T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ TURİZM VE OTELCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU. Doküman No: KFS-ST Yürürlük Tarihi: Revizyon No/Tarih:

Transkript

1 RZİNCAN ÜNİVRSİTSİ TURİZM V OTLCİLİK MSLK YÜKSKOKULU PRSONL İŞLRİ BİRİMİ PRSONL İŞLRİ BİRİMİ İŞLMLRİN İLİŞKİN SÜRÇ AKIŞI Doküman No: KFS-ST Yürürlük Tarihi: Revizyon No/Tarih: 1. Amaç 2. Kapsam Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünde personel işlemlerine yönelik yürütülen faaliyetler için standart bir yöntem belirlemektir. Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünde personel işlemlerine yönelik yürütülen faaliyetler için standart bir yöntem belirlemektir. 3. Tanımlar TOMYO: rzincan Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu Sorumlular 6.Süreç Adımları 657 Sayılı 5510 Sayılı Öğretim Üyeliğine Yükselme ve Atanma Yönetmeliği Öğretim Üyelisi Dışındaki Öğretim lemanı Kadrolarına Naklen ve Açıktan Atanma Usul ve sasları Üniversite Akademik Teşkilat Yönetmeliği Personel işleri birimi personel ve şefi, Bölüm Sekreteri, Yüksekokul Sekreteri, Müdür 1. Atama işlemleri ile ilgili süreç adımları ve her türlü sekretarya işlemlerinin yürütülmesi aşağıda belertilen iş akış süreçlerindeki gibi yapılır, 2. Görev sürelerinin takibi ve uzatılması işlemleri ile ilgili süreç adımları ve her türlü sekretarya işlemlerinin yürütülmesi aşağıda belertilen iş akış süreçlerindeki gibi yapılır 3. Görevlendirme işlemleri ile ilgili süreç adımları ve her türlü sekretarya işlemlerinin yürütülmesi aşağıda belertilen iş akış süreçlerindeki gibi yapılır, 4. İzin işlemleri ile ilgili süreç adımları ve her türlü sekretarya işlemlerinin yürütülmesi aşağıda belertilen iş akış süreçlerindeki gibi yapılır.

2 RZİNCAN ÜNİVRSİTSİ TURİZM V OTLCİLİK MSLK YÜKSKOKULU PRSONL İŞLRİ YARDIMCI DOÇNT ATAMA İŞ AKIŞ SÜRCİ vrak Kayıt İlan edilen (ilk atama için) Yardımcı Doçent Kadrosuna yapılan başvurular alınır İlanda belirtilen süre içerisinde evrakları kontrol ederek başvuruyu kaydetmek. 23. Md. Öğr. Üye. Yük. Ve Atanma Yön. Başvurusunun uygun olmadığı yazılı olarak adaya bildirilir Başvuru evrakları (ilk atamada) uygun mu? Başvuru evraklarının ilanda belirtilen şartlara uygunluğunu kontrol etmek. Yönetmelik gereği Yönetim Kurulu tarafından oluşturulan yabancı dil jürisi ve sınav tarihi Jüri üyelerine bildirilir. Yabancı dil sınav tarihi ve yerini süresi içerisinde jüri üyelerine tebliğ etmek. Yabancı dil sınav tarihi ve yeri yazılı olarak adaylara bildirilir. Sınav tarihi yazı ile adaylara bildirilir. Birim Sınav sonucu adaylara yazılı olarak bildirilir Aday Sınav sonucunda başarılı mı? Sınavda başarısız olan adaylara sonucu yazılı olarak bildirmek. Müdür Yönetmeliğin ilgili maddesi gereği Müdür tarafından 3 kişilik Bilim jürisi oluşturulur. Yönetmelik gereği bilim jürisini belirlemek. Yüksekokul Sekreteri Adayın birer takım dosyası bilim jüri üyelerine gönderilir Yönetim Kurulunda Deneme dersi değerlendirme jürisi oluşturularak aday deneme dersine alınır (ilk atamada) Adayların birer takım dosyasını bilim jürisi üyelerine göndermek. Jüri üyeleri tarafından gönderilen raporların Müdürün talimatı doğrultusunda Y.K. sunmak. Bilim jüri üyelerinden 1 ay içerisinde alınan raporlar deneme dersi (ilk atamalarda) raporu ile birlikte Yönetim Kuruluna sunulur. Yönetim Kurulu Kararı olumlu mu? Yönetim Kurulu Kararlarına göre gerekli yazışmaları yapmak. İlgili kişiye yazı ile bildirilir. atama teklifinde bulunulur.

