Konu Başlıkları. Ulusal ve uluslararası kuruluşlar, sözleşmeler. Türkiye de İSG Hizmetleri. Güvenlik Kültürü

Transkript

1 İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar, Sözleşmeler Konu Başlıkları 2 Ulusal ve uluslararası kuruluşlar, sözleşmeler Türkiye de İSG Hizmetleri Güvenlik Kültürü 1

2 3 İSG Konusunda BM Bağlı Kuruluşlar 4 ILO WHO UNEP UNIDO IAEA (International Labour Organization) (Uluslararası Çalışma Örgütü) (World Health Organization) (Dünya Sağlık Örgütü) (United Nations Environment Programme) (Birleşmiş Milletler Çevre Programı) (United Nations Industrial Development Organization) (Birleşmiş Milletler Sanayi Geliştirme Örgütü) (International Atomic Energy Agency) (Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı) 2

3 İSG Konusunda BM Bağlı Kuruluşlar 5 UNDP EU-OSHA ISO (United Nations Development Programme) (Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı) (European Agency for Safety and Health at Work) (Avrupa (Birliği) İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı) (International Organization for Standardization) (Uluslararası Standardizasyon Örgütü) 6 BM (United Nations) (Birleşmiş Milletler) 3

4 Birleşmiş Milletler «BM» BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi 7 İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı; «Herkesin, çalışma, mesleğini seçme, adil ve uygun koşullarda çalışma hakkı bulunmaktadır.» şeklinde tanımlanmıştır. Birleşmiş Milletler «BM» BM Ekonomik-Sosyal-Kültürel Haklar Antlaşması Söz konusu antlaşmaya taraf olan devletler, herkesin adil ve uygun çalışma koşullarına sahip olmasını ve bu koşulların özellikle «İş Sağlığı ve Güvenliği» gereklerini karşılıyor olması hususunu tanımaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği, bu taahhütleri karşılayacak olan kilit faaliyettir. 4

5 9 ILO (International Labour Organization) (Uluslararası Çalışma Örgütü) Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ILO nun Amacı 10 Birinci Dünya Savaşından sonra giderek büyüyen sorunlara yönelik; «Sosyal reform niteliğinde çözümler bulmak ve reformların uluslararası düzeyde uygulanmasını sağlamaktı.» 5

6 Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ILO* 11 ILO, 1919 da imzalanan Versaille (Versay) Anlaşması nda öngörülen Milletler Cemiyeti ile ortaya çıkmıştır. İkinci Dünya Savaşından sonra, Filadelfiya Bildirgesi ile birlikte, ILO yeni bir sürece girmiştir. Bildirge, savaş sonrası ulusal bağımsızlıkla birlikte büyümeyi öngörmüştür. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ILO Üçlü Yapı 12 Birleşmiş Milletler kuruluşları arasında yalnızca ILO üçlü bir yapıya sahiptir. (İşçi-İşveren-Hükümet=Üçlü Yapı) «Bunların her biri eşit söz hakkına sahiptir.» İşveren ve işçi temsilcileri ekonominin "sosyal tarafları" hükümet; politika ve programları şekillendiren taraftır. 6

7 Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ILO 13 Uluslararası asgari çalışma şartları ve ILO'nun genişletilmiş politikaları, her yıl toplanan Uluslararası Çalışma Konferansı'nda belirlenir. ILO üyesi ülkeler tarafından finanse edilen çalışma programı ve bütçesi ise her iki yılda bir aynı Konferans tarafından benimsenir. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ILO 14 ILO ya 220 ülke üyedir. Türkiye Cumhuriyeti 1932 yılında üye olmuştur. 7

8 Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ILO Hedefleri* Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek ve gerçekleştirmek, 2. Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat oluşturmak, 3. Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak 4. Üçlü yapıyı ve sosyal diyalogu güçlendirmek, 16 ILO (Sözleşmeler Tavsiye Kararları) (188) (199) 8

