aofdersnotlari.net GÜZ ARA - 3. OTURUM - Cumartesi 14:00 7. YARIYIL

Transkript

1 ÖĞRENCİNİN ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ SOYADI :... ADI :... TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO :... SINAV SALON NO :... SIRA NO:... Soyadınızı, adınızı, numaranızı ve salon numaranızı yukarıya yazmayı unutmayınız. Cevap Kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz. GENEL AÇIKLAMA A GÜZ ARA - 3. OTURUM - Cumartesi 14:00 7. YARIYIL 1. Bu soru kitapçığındaki testler şunlardır: Testin Adı: Soru Sayısı Sayfa No İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ TÜRK DİLİ-I Bu kitapçıkta yer alan her bir test için cevaplama süresi 30 dakikadır. 3. Bu test kitapçığında yer alan derslerin içeriklerinde basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Testteki soruları ders kitabınızda verilen bilgilere göre cevaplayınız. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, doğru olan cevabı kitaptaki bilgiye göre işaretleyiniz. 4. Cevaplamaya istediğiniz testin istediğiniz sorusundan başlayabilirsiniz. Yalnız, cevaplarınızı cevap kağıdında o test için ayrılmış olan bölümdeki aynı numaralı cevap yerine işaretlemeyi unutmayınız. 5. Cevaplarınızı koyu siyah ve yumuşak bir kurşun kalemle işaretleyiniz. İşaretinizi cevap yerinin dışına taşırmayınız. Tükenmez veya mürekkepli kalem kullanmayınız. 6. Değiştirmek istediğiniz bir cevabı yumuşak bir silgi ile, cevap kağıdını örselemeden temizce siliniz ve doğru cevabınızı işaretlemeyi unutmayınız. 7. Cevap kağıdınızı buruşturmayınız, katlamayınız ve üzerine gereksiz hiç bir işaret koymayınız. 8. Bu kitapçıktaki her sorunun bir tek doğru cevabı vardır. Bir soru için birden çok cevap yeri işaretlenmişse o soru yanlış cevaplanmış sayılacaktır. 9. Cevaplarınız puanlanırken her doğru cevabınıza bir puan verilecek, yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle kitapçıktaki tüm sorular için size doğru görülen seçeneği işaretleyerek cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olabilir. 10. Kitapçığın sayfalarındaki boş yerleri müsvedde için kullanabilirsiniz. Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.

2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ A 2014 GÜZ ARA 3722-A 5. Aşağıdakilerden ilk iş hekimliği kitabının yazarıdır? 1. İngiltere de çocukların çalışma sürelerini 12 saatle sınırlandıran ilk Fabrikalar Kanunu kaç yılında kabul edilmiştir? Bernardino Ramazzini Agricole Hipokrat Heredot Paraselsus 2. Sigortalı, yükümlülük süresi geçtikten sonra ortaya çıkan hastalığının meslek hastalığı sayılması için aşağıdakilerden ne başvurabilir? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na Bölge Müdürlüğü ne (Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü) Valiliğe Yüksek Hakem Kurulu na Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu na nedeniyle eski işlerini 6. Sakatlıkları yapamayanlara veya belirli bir işte çalışamayanlara yeni bir iş öğretme, iş bulma ve işe uyum sağlamalarına yönelik yapılan rehabilitasyon hizmetine ne ad verilir? 3. Osmanlı İmparatorluğu nda padişahın onayından geçmemesine rağmen Ereğli Kömür Havzası nda uygulanan düzenleme aşağıdakilerden dir? Tıbbi rehabilitasyon Mesleki rehabilitasyon Sosyal rehabilitasyon Teknik rehabilitasyon Kişisel rehabilitasyon Maadin Nizamnamesi Ereğli Havzai Fahmiye Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun Maden Nizamnamesi Dilaver Paşa Nizamnamesi Maden İşçilerinin Sıhhatine Yönelik Kanun 4. Kişilerin fiziksel ve psikolojik özelliklerini göz önünde bulundurarak işin kişilere, kişilerin işe uyumu için gerekli şartları ortaya koyan çok disiplinli bilim dalına ne ad verilir? 7. Aşağıdakilerden işçilere yönelik koruyucu sağlık hizmetlerinden biri değildir? İş güvenliği İş sağlığı İş denetimi Ergonomi Mühendislik revizyonu 2 Aşılama Rehabilitasyon Beslenme Sağlık eğitimi İşe dönüş muayeneleri İzleyen sayfaya geçiniz.

