A- Geçici Süreyle İstihdam Edilecek Rehberlerde Aranacak Genel Şartlar: B- Geçici Süreyle İstihdam Edilecek Rehberlerde Aranacak Özel Şartlar:

Transkript

1 AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞINDAN; AVRUPA BİRLİĞİ EĞİTİM VE GENÇLİK PROGRAMLARI MERKEZİ BAŞKANLIĞINDA, 2013 YILI AVRUPA BİRLİĞİ EĞİTİM VE GENÇLİK PROGRAMLARI FAALİYETLERİ KAPSAMINDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE BELİRLİ SÜRELİ İŞ AKDİ İLE GEÇİCİ OLARAK REHBER İSTİHDAM EDİLECEKTİR. Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen ve katılımcı ülkeler arasında eğitim ve gençlik alanında işbirliğini geliştirmeyi amaçlayan Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarının tanıtımı amacıyla ve Başkanlıkça verilen diğer görevleri yapmak üzere, 4857 sayılı İş Kanunu nun 11 inci maddesi çerçevesinde 540 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname nin ek 2 inci maddesi hükümlerine uygun olarak, özel nitelik ve uzmanlık gerektiren alanlarda bir yıldan az belirli süreli iş akdi ile geçici olarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 4 üncü maddesinin a bendine göre sigortaya tabi olacak 8 adet rehber istihdam edilecektir. I- ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR A- Geçici Süreyle İstihdam Edilecek Rehberlerde Aranacak Genel Şartlar: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde yazılı şartları haiz olmaları, b) 18 yaşını tamamlamış olmaları, c) 4 yıllık yüksekokul veya fakülte mezun olmaları, ç) Seyahate engel sağlık durumunun bulunmaması, d) Görevlendirileceği konuyla ilgili özel bilgi ve tecrübeye sahip olmaları (Mesleki tecrübeyi gösterir belgenin Sosyal Güvenlik Kurumundan alınarak Başkanlığa sunulması zorunludur.), e) Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarının tanıtımında görev almaya yetecek düzeyde temsil kabiliyetine sahip olmaları, gereklidir. B- Geçici Süreyle İstihdam Edilecek Rehberlerde Aranacak Özel Şartlar: Aşağıda her açık pozisyon için özel şartlar özel olarak referans numaraları altında gösterilmiştir. REF.REH.01 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin, iktisat ya da işletme fakültelerinden mezun olmak 2- Ekonomi alanında yüksek lisans sahibi olmak 3- Mesleki konularla ilgili bilgisayar programlarını iyi derecede kullanmak Rehber - Okuldan 1

2 Öğrenim Bilgileri İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Ekonomi Yüksek Lisans Toplam Açık İş Sayısı 2 REF.REH.02 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin, iktisat ya da işletme fakültelerinden mezun olmak 2- Satınalma konusunda Avrupa Birliği ülkelerinde en az 1 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak 3- Mesleki konularla ilgili bilgisayar programlarını iyi derecede kullanmak. Rehber 1 Okuldan Öğrenim Bilgileri İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Ekonomi Lisans REF.REH.03 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin, Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümlerinden mezun olmak. 2- YDS ya da dengi yabancı dil sınavlarının birinden son başvuru tarihi itibariyle beş yıl içerisinde alınmış C seviyesinde dil belgesine sahip olmak. 3- Avrupa Birliği alanında eğitim sertifikası ya da staj belgesi sahibi olmak 4- Mesleki konularla ilgili bilgisayar programlarını iyi derecede kullanmak. Rehber Okuldan 2

3 Öğrenim Bilgileri İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Lisans Toplam Açık İş Sayısı 2 REF.REH.04 Fransız Dili ve Edebiyatı bölümlerinden mezun olmak 2-5 yıl ve üzeri iş deneyimine sahip olmak. 3- İyi derecede bilgisayar becerisine sahip olmak. Rehber 5 yıl ve üzeri Okuldan Öğrenim Bilgileri Fransız Dili ve Edebiyatı Dil Lisans REF.REH.05 dört yıllık yabancı dil bölümlerinden mezun olmak 2- İngilizce tercüme konusunda 1 yıl deneyim sahibi olmak 3- İyi derecede bilgisayar becerisine sahip olmak ve Adobe Photoshop Cs5 sertifikasına sahip olmak. Rehber 1 Okuldan 3

