İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Projesi
|
|
- Si̇mge Yılmaz
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Projesi 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ 1.2. PROJE ALANI 1.3. PROJE ÖZETİ İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) yapılması, İl ve İlçelerde bilgilendirme eğitim, seminer, toplantı vb. etkinliklerin düzenlenmesi, afiş, broşür, kitap vb. basılması Sayılı İş Kanununun 38 inci maddesi uyarınca İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır. İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları kapsar. İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı doğrultusunda işyerinde tehlike oluşturan veya oluşturulabilecek kaynakların ya da tehlikeli durumların tespiti için gerekli risk analizinin yapılması gerekmektedir. Bu tehlikelerin taşıdıkları işyeri risklerinin değerlendirilerek, işyeri risklerini önleme faaliyetlerinin planlanması ve uygulamaların takip edilmesi gerekmektedir. Ayrıca bunun basılı materyaller ile desteklenmesi gerekmektedir. Olumsuz işyeri koşulları, ürün ve malzeme kaybına, iş ekipmanlarının hasar görmesine neden olabildiği gibi, şirketlerin en önemli kapitali olan kalifiye çalışanlarının yaralanmalarına, hastalanmalarına, uzuvlarını kaybetmelerine hatta ölümlerine neden olabilir. İşyeri Risk Analizi (Değerlendirmesi) tüm mesleklerdeki çalışma alanlarını kapsamaktadır. İşyeri Risk Değerlendirmesi konusunda yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. Bu amaçla işverenleri ve çalışanları bilinçlendirmek amacıyla eğitimler, seminerler, paneller düzenlenmesi, basılı yayınlarla desteklenmesi amaçlanmaktadır PROJENİN AMACI VE HEDEFLERİ Amaç: İşyeri Risk Değerlendirmesi (İşyeri Risk Analizi ) Eğitimi; - İş sağlığı ve güvenliği açısından doğru davranış modellerini kazanmalarına yönelik eğitimlerin verilmesi - İSG konusunda duyarlılığın artırılması,
2 - İSG eğitimlerinde eğitici ve tanıtıcı filmler kullanılması, - Basılı materyaller hazırlanması ve bastırılması, - Eğitimler düzenlenmesi, - İlgili kamu kurum, kuruluş, sendika, üniversite ve sosyal tarafların katılımının sağlanması. - Ulusal ve Uluslararası kuruşlarla İSG alanında işbirliği ve protokollerin yapılarak İSG alanında işyerlerinde ölçmedeğerlendirme, mesleki, teknik, her türlü eğitim, vb. konularda destek verilmesi PROJE GEREKÇESİ İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı doğrultusunda işyerinde tehlike oluşturan veya oluşturabilecek kaynakların ya da tehlikeli durumların tespiti için gerekli risk analizinin yapılması gerekmektedir. Bu tehlikelerin taşıdıkları işyeri risklerinin değerlendirilerek, işyeri risklerini önleme faaliyetlerinin planlanması ve uygulamaların takip edilmesi gerekmektedir. İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi, basılı malzemelerle desteklenmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaların; çalışanlar, işverenler, sosyal ortaklar ve topluma yaygınlaştırılmasına ihtiyaç duyulmaktadır MEVCUT DURUM, İHTİYAÇLAR VE PROBLEMLER İşyeri Risk Analizi (Değerlendirmesi) tüm mesleklerdeki çalışma alanlarını kapsamaktadır. İşyeri Risk Değerlendirmesi konusunda yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. İşveren işyeri risk analizi sonucuna göre alınması gereken koruyucu önlemlere ve kullanılması gereken koruyucu ekipmana karar verir. Güvenli çalışma ve sağlıklı yaşam bilinci, iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle güvenlik kültürünün toplumda yerleşmesi ve alışkanlık haline gelebilmesinde, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri son derece önemli bir yer teşkil etmektedir. Çalışanların işyeri ortam ve şartlarında var olduğu kabul edilen sağlık ve güvenlik tehlikeleri ve bunlardan kaynaklanan risklerden korunması amacı ile gerekli eğitimlere tabi tutulmaları konusu bütün dünyada kabul gören önleyici yaklaşımın önemli bir uygulama basamağını oluşturmaktadır. Literatürde önemli bir yer tutan ve istisnasız kabul gören bu önleyici yaklaşım ülkemizde de benimsenmiş ve İSG ile ilgili düzenlemelerde çeşitli seviyelerde yerini almıştır. Konuyla ilgili birçok uluslararası düzenleme de bulunmaktadır. ILO 2003 yılı Global Strateji Belgesinde İSG nin önemi
3 konusunda artan bir bilinçlenmeye ihtiyaç olduğu vurgulanmakta; AB Strateji Dokümanında ise, Güvenlik Kültürünün yerleşmesi amacıyla, Küçük yaşlardan itibaren iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve duyarlılığın artırılmasının öneminden bahsedilmekte ve eğitimin, çalışma yaşamında kalite ve verimliliğin sağlanması ve sürdürülmesinde en temel öğe olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, Avrupa Birliği İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı, iş sağlığı ve güvenliğinin eğitime entegrasyonu projesini 2002 yılında başlatmıştır. İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu maddi ve manevi kayıplar, ülke ekonomisi açısından fevkalade önemli boyutlara ulaşmaktadır. Bu nedenle ülkemizde de iş sağlığı ve güvenliği alanında çok ciddi tedbirlerin alınması mecburiyeti vardır sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanmış olup, kanunla ilgili yönetmelikler hazırlanmaktadır PROJEDEN DOĞRUDAN YA DA DOLAYLI YOLDAN FAYDA SAĞLAYACAK GRUPLAR Tüm çalışanlar, devlet, sendikalar, konuyla ilgili tüm çevreler, işverenler vb. fayda sağlayacaktır FAYDA SAĞLAYAN GRUPLARIN NEDEN SEÇİLDİĞİ 1.6. PROJEDE UYGULAMA ADIMLARI 1.7. PROJENİN KATMA DEĞERİ İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, işçi ve işverenler, tüm sosyal çevrelerle işbirliği yaparak yaygınlaştırmaktır. Beşeri kayıplar en aza indirmek, ülke ekonomisinde önemli maddi boyutlar tutan iş kazaları meslek hastalıklarının önlenmesi. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi yapılmasında aşağıda belirtilen yol izlenecektir. 1- Makam Onayı alınması 2- Hazırlık ve organizasyon çalışmalarının başlatılması; a) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi yapılması eğitimleri için, İl ve İlçe seminerleri ve benzeri etkinlikler için gerekli ihalelerin yapılması. c) Destek verebilecek işçi, işveren ve kamu kurum ve kuruluşları, sendikalar, üniversite vb. işbirliği çalışmalarının yürütülmesi. d) Yazılı ve görsel malzemelerin, kısa filmlerin hazırlanması için ihale yapılması. Sosyal ve ekonomik gelişmenin göstergelerinden biri olan iş sağlığı ve güvenliği düzeyinin iyileştirilmesinde toplumda güvenlik kültürünün oluşturulması büyük önem taşımaktadır. AB ülkelerinde olduğu gibi ülkemizde de anaokulundan emeklilik dönemine kadar yaşam boyu öğrenme yolu ile top yekûn bir güvenlik kültürü oluşumuna ihtiyaç vardır. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Kültürü oluşturmak amacıyla; İSG uygulamalarında sosyal partnerlerle (kamu