3 2014 GÜZ ARA 3722-A A 8. İnsana bağlı olarak meydana gelen ve tehlikeli iş kazalarına yol açan kişisel özelliklerle ilgili aşağıdaki ifadelerden yanlıştır? Erkekler kadınlara göre daha fazla iş kazasına uğrarlar. Genç işçilerin iş kazasına uğrama oranı yaşlı işçilere göre daha yüksektir. Bekâr işçilerin iş kazasına uğrama oranı evli işçilere göre daha düşüktür. Kıdemli işçilerin iş kazasına uğrama ihtimali kıdemsizlere göre daha azdır. Eğitim seviyesi yüksek olan işçilerin iş kazasına uğrama ihtimali eğitim seviyesi düşüklere göre daha azdır. 9. Aşağıdakilerden işyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıkları sonucunda işverenlerin karşılaştıkları doğrudan maliyetlerden biri değildir? Üretim kaybı Mahkeme masrafları Tazminatlar Hastane masrafları Sosyal Güvenlik Kurumu na ödenen iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi 12. Türkiye de iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden doğrudur? İstatistiksel verilere ulaşmak kolaydır. Üretim sistemi büyük ölçekli işyerlerine dayanır. İş sağlığı ve güvenliği konusundan tek, bağımsız bir kurum sorumludur. İş sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli hukuki düzenleme bulunur. Rehabilitasyon merkezleri ve uzmanları yeterli sayıdadır. 13. Aşağıdakilerden asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım vb konularda özel olarak görevlendirilmiş, uygun donanıma ve yeterli eğitime sahip kişidir? Destek elemanı Teknik elemanı Çalışan temsilcisi İş güvenliği uzmanı 10. Aşağıdakilerden meslek hastalıklarına neden olan kimyasal faktörlerden biri değildir? İş sağlığı uzmanı Zehirli gazlar Asitler Boyalar Plastik maddeler Radyasyon 11. Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını kaç gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu na bildirmekle yükümlüdürler? Teknik öğretmen, fizikçi ve kimyager unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı mezunu olan kişilere ne ad verilir? Destek elemanları İş güvenliği uzmanları İş teknik elemanları İş sağlığı uzmanları Çalışan temsilcileri 3 İzleyen sayfaya geçiniz.

4 2014 GÜZ ARA 3722-A A 15. Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu ile ulusal, bölgesel ve genel yayın yapan özel televizyon kuruluşları ve radyolar, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatında kayıt dışılığın önlenmesi, sosyal güvenlik, işçi ve işveren ilişkileri gibi konularda ayda en az kaç dakika uyarıcı ve eğitici yayın yapmak zorundadır? Aşağıdakilerin nde işverenin koruma ve gözetme borcuyla ilgili kamu hukuku niteliği taşıyan düzenlemeler yer almaz? Anayasa Belediye Kanunu Türk Borçlar Kanunu Umumi Hıfzısıhha Kanunu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 17. Motorlu taşıtların neden oldukları trafik kazalarında benimsenen sorumluluk türü aşağıdakilerden dir? 19. İşverenin iş kazalarından ve meslek hastalıklarından doğan sorumluluğunun hukuki niteliğiyle ilgili olarak, Yargıtay ın son dönemlerde kabul ettiği sorumluluk türü aşağıdakilerden dir? Kusur sorumluluğu Sözleşmeden doğan sorumluluk Tehlike sorumluluğu Hukuka uygun müdahaleden doğan sorumluluk Haksız fiil sorumluluğu Olağan sebep sorumluluğu Kusur sorumluluğu Akdi sorumluluk Tehlike sorumluluğu Fedakârlığın denkleştirilmesi 18. Akdi sorumlulukla ilgili aşağıdaki ifadelerden yanlıştır? Akdi borcun varlığının ispatı borçluya aittir. Taraflar arasında bir sözleşmenin olması gerekir. Sözleşmenin yüklediği borcun yerine getirilmemiş olması gerekir. Borçlu kural olarak her türlü kusurdan sorumludur. Alacaklının bir zarara uğraması gerekir. 20. Hukuka uygun müdahaleden doğan sorumluluk kapsamında zaruri geçit hakkı aşağıdaki kanunlardan nde düzenlenmiştir? Türk Borçlar Kanunu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İş Kanunu Türk Ticaret Kanunu Medeni Kanun 4 İzleyen sayfaya geçiniz.

