BOLU ÇİMENTO DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İSG KURULLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI EĞİTİMLERİ TAMAMLANDI



Benzer belgeler
fabrika haberlri Bartın Çimento dan kan bağışı

AKÇANSA DAN TÜRKİYE NİN EN YÜKSEK PERFORMANSLI ÇEVRECİ ÇİMENTOSU: SAFKAN ÇİMENTO

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi

25. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI ETKİNLİKLERİ GER- ÇEKLEŞTİRİLDİ

ÇİMENTO ENDÜSTRİSİ İŞVERENLERİ SENDİKASI cilt: 27 sayı: 2 MART 2013 SENDİKAMIZIN 27. OLAĞAN GENEL KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ

İSG İSG. Yüksekte Güvenli Çalışma Eğitimleri devam ediyor

ADANA ÇİMENTO MERKEZ TESİSLERİ VE İSKENDERUN ÖĞÜTME VE PAKETLEME TESİSLERİ NDE İŞ KAZASIZ GÜNLER

ADANA ÇİMENTO ÇALIŞANLARI, ÇALIŞTIRILAMAZ DENİLEN X-RAY ANALİZ CİHAZINI ÇALIŞTIRDI

2008 yılı Kasım ve Aralık aylarında Adana Tabip Odası tarafından Adana Çimento da gerçekleştirilen

İSG HABERLERİ. İSG Mevzuatında Yaşanan Son Gelişmeler konulu toplantı gerçekleştirildi

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında gerçekleştirilen Acil Durum Tatbikatları devam etmektedir. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği

Sendikamızın İSG faaliyetlerine yön veren ÇEİS

İSG İş Sağlığı ve Güvenliği

Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu

ÇEİS İSG KURULU NDA NÖBET DEĞİŞİMİ

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI Yılı Faaliyet Raporu

MAYIS 2018 OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI NA HOŞGELDİNİZ

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi

SENDİKADAN İSG. Kapalı Alanlarda Güvenli Çalışma Eğitimleri devam ediyor

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMPOZYUMU GERÇEKLEŞTİRİLDİ

ÇEİS İSG Afişleri. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği

AKÇANSA ÇİMENTO. Akçansa dan Pınarbaşı İlköğretim Okulu na anlamlı destek

Trabzon Çimento Fabrikası OHSAS Belgesi Aldı. Değerlendirme Toplantısı Gerçekleştirildi 2006 yılında ÇSGB İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından

Çimentaş Trakya Çimento Fabrikası çalışanlarının motivasyonunu arttırmak için düzenlenen Masa

Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarında 2008 yılı Mayıs ayından bu yana gerçekleştirilen Acil Durum

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası Yılı Faaliyet Raporu

İSG. İş Sağlığı ve Güvenliği

BELGELİ KURULUŞLAR LİSTESİ. İSG Sistem No. ÇYS Sistem No. ENYS Sistem No TS EN ISO 9001:2008 BÜYÜKÇEKMECE KYS

ÇEİS İSG Kurulu 12. toplantısını gerçekleştirdi

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği

Dupont ile İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde İşbirliği

Kurumsal Kan Bağışçısı

VII. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI

AĞUSTOS AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

fabrika haberleri AKÇANSA DAN SÜRDÜRÜLE- BİLİR DÜNYA İÇİN GENÇLE- RİN EKOLOJİK ÇÖZÜMLER İNE ÖDÜL

OYAK ta Görev Değişikliği Oyak Adana Çimento Sanayii T.A.Ş. Genel Müdürü

JCI BURSA e-bülten Mart-Haziran 2015

TÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ NDEN ADANA ÇİMENTO YA TEKNİK ZİYARET

BACADER e-bülten MART 2014

7. dönem çalışma raporu ÜYE TOPLANTILARI. EMO Kocaeli Şubesi

Öğretmenleri Bilgi Paylaşım Seminerleri

ÖZGEÇMİŞ (CV) I-Kimlik Bilgileri. II-İletişim Bilgileri. III-Eğitim Bilgileri ve Kişisel Nitelikler

T.C. BALIKESİR V ALİLİGİ İl Bilim, Sanayi ve Teknoloji Müdürlüğü

SERGİ, FUAR VE TEKNİK GEZİ

TRABZON ŞUBE TRABZON JMO KTÜ JEOGENÇ İLE BULUŞTU TRABZON JMO TMMOB TRABZON İKK BİLEŞENLERİYLE HER YÖNÜYLE TRABZON ETKİNLİĞİNE KATILDI

Düzce Üniversitesi Düzce Meslek Yüksekokulu SON ALTI AY SUNUMU VE ÖĞRENCİ BULUŞMASI

BODRUM EMNİYET MÜDÜRÜ HALUK BAŞ HAKKARİYE TAYİN OLDU

Belgeli İşgücü = Sürdürülebilir İstihdam Zirvesi 19 Eylül 2014 Le Meridien Otel İSTANBUL

Tüplü LPG Da t m Personeli Kursu: Şubemizde ve Afyonkarahisar İl Temsilciliğimizde gerçekleştirilen eğitimlere 164 kişi katılarak belgelerini aldı.

