YÜRÜRLÜK TARİHİ 24/03/2015

Transkript

1

2 YÜRÜRLÜK TARİHİ 24/03/2015

3 Amaç, Kapsam, Dayanak Bu Yönergenin amacı; Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının taşra teşkilatında görev yapan sağlık personeli dışındaki diğer personelin atama, yer değiştirme ve özlük işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşların taşra teşkilatında avukatlık hizmetleri, genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, din hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personeli kapsar. (2) Merkez teşkilat ile taşra teşkilatı arasındaki personel hareketleri bu Yönergenin kapsamı dışındadır. Dayanak: 663 sayılı KHK ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

4 Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen; a) Bakan: Sağlık Bakanını, b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını, c) Bağlı kuruluş: Türkiye Halk Sağlığı Kurumu ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunu, ç) İl Müdürlüğü: il sağlık müdürlüğünü, d) Müdürlük: Halk sağlığı müdürlüğünü, e) Birlik: Kamu hastaneleri birliklerini, f) Personel: Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) bendine göre istihdam edilen avukatlık hizmetleri, genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, din hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfında çalışanları, g) Kanun: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu, ğ) Standart: Bakanlık ve bağlı kuruluşların standart kadro mevzuatında belirlenen standart kadroları, ifade eder.

5 İKİNCİ BÖLÜM Atama İşlemleri İlk defa atama MADDE 5- Bakanlık ve bağlı kuruluş kadrolarına aday memur olarak ilk defa KPSS yerleştirmeleri sonucu yapılan atamalardır. Yeniden atama MADDE 6 - Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olup bu görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış ve Kanuna göre atama engeli bulunmayanlar, Bakanlık ve bağlı kuruluşların taşra teşkilatı kadrolarına yeniden atanabilirler. Atamalar, kadro durumunun uygun olması halinde kura ile yapılır. Kuraya ilişkin usul ve esaslar Bakanlığın veya ilgisine göre bağlı kuruluşlarının internet sitesinde ilan edilerek duyurulur.

6 Kurum içi yer değişikliği MADDE 7- (1) Personelin iller arası yer değişikliği her yıl haziran-temmuz döneminde yapılır. Personelin iller arası yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için görev yaptığı ilde fiilen en az bir yıl çalışmış olması şarttır. (2) Atama döneminde, münhal kadrodan fazla başvuru olması halinde, atama talepleri hizmet süresi fazla olandan başlanarak değerlendirilir. (3) İl içerisindeki yer değişiklikleri, döneme ve süreye bağlı kalmaksızın yapılabilir.

7 Sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği MADDE 8- Kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya çocuklarından birinin sağlık durumunun, bulunduğu yerde tehlikeye girdiğini üniversite veya eğitim ve araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirenler; Bakanlık veya bağlı kuruluşlarınca oluşturulan sağlık mazereti değerlendirme komisyonu kararına istinaden tedavinin yapılabileceği bir sağlık tesisinin bulunduğu veya sağlığının olumsuz etkilenmeyeceği bir ilin münhal kadrosuna atanırlar.

8 Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği MADDE 9- (1) 657 sayılı Kanun ve diğer personel kanunları kapsamında zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu personeli ile çalıştığı kurumun mevzuatına göre eş durumundan ataması yapılamayan kamu personelinin eşlerinin görev yerleri, bu personele bağlı olarak değiştirilir. (2) Eşi; milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olanlar ile sosyal güvenlik kurumu kapsamında veya sosyal güvenlik kurumu kapsamı dışında kalan ve özel kanunlarla düzenlenmiş bulunan diğer sandıklara tabi olarak çalışanlar, müracaat tarihi itibari ile bulunduğu yerde kesintisiz en az 2 yıl prim ödediğini veya 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi kapsamında borçlarını yapılandırdıklarını belgelendirenlerin yer değişikliği talebi yerine getirilir.

9 (3) Eşlerin her ikisinin Bakanlık ve bağlı kuruluş personeli olması halinde; Bakanlık ve bağlı kuruluş merkez teşkilatı kadrosunda olanların veya il sağlık müdürü/halk sağlığı müdürü/ genel sekreter, başkan, hastane yöneticisi, başhekim, eğitim görevlisi, başasistan, yan dal uzmanı, uzman tabip, uzman diş tabibi, tabip, diş tabibi ve eczacıların eşlerinin görev yerleri, bu personele bağlı olarak değiştirilir. Eşleri diğer sağlık personeli veya bu Yönerge kapsamındaki kadrolarının birinde olması halinde hizmet ihtiyacı esas alınarak aile birliği sağlanır. (4) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumlar arasında koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun hizmet ihtiyacı, ildeki dolu-boş kadro sayıları esas alınarak aile birliği sağlanır.

