SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ-KIRIKKALE TİCARET ve SANAYİ ODASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI EKİM Kayıtdışı Çalışmayın, Geleceğinizi riske atmayın!

Transkript

1 I Kayıtdışı Çalışmayın, Geleceğinizi riske atmayın! SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ-KIRIKKALE TİCARET ve SANAYİ ODASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI EKİM

2 TÜRKİYE GENELİ VE KIRIKKALE İLİ SİGORTA KAPSAMINDA YER ALAN AKTİF SİGORTALI İSTATİSTİĞİ HAZİRAN TOPLAM NÜFUS KIRIKKALE TÜRKİYE Zorunlu Sigortalılar /A (SSK) Çıraklar Tarım AKTİF SİGORTALILAR 4/B (BAĞ- KUR) Kısmı Sigortalı TOPLAM Fili Sigortalılar Esnaf Muhtar İsteğe Bağlı (Tarım) TOPLAM /C (EMEKLİ SANDIĞI) İşKrakçı AKTİF SİGORTALILAR GENEL TOPLAM

3 TÜRKİYE GENELİ VE KIRIKKALE İLİ SİGORTA KAPSAMINDA YER ALAN PASİF SİGORTALI VE TOPLAM SİGORTALI İSTATİSTİĞİ HAZİRAN - PASİF SİGORTALILAR 4/A (SSK ) 4/B (BAĞ- KUR) 4/C (EMEKLİ SANDIĞI) Malulluk Yaşlılık Ölüm İş Kazası İş Kazası Ölüm Tarım (2925) Yaşlılık + Ölüm TOPLAM Yaşlılık Malulluk EMEKLİLERİ Ölüm TOPLAM TARIM EMEKLİLERİ Yaşlılık Malulluk Ölüm TOPLAM Malulluk Yaşlılık Ölüm Vazife Malulü TOPLAM PASİF SİGORTALILAR GENEL TOPLAM AKTİF SİGORTALILAR (56.333) + PASİF SİGORTALILAR (46.775)

4 9 EKİM q 6111 Sayılı Kanunla 4/B (Bag- Kur) Sigortalısı Olan İşverenlerimizin İsterlerse 4/A (SSK) Sigortalısı Olmalarına (Kendi İşyerlerinde Olmaması Kaydıyla) İmkan Sağlanmış_r. q Her İki Sigorta Koluna da Prim Ödemek İsterlerse Kısa Vadeli Sigorta Kolları İçin 4/B, Uzun Vadeli Sigorta Kolları İçin İse 4/A Sigortalılıkları Esas Alınması Ve Ödenen Primlerin Birleşcrilmesi Surecyle Yüksek Prim Ödemelerine İmkan Bulunmaktadır.

5 9 EKİM q Emekli olduktan sonra ccari faaliyec devam eden sigortalılarımızın ödedikleri sosyal güvenlik destek prim borçları 6385 sayılı kanunla tarihinden icbaren 6111 sayılı kanun hükümlerine göre 36 vade ile yapılandırılmış olup, yapılandırma kapsamına giren alacak asıllarına, ödeme vadesinin sona erdiği tarihten 6385 sayılı kanunun yayımı tarihine kadar (bu tarih hariç) geçen süre için gecikme cezası ve gecikme zammı yerine, her bir ay için belirlenmiş TEFE/ÜFE aylık değişim oranları basit usulde uygulanmak surecyle tahsil edilmesi imkanı sağlanmış_r.

6 9 EKİM q İşverenlerimizin 4/b (Bağ- Kur) kapsamındaki primi borçları, 6183 sayılı kanunun 48. maddesine göre tecil faizi ile taksitlendirilmekte, ilk taksic ödedikleri tarihten icbaren de sağlık sigortasından faydalanmalarına imkan sağlanmış_r. q Taksitleri ile birlikte aylık primlerini cari yıl içerisinde 2 defadan fazla aksa_lmaması halinde taksitlendirme devam etmekte ve sağlık sigortaları devam ekrilmektedir. q Sms uygulamaları ile işverenlerimizin tescil, terk, vs. bir çok başvuru sonuçları cep telefonlarına işlem biter bitmez mesaj olarak ileclmektedir.

