ÇES LETM BLGLER KURUMUN ADI ADRES LETM BLGLER. Av. Sancar BAYAZIT GENEL SEKRETER YETKL K

Transkript

1

2 ÇES LETM BLGLER KURUMUN ADI ADRES LETM BLGLER YETKL K ÇMENTO ENDÜSTRS VERENLER SENDKASI Kuleli Sokak No: 14 Gaziosmanpaa / ANKARA / TÜRKYE Tel: Faks: E-Posta: genel@ceis.org.tr Internet Sitesi: Av. Sancar BAYAZIT GENEL SEKRETER ÇES, Küresel lkeler Sözlemesi ni 12 Kasım 2007 tarihinde imzalamıtır.

3 YÖNETM KURULU BAKANI NIN MESAJI Üyelerine hizmet ve destek vermenin yanı sıra kamu yararını ön planda tutarak üyelerinin hak ve menfaatlerini korumak ve gelitirmek, sivil toplum kurulularının amaçları arasında yer almalıdır. Endüstri ilikileri sisteminde de Sendikalar, bu görev ve amaç dorultusunda kurulmaktadır. Sendikamız, Çimento Endüstrisi verenleri Sendikası (ÇES), üyelerine hizmet vermenin yanı sıra toplumsal, sektörel ve küresel anlamda da sorumlulukları olduunun bilincindedir. Bu sorumlulukların gerei olarak da birçok adım attık ve atmaya devam edeceiz. Bu itibarla, yarının dünyasının bugünden ina edilmeye balandıı gerçeinden hareketle yaptıımız tüm faaliyetlerin, gelecee bir yatırım olduunun bilinci ile çalımalarımızı gelitirerek devam ettirmekteyiz. 12 Kasım 2007 tarihinde imzaladıımız Birlemi Milletler Küresel lkeler Sözlemesi ile Sendikamız; insan hakları, çalıma hayatı, çevre yönetimi ve yolsuzlukla mücadele konularında Sözleme ilkelerinin mümkün olan en üst düzeyde uygulanmasını ve bu itibarla, küresel sorunların çözümü ve sürdürülebilir kalkınma ile sosyal sorumluluk ve toplumsal duyarlılıı artırıcı her türlü projede yer almayı taahhüt etmitir yılları arasında Küresel lkeler Sözlemesi nin lkeleri dorultusunda gerçekletirdiimiz çalımaları kapsayan bu lerleme Bildirim Raporu, kamuoyu ve üyelerimizle internet sitemiz ve resmi yazımalar ile de paylaılmıtır. Sendikamızın 45 yıllık tarihinde olduu gibi, bundan sonra da sosyal, ahlaki ve çevresel sorumluluklarımızın bilinciyle hareket edeceimizi ve Küresel lkeler Sözlemesi nin 10 ilkesinin Kurumumuz yanında, gerek Sektörümüz gerekse Ülkemizde uygulanmasına önderlik edeceimizi taahhüt ediyoruz. Saygılarımla, Ahmet EREN Yönetim Kurulu Bakanı Çimento Endüstrisi verenleri Sendikası 2