10 Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği MADDE 10- (1) Personelin herhangi bir nedenle görev yaptığı ilde kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehlikeye düştüğünü adli veya mülki idare makamlarınca verilen belgeyle belgelendirmeleri halinde süre ve dönem şartı aranmadan yer değişikliği talebi yerine getirilir. (2) 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınanların yer değişikliği talebi, süre ve dönem şartı aranmadan yerine getirilir.

11 Olağan üstü durumlarda yer değişikliği MADDE 11-(1) Eşinden boşanan personelin, boşanma tarihinden itibaren bir yıl içerisinde başvurması halinde, süre ve dönem şartı aranmadan yer değişikliği talebi yerine getirilebilir. (2) Örgün eğitim olarak lisans öğrenimine devam eden personelin yer değişikliği talebi süre ve dönem şartı aranmadan yerine getirilebilir. (3) Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, olağanüstü hal ilanı, salgın hastalık ve doğal afetler gibi durumlarda, yer değişikliği işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın olayın meydana geldiği tarihten itibaren 6 ay içerisinde yapılabilir. (4) Eşi; ölen, şehit veya malul gazi olanlar ile terör eylemleri etkisi ve sebebiyle anne, baba, kardeş ve çocuklarından biri şehit veya malul gazi olan personel, bu nedenlerin oluştuğu tarihten itibaren bir yıl içerisinde süre ve dönem şartı aranmadan yer değiştirebilir. (5) Eşinin, çocuklarının, annesinin, babasının veya kardeşlerinden birinin ağır engelli olduğunu belgelendirenler, engelli yakınının ikamet ettiği yere, kendisinin engelli olması halinde talep ettiği yere ataması yapılır.

12 Karşılıklı yer değişikliği MADDE 12- (1) Aynı unvanda ve kadroda görev yapan personelin, görev yaptığı Bakanlık veya bağlı kuruluş teşkilatı içinde karşılıklı yer değişikliği, süre ve dönem şartı aranmadan yapılabilir. Alt bölge nedeniyle yer değişikliği MADDE 13- (1) Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmeliğin Ek-1 sayılı cetvelinde gösterilen üst bölgeden alt bölgeye, süre ve dönem şartı aranmadan yer değişikliği yapılabilir.

13 İLLERİN BÖLGELERİ (ek 1 sayılı cetvel) I. BÖLGE II. BÖLGE III. BÖLGE IV. BÖLGE V. BÖLGE VI. BÖLGE 1-Adana 1-Aydın 1-Afyonkarahisar 1-Amasya 1-Artvin 1-Adıyaman 2-Ankara 2-Balıkesir 2-Bilecik 2-Çankırı 2-Elazığ 2-Ağrı 3-Bursa 3-Çanakkale 3-Bolu 3-Çorum 3-Erzincan 3-Bingöl 4-Gaziantep 4-Denizli 4-Burdur 4-Kastamonu 4-Erzurum 4-Bitlis 5-İçel 5-Edirne 5-Düzce 5-Kırşehir 5-Kahramanmaraş 5-Hakkari 6-İstanbul 6-Kayseri 6-Giresun 6-Nevşehir 6-Malatya 6-Kars 7-İzmir 7-Tekirdağ 7-Isparta 7-Niğde 7-Sivas 7-Mardin 8-Kocaeli 8-Konya 8-Kütahya 8-Sinop 8-Şanlıurfa 8-Muş 9-Manisa 9-Ordu 9-Tokat 9-Diyarbakır 9-Siirt 10-Muğla 10-Osmaniye 10-Yozgat 10-Tunceli 11-Sakarya 11-Rize 11-Aksaray 11-Ardahan 12-Antalya 12-Samsun 12-Karaman 12-Iğdır 13-Hatay 13-Kırklareli 13-Kilis 13-Batman 14-Zonguldak 14-Trabzon 14-Şırnak 15-Eskişehir 15-Uşak 15-Gümüşhane 16-Yalova 16-Bartın 16-Bayburt 17-Karabük 17-Van 18-Kırıkkale

14 Hizmet gereği atamalar MADDE 14- (1) Haklarında adli, idari ve inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda eski görev yerinde kalmalarında sakınca görülen personelden, teklifin mahiyetine göre, il içine tayin edilmesi uygun görülenler il içerisindeki diğer birimlere, il müdürlüğü, müdürlük veya birlikler tarafından; başka bir ile tayin edilmesi uygun görülenler ise uygun görülen illerdeki birimlere Bakanlık veya bağlı kuruluşları merkez teşkilatınca atanırlar. Bu hüküm gereği atananlar, ayrıldıkları ile veya birime 2 yıl geçmeden yeniden atanamazlar.