5 PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ A 2014 GÜZ ARA 3722-A performans 1. Aşağıdakilerden yönetiminin özelliklerinden biridir? performans 4. Aşağıdakilerden değerlendirme sonuçlarının kullanıldığı insan kaynakları yönetimi işlevlerinden biri değildir? Hedeflere, değerlere ve davranışlara odaklanma Bürokratik ve karmaşık formlar ve belgeler içerme Üstü astını değerlendirme Çoğunlukla ücretlendirme ile ilişkili olması Yılda bir ya da iki kez değerlendirme görüşmesi yapılması Ücret-maaş yönetimi Stratejik planlama Kariyer yönetimi sistemi İş analizi İşten ayırma kararları 5. İşletmede üstün performanslı yöneticilerin seçilerek başarılarında rol oynayan kritik noktaların tespit edilmesi ve toplanan verilerin analiz edilerek başarıya neden olan faktörlerin belirlenmesine verilen ad aşağıdakilerden dir? 2. Performans yönetiminin en kritik evresi aşağıdakilerden dir? Değerlendirme sonuçlarına ilişkin bilginin çalışanlarla paylaşılması Çalışanların performanslarının ölçülmesi Yöneticilerin bireyin performansını ölçmek için gerek duydukları iş alanlarının tanımlanması Performans ölçütlerinin belirlenmesi Performans ölçme yöntemine karar verilmesi 6. Çalışanın işini etkileyen ya da işinden etkilenen astları, üstleri, diğer bölüm çalışanları, müşteriler gibi çok yönlü kaynakların çalışanların performansıyla ilgili görüşlerinin alınmasına dayalı performans değerlendirme yaklaşımına verilen ad aşağıdakilerden dir? 3. Çalışanların belirli bir dönemdeki fiili başarı durumlarını ve geleceğe ilişkin gelişme potansiyellerini belirlemeye yönelik çalışmalara verilen ad aşağıdakilerden dir? Stratejiye dayalı yetkinlik yaklaşımı Değerlere dayalı yetkinlik yaklaşımı Araştırmaya dayalı yetkinlik yaklaşımı Geliştirmeye dayalı yetkinlik yaklaşımı Analize dayalı yetkinlik yaklaşımı Performans yönetimi Performans sistemi Değerlendirme sistemi Yönetim sistemi Performans değerlendirme 5 Çok taraflı performans yaklaşımı 360 derece yaklaşımı Çok kaynaklı performans yaklaşımı Grup performans yaklaşımı Görüşlere dayalı performans yaklaşımı İzleyen sayfaya geçiniz.

