ARANAN NİTELİKLER SINIF UNVANI DERECESİ BİRİMİ SAYISI ( Genel Şartlar 6. Madde)

Transkript

1 TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN GÖREVDE YÜKSELME SINAV İLANI YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA İLİŞKİN İLAN EDİLEN KADROLAR ARANAN NİTELİKLER SINIF UNVANI DERECESİ BİRİMİ SAYISI ( Genel Şartlar. Madde) a. İlan edilen kadrolar için belirlenen itibariyle 57 sayılı Devlet Memurları Kanununun 8. Maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak, GİH ŞUBE MÜDÜRÜ 2 KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON b. İlan edilen kadrolar için belirlenen itibariyle ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7. Maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak, c. Görevde Yükselme sınavında başarılı olmak, 57 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45 ve 7. Maddeleri gereğince atanacağı kadronun derecesi kazanılmış hak aylığının üç üst üç alt derecesinden fazla olmaması, GİH ŞEF GENEL SEKRETERLİK 5 PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İDARİ VE MALİ İŞLER a. İlan edilen kadrolar için belirlenen itibariyle 57 sayılı Devlet Memurları Kanununun 8. Maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak, b. İlan edilen kadrolar için belirlenen itibariyle ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7. Maddede belirtilen alt görevlerde toplam en

2 5 ÖĞRENCİ İŞLERİ az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak, GİH ŞEF SAĞLIK KÜLTÜR SPOR c. Görevde Yükselme sınavında başarılı olmak, MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 57 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45 ve 7. Maddeleri gereğince atanacağı kadronun derecesi kazanılmış hak aylığının üç üst üç alt derecesinden fazla olmaması, Not: İlan edilen kadrolar için belirlenen itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunulan unvanlı kadroya ilişkin birim ve derece belirtilmez. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür. İlan edilen kadrolara diğer kurumların personeli ve aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda bulunamazlar. GENEL ŞARTLAR * 57 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN Madde 8-B) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 2 yıl, b) inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 den az olanlar için en az 0 yıl, c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8//984 tarihli ve 27 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır. * İlan edilen kadrolar için belirlenen itibariyle ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7. Maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak,

3 Şube Müdürü kadrolarına atanabilmek için; ) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak. ÖZEL ŞARTLAR 2) İlan edilen kadrolar için belirlenen itibarıyla, yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında şef, koruma ve güvenlik şefi, uzman, sivil savunma uzmanı, araştırmacı, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, müze araştırmacısı, çözümleyici, başhemşire, müdür yardımcısı kadrolarından birinde veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak, Şef kadrosuna atanabilmek için; ) En az iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak. 2) İlan edilen kadrolar için belirlenen itibarıyla, 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (d) bendinde sayılan kadrolardan (Ayniyat saymanı, sıhhi malzeme saymanı, fon saymanı, sayman, muhasebeci, memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, programcı yardımcısı, ambar memuru, santral memuru, daktilograf, sekreter, veznedar, satınalma memuru, ayniyat memuru, yurt yönetim memuru, tahsildar, mutemet, raportör, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi) birinde veya mühendis hariç olmak üzere unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak. Türk Alman Üniversitesi ve Ankara Üniversitesi Sınav Yönetim Merkezi (ASYM) arasında yapılan protokole göre yazılı sınav ASYM tarafından yapılacaktır. GÖREVDE YÜKSELME SINAV TAKVİMİ YAZILI BAŞVURU TARİHİ 09/0/207 YAZILI SON BAŞVURU TARİHİ 23/0/207 BAŞVURU YERİ TAÜ.PERSONEL DAİRE BAŞK. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ 24/0/207 BAŞVURU ŞARTLARINI TAŞIYAN ADAY LİSTESİNİN İLAN 25/0/207 TARİHİ BAŞVURU İTİRAZI 2/0/207 0//207 İTİRAZLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ 02//207 03//207 KESİNLEŞEN ADAY LİSTESİNİN İLAN TARİHİ 03//207 ONLİNE BAŞVURU TARİHİ 08//207 ONLİNE SON BAŞVURU TARİHİ 7//207 ONLİNE BAŞVURUNUN YAPILACAĞI ADRES aday.ankara.edu.tr ADAY GİRİŞ BELGELERİNİN İLAN TARİHİ 0/2/207 GÖREVDE YÜKSELME YAZILI SINAVI TARİHİ 09/2/207 Cumartesi YAZILI SINAV YERİ İSTANBUL YAZILI SINAV SAATİ 0:00 :00 YAZILI SINAVA SORU VE CEVAP ANAHTARININ İLAN TARİHİ /2/207 SINAV SORU VE UYGULAMASINA İLİŞKİN İTİRAZ TARİHLERİ /2/207 5/2/207 İTİRAZLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ 8/2/207 29/2/207 YAZILI SINAV SONUCU İLAN TARİHİ 05/0/208 YAZILI SINAVA İTİRAZ TARİHLERİ 08/0/208 2/0/208 İTİRAZLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ 5/0/208 2/0/208 KESİNLEŞEN YAZILI SINAV SONUCU İLAN TARİHİ 29/0/208 SÖZLÜ SINAV Sözlü sınav tarihi ve yeri daha sonra ilan edilecektir.