4 ÇMENTO ENDÜSTRS VERENLER SENDKASI TARHÇEMZ Çimento Endüstrisi verenleri Sendikası 28 Kasım 1964 tarihinde, -Anadolu Çimento T.A.. -Ankara Çimento Sanayii T.A., -Aslan ve Eskihisar Müttehit Çimento ve Su kireci Fabrikaları A.. -Eskiehir Çimento Fabrikaları T.A.. -zmir Çimento Fabrikası T.A.. -Türk Çimentosu ve Kireci A.. tarafından o tarihteki ikolları yönetmeliinin 16 sıra numaralı Çimento Sanayii ikolunda faaliyette bulunmak üzere kurulmutur. ÇES, bugün için üyesi olan 47 çimento fabrikası ile ülkemizin önde gelen ve güçlü veren Sendikalarından biridir. VZYONUMUZ Çimento Endüstrisi verenleri Sendikası, üye iveren kurulularda, çalıma barıını sürekli kılarak rekabet edilebilir bir ortamda üyelerinin hak ve menfaatlerini korur. Bunu salayabilmek için; Makro düzeyde; a. Toplumsal ve siyasal platformlarda, her alanda ve özellikle endüstri ilikilerinde üyelerinin düünce ve görülerini savunur ve kamuoyuna yansıtır. b. Yurt içinde ve yurt dıında kurulu bulunan örgütlerde yer alarak üyelerini en iyi ekilde temsil eder. Mikro düzeyde; a. Muhatap içi sendikası ile ilikilerini en üst düzeyde tutar. b. Üye iyerlerindeki sendikal faaliyetlerde aktif olarak rol oynar. Sendikamız, 2000'li yıllardaki deimeler ve gelimelere ayak uydurarak, görevlerini kusursuz yerine getirebilmek ve faaliyetlerini sürdürebilmek için, mali yönden baımsız ve güçlü konumunu muhafaza ederek ve daha da güçlenerek, bilgili, tecrübeli ve Sendikanın hedeflerini gerçekletirme gayretinde olan 3

5 personeliyle, çalımalarında en yüksek verimi salayacak, üyelerimizle karılıklı diyaloga dayalı iyi ilikiler içerisinde hizmet üretecektir. AMACIMIZ Sendikamızın amacı Ana Tüzüün 2. maddesinde hükme balanmıtır. Sözü edilen maddede Sendikanın amacı üyelerinin çalıma ilikilerinde, mevzuat çerçevesinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak, gelitirmek, aralarında karılıklı yardımlamalarını salamak, ikolunda kurulmu ve kurulacak olan iyerlerinin verimli ve ahenkli çalımasına yardımcı olmak, üyelerini temsil etmek, toplu i sözlemesi akdetmek, çalıma barıını kurmak ve devam ettirmek; bu amaçla Türkiye çapında faaliyette bulunmaktır. Bu amacın gerçekletirilmesi için, Devletin Ülkesi ve Milleti ile bölünmez bütünlüünün, milli egemenliin ve Cumhuriyetin korunması ve Atatürk ilkelerinin yaatılması, demokratik ilkelerden ayrılmadan faaliyet gösterilmesi asıldır. hükmü yer almaktadır. FAALYETLERMZ Sendikamız Yönetim Kurulu kararı ile Sendikamız bünyesinde Çalıma likileri Kurulu (ÇAK) ve ÇES Salıı ve Güvenlii Kurulu (SG) kurulmutur. Bu Kurulların görüleri ve önerileri alınmak suretiyle Sendikamız, Ana Tüzüünün 4. maddesinde belirtilen çalıma konuları çerçevesinde; Grup Toplu Sözlemesi: Üye iveren kurulularını kapsayan Grup Toplu Sözlemesini akdetmektedir. Salıı ve Güvenlii Faaliyetleri: 2003 yılı Eylül ayından itibaren ÇES tarafından finanse ve organize edilmi olan OHSAS Projesinin devamı niteliinde eitim, danımanlık, toplantı ve projelerle Üyelerimize i salıı ve güvenlii konusunda destek verilmektedir. SG Faaliyetleri, 2005 yılında kurulmu olan ve üye tüm grupların temsil edildii ÇES SG Kurulu tarafından yönlendirilmektedir. 4

