İşbaşı Eğitim Programlarının uygulanmasına yönelik genel esaslar ise aşağıda belirtilmiştir;

Transkript

1 AVANTAJLARI NELERDİR Programın amacı: İşveren tarafından personele ödenen maaş ve SGK prim giderlerinin 6 ay boyunca İŞKUR tarafından karşılanması ve işletmelerin eleman ihtiyaçlarını bu yolla karşılanması hedeflenmektedir. Program en az 2 çalışanı bulunan tüm hizmet ve üretim işletmeleri, İşbaşı Eğitim Programlarından yararlanabileceklerdir tarihinde sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum Hizmetleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, geriye dönük son 6 ay olan ortalama, son 3 aya düşürülmüştür. Aşağıda İşbaşı Eğitim Programından yararlanma şartları, illere göre uygulama farklılıkları ve bu programdan yararlanmanın püf noktaları hakkında bilgi vereceğim. 1- GENEL ESASLARI : İşbaşı Eğitim Programlarının uygulanmasına yönelik genel esaslar ise aşağıda belirtilmiştir; a-işbaşı Eğitim Programları en az 2 çalışanı bulunan tüzel kişilikli özel işyerlerindedüzenlenir. b-katılımcıların, b1) İşbaşı Eğitim Programlarının başlamasından önceki 3 aylık dönemde, programın yapılacağı işyerinin ait prim ve hizmet belgelerinde 1 / 6

2 kayıtlı sigortalılar dışında olması, b2) Son 3 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilenortalama sigortalı sayısına ilave olması, (İl sınırları içerisinde aynı işverene bağlı işyerlerinde çalışan toplam sigortalı sayısı dikkate alınacaktır.) c-işyerleri, yararlanıcıların başvurduğu mesleklere yönelik işbaşı eğitimini fiilen sağlamakla yükümlüdür. d-işyerinde fiilen işbaşı eğitim yaptırılması gerekir.katılımcılara sözleşme hükümlerine aykırı her hangi bir iş yaptırılmayacaktır. e-işyerleri iş kazası ve meslek hastalığı konusunda gerekli önlemleri almak zorundadır. f-işbaşı Eğitim Programı kamu kurum/kuruluşlarında uygulanmaz. Kamu kurum/kuruluşlarının payının %50 nin altında olduğu iktisadi teşekküllerde işbaşı eğitim programı düzenlenebilir. g)herhangi bir mesleki eğitim ve vasıf içermeyen konularda program düzenlenmez. ı) Kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işyerleri işbaşı eğitim programlarından yararlanamazlar. i) İşverenlerin 1 yıl içerisinde yeni katılımcı talebinde bulunabilmesi için son 1 yılda işbaşı eğitimine katılanların 2 / 6

3 %20 sinin aynı işyerinde istihdam edilmiş olması gerekmektedir. Üç kişiden az katılımcının bulunduğu işyerleri programın başlangıç tarihinden itibaren bir yıl içerisinde en az bir katılımcı istihdam etmemiş ise işbaşı eğitim programından bir kez faydalanabilir. j) Bir işyerinde işbaşı eğitim programının düzenlenme şartlarından biri olan katılımcıların son 3 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması hususu işbaşı eğitim programı başlangıcında kontrol edilecektir. Bu kapsamda ortalama sigortalı sayısına ilave olması hususu aynı il sınırları içinde, aynı işverene bağlı işyerlerinde çalışan toplam sigortalı sayısına göre değerlendirilecektir. Programın devamı sırasında işyerindeki sigortalı sayısının bir ay süreyle başlangıçtaki sayıya ulaşmaması halinde, azalan çalışan sayısı kadar işbaşı eğitim programı katılımcısının çalışmasına son verilecektir. Hangi katılımcının çalışmasına son verileceğine işveren karar verecektir. 2- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARININ SÜRESİ ve STAJYER SAYISI Program süresi, günlük en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere haftalık 45 saat, toplam 6 aydan fazla olamayacaktır. Katılımcı sayısı, işbaşı eğitim programları başlamadan önceki son 3 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde, bildirilen ortalama sigortalı sayısının 1/10 nundan fazla olamaz. Katılımcı sayısının tespitinde yarım ve yarımdan fazla olan kesirler tama iblağ olunur. 3 / 6