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

Tel: +90 (312) Faks: +90 (312) e-posta: Dr. Adnan AĞIR A. Ph.. D.

BACADER e-bülten ARALIK 2013

AFYONKARAHİSAR TİCARET VE SANAYİ ODASI

Türkiye Kardeşleri Yurtiçi Değişim Programı 2017 Etki Raporu

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA ÖRNEĞİ (YETKİLENDİRİLMİŞ TSM İSG BİRİMİ) HOŞ GELDİNİZ. Dr. Ali Koray KENZİMAN. Mersin İl Sağlık Müdürlüğü

Pazartesi İzmir Basın Gündemi

Türk Yapısal Çelik Derneği Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI 05 Kasım 2009

ÇEİS İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu 9. Toplantısını Yaptı

UMEM BECERİ 10 BECER 10

T.C. ARTVİN VALİLİĞİ ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ ÇED Hizmetleri ve Çevre İzinleri Şube Müdürlüğü HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

17 AĞUSTOS 1999 KOCAELİ DEPREMİ 10. YIL ANMA ETKİNLİKLERİ PROGRAMI AĞUSTOS 2009 GÖLCÜK KOCAELİ

UMEM BECERİ 10 BECER 10

PAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş.

SEDAŞ LI ÇOCUKLAR İŞGÜVENLİĞİ VİDEO YARIŞMASI ÖDÜLLERİNİ ALDILAR

2015 YILI FAALİYET RAPORU BAĞIMSIZ DENETİM ODA FAALİYETLERİ

2.5.ÖRGÜTLENME FAALİYETLERİ

Levent KAVLAK Yönetim Kurulu Başkanı

TURKLAB Bülten Nisan-Mayıs-Haziran

Av. Füsun GÖKÇEN. TÜRK ÇĠMENTO SEKTÖRÜNÜN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONUSUNDA AB KATILIM MÜZAKERELERĠNDEKĠ KONUMU

Demir Export A.Ş., Türkiye nin en büyük sanayi ve ticaret kuruluşu olan Koç Grubu nun madencilik faaliyetlerini yürüten şirketidir.

Türkiye Kardeşleri Yurtiçi Değişim Programı 2016 Etki Raporu

GENÇLER İÇİN İŞ VE KARİYER DESTEĞİ (KARİ-DES) PROJESİ SONA ERDİ

Bağımsız Denetim Eğitimleri

AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞANLARIN ANLARIN EĞİTİMİ E VE BELGELENDİRİLMESİ

GÖKYÜZÜNDE FARK YARATANLAR Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Kişisel Gelişim Programı

ADANA ÇİMENTO DA TOPLANMA BÖLGELERİNE İNTİKAL, YANGIN, ARAMA VE KURTARMA TATBİKATI YAPILDI

SEDAŞ a Vali den Teşekkür BİZ ANADOLUYUZ PROJESİNE SEDAŞ TAN DESTEK

2011 YILI ULUSLARARASI EĞİTİM

FABRİKA HABERLERİ. Adana Çimento da öneri sistemi. İskenderun II Tesisi entegre yönetim sistemine sahip oldu

Mesleki eğitim tanıtım ve işbirliği protokolü

Erhan Kamışlı ve İsmail Erkovan a Sendikamız Yönetim Kurulu tarafından teşekkür plaketi verildi

MALATYA TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

NİSAN KONYA İLİ KONYA GENÇLİK MERKEZİ 2014 YILI 3 AYLIK (Nisan-Mayıs- Haziran) FAALİYET RAPORU

TKBB EĞİTİM DÖNEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

BASKETBOL GENÇ ERKEKLERDE ADIM ADIM FİNALE

İMAM HATİP ORTAOKULLARI ve ANADOLU İMAM HATİP LİSELERİ BİR FİDAN BİN GELECEK AĞAÇLANDIRMA PROJESİ UYGULAMA USÛL VE ESASLARI