4 Öğrenim Bilgileri Dört yıllık yabancı dil bölümü Dil Lisans REF.REH.06 Mütercim Tercümanlık bölümlerinden mezun olmak 2-10 yıl ve üzeri Avrupa Birliği projeleri ile ilgili iş deneyimine sahip 3- Uluslararası kurum ve kuruluşlarda iş deneyimine sahip olmak 4- İyi derecede bilgisayar becerisine sahip olmak, Rehber 10 yıl ve üzeri Okuldan Öğrenim Bilgileri Mütercim Tercümanlık Dil Lisans II- SINAVA İLİŞKİN ESASLAR Tüm başvurular dosya üzerinden değerlendirilerek, ilanda yer aldığı şekliyle eksiksiz ve tam bir şekilde başvuru yapanlar mesleki bilgi ve becerilere ilişkin konulardan sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü sınava çağrılacaklar 17 Haziran Pazartesi günü Başkanlık resmi internet sitesinden ( duyurulacaktır. Adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır. Sözlü sınav, Başkanlığın Mevlana Bulvarı No: Balgat/ANKARA adresinde 21 Haziran Cuma günü saat da yapılacaktır. 4

5 sınav: REF.REH.01 ve REF.REH.02 referans numarasıyla başlayan başvurularda sözlü Mikro ve Makro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar, Maliyesi, Maliye Politikası, Lojistik ve Tedarik Zinciri, Uluslararası Ödeme ve Teslim Şekilleri (INCOTERMS 2000), Avrupa Birliği Satınalma Usulleri çerçevesinde mesleki bilgisi ile bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, genel yetenek ve genel kültürü ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı çerçevesinde mesleki becerilerinden yapılır. REF.REH.03 referans numarasıyla başlayan başvurularda sözlü sınav: Yönetim Bilimi, Siyaset Bilimi, Siyasi Tarih, Türk Dış Politikası, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Kuruluşlar, Avrupa Birliği ve Türkiye-Avrupa Birliği İlişkileri çerçevesinde mesleki bilgisi ile bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, genel yetenek ve genel kültürü ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı çerçevesinde mesleki becerilerinden yapılır. REF.REH.04 referans numarasıyla başlayan başvurularda sözlü sınav: Adayın Fransızca konuşma, yazma ve Türkçeden Fransızcaya, Fransızcadan Türkçeye çeviri yeteneği ile genel olarak Fransızcaya hakimiyeti çerçevesinde bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, genel yetenek ve genel kültürü ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı çerçevesinde mesleki becerilerinden yapılır. REF.REH.05 referans numarasıyla başlayan başvurularda sözlü sınav: Adayın İngilizce konuşma, yazma ve Türkçeden İngilizceye, İngilizceden Türkçeye çeviri yeteneği ile genel olarak İngilizceye hakimiyeti çerçevesinde bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, genel yetenek ve genel kültürü ile Adobe Photoshop Cs5 kullanım bilgi ve becerisi ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı çerçevesinde mesleki becerilerinden yapılır. REF.REH.06 referans numarasıyla başlayan başvurularda sözlü sınav: Adayın İngilizce konuşma, yazma ve Türkçeden İngilizceye, İngilizceden Türkçeye çeviri yeteneği ile genel olarak İngilizceye hakimiyeti çerçevesinde bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, genel yetenek ve genel kültürü ile Proje Yönetim Döngüsü bilgisi konuları ile ilgili mesleki becerilerinden yapılır. 5