6 A 2014 GÜZ ARA 3722-A 7. Performans aşağıdakilerden oluşturulur? yönetimi sistemi tarafından 11. Performans yönetim sisteminin işletmenin tüm birimlerinde uygulamaya geçilmeden önce bazı birimlerde denenmesi sürecine verilen ad aşağıdakilerden dir? Üst yönetim Performans koçları Performans kurulu İnsan Kaynakları Bölümü yönetim sisteminin Performans değerlendirilmesi Performans yönetim sisteminin ölçülmesi Performans yönetim sisteminin test edilmesi Performans yönetim sisteminin geçerliliği Performans yönetim sisteminin güvenilirliği Yasal mevzuat 8. Aşağıdakilerden değerlendirmesi değildir? performans yapacak kişilerden biri 12. Aşağıdakilerden çıktıya performans ölçülerinden biridir? Astlar Yöneticiler Çalışanın kendisi Sermaye payları Birim üretim Kişi başı maliyet İş yapma süresi Teslim zamanı İşyeri sendika temsilcisi Müşteriler 13. Değerlendiricinin astın performansındaki birbirinden bağımsız ve belirgin özellikler arasındaki farklılıkları görememesi sonucu oluşan etkiye verilen ad aşağıdakilerden dir? performans 9. Aşağıdakilerden hedeflerinin özelliklerinden biri değildir? Belirgin olması Gerçekçi olması Ölçülebilir olması Zaman sınırlı olması Zor ulaşılabilir olması 10. Aşağıdakilerden kriterlerinden biri değildir? dayalı Kişisel önyargı Aşırı hoşgörülük Kontrast etkisi Merkezi eğilim hatası Halo etkisi performans 14. Aşağıdakilerden görüşmesi formunda bulunması gereken temel özelliklerden biri değildir? performans Dış görünüş İş bilgisi İletişim becerileri İşbirliği becerileri Kendini geliştirme çabası 6 Çalışanın unvanı Çalışanın kıdemi Çalışanın medeni durumu Çalışanın görevi Çalışanın bölümü İzleyen sayfaya geçiniz.

7 2014 GÜZ ARA 3722-A A 15. Aşağıdakilerden yetersiz performansın düzeltilmesi için önerilenlerden biri değildir? Çalışanın performansının daha sık aralıklarla ölçülmesi Çalışanların yetersizliğe ilişkin görüşlerinin alınması Yetersizliğin nedenlerinin belirlenmesi Koçluk, rehberlik gibi değişimi sağlayacak eylemlere ilişkin kaynak sağlanması Gelişmenin gözlenmesi ve geri bildirim sağlanması 16. Yöneticinin, çalışanın iş performansını etkileyen kişisel sorunlarını tanımlaması ve bu sorunların üstüne gitmesi için yardım ettiği destekleyici sürece verilen ad aşağıdakilerden dir? Koçluk Danışmanlık Mentorluk Yönlendirme Destekleme 19. Aşağıdakilerden performans yetersizliğine neden olan dışsal faktörlerden biri değildir? İş kolundaki aşırı rekabet Yasal sınırlamalar İş gerekleri ve ahlaki standartlar arasındaki çatışma İşçi ve işveren çatışması Aile sorunları 17. Aşağıdakilerden performans yetersizliğine neden olan işletme politikaları ve uygulamaları ile ilgili faktörlerden biridir? İş ahlakının düşük oluşu Yetersiz eğitim Duygusal ve ruhsal bozukluklar Yönetim-çalışan çatışması Tehlikeli çalışma koşulları 18. Aşağıdakilerden ücret düzeyinin belirleyicilerinden biri değildir? Çalışanın kıdemi Performans yönetim sistemi Çalışanın eğitimi Çalışanın yaşı Ücret dışı ek ödemeler 20. Aşağıdakilerden koçluk sürecinin özelliklerinden biri değildir? Eleştirilerin yalnızken yapılması Sen yerine ben ifadesi kullanılması Çalışanın kendisine odaklanılması Övgülerin herkesin içinde yapılması Çalışanın iş performansının işletme üzerindeki etkisinin işletmenin geneliyle paylaşılması 7 İzleyen sayfaya geçiniz.

8 TÜRK DİLİ-I A 2014 GÜZ ARA 3722-A yapay dil 1. Aşağıdakilerden oluşturma gerekçelerinden biri değildir? 4. Aşağıdakilerden Avrupa kıtasında konuşulan Ural-Altay dillerinden biri değildir? Dil bilgisi kurallarını öğrenme kolaylığı sağlama Az konuşulan dilleri canlandırma Yaygın ana dillere yakın olma İşlevsel bir dil oluşturma İletişim engellerini ortadan kaldırma Türkçe Fince Gagauzca Tatar Türkçesi Romence 5. Aşağıdakilerden ait olduğu kültürel daire bakımından diğerlerinden farklıdır? 2. Çekimli diller ile ilgili aşağıdaki ifadelerden yanlıştır? Üretim ve çekim, sözcük kök veya gövdelerinin sonuna yeni sözcükler yapan eklerin getirilmesi ile olur. Yunanca, Latince ve İngilizce çekimli dillerdendir. Sözcüğün biçiminin değişmesi anlamın değiştiğini gösterir. Çekimli dillerin en belirgin özellikler taşıyanı Arapçadır ; Arapçada çekimler, üçlü, dörtlü ve beşli ünsüz köklerden vezin adı verilen kalıplara göre yapılır. Sözcükteki biçimsel değişiklik, sözcüğün dil bilgisel işlevini de etkiler. Süheyl ü Nevbahar Altun Yaruk Seküz Yükmek Kuanşi İm Pusar Maytrisimit 6. Kültür ile ilgili aşağıdaki ifadelerden yanlıştır? Kültürel davranışlar, toplum tarafından üzerinde uzlaşı sağlanan davranışlar bütünüdür. Kültürel unsurlar, insanların ortak akli çabalarıyla oluşur. Toplumların kültürel kimlikleri; sanatlarına, edebiyatlarına, mimarilerine, maddi ve manevi üretimlerine yansır. Küreselleşme, farklı toplumlara ait kültürel unsurlar arasındaki farkın artmasına neden olmaktadır. Toplumsal miras yoluyla diğer nesillere aktarılan kültürel unsurlar, gelenekleri meydana getirir. 3. Tuvaca, Tofaca ve Yenisey Türkçesinin yer aldığı Türk yazı dili aşağıdakilerden dir? Oğuz Türkçesi Argu Türkçesi Sibirya Türkçesi Uygur Türkçesi Kıpçak Türkçesi 8 İzleyen sayfaya geçiniz.

9 A 2014 GÜZ ARA 3722-A 7. Aşağıdakilerden Türk kültüründe ak/beyaz rengin çağrıştırdığı anlamlardan biri değildir? yazıtlardan 11. Aşağıdaki alfabesiyle yazılmıştır? Türkçesinin ilk döneminin 12. Batı aşağıdakilerden dir? Kelile ve Dimne Süheyl ü Nevbahar Marzuban-nâme Kısâs-ı Enbiyâ Prens Kalyanamkara ve Papamkara Mani Grek Latin Slav (Kiril) Sanskrit 10. Türkçenin bilinen ilk ve hacimli yazılı belgelerini bırakan Türk devleti aşağıdakilerden dir? adı Uygur Türkçesi Eski Oğuz Türkçesi Osmanlı Türkçesi Harezm Türkçesi Çağatay Türkçesi 13. Türk edebiyatının bilinen ve Uygurlardan kalan ilk aşk şiiri aşağıdaki şairlerden ne aittir? 9. Aşağıdakilerden Türklerin kullandığı alfabelerden biri değildir? Soğut Öngüt Yazıtı Tonyukuk Yazıtı Bugut Yazıtı Bilge Kağan Yazıtı Kül Tigin Yazıtı Aydınlık Gizlilik Parlaklık Namusluluk Dürüstlük 8. Aşağıdakilerden İslamiyet in kabulünden sonra Türkçeye çevrilen eserlerden biri değildir? Sıngu Seli Tutung Çisuya Tutung Kalım Keyşi Aprınçur Tigin Çuçu 14. Aşağıdakilerden Oğuz Türkçesinin devamı olan çağdaş lehçelerden biri değildir? Köktürk Devleti Karahanlı Devleti Uygur Devleti Osmanlı Devleti Gazne Devleti 9 Gagauz Türkçesi Türkmen Türkçesi Kumuk Türkçesi Türkiye Türkçesi Azerbaycan Türkçesi İzleyen sayfaya geçiniz.