7 9 EKİM q Tarımsal Kesinc Yapan İşverenler İçin e- kesinc Programı Hizmete Açılmış Olup, Sisteme Geçiş Süreci Tarihine Kadar Uza_lmış_r. q Tüm sorgulama işlemleri e- kesinc programı sayesinde anında yapılacak olup, kesinc tutarları ödemelerin bankaya inckalinden sonra şahıs hesaplarına otomack olarak yansıyacak_r. Kuruma ayrıca kesinc listesi verilmesine gerek kalmayacak_r.

8 9 EKİM q Bilindiği gibi tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı kanunla Bağ- Kur sigortalıları için uygulanan basamak sistemi kaldırılarak beyan edilen kazanç üzerinden prim ödenmesi sistemine geçilmişcr. Asgari ücret üzerinden belirlenen günlük kazanç ile bu kazancı 6.5 ka_na kadar sigortalılarımızın tespit ekkleri tutar üzerinden prim ödenmesi imkanı sağlanmış_r. Bu kazançların kuruma gitmeden sistem üzerinden yapılabilmesi için e- devlet üzerinden kazanç beyan programı uygulamaya açılmış_r. İşverenlerimiz müracaat ekkleri aydan geçerli olmak üzere günlük kazanç beyanlarını değişcrebilmektedirler.

9 9 EKİM q Buna göre 4447 sayılı kanunun yürürlük tarihi olan tarihinden icbaren ödenen primlerin ortalamasına göre aylık bağlandığı dikkate alındığında sigortalılarımızın yüksek prim ödemeleri doğrudan emekli aylıklarına yansıyacağından, yüksek aylık almalarına imkan sağlamaktadır.

10 9 EKİM TEŞVİK UYGULAMALARI

11 9 EKİM 6486 SAYILI KANUN (29/05/ Tarih ve Sayılı Resmi Gazete) Özel sektör işverenlerinin yurt dışındaki işyerlerinde çalış[rılmak üzere 4 üncü maddenin birinci ^krasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak yurt içinden götürülen sigortalılar için, bu maddenin (f) bendine göre prime esas kazanç üzerinden ödenecek primin işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. (Hazinece karşılanan puana, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden al_ puana kadar ilave puan eklenir.) tarihinden tarihleri arası geçerli bu teşvikten yararlanabilmek için ayda 10 ve üzerinde sigortalı çalış_rılması gerekir. 2. Teşvikten yararlanacak işyerinin aylık prim hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi ve ilgili dosyanın ilgili ayın APHB nin yasal verilme süresinin son gününde prim, işsizlik ve idari para cezası borcunun bulunmaması gerekir. 3. Bu teşvikten yararlanabilmek için işverenin Türkiye genelinde gecikme zammı dahil asgari ücrec geçen borcunun bulunmaması, işverenin gerçek kişi olması durumunda asgari ücrec geçen 4/B (Bağ- Kur) borcunun bulunmaması gerekir. (APHB nin yasal verilmesi süresinin son günü icbariyle ).

12 9 EKİM 4- Bu teşvikten özel sektör işverenleri yararlanabilir. Resmi nitelikteki işyerleri yararlanamaz. Her ne kadar özel sektör işvereni olmuş olsa da 2886 Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu ihale Kanunu kapsamındaki alım ve yapım işlerinde çalış_rılan sigortalılar bu teşvikten yararlanamaz. 5- Bu teşvikten 5510 sayılı prim teşvikinden yararlandırılan sigortalılar ile hiçbir teşvikten yararlandırılmamış sigortalılar yararlanabilir. Diğer teşviklerden ( vb.) yararlandırılan sigortalılar bu teşvikten yararlanamaz. *10 ve al_ sigortalı çalış_ran işverenler 5510 sayılı Kanundan yararlanmaya devam etmektedir. 6- SGDP tabi çalışan sigortalılar,aday, çırak vb. sigortalılar bu teşvikten yararlanamaz tarihinden icbaren çalış_rdığı kişileri sigortalı olarak bildirmeyen ve bildirilen sigortalıları fiilen çalış_rmadığı tespit edilen işyerlerinin bir yıl süreyle bu teşvikten yararlanması mümkün değildir.