6 Dergi: Süreli yayın olarak 20 yıldan beri akademik çevrelerce bilimsel olarak kabul edilmekte olan ve i hukuku ile endüstri çevrelerince beenilerek takip edilen Çimento veren Dergisini yayımlamaktadır. Haber Bülteni: Güncel basını takip ederek özellikle çimento sektörünü yakından ilgilendiren olayları bir haber bülteni ile her gün üyelerine aktarmaktadır. Temsil: Üyelerini üst kurulu olan Türkiye veren Sendikaları Konfederasyonu kanalıyla; - Sosyal Güvenlik Kurumu, - Türkiye Kurumu, - Mesleki Yeterlilik Kurumu, - Milli Prodüktivite Merkezi, - Asgari Ücret Tespit Komisyonu, - Devlet Planlama Tekilatı htisas Komisyonu, gibi yurtiçi kurulularda ve ILO-CEMBUREAU-BUSINESSEUROPE gibi yurtdıı kurulularda temsil etmektedir. Sendikamız, ktisadi Kalkınma Vakfı nın gözlemci üyesi ve ktisadi Aratırma Vakfı nın da üyesidir. Toplantı: Çalıma hayatı ve Toplu Sözlemesi ile ilgili konularda uygulama birlii salanması amacıyla, üye kurulu temsilcilerimizin katıldıı toplantılar düzenlemektedir. Bilgi Alıverii: Sadece çalıma hayatı ile sınırlı kalınmadan mevzuattaki deiiklikleri üyelerine bildirmekte, onlardan gelen çeitli bilgileri de derleyerek gerekli birimlere ulatırmaktadır. Hukuki Yardım: Üye kurulularımızdan talep edilen ve çalıma hayatını ilgilendiren konularda, aratırma yapılarak gerekli mütalaalar hazırlanmakta, üye kuruluumuzun talebi veya ihtilafın tüm üyelerimizi ilgilendirmesi halinde davalara itirak edilmektedir. 5

7 KÜRESEL LKELER SÖZLEMES LKELER NSAN HAKLARI lke 1: Etki alanları içinde evrensel insan haklarının korunmasına destek veya saygı gösterilmesi lke 2: Kendi kurulularının insan hakları ihlaline karımamı olmalarının salanması Çimento Endüstrisi verenleri Sendikası (ÇES), insan hak ve özgürlüünün korunması ile salıklı ve güvenli bir çalıma ortamı oluturulmasının sosyal sorumluluunun bir parçası olduunu ve çalıanlarının serbestçe kendini ifade edebilme hakları olduunu taahhüt eder. Bu itibarla, hem Küresel lkeler Sözlemesi nin insan haklarına ilikin birinci ve ikinci ilkelerine, hem de nsan Hakları Evrensel Bildirgesi ne destek veriyoruz. Kurumumuz gizlilik ilkesi çerçevesinde, üyesi kurulularla ilgili bilgileri ve verileri onların muvafakatları olmadan üçüncü kiiler, kurumlar ya da dier üyelerle paylamamaktadır. Ayrıca, çalıanlar da bu gizlilie riayet etmeleri konusunda bilinçlendirilmilerdir. Gerek Sendikamızdaki personelin, gerekse üyelerimizde çalıan personelin salık ve güvenlikleri en çok önem verdiimiz konuların baında gelmektedir. Bu balamda, kurumumuzda ve üyemiz fabrikalarda çalıan personelin güvenli ve salıklı bir ortamda çalıması için uygun koullar salanmıtır. Ayrıca, çalıanlarda bu farkındalıın uyandırılması için gerekli olan i salıı ve güvenliine ilikin teknik ve bilinçlendirme eitimleri verilmitir. Bu kapsamda; Çimento Sektöründe Salıı ve Güvenlii Sempozyumu, Acil durum yöneticisi eitimleri, Afetlere giri ve afet hazırlık organizasyonu ile enkaza ilk müdahale ve tahkimat eitimleri, Acil durum tahkikatları, Dupont üst yönetim Salıı ve Güvenlii atölye çalımaları, Orta kademe yöneticilerin davranı odaklı Salıı ve Güvenlii eitimleri, 6