9 17 WHO (World Health Organization) (Dünya Sağlık Örgütü) DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ WHO WHO yılında ABD nin San Francisco kentinde toplanan Birleşmiş Milletler Konferansında; «Bütün halkların sağlığının, dünyada barış ve güvenliğin sağlanması açısından temel önem arz ettiğini kabul ederek» Çin ve Brezilyalı delegelerin Uluslararası Sağlık Örgütü kurulması amacıyla toplantı düzenlenmesi oybirliğiyle kabul edildi 9

10 DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ WHO WHO 19 Birleşmiş Milletler (BM) Ekonomik ve Sosyal Konseyi, söz konusu toplantının hazırlanması için; Belçikalı Prof. Dr. Rene SARD başkanlığında 15 kişilik bir teknik komite oluşturdu. Teknik komite kısa bir süre içinde toplantının gündemini saptadı, kurulacak uluslararası sağlık örgütü için anayasa taslağını hazırladı ve alınması gereken kararları belirledi. DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ WHO WHO Temmuz 1946 tarihlerinde New York'ta düzenlenen Uluslararası Sağlık Konferansı nda BM ye üye 51 ülkenin temsilcisi ile; FAO, ILO, UNESCO, OIHP, PAHO, Kızılhaç,Dünya İşçi Sendikaları Federasyonu ve Rockefeller Vakfı Temsilcileri Dünya Sağlık Örgütü (WHO) Anayasa sını oluşturdular. «FAO: Gıda ve Tarım Örgütü, OIHP: Uluslararası Halk Sağlığı Bürosu, PAHO: Pan Amerika Sağlık Örgütü» 10

11 DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ WHO WHO 21 WHO Anayasası 22 Temmuz 1946 tarihinde 61 ülkenin temsilcisi tarafından imzalandı. WHO Anayasasının en az 26 üye ülke tarafından resmen kabulü ile yürürlüğe girmesine karar verildi. DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ WHO WHO üye ülkenin onayı ile 7 Nisan 1948 de WHO kuruldu ve anayasası yürürlüğe girdi. WHO Anayasası nın yürürlüğe girdiği 7 Nisan her yıl Dünya Sağlık Günü olarak kutlanır. 11

12 DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ WHO Türkiye nin WHO Üyeliği 23 Türkiye 2 Ocak 1948 tarihinde WHO üye oldu. 26 üye ülkenin resmi kabul işlemleri 7 Nisan 1948 tarihinde netleşmiştir. Türkiye Cumhuriyeti, 9 Haziran 1949 tarih ve 5062 sayılı Kanun la Dünya Sağlık Örgütü Anayasası nı onaylayarak WHO ya resmen üye olmuştur. WHO nün Görevleri WHO Görevleri 1 24 Sağlık alanında uluslararası nitelik taşıyan çalışmalarda yönetici ve koordinatör makam sıfatıyla hareket etmek, BM, İhtisas Kuruluşları, sağlık idareleri, meslek grupları ve keza uygun görülecek diğer örgütlerle fiili bir işbirliği kurmak ve sürdürmek, Hükümetlere, istek üzerine, sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi için yardım yapmak, 12

13 WHO nün Görevleri WHO Görevleri 2 25 Uygun teknik yardım yapmak ve acil durumlarda, hükümetlerin istekleri ya da kabulleri ile gereken yardımı yapmak, BM in isteği üzerine, manda altındaki ülkeler halkı gibi özelliği olan topluluklara sağlık hizmetleri götürmek ve acil yardımlar yapmak ya da bunların sağlanmasına yardım etmek, Epidemiyoloji ve istatistik hizmetleri de dahil olmak üzere gerekli görülecek idari ve teknik hizmetleri kurmak ve sürdürmek, WHO nün Görevleri WHO Görevleri 3 26 Epidemik, andemik vb. hastalıkların ortadan kaldırılması yolundaki çalışmaları teşvik etmek ve geliştirmek, Gerektiğinde diğer İhtisas Kuruluşları ile işbirliği yaparak kazalardan doğan zararları önleyebilecek önlemlerin alınmasını teşvik etmek, Gerektiğinde diğer İhtisas Kuruluşları ile işbirliği yaparak, beslenme, mesken, eğlence, ekonomik ve çalışma koşullarının ve çevre sağlığı ile ilgili diğer bütün unsurların iyileştirilmesini kolaylaştırmak, 13