4 kurum ve kuruluşları, işçi ve işveren örgütleri, Üniversiteler, ulusal ve uluslararası kuruluşlar v.b.) işbirliği sağlanmalı, İyi uygulama örnekleri ve deneyimler paylaşılmalı, Basılı malzemelerle desteklenmesi, Ulusal bir bilgi ağı oluşturulmalı, Erken çocukluktan başlayarak yaşam boyu eğitime önem verilmeli, İSG risklerinin farkına varma sağlanmalı, Anket formları düzenlenerek katılımcıların memnuniyeti alınmakta. Genel Müdürlüğümüzün WEB sitesinde bilgiler ve yayınlar ortak paydaşlarımızla paylaşılmaktadır. İSG konusunda kurum, kuruluş, özel sektör vb. yapılan her türlü etkinlik, organizasyon, fuar vb. etkinliklere destek vermekte, eğitimlere katkıda bulunmaktadır. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimi, sağlıklı ve güvenli bir işyeri açısından vazgeçilmez olup sağlık ve güvenlik yönetiminin ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim tek başına, bir konu olarak ele alınmamalı, genel iş eğitiminin ayrılmaz bir bileşeni olarak görülmeli ve gündelik iş süreçlerine dahil edilmelidir. Yönetim, üretim sürecinde rolü olan herkesin, işleri için gerekli teknik beceriler konusunda eğitilmesini sağlamalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, işçi ve işveren kuruluşları, sivil toplum örgütleri, üniversiteler, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde, İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi konusunda toplumsal bilinçlendirmeyi ön plana alan bir yaklaşımla çalışmalar yapacaktır. Temel hedefimiz tüm işyerlerinde Risk Değerlendirmesinin yapılarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması, ülkemiz insanının yaşam kalitesinin yükseltilmesi ve çalışma barışına katkı vermektir DEĞERLENDİRME MEKANİZMASI 1.8. PROJE SÜRESİ VE ZAMAN PLANI 2. PROJE BÜTÇESİ 2.1. PROJE BÜTÇESİ GEREKÇESİ Genel Müdürlük bünyesinde yapılan etkinliklerde katılımcılara anket formları dağıtılmakta ve eğitimler sonunda toplanmakta, böylece geribildirim sağlanmakta ve değerlendirme yapılmaktadır. Formların değerlendirilmesi sonucunda 2013 yılı için % 85 lik memnuniyet oranına ulaşılması beklenmektedir. Ocak 2013 Aralık 2013 Ocak Aralık 2013 ülke genelinde İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin yapılması. Ekteki formlar doldurulmuştur. İşyeri Risk Analizi (Değerlendirmesi) tüm mesleklerdeki çalışma alanlarını kapsamaktadır. İşyeri Risk Değerlendirmesi konusunda yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden
5 etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. İşveren işyeri risk analizi sonucuna göre alınması gereken koruyucu önlemlere ve kullanılması gereken koruyucu ekipmana karar verir. Çalışma koşullarından kaynaklanan ve tümüyle önlenebilir olan iş kazaları ve meslek hastalıkları çalışanın ailesini olduğu kadar ülke ekonomisinde derinden etkileyen önemli bir toplumsa sorundur. Güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması, çalışanlarının sağlının korunması, iş kazaları ve meslek hastalıklarını en aza indirilmesi için işçi, işveren, konuyla ilgili kişi ve kuruluşların İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimini, sağlamak amacıyla 2013 yılında çeşitli etkinlikler düzenlenmesi planlanmıştır. Yapılacak tüm eğitim masrafları interaktif eğitimin bir parçası olan Olumlu Eğitim Atmosferinin yaratılması ve eğitimin başarıya ulaşması açısından ön koşuldur. Hesaplanan yaklaşık maliyetler tahmini olduğundan, fazla veren kalemlerden eksik veren kalemlere aktarma yapılacaktır. 3. PROJE ÇIKTILARI 3.1. HEDEF GRUP ÜZERİNDE BEKLENEN ETKİLER Düzenlenen etkinliklerde katılımcılara anket formu dağıtılmakta ve eğitim sonunda toplanmaktadır. Yapılan organizasyonların çıktıları değerlendirilmektedir. Alınan sonuçlara göre yeni stratejiler geliştirilerek memnuniyet düzeylerinin arttırmasına çalışılmaktadır. Katılımcı listesi düzenlenerek, katılanların eğitim ve çalışma iş koşulları tespit edilmektedir. Güvenli çalışma ve sağlıklı yaşam bilinci, iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük önem arz etmektedir. Projenin uygulanması ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, işçi işveren örgütleri, sivil toplum kuruluşları, meslek kuruluşları ve çalışanların fayda sağlayacağı düşüncesiyle iş risklerinden kaynaklanan iş kazaları ve meslek hastalıklarının en aza indirilmesi, ülkemizin maddi ve manevi kayıplarının önlenmesine de büyük katkı sağlayacaktır. Düzenlenen eğitimlerde bilginin aktarılması kadar; bilginin nasıl, hangi yöntemlerle aktarıldığı ve katılımcıların eğitimin içine interaktif olarak dâhil edilmeleri, bilgilerin kalıcılığı açısından önemli unsurlardır. Sonuç olarak, yenilikçi metotlarla uygulanacak, basılı materyallerle desteklenerek daha etkin ve verimli İSG eğitimleri sayesinde hedef grupların bilinçlendirilmelerine ve sosyoekonomik gelişmenin en önemli göstergelerinden olan İSG düzeyinin iyileştirilmesine katkı sağlanacaktır.
6 ŞARTLAR KAPASİTE GELİŞİMİ 3.3. PROJENİN ÇOĞALTICI ETKİSİ 3.4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK 4. RİSKLER PROJE ÖZET BİLGİ FORMU PROJE TEKLİFİNİN EKLERİ: Projede hedef grup tüm çalışanlardır. Dolayısıyla uygulanacak olan İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimleri sayesinde konuyla ilgili tarafların bilinçlendirilmesi, duyarlılaştırılmaları, mevzuat ve teknik konularda eğitim vermek, basılı materyallerle destekleyerek İSG bilincinin oluşturulması sağlanmış olacaktır de de belirtildiği üzere hedef gruba İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin verilmesi ile hem eğitim alan grubun konuya bakış açıları değiştirilecek, bilinçlendirilecek aynı zamanda da hedef grubun edindikleri bilgileri eğitim sonrasında çevreleriyle paylaşmaları ve böylece eğitimlerin yaygınlaştırılması sağlanacaktır. Kamu kurum ve kuruluşları, İşyerleri, işçi ve işveren örgütleri, sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, öğrenciler, ev kadınları dâhil olmak üzere tüm toplum hedef grubumuz olarak dikkate alınmakta ve çalışmalar bu doğrultuda çeşitlendirilmektedir. Ülkemiz güvenlik kültürünün ve İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi bilincinin oluşturulması için eğitim çalışmalarının süreklilik oluşturacak şekilde yapılması. Ayrıca sosyal ortaklarımızla, eğitimlere yönelik, eğitim materyalleri hazırlanmakta ve paylaşılmaktadır. İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin önemi yukarıdaki tüm bölümlerde detaylı şekilde açıklanmıştır. Dolayısıyla Genel Müdürlük olarak İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin önümüzdeki süreçte de sürdürülmesi hedeflerimiz arasında öncelikli olarak yer almaktadır. Yapılacak mal ve hizmet alımlarında bütçe sıkıntısı yaşanması. Bakanlık ve Genel Müdürlük üst düzey yönetiminin konuya ilişkin yaklaşımlarında değişiklik olması. Ekte verilen forma uygun proje özet bilgi formu hazırlanacaktır. - Kapak Sayfa (Ek-1 e bakınız). - Proje Özet Bilgi Formu (Ek-2 ye bakınız). - Proje Önerisi Bütçe (Ek-3 e bakınız). - Projenin Genel Bütçesi (Ek-4 e bakınız). - Bütçe Ödeme Planı (Ek-5 e bakınız). - Bütçe Kalemleri (Ek-6 ya bakınız). - Projenin içeriği ve durumuna göre ek bilgiler, belgeler eklenecektir.