3 RZİNCAN ÜNİVRSİTSİ TURİZM V OTLCİLİK MSLK YÜKSKOKULU PRSONL İŞLRİ ÖĞRTİM GÖRVLİSİ ATAMA İŞ AKIŞ SÜRCİ 23. Md. vrak Kayıt İlanda belirtilen şartlara göre öğretim görevlisi başvuruları alınır. vrakları kontrol ederek belirtilen süre içerisinde başvuru dilekçesi almak ve kaydetmek. Öğr. Üye. Dış. Kad. Usul ve sas Başvurusunun uygun olmadığı yazı ile bildirilir. Başvuru evrakları uygun mu? Başvuru evraklarının ilanda belirtilen şartlara uygunluğunu kontrol etmek. Yönetmelik gereği, Yönetim Kurulunca oluşturulan sınav jürisi, jüri üyelerine bildirilir. Y.K. tarafından oluşturulan sınav jürisini, jüri üyelerine yazılı olarak tebliğ etmek. Sınav Jürisinin ön değerlendirme raporu olumlu mu? Ön değerlendirme sonucunu adaylara yazılı olarak bildirmek. Web sayfasında duyurulmak üzere sunulur. Ön değerlendirme sonucu web sayfasında duyurulmak üzere sunulur. Ön değerlendirme sonucunu web de yayınlanmak üzere bildirmek. Sınav Jürisi Adaylar giriş sınavına alınır. Ön değerlendirme sonucuna göre başarılı olan adayların yönetmelik gereği giriş sınavını yapmak Aday sınav sonucunda başarılı mı? Sonuç web de yayınlanmak üzere Rektörlük Makamına sunulur. Sınavda başarılı olan adayın atama teklifi için gerekli yazışmaları hazırlamak Başvuru belgeleri, sınav evrakları ile birlikte atama işlemi değerlendirilmek üzere Yönetim Kuruluna sunulur. Yönetim Kurulu kararı olumlu mu? Belgeleri ile birlikte atama teklifinde bulunulur.

4 RZİNCAN ÜNİVRSİTSİ TURİZM V OTLCİLİK MSLK YÜKSKOKULU PRSONL İŞLRİ BÖLÜM BAŞKANI ATAMA İŞ AKIŞ SÜRCİ Bölüm Başkanı atanacak bölümde Bölüm Başkanı olarak atanabilecek öğretim üyesi sayısı 1 den fazla mı? Müdür Bölüm Başkanı Müdür tarafından doğrudan atanır. Bölüm Başkanı atanacak bölüm birden fazla programdan mı oluşuyor? Bölüm Başkanını atamak Yeni bir atama yapılabilmesi için Bölüm Kurulunun görüşünü oluşturmak üzere Bölüm öğretim üyeleri yazılı olarak toplantıya davet edilir Yeni bir atama yapılabilmesi için Bölüm Başkanının görev süresinin sona ereceği tarih, bölümü oluşturan program koordinatörlerine yazılı olarak bildirilerek yazılı görüşleri istenir. Tek programı olan bölümlerde ilgili bölümün öğretim üyelerini yazılı olarak toplantıya davet etmek. Birden fazla programı olanlarda Program Koordinatörlerine yazılı görüşlerini vermeleri için yazı yazmak. Müdür Bölüm Kurulunun görüşü alınarak Müdür tarafından atama yapılır. Program Koordinatörlerinin 15 gün içerisinde yazılı görüşleri alınarak Müdür tarafından 1 hafta içerisinde atama yapılır. Atamalar, atanan kişiye, Bölüm Başkanlığına ve yazıl olarak bildirilir. Atamaları Rektörlük Makamına, Bölüm Başkanlığına, İlgili kişiye ve tahakkuk servisine yazılı olarak bildirmek. Özlük haklarının gereği için, birim tahakkuk servisine bir suret atama onayı verilir. Atama işlemi sonunda evrakların birer sureti standart dosya düzenine göre dosyalanır. İşlem sonrası evrakların birer suretini arşivlemek.

5 RZİNCAN ÜNİVRSİTSİ TURİZM V OTLCİLİK MSLK YÜKSKOKULU PRSONL İŞLRİ İDARİ PRSONL ATAMA İŞ AKIŞ SÜRCİ 657 Sayılı Yüksekokulumuzda hizmetine ihtiyaç duyulan idari personel kadrosu yazı ile bildirilir..müdürlük Makamının talimatı doğrultusunda kadro talep yazısını hazırlamak Sayılı Yüksekokulumuzda görevlendirilecek personel nakil veya ilk defa Devlet Memurluğuna atama yoluyla gelen personel ise Rektörlük Makamınca atama teklifinde bulunulması istenir.. Yüksekokulumuz da uygun kadro var mı? Rektörlük Makamınca 2547 Sayılı un 13/b-4 maddesine göre görevlendirme yapılır. Durumuna uygun kadroya ataması yazı ile teklif edilir. Rektörlük Makamınca ataması yapılan personel bir yazı ile Yüksekokulumuza bildirilir. 657 Sayılı un ilgili maddelerine göre atama teklifine ilişkin yazıyı hazırlamak. Tahakkuk Aday memur olarak SGK girişi yapılır. Personel Devlet Memurluğuna yeni mi atandı? Ataması yapılan personelin SGK sistemine girişini yapmak. Göreve ması Rektörlük Makamına bildirilir. SGK girişi yapılan personelin göreve başlama tarihini ve ilgili belgeleri yazı ile Rektörlük Makamına bildirmek. Yüksekokul Sekreteri Göreve başlayan personelin görev yeri Yüksekokul Sekreteri tarafından tebliğ edilir., personel ihtiyacı olan birime görevlendirmek ve görev tanımını tebliğ etmek.