8 verenlerin ve vekillerinin Salıı ve Güvenlii açısından hukuki, idari ve cezai sorunlulukları konulu toplantılar, Güvenli yüksekte çalıma eitim projesi, Kapalı alanlarda çalıma eitim projesi gerçekletirilmi olup, söz konusu projeler faaliyetlerimizin sadece bir kısmını tekil etmektedir. Düzenlenen bu proje ve eitimlerin yanı sıra i salıı ve güvenlii risklerini kontrol etmek ve performanslarını gelitirmek amacıyla ngiliz Standartları Enstitüsü (BSI) tarafından gelitirilen, tüm Dünyada kabul görmü, risk deerlendirmesi ve önleyici yaklaım temelli bir standart olan OHSAS çerçevesinde üyelerimizde i salıı ve güvenlii yönetim sistemleri kurulmutur. Bu sistemlerin kurulması amacıyla yapılan OHSAS Projesi ile dünya ve Türkiye çapında bir ilke imza atılarak, mesleki kurulu bünyesinde üyelerine yönelik ilk belgelendirme projesi ÇES tarafından gerçekletirilmitir. Bu proje ile birlikte, ÇES üyesi kuruluların hemen hemen tamamı belgelendirilmitir. Sendikamıza yeni üye olan fabrikalarda ise bu çalımalar devam etmektedir. Üye kuruluların yanı sıra ÇES de, yapılan tetkikler sonucu OHSAS Belgesini almaya hak kazanmıtır. Böylelikle Sendikamız, dünyada ve Türkiye de OHSAS Belgesine sahip ilk iveren sendikası olmutur. Yapılan tüm bu çalımalar çimento sektörünün kamuoyunda örnek sektör olarak nitelendirilmesini salamıtır. Ayrıca, tüm bu faaliyetler, hiçbir ayrım gözetmeksizin üye kurulularımızdaki tüm personele (kadrolu çalıanlar, alt iveren içileri, stajyer vb.) yönelik olarak gerçekletirilmi, yapılan bu faaliyetler ile insanların en temel hakkı olan yaama hakkı güvence altına alınmıtır. Düzenlenen tüm bu faaliyetler, ÇES Yönetim Kurulu nun kabul ettii ve üyemiz kuruluların benimsedii SG Deklarasyonu ve ÇES Salıı ve Güvenlii Politikası temelinde gerçekletirilmektedir. Söz konusu deklarasyon ve politika belgesi, Sendikamızın internet sayfasında yer aldıı gibi üyelerimizle de resmi yazımalarla paylaılmıtır. 7

9 ÇES; üyelerinden, çalıanlarından ve dier kurum ve kurululardan insan hak ve özgürlüklerinin ihlaline ilikin u ana kadar herhangi bir olumsuz geri bildirim almamıtır. ÇALIMA HAYATI lke 3: Örgütlenme özgürlüü ve toplu sözleme haklarının etkin bir ekilde tanınması lke 4: Her türlü zorlayıcı ve baskı altında çalıtırmanın engellenmesi lke 5: Çocuk içiliinin etkin bir ekilde önüne geçilmesi lke 6: e alma ve çalıma süreçlerinde ayrımcılıın önlenmesi Sendikamız personeli, 4857 Sayılı Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Salık Sigortası Kanunu ile dier ilgili mevzuata göre çalımaktadır. Sendika personeline bayramlarda erzak paketleri daıtılmaktadır. Ayrıca, yasal veya akdi herhangi bir yükümlülük olmamasına ramen özel salık sigortası yaptırılmıtır yılı sonu itibariyle kurum bünyesinde çalıan toplam 11 kadrolu personelin 8 i erkek 3 ü bayandır yılı sonu itibariyle yani küresel ilkeler sözlemesinin imzalandıı tarihte ise toplam kadrolu çalıan sayısı 10 olup bu 10 personelin 8 ini erkek 2 sini bayanlar oluturmutur. Küresel ilkeler sözlemesinin imzalanmasını müteakip kurumumuzun ihtiyaçları göz önüne alınarak 1 bayan personel daha istihdam edilmitir. Ayrıca, bayan ve erkek çalıanlar arasında cinsiyete dayalı ücret, çalıma koulları ve ie alınma açısından hiçbir ayrımcılık yapılmamaktadır. ÇES de ie alımlar, din, dil, ırk, cinsiyet, ya, medeni hal, mezun olduu okul ayrımı yapılmaksızın fırsat eitlii dorultusunda yapılmaktadır. Çalıanların ie alınmaları, i sözlemeleri ve i sözlemelerinin sona ermesi konuları mevzuata uygun olarak gerçekleir. ÇES de zorla ve zorunlu olarak içi çalıtırılması söz konusu deildir. ÇES, zorla çalıtırma ve angaryanın her türlüsünü uygulamamayı taahhüt eder. Tüm bu düünceden hareketle, her türlü zorlayıcı ve baskı altında çalımanın engellenmesi amacıyla 4857 sayılı Kanunu nun 24. maddesinde hüküm altına alınan çinin haklı nedenle derhal fesih hakkı, Türkiye Çimento, Cam ve Seramik 8