7 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü KAYNAK TALEP EDİLEN KURULUN ADI İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURUL BAŞKANLIĞI PROJE ADI İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi PROJE NO 1 PROJE TARİHİ 23/11/ 2012
8 EK-2 PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Proje No: 1 Proje İsmi: İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi Proje Yürütücüsü ve Yardımcı Araştırmacılar: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Genel Müdür Yardımcıları, Daire Başkanlıkları ve Diğer Personel. Projenin Yürütüldüğü Kuruluş ve Adresi: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İnönü Bulvarı No: 42 Emek-ANKARA Destekleyen Kuruluş(ların) Adı ve Adresi: Kamu Kurum ve Kuruluşları, Üniversiteler, Konfederasyonlar, Sivil Toplum Kuruluşları, işçi ve işverenler, Meslek Kuruluşları ve Odaları. Projenin Başlangıç ve Bitiş Tarihleri: Ocak 2013-Aralık 2013 Öz (en çok 200 kelime): İşyerlerinde Yapılacak Risk Değerlendirilmesi (Analizi) ile önlenebilir olan iş kazaları ve meslek hastalıkları, çalışanların ailesini olduğu kadar ülke ekonomisini de derinden etkileyen önemli bir toplumsal sorundur. Güvenlik kültürünün oluşturulması, ilköğretimden itibaren, işe adım atarken çalışanların ve özellikle de iş güvenliği tedbirlerini almada birinci derecede yükümlü olan işverenlerin belirli aşamalarda uygun araçlar kullanılarak bilinç düzeylerinin artırılması ile mümkün olabilecektir. Bu amaçla, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yürütülmüş olan AB projeleri kapsamında, Genel Müdürlüğümüz bünyesinde modern ve etkin metotlarla eğitimleri planlayan, programlayan ve hayata geçirecek olan bir Eğitim Birimi oluşturulmuştur. Eğitim Birimi tarafından sosyal ve ilgili taraflara İSG alanında yaş, meslek ve sektöre özel sağlık ve teknik eğitimler düzenlenmekte ve tüm eğitimlerde yenilikçi interaktif metotlar kullanılmaktadır. İşyerlerinde Risk Değerlendirilmesi(Analizi) nin yapılması ve eğitimlerinin verilmesi ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının en aza indirilmesi mümkün olabilecektir. Eğitimlerde katılımcılara uygulanan anket formlarının değerlendirilmesi sonucunda en az 85%lik memnuniyet oranına ulaşılması hedeflenmiştir. Sonuçta yenilikçi metotlarla uygulanacak etkin ve verimli İSG eğitimleri sayesinde hedef grupların bilinçlendirilmelerine ve sosyoekonomik gelişmenin en önemli göstergelerinden olan İSG düzeyinin iyileştirilmesine katkı sağlanacaktır. Yapılacak etkinliklerin amacına ulaşması için kitap, broşür, dergi, bülten, afiş, rehber CD, film, animasyon, vb. malzemelerin yaptırılması, çoğaltılması ve dağıtılması, görsel ve yazılı medyaya ilan verilmesi, danışmanlık hizmetleri, yardımcı personel çalıştırılması, etkinlikler için her türlü mal ve hizmet alımlarının yapılması gerekmektedir. Anahtar Kelimeler: Güvenlik Kültürü, İş Sağlığı ve Güvenliği, Eğitim,, Ulusal Kuruluşlarla İşbirliği yapılması.
9 EK-3 İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Proje Önerisi BÜTÇE Proje İsmi: İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi Proje Yürütücüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Öneren Kuruluş İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Destekleyen Diğer Kuruluş Kamu kurum ve Kuruluşları, Üniversiteler, İşçi ve İşveren Sendika ve Konfederasyonları, TIKA, DYIH, Sivil Toplum Kuruluşları, Meslek Odaları, ilgili kişi ve kuruluşlar. Bütçe (TL) Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan(Boş bırakınız) Proje Yürütücüsü Katkısı Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Toplam Bütçe ,00-TL ,00-TL. Proje Süresi 1 YIL Başlama Tarihi
10 EK-4 PROJENİN GENEL BÜTÇESİ Önerilen (TL) Katkı Kaynağı Proje Yürütücüsü Katkısı Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat Diğer (Konaklama- Yemek- İkram) Toplam Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Toplam Onaylanan (Boş Bırakınız) İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Düzeltilmiş Toplam
11 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi Makine/Teçhizat - Her türlü kalıcı donanım, donanım bölümü, bilgisayar, bilgisayar aksamı, kitap vb ile proje dışında da kullanılabilecek yazılım paketleri bu bölüme yazılır. Sarf Malzemesi - Deney gereçleri, kimyasal maddeler, bilgisayar ve fotokopi toneri, kırtasiye vb. gibi kullanılarak tüketilecek gereçler ile proje süresince kullanıldıktan sonra elden çıkacağı varsayılan küçük el araçları bu bölüme yazılır ve demirbaşa kaydedilmez. Hizmet Alımı - Toplantı, Seminer ve Konferanslar için salon kiralama, eğitici hakları, tercümanlık, danışmanlık, nakliye, teçhizat bakım ve onarımı, basım vb. gibi belli bir ücret karşılığında yaptırılacak olan iyi tanımlanmış ve fatura karşılığı satın alınabilecek işler bu bölüme yazılır. Seyahat - Veri toplama, yerinde inceleme, arazi çalışması vb. gibi araştırmayla doğrudan ilgili amaçlarla yapılması planlanan yurt içi yolculuklar bu bölüme yazılır. Bildiri sunmak üzere bilimsel toplantılara katılım desteği çeşitli koşullara bağlı olup, ender durumlarda verilebilir. Yardımcı Personel - Projede çalışacak, araştırıcı olmayan personele yapılacak ödemeler bu bölüme yazılır. Diğer: Yukarıda yeri bulunmayan alımlar bu bölüme ad verilerek yazılır.
12 EK-5 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi BÜTÇE ÖDEME PLANI Önerilen (Doldurunuz) (YTL) Dönem Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat (Diğer) Toplam Ocak-Haziran , ,00 Temmuz- Aralık , , Toplam , ,00 Onaylanan (Boş Bırakınız) Dönem Ocak-Haziran 2013 Temmuz- Aralık 2010 Toplam Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat (Diğer) Toplam
13 EK-6 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi BÜTÇE KALEMLERİ Önerilen (Doldurunuz) Harcama Kalemleri Her biri Toplam Makine / Teçhizat (Proforma fatura/teklif mektubu ekleyiniz) Sarf Malzemesi Hizmet Alımı (Önemli alımlar için teklif mektubu ekleyiniz) , Yardımcı Personel Seyahat (TL) Onaylanan (Boş Bırakınız) (Diğer) GENEL TOPLAM ,00
14 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2) Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Artırılması 3. Aşama Projesi 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ 1.2. PROJE ALANI 1.3. PROJE ÖZETİ Türkiye de meslek hastalıklarının tanı ve tespitinde yaşanan güçlüklerin giderilmesi amacıyla üniversite hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusunda farkındalıklarının sağlanması Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Türkiye Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları görülebilmektedir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında ile arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir. Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz etmektedir. Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır. İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri tamamlanmıştır. Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları
15 konusundaki farkındalıklarının oluşturulması amaçlanmaktadır. Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir PROJENİN AMACI VE HEDEFLERİ Amaç: Sağlık Kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi Hedefler: - Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili hastanelerde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere, kapsamı Sağlık Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nca belirlenecek eğitimler verilmesi, - İş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulması, - Meslek hastalıkları konusunda duyarlılığının arttırılması, - İlgili kurum ve kuruluşlar arasında işbirliği ve koordinasyonun sağlanması, - Birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması, - Uygulamaların izlenmesi ve değerlendirilmesi PROJE GEREKÇESİ MEVCUT DURUM, İHTİYAÇLAR VE PROBLEMLER Güvenli çalışma ve sağlıklı yaşam bilinci, iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle güvenlik kültürünün toplumda yerleşmesi ve alışkanlık haline gelmesi için iş sağlığı ve güvenliği bilgilendirme ve duyarlılık arttırma çalışmaları önemli bir yer teşkil etmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu maddi ve manevi kayıplar, ülke ekonomisi açısından önemli boyutlara ulaşmaktadır. Bu nedenle ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği
16 alanında çok ciddi tedbirlerin alınması mecburiyeti vardır sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. Meslek hastalıkları tümüyle önlenebilir hastalıklardır. Bu nedenle işyerinde alınacak sağlık ve güvenlik tedbirleri hayati önemdedir. Sigortacılık boyutuyla meslek hastalıkları sadece bir hastalık tanısı ve tedavisiyle sınırlı olmayıp hastanın kendisi ve varisleri için yaşam boyu tazminat almayı gerektiren sosyal ve ekonomik bir olgudur. Ülkemizde 5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalıklarına ilişkin hak ve sorumluluklar hizmet akdi ile çalıştırılanlar ile bağımsız çalışanlar (SSK ve BAĞ-KUR) için tanımlanmıştır. Devlet memurları ve tarım çalışanları için meslek hastalıkları uygulaması söz konusu değildir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında ile arasında meslek hastalıkları vakası beklenmektedir. Ancak SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir: Sağlık hizmetleri sunumunda koruyucu hekimliğin öncelikli olmaması, Sağlık profesyonellerinin eğitim politikalarında ve programlarında meslek hastalıklarının öncelikli alan olmaması, Hekimlerin bilgi ve duyarlığında yetersizlik, Meslek hastalığı tanı sürecinde yaşanan belirsizlikler ve güçlükler, Meslek hastalığı tanısının işyeri ortam ölçümleri ve iş anamnezi ile desteklenmesinde yetersizlik, Meslek hastalığı tanı rehberlerinin olmaması, Meslek hastalığı kayıt sistemindeki yetersizlikler, Başvurulan hastanede çalışan hekim sayılarının yetersizliği, Meslek hastalığı tanı standardizasyonunun mevcut olmaması, Birinci ve ikinci basamakta çalışan hekimlerin meslek hastalığı prosedürü konusunda bilgisinin yeterli olmaması, Meslek hastalığı hastaneleri dışında meslek hastalığı tanısı konulsa dahi doğru adrese yönlendirilemeyişi
17 Ülkemizde meslek hastalıklarının erken tanısı yeterince yapılamadığından dolayı işverenler, çalışanlar, sigorta kurumları ve Devlet maddi ve manevi zarar görmektedir PROJEDEN DOĞRUDAN YA DA DOLAYLI YOLDAN FAYDA SAĞLAYACAK GRUPLAR Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sağlık Bakanlığı Üniversiteler Tıpta Uzmanlık Dernekleri Meslek Örgütleri İlgili diğer kurum ve kuruluşlar FAYDA SAĞLAYAN GRUPLARIN NEDEN SEÇİLDİĞİ Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz tespitinde tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin yukarıda sıralanan nedenlerle ilişkili olarak fayda sağlayacak gruplar seçilmiştir. Proje kapsamında düzenlenecek olan etkinlikler, sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik düzenlenecek olup, hekimlerin konuyla ilgili bilinçlendirilmesi için verilecek eğitimler son derece önemlidir PROJEDE UYGULAMA ADIMLARI 1.7. PROJENİN KATMA DEĞERİ 1.8. PROJE SÜRESİ VE ZAMAN PLANI Proje hedeflerine ulaşmak için; - Branş hekimlerine yönelik düzenlenecek olan eğitimlerin planlanması, - Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde hekimlerin eğitimlerinin tamamlanması, - Meslek Hastalıkları Rehberinin ücretsiz dağıtımı, - Meslek hastalıkları konusunda hazırlanan afişlerin ücretsiz dağıtımı, - Proje raporunun hazırlanması ve basımı Ülkemizde beklenen meslek hastalıkları vaka sayısına ulaşmak için ilgili hekimlerin ileri eğitimlerinin tamamlanmasıdır. Ocak -Aralık 2013 Ocak 2013: Hekimlerinin eğitim içeriklerinin belirlenmesi, grupların belirlenmesi ve eğitim takviminin belirlenmesi, Şubat 2013: - Eğitimlerde kullanılacak yazılı ve görsel eğitim materyallerin hazırlanması, Mart- Kasım 2013: -Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili 48 ildeki 54
18 devlet üniversite hastanesinde hekimlerin ileri eğitimlerinin tamamlanması, Kasım-Aralık 2013: Proje ara raporunun hazırlanması. 2. PROJE BÜTÇESİ 2.1. PROJE BÜTÇESİ GEREKÇESİ 3. PROJE ÇIKTILARI 3.1. HEDEF GRUP ÜZERİNDE BEKLENEN ETKİLER Mevcut durumda devlet üniversite hastanelerinden çok sınırlı sayıda meslek hastalığı bildirimi yapılmaktadır. Devlet üniversite hastanelerinde hekimlerin iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalığı konusunda bilgilendirme ve duyarlılığın arttırılması ile ülkemizde meslek hastalıklarının erken tanısına katkı sağlanacaktır ŞARTLAR KAPASİTE GELİŞİMİ 3.2. YAYINLAR VE DİĞER ÇIKTILAR 3.3. PROJENİN ÇOĞALTICI ETKİSİ 3.4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde hekimlere yönelik bilgilendirme ve duyarlılık arttırma çalışmaları yürütülecektir. Projede hazırlanacak olan; Meslek hastalıkları konusunda yazılı ve görsel eğitim materyalleri: Broşür, Rehber, Tanı algoritmaları, Eğitim notları Proje Değerlendirme Raporu v.b de belirtilmiştir. Projenin 3. Aşamasının tamamlanmasından sonra Sağlık Bakanlığı ile meslek hastalıkları konusunda işbirliği çalışmaları sürdürülecek ve konunun takibi sağlanacaktır. Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite hastanelerinde eğitimlere katılan hekimlerin görev yaptıkları hastanelerde diğer hekimleri eğitmesi projenin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacaktır.
19 4. RİSKLER PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Eğitimlere katılacak hekimlerin çeşitli nedenlerle katılamaması nedeniyle proje takviminin aksaması. Ekte verilen forma uygun proje özet bilgi formu hazırlanacaktır.
20 EK-1 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KAYNAK TALEP EDİLEN KURULUN ADI İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURUL BAŞKANLIĞI PROJE ADI Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama PROJE NO 2 PROJE TARİHİ: OCAK-ARALIK 2013
21 EK-2 PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Proje No: 2 Proje İsmi: Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Proje Yürütücüsü ve Yardımcı Araştırmacılar: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Projenin Yürütüldüğü Kuruluş ve Adresi: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İnönü Bulvarı No: 42 Emek-ANKARA Destekleyen Kuruluş(ların) Adı ve Adresi: - Sağlık Bakanlığı - Üniversiteler - Meslek Örgütleri - Tıpta Uzmanlık Dernekleri - İlgili Kurum ve Kuruluşlar Projenin Başlangıç ve Bitiş Tarihleri: Ocak -Aralık 2013 Özet (en çok 200 kelime): Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları görülebilmektedir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında ile arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir. Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz etmektedir. Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır. İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri tamamlanmıştır. Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusundaki farkındalıklarının oluşturulması amaçlanmaktadır. Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir. Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği, Meslek Hastalıkları, İSG Profesyonelleri
22 EK-3 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Proje Önerisi BÜTÇE Proje İsmi Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Proje Yürütücüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Öneren Kuruluş İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Destekleyen Diğer Kuruluş Bütçe (TL) Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan(Boş bırakınız) Proje Yürütücüsü Katkısı Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı birinci yıl ,00-TL. Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Toplam Bütçe ,00-TL. Proje Süresi 1 YIL Başlama Tarihi Ocak 2013
23 Proje İsmi Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Proje Yürütücüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Adresi İnönü Bulvarı No: 42 Emek-ANKARA Telefon Faks isggm@csgb.gov.tr Özet (en çok 200 kelime): Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları görülebilmektedir. Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında ile arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı meslek hastalıkları sayısı sadece 429 dur. Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok neden sıralanabilir. Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz etmektedir. Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır. İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri tamamlanmıştır. Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusundaki farkındalıklarının oluşturulması amaçlanmaktadır. Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir. Anahtar Sözcükler İş Sağlığı ve Güvenliği, Meslek Hastalıkları, İSG Profesyonelleri
24 EK-4 PROJENİN GENEL BÜTÇESİ Önerilen (TL) Katkı Kaynağı Proje Yürütücüsü Katkısı Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat Diğer (Konaklama- Yemek- İkram) Toplam Öneren Kuruluş Katkısı İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Destekleyen Diğer Kuruluş Katkısı Toplam Onaylanan (Boş Bırakınız) İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurul Katkısı Düzeltilmiş Toplam
25 (İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama Makine/Teçhizat - Her türlü kalıcı donanım, donanım bölümü, bilgisayar, bilgisayar aksamı, kitap vb ile proje dışında da kullanılabilecek yazılım paketleri bu bölüme yazılır. Sarf Malzemesi - Deney gereçleri, kimyasal maddeler, bilgisayar ve fotokopi toneri, kırtasiye vb. gibi kullanılarak tüketilecek gereçler ile proje süresince kullanıldıktan sonra elden çıkacağı varsayılan küçük el araçları bu bölüme yazılır ve demirbaşa kaydedilmez. Hizmet Alımı - Toplantı, Seminer ve Konferanslar için salon kiralama, eğitici hakları, tercümanlık, danışmanlık, nakliye, teçhizat bakım ve onarımı, basım vb. gibi belli bir ücret karşılığında yaptırılacak olan iyi tanımlanmış ve fatura karşılığı satın alınabilecek işler bu bölüme yazılır. Seyahat - Veri toplama, yerinde inceleme, arazi çalışması vb. gibi araştırmayla doğrudan ilgili amaçlarla yapılması planlanan yurt içi yolculuklar bu bölüme yazılır. Bildiri sunmak üzere bilimsel toplantılara katılım desteği çeşitli koşullara bağlı olup, ender durumlarda verilebilir. Yardımcı Personel - Projede çalışacak, araştırıcı olmayan personele yapılacak ödemeler bu bölüme yazılır. Diğer: Yukarıda yeri bulunmayan alımlar bu bölüme ad verilerek yazılır.
