranması yönünden bir fark bulunmadığından; polislere fiili hizmet süresi zammı yapılmasına karşın özel güvenlik görevlilerinin bu kapsama alınmamasını eşitsizlik olarak değerlendirmektedir), Elektronik Personeli, Elektrik Personeli gibi DHMİ Çalışanlarının yapmış oldukları işlerin zorluğu, ayrıcalığı, önemi ve nitelikleri dikkate alınarak Fiili Hizmet Süresi Zammı Sisteme kapsamında değerlendirilmeleri ve her 1 (bir) yıllık sigortalılık süresi için ilave hizmet süresi eklenmesi ve bununla orantılı olarak emeklilik için doldurulması gereken yaş şartından indirim yapılması gerektiği talep edilmektedir.
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASI
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASI 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 40 ıncı maddesinde Fiili hizmet süresi zammı düzenlenmiştir. Bu maddeye göre aşağıda belirtilen işyerlerinde
DetaylıİŞVERENİN FİİLİ HİZMET SÜRESİNİ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İŞVERENİN FİİLİ HİZMET SÜRESİNİ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K. MD. 40 Aşağıda belirtilen işyerlerinde ve işlerde 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında çalışan sigortalıların
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/44 TARİH: 09.06.2009. Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulaması Hakkında 2009/79 Sayılı SGK Genelgesi hakkında
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/44 TARİH: 09.06.2009 KONU Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulaması Hakkında 2009/79 Sayılı SGK Genelgesi hakkında 01.10.2008 tarihi itibarı ile yürürlüğe giren 5510 sayılı kanunun
Detaylı5510 SAYILI KANUNA GÖRE FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMININ EMEKLİLİK İŞLEMLERİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
5510 SAYILI KANUNA GÖRE FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMININ EMEKLİLİK İŞLEMLERİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ Yunus YELMEN * I-Giriş: 5510 sayılı Kanunla, sigortalı olarak işe başlamadan önce malûl olan, çalışma gücü
Detaylıserbest muhasebeci mali müşavirlik ltd.şti. Chartered Accountants & Auditors Ltd. /
27 Eylül 2008 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27010 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
DetaylıYÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
27 Eylül 2008 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27010 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
DetaylıFİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMA YÖNETMELİĞİ (TASLAK)
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMA YÖNETMELİĞİ (TASLAK) Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen fiili hizmet
DetaylıFĐĐLĐ HĐZMET SÜRESĐ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĐK YAYIMLANDI
07.10.2008/170 FĐĐLĐ HĐZMET SÜRESĐ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĐK YAYIMLANDI ÖZET : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nca çıkarılan FĐĐLĐ HĐZMET SÜRESĐ ZAMMI UYGULAMASININ
DetaylıXXX. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az. Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik
XXX Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik 6) İçinde kurşun ve arsenik bulunan boya ve vernik gibi maddelerin kullanıldığı emaye,
DetaylıFİİLİ HİZMET ZAMMI NEDİR, NASIL UYGULANIR, SAĞLIK ÇALIŞANLARI NASIL YARARLANACAK?
FİİLİ HİZMET ZAMMI NEDİR, NASIL UYGULANIR, SAĞLIK ÇALIŞANLARI NASIL YARARLANACAK? Yıpranma payı olarak fiili hizmet süresi zammı, sosyal güvenlik mevzuatının önemli başlıklarından birisidir. Riskli işlerde
Detaylı16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA
DetaylıSağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik
MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1 Amaç Madde 2 Kapsam Madde 3 Dayanak İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 4 Günde azami yedi buçuk saat çalışılabilecek
DetaylıFiili Hizmet Süresi Uygulamasında Önemli Bir Esneklik Geldi
Ekim 2008 ayından önce asker, polis MİT mensubu, zirai karantinada görevli Tarım Müdürlüğü memur ve hizmetlileri, kamudaki basın müşavirleri, maden üretiminde çalışanlar, TRT çalışanları, devlet sanatçıları
Detaylı16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709
16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak
DetaylıSağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde
DetaylıDaha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik. 15.04.2004 Perşembe Sayı: 25434 (Asıl) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete 15.04.2004 Perşembe Sayı: 25434 (Asıl) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE ANCAK YEDİBUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE ANCAK YEDİBUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GE SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE ANCAK YEDİBUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi
DetaylıSağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik.
Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Tarihi: 16.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam
DetaylıKapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, sağlık kuralları bakımından günde ancak yedi buçuk saat veya daha az çalışılması gereken işleri kapsar.
Resmi Gazete Tarihi: 16.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28709 SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam
DetaylıYÖNETMELİK SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, sağlık kuralları bakımından günde ancak yedi buçuk saat veya daha az çalışılması gereken işleri kapsar.
16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA
DetaylıBaşbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü YÖNETMELİK
16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 www.isguvenligi.com BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yönetmelikte
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSĠGORTALI TESCĠL VE HĠZMET DAĠRE BAġKANLIĞI
SĠGORTALI TESCĠL VE HĠZMET DAĠRE BAġKANLIĞI FİİLİ VE İTİBARİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMALARI 2013 Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı 506 SAYILI KANUNA GÖRE İTİBARİ HİZMET UYGULAMASI 506 SAYILI
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 www.atacanosgb.com BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA YÖNETMELĠK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:16.07.2013/28709 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve
DetaylıSĐRKÜLER Đstanbul, 23.07.2013 Sayı: 2013/166 Ref: 4/166
SĐRKÜLER Đstanbul, 23.07.2013 Sayı: 2013/166 Ref: 4/166 Konu: SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĐ YEDĐ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN ĐŞLER HAKKINDA YÖNETMELĐK YAYINLANMIŞTIR 16.07.2013
Detaylı5597 SAYILI BAZI KANUNLARDA VE 190 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI
Sirküler Rapor 21.06.2010 / 74-1 5597 SAYILI BAZI KANUNLARDA VE 190 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI ÖZET : 5597 Sayılı Yasa ile Sosyal Güvenlik ile ilgili
DetaylıDüzenleme, eski yasada 5 yıl olan emeklilik yaşından indirimi 2,5 yıla düşürürken emekli maaşında artış sağlıyor.
Düzenleme, eski yasada 5 yıl olan emeklilik yaşından indirimi 2,5 yıla düşürürken emekli maaşında artış sağlıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yetkililerinden alınan bilgiye göre, gazetecilere yıpranma
DetaylıFİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANMA ŞARTLARI VE ZAM TUTARININ GELİR VERGİSİNE KONU OLMASI
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANMA ŞARTLARI VE ZAM TUTARININ GELİR VERGİSİNE KONU OLMASI Mustafa ŞEN 19 * ÖZ Fiili hizmet süresi zammı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılara yönelik bir
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, sağlık kuralları bakımından günde ancak yedi buçuk saat veya daha azçalıģılması gereken iģleri kapsar.
16 Temmuz 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28709 ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMĠ YEDĠ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIġILMASI GEREKEN ĠġLER HAKKINDA
DetaylıGENELGE 2009/79. 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren fiili hizmet süresi zammına ilişkin yapılacak işlemler aşağıda açıklanmıştır.
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Sayı : B.13.2.SGK.0.10.03.00-509 05/06/2009 Konu : Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulaması.
DetaylıYOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI
YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI Sayı : 2010-311/ 18.06.2010 Konu : Çalışanların sorunları ve talepler. AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA Sendikamız
DetaylıGENELGE 2009/79 1. GENEL AÇIKLAMALAR
T.C. SOSYAL GÜVENLĐK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Sayı : B.13.2.SGK.0.10.03.00-509 05/06/2009 Konu : Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulaması.