14 WHO nün Görevleri WHO Görevleri 4 27 Sağlığın geliştirilmesine katkıda bulunan bilim ve meslek grupları arasında işbirliğini kolaylaştırmak, Uluslararası sağlık sorunlarına ilişkin sözleşmeler, anlaşmalar ve tüzükler teklif etmek, tavsiyelerde bulunmak ve bunlardan dolayı Örgüte düşebilecek ve amacına uygun görevleri yerine getirmek, Ana ve çocuk sağlığı ve refahı lehindeki hareketleri geliştirmek, ana ve çocuğun tam bir değişme halinde bulunan bir çevre ile uyumlu halde yaşamaya olan kabiliyetlerini arttırmak, WHO nün Görevleri WHO Görevleri 5 28 Ruh sağlığı alanında özellikle insanlar arasında uyumlu ilişkilerin kurulmasına ilişkin her türlü faaliyetleri kolaylaştırmak, Sağlık alanında araştırmaları teşvik ve rehberlik etmek, Sağlık, tıp ve yardımcı personelin öğretim ve yetiştirilme normlarının iyileştirilmesini kolaylaştırmak, 14

15 WHO nün Görevleri WHO Görevleri 6 29 Gerekirse diğer ihtisas kuruluşları ile işbirliği yaparak kamu sağlığı, hastane hizmetleriyle sosyal güvenlik de dahil koruyucu ve tedavi edici tıbbi bakıma ilişkin idari ve sosyal teknikleri incelemek ve tanıtmak. Sağlık alanında her türlü bilgi sağlamak, tavsiyelerde bulunmak ve yardımlar yapmak. Sağlık bakımından aydınlatılmış bir kamuoyu oluşumuna yardım etmek WHO nün Görevleri WHO Görevleri 7 30 Teşhis yöntemlerini gerektiği kadar standart hale getirmek., Yiyeceklere, biyolojik, farmasötik ve benzeri ürünlere ilişkin uluslararası normlar geliştirmek, kurmak ve bunların kabulünü teşvik etmek, Genel olarak Örgütün amacına ulaşmak için gereken her önlemi almak, 15

16 31 IAEA (International Atomic Energy Agency) (Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı) Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı IAEA IAEA 32 Avrupa Atom Enerjisi Topluluğu atom enerjisinin denetim altına alınmasını ve barışçı amaçlarla kullanılmasını sağlamak için kurulmuş, ama nükleer santrallerde güvenliği sağlamak ve bu santrallerde çalışanların ve çevre sakinlerinin sağlık ve güvenliğini korumak da öncelikli görevi olmuştur. 16

17 33 ISO (International Organization for Standardization) (Uluslararası Standartlaştırma Örgütü) Uluslararası Standardizasyon Örgütü ISO yılında kurulmuştur. 120 den fazla ülkenin standart örgütlerinin üye olduğu Uluslararası bir federasyondur teknik komitesi bulunmaktadır den fazla uzmanın katkısı ile sayfadan fazla olan nin üzerinde uluslararası standart oluşturulmuştur. ISO nun teknik çalışmalarının sonuçları Uluslararası Standart olarak yayınlanır. 17

18 Uluslararası Standardizasyon Örgütü Uluslararası Standartlar 35 Bir uluslararası standart üye kuruluşların anlaşması ile onaylanır ve ya doğrudan yada ulusal standartlara dönüştürülerek uygulanır. Onaylanan standartlar 5 yılda bir gözden geçirilir ve gerekirse güncellenir. ISO gibi. Uluslararası Standardizasyon Örgütü Bazı ISO Standartları 36 ISO 9001: Kalite (Ülkemizde en çok bilinen) ISO 13485: Medikal ISO : Çevre ISO : Laboratuvar Akreditasyonu ISO 18001: İş Sağlığı ve Güvenliği ISO 27001: Bilgi Güvenliği ISO : Gıda Güvenliği Standartları, 18