26 EK-5 (İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3. Aşama Önerilen (Doldurunuz) (TL) BÜTÇE ÖDEME PLANI Dönem Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat Diğer(Yemek ve İkramlar, Konaklama) Toplam Ocak-Haziran Temmuz- Aralık Toplam Onaylanan (Boş Bırakınız) Dönem Ocak-Haziran 2013 Temmuz- Aralık Toplam Makine Teçhizat Sarf Malzemesi Hizmet Alımı Yardımcı Personel Seyahat (Diğer) Toplam
27 EK-6 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Türkiye de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İsg Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi 3.Aşama BÜTÇE KALEMLERİ (TL) Harcama Kalemleri Önerilen (Doldurunuz) Her biri Toplam Onaylanan (Boş Bırakınız) Makine / Teçhizat (Proforma fatura/teklif mektubu ekleyiniz) - Sarf Malzemesi Kırtasiye Hizmet Alımı (Önemli alımlar için teklif mektubu ekleyiniz) Yardımcı Personel Seyahat Bedeli Diğer(Yemek ve İkramlar, Konaklama) GENEL TOPLAM
TUJJB PROJE ÖNERİSİ (İKİNCİ AŞAMA) İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR
TUJJB PROJE ÖNERİSİ (İKİNCİ AŞAMA) İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR TUJJB ye verilen araştırma projesi önerileri, DDYK tarafından bir ön değerlendirmeden geçirilir. Bu çalışma sonucunda, ikinci aşama değerlendirilmeye
DetaylıHAK İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU (HAK-İŞ) Sendikal Harekette Kadın Sesi Projesi Çalışan Kadınların Sorunlarına Model Oluşturma Projesi.
HAK İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU (HAK-İŞ) Sendikal Harekette Kadın Sesi Projesi 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ 1.2. PROJE ALANI 1.3. PROJE ÖZETİ 1.4. PROJENİN AMACI VE HEDEFLERİ Sendikal Harekette Kadın
DetaylıHAK-İŞ YERELDEN MERKEZE KURUMSAL GELİŞİM PROJESİ
HAK-İŞ YERELDEN MERKEZE KURUMSAL GELİŞİM PROJESİ PROJE TEKLİF FORMATI (EK-1) 1. Projenin İsmi: HAK-İŞ Yerelden Merkeze Kurumsal Gelişim Projesi 2. Proje Uygulama Ekibi: Proje Ekibi 3 kişiden oluşacaktır.
DetaylıTED ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİ
TED ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİ 1. Proje Hakkında Genel Bilgi PROJE BAŞLIĞI: Başvuru Formu PROJE YÜRÜTÜCÜSÜ: BAĞLI BULUNDUĞU BİRİM: (Bölüm, Fakülte) DESTEKLEYEN DİĞER KURULUŞLAR: (Kuruluşun
DetaylıT.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ (1902B) BAŞLANGIÇ PROGRAMI PROJESİ BAŞVURU SUNUMU
T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ (1902B) BAŞLANGIÇ PROGRAMI PROJESİ BAŞVURU SUNUMU 1. BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ ÖNERİ ÖZETİ VE ANAHTAR KELİMELER: (Projenin literatürdeki yeri, özgün değeri, amacı, yöntem,
DetaylıİŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI. Çalışma Hayatının Sorunlarına İlişkin Kamuoyunda Duyarlılık Oluşturulmasına Yönelik Proje
İŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI Çalışma Hayatının Sorunlarına İlişkin Kamuoyunda Duyarlılık Oluşturulmasına Yönelik Proje 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ 1.2. PROJE ALANI 1.3. PROJE ÖZETİ Çalışma Hayatının Sorunlarına
DetaylıT.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ (1902) KARİYER PROGRAMI PROJESİ BAŞVURU FORMU. Etik Kurul İzin Belgesi Var, ekte sunuldu Gerekli değil
T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ (1902) KARİYER PROGRAMI PROJESİ BAŞVURU FORMU Proje No: (Proje Yönetimi Ofisi tarafından verilir) Proje Başlığı Proje Alanı Sağlık Bilimleri Fen ve Mühendislik Bilimleri
DetaylıTÜRKİYE CUMHURİYETİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ PROJE BAŞVURU FORMU
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ PROJE BAŞVURU FORMU 1. TANITICI BİLGİLER 1.1 Proje Alanı Proje alanı seçmek için tıklayınız 1.2 Proje
DetaylıDr. Kenan Ergus İşyeri Hekimi ve Eğiticisi Bilgemed OSGB - BURSA
Dr. Kenan Ergus İşyeri Hekimi ve Eğiticisi Bilgemed OSGB - BURSA Tanımlar Kapsam Dünyada ve Türkiye de MH Hedefler Sonuçlar Başka Sonuç Mümkün mü? 5510 sayılı SSGSS- K/2006: M14- Sigortalının çalıştığı
DetaylıT.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARDAN KAYNAK KULLANMAK ÜZERE HAZIRLANAN PROJELER İÇİN
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARDAN KAYNAK KULLANMAK ÜZERE HAZIRLANAN PROJELER İÇİN BAŞVURU, UYGULAMA VE İZLEME REHBERİ MART 2013 1. GİRİŞ 1.1. Amaç
Detaylı04.08.2009 Tarihli Senato Kararı ( Ankara Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Öğrenci Odaklı Araştırma Projesi Desteği (ÖPD) Uygulama İlkeleri )
04.08.2009 Tarihli Senato Kararı ( Ankara Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Öğrenci Odaklı Araştırma Projesi Desteği (ÖPD) Uygulama İlkeleri ) ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ Karar Tarihi
DetaylıÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI (ÇASGEM)
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI (ÇASGEM) 1) İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Konusunda Farkındalık Oluşturma ve Bilinçlendirme Projesi 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ
DetaylıULUSAL PNÖMOKONYOZ ÖNLEME EYLEM PLANI
ULUSAL PNÖMOKONYOZ ÖNLEME EYLEM PLANI 1. Sorunun öneminin saptanması Pnömokonyoz ülkemizde en sık görülen mesleki akciğer hastalıklarından biri olup, önlenebilir meslek hastalıklarının başında gelmektedir.
