Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi 2007 Yılı Kurumsal Değerlendirme Raporu Sürüm No. 1, Mart 2008

Transkript

1 Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi 2007 Yılı Kurumsal Değerlendirme Raporu Sürüm No. 1, Mart 2008

2 Đçindekiler Giriş Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışmaları Birimin Tarihçesi Birim Organizasyon Şeması II Kurumsal değerlendirme Özdeğerlendirme Kurumsal Nitelik ve Özellikler Eğitim ve Öğretim Süreçleri Tablo Listesi Tablo 1. Tıp Fakültesi Birim Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışma Grubu Tablo 2. Tıp Fakültesi Birim Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışma Planı Tablo 3. Tıp Fakültesi Birim Gelişim Tablosu Tablo 4. Tıp Fakültesi Kurumsal Nitelikler ve Özellikler Tablo 5. Tıp Fakültesi Birime Bağlı Bölüm ve Programları Tablo 16. Tıp Fakültesi Lisans Ders Programı Tablo 18. Tıp Fakültesi Lisans Programı Ders Đçerikleri Şekil listesi Şekil 1. Tıp Fakültesi Birim Organizasyon Şeması

3 Sunuş Tıp Fakültemize Ekim 2007 tarihinde Dekan olarak atanmanın heyecanını yaşamaktayım. Yeni açılan her fakültede olduğu gibi, çalışmalarımız yoğun bir yapılanma gündemi ile başladı. Aralık 2007 tarihi itibarıyla üç olan öğretim üyesi sayısını kısa sürede yeterli düzeye çıkarılabilmek amacıyla ilk planda 23 yeni öğretim üyesinin ataması yapıldı. Fakültemizin önde gelen görevi olan öğrenci ve asistan eğitimi konusunda yaptığımız çalışmalar sonucunda öğretim yılında öğrenci ve asistan almayı planlamaktayız. Öğrenci ve asistanlarımızı yetiştirebilmek amacıyla ihtiyaç duyduğumuz dersliklerin ve hastane binamızın projesinin hayata geçirilmesi çalışmalarına 2008 yılında hız vermeyi hedefledik. Üniversite yerleşkesinde yapılması planlanan hastanemizin hizmete geçmesinin zaman alacağı düşünülerek, 2008 yılında eğitim faaliyetlerimizi gerçekleştirebileceğimiz bir kamu hastanesinin Fakültemize devri konusunda ilerleme sağlayabilmek amacıyla çalışmalarımıza devam edeceğiz. Bu belgede Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi 2007 yılı kurumsal değerlendirme raporu sunulmaktadır. Raporun hazırlanmasında büyük emeği geçen Stratejik Planlama Komisyonu Koordinatörü Prof. Dr. Adnan Erol ile üyeler Yrd. Doç. Dr. Gökmen Gemici, Yrd. Doç. Dr. Arda Kayhan ve Bilgisayar Đşletmeni Behcet Orhan a teşekkür ederim. Prof. Dr. H. Kadircan KESKĐNBORA Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı Tekirdağ, Mart 2008

4 Yönetici Özeti [Namık Kemal Üniversitesi (2008) Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi 2007 yılı Kurumsal Değerlendirme Raporu, Sürüm no. 1, Mart 2008, 19 sayfa (Tekirdağ, Namık Kemal Üniversitesi). I - Giriş: o Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışmaları o Birimin tarihçesi o Birim organizasyon şeması II - Kurumsal değerlendirme: Özdeğerlendirme çalışmaları o Kurumsal nitelikler ve özellikler o Eğitim ve öğretim süreçleri

5 I - Giriş: o Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışmaları Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi gerek 5018 gerekse 2547 sayılı Kanunlar çerçevesinde kurumsal değerlendirme ve stratejik planlama çalışmalarını yürütmek üzere Fakülte Dekanına rapor veren bir Koordinatör başkanlığında bir Fakülte Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışma Grubu (KDSP) oluşturmuştur. Bu çalışma grubu 2008 yılında 3 akademik personelden oluşmuştur. Đdari personelimiz bilgisayar işletmeni ile çalışma grubunda temsil edilmiştir. Toplam üye sayısı 4 olmuştur. Birim KDSP Çalışma Grubu, Üniversite Rektörlüğü tarafından kurumsal değerlendirme ve stratejik planlama üzerine verilmiş olan bilgilendirme, eğitim ve danışmanlık hizmetlerinden yararlanmıştır. Kurumsal değerlendirme ve stratejik planlama çalışmalarında yararlanılmak üzere personelimiz ve programlarımız ile bilimsel yayınlarımıza ilişkin veriler Birim KDSP Grubumuz tarafından itina ile toplanması için alt yapı oluşturma çalışmaları Üniversitemizin koordinasyonunda yıl içerisinde sürdürülmüştür yılında Birimimiz tarafından takip edilmiş olan çalışma programı aşağıdaki tabloda sunulmuştur. Planların tesliminden sonra maliyetlendirme ve düzeltme aşamalarında da Birim KDSP Çalışma Grubu, Üniversitemizin planlama ve maliyetlendirme ekipleri ile yakın çalışacaktır. Yapılmış olan düzeltmeler ve maliyetlendirme çalışmaları ışığında Birim Stratejik Planı güncellenip planın ikinci sürümü hazırlanacaktır. Birim KDSP çalışma grubu tarafından hazırlanmış olan Birim stratejik planın ilk sürümü paydaş görüşüne açılacaktır.