Detaylıserbest muhasebeci mali müşavirlik ltd.şti. Chartered Accountants & Auditors Ltd. /
Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulaması 1- ÖZET Bazı iş ve işyerlerinde çalışanlara 5510 sayılı Kanun ile filen çalıştıkları sürelere ilave hizmet süresi verilmesi esası benimsenmiştir. Geçmiş dönemde de
DetaylıSosyal Güvenlik Sisteminde Fiili (İtibari) Hizmet Süresi Zammı Düzenlemeleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu Uygulamaları
Sosyal Güvenlik Sisteminde Fiili (İtibari) Hizmet Süresi Zammı Düzenlemeleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu Uygulamaları Ö. Hakan ÇAVUŞ * Özet: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Detaylıişler nelerdir? Gece döneminde en fazla kaç saat ça Günlük çalışma süresinin duyurulması gerekir mi? İşin başlama ve
50 İş Soruda Kanunu nda Çalışma Süreleri Çalışma süresi nedir? Çalışma süresinden sayılan haller hangileridir? Ara dinlenmeleri verilirken hangi hususlar göz önünde bulundurulur? Ara dinlenmeleri çalışma
DetaylıB) Madde metninde belirtilen asitlerden; nitrik asit, sülfürik asit, formik asit, asetik asit, oksalik asit ve aynı nitelikleri haiz benzerleri,
1- GENEL AÇIKLAMALAR 506 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesinin IV üncü bendinde yer alan Azotlu gübre ve şeker sanayinde. ibaresi, 27/03/2007 tarih, 26475 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Anayasa Mahkemesinin
DetaylıFİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
27 Eylül 2008 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 27010 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
DetaylıT. C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI. 50Soruda. İş Kanunu nda Çalışma Süreleri
T. C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI İş Kanunu nda Çalışma Süreleri Ç? Ç -? A? A? H? G? İ -? G? G? İ -? Ç? TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜNDE KOBİ LER İÇİN 50 SORUDA İŞ
DetaylıSoruda. İş Kanunu nda Çalışma Süreleri
50 Soruda İş Kanunu nda Çalışma Süreleri 01 1 2 50 Soruda İş Kanunu nda Çalışma Süreleri 01 numaralı el kitabı serisi gi- riş 50 Soruda İş Kanunu nda Çalışma Süreleri El Kitabı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
DetaylıHAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM) PERSONELİ (Türkiye Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği-TAIMA)
HAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM) PERSONELİ (Türkiye Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği-TAIMA) A- GENEL TALEPLERİMİZ 1)Yeni havalimanları kurulmasına ve her sene düzenli olarak başta Hava Trafik Kontrolörü
Detaylı50 SORUDA İŞ KANUNU NDA ÇALIŞMA SÜRELERİ EL KİTABI
50 SORUDA İŞ KANUNU NDA ÇALIŞMA SÜRELERİ EL KİTABI HAZIRLAYANLAR: Baş İş Müfettişi Mehmet CENGİZ Baş İş Müfettişi Arif TEMİR İş Müfettişi Birsen ERDİN Copyright Uluslararası Çalışma Örgütü, 2012 Birinci
DetaylıPRAT K B LG LER Say l Kanun Sistemati inde 4a ve 4b Kapsamındaki Sigortalılar Yönünden. Mahmut ÇOLAK SGK Müfettişi
5510 Say l Kanun Sistemati inde 4a ve 4b Kapsamındaki Sigortalılar Yönünden PRAT K B LG LER Mahmut ÇOLAK SGK Müfettişi TÜRMOB YAYINLARI- 359 Sirküler Rapor Serisi Seri No: 2009-3 TÜRMOB Adına Sahibi Dr.
DetaylıDEĞİŞİKLİKLER IŞIĞINDA 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI
5754 SAYILI KANUNLA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER IŞIĞINDA 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 5 5754 SAYILI KANUNLA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER IŞIĞINDA 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL
DetaylıHarici Yanma Tesisi. Enerji Üretim ve Dağıtım Müdürlüğü. Özgür AKGÜN
Harici Yanma Tesisi Enerji Üretim ve Dağıtım Müdürlüğü Özgür AKGÜN 05.06.2015 Şirket Tanıtımı Alanı 4.2 km² 3 05.06.2015 Şirket Tanıtımı Ülkemizin en büyük ve tek entegre yassı çelik üreticisi 9 milyon
Detaylıebülten Sayı: 52 15 Temmuz 31 Temmuz 2013
ETKİNLİKLER. 1 DUYURULAR.. İHALELER.... 4 FUARLAR.... 5 DIŞ TİCARET TALEPLERİ.. İŞBİRLİĞİ TEKLİFLERİ. MEVZUAT... 5 Kale Grubu Kurucu Murahhas Azası ve Onursal Başkanı İbrahim Bodur, 4 Temmuz tarihinde
DetaylıSosyal Güvenlik Sistemimizde FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI VE UYGULAMA SORUNLARI
Sosyal Güvenlik Sistemimizde FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI VE UYGULAMA SORUNLARI Prof. Dr.Aydın Başbuğ Ankara 2017 Sosyal Güvenlik Sistemimizde FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI ve UYGULAMA SORUNLARI Prof. Dr. Aydın
DetaylıSOSYAL SĐGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĐGORTASI KANUNU ĐLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĐŞĐKLĐK YAPILMASINA DAĐR KANUN
SOSYAL SĐGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĐGORTASI KANUNU ĐLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĐŞĐKLĐK YAPILMASINA DAĐR KANUN Kanun No. 5754 Kabul Tarihi: 17/4/2008 MADDE 1-31/5/2006 tarihli ve