Detaylı167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ
167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ Yrd. Doç. Dr. Barış ÖZTUNA Çankırı Karatekin Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
DetaylıÇALIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 1) Çalışma Yaşamında Risk Grupları Kapasite ve Duyarlılık Arttırma Projesi
ÇALIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1) Çalışma Yaşamında Risk Grupları Kapasite ve Duyarlılık Arttırma Projesi 1. TANIM 1.1. PROJENİN İSMİ 1.2. PROJE ALANI 1.3. PROJE ÖZETİ Çalışma Yaşamında Risk Grupları Kapasite
DetaylıAVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Bülent ÖZCAN Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Proje Uygulama Başkanı
AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ İLLERİMİZ AVRUPA BİRLİĞİNE HAZIRLANIYOR PROGRAMI PROJE TEKLİF ÇAĞRISI 23 Şubat 2011 Bülent ÖZCAN Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Proje Uygulama Başkanı SUNUM İÇERİĞİ
Detaylı6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Risk Değerlendirme Yükümlülüğü İLKER KIYAK MAKİNA MÜHENDİSİ İSG UZMANI ( A SINIFI ) www.ilkmak.com Risk Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka
Detaylıİşçi ve İşveren Tanımları
Kanun un Amacı Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve
DetaylıGAZİOSMANPAŞA TAKSİM EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJE ÖNERGESİ BAŞVURU FORMU (FORM-1)
Dokümanın Kodu :YÖN.FR.106 Yayın Tarihi : 18.02.2015 Revizyon Tarihi : - Revizyon No : 00 Sayfa 1 / 7 Proje Yöneticisi : EPK tarafından doldurulacaktır. Bölüm : Proje No : 1. GENEL BİLGİLER Bilimsel Araştırma
Detaylıİşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir
İş Güvenliği Uzmanları İle Kısmi Süreli Sözleşme Yapılabilir Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu "işyerlerinde iş sağlığı
DetaylıT.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ak Uzay OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) 1. TEKLİF TALEBİNDE BULUNAN FİRMANIN BİLGİLERİ TEKLİF ALANIN Kurum Ünvanı Mersin Diş Hekimleri Odası Telefon (0324)
DetaylıKUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ risk almayın önlem alın AMAÇ YÜKÜMLÜLÜK Bu kontrol listesi, kuaför/berber/güzellik salonlarında 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
DetaylıADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ
ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde 1 Hizmetin Konusu Bu Teknik Şartnamenin konusu Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmeti sunan firmalardan temin edilecek
DetaylıİSG Kanunu ve Ülkemizde İSG Hizmetleri
İSG Kanunu ve Ülkemizde İSG Hizmetleri Dr. Rana GÜVEN, MSc., PhD. Genel Md. Yrd. 24 Eylül 2013, İstanbul İÇERİK İSG Kanunu Sonrası Neler Yaptık? İSG Hizmetleri Hedef ve Planlamalar MEVZUAT TABLOSU 23.9.2013
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
HOŞGELDİNİZ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 24.10.2013 İÇERİK İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenlerin Yükümlülükleri
DetaylıTÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU (TÜRK-İŞ) İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sendikacı Eğitimi Projesi
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU (TÜRK-İŞ) İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sendikacı Eğitimi Projesi 1. TANIM İş sağlığı ve güvenliği iş kazalarını, meslek hastalıklarını, ölüm ve yaralanmaları önlemek,
DetaylıDÜZCE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ. Online Proje Başvuru Adımları
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ Online Proje Başvuru Adımları 1.Adım: Başvuru Kapak Sayfası 1.Adım: Başvuru Kapak Sayfası Bu adımda projenizin genel bilgilerini giriniz ve ardından Kaydet
DetaylıSAĞLIK HİZMETİ GERİ ÖDEMELERİ VE YALIN UYGULAMALAR GENEL SAĞLIK SİGORTASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MART 2017
SAĞLIK HİZMETİ GERİ ÖDEMELERİ VE YALIN UYGULAMALAR GENEL SAĞLIK SİGORTASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MART 2017 Sağlık Hizmeti Geri Ödemeleri ile Yalın Uygulamaların İlişkisi 2 Sağlık Hizmeti Geri Ödemeleri ile Yalın
DetaylıÜniversite Hastanelerinde Meslek Hastalığı Tanısı Çalıştayı. Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu
Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-ÇSGB İSGGM, Sosyal Güvenlik Kurumu-SGK, Üniversite Hastaneleri Temsilcileri, Meslek Hastalıkları Hastanesi-MHH,
DetaylıGüvenlik Kültürü & İSG Yasası
Güvenlik Kültürü & İSG Yasası Dr. Rana GÜVEN, MSc., PhD. Genel Md. Yrd. 6 Şubat 2013, İstanbul İÇERİK Güvenlik Kültürü Kavramı Dünyada ve Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Mevcut Durumu İSG Yasası
DetaylıİŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Sayfa No 1 / 5 1.BİRİM:İş Sağlığı ve Güvenliği 2. GÖREV ADI: İşyeri Hekimi 3. AMİR VE ÜST AMİRLER: Başhekim Yrd., Başhekim 4.YATAY İLİŞKİLER:Hastane Tüm Birim ve Bölümleri, İSG kurulu 5. GÖREV DEVRİ:Diğer
DetaylıRİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ Ali Kaan ÇOKTU İSG Uzman Yardımcısı Endüstri Mühendisi Giriş Genel
DetaylıDoç. Dr. Pir Ali KAYA
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda İşverenin Yükümlülükleri Doç. Dr. Pir Ali KAYA Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 1 I. 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenin
DetaylıDEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:
12 39 Slayt 1/6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Kazaların önlenmesinde, mevzuattan kaynaklanan sorumluluklarımız, görevlerimiz ve yetkilerimiz hakkında bilgilendirme ve bilinçlendirme 2016 Güz
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
Detaylıwww.ankaraisguvenligi.com
İş sağlığı ve güvenliği temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramak. Güvenlik kültürünün işletmeye faydalarını öğrenmek, Güvenlik kültürünün oluşturulmasını ve sürdürülmesi sağlamak. ILO
DetaylıİŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.