15 Kurumlar arası naklen atama MADDE 15- (1) Bakanlık ve bağlı kuruluşları dışındaki diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel, Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının taşra teşkilatlarında durumlarına uygun kadrolara atanabilirler. Kurumlar arası atamalar kadro durumunun ve standardın uygun olması halinde kura ile yapılır. Kura sonrası atama işlemleri tamamlanmayanların atama hakları, bir sonraki kura açılma döneminde sona erer. (2) Eşleri, Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında uzman tabip, uzman diş tabibi, tabip ve diş tabibi olarak görev yapanlardan, teşkilat veya kadro bulunmaması veya başka bir yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle kurumlarınca ataması yapılamayanların, Bakanlık veya bağlı kuruluşlarına, kadro durumunun ve standardın uygun olması halinde kura şartı aranmadan naklen atamaları yapılabilir.

16 (3) Bakanlık ve bağlı kuruluşları arasındaki personel geçişleri, kadro ve standartların uygun olması halinde dönem ve kura şartı aranmaksızın kadrosunun bulunduğu kurumun taşra teşkilatının muvafakati alınarak yapılır. (4) Sağlık ve eş durumu mazereti uygun görülenler, münhal kadro bulunmaması halinde münhal kadro bulunan müdürlük, il müdürlüğü veya birliğe ataması yapılır. (5) Teşkilat veya kadro bulunmaması veya başka bir yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle kurumlarınca yer değişikliği yapılamayanlardan; kendisinin veya eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerinden birinin engelli olması halinde kura şartı aranmadan ataması yapılabilir.

17 Geçici görevlendirme MADDE 16-(1) Genel hayatı etkileyen savaş, deprem, sel ve yangın gibi doğal afetler nedeniyle veya personelin herhangi bir suretle görevde olmaması, nüfus hareketleri gibi nedenlerle personele ihtiyaç duyulması halinde önceden duyurmak suretiyle talepte bulunan personel geçici olarak görevlendirebileceği gibi ihtiyaç halinde re'sen de görevlendirme yapılabilir. Re'sen görevlendirilen personel için süre bir mali yılda iki ayı, personelin talebi üzerine yapılan görevlendirmelerde ise süre bir mali yılda altı ayı geçemez. (2) İller arasındaki geçici görevlendirmeler, Bakanlık veya bağlı kuruluşları merkez teşkilatınca yapılır.

18 Yer değişikliği taleplerinde uyulması gerekli usuller MADDE 17-(1) İller arası yer değişikliği talebi, yer değiştirmeye esas belgelerle birlikte personelin kadrosunun bulunduğu teşkilata göre il müdürlüğü, müdürlük veya birliğe yapılır. Yer değişikliği talepleri, personelin kadrosunun bulunduğu taşra teşkilatınca ilgisine göre yer değişikliği talep ettiği il müdürlüğü, müdürlük veya birliğe gönderilir. Bakanlık veya bağlı kuruluşları merkez teşkilatınca yapılacak atama talepleri ilgisine göre Bakanlık veya bağlı kuruluşları merkez teşkilatına gönderilir. İller arasındaki yer değiştirmeler Valiliklerce, Bakanlık veya bağlı kuruluşları merkez teşkilatına yapılacak atamalar ile müdür, müdür yardımcısı ve bunlarla aynı düzeydeki diğer kadrolarda bulunanların yer değiştirmeleri Bakanlık veya bağlı kuruluşları merkez teşkilatınca yapılır.

19 (2) Yer değiştirmeye esas belgeler; a) Eş durumu; eşi kamu görevlisi olanlar için vukuatlı nüfus kayıt örneği, eşinin görev belgesi ile hizmet çizelgesi. Eşi sosyal güvenlik kurumları kapsamında çalışanlar için vukuatlı nüfus kayıt örneği, eşinin görev belgesi, işyeri faaliyet belgesi, sigorta primlerini gösteren belge veya olması halinde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi kapsamında borçlarını yapılandırdıklarına dair belge. b) Becayiş; karşılıklı talep dilekçesi ve onaylı hizmet belgesi. c) Sağlık mazereti; Üniversite veya eğitim ve araştırma hastanelerinden son altı ay içinde alınmış sağlık kurulu raporu, rapor sahibine ait son bir ay içinde alınmış vukuatlı nüfus kayıt örneği, raporun anne veya babaya ait olması halinde ikametgah belgesi.