10 çileri Sendikası (T. Çimse-) ile ÇES arasında tarihleri arasında geçerli olmak üzere imzalanan ve toplam 5750 içiyi kapsayan 3 yıl süreli toplu i sözlemesinin 35. maddesinde de düzenlenmitir. Anılan maddelerde sayılan hususlara maruz kalınması durumunda içiye haklı nedenle i sözlemesini fesih hakkı verilmitir. ÇES çalıanlarının kiisel geliimine katkıda bulunmak amacıyla çalıanların eitimlere ve lisansüstü programlara katılmasını tevik eder. ÇES de uzman kadroda çalıan personelin tamamı üniversite mezunu olup, 2 personel yüksek lisans eitimi almı olmakla birlikte 1 personelin yüksek lisans eitimi devam etmektedir. Ayrıca 1 personel doktorasını tamamlamı olup, 1 personelin doktora çalımaları devam etmektedir. Bununla birlikte tüm çalıanlar yıl içerisinde uzmanlık alanlarına göre ÇES tarafından finansa edilen yurtiçi ve yurtdıı eitim programlarına katılmaktadırlar. ÇES, kuruluundan bu yana 18 yaının altında hiç kimseyi istihdam etmemitir ve etmemeyi de taahhüt etmektedir. Ayrıca çimento sektörünün aır ve tehlikeli ilerden sayılması nedeniyle üyemiz olan kurulularda da 18 yaını doldurmamı kiiler istihdam edilmemektedir sayılı Sendikalar Kanunu nun 22. maddesinde düzenlendii gibi sendikaya üye olmak serbesttir ve hiç kimse sendikaya üye olmaya ya da olmamaya zorlanamaz. Bu dorultuda üyelerimizde çalıan içiler hiçbir baskıya maruz kalmadan sendikaya üye olup olmamakta serbesttirler. Üye kurulularımızın tüm iyerlerinde içi sendikası örgütlenmi olup sendika üyesi içiler mevcuttur. Sektördeki sendikalama oranı % 60 dır. u ana kadar böyle bir durum olumamakla birlikte, kurumumuz personeli de, pozitif sendika hürriyeti çerçevesinde istedii takdirde sendika üyesi olma hakkına sahiptir. Sendikamız ve muhatap içi sendikası T. Çimse- Sendikası, belirli periyotlarla müterek toplantılar ve faaliyetler düzenleyerek sosyal diyalogu ilerletmektedir. Her yıl ÇES ile T. Çimse- Sendikası nın ortaklaa düzenledii sosyal diyalog toplantıları kapsamında eitim seminerleri yapılmaktadır. Seminerlerde sosyal taraflar bir araya gelerek iyeri sorunları üzerinde tartımakta, 9