ORGANİZASYONDAKİ YERİ görev yapar. : : İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumlu Koordinatörüne bağlı GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: İş Yeri Hekiminin Görevleri: (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde
DetaylıAkdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı
Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı Erasmus+ KA1: Bireylerin Öğrenme Hareketliliği KA2: İyi ve Yenilikçi Uygulamalar için İşbirliği Stratejik Ortaklıklar
DetaylıDENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu
DetaylıT.C. GİRESUN VALİLİĞİ
ENGELLİLER DESTEK PROGRAMI (EDES 2013) Bilgilendirme Toplantısı Tarih : 29.07.2013 PROGRAM Açılış EDES 2013 Tanıtım Sunumu 2011 ve 2012 Yılları EDES Projelerimiz EDES 2013 Uygulama Usul ve Esasları Başvuru
DetaylıTürk Antarktik Bilim Seferi II Araştırma Projeleri PROJE BAŞVURU FORMU
Türk Antarktik Bilim Seferi II Araştırma Projeleri PROJE BAŞVURU FORMU Projenin Başlığı Proje Yürütücüsü Üniversite(ler) Birim/Bölüm/ABD Araştırmacı(lar) Sefere Katılması Planlanan Araştırmacı Projenin
DetaylıPROJE TEKLİF FORMU FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI GEREKMEYEN KAMU YATIRIM PROJESİ TEKLİFLERİ İÇİN
FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI GEREKMEYEN KAMU YATIRIM PROJESİ TEKLİFLERİ İÇİN PROJE TEKLİF FORMU 1. PROJE TANIMLAMA BİLGİLERİ Adı: Türkiye Deniz Araştırma Alt Yapısının Analizi Etüt Projesi Yeri: Seyir,
DetaylıİŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
F İ Y A T T E K L İ F İ ALTINIŞIK OSGB. Ltd. Şti. DİŞ HEKİMLERİ ODASI Tel-Fax : 0256-2591155 TEKLİF NO / TARİH 08.11.2013 / 301 GSM : 0532-4104875 (A. Hakan TÜRE) YETKİLİ Ayşegül hanım e-mail : a.hakanture@altinisikosgb.com.tr
DetaylıİŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE SGK. Sosyal Taraflar
1. Yasal düzenlemesi bulunan ancak yeterli uygulama alanı olmayan esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliği artırılacaktır. 1.1 Belirli süreli iş sözleşmeleri için belirlenen süre içerisinde tekrarlanma
DetaylıSosyal Medya ve Çocuk Alanında Koruyucu ve Önleyici Çalışmalar Dr. Olgun GÜNDÜZ
Sosyal Medya ve Çocuk Alanında Koruyucu ve Önleyici Çalışmalar Dr. Olgun GÜNDÜZ Sunum İçeriği Sosyal Medya ve Çocuk İlişkisi Sosyal Medyada Çocuklara Yönelik Riskler Bakanlığımızca Yürütülen Önleyici Çalışmalar
DetaylıBİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ 2014 YILI UYGULAMA ESASLARI
YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ 2014 YILI UYGULAMA ESASLARI A. Genel İlkeler Destek Programlarına Kimler Başvurabilir: Yüzüncü Yıl Üniversitesi öğretim üyeleri,
Detaylı6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;
17.12.2013 İŞ GÜVENLİĞİ KAPSAMINDAKİ HİZMET TEKLİFİ TEKLİF BİLGİLERİ YETKİLİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI DANIŞMAN ŞİFA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ADRES: HEPKEBİRLER MAH. NASRULLAH İŞ MERKEZİ KAT:5
DetaylıX X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri
A 1 B 2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ TESPİTİ İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ve Bağlı bulunan Okul/Kurumların işveren vekillerinin tespit edilerek, makam onayının alınması İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ
DetaylıSAĞLIK HİZMETLERİ YÖNETİMİ. Sağlık Hizmetleri. Hizmetleri. Hizmetleri. n Destek Sağlık Hizmetleri. n Veteriner Halk Sağlığı
YÖNETİMİ Sağlık n Destek Sağlık n Veteriner Halk Sağlığı n Acil Sağlık ve Cankurtarma n Sağlıklı Gıda n İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ I 011 FAALİYET RAPORU Sağlık Yönetimi 14 YÖNETİMİ Stratejik Amaç 4
DetaylıİŞ TANIMI (Terms of Reference) :Çalışan Hakları, Lobicilik ve Medya İletişimi Eğitimi
İŞ TANIMI (Terms of Reference) Sözleşme Numarası İhale Başlığı İhale Numarası :TRH1.3.PREII/P03/322 :Çalışan Hakları, Lobicilik ve Medya İletişimi Eğitimi :TRH1.3.PREII/P03/322/02 1. ÖN BİLGİ 1.1. Proje
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Çalışanların Eğitimi, Bilgilendirilmesi ve Katılımların Sağlanması Yükümlülüğü Çalışanların bilgilendirilmesi (m. 16) (1) İşyerinde iş sağlığı ve
DetaylıT.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi PROJE BAŞVURU FORMU
T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi PROJE BAŞVURU FORMU Projenin Başlığı Proje Yürütücüsü Araştırmacı(lar) Proje Türü 1. ÖZET ve ANAHTAR KELİMELER:
Detaylı2015 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu
2015 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 2015 Yılı Kurumsal Mali Durum Ve Beklentiler Raporu Temmuz 2015 - ANKARA İÇİNDEKİLER GİRİŞ.... 1 I - OCAK-HAZİRAN 2015 DÖNEMİ
Detaylı6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Çalışan Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişidir. Çalışan Temsilcisi İş sağlığı ve güvenliği
DetaylıANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA
1 / 8 ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA Tel : 435 90 16 Faks : 435 80 28 11.12.2013 KONU SAYI : T13/3142 : Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Hizmetleri Teklifin İletileceği Firma Yetkilisi Teklif Bilgileri
DetaylıSAĞLIK BAKANLIĞININ MESLEK HASTALIKLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI
SAĞLIK BAKANLIĞININ MESLEK HASTALIKLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI Dr. Ebru AYDIN Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanı Uzm.Dr. Sühendan ADIGÜZEL Birim Sorumlusu 1 BAKANLIĞIMIZDA, ÇALIŞAN SAĞLIĞI İLE
DetaylıBAĞIMSIZ BİREY SAĞLIKLI TOPLUM STRATEJİK EYLEM PLANI
AKTİF EĞİTİM -SEN Aktif Eğitimciler Sendikası BAĞIMSIZ BİREY SAĞLIKLI TOPLUM STRATEJİK EYLEM PLANI Aktif Eğitim-Sen - 2015 2 AKTİF EĞİTİM-SEN Beştepe Mahallesi 33. Sokak Nu.:13 Yenimahalle/ ANKARA Tel:
DetaylıSANTEZ SANAYİ TEZLERİ PROJESİ YASAL MEVZUAT
G.M.K. Bulvarı No:128 B. Blok Kat:3 Tandoğan Maltepe/ANKARA Tel : (312) 231 87 33 Faks : (312) 229 48 35 YASAL MEVZUAT STB Sanayi Tezleri (SAN-TEZ) Projelerinin Desteklenme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
DetaylıÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI
KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin
DetaylıProgram Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Onuncu Kalkınma Planı (2014-2018) KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji KASIM 2014 KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ
DetaylıÇANKAYA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Mesleki ve Teknik Eğitimi Tanıtma ve Yöneltme 2015 Eylem Planı
ÇANKAYA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Mesleki ve Teknik Eğitimi Tanıtma ve Yöneltme 205 Eylem Planı NO ETKİNLİĞİN TÜRÜ ETKİNLİĞİN KONUSU ETKİNLİK NO ETKİNLİĞİN ADI SORUMLU KURUM/KİŞİ TARİH İŞBİRLİĞİ YAPILACAK
DetaylıTürkiye Klinik Kalite Programı
Türkiye Klinik Kalite Programı 3 Mayıs 2013 Dr. Hüseyin ÖZBAY Amaç: Türkiye de klinik kalitenin izlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik mevcut durum tespitinin yapılması ve klinik kalite ölçme ve değerlendirme
DetaylıMİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PROJE BAŞVURU FORMU
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PROJE BAŞVURU FORMU Millî Eğitim Bakanlığı, Atatürk Bulvarı No: 98 Çankaya/ANKARA PROJE ÖZETİ * Başvuru Sahibinin Adı Projenin Adı Projenin Genel Hedefi Projenin Özel Amacı Projenin
DetaylıSanayigazetesi.com.tr-ÖZEL HABER
RİSK MED, sektörde otuz beş yılı geride bırakan deneyimli kadrosu ile sektörünün en köklü firmalarından. 1977 yılında Ankara da bir grup iş güvenliği uzmanı tarafından temelleri atılan Risk MED, Türkiye
DetaylıEK-1B: PROJE BAŞVURU FORMU (ALTYAPI OLUŞTURMA)
EK-1B: PROJE BAŞVURU FORMU (ALTYAPI OLUŞTURMA) PROJEYİ ÖNEREN KURULUŞ: PROJE BAŞLIĞI (Boşluklarla beraber 50 karakterden uzun olmamalıdır) : ÖNERİLEN PROJENİN SÜRESİ (AY): PROJE MALİYETİ : İSTENİLEN DESTEK
DetaylıAr-Ge Destekleri. Bilgi Dokümanı SAN-TEZ PROGRAMI TÜBİTAK TEYDEB DESTEK PROGRAMLARI. Huriser BALCI Ar-Ge Koordinatörü
Ar-Ge Destekleri Bilgi Dokümanı SAN-TEZ PROGRAMI TÜBİTAK TEYDEB DESTEK PROGRAMLARI Huriser BALCI Ar-Ge Koordinatörü BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI SAN-TEZ PROGRAMI DESTEK ORANI : Bakanlık tarafından
Detaylı29 Aralık 2012 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : 28512 YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
29 Aralık 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28512 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ 1 / 14 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıTÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM VE TOPLUM ETKİNLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Bilim ve Toplum Faaliyetlerine ilişkin olarak, Bilim ve Toplum Daire Başkanlığı
DetaylıULUSLARARASI BİLİMSEL ARAŞTIRMA İŞBİRLİĞİ PROJESİ (UBAIP) PROJE BAŞVURU FORMU
ULUSLARARASI BİLİMSEL ARAŞTIRMA İŞBİRLİĞİ PROJESİ (UBAIP) PROJE BAŞVURU FORMU Projenin Başlığı Proje Yürütücüsü Birim/Bölüm/ABD ( 1 ) Araştırmacı(lar) Proje Türü Proje Grubu Fen ve Mühendislik Bilimleri
DetaylıT.C. BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
T.C. BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU FAALİYETLER Üniversite Bütçesi Ocak-Haziran 2016 2016 Mali Yılı Üniversite bütçesi 47.603.000 TL olarak belirlenmiştir.