ADANA ÇİMENTO DA TOPLAN- MA BÖLGELERİNE İNTİKAL, YANGIN, ARAMA VE KURTAR- MA TATBİKATI YAPILDI

ÇABUK Projesi Meyvelerini Vermeye Başladı: Türkiye-Nijer Dostluk Ormanı Açılışı Yapıldı

OCAK 14-ŞUBAT 14-MART 14 AYI İÇERİĞİDİR. ÜNYE TİCARET BORSASI e-dergi Sayfa 1

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

TKBB EĞİTİM DÖNEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU

ÇEİS İSG Kurulu nun 10. Toplantısı Gerçekleştirildi Sendikamızın İSG faaliyetlerine

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TED OKULLARI İNGİLİZCE ÖĞRETMENLERİ BÖLGESEL EĞİTİMLERİ

KAN HİZMET BİRİMLERİNİN

BODRUMUN GİRİŞİMCİ KADINLARI YÜZDE 90 BAŞARILI

Transkript:

Ç cilt: 27 sayı: 2 MART 2013 BOLU ÇİMENTO DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İSG KURULLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI EĞİTİMLERİ TAMAMLANDI İş Sağlığı ve Güvenliği ile İSG Kurullarının Görev, Yetki ve Sorumlulukları eğitimleri, Bolu Çimento da görev yapan ilgili kapsam dışı-kapsam içi personel, Ankara ve Ereğli Öğütme ve Paketleme Tesisleri ilgili personeli ve Bolu Çimento İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyelerinin katılımıyla toplam altı grupta gerçekleştirilmiştir. İç Tetkikler Yapıldı Bolu Çimento da TS EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, API Specification Q1 Kalite Yönetim Sistemi, TS EN ISO 14001:2005 Çevre Yönetim Sistemi, TS 18001:2008 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, TS ISO/IEC 27001:2006 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında iç tetkikler gerçekleştirilmiştir. 84

ÜYELERDEN HABERLER Otoprodüktör Lisansı Alındı T.C. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından, 4628 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca Bolu Çimento ya 49 yıl süreyle Otoprodüktör Lisansı verilmiştir. Bu lisansla, Bolu Çimento, kendi ihtiyaçlarını karşılamak üzere üretim tesisi kurulması ve üretim fazlası olması durumunda üretilen elektrik enerjisi ve/veya kapasitenin müşterilere satışı faaliyetleri ile iştigal edebilecektir. Ereğli Öğütme ve Paketleme Tesisi için Çevre İzni Alındı 2872 sayılı Çevre Kanunu gereğince; Çevre Kanununca Alınması Gereken İzin ve Lisanslar Hakkında Yönetmelik kapsamında Bolu Çimento Ereğli Öğütme ve Paketleme Tesisi için yapılan çevre izni başvurusu, T.C. Zonguldak Valiliği Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü tarafından uygun bulunmuş ve Hava Emisyon konusunda Çevre İzni Belgesi düzenlenerek Bolu Çimento ya verilmiştir. 85

ÇİMENTO ENDÜSTRİSİ İŞVERENLERİ SENDİKASI cilt: 27 sayı: 2 MART 2013 CİMPOR ÇORUM ÇİMENTO ÇALIŞANLARI, ÇORUM TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ İLE ORTAKLAŞA YÜRÜTÜLEN MESLEKİ BECERİ KURSLARINI TAMAMLAYARAK SERTİFİKALARINI ALDI Sendikamız ile Çorum Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi arasında imzalanan protokol gereği; 4857 sayılı İş Kanunu nun 85. maddesine göre ağır ve tehlikeli işlerde çalışan işçilere verilmesi zorunlu olan mesleki beceri eğitimi kursları tamamlanmıştır. Eğitimleri başarıyla tamamlayan fabrika çalışanlarına, düzenlenen törenle sertifikaları verilmiştir. Cimpor Çorum Çimento Sosyal Tesislerinde gerçekleştirilen sertifika dağıtım törenine Çorum Valisi Sabri BAŞKÖY, Çorum Milli Eğitim Müdürü Aytekin GİRGİN, Çorum Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi Müdürü Erhan ÖZSARAY ile fabrika çalışanları katılmıştır. Genel Müdür Yusuf YENİGÜN ve Vali Sabri BAŞKÖY ün birer konuşma yaptığı törende daha sonra eğitimleri başarıyla tamamlayan fabrika çalışanlarına sertifikaları Vali Sabri BAŞKÖY, Milli Eğitim Müdürü Aytekin