10 2014 GÜZ ARA 3722-A A 15. Aşağıdaki cümlelerin nde ünlü daralmasına örnek vardır? Yapmadığı bir bu kalmıştı. Bu hâle güler misin, ağlar mısın? Sen misin bana bunu söyleyen? Sensiz buralarda yaşanmıyor, dedi. Gün olur, alır başımı giderim. 16. Aşağıdakilerin nde vurgunun yerinin değişmesi sözcüğün anlamını da değiştirir? Yapay Yapmak Yapı Yapıt Yapma 17. Hece kaynaşması alan sözcük aşağıdakilerden dir? nasıl daracık inatçı anne pembe 19. Aşağıdakilerden yabancı kökenli sözcüklerden biri değildir? Hukuk Bölüm Adalet Eser Kader 18. Türkçenin ses sistemi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden yanlıştır? Sözcük başında c, f, ğ, h, j, l, m, n, p, r, ş, v, z ünsüzleri bulunmaz. Sözcük ya da hece sonunda belirli ünsüz çiftleri bulunabilir. Sözcük sonunda b, c, d, g ünsüzleri bulunmaz. Ünlüleri bağlamak için y, ş, s, n kaynaştırma harfleri kullanılır. Sözcük kökünde ikiz ünsüz / uzun ünsüz yoktur. 20. Aşağıdakilerden ünlülerin sınıflandırma ölçütlerinden biri değildir? Darlık-genişlik Düzlük-yuvarlaklık Ötümlülük-ötümsüzlük Uzunluk-kısalık Artlık-önlük 10 TEST BİTTİ.