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ T Ü R K İ Y E K A M U - S E N G E N E L S E K R E T E R İ T Ü R K S A Ğ L I K - S E N G E N E L B A Ş K A N
DetaylıRisk Değerlendirmesi ve Yönetimi
Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve
DetaylıİŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ Recep GÜNER 69 * ÖZ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun unun 14 üncü maddesi göre işveren istihdam ettiği çalışanın iş kazası veya meslek
DetaylıVaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.
DİKKAT!!!! İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAYA BAŞLAMADINIZ MI???? İşyeriniz Çok Tehlikeli ve Tehlikeli işler kapsamında ise ya da, İşyeriniz Az Tehlikeli İşler kapsamında ancak çalışan sayınız 50 nin üstünde
DetaylıDr. Selçuk Yakıştıran 2. Uluslararası Mesleksel ve Çevresel Hastalıkları Kongresi 04 Mart 08 Mart 2018 ANTALYA
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının İyileştirilmesinde Ulusal Politika Belgelerinin Kurum ve Kuruluşların Stratejik Planlarına Aktarılması ve Uygulamalarının Değerlendirilmesi Dr. Selçuk Yakıştıran
DetaylıT.C. MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA BAŞVURU FORMU
MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA BAŞVURU FORMU Dosya No 1) :MYK-SHK-... 05/10/2007 tarih ve 26664 sayı ile Resmi Gazetede yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 7/2 Maddesine
DetaylıTÜRK TORAKS DERNEGİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİ ÖNERİ FORMU
TÜRK TORAKS DERNEGİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİ ÖNERİ FORMU Formu 10 puntodan küçük olmayan harflerle doldurunuz. Ayrıntılı bilgi için ek kağıt kullanabilirsiniz. Proje yürütücüsü ve yardımcı araştırmacıların
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61
İstanbul, 16.05.2013 Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu
DetaylıİSG PLANLAMA RİSK DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ
SAYFA NO 1/6 AMAÇ KAPSAM: Hastanede yeni bir bölüm açarken veya devam eden bölümlerin tehlikelerinin belirlenmesi, risklerin değerlendirilmesi, İSG programlarının oluşturulması ve gerekli kontrol ölçümlerinin
DetaylıTRAFİK TESCİL ve DENETLEME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TRAFİK DEDEKTİFLERİ PROJESİ BİLGİLENDİRME SUNUMU
TRAFİK TESCİL ve DENETLEME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TRAFİK DEDEKTİFLERİ PROJESİ BİLGİLENDİRME SUNUMU 31 Temmuz 2012 tarihinde Sayın Başbakanımız tarafından imzalanarak yürürlüğe giren Karayolu Trafik Güvenliği Stratejisi
DetaylıT.C. BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
T.C. BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU ANKARA 2008 BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI KURUMSAL MALİ DURUM
DetaylıRisk Değerlendirmesi. Risk değerlendirmesi çalışmalarının işverenler açısından faydaları;
Risk Değerlendirmesi Sıfır risk, sıfır iş kazası hedefi yle yola çıkarak; Türkiye deki tüm iş sektörler inde işverenlerin, çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin, ilişkide olduğu yakın çevrenin ve
DetaylıULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI
ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI AFŞİN GÜNGÖR, BESTE ŞİMŞEK AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ULUSLARARASI
DetaylıGAZİANTEP KEP İL EYLEM PLANI Strateji 1: Özellikle kız çocuklarının okullulaşma oranının artırılmasının sağlanması.
GAZİANTEP KEP İL EYLEM PLANI Strateji 1: Özellikle kız çocuklarının okullulaşma oranının artırılmasının sağlanması. Faaliyetler Zamanlama Finansman /bütçe İşbirliği yapılacak kurum kuruluşlar İzleme değerlendirme
Detaylıörnekengelsizkentlerprojesiörnekeng elsizkentlerprojesiörnekengelsizkentl erprojesiörnekengelsizkentlerprojesi
T.C. BAŞBAKANLIK ÖZÜRLÜLER İDARESİ BAŞKANLIĞI ÖRNEK ENGELSİZ KENT PROJESİ KARAMAN [Metni yazın] Sayfa 0 1. PROJENİN TANIMI 1.1. PROJENİN İSMİ: ÖRNEK ENGELSİZ KENT PROJESİ 1.2. PROJE ALANI: KARAMAN KENTSEL
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 15.05.
MESGEMM İSG/Mevzuat/ler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 5 -İşverenin Yükümlülükleri
DetaylıHalkla İlişkiler Koordinatörlüğü
Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi, halkla ilişkilerin tanıma ve tanıtma kavramlarının içinde yürütülen faaliyetlerin çoğunu gerçekleştirmektedir. Örgütü, hizmet alanlara, tedarikçilere, hizmet
DetaylıMEVLANA ÜNİVERSİTESİ İÇ ARAŞTIRMA DESTEKLERİ PROJE ÖNERİ FORMU
MEVLANA ÜNİVERSİTESİ İÇ ARAŞTIRMA DESTEKLERİ PROJE ÖNERİ FORMU PROJE BİLGİLERİ Proje Başlığı: Proje Süresi: PROJE YÜRÜTÜCÜSÜ* Adı ve Soyadı Birimi Tel Faks E-Posta Ünvanı Adresi Başvuru Tarihi İmza Bölüm/Program
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü
İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü Konunun genel amacı Katılımcıların iş sağlığı ve güvenliğinin temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramalarına yardımcı olmaktır
DetaylıÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI
KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin
DetaylıMUĞLA EĞİTİMİNDE BİLGE HAREKETİ ÖRNEK EĞİTİM UYGULAMALARI PROJESİ
T.C. MUĞLA VALİLİĞİ İl Milli Eğitim Müdürlüğü MUĞLA EĞİTİMİNDE BİLGE HAREKETİ ÖRNEK EĞİTİM UYGULAMALARI PROJESİ PROJE ADI: ÖRNEK EĞİTİM UYGULAMALARI PROJEYİ HAZIRLAYAN KURULUŞ: Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğü
DetaylıSöz konusu yönetmelikte;
15.05.2013 (SİRKÜLER 2013 37) Konu: Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. İş yerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenlik eğitimlerinin usul
DetaylıTEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ
53 TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ İKİNCİ BÖLÜM 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı / Kadın istihdamını geliştirmeye yönelik aktif işgücü politikaları uygulanacaktır.
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Resmi Gazete Tarihi: 15.05.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28648 Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ
ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI na Sayın İlgili; Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Hekimliği Uygulama Faaliyeti ile Çok Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Laboratuarının Faaliyeti gösteren işyerleri için; 20.06.2012
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu.
İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu.tr İşyeri örgütlenmesinde İSİG İş sağlığı ve güvenliğinin temel amacı, işçilerin
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Sayı : 24301423-918-E.251760 08.01.2016 Konu: İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri DAĞITIM YERLERİNE İlgi a)
Detaylı40.000 okulumuzdaki 620.000 dersliğimizi. BT ekipmanları ile donatarak. eğitimde öğrenci ve öğretmenlerimiz için fırsatları artırma
40.000 okulumuzdaki 620.000 dersliğimizi BT ekipmanları ile donatarak eğitimde öğrenci ve öğretmenlerimiz için fırsatları artırma ve okullarımızda teknolojiyi iyileştirme hareketidir. İdari Hizmetlerde
DetaylıYerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar),
Teşvik Yatırım Teşvikleri AB HİBE DESTEKLERİ 1. Hibe Programı Nedir? AB-Türkiye Mali İşbirliği kapsamında yürütülen bölgesel kalkınma programlarında belirlenen öncelik alanlarında hibe programı uygulamasıyla
Detaylı