Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Prime Esas Kazançlar ve Prim Oranları 28 Ocak 2017 Güncel Group Vergi Hizmetleri

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Prime Esas Kazançlar ve Prim Oranları 28 Ocak 2017 Güncel Group Vergi Hizmetleri"

Onur Aşık
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından Prime Esas Kazançlar ve Prim Oranları 28 Ocak 2017 Güncel Group Vergi Hizmetleri

2 Prime esas kazançların hesabında; Hak edilen ücretlerin, Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemeler, İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların (Brüt asgari ücretin %30 dan fazlasına tekabül eden kısım), İdare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin, brüt toplamı esas alınır. 2

3 Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilir.. 3

4 . 4

5 5

6 1. Yemek Parası KISMEN PRİME TABİ TUTULACAK KAZANÇLAR Brüt Günlük Asgari Ücret X % 6 X (Ay İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı) Yemek Parası Verilen Gün Sayısı = İstisna Tutarı Ödenen Yemek Parası İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası 6

7 Aylık brüt ücreti 2.000,00 TL olan (A) sigortalısına 2016/Nisan ayında 300 TL tutarında yemek parası ödenmiştir. (A) sigortalısının ilgili ayda hafta sonları (Cumartesi ve Pazar günleri) fiilen çalışmadığı göz önüne alındığında yemek parası adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar; 54,9 TLX%6=3,29 TL (Günlük İstisna tutarı) 3,29 TLX21 Gün=69,09 TL (Aylık İstisna Tutarı) 300 TL 69,09 TL=230,91 TL (Prime Esas Kazanca dahil edilecek yemek parası) 7

8 2. Çocuk Yardımı Aylık brüt ücreti 2.000,00 TL olan (B) sigortalısına 2016/Nisan ayında 3 çocuğu göz önüne alınarak çocuk başına 100 TL çocuk zammı verilmiştir. Sigortalı (B) nin prime esas kazancına dahil edilecek tutar; Brüt Aylık Asgari Ücret X %2 = Aylık İstisna Tutarı (Tek Çocuk için) Aylık İstisna Tutarı(Tek Çocuk için) X Çocuk Sayısı(İki Çocuğa Kadar)=İstisna Tutarı, 1647 TLX%2=32,94 TL(Tek Çocuk için İstisna Tutarı) 32,94 TLX2=65,88 TL (İki Çocuk için İstisna Tutarı) 300 TL 65,88 TL=234,12 TL (Prime Esas Kazanca dahil edilecek çocuk zammı) 8

9 3. Aile Yardımı Aylık brüt ücreti 2.000,00 TL olan (C) sigortalısına 2016/Nisan ayında 300 TL tutarında aile zammı verilmiştir. Sigortalı (C) nin prime esas kazancına dahil edilecek tutar; Brüt Aylık Asgari Ücret X % 10 = İstisna Tutarı 1647 X %10 = 164,7 TL ( istisna Tutarı) 300 TL 164,7 TL = 135,30 TL (Prime Esas Kazanca dahil edilecek aile zammı) 9

10 Yemek parası için; Brüt Günlük Asgari ÜcretX%6=Günlük İstisna tutarı Yemek Parası Verilen Gün Sayısı (Yıl İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı)X Günlük İstisna tutarı=yıllık İstisna Tutarı Yıllık Olarak Ödenen Yemek Parası Yıllık İstisna Tutarı=Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası Çocuk zammı için; Brüt Aylık Asgari Ücret X%2=Aylık İstisna Tutarı (Tek Çocuk için) Aylık İstisna Tutarı(Tek Çocuk için)x Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar)X12 Ay=Yıllık İstisna Tutarı Yıllık Olarak Ödenen Çocuk Zammı Yıllık İstisna Tutarı=Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı Aile zammı için ise, Brüt Aylık Asgari Ücret X % 10 X 12 Ay = Yıllık İstisna Tutarı Yıllık Olarak Ödenen Aile Zammı Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Aile Zammı 10

11 Yemek parası için; Brüt Günlük Asgari ÜcretX%6=Günlük İstisna tutarı Yemek Parası Verilen Gün Sayısı (Yıl İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı)X Günlük İstisna tutarı=yıllık İstisna Tutarı Yıllık Olarak Ödenen Yemek Parası Yıllık İstisna Tutarı=Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası Çocuk zammı için; Brüt Aylık Asgari Ücret X%2=Aylık İstisna Tutarı (Tek Çocuk için) Aylık İstisna Tutarı(Tek Çocuk için)x Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar)X12 Ay=Yıllık İstisna Tutarı Yıllık Olarak Ödenen Çocuk Zammı Yıllık İstisna Tutarı=Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı Aile zammı için ise, Brüt Aylık Asgari Ücret X % 10 X 12 Ay = Yıllık İstisna Tutarı Yıllık Olarak Ödenen Aile Zammı Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Aile Zammı 11

12 Prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise günlük kazanç alt sınırının 7,5 katı (01/01/2017), ancak sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için 3 katıdır (2014/10). 12

Benzer belgeler

İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ YAYIMLANDI

09.11.2015/19-1 İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ YAYIMLANDI ÖZET : Tebliğ ile İşveren Uygulama Tebliği nde yer alan e-sigorta uygulamasına başvuru, aylıksız izinli sayılan