V IP. Professional Security Company

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "V IP. Professional Security Company"

Nilüfer Balcı
6 yıl önce
İzleme sayısı:

1 V IP Professional Security Company

Değerli Müşterimiz; G ünümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının

3 Değerli Müşterimiz; G ünümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen performans beklentileri de bu çalışmaya paralel gelişmektedir. müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. SECURIVIP olarak, bu amaçlara ulaşmanızda Güvenilir hizmet ortağınız anlayışıyla bilgi birikimi, uzman ve profesyonel kadrosu ve konusunda ülkenin en deneyimli çözüm ortakları ile sizlerle çalışma isteği ve Günümüz ekonomisinin pazar koşullarında arzusundayız. başarıya ulaşmak ve bunu devam ettirmek isteyen tüm kuruluşların amacı, daha fazla SECURIVIP işine duyduğu saygı, toplam ve en iyi hizmeti vererek müşteri memnu- kalite yönetimi ve koşulsuz müşteri memniyetini yakalamaktır. nuniyeti en önemli hedefimiz olarak benimsemiştir. Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli

KALİTE POLİTİKAMIZ Yaşadığımız modern çağın getirdiği, sürekli gelişen ve değişen dünyamızda KALİTELİ HİZMET; ancak hizmetin kalıcı, kullanılabilir ve uygun fiyatlarla sunulması, eğitimli, alanında

4 KALİTE POLİTİKAMIZ Yaşadığımız modern çağın getirdiği, sürekli gelişen ve değişen dünyamızda KALİTELİ HİZMET; ancak hizmetin kalıcı, kullanılabilir ve uygun fiyatlarla sunulması, eğitimli, alanında uzmanlaşmış bir kadro tarafından verilmesi ile mümkün olur. Alanında önde gelen kuruluşlardan biri olmak isteyen firmamızın hedefi, hizmetin ana öğesi olan İNSAN faktörüne yatırım yaparak, elemanlarını planlı ve programlı eğitimlerle kalite standartlarımıza ulaştırarak, standartlarımızın devamlılığını yapılacak olan iç denetimlerle koruyarak MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİ sağlamaktır. Sektöründe lider bir firma olmak amacı ile, bireylerin değil sistemin hakim olduğu, günümüzün gerçeği olan modern yönetim anlayışı ile İSO 9001 KALİTE GÜVEN- CE STANDARDINI uygulamak temel ilkemiz olacaktır.

Neden SECURIVIP SECURIVIP, hizmeti sürekli takip ve kontrol ederek kaliteyi devamlı kılar. SECURIVIP, taleplerinize en iyi cevabı verecek personelleri seçer, onların eğitim ve denetimi sürekli kılar.

5 Neden SECURIVIP SECURIVIP, hizmeti sürekli takip ve kontrol ederek kaliteyi devamlı kılar. SECURIVIP, taleplerinize en iyi cevabı verecek personelleri seçer, onların eğitim ve denetimi sürekli kılar. SECURIVIP, siz değerli müşterilerimize haftalık, aylık ve yıllık proje seyir raporları sunar, sizlerin düşüncelerini hizmete en iyi şekilde yansıtır. SECURIVIP, şirket merkezinde hazır tuttuğu AMT (Acil Müdahale Timleri) ile olağanüstü durumlarda en hızlı şekilde projeye ulaşır, mevcut sorunun giderilmesini ivedilikle sağlar. SECURIVIP, bireylerin değil sistemin hakim olduğu, günümüzün gerçeği olan modern yönetim anlayışı ile çalışır. SECURIVIP, GÜVENLİK HİZMET AGINIZ sloganını ilke haline getirerek siz değerli müşterilerimizin rahatı ve huzurunu esas alır.