6 RZİNCAN ÜNİVRSİTSİ TURİZM V OTLCİLİK MSLK YÜKSKOKULU PRSONL İŞLRİ GÖRV SÜRSİ UZATIMI İŞ AKIŞ SÜRCİ birim Personel Görev Süresi dolacak personelin Bölüm/Anabilim Dalı Başkanlığına bu durum 3 ay önceden yazı ile bildirilir.. Öğretim Görevlisi Yardımcı Doçent İlgili Personel İlgili personel görev süresi dolmadan en az 1 ay önce dilekçe ekinde faaliyet raporu ile birlikte Bölüm Başkanlığına başvuru yapar. İlgili öğretim üyesi tebliğ tarihinden itibaren 1 hafta içerisinde dilekçe ekinde 4 takım dosyasını Bölüm Başkanlığına teslim eder. Görev süresi dolamadan en az 15 gün önce Bölüm Başkanlığına başvurmak. İlgili Bölüm Sekreteri Bölüm Başkanlığı ilgili personelin raporlarını bölüm görüşü ile birlikte Müdürlük Makamına sunar. Bölüm Başkanlığı kendi görüşünü de içeren teklifini Müdürlük Makamına sunar. İlgililerin başvurularını Bölüm Bakanlığının görüşü ile birlikte bir yazı ekinde Müdürlük Makamına sunmak. Müdürlük Makamı ilgili dosyayı inceler ve kendi görüşünü de ekleyerek Öğretim görevlileri için Yönetim Kurulu Kararı ile birlikte Rektörlük Makamına sunar. Adayın Bilimsel dosyaları, Müdürlük Makamınca belirlenen 3 kişilik bilim jürisi üyelerine gönderilir. Yrd. Doç. Başvurularını Y. K. Gündemine almak, diğer personel için Müdürlük görüşünü sunmak. birim Rektörlük Makamının kararı yazılı olarak Müdürlüğümüze bildirilir. Bilim jüri üyelerinden alınan raporlar yapılacak ilk yönetim kuruluna alınarak aday hakkında alınan karar Müdürlük görüşü ile birlikte sunulur. Rektörlük Makamının Kararı olumlu mu? Rektörlük Makamının Kararı olumlu mu? İlgili personele tebliğ edilmek üzere bölümüne yazılır. Rektörlük makamınca alınan kadro boşaltma onayını ilgiliye tebliğ edilmek üzere bölümüne yazmak ve alınan tebellüğ belgesini Rektörlük Makamına sunmak. Gereği için Tahakkuk servisine ve ilgili personele tebliğ edilmek üzere bölümüne bildirilir. Rektörlük Makamınca yapılan yeniden atamayı gereği için tahakkuk servisine iletmek ve ilgiliye tebliğ etmek.

7 RZİNCAN ÜNİVRSİTSİ TURİZM V OTLCİLİK MSLK YÜKSKOKULU PRSONL İŞLRİ GÖRVLNDİRMİŞLMLRİ İŞ AKIŞ SÜRCİ Görevlendirilecek personel bilgileri Birim / Bölüm tarafından Müdürlük Makamına iletilir. Yurt içinde ve Yurt Dışında Yapılacak Görevlendirmeler de Uyulacak saslar İlgili Bölüm Sekreterliği Görevlendirmede harcırah ödenmesi söz konusu mu? Bölüm Başkanlığına verilen dilekçeyi kayda almak, Bölüm Başkanının onayı ile Müdürlük Makamına sunmak. İdari personel için Rektör oluruna, Akademik personel için Yönetim Kuruluna sunulur. 1 aftaya kadar Müdür 15 güne kadar Rektör onayı ile görevli sayılır. 15 günü aşan görevlendirmeler için Yönetim Kurulu'na sunulur. Yüksekokul Sekreteri Yönetim Kurulu kararı olumlu mu? Müdürlük Makamınca Y.K. Gündemine alınması uygun görülen evrakı hazırlamak. arcırahlı olarak Görevlendirilmesinin uygun görülmediği ilgiliye bildirilir. Karar ilgiliye bildirilir. Yönetim Kurulu Kararına göre görevlendirme onayı hazırlanır. Müdürlük ve Rektörlük Makamının kararını ilgili personele yazı ile tebliğ etmek. azırlanan Görevlendirme onayı Rektörlük Makamının onayına sunulur.

8 azırlayan Kontrol den Onaylayan ADI-SOYADI / GÖRVİ Nevin DOĞAN GÜRAKAN / Memur Güner YILDIRIM / Yüksekokul Sekreteri Yrd. Doç. Dr. Arzu GÜNCÜ / Müdür İMZA