11 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

12 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

13 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

14 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

15 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

16 SINAVDA UYULACAK KURALLAR 1. Sınav süresince görevlilerle konuşmak ve soru sormak yasaktır. Aynı şekilde görevlilerin de öğrencilerle yakından ve alçak sesle konuşmaları yasaktır. Yanında veya sırasında kitap, not vb. bulunduran, sınav sırasında kopya çeken, çekmeye teşebbüs eden, kopya veren ya da kopya çekilmesine yardım edenlerin kimlikleri, Bireysel Sınav İptal Tutanağına yazılacak ve o oturumdaki sınavları geçersiz sayılacaktır. Aynı zamanda bir sonraki sınava katılamayacaklardır. Bu nedenle sorumluluk öğrencilere aittir. Sınavda yetki verilmiş görevliler, bu salondaki sınavın kurallara uygun biçimde yapılmadığını, toplu kopya girişiminde bulunulduğunu raporlarında bildirdikleri veya üniversite sınav merkezince yapılan incelemeler sonucu toplu kopya yapıldığı saptandığı takdirde, Anadolu Üniversitesi nin yetkili organlarınca bu salonda sınava giren öğrencilerin tümünün o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 2. Öğrenciler sınav sırasında görevlilerin her türlü uyarılarına uymak zorundadır. Gerektiğinde görevliler oturduğunuz yerleri değiştirebilir. Sınavınızın geçerli sayılması, her şeyden önce sınav kurallarına uymanıza bağlıdır. Sınav görevlilerinin talimatlarına uymayan, sınav görevlilerine hakaret eden, fiili saldırıda bulunan ve tehdit edenlerle sınav huzurunu bozacak kadar yüksek sesle konuşan, sınav salonunu terk etmesi yasaklanan zaman içinde terk eden, sınav yapılmasını belli bir süre engelleyenlerin kimlikleri Bireysel Sınav İptal Tutanağına yazılır ve o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 3. Sınav sırasında herhangi bir nedenle dışarı çıkmak yasaktır. Sınavın başlamasını izleyen ilk 30 dakika ve sınav süresinin son 5 dakikası içinde, sınavlarını tamamlasalar bile hiçbir öğrencinin salondan çıkmasına izin verilmeyecektir. Sınavın başlamasını izleyen ilk 15 dakika geçtikten sonra hiçbir öğrenci sınava alınamaz. 4. Biraz sonra soru kitapçıkları dağıtılacaktır. Cevaplamaya geçmeden önce size verilecek soru kitapçığının üzerinde ayrılan yere, adınızı, soyadınızı, öğrenci numaranızı ve bu salonun numarasını mutlaka yazınız. Sınav sonunda soru kitapçıkları toplanacak ve sınav merkezinde tek tek incelenecektir. Soru Kitapçığının bir tek sayfası bile eksik çıksa o oturumdaki sınavlarınız geçersiz sayılır. 5. Size verilen cevap kağıdı üzerindeki T.C. Kimlik No, ad ve soyadın size ait olup olmadığını mutlaka kontrol ediniz. Cevap kağıdı size ait değilse görevlileri uyarıp size ait cevap kağıdını alınız. Daha sonra cevap kağıdı üzerinde ayrılmış olan yerlere T.C. Kimlik numaranızı ve test grubunuzu mutlaka kodlayınız, adınızı soyadınızı yazınız ve ilgili yeri imzalayınız. Kendisine ait olmayan cevap kağıdını kullanan öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 6. Cevap kâğıdına yazılacak her türlü yazı, rakam ve yapılacak işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanılacaktır. Tükenmez kalem veya dolmakalem kesinlikle kullanılmayacaktır. Kullanıldığı taktirde cevap kağıdı optik okuyucuda okutulamadığından öğrencinin o oturumdaki sınavı geçersiz sayılır. 7. Cevap kâğıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz. 8. CEVAPLARIN TÜMÜ CEVAP KAĞIDINA İŞARETLENECEKTİR. Soru kitapçıkları üzerine yapılan işaretlemeler kesinlikle değerlendirilmez. Her dersin cevabı, o dersin isminin yazılı olduğu sütuna işaretlenmelidir. Yanlış sütuna yapacağınız işaretlemeler kesinlikle değerlendirilmez. 9. Soru kitapçığının sayfalarındaki boş yerleri müsvedde yapmak için kullanabilirsiniz. Başka bir kâğıdı müsvedde olarak kullanmak yasaktır. Bu tür işlemleri yapanların o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 10. Öğrencilerin soruları ve/veya sorulara verdikleri yanıtları cevap kağıdı dışında herhangi bir yere yazmaları ve bunu sınav salonundan dışarıya çıkarmaları yasaktır. Bu kurala uymayanların o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 11. Sınav sırasında öğrencilerin birbirlerinden kalem, silgi vb. şeyleri istemeleri kesinlikle yasaktır. Yasağa uymayanların o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 12. Sınav sırasında hesap makinesi kullanılabilir. Ancak, alfabetik tuş takımı (a, b, c,.v, y, z) olan, üzerinde program yapılmasına, saklanmasına ve çalıştırılmasına izin veren EXE, STORE, RUN gibi tuşları bulunan hesap makineleri ile data bank vb. özel donanımlar kullanılamaz. Hesap makinesinin sınav sırasında ödünç alınması, verilmesi ve değiştirilmesi yasaktır. Bu tür davranışlarda bulunanların o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 13. Öğrenciler telsiz, cep telefonu, çağrı cihazı, taşınabilir bilgisayar vb. iletişim araçları ile görüntü kaydetmeye yarayan fotoğraf makinesi, kamera vb. araçları sınava gelirken getirmemeleri konusunda sınava giriş belgelerinde uyarılmışlardır. Bu cihazları sınav salonunda yanlarında bulunduran öğrencilerin, cihazları kapalı olsa bile, o oturumdaki sınavı geçersiz sayılır. 14. Öğrenciler ruhsatlı veya resmi amaçlı kullanılsa bile silah ile sınav binasına gelmemelidir. Bu öğrenciler kesinlikle sınava ve binaya alınmaz. Bir şekilde girmişlerse dışarı çıkartılıp o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 15. Kıtalarından izinli olan er-erbaşlar dışında resmi kıyafetle sınava girmek yasaktır. Aksine davranan öğrencilerin o oturumdaki sınavları geçersiz sayılır. 16. Biraz sonra dağıtılacak olan soru kitapçığında test ile ilgili açıklamalar yazılıdır. Bu açıklamaları okumadan ve size "SINAV BAŞLAMIŞTIR" denmeden soruları cevaplamaya başlamayınız. 17. Sınavınız bittiğinde, cevap kâğıdınız ve soru kitapçığınızı salon görevlilerine şahsen teslim ediniz. Teslim etmediğiniz evrak nedeniyle o oturumdaki sınavlarınız geçersiz sayılır. SINAVINIZDA BAŞARILAR DİLERİZ.