11 sorunlara çözüm önerileri aramakta, karılıklı bilgi alıveriinde bulunmakta ve böylece taraflar arasında zaten mevcut olan olumlu ilikilerin artmaktadır. ÇEVRE lke 7: Çevre ile ilgili konularda, zarar olumadan önleyici yaklaımın desteklenmesi lke 8: Daha etkin bir çevre sorumluluunun yaygınlatırılması için giriimde bulunulması lke 9: Çevre dostu teknolojilerin gelitirilmesi ve yaygınlatırılması için giriimde bulunulması ÇES, kar amacı gütmeyen, çevreye duyarlı bir sivil toplum kuruluudur. Bu nedenle, kendi faaliyetleri ile ilgili herhangi bir çevresel sorun yaamamaktadır. Ancak, yine de ÇES olarak, doal kaynakların verimli kullanılması, çevre bilinci ile hareket edilmesi ve çevre ve ekolojik hayatın sürdürülebilir olması için her türlü çalımayı yapmayı taahhüt etmektedir. Bu konuda özellikle üyemiz kurulularda önemli çalımalar yapılmaktadır. ÇES, çalıanlarını, kaıt tüketiminin en aza indirilmesi ve geri dönüümlü malzeme kullanımı konularında tevik etmektedir. Bu amaçla her personelin odasına kâıt atıkların toplanabilecei kutular konmutur. Toplanan kâıtlar aylık olarak biriktirilerek Çevre Koruma Dernei ne (ÇEVKO) verilmektedir. Ayrıca, lüzum olmadıkça bo sayfa kaıt yerine müsvette kaıt kullanılmaktadır. Çelenk gönderilmesi gereken durumlarda Türkiye Eitim Vakfı nın baı çelengi kullanılmaktadır. Böylece törenler sebebiyle, çiçeklerin koparılarak doaya zarar verilmesinin önüne geçilmesi amaçlanmıtır. Sendika binasında ısınma amaçlı olarak daha çevreci bir yakıt olan doalgaz kullanılmaktadır. Ayrıca, atık arıtma tesislerinde toplanan atıkların arıtılmasında kullanılan bakterilerin ölümüne sebebiyet vermesi nedeni ile sendika binasının temizliinde klorak kullanılmamaktadır. 10

12 Sendikamıza üye kurulular, çevrenin korunması ve toz emisyonunun düürülmesi amacıyla da oldukça yüksek maliyetli yatırımlar yapmılar, bu çerçevede döner fırınlara ait bulunan elektrostatik filtreler torbalı filtrelere dönütürülerek toz emisyonu azaltılmıtır. Doal kaynakların korunması çevreye yayılan karbondioksit miktarının azaltılması ve çok büyük bir sorun tekil eden atık bertarafının salanması amacıyla da sendikamıza üye kuruluların birçounda Çevre ve Orman Bakanlıı alternatif yakıt kullanım lisansı bulunmaktadır. Atık yakma ile enerji maliyetleri de yüksek oranda düürülmektedir. Böylece temsilcisi olduumuz Türk Çimento Sektörü çeitli atıkları çevre ve ülke ekonomisi için deere dönütürmektedir. YOLSUZLUKLA MÜCADELE lke 10: Tehdit ve rüvet dahil tüm ahlakdıı davranılara karı çalıılmasıdır. ÇES, zimmet, rüvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, kaçakçılık gibi yüz kızartıcı suçlara asla müsade etmez. ÇES, bu güne kadar yasalara aykırı hiçbir faaliyette bulunmamıtır. ÇES, faaliyetlerini, mevzuata uygun olarak ve ana tüzüünde yazılı amaç ve prensipler dorultusunda yürütür. ÇES, bir sendika olması nedeni ile tüm faaliyetleri 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu çerçevesinde denetlenmektedir. Ayrıca, Sendika finansal ve mali ilemlerine ilikin her türlü kayıtlarını ilgili kanunlarına uygun olarak yürütür. ÇES, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu na göre denetleme kurulu tarafından iç denetime tabi tutulurken, Türk Muhasebe Standartları gerei de mali müavir tarafından da dı denetime tabi tutulur ve muhasebe belgeleri tasdik edilir. Denetleme raporları da yönetim kuruluna sunulur. Ayrıca her yıl düzenli olarak yıllık faaliyet raporu ve dönem sonu muhasebe raporları (bilanço ve mizan) Çalıma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıı na ve üyesi bulunduumuz Türkiye veren Sendikaları Konfederasyonu na gönderilmektedir. 11

13