ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KUZEY KIBRIS KAMPUSU AKADEMİK PERSONEL UNVANLARI İLE ATAMA VE YÜKSELTME KOŞUL VE SÜREÇLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge, ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda tam zamanlı olarak kendi adına ders verme yetkisine sahip olan öğretim elemanlarının unvanları ile bu unvanlara atama ve yükseltme için gerekli koşulları ve izlenecek süreçleri düzenler. Dayanak MADDE 2- Bu Yönerge, Türkiye Büyük Millet Meclisi nce kabul edilen 4695 sayılı Yasa ile uygun görülen Orta Doğu Teknik Üniversitesi nin KKTC de Bir Kampus Kurmasına İlişkin Çerçeve Protokol ün 7 ve 9. maddeleri ile KKTC Cumhuriyet Meclisi nce kabul edilen 60/2003 sayılı Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Kampusu (Kuruluş, Görev, Çalışma ve Denetleme) Yasası nın 24. maddesi uyarınca hazırlanmıştır. Akademik unvanlar MADDE 3 - ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu tam zamanlı öğretim elemanları aşağıdaki kategorilerden oluşur: I- ODTÜ unvanına sahip öğretim üyeleri; ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu akademik kadrosunda eğitim öğretim ve araştırma alanlarında görev yapmak üzere profesör (Prof. Dr.), doçent (Doç. Dr.) ve yardımcı doçent (Yrd. Doç. Dr.) olarak ODTÜ akademik unvanı ile istihdam edilen öğretim elemanlarıdır. II- Ziyaretçi öğretim elemanları; ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda ODTÜ akademik unvanına sahip öğretim üyesi olarak istihdam edilmek üzere görevlendirilen ziyaretçi profesör, ziyaretçi doçent, ziyaretçi yardımcı doçent ve ziyaretçi akademisyen unvanlı öğretim elemanlarıdır. III- Öğretim görevlileri ve okutmanlar; ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu akademik kadrosunda eğitim öğretim hizmeti sunmak üzere istihdam edilen doktoralı öğretim görevlisi (Öğr. Gör. Dr.), öğretim görevlisi (Öğr. Gör.) ve okutman (Okut.) unvanlı öğretim elemanlarıdır. IV- Konuk öğretim elemanları; bir başka yükseköğretim veya araştırma kurumunun elemanı olup eğitim öğretim ve araştırma faaliyetleri için geçici bir süre ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda görevlendirilen öğretim elemanlarıdır. V- 4695 sayılı Yasanın 9. maddesi uyarınca ODTÜ'nün diğer kampuslarından Üniversite Yönetim Kurulu tarafından Kuzey Kıbrıs Kampusu nda görevlendirilen öğretim elemanları. Öğretim üyeliğine yükseltme için başvuru koşulları MADDE 4 (1) Profesör unvanına yükseltilme başvuruları için aşağıdaki koşulların sağlanmış olması gereklidir: (a) Kuzey Kıbrıs Kampusu nda doçent, ziyaretçi profesör ve/veya ziyaretçi doçent unvanıyla en az iki yarıyıl görev yapmış olmak. (b) Doçent unvanını aldıktan sonra en az beş yıl ilgili bir alanda çalışmış olmak. 1
(c) ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu'nda en az bir akademik değerlendirme sürecinden geçmiş olmak. (d) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen profesörlüğe atama ve yükseltme için gerekli asgari koşulları sağlamış olmak. (2) Doçent unvanına yükseltme başvuruları için aşağıdaki koşulların sağlanmış olması gereklidir: (a) Kuzey Kıbrıs Kampusu nda yardımcı doçent, ziyaretçi doçent ve/veya ziyaretçi yardımcı doçent unvanıyla en az iki yarıyıl görev yapmış olmak. (b) Üniversitelerarası Kurul un doçentlik sürecinden başarıyla geçmiş olmak. (TC ve KKTC vatandaşı olmayanlar için bu koşul aranmayabilir, ancak bu durumda sahip olunan doçentlik ve ileride alınacak profesörlük unvanlarının Türkiye Cumhuriyeti nde geçerliliği Yükseköğretim mevzuatında belirtilen kural ve koşullara bağlıdır). (c) ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu'nda en az bir akademik değerlendirme sürecinden geçmiş olmak. (d) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen doçentliğe yükseltme için gerekli asgari koşulları sağlamış olmak. (3) Yardımcı doçent unvanına yükseltme başvuruları için aşağıdaki koşulların sağlanmış olması gereklidir: (a) Kuzey Kıbrıs Kampusu nda ziyaretçi yardımcı doçent ve/veya ziyaretçi akademisyen unvanıyla en az iki yarıyıl görev yapmış olmak. (b) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen yardımcı doçentliğe yükseltme için gerekli asgari koşulları sağlamış olmak. Profesör ve doçent unvanlarına yükseltme süreci MADDE 5 (1) Adaylar, varsa bağlı bulundukları program koordinatörünü bilgilendirerek başvurularını ilgili Akademik Kurul Başkanlığı na yaparlar. Başvuru dosyasında; önceden alınmış derece ve unvanların onaylı kopyaları, İngilizce dil belgesi (ana dili İngilizce olanlar ve bu belgeyi ODTÜ de önceki bir atama yükseltme sürecinde sunmuş olanlar hariç), başvuru dilekçesi ve formu ile özgeçmiş, yayın listesi, atıf listesi, yayın ve diğer akademik çalışmaların kopyaları yer alır. (2) Akademik Kurul Başkanı adayın başvuru için gerekli koşulları sağlayıp sağlamadığını kontrol eder ve sağlaması durumunda başvuru dosyasını Kampus Yönetim Kurulu Başkanına gönderir. (3) ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Akademik İnsan Kaynakları Komisyonu adayın başvuru dosyasını ve akademik değerlendirme rapor veya raporlarını inceler. Komisyon başvuruyu onayladığı takdirde Kampus Yönetim Kurulu Başkanı adaydan temin edeceği doçentlik için dört, profesörlük için altı dosyayı ODTÜ Rektörlüğüne gönderir. Dosyalarda özgeçmiş, yayın listesi, atıf listesi, yayınlar ve diğer akademik çalışmaların kopyaları bulunur. Komisyon adayın başvurusunu onaylamadığı takdirde bunu gerekçeleri ile birlikte adaya bildirir. Komisyonun uygun bulmama kararına itirazlar Üniversite Yönetim Kurulu tarafından sonuçlandırılır. (4) ODTÜ Yönetim Kurulu adayın eserlerini incelemek, araştırma, eğitim öğretim ile toplum ve üniversiteye hizmetlerini değerlendirmek üzere doçentlik için üç, profesörlük için beş 2
hakem belirler. Başvuru dosyasını ve hakem raporlarını inceledikten sonra Üniversite Yönetim Kurulu teklifini ODTÜ Rektörüne sunar. Yükseltme, ODTÜ Rektörü nün onayıyla yürürlüğe girer.. Yardımcı doçent unvanına yükseltme süreci MADDE 6 (1) Adaylar, varsa bağlı bulundukları program koordinatörünü bilgilendirerek başvurularını ilgili Akademik Kurul Başkanlığı na yaparlar. Başvuru dosyasında, önceden alınmış derece ve unvanların onaylı kopyaları, İngilizce dil belgesi (ana dili İngilizce olanlar ve bu belgeyi ODTÜ de önceki bir atama yükseltme sürecinde vermiş olanlar hariç), başvuru dilekçesi ve formu ile özgeçmiş, yayın listesi, atıf listesi, yayın ve diğer akademik çalışmaların kopyaları yer alır. (2) Akademik Kurul Başkanı adayın başvuru için gerekli koşulları sağlayıp sağlamadığını kontrol eder ve sağlaması durumunda, değerlendirme için üç asli, iki yedek hakem belirler. Asli ve yedek hakemlerden en az birinin ODTÜ dışından olması gerekir. (3) Akademik Kurul başvuru dosyasını ve hakem raporlarını inceledikten sonra teklifini Kampus Yönetim Kurulu Başkanı'na sunar. Yardımcı doçentliğe yükseltmede son karar mercii Kampus Yönetim Kurulu dur. Ziyaretçi öğretim elemanı başvuru koşulları MADDE 7- (1) Öğretim üyesi adayı olarak ziyaretçi profesör unvanıyla görevlendirilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: (a) ODTÜ tarafından kabul edilen bir yükseköğretim kurumunda profesör unvanını taşımak. (b) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen profesörlüğe yükseltme için gerekli asgari koşulları sağlamış olmak. (2) Öğretim üyesi adayı olarak ziyaretçi doçent unvanıyla görevlendirilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: (a) ODTÜ tarafından kabul edilen bir yükseköğretim kurumunda doçent unvanını taşımak. (b) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen doçentliğe yükseltme için gerekli asgari koşulları sağlamış olmak. (3) Öğretim üyesi adayı olarak ziyaretçi yardımcı doçent unvanıyla görevlendirilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: (a) ODTÜ tarafından kabul edilen Türkiye ve KKTC dışındaki bir yükseköğretim kurumundan alınmış bir doktora derecesine sahip olmak. Bu koşul, doktora sonrasında ODTÜ tarafından kabul edilen Türkiye ve KKTC dışındaki bir yükseköğretim veya araştırma kurumunda en az iki yarıyıl (9 ay) akademik faaliyetlerde bulunan adaylar için, ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Akademik İnsan Kaynakları Komisyonu nun kararıyla aranmayabilir. (b) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen yardımcı doçentliğe yükseltme için gerekli asgari koşulları sağlamış olmak. (4) Öğretim üyesi adayları aşağıdaki durumlarda, ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen asgari başvuru koşullarını sağladığı unvan için geçerli özlük haklarıyla, ziyaretçi akademisyen visiting faculty unvanıyla görevlendirilebilir: 3
(a) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen profesörlüğe veya doçentliğe yükseltme için gerekli asgari koşulları sağlamış olan, ancak daha önce bir başka yükseköğretim kurumunda profesör veya doçent unvanı taşımayan öğretim üyesi adayları. (b) ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen profesörlüğe, doçentliğe veya yardımcı doçentliğe yükseltilmek için gerekli asgari koşulları tamamlaması beklenen öğretim üyesi adayları. Ziyaretçi öğretim elemanı atama süreci MADDE 8 Öğretim üyesi adayı olarak ziyaretçi unvanıyla görevlendirmede aşağıdaki süreç takip edilir: (a) Adaylar, Kampus web sayfasında tarif edilen yöntemle başvuruda bulunur. (b) İlgili Akademik Kurul Başkanı veya program koordinatörlüğünce görevlendirilen bir komisyon, adayların başvuru dosyalarını inceler, gerekli durumlarda telefon veya e-ortamda mülakat yapmak suretiyle ve ODTÜ Ankara daki ilgili bölüm başkanlıklarıyla koordinasyon içinde bir kısa liste oluşturur. (c) Kısa listedeki adaylar Kampus Yönetim Kurulu Başkanlığı'nın onayı alınmak suretiyle, mülakat, seminer ve örnek ders için Kampus a ve/veya ODTÜ Ankara daki ilgili bölüme davet edilir. (d) Kampus Yönetim Kurulu Başkanı, komisyonun raporu, ODTÜ Ankara daki ilgili bölüm başkanlığının veya bu amaçla kurulmuş olan heyetin raporu, referans mektupları ve dosyadaki diğer belge ve bilgileri değerlendirir ve ilgili Akademik Kurul Başkanı ile koordinasyon içinde aday hakkında oluşturulan görüşü Kampus Yönetim Kurulu nun onayına sunar. (e) Öğretim üyesi adayı olarak ziyaretçi unvanıyla görevlendirme Kampus Yönetim Kurulu nun onayı ile yürürlüğe girer. Öğretim görevlisi ve okutmanlar MADDE 9 ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda eğitim öğretim ihtiyacını karşılamak üzere istihdam edilen öğretim görevlisi ve okutmanlar aşağıdaki dört kategoride hizmet verirler: I- Yabancı Diller Okulu İngilizce Hazırlık sınıflarının eğitim öğretim programlarında; II- Lisans ve lisansüstü programların müfredatlarındaki doktoralı öğretim elemanı tarafından verilmesi zorunlu olmayan yabancı dil, teknik resim, bilgisayar programlamaya giriş, Türkçe, Atatürk İlkeleri ve Devrim Tarihi gibi derslerde; III- İş yaşamından edinilen deneyim ve birikim ile lisans ve lisansüstü programların müfredatlarındaki bazı özel derslerde; IV- Zorunlu durumlarda eğitim öğretim ihtiyacını geçici bir süre için karşılamak üzere. Bu kategorilerdeki öğretim elemanlarından ilgili alanda doktora derecesine sahip olanlar doktoralı öğretim elemanı (Öğr. Gör. Dr.), diğerleri öğretim görevlisi (Öğr. Gör.) veya okutman (Okut.) unvanı taşırlar. Okutman, öğretim görevlisi ve doktoralı öğretim görevlisi unvanlarına atama ve yükseltme için gerekli asgari başvuru koşulları, ilgili Akademik Kurul Başkanlığı'nın önerisi ve Kampus Yönetim Kurulu Başkanlığı'nın onayı ile belirlenir. Öğretim görevlisi ve okutman atama süreci MADDE 10 Öğretim görevlisi ve okutmanların istihdam edilmesinde aşağıdaki süreç takip edilir: 4
(a) Adaylar başvurularını ilgili Akademik Kurul Başkanlığı na yaparlar. (b) Adayların değerlendirmesi ilgili Akademik Kurul Başkanı veya program koordinatörlüğünce görevlendirilen bir komisyon tarafından yapılır. Başvuruların değerlendirmesinde kullanılacak yöntemler (sunum, örnek ders, yazılı sınav, vb.) ilgili Akademik Kurul tarafından belirlenir. (c) Atama, ilgili Akademik Kurul un önerisi ve Kampus Yönetim Kurulu Başkanı'nın onayı ile gerçekleşir. Kampus Yönetim Kurulu Başkanı Kampus Yönetim Kurulu nu ilk toplantısında öğretim görevlisi ve okutman istihdamı konusunda bilgilendirir. Öğretim görevlisi unvanına yükseltme süreci MADDE 11 (1) Öğretim görevliliğine yükseltmelerde aşağıdaki süreç takip edilir: (a) İlgili Akademik Kurul Başkanı, öğretim görevlisi unvanına yükseltilmek için başvuran öğretim elemanının koşulları sağlayıp sağlamadığını kontrol eder, sağlıyorsa başvuruyu Akademik Kurul gündemine alır. Akademik Kurul başvurunun değerlendirilmesi için öğretim üyesi veya öğretim görevlisi unvanına sahip en az birisi ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu dışından olmak üzere üç hakem belirler. (b) Akademik Kurul, başvuru dosyasını ve hakem raporlarını inceler ve yükseltme ile ilgili önerisini Kampus Yönetim Kurulu Başkanı'na sunar. Öğretim görevliliğine yükseltme Kampus Yönetim Kurulu nun onayı ile gerçekleşir. (2) Yabancı Diller Okulu bünyesinde doktoralı öğretim görevlisi unvanına yükseltmelerde Akademik Kurul un görev ve sorumluluğunu ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Akademik İnsan Kaynakları Komisyonu yerine getirir. Konuk öğretim elemanları MADDE 12 Başka yükseköğretim kurumlarının ya da araştırma ağırlıklı faaliyet gösteren kuruluşların elemanı olan akademisyenler, eğitim öğretim ve araştırma faaliyetleri için geçici bir süre ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda görevlendirilebilir. Bu kategorideki öğretim elemanları bağlı bulundukları kurumdaki unvanlarını kullanırlar. Profesör, doçent, yardımcı doçent ya da eşdeğer unvanları taşımayanlar konuk akademisyen guest faculty olarak anılırlar. Konuk öğretim elemanı görevlendirme süreci MADDE 13 (1) Konuk öğretim elemanı görevlendirmede aşağıdaki süreç takip edilir: (a) Başvuru ilgili Akademik Kurul Başkanına veya program koordinatörüne yapılır. (b) Akademik Kurul Başkanı ve program koordinatörü Kampus un eğitim öğretim ve araştırma ihtiyaçlarını karşılayabileceği düşünülen adaylarla telefon veya e-ortamda mülakat yapar, gerek duyulursa seminer ve örnek ders için Kampus Yönetim Kurulu Başkanlığı nın onayıyla Kampus a ve ODTÜ Ankara daki ilgili bölüme davet eder. (c) Görevlendirme, ilgili Akademik Kurul un önerisi ve Kampus Yönetim Kurulu Başkanı'nın onayı ile gerçekleşir. Kampus Yönetim Kurulu Başkanı Kampus Yönetim Kurulu nu ilk toplantısında konuk öğretim elemanı görevlendirmesi konusunda bilgilendirir. (2) Bu kategorideki konuk öğretim elemanının ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu öğretim üyesi adayı olarak görevlendirilebilmesi, madde 8 de belirtilen ziyaretçi öğretim elemanı atama süreci ile mümkündür. 5
ODTÜ nün diğer kampuslarından görevli öğretim elemanları MADDE 14 ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda akademik ve idari hizmetler için 4695 sayılı Yasa kapsamında tam zamanlı olarak görevlendirilen ODTÜ öğretim elemanları, ODTÜ deki unvanlarıyla Üniversite Yönetim Kurulu nun belirlediği sürelerde görev yaparlar. ODTÜ nün diğer kampuslarından öğretim elemanı görevlendirme süreci MADDE 15 (1) ODTÜ nün diğer kampuslarından öğretim elemanı görevlendirilmesinde aşağıdaki süreç takip edilir: (a) İlgili Akademik Kurul Başkanı, program koordinatörlüğü ile birlikte hazırlanan ders planlamasını ve bu kapsamda ODTÜ nün diğer kampuslarından öğretim elemanı gereksinimini gerekçeleriyle birlikte Kampus Yönetim Kurulu Başkanı na sunar. (b) Kampus Yönetim Kurulu Başkanı veya Akademik Kurul Başkanı ilgili bölüm başkanları ve/veya dekanlarla iletişim kurarak Kuzey Kıbrıs Kampusu nda görev almaya istekli öğretim elemanlarını belirler. (c) ODTÜ nün diğer kampuslarından öğretim elemanı görevlendirmesi, Kampus Yönetim Kurulu Başkanlığı nın talebini takiben, ilgili bölüm başkanlığı ve dekanlığın onayı ve Üniversite Yönetim Kurulu nun kararıyla gerçekleşir. (2) Kampus un eğitim öğretim ihtiyaçlarının ODTÜ nün diğer kampuslarındaki öğretim elemanları ile karşılanamaması durumunda; ilgili Akademik Kurul Başkanı nın önerisi ve Kampus Yönetim Kurulu Başkanı nın onayı ile ODTÜ den emekli öğretim elemanları, Güz ve/veya Bahar dönemleriyle kısıtlı olmak ve her defasında yeniden değerlendirilmek üzere ODTÜ'den görevlendirilen öğretim elemanları ile aynı koşullara tabi olarak Kuzey Kıbrıs Kampusu nda görevlendirilebilir. Akademik personelin görev süresi MADDE 16 (1) Profesör ve doçent unvanına sahip öğretim üyesi ve ziyaretçi öğretim üyeleri ile Madde 7-(4a) kapsamındaki ziyaretçi akademisyenlerin ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu ndaki görev süreleri, birbirini takip eden birer yıllık sözleşmelerle her hangi bir kısıtlamaya tabi olmaksızın uzatılabilir. Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla profesör ve doçent unvanına yükseltilmiş olup en az üç yıllık bir hizmet süresi için akademik değerlendirme sürecinden geçmiş olan öğretim üyelerinin sözleşmeleri, ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Akademik İnsan Kaynakları Komisyonu nun olumlu görüşü ve Kampus Yönetim Kurulu nun onayı ile süre sınırsız olabilir. (2) Ziyaretçi yardımcı doçent unvanına sahip öğretim üyeleri ile Madde 7-(4b) kapsamındaki ziyaretçi akademisyenlerin üç yıl içinde öğretim üyesi statüsüne geçmeleri gerekir. Bu süre, Madde 7-(4b) kapsamındaki ziyaretçi akademisyenler için ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Akademik İnsan Kaynakları Komisyonu nun olumlu görüşü ve Kampus Yönetim Kurulu nun onayı ile üç yıl daha uzatılabilir. Bu süreler içinde öğretim üyeliğine geçemeyenlerin iş akitleri feshedilir veya bu elemanlar öğretim görevlisi statüsünde istihdam edilir. (3) Yardımcı doçent unvanına sahip öğretim üyelerinin görev süresi, ODTÜ Senatosu tarafından belirlenen Yardımcı Doçent Kadrosuna Yeniden Atama koşullarına uygun olarak ve birbirini takip eden birer yıllık sözleşmelerle uzatılabilir. Yardımcı Doçent Kadrosuna Yeniden Atama koşullarında belirtilen sürelere, ziyaretçi yardımcı doçent ve ziyaretçi akademisyen unvanıyla geçirilen süre de dahildir. 6
(4) Öğretim görevlisi ve okutmanların ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu ndaki görev süreleri, zorunlu durumlarda eğitim öğretim ihtiyacını karşılamak için geçici olarak istihdam edilenler hariç olmak üzere, birbirini takip eden birer yıllık sözleşmelerle her hangi bir kısıtlamaya tabi olmaksızın uzatılabilir. Zorunlu durumlarda eğitim öğretim ihtiyacını karşılamak için geçici olarak istihdam edilen öğretim görevlisi ve okutmanların normal görev süresi her defasında bir veya iki yarıyıldır. (5) Konuk öğretim elemanlarının normal görev süresi her defasında bir veya iki yarıyıldır. Yedinci yıl (sabbatical) izni MADDE 17 (1) Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla profesör ve doçent unvanına yükseltilmiş olan öğretim üyeleri, ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu nda öğretim üyesi ve ziyaretçi öğretim elemanı olarak altı hizmet yılını tamamlamış olmak koşuluyla yedinci yıl (sabbatical) izni için başvurabilirler. (2) Yedinci yıl izin başvuruları ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Akademik İnsan Kaynakları Komisyonu tarafından öğretim üyesinin Kampus un araştırma ortamına yaptığı ve izin sonrasında yapması beklenen katkı, izin kullanılmak istenen kurumun araştırma yetkinliği ve birikimi ile öğretim üyesine sağladığı olanaklar göz önüne alınarak; ilgili Akademik Kurul Başkanlığı tarafından ise ders ve öğretim elemanı planlaması çerçevesinde değerlendirilir. Ders veya danışmanlık hizmeti vermek amacıyla yedinci yıl izni verilmez. Yedinci yıl izni, Kampus Yönetim Kurulu nun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulu nun onayı ile verilir. (3) Yedinci yıl izninin verilmesinde izlenecek süreç ile mali koşullar ve yükümlülükler Kampus Yönetim Kurulu nun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulu nun onayı ile belirlenir. Diğer Hükümler MADDE 18 Tam zamanlı öğretim elemanlarının akademik etkinliklerinin değerlendirilmesi, görev, yetki ve sorumlulukları, aylık ve ödemeleri, özlük hakları, akademik kadroların miktar ve nitelikleri ile ders verme yükümlülüklerinden idari ve akademik amaçlı indirim yapılmasına ilişkin düzenlemeler Kampus Yönetim Kurulu nun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla yapılır. MADDE 19 - Bu Yönergenin yürürlüğe girdiği tarihte Kuzey Kıbrıs Kampusu na bir iş akdi ile bağlı olan öğretim elemanlarının kazanılmış haklarının korunması ve 16. maddede yer alan görev süresi sınırlamalarına intibaklarına ilişkin düzenlemeler, Kampus Yönetim Kurulu tarafından yapılır. Yürürlük MADDE 20 Bu Yönerge ODTÜ Senatosu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21 Bu Yönergeyi ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Yönetim Kurulu Başkanı yürütür. 7