MİSYONUMUZ Sektör etiğine ve dürüst çalışma ilkelerine bağlı kalarak deneyimleri ve eğitimleri uluslararası düzeyde belgelendirilmiş yönetici ekibimizin, en önemli kazanımımız olan insan kaynakları

6 MİSYONUMUZ Sektör etiğine ve dürüst çalışma ilkelerine bağlı kalarak deneyimleri ve eğitimleri uluslararası düzeyde belgelendirilmiş yönetici ekibimizin, en önemli kazanımımız olan insan kaynakları politikalarımız sonucunda nitelikli ve sektörde aranan kalitede personel yetiştirmesi ile; Güvenlik kavramında uyuştuğumuz kurumsal kimlik sahibi müşterilerimiz için: ölçümlenebilen ve sonuçlarında mutabık kalınan operasyon kalitesinin sağlanması ve sonucunda, tüm Türkiye ye yayılmış bir hizmet ve operasyon ağı oluşturarak: Yaşanacak ilk beş yıllık süreçte sektördeki pazar payı en yüksek ilk üç şirket arasına katılmaktır. Büyük Projelerinize ; Küçük Şeylerin Zarar Vermesine İzin Vermeyin.

VİZYONUMUZ Güvenlik alanında en modern, en güçlü, en büyük, en kaliteli ve en güvenilir olma vizyonuna sahip SECURIVIP; kaliteli hizmetini profesyonelce, istikrarla, tüm kaynaklarını ve kollektif

7 VİZYONUMUZ Güvenlik alanında en modern, en güçlü, en büyük, en kaliteli ve en güvenilir olma vizyonuna sahip SECURIVIP; kaliteli hizmetini profesyonelce, istikrarla, tüm kaynaklarını ve kollektif enerjisini müşteri memnuniyetine tahsis ederek vermeyi sürdürmektedir. SECURIVIP bu hizmet sürecinde; - Kalite hedeflerini işe başlamadan önce müşterisi ile birlikte belirler. Bir proje başlamadan önce müşterilerinin ihtiyaçlarını, beklentilerini ve hedeflerini anlar, uygun çözüm alternatiflerini müşterilerinin onayına sunar. - Ölçülebilir yüksek profile sahip, aynı hedefi paylaşan personel ile çalışır. Ana ürününün insan ve insanın yerine getirdiği güvenlik hizmeti olduğu bilinci ile görev yerinin ve müşterisinin genel yapısına uygunluk profilini yine müşterisi ile birlikte belirler. - Müşteri odaklı hizmet politikalarını belirler ve uygular. Etkin olarak yürüttüğü Müşteri İlişkileri Yönetimi metodu ile tarihleri ortak olarak belirlenmiş müşteri toplantıları düzenler; - Değişen ihtiyaçlar, - Operasyonel gelişmeler, - Personel eğitim ihtiyaçları vb. konuları değerlendirir, uygulamaları geliştirir ve müşterisinin bilgisine sunar. - SECURIVIP müşterileri aynı zamanda SECURIVIP in çözüm ortaklarıdır. Müşterilerinin piyasa rekabet gücüne katkıda bulunduğu sürece hizmete devam edebileceğinden yola çıkarak, en kaliteli hizmeti en uygun fiyatlarla vermesi gerektiğinin bilincindedir.

8 Personel seçim prosedürü Personel seçim sürecimizi 6 aşamadan oluşturmaktayız. Bu aşamaları başarıyla geçmiş olan kişiler SECURIVIP bünyesinde çalışmaya hak kazanırlar.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ Bildiğiniz gibi SECURIVIP in temel sloganı; GÜVENLİK HİZMET AGINIZ Bu sözümüzü yerine getirirken en önemli değerlerimiz nitelikli insan gücüdür.

Bu kavramlardan yola çıkarak üyesi olduğumuz hizmet sektöründeki en önemli kavram olan İnsan Kaynakları Politikalarının, bir şirketin geleceğindeki temel gösterge olacağının da farkındayız.