4 3- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI GİDERLERİNİN ÖDENMESİ Bu programlar çerçevesinde Kurumumuzca onaylanan işbaşı eğitim programını yürüten işyerlerindeki katılımcıların; işbaşı eğitim programına fiilen katıldığı her bir gün için katılımcı zaruri giderleri, ( 2012 Yılı için günlük 25,00-TL) ve 25 Şubat 2011 tarihinde (mükerrer) Resmi Gazetede de yayınlanan yürürlüğe giren Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanununun 24. Madde e bendine göre kursiyerlere Genel Sağlık Sigortası Primi yatırılacaktır. 4- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINDA KATILIMCI (STAJYER) OLMA ŞARTLARI a)kuruma kayıtlı işsiz olmak, b)15 yaşını tamamlamış olmak, c)ilköğretim mezunu olmak. Öğrenci olmamak, (Açık öğretim, beklemeli öğrenciler, kayıtlarını dondurmuş olanlar ve ikinci öğretime devam eden öğrencilerin programlara katılmalarına, program sonunda da istihdam edilmelerine engel teşkil etmediği hususunda, İl/Şube 4 / 6

5 Müdürlüklerinin uygun değerlendirmeleriyle katılımcı olabilirler). d)işverenin 1.dereceden kan hısmı olmamak 5-BAŞVURU: Başvurular Adana Çalışma Ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yapılacaktır. İşverenler başvuru formlarının yanı sıra son 3 aylık sigortalı çalışan sayılarını gösteren SGK dökümlerini de ibraz edeceklerdir. Son ayın SGK primlerini gösterir belge ibraz edilemez ise işveren bu sayıları gösterir bir taahhütname ibraz edecektir ancak daha sonra son ayın SGK dökümlerini de kuruma teslim edeceklerdir. YARARLANMA KOŞULLARININ PÜF NOKTALARI NELERDİR? Günümüzde yapılan uygulamalarda İşbaşı Eğitim Programı ile UMEM beceri10 projesi karıştırılmaktadır. UMEM beceri10 projesindeki en büyük fark: Stajyer personel öncelikle İŞKUR tarafından Halk Eğitim Merkezlerinde, işin niteliğine göre kurs alması zorunludur ve stajyer personelin aldıkları eğitimden sonra, çalışacağı iş yerlerine eğitimin devamını tamamlaması gerekmektedir. Bu şekilde gelen stajyerler çoğunlukla, mesleki konularda yetersiz eğitim aldıkları için bu program tamamlanmadan kurs terk ediliyordu ve nitelikli eleman ihtiyacınız karşılanmış oluyordu. 5 / 6

6 İşbaşı Eğitim Programında ise: İşletmeye iş başvurusu yapan personeller arasından (tecrübeli personel seçme imkanı vardır ve geriye dönük işsiz kalma süresine uyması koşuluyla) seçme şansınız vardır. İşbaşı Eğitim Programında dikkat edilecek en önemli husus; program kapsamında yararlandırılacak elemanlar meslek grubunda yer alan ve meslek sınıfları içerisinden olması gerekir. Bu program kapsamında yararlandırılacak elemanlar öncelikle, yasanın istediği İŞKUR sistemine kayıtlı işsiz olmasıdır. Bu kayıt aşamasında işletmelerin Personel departmanları, yararlanacak kişileri İŞKUR a online iş arayan girişi bölümünden kayıt yapabilirler. Böylelikle Kuruma kayıtlı işsiz olma prosedürü yerine getirilir. İşletme çalışanların son 3 aylık ortalama şartlarının yerine getirilmesinden sonra faydalanma imkanı mevcuttur. Proje kapsamında işletmelerin eleman ihtiyacı ve personel giderleri İŞKUR tarafından karşılanacaktır. saygılarımla, 6 / 6