20 ç) Boşanma nedeniyle yer değiştirmelerde; kesinleşmiş mahkeme kararı. d) Vefat, şehitlik veya malul gazilik nedeniyle yer değiştirmelerde; ilgili merciden alınmış belge. e) Öğrenim durumu; öğrenci belgesi. f) Can güvenliği; adli veya mülki idare makamlarınca verilen; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehlikeye düştüğüne dair belge. (3) Hizmet gereği atamalar ile sağlık mazereti nedeniyle yer değiştirme talepleri, il müdürlüğü, müdürlük veya birlikçe Bakanlık veya bağlı kuruluşun merkez teşkilatına gönderilir. Sağlık mazereti nedeniyle yer değiştirme talepleri, sağlık mazereti değerlendirme komisyonunca, değerlendirme yapıldıktan sonra sonuç, gerekli işlem yapılmak üzere personelin görev yaptığı taşra teşkilatına gönderilir.

21 (4) Karşılıklı yer değişiklikleri, personelin görev yapmakta olduğu il müdürlüğü, müdürlük veya birliğin uygun görüş yazısı ve diğer il müdürlüğü, müdürlük veya birlik ile koordinasyon sağlanarak yapılır. (5) Avukatların görevlendirme ve yer değişikliklerinde; ildeki Bakanlık ve bağlı kuruluşların toplam avukat sayısı ve iş yükü dikkate alınarak, ilgili Hukuk Müşavirliğinin görüşü alındıktan sonra Bakanlıkça veya bağlı kuruluşlarınca işlem sonuçlandırılır. (6) Talepleri uygun görülen personel hakkında ilgili taşra teşkilatı tarafından İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi'nde atama kararı oluşturulur ve kadronun merkez teşkilatlarınca onaylanmasından sonra işlem sonuçlandırılır.

22 Terfi yapılabilmesi için kadro talebinde uyulması gerekli usuller MADDE 18- (1) Kazanılmış hak aylığı itibariyle daha alt derecedeki kadroda bulunan personelin müktesebine uygun derecedeki kadro talepleri için il müdürlüğü, müdürlük veya birlik tarafından kadro talebi oluşturulur. Kadro talebi işleminin ilgili merkez teşkilatınca onaylanmasından sonra işlem sonuçlandırılır.

23 Unvan değişikliği yapılabilmesi için kadro talebinde uyulması gerekli usuller MADDE 19 -(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuatında belirtilen genel idare hizmetleri ve yardımcı hizmetler grubunda olup ilgili mevzuatı gereği (20 nci md. Hizmet grupları arasında geçişler) unvan değişikliği yapılacak personelin, standart kadronun sağlanması şartıyla il müdürlüğü, müdürlük veya birlik tarafından İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi'nde atama kararı oluşturulur. Unvan değişikliği talebi işleminin ilgili merkez teşkilatınca onaylanmasından sonra işlem sonuçlandırılır.

24 GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BAŞVURU SAYILARI UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU SAYILARI UNVAN BAŞVURU SAYISI UNVAN BAŞVURU SAYISI MEMUR 3079 AVUK SAYISIAT 9 ŞEF 4219 BİYOLOG 831 ŞOFÖR 255 DİYETİSYEN 12 ŞUBE MÜDÜRÜ EBE 48 VHKİ 3018 FİZYOTERAPİST 71 Genel Toplam HEMŞİRE 506 İSTATİSTİKÇİ 24 KİMYAGER 91 MİMAR 4 MÜHENDİS 160 PROGRAMCI 155 PSİKOLOG 20 SAĞLIK TEKNİKERİ 3008 SOSYAL ÇALIŞMACI 14 SOSYOLOG 320 TEKNİKER 838 TEKNİSYEN 117 VETERİNER HEKİM 32 Genel Toplam 6260