DetaylıKANUN SOSYAL SĐGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĐGORTASI KANUNU ĐLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĐŞĐKLĐK YAPILMASINA DAĐR KANUN
8 Mayıs 2008 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 26870 KANUN SOSYAL SĐGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĐGORTASI KANUNU ĐLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĐŞĐKLĐK YAPILMASINA DAĐR KANUN Kanun No: 5754
Detaylı1-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nda terfi ve intibakla ilgili maddelerin konu başlıkları ve özetleri:
1-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nda terfi ve intibakla ilgili maddelerin konu başlıkları ve özetleri: Kanun Numarası: 657 Kabul Tarihi: 14.7.1965 Yayımlandığı Resmi Gazete: Tarih: 23.7.1965 - Sayı:12056
DetaylıKanun No Kabul Tarihi :
SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKÂRLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE TARIMDA
Detaylıİlgili Kanun / Madde 5434 S.ESK/ S. SGK/101
T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/15329 Karar No. 2013/8585 Tarihi: 29.04.2013 İlgili Kanun / Madde 5434 S.ESK/1 5510 S. SGK/101 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜLÜĞÜNDEN ÖNCE MEMUR VE İŞTİRAKÇİ OLANLARIN
DetaylıELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız
T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 80755325-105.05.07-1116 09/02/2016 Konu : Geçici Personele Ek Ödeme Yapılması ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) İlgi : 09.10.2015 tarihli
DetaylıGENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA DEVİR İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ
GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARI Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ
DetaylıGENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA DEVİR İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ
2 Mayıs 2012 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28280 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ SÜRESİNİN TAMAMLANMASI VE KURUMLARIN SAĞLIK YARDIMLARININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA
DetaylıSİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
SİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar. Kısa İsim 41/1989 18/1991 27/1993 22/1998
DetaylıBASINÇLI KAPLARDA MEYDANAGELEBİLECEK TEHLİKELER
BASINÇLI KAPLAR Kazanlar Kompresörler Buhar ve sıcak su kapları Basınçlı asit tankları Gaz tankları Sıvılaştırılmış Petrol Gazı tankları ve tüpleri Asetilen tankları ve tüpleri İçinde zehirli ve zararlı
DetaylıT.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır BAKANLAR KURULU KARARI
T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 16 Temmuz 2013 SALI Sayı : 28709 YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2013/5032 İzmir Hafif
DetaylıBAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
11691 BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun Numarası : 6353 Kabul Tarihi : 4/7/2012 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 12/7/2012 Sayı : 28351 Yayımlandığı Düstur
DetaylıTÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ MERKEZ HEYETİ
Evrak Tarih ve Sayısı: 07/01/2019-9698 *BD2199506211* TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ MERKEZ HEYETİ Sayı : 41.A.00/ Konu : Eczane Teknikerlerinin Fiili Hizmet Süresi Zammından Yararlanabileceği Hakkında Ankara,
DetaylıMİLLİ GÜVENLİK KURULU VE MİLLİ GÜVENLİK KURULU GENEL SEKRETERLİĞİ KANUNU
6219 MİLLİ GÜVENLİK KURULU VE MİLLİ GÜVENLİK KURULU GENEL SEKRETERLİĞİ KANUNU Kanun Numarası : 2945 Kabul Tarihi : 9/11/1983 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 11/11/1983 Sayı : 18218 Yayımlandığı Düstur
DetaylıBASINÇLI KAPLARDA MEYDANAGELEBİLECEK TEHLİKELER
BASINÇLI KAPLAR Kazanlar Kompresörler Buhar ve sıcak su kapları Basınçlı asit tankları Gaz tankları Sıvılaştırılmış Petrol Gazı tankları ve tüpleri Asetilen tankları ve tüpleri İçinde zehirli ve zararlı
DetaylıÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVZUATINDA RADYASYONDAN KORUNMANIN YERİ, UYGULAMADA YAŞANAN GÜÇLÜKLER, ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVZUATINDA RADYASYONDAN KORUNMANIN YERİ, UYGULAMADA YAŞANAN GÜÇLÜKLER, ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
DetaylıDUYURU: 07.11.2014/29
DUYURU: 07.11.2014/29 11.09.2014 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına
DetaylıFİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarihi: 27.09.2008 Resmi Gazete Sayısı: 27010 FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sosyal Sigortalar ve Genel
Detaylı6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER
6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER Abdurrahman ÇALIK* 37 ÖZ Aylardır gündemde olan ve birbirinden çok farklı konularda düzenlemeler içermesi nedeniyle kamuoyunda
DetaylıMETALÜRJİ TEKNİSYENİ
TANIM Metalürji Teknisyeni, topraktan çıkarılan maden filizlerinin (cevherlerinin) işlenmesi, hammaddeye ve mamul maddeye dönüştürülmesi aşamalarında metalürji mühendisi ve teknikerine yardım eden kişidir.
DetaylıİSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Ramazan YILDIZ İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜ 6385 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GSS KANUNU İLE
DetaylıBelediyelerde Özel Kalem Müdürü Atamaları
www.mevzuattakip.com.tr Belediyelerde Özel Kalem Müdürü Atamaları Bu makale, belediyelerdeki özel kalem müdürü kadrolarının hukuki durumu, bu kadrolara atama yapılması ve diğer hususları içermektedir.
DetaylıDemirci Mah. Baha Sok. No:3A/A-1 Nilüfer / BURSA Tel :
Demirci Mah. Baha Sok. No:3A/A-1 Nilüfer / BURSA Tel : 0507 077 16 51 www.okurtes.com info@okurtes.com Faaliyet Alanlarımız Endüstriyel ve Sanayi Doğalgaz Tesisatları LNG ve CNG Gaz Tesisatları Sanayi
DetaylıSigortalı sayılmayanlar (5510 Sayılı Kanun) MADDE 6- Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında;
Sigortalı sayılanlar (5510 Sayılı Kanun) MADDE 4- (Değişik: 17/4/2008-5754/2 md.) (4.maddedeki) Birinci fıkranın (c) bendi gereği sigortalı sayılanlara ilişkin hükümler; d) Harp okulları ile fakülte ve
DetaylıFİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNE ETKİSİ
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNE ETKİSİ THE EFFECT OF ACTUAL SERVICE TERM INCREMENT ON TURKISH SOCIAL SECURITY SYSTEM Ayça ALTINDAL 1 Ferhat ŞENTÜRK 2 Özet Türkiye
DetaylıTÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun Bir Maddesinde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ve gerekçeleri ektedir. Gereği bilgilerine
DetaylıİŞVERENİN VAZİFE MALULLÜĞÜNÜ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K. MD. 47
İŞVERENİN VAZİFE MALULLÜĞÜNÜ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K. MD. 47 Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlar için aşağıdaki
Detaylıİşyerlerinde çalışanlarımızın sağlığını olumsuz yönde tehdit eden, üretimi etkileyen ve İşletmeye zarar veren toz, gaz, duman, buhar, sis, gürültü,
TOZ İşyerlerinde çalışanlarımızın sağlığını olumsuz yönde tehdit eden, üretimi etkileyen ve İşletmeye zarar veren toz, gaz, duman, buhar, sis, gürültü, Termal Konfor gibi unsurlardan biriside Tozdur. Organik
DetaylıYAŞLILIK SIGORTASı. Doç.Dr.Gülbiye Yenimahalleli Yaşar Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi
YAŞLILIK SIGORTASı Doç.Dr.Gülbiye Yenimahalleli Yaşar Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Yaşlılık, belirli bir yaşa ulaştıktan sonra, çalışma gücünü kısmen veya tamamen yitirdiği için kendi
DetaylıAlaşımların Ergitilmesinde Kullanılan Gereçler Eritme ocakları Potalar ve maşalar Tel ve plaka şideleri
ERİTME Tanımı ve Önemi Cisimlerin herhangi bir ısı yardımıyla katı hâlini kaybedip akışkan hâle gelmesi işlemine eritme denir. Kuyumculukta en çok yapılan işlemlerden birisi de eritme işlemidir. Altına
Detaylı9 Ekim 2008 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27019 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 4.