13 9 EKİM 5510 SAYILI KANUN (Sigorta Primleri İşveren Hissesinin Beş Puanlık Kısmının Hazinece karşılanması şeklindeki İschdam Teşviki ) q 5510 sayılı kanunun 81.maddesine göre 5763 sayılı kanunun 24.ncü maddesi ile eklenen (1) bendi uyarınca ; tarihinden icbaren prim borçlarının bulunmaması veya taksitlendirilmiş olması ve özel sektör işverenlerinin çalış_rdıkları sigortalılarla ilgili malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak, dolayısıyla sigorta primlerinden işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak, dolayısıyla sigorta primlerinden 5 puanlık indirim yapılmış olacak_r. *İl Müdürlüğümüz kapsamında /07 devre ayına ait 51 adet faal işyeri işvereni, 10 ve üzeri işçi çalış_rmaktadır. Not: 4734 sayılı Kamu İhale Kanuna tabi işler hariçcr. Konuya ilişkin olarak 2008/ /139 sayılı SGK genelgeleri yayınlanmış_r.

14 9 EKİM 4857 SAYILI KANUN ( Özürlü İşçi Çalış_ran İşverenlere yönelik İschdam Teşviki tarihi icbariyle sürekli ) q Özel sektör işverenlerince 4857 sayılı İş Kanunun 30.maddesi kapsamında çalış_rılan 5510 sayılı kanuna tabi özürlü sigortalılar ile ; q 5378 sayılı Kanunun 14.üncü maddesinde belirclen korumalı işyerlerinde çalış_rılan özürlü sigortalıların; Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazine taraundan karşılanacak_r. Uygulama tarihinden icbaren geçerlidir. Konuya ilişkin olarak 2008/77 sayılı SGK genelgesi yayınlanmış_r.

15 4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 10.MADDE (Mesleki ve Teknik EğiWmi Teşvik) Bu kanun kapsamında 31/12/2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihinden icbaren özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalış_rılanların; işe alındıkları tarihten önceki al_ aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirclen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82.nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten icbaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.

16 4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 10.MADDE (Mesleki ve Teknik EğiWmi Teşvik) KANUNİ DAYANAK BAŞLANGIÇ TARİHİ FİNANSMAN YARARLANMA ŞARTLARI 4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 10. MADDE 1/3/ /12/2015 TARİHLERİ ARASINDA Geçici 10. maddede kapsamına giren sigortalıların, prime esas kazanç kazançları üzerinden tahakkuk eden sigorta primlerinin işveren hissesine ait azami miktara kadar olan kısmının tamamı, İşsizlik Sigortası Fonu ndan karşılanacak_r. Sigortalının, 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında işe alınmış olması ve fiilen çalışması, 18 yaşından büyük olması ve işe başladığı tarihten önceki 6 ay boyunca bir işverene tabi çalışıyor olmaması İşverenin, özel sektör işvereni olması, yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmaması, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde vermesi ve sigorta primlerini yasal süresi içinde ödemesi KIRIKKALE SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ

17 4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 10.MADDE Ø 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; Mesleki yeterlik belgesine sahip olanlar için 48 AY* Mesleki ve teknik eğicm veren orta veya yükseköğrecm kurumlarından mezun olanlar veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yecşcrme kurslarını bicrenler için 36 AY* Yukarıda belirclen nitelikler sahip olmayanlar için 24 AY* TEŞVİK MİKTARI Ø 29 yaşından büyük erkeklerden, Mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğicm veren orta veya yükseköğrecm kurumlarını ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yecşcrme kursunu bicren ve belgede belirclen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalış_rılan için 24 AY Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, Kanunda sayılan belgelere sahip olmayanlar için 6 AY Ø 4/a bendi kapsamında çalışmakta iken, bu teşvikin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğicm veren orta veya yükseköğrecm kurumlarını bicrenler için 12 AY *Bu kapsama girenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak al_ ay süre eklenir. KIRIKKALE SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ

18 İDARİ PARA CEZALARI

19 9 EKİM SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ 4/1- a kapsamında sigortalılığı sona erenlere ilişkin bildirimi süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, sigortalı sayısı x 1 /10 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. ( tarihleri arası brüt asgari ücret TL dir.) q SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, ilk defa sigortalı çalış_rılmaya başlanılan tarihten icbaren bir ay içinde işe alınacaklara ilişkin sigortalı işe giriş bildirgelerinin, çalışmaya başladıkları tarihten icbaren en geç söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar,devam eden işlerde 1 gün önceden, inşaat işyerlerinde aynı gün verilmemesi halinde sigortalı başına asgari ücret tutarında, Mahkeme kararı,denecm elemanlarınca ve tespitler neccesinde düzenlenirse 2 asgari ücret tutarında i.p.c uygulanır.