25 Çeşitli hükümler MADDE 20 - (1) Bu Yönergeye göre; a) Bakanlık ve bağlı kuruluşların taşra teşkilatında görev yapan personelin il içi veya iller arası yer değişikliği işlemlerinde, kadro standartları mevzuatına uygun işlem tesis edilmesi, b) Tescil işlemi yapılan atamalara ilişkin tebligatların, Tebligat Kanunu hükümlerine uygun olarak yapılması, yasal mazeret durumları hariç personelin görevlerinden ayrılış ve yeni görev yerlerine başlayış işlemlerinin yasal sürede yapılması, c) Emeklilik, istifa, vefat ve başka kuruma nakil gibi çeşitli sebeplerle görevinden ayrılan personelin ayrılış tarihinin İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi'ne girilmesi, ç) Kanunun 62 nci maddesinde belirtilen süreler içerisinde görevine başlamayanlar hakkında, aynı Kanunun 63 üncü maddesi ve ilgili mevzuat çerçevesinde her hangi bir gecikmeye meydan verilmeksizin işlem yapılması, d) Personelin özlük işlemleri ile belge tanzimlerinin, usul ve esaslara uygun olarak İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi'nde yapılması ve bu işlemlerin il müdürlüğü, müdürlük veya birlik tarafından sonuçlandırılması, gerekmektedir.

26 Gerçek dışı beyan ve usulsüz işlem MADDE 21- (1) Bu Yönerge kapsamına girenlerden gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği ya da durumlarında meydana gelen değişiklikleri süresinde bildirmediği sonradan anlaşılanların atamaları yapılmaz, yapılmış ise atamaları iptal edilir ve bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 22 - (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde; 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönerge: MADDE 23- (1) 24/01/2013 tarihli ve sayılı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Kamu Hastaneleri Birliği Atama ve Özlük İşleri Yönergesi yürürlükten kaldırılmıştır.

27 UNVANA GÖRE İŞE GİRİŞ DERECE VE KADEMELERİ Doktor 8/3 Uzman Doktor 7/3 Diş Tabibi 8/2 Uzman Diş Tabibi 7/1 Sağlık Teknikeri 10/2 Hemşire-Ebe (4) 8/1 Sağlık Memuru (4) 8/1 Eczacı (5) 8/2 Diyetisyen-Psikolog 8/1 Mühendis 8/1 Avukat 9/1

28 HAZIRLIK SINIFI 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 36 A 6/b ye göre Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması halinde, başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. DİKKAT 1: 2005 yılı ve sonrasında ortaöğrenime kaydolup, 2009 ve sonrasında mezun olanlara temel eğitim 4 yıla çıktığı için hazırlık sınıfı verilmeyecek. DİKKAT 2: Üniversitelerin hazırlık sınıfları değerlendirilmemektedir.

29 HİZMET DEĞERLENDİRME 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 36 C bendi Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra, bu işlerde çalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin teknik hizmetlerinde veya sağlık hizmetlerinde geçen süresinden, bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürelerinin tamamı ve geri kalan sürelerinin ¾ ü toplamı 12 yılı geçmemek kaydıyla memurlukta geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir. 29

30 Hizmet değerlendirme işlemi için sekreterliğinizce SGK il müdürlüğüyle yapılacak resmi yazışma neticesinde alacağınız prim gün sayısını gösteren belge ile ilgili personelin kendisinin temin edeceği imzalı, kaşeli, mühürlü ve hangi tarihler arasında hangi adreste hangi unvanda çalıştığını gösterir unvan belgesi aslı veya aslı gibidir onaylı sureti eksiksiz olarak gönderilmesi gerekmektedir.

31 TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU TARİHLİ TAŞRA- DÖNER SERMAYE TEŞKİLATI SINIF BAZLI DOLU-BOŞ KADRO SAYILARI TAŞRA DÖNER SERMAYE TOPLAM DOLU BOŞ DOLU BOŞ DOLU BOŞ GENEL TOPLAM AHS GİH SHS THS DHS YHS TOPLAM

32 TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU UNVAN, UNVAN KODU VE KULLANILAN KADROLAR UNVANI UNVAN KODU MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER KURUMUMUZCA KULLANILAN KADROLAR** AYNİYAT SAYMANI 7525 LİSE MEZUNU 3 ŞEF 6835 AMBAR MEMURU 7575 BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 7820 DAKTİLOGRAF 7790 MEMUR 7555 GENEL İDARE HİZMETLER SINIFI ÖNLİSANS- LİSANS MEZUNU LİSANS MUZUNU İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 MUHASEBECİ 6410 LİSE MEZUNU 3 ŞOFÖR 7950 VHKİ 7825 VEZNEDAR 7815 LİSANS LİSANS MUZUNU LİSANS MUZUNU LİSANS MUZUNU İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 ÖNLİSANS- LİSANS MEZUNU LİSANS LİSANS MUZUNU LİSANS MUZUNU