9 İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ Bildiğiniz gibi SECURIVIP in temel sloganı; GÜVENLİK HİZMET AGINIZ Bu sözümüzü yerine getirirken en önemli değerlerimiz nitelikli insan gücüdür. Türkiye geneline yayılmış bir operasyonu yöneten, denetleyen, ve uygulayanda yine SECURIVIP in sahip olduğu insan gücüdür. Bu kavramlardan yola çıkarak üyesi olduğumuz hizmet sektöründeki en önemli kavram olan İnsan Kaynakları Politikalarının, bir şirketin geleceğindeki temel gösterge olacağının da farkındayız. SECURIVIP uyguladığı İnsan Kaynakları Politikaları ile güvenlik elemanlarının; - Mesleğini kendisine gelecek hazırlayan bir kavram olarak görmesini, - Yüksek performans gösterdiğinde mevki ve ekonomik kazanımlarının olacağını bilmesini, - Müşteri memnuniyetinin tartışmasız pozitif kriter olduğunu anlamasını, - Sürekli gelişimin önemini görmesini sağlar. Tüm bunların sonucunda SECURIVIP, iç ve dış müşterilerinin sürekli memnuniyetini sağlamakta ve sürekli büyümektedir.

Aday havuzu Gazete ilanları, İnternet kariyer sitelerinden gelen başvurular, tavsiye, transfer, mevcut projeler yoluyla başvurmuş kişilerden personel havuzunu oluşturmaktayız.

10 Aday havuzu Gazete ilanları, İnternet kariyer sitelerinden gelen başvurular, tavsiye, transfer, mevcut projeler yoluyla başvurmuş kişilerden personel havuzunu oluşturmaktayız. CERİ GÜVENLİK ÖN KRİTERLERİ Boy Bay adaylar için; en az 1.75 Bayan adaylar için: en az 1.65 Kilo Bay adaylar için; boy-kilo farkı en az 10 Bayan adaylar için: boy-kilo farkı en az 15 En az lise veya dengi okul mezunu, 35 yaşından gün almamış, Bay adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş veya tecilli, Temsil kabiliyeti yüksek.

11 MEDİKAL TEST: PSİKOLOJİK TEST: Ön kriterlere uygun kişiler şirket doktorlarımız tarafından genel tıbbi teste tutulur. Test sonucu yazılı olarak sunulur ve uygun görülür ise Psikolojik teste alınır. ORYANTASYON EĞİTİMİ: Göreve yönlendirilecek olan personeller ilk 15 gün içerisinde oryantasyon sürecindedir. Bu dönemde ilgili saha ve merkez yöneticilerimiz tarafından sürekli iş yeri kuralları, özellikleri, görev yerine özel operasyon kuralları konusunda eğitimler alır. Oryantasyon sürecini tamamlayan adaylar SECURIVIP kadrolarındaki yerlerini alırlar. Uygun görülen adaylara davranış ve dikkat testi uygulanır. Bu testlerde kişilerin olay anındaki tepkisi, olaya müdahale edebilme yeteneği, ve doğru karar verebilme yeteneği ölçülür. Başarılı olan adaylar oryantasyon eğitimine alınır.

12 Bizimle güvendesiniz

13 SECURIVIP BAŞARILI HİZMET TAAHHÜDÜ Olağanüstü durumlarda en hızlı şekilde ilgili görev yerindeyiz. Güvenliğin temel gerekliliklerinden birisi acil reaksiyonlardır. Operasyon yönetim birimlerimiz her türlü olağan üstü durumda en hızlı şekilde ilgili görev yerinde olur ve yönetimi bizzat üstlenir. Müşteri istekli acil çağrılarda en hızlı şekilde çağrıldığımız yerdeyiz. Gsm telefon numarasının da sizde bulunacağı ilgili yöne- ticimiz yılın her günü günün her saati göreve hazırdır. Tüm olağanüstü durumları anlaşılır ve tarafsız bir şekilde müşterimizin bilgisine sunarız. Oluşabilecek tüm olağanüstü durumlar, en geç gelecek ilk mesai günü saatleri içerisinde tarafsız, anlaşılır ve çözümleri üretilmiş şekilde yazılı olarak bilginize sunulur. Başarısız hizmetten dolayı asla iç ve dış müşteri kaybetmeyiz. Özel güvenlik sektörün ilklere imza atmış olmanın da vermiş olduğu tecrübe ve sorumluluğun sonucu olarak hizmet sektörünün tüm zorluklarına rağmen asla yetersiz hizmetten dolayı müşteri kaybetmeyiz. Çıkabilecek her türlü olumsuzluk tecrübemizi arttırır ve beraberinde yeni çözümler getirir.

Benzer belgeler

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen