Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine İlişkin Yönetmelik

Transkript

1

2 Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine İlişkin Yönetmelik Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine ilişkin Yönetmelik 01 Ekim 2013 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu Yönetmelik ile yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı elektrik enerjisi üretiminin teşvik edilmesi amacıyla; üretim lisansı sahibi tüzel kişilere yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı üretim tesisleri için Yenilenebilir Enerji Kaynak Belgesi verilmesi düzenlenmektedir. Ayrıca Yönetmelik, 10/5/2005 tarihli ve 5346 sayılı Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Elektrik Enerjisi Üretimi Amaçlı Kullanımına İlişkin Kanun kapsamında işletilecek YEK (Yenilenebilir Enerji Kaynak Belgesi) Destekleme Mekanizmasının kuruluşu ve işleyişini düzenlemek amacıyla kamu tüzel kişilerinin görev ve yetkileri ile ilgili gerçek ve tüzel kişilerin hak ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları kapsamaktadır. Elektrik Piyasasında Lisanssız Elektrik Üretimine İlişkin Yönetmelik Elektrik Piyasasında Lisanssız Elektrik Üretimine İlişkin Yönetmelik 02 Ekim 2013 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin amacı elektrik piyasasında; 14/3/2013 tarihli ve 6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanununun 14 üncü maddesi kapsamında, tüketicilerin elektrik ihtiyaçlarının tüketim noktasına en yakın üretim tesislerinden karşılanması, arz güvenliğinin sağlanmasında küçük ölçekli üretim tesislerinin ülke ekonomisine kazandırılması ve etkin kullanımının sağlanması, elektrik şebekesinde meydana gelen kayıp miktarlarının düşürülmesi amacıyla lisans alma ile şirket kurma yükümlülüğü olmaksızın, elektrik enerjisi üretebilecek gerçek veya tüzel kişilere uygulanacak usul ve esasların belirlenmesidir. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği nde Değişiklik 01 Ekim 2013 tarihinde gerçekleşen değişiklik ile tarihinde yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği nin 39. Maddesinin 1. Fıkrasında değişiklik yapıldı. Buna göre, Sigortalılara verilecek olan istirahatlar başlıklı 39. Maddenin 1. Fıkrasına Ancak analık sigortasından düzenlenen istirahat raporları için onay şartı aranmaz. hükmü eklendi. Zorunlu Karşılıklar Hakkında Tebliğ de Değişiklik Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB) "Zorunlu Karşılıklar Hakkında Tebliğ (Sayı: 2005/1)"de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği Resmi Gazete'nin tarihli sayısında yayımlandı, tarihinde yürürlüğe girecek. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), finansman

3 şirketlerini de zorunlu karşılık uygulaması kapsamına aldı. Buna göre, finansman şirketleri de bankalarla aynı oranda zorunlu karşılık bulunduracak. Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği 03 Ekim 2013 tarihinde yayımlanan Yönetmeliğin amacı, Çevresel Etki Değerlendirmesi sürecinde uyulacak idari ve teknik usul ve esasları düzenlemektir. Çevresel etki değerlendirmesi (ÇED), Gerçekleştirilmesi planlanan projelerin çevreye olabilecek olumlu ve olumsuz etkilerinin belirlenmesinde, olumsuz yöndeki etkilerin önlenmesi ya da çevreye zarar vermeyecek ölçüde en aza indirilmesi için alınacak önlemlerin, seçilen yer ile teknoloji alternatiflerinin belirlenerek değerlendirilmesinde ve projelerin uygulanmasının izlenmesi ve kontrolünde sürdürülecek çalışmaları ifade eder. Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği Yapı işlerinde alınacak asgari iş sağlığı ve güvenliği şartlarını belirlemek amacıyla hazırlanan Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, 05/10/2013 tarihinde yayımlanmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yapı işlerinde alınacak asgari iş sağlığı ve güvenliği şartlarını bir yönetmelik ile belirledi. 5 Ekim 2013 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren yönetmeliğe göre yapı işlerinde bu zamana kadar hazırlanan sağlık ve güvenlik planları 1 Haziran 2014 tarihine kadar yeni düzenlemeye uygun hale getirilecek. Yönetmelik, tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren tüm yapı işlerinin yapıldığı işyerlerinde uygulanacak. 19/9/2013 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği kapsamına giren işyerlerinde ise uygulanmayacaktır. Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği 09 Ekim 2013 tarihinde Sermaye Piyasası Kurulu tarafından Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği yayımlandı. Tebliğin amacı girişim sermayesi yatırım ortaklıklarına ilişkin esasları düzenlemektir. Tebliğ, girişim sermayesi yatırım ortaklıklarının kuruluşuna ve kurucularına, ortaklarında ve yöneticilerinde aranacak niteliklere, paylarının ihracına, satışına ve devrine, faaliyet esaslarına, yönetim ilkelerine, portföy sınırlamalarına, asgari halka açıklık oranına, türlerine, portföyünde bulunan varlıkların ve hakların değerlemesine, varlıkların saklanmasına, imtiyazlı pay ihracına, kamuyu aydınlatma ve yatırımcıların bilgilendirilmesi yükümlülüklerine, girişim sermayesi yatırım ortaklığı statüsünden çıkmaları ile tabi olacakları diğer yükümlülüklere ve anonim ortaklıkların girişim sermayesi yatırım ortaklığına dönüşümüne ilişkin esasları kapsar.

4 Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği 10 Ekim 2013 tarihinde yayımlanan Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, iade hakkı doğuran işlemler nedeniyle nakden veya mahsuben yapılacak iade talepleri, Gelir İdaresi Başkanlığı internet vergi dairesi üzerinden elektronik ortamda, Tebliğ ekindeki standart dilekçeler kullanılmak suretiyle yapılır. Bu Tebliğ yayımı tarihini izleyen ayın başında yürürlüğe girer. Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik 11 Ekim 2013 tarihinde yürürlüğe giren Yönetmeliğin amacı, toplu iş sözleşmesi yetki tespit süreci ile grev oylamasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 42 ve 61'inci maddelerine dayanılarak hazırlanan yönetmeliğe göre, işçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olması, kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde 3'ünün ve toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek iş yerinde çalışan işçilerin başvuru tarihi itibarıyla yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde 40'ının kendi üyesi olmasına bağlı olacaktır. İşletme toplu iş sözleşmeleri için işletme kapsamındaki işyerleri bir bütün olarak dikkate alınacak ve yüzde 40 çoğunluk buna göre hesaplanacak. İşletmede birden çok sendikanın yüzde 40 veya fazla üyesinin olması durumunda başvuru tarihinde en çok üyeye sahip sendikaya olumlu tespit yetkisi verilecek. Aynı tarihli başvurularda işletmedeki üye sayılarının eşit olması halinde olumsuz yetki tespiti verilecek. Özel Sağlık Sigortaları Yönetmeliği 23 Ekim 2013 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanan Yönetmeliğin amacı, özel sağlık sigortası uygulamalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Bu Yönetmelik; bilgilendirme ve teklif, sözleşme türleri, ömür boyu yenileme garantisi, katılım sertifikası, plan değişikliği ve geçiş işlemleri, sözleşme iptali, sigorta süresinin sona ermesinden sonraki tedavilere ilişkin genel hükümler ile özel sağlık sigortası tarifesi, sağlık konularında uzman kişi çalıştırma zorunluluğu ve aktüerya raporu, hizmet satın alma, sağlık bilgileri ve bilgilerin gizliliği, özel sağlık sigortalarında çalışma esasları ile tamamlayıcı ve destekleyici sağlık sigortası ürünlerine ilişkin diğer hükümleri kapsamaktadır. Seyahat sağlık sigortası, bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır. Seyahat sağlık sigortası dışındaki özel sağlık sigortası uygulamalarında değişikliğe gidildi. Buna göre sağlık sigortası sözleşmeleri aynı plan ile ömür boyu yenilenecek. Yabancı Sermaye Piyasası Araçları ve Depo Sertifikaları İle Yabancı Yatırım Fonu Payları Tebliği tarihli ve sayılı Resmi Gazete' de yayımlanarak yürürlüğe giren 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ile Sermaye Piyasası Kurulu na

5 verilen yetki kapsamında "Yabancı Sermaye Piyasası Araçlarının ve Depo Sertifikalarının Kurul Kaydına Alınmasına ve Satışına İlişkin Esaslar Tebliği" (Seri: III, No:44) ile "Yabancı Yatırım Fonu Paylarının Kurul Kaydına Alınmasına ve Satışına İlişkin Esaslar Tebliği" (Seri: VII, No:14) tek bir tebliğ altında birleştirilerek VII sayılı "Yabancı Sermaye Piyasası Araçları ve Depo Sertifikaları ile Yabancı Yatırım Fonu Payları Tebliği yeniden düzenlenmiştir. Söz konusu Tebliğ 23/10/2013 tarihli Resmi Gazete de yayımlanmış olup, Tebliğ'in yabancı sermaye piyasası araçları ve depo sertifikalarına ilişkin hükümlerinin finansal raporlama ve bağımsız denetime ilişkin bölümleri tarihinden sonra sona eren finansal raporlardan itibaren geçerli olmak üzere, bunların dışındaki bölümleri yayımı tarihinde; Tebliğ'de yabancı yatırım fonu paylarına ilişkin belirlenen tutarlar hariç olmak üzere yabancı yatırım fonlarına ilişkin hükümler ise tarihinde yürürlüğe girecektir. Tebliğ'in amacı yabancı sermaye piyasası araçlarının ve depo sertifikalarının ihracı ile yabancı yatırım fonu paylarının satışına ilişkin esasları düzenlemektir. Tehlikeli Maddelerin Karayoluyla Taşınması Hakkında Yönetmelik 24 Ekim 2013 tarihinde Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tehlikeli maddelerin; insan sağlığı ve diğer canlı varlıklar ile çevreye zarar vermeden güvenli ve düzenli bir şekilde kamuya açık karayoluyla taşınmasını sağlamak; bu faaliyetlerde yer alan gönderenlerin, alıcıların, dolduranların, yükleyenlerin, boşaltanların, paketleyenlerin, taşımacıların ve tehlikeli maddeleri taşıyan her türlü taşıt sürücüleri veya operatörlerinin hak, sorumluluk, yükümlülük ve çalışma koşullarına ilişkin usul ve esasları belirleyen Tehlikeli Maddelerin Karayoluyla Taşınması Hakkında Yönetmelik yayımlandı. Karayolu ile yapılan tehlikeli madde taşımacılığını, tehlikeli maddeleri gönderenleri ve bu maddelerin alıcılarını, tehlikeli maddeleri dolduran, yükleyen, boşaltan ve paketleyenleri, maksada uygun teknik özelliklere sahip her türlü taşıt ile taşıma yapan taşımacıları, tehlikeli madde yüklü her türlü taşıtı kullanan sürücü ve operatörleri, işletmecileri ve bu faaliyetlerde kullanılan her türlü taşıt, araç, gereç, paket ve benzerleri yönetmelik kapsamındadır. Yönetmelik 01 Ocak 2014 tarihinde yürürlüğe girecektir. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik 25 Ekim 2013 tarihinde 6/4/2004 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin beşinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir: Ancak, 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarından mezun olan meslek sahibi 16 yaşını doldurmuş genç işçiler; sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla bu Yönetmeliğin eklerinde belirtilen sınırlamalara bağlı kalmaksızın ihtisas ve mesleklerine uygun işlerde çalıştırılabilirler.