20 9 EKİM İŞYERİ BİLDİRGESİ q İşyeri bildirgesini yasal süresi içerisinde yani en geç sigortalı çalış_rılmaya başlanılan tarihte kuruma vermeyenlere tutmakla yükümlü oldukları dewer türüne göre İ.P.C uygulanır. q Bilanço esasına göre dewer tutanlar 3 asgari ücret ; q Diğer deweri tutanlar 2 asgari ücret ; q Dewer tutmakla yükümlü olmayanlara 1 asgari ücret tutarında İ.P.C uygulanır. ( tarihleri arası brüt asgari ücret TL dir.)

21 9 EKİM DEFTER İBRAZ ETMEME q İşveren, işyeri sahipleri; işyeri dewer, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun denecm ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde on beş gün içinde ibraz etmek zorundadır. İbraz edemeyenlere dewer türüne göre 12, 6 ve 3 asgari ücret tutarında uygulanır. ( tarihleri arası brüt asgari ücret TL dir.)

22 9 EKİM USULSÜZ TUTULAN DEFTERLER q Tutmakla yükümlü bulunulan dewer ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla; dewer ve belgelerin tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle birlikte; q Kanunî tasdik süresi geçckten sonra tasdik ekrilmiş olan dewerlerin tasdik tarihinden önceki kısmı, q İşçilikle ilgili giderlerin işlenmemiş olduğu tespit edilen dewerler, q Sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançların kesin olarak tespicne imkân vermeyecek şekilde usulsüz veya noksan tutulmuş dewerler, q Herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla ilgili ödemelerin (sigorta primine esas kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil) o ayın dahil bulunduğu hesap dönemine ait dewerlere işlenmemiş olması halinde, o aya ait dewer kayıtları geçerli sayılmaz ve bu geçersizlik hallerinin gerçekleşcği her bir takvim ayı için, aylık asgari ücrecn yarısı tutarında ipc uygulanır.

23 9 EKİM q KAMU İDARELERİNİN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ Kamu idareleri, vazife malullüğüne sebep olan olayı, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine veya kendi mevzua_na göre yetkili mercilere derhal, Kuruma da en geç onbeş iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür. Kuruma bildirim, aynı süre içerisinde sigortalılar veya hak sahiplerince de yapılabilir. Vazife malullüğüne sebep olan olaydan kamu idarelerinin yetkili mercilerinin haberdar edilmemiş olması hali dışında; ilgililerin bildirimi, kamu idarelerinin bildirim sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Kamu idarelerinin vazife malullüğüne neden olan olayı Kuruma, olayın meydana geldiği tarihten icbaren 15 gün içinde bildirmemesi halinde, 15 inci günde geçerli olan asgari ücret üzerinden ilgili kamu idaresi aleyhine bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsa_ ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan ischdama ilişkin bilgileri, verildiği tarihten icbaren bir ay içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdürler. Bu yükümlülükleri yasal süresi içinde yerine gecrmeyen kurum ve kuruluşlara yerine gecrilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

24 9 EKİM q ÇALIŞMADIĞINA DAİR BİLDİRİM Sigortalıların iscrahatli oldukları süreler için geçici iş göremezlik ödeneklerini alabilmelerine esas işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerce, rapor tarihini takip eden aylık prim hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde verilmesi gerekmektedir. Bu bildirimin belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücrecn onda biri, hiç yapılmaması halinde ise sigortalı başına aylık asgari ücrecn yarısı tutarında idari para cezası uygulanır. q AYLIK PRİM HİZMET BELGESİ Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde gönderilmemesi veya Kurumca belirlenen şekilde ve usulde verilmemesi ya da elektronik ortamda gönderilmemesi hallerinde ; asıl belge için sigortalı sayısı x 1/5 asgari ücret, ek belge için sigortalı sayısı x 1/8 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

25 9 EKİM TEŞEKKÜR EDERİM SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜ İlhan NEBİOĞLU EKİM