4 SINAVA İLİŞKİN HUSUSLAR Aday başvuruları yazılı ve online olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir. İlk olarak adaylar kapalı zarf içinde dilekçe ile birlikte görevde yükselme sınavı başvuru formunu doldurarak 09/0/207-23/0/207 tarihleri arasında Üniversitemiz Genel Sekreterlik Yazı İşleri Müdürlüğü kanalıyla Personel Daire Başkanlığına yapacaklardır. Bu tarihten sonraki başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvurular sınav kurulu tarafından incelenerek aranan şartları taşıyan adayların listesi resmi internet sitesinden duyurulacaktır. Söz konusu aday listesine ilişkin olarak ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde yapılan itiraz kurul tarafından değerlendirilerek kesinleşen aday listesi yayınlanacaktır. Sonraki aşamada kesinleşen listede adı geçen adaylar aday.ankara.edu.tr adresinden online başvurusunu gerçekleştireceklerdir. 0/2/207 tarihinde aday giriş belgeleri aday.ankara.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Adaylar sınava gelirken ASYM tarafından verilen sınav giriş belgeleri ve özel kimlik belgelerinden herhangi birini (T.C. Kimlik No yazılı güncel fotoğraflı nüfus cüzdanı veya süresi geçerli pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Sınav giriş belgesi yanında T.C. Kimlik No yazılı güncel fotoğraflı nüfus cüzdanı veya süresi geçerli pasaportundan herhangi biri yanında olmayan veya adayın tanınmasını zorlaştıracak kadar deforme olmuş veya resmi kimlik özelliklerinden yoksun kimlik belgesine sahip (soğuk damga olmaması, mühür olmaması vb.) adaylar ve sınav başlama saatini izleyen ilk 5 dakikadan sonra gelen hiçbir aday sınava alınmayacaktır. Sınav salonlarına hesap makinesi, cep telefonu vb. elektronik aygıtlar alınmayacaktır. Adaylar, ASYM'nin belirlediği sınav kurallarına uymakla yükümlü olacaklardır. Adaylar sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin itirazlarını, soru ve cevap anahtarlarının aday.ankara.edu.tr internet adresinde yayımlanmasından itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde yazılı olarak Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına yapacaklardır. Sınav sonuçlarına ilişkin itirazları sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına yapacaklardır. İtirazlara yönelik tüm sonuçlar adaylara Üniversitemiz tarafından bildirilecektir. Adaylar, soru ve sonuçlara ilişkin itiraz başvurularını T.C. Ziraat Bankası Ankara Kamu Girişimci Şubesi Ankara Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Sınav Yönetim Merkezi IBAN: TR numaralı hesaba 20 ( Yirmi Türk Lirası) itiraz ücreti yatırarak alınan banka dekontu, itiraz konusunun ve iletişim adreslerinin açıkça yazılı olduğu dilekçe ile Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına yapacaklardır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar ile adayın T. C. kimlik numarası, imza, adres ve banka dekontu olmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır. Yazılı sınavda yüz üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar. Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday, sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır. Sözlü sınav; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel kültürü ve genel yeteneği, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

5 esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar. Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir. Başarı puanı Üniversitemizin resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asil aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir. Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.