19 37 İSG Konusunda Ulusal Kamu Kuruluşlari 38 ÇSGB Bağlı İSG Faaliyetlerinde Bulunan Kuruluşlar İTKB (İş Teftiş Kurulu Başkanlığı) İSGGM (İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) İSGÜM (İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürlüğü) ÇASGEM (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştıma Merkezi SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) 19

20 İSG Konusunda Ulusal Kamu Kuruluşları 39 Diğer Kuruluşlar TUBİTAK (Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumu) TSE (Türk Standartları Enstitüsü) STB SB (Sanayi ve Ticaret Bakanlığı / Ölçüler ve Standartlar GM) (Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü-Sağlık Eğitimi GM) ÇOB (Çevre ve Orman Bakanlığı / Çevre Yönetimi GM) İSG Konusunda Kamu Niteliğinde Kuruluşlar 40 Kuruluşlar MESLEK ODALARI (Sağlık-Mühendislik) SENDİKALAR (İşçi-İşveren) 20

21 41 ÇSGB (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ÇSGB Kuruluş Amacı 42 «Çalışma hayatını, işçi-işveren ilişkilerini, iş sağlığını ve güvenliğini düzenlemek, denetlemek ve sosyal güvenlik imkanını sağlamak, bu imkanı yaygınlaştırmak ve geliştirmek, yurtdışında çalışan işçilerimizin çalışma hayatından doğan hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek" şeklinde belirtilmiştir. «3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un "Amaç" başlıklı 1. Maddesi» 21

22 43 İSGGM (İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 44 İSGGM Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması görevi, 1945 yılında kurulan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne verilmiştir. 22

23 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 45 İSGGM GÖREVLERİ (3146 Sayılı Kuruluş Kanunu) İSG konularında, mevzuatın uygulanmasını sağlamak ve mevzuat çalışması yapmak, Ulusal politikaları belirlemek ve bu politikalar çerçevesinde programlar hazırlamak, Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, Etkin denetim sağlamak amacıyla gerekli önerilerde bulunmak ve sonuçlarını izlemek, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 46 İSGGM GÖREVLERİ (3146 Sayılı Kuruluş Kanunu) Standart çalışmaları yapmak, normlar hazırlamak ve geliştirmek, ölçüm değerlendirme, teknik kontrol, eğitim, danışmanlık, uzmanlık ve bunları yapan kişi ve kuruluşları inceleyerek değerlendirmek ve yetki vermek, Kişisel koruyucuların ve makine koruyucularının imalatını yapacak kişi ve kuruluşlara yetki vermek, ithal edilecek kişisel koruyucuların ve makine koruyucularının standartlara uygunluğunu ve bu hususlarda usul ve esasları belirlemek, İş sağlığı ve güvenliği ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konularında inceleme ve araştırma çalışmalarını planlayıp programlamak ve uygulanmasını sağlamak, 23

24 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 47 İSGGM GÖREVLERİ (3146 Sayılı Kuruluş Kanunu) Faaliyet konuları ile ilgili yayım ve dokümantasyon çalışmaları yapmak ve istatistikleri düzenlemek, Mesleki eğitim görenler, rehabilite edilenler, özel risk grupları, kamu hizmetlerinde çalışanlar dahil olmak üzere tüm çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları amacıyla gerekli çalışmaları yaparak tedbirlerin alınmasını sağlamak, İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi ve Bölge Laboratuvarlarının çalışmalarını düzenlemek, yönetmek ve denetlemek Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak. 48 İTKB (İş Teftiş Kurulu Başkanlığı) 24

25 İŞ Teftiş Kurulu Başkanlığı İTKB yılında kabul edilen 3008 sayılı Yasanın, İş Hayatının Murakabe ve Teftişi adlı bölümünün 91. maddesinde; «Devletin, ulusal çalışma bütünlüğünün düzen altında yürütülmesini sağlamak üzere, iş yaşamının yasa kurallarına ve ülke çıkarlarına uygunluğunu takip edeceği, kontrolünü yapacağı ve denetleyeceği düzenlenmiştir.» İŞ Teftiş Kurulu Başkanlığı İTKB sayılı İş Yasasının kabulü sırasında İktisat Bakanlığına bağlı olarak kurulan iş müfettişliği, İş Dairesi yönetsel birimi bünyesinde görev yapmış olup, 1946 yılında Çalışma Bakanlığının bünyesine alınmıştır. 25

26 Denetimin Amacı İTKB Amaç 51 İş denetiminin ana amacı çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek, 81 sayılı ILO Sözleşmesinin 3. ve 129 sayılı ILO Sözleşmesinin 6. maddelerine göre, iş denetiminin temel ve öncelikli görev alanı, çalışma ortamı ve çalışma koşullarıdır. Bu alanlara ikincil olanlar ise çalışma ilişkileri, istihdam ve meslek eğitimidir. 52 SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) 26

27 SGK Kuruluş Amacı 53 Sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına alacak, sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, malî açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda bir sosyal güvenlik sisteminin gerçekleştirilmesi amacıyla kurulmuştur. 54 ÇASGEM (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi) 27

28 ÇASGEM 55 ÇASGEM 1955 yılında Yakın ve Orta Doğu Çalışma Enstitüsü (YODÇE) adıyla İstanbul'da kurulmuştur. YODÇE, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Türkiye Hükümeti arasında tarihinde, 5 Eylül 1951 tarih ve 6114 sayılı Kanuna dayanarak hazırlanan 13 Sayılı Ek Anlaşma ile kurulmuş ve aynı gün faaliyetine başlamıştır. ÇASGEM İN Görevleri 56 Çalışma Bakanlığı ile bu bakanlığa bağlı kurumlarda ve çalışma mevzuatı ile ilgili sair resmi daire ve müesseselerdeki personelin ve bilumum iş yerlerindeki işçi, müstahdem ve işverenlerin iyi bir şekilde yetiştirilmeleri ve olgunlaştırılmalarını sağlamak için; Enstitüde, işçi ve işveren münasebetleri, çalışma şartları, iş teftişi, tam çalışma, iş verimi, iş emniyeti, işyeri hekimliği, iş hıfzıssıhhası, sosyal sigortalar, sosyal güvenlik, işgücü ve iş gücünün teşkilatlandırılması, iş piyasası etütleri, iş istatistikleri ve benzer mevzularda seminerler tertip etmek, 28

29 ÇASGEM İN Görevleri 57 İşyerlerinde aynı mevzularda seminer ve konferanslar tertip etmek veya bu mevzularda tertiplenmiş konferans ve seminerlerin faaliyetine iştirak etmek, ÇASGEM İN Görevleri 58 Çalışma meseleleri üzerinde milli ve milletlerarası bölge seminerleri tertip etmek, Çalışma mevzuları ile ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak, 29

30 ÇASGEM İN Görevleri 59 İlgililerin talebi veya muvafakati ile iş yerlerinin çalışma mevzuları ve iş verimi ile ilgili meselelerini inceleyerek istişare ve tavsiyelerde bulunmak, İmkânları nispetinde istatistikler hazırlamak, Türkçe ve yabancı dillerde gayesi ile alakalı derleme yapmak, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20/06/2012 Tarihinde TBMM nde Kabul edilmiş 30/06/2012 tarihinde Resmi Gazetede Yayımlanarak (Kademeli olarak) Yürürlüğe Girmiştir. 30

31 Yasanın Yürürlülüğe Giriş Tarihleri 61 ÇALIŞAN SAYISI 50'den Az Çalışanı Olan 50'den Fazla Çalışanı Olan TEHLİKE SINIFI Az Tehlikeli İş güvenliği, İlkyardım, Acil Durum Planı, Yangın Eğitimi İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Tehlikeli Çok Tehlikeli Az Tehlikeli Tehlikeli Çok Tehlikeli Teşekkürler Öğr. Gör. Musa ŞAHİN İş Sağlığı ve Güvenliği I İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar, Sözleşmeler Ünite 4 31