33 TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU UNVAN, UNVAN KODU VE KULLANILAN KADROLAR UNVANI UNVAN KODU MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER KURUMUMUZCA KULLANILAN KADROLAR** TEKNİK HİZMETLER SINIFI MÜHENDİS 8500 LİSANS MİMAR 8505 LİSANS KİMYAGER 8555 LİSANS FİZİKÇİ 8560 LİSANS İSTATİSTİKÇİ 8570 LİSANS GRAFİKER 8780 LİSANS SOSYOLOG 6495 LİSANS TEKNİKER 8750 ÖNLİSANS- LİSANS MEZUNU TEKNİSYEN 8790 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 LİSANS PROGRAMCI 6535 LİSE MEZUNU 3 ÖNLİSANS- LİSANS

34 TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU UNVAN, UNVAN KODU VE KULLANILAN KADROLAR UNVANI UNVAN KODU MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER KURUMUMUZCA KULLANILAN KADROLAR** AŞÇI 9415 HİZMETLİ 9400 BEKÇİ 9465 GASSAL 9475 TEKNİSYEN YARDIMCISI 9300 TERZİ 9420 BERBER 9425 BAHÇİVAN 9455 DAĞITICI 9485 KALORİFERCİ 9435 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 İLKÖĞRETİM MEZUNU 7 YARDIMCI HİZMETLER SINIFI LİSANS LİSANS LİSANS LİSANS LİSANS LİSANS LİSANS LİSANS LİSANS LİSANS

35 TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU UNVAN, UNVAN KODU VE KULLANILAN KADROLAR UNVANI UNVAN KODU MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER MEZUNİYETİ YÜKSELEBİLECEĞİ KAD/DER KURUMUMUZCA KULLANILAN KADROLAR** DİN HİZMETİ SINIFI İMAM 5980 LİSANS MUZUNU İMAM-HATİP 5975 LİSE MEZUNU 3 ÖNLİSANS- LİSANS MEZUNU ÖZELLEŞTİRME KADROLARI ARAŞTIRMACI (ÖZELLEŞTİRME) 6361 ÖZELLEŞTİRME KADROLARI (1-13) DİR. KESİNLİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ. (1-13)*** ARAŞTIRMACI (6191) 6362 ÖZELLEŞTİRME KADROLARI (1-13) DİR. KESİNLİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ. (1-13)*** UZMAN (ÖZELLEŞTİRME) 6184 ÖZELLEŞTİRME KADROLARI (1-12) DİR. KESİNLİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ. (1-12)*** ŞEF (ÖZELLEŞTİRME) 6840 ÖZELLEŞTİRME KADROLARI (3-12) DİR. KESİNLİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ. (3-12)*** MÜHENDİS (ÖZELLEŞTİRME) 8495 ÖZELLEŞTİRME KADROLARI (1-8) DİR. KESİNLİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ. (1-8)*** TEKNİKER (ÖZELLEŞTİRME) 8790 ÖZELLEŞTİRME KADROLARI (1-9) DİR. KESİNLİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ. (1-9)*** TEKNİSYEN (ÖZELLEŞTİRME) 8791 ÖZELLEŞTİRME KADROLARI (3-12) DİR. KESİNLİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ. (3-12)*** ***Devlet Personel Başkanlığı Tarafınca Tahsis Edilen Kadrolardır. Kesinlikle Unvanlar ve Kadroları Değiştirilemez.

36 UNVANI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI AİT SERBEST KADROLAR UNVAN KODU KURUMUMUZCA KULLANILAN KADROLAR** UNVANI UNVAN KODU KURUMUMUZCA KULLANILAN KADROLAR** BAŞASİSTAN TIBBİ TEKNOLOG EĞİTİM GÖREVLİSİ SAĞLIK TEKNİKERİ UZMAN DİŞ TABİBİ EBE UZMAN TABİP HEMŞİRE UZMAN (TUTG) SAĞLIK MEMURU DİŞ PROTEZ ASİSTAN TEKNİSYENİ BİYOLOG LABORANT ÇOCUK GELİŞİMCİSİ SAĞLIK TEKNİSYENİ DİL VE KONUŞMA TERAPİSTİ HEMŞİRE YARDIMCISI DİŞ TABİBİ DİYETİSYEN ECZACI FİZYOTERAPİST İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ (ERGOTERAPİST) ODYOLOG PERFÜZYONİST PSİKOLOG SAĞLIK FİZİKÇİSİ SOSYAL ÇALIŞMACI TABİP