6 III- BAŞVURU TARİHLERİ Giriş Sınavı başvuru Tarihleri: 3-11 Haziran 2013 IV- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, SÜRESİ VE DİĞER HUSUSLAR Başkanlıkta rehber olarak görev almak isteyenler İnsan Kaynakları ve İdari İşler Koordinatörlüğü ne aşağıda belirtilen belgelerle beraber şahsen başvururlar: a) İş talep formu, b) Diploma aslı veya noterden onaylı örneği, c) İlan metninde belirtilecek özel bilgi ve tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübeyi gösterir belgenin Sosyal Güvenlik Kurumundan alınarak Başkanlığa sunulması zorunludur.), ç) Dil yeterliliğini gösterir belge, d) 4,5x6 cm. ebadında 3 adet vesikalık fotoğraf, e) T.C. kimlik numarası, f) Yazılı özgeçmiş, g) Adli sicil beyanı, ğ) Askerlik durumuna ilişkin beyan, h) Görevini yapabilecek derecede sağlıklı olduğuna dair yazılı beyan, istenir. Adaylardan birden fazla işgücü talebine durumu uyanların, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir Yukarıda sayılan belgelerin en geç 11 Haziran 2013 Salı günü mesai bitimine kadar (18:00) Başkanlığın Mevlana Bulvarı No: Balgat/ANKARA adresine şahsen teslim edilmesi şarttır. V- SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI Tüm başvuruların ilanda belirtilen esaslara uygun olup olmadığı dosya üzerinden değerlendirilerek, istenilen bilgi ve belgeleri eksiksiz ve tam bir şekilde Başkanlığa sunan başvuru sahipleri sözlü sınava çağrılır. İlanda belirtilen şartlara uygun olarak başvuru yapmayan adayların başvurusu kabul edilmez ve sözlü sınava çağrılmaz. Adayın başarı puanı: adayın 100 tam puan üzerinden sözlü sınavda almış olduğu değerlendirme puanıdır. Başarı puanı 100 tam puan üzerinden 70 dir. 70 puanın aşağısında puan alan adaylar başarısız olmuş sayılır, yedek listeye alınmazlar. Başarı puanı 70 ve üzeri olan en yüksek puana sahip adaydan başlanmak suretiyle her bir referans numaralı açık pozisyon için tespit edilen sayıda asil aday ve asil adaylar kadar yedek aday (Yedek listede yer alan adayların hakları Başkanlık aynı pozisyona ilişkin yeni bir sınav açıncaya kadar ilan tarihini takip eden 2 ay için geçerli olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak teşkil etmez.) isim listesi Başkanlık Sınav Kurulu tarafından oluşturularak, en geç 24 Haziran 2013 Pazartesi günü Başkanlık resmi internet sitesi adresinden ilan edilir. Ayrıca adaylara tebligat yapılmaz. Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar sonuçların Başkanlık internet sitesinde duyurulmasından itibaren 5 gün içinde Başkanlığa verilen imzalı, T.C. kimlik numarası, açık yazışma adresi, telefon numarası ve e-posta adresi belirtilmiş, itiraz gerekçesini içeren bir dilekçe ile itiraz edilebilir. Bu şartları taşımayan veya itiraz süresi içinde verilmemiş dilekçeler dikkate alınmaz. Bu itirazlar Sınav Kurulu nca incelenerek 5 gün içinde sonuçlandırılır. 6

7 İşe alınmak için gerekli koşullardan herhangi birini taşımadığı halde, iş talep formunda gerçek dışı beyanda bulunarak Başkanlığı yanıltanlar, Başkanlıkta istihdam edilmez ve kendileri ile sözleşme yapılmış olsa dahi bu sözleşme iptal edilir. Ayrıca Başkanlık tarafından sözleşme iptal oluncaya kadar yapılmış olan tüm ödemelerin geri ödenmesi için yasal süreç başlatılır. VI- SÖZLEŞME AKDEDİLMESİ Başkanlık internet sitesinden giriş sınavını kazananlarla, 4857 sayılı İş Kanunu nun 11 inci maddesi çerçevesinde 540 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname nin ek 2 inci maddesi hükümlerine uygun olarak bir yıldan az belirli süreli iş akdi ile geçici olarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 4 üncü maddesinin a bendine göre sigortaya tabi olacak şekilde sözleşme yapılacaktır. Başkanlık, iş sözleşmesinde iki ayı geçmemek üzere bir deneme süresi öngörebilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. Ancak rehberin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. Belirttikleri adreste bulunmadıkları için kendilerine yapılan tebligatı öğrenemeyenler Başkanlıkça resmi internet adresinde yapılan duyurudan itibaren 7 gün içerisinde Başkanlığa şahsen başvuruda bulunmadıkları takdirde Başkanlıkta istihdam edilme haklarını kaybederler. Başvuruda bulundukları geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin hakkı ortadan kalkar. Başkanlık, gerekçe göstermek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir. Sözleşmeleri sona eren ya da feshedilenlerin Başkanlıkla her türlü ilişikleri kesilir. 7