9 Ekim 2008 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27019 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 4. MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (c) BENDİ KAPSAMINDA
DetaylıEnerji dağıtım tesisleri ve elektrikle çalışma
1 Enerji dağıtım tesisleri ve elektrikle çalışma 13. Enerji dağıtım tesisleri, yangın veya patlama riski oluşturmayacak şekilde tasarlanarak kurulur ve işletilir. Kişilerin, doğrudan veya dolaylı teması
DetaylıİSTANBUL OFİSİ İSTANBUL OFİS
ÜNİTE KODU ÜNİTE ADI MASO MER KODU MASOMER ADI KİŞİ SAYISI 50000951 Mali Kontrol ve Analiz Müdürlüğü 171033 MALİ İŞLER YÖNET İST 1 50004162 Paz. Müd.(Fabrikalar Sip. Tak. ve Yön) 161001 SATIŞ VE PAZARLAMA
DetaylıYaygın Süreli Yayın. Nisan-Haziran 2018 Yıl: 7 Sayı: 21
Yaygın Süreli Yayın. Nisan-Haziran 2018 Yıl: 7 Sayı: 21 30 TL www.sahayayin.com - www.enerjimaden.com ENERJİ & MADEN DERGİSİ SAHA Reklam Basın Yayın Tan. ve Org. Adına İmtiyaz Sahibi ve Yazı İşleri
DetaylıSayı: 18/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 27 Ocak 2014 tarihli Otuzsekizinci Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi
DetaylıPik (Ham) Demir Üretimi
Pik (Ham) Demir Üretimi Çelik üretiminin ilk safhası pik demirin eldesidir. Pik demir için başlıca şu maddeler gereklidir: 1. Cevher: Demir oksit veya karbonatlardan oluşan, bir miktarda topraksal empüriteler
Detaylı5510 sayılı Kanunun Fiili Hizmet Süresi Zammına İlişkin Düzenlemelerinin Değerlendirilmesi
Makale / 2 Yrd. Doç. Dr. İlhan Oral Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 1970 yılında Niğde de doğdu. İlk ve orta öğrenimini Ankara
Detaylı375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EK 3 ÜNCÜ MADDESİ UYARINCA YAPILACAK EK ÖDEMEYE İLİŞKİN KARAR
375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EK 3 ÜNCÜ MADDESİ UYARINCA YAPILACAK EK ÖDEMEYE İLİŞKİN KARAR Bakanlar Kurulu Kararının : Tarihi: 07.08.2008 No: 2008/14012 Dayandığı KHK nın : Tarihi 27.06.1989
DetaylıSAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE ANCAK YEDİBUÇUKSAAT VEYA DAHA AZ
SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE ANCAK YEDİBUÇUKSAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA TÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINADAİR TÜZÜK Resmi Gazete: 28 Nisan 2006 - Sayı : 26152 MADDE 1 11/7/1984
DetaylıMETALURJİ VE MALZEME MÜHENDİSİ
TANIM Metalürji ve malzeme mühendisi, bileşiminde metal bulunan maden filizlerinden metal ve alaşımlarının elde edilmesi ve bunların belli işlemlerden geçirilerek endüstrinin istediği hammadde haline getirilmesi,
DetaylıGaz arıtımı sonucu oluşan ve tehlikeli maddeler içeren çamurlar ve filtre kekleri dışındaki gaz arıtımı sonucu oluşan çamurlar
Düzenli Depolama - 1. Sınıf (Tehlikeli Atık Düzenli Depolama) 01 03 04* Sülfürlü cevherlerin işlenmesinden kaynaklanan asit üretici maden atıkları 01 03 05* Tehlikeli madde içeren diğer maden atıkları
DetaylıVİZYONUMUZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü
DEĞERLERİMİZ 2 VİZYONUMUZ Müşterilerimizin beklentilerini ulusal ve uluslararası mevzuat çerçevesinde değerlendiriyoruz. Gelişmiş çağdaş ülkelerdeki uygulamaları irdeleyip mükemmel çözümler sağlayarak,
DetaylıİŞ HİJYENİ ÖLÇÜMLERİ... Fiziksel Parametreler Aydınlatma Şiddeti Ölçümü Termal Konfor Ölçümü Gürültü Ölçümü Titreşim Ölçümü
ÇEVRE ANALİZLERİ... Emisyon Ölçüm ve Analizleri Çevresel Gürültü ve Titreşim Ölçümleri İmisyon Ölçümleri Su, Atık Su ve Deniz Suyu Analizleri Atık Yağ Analizleri Atık Analizleri Toprak Analizleri Arıtma
Detaylı