6 Tablo 1 Birim Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışma Grubu Soyad, Ad Unvan Görev Bölüm ve program Erol, Adnan Prof. Dr. Öğretim üyesi Dahili Tıp Bil. Böl., Đç Hastalıkları A.B.D Gemici,Gökmen Yrd. Doç. Dr. Öğretim üyesi Dahili Tıp Bil. Böl., Kardiyoloji A.B.D Kayhan, Arda Yrd. Doç. Dr. Öğretim üyesi Dahili Tıp Bil. Böl., Radyoloji A.B.D Orhan, Behcet Bilgisayar Đşletmeni Đdari Personel Tablo 2 Birim Kurumsal Değerlendirme ve Stratejik Planlama Çalışma Programı Sıra no. Tarih Çalışma 1 31 Mart 2008 Birim 2007 yılı Kurumsal Değerlendirme Raporunun teslimi 2 30 Haziran 2008 Birim yılları stratejik planı taslağının teslimi 3 30 Eylül 2008 Birim yılları stratejik planının teslimi 4 1 Aralık 2008 Birim yılları stratejik planının güncellenmiş sürümünün sunulması o Birimin tarihçesi Tıp Fakültesi, 17 Mart 2006 tarih ve 5467 sayılı yasa ile kurulmuştur. 16 Mart 2007 tarihinde Prof. Dr. Murat Dikmengil YÖK tarafından kurucu dekan vekili olarak atanmış ve 16 Ekim 2007 tarihine emekli olmuştur. 25 Eylül 2007 tarihinde Göz Hastalıkları A.B.D öğretim üyesi Prof. Dr. H. Kadircan Keskinbora Fakülte Dekanlığına asaleten atanmıştır. Tıp Fakültesine bağlı bölümlerin akademik ve fiziki alt yapının tamamlanmasına yönelik çalışmalar devam etmektedir akademik yılı için lisans programı açılması öngörülmektedir. Tablo 3 Birim Gelişim Tablosu Bölüm ve programlar Faaliyete geçiş dönemi Temel Tıp Bilimleri Dahili Tıp Bilimleri Cerrahi Tıp Bilimleri Kurulma aşamasında Kurulma aşamasında Kurulma aşamasında

7 o Birim organizasyon şeması Tıp Fakültesi 31 Mart 2008 tarihi itibari ile organizasyon şeması aşağıdaki şekilde verilmiştir. Dekan Akademik Birimler Đdari Birimler Temel Tıp Bilimleri Öğretim Üyeleri Dahili Tıp Bilimleri Öğretim Üyeleri Cerrahi Tıp Bilimleri Öğretim Üyeleri Fakülte Sekreteri

8 II - Kurumsal Değerlendirme o Özdeğerlendirme Kurumsal nitelikler ve özellikler Tablo 4 Kurumsal Nitelikler Veri Tablosu Sayılar I - Öğrenci sayıları Önlisans öğrenci sayısı 0 Lisans öğrenci sayısı 0 Yüksek lisans öğrenci sayısı 0 Doktora öğrenci sayısı 0 Toplam öğrenci sayısı 0 Engelli öğrenci sayısı 0 Uluslar arası değişim programına katılan öğrenci sayısı 0 II - Öğretim elemanı sayıları Profesör 2 Doçent 0 Yardımcı doçent 1 Öğretim görevlisi 0 Okutman 0 Uzman 0 Doktoralı Araştırma görevlisi 0 Araştırma görevlisi 0 Toplam öğretim üyesi sayısı 3 Toplam ders veren öğretim elemanı sayısı 0 Toplam öğretim elemanı sayısı 0

9 III - Đdari personel sayısı Kadrolu personel 0 Sözleşmeli personel 0 Diğer personel 0 Toplam idari personel sayısı 0 IV - Çalışanların yaş ortalaması Öğretim üyeleri 44 Diğer öğretim elemanları - Tüm öğretim elemanları - Đdari personel - V - Çalışanlar arasında bayan sayısı Öğretim üyeleri 0 Diğer öğretim elemanları 0 Tüm öğretim elemanları 0 Đdari personel 0 VI - Çalışanların kıdem ortalaması Öğretim üyeleri - Diğer öğretim elemanları - Tüm öğretim elemanları - Đdari personel - VII - Öğretim elemanlarının ortalama akademik unvan ortalaması 6.33 VIII - Bölümün ağırlıklı akademik alanı/alanları (alan adları) - Alan 1: Alan 2: - -

10 IX - Bölüm/program/ABD sayısı - Bölüm sayısı 3 Program sayısı - ABD sayısı 3 X - Đdari personel eğitim düzeyi Lise öncesi diplomalı eleman sayısı - Lise mezun sayısı - Önlisans mezun sayısı - Lisans mezun sayısı - Yüksek lisans mezun sayısı - Doktoralı eleman sayısı - Eğitim ve öğretim süreçleri Tablo: 5 Birime Bağlı Bölüm ve Programları Bölümler Program düzeyi Program adı Temel Bilim Alanı Đlk eğitim öğretim yılı 2007 yılı öğrenci sayısı Tıp Fakültesi Lisans Tıp Fakültesi yılı planlanmaktadır. 0 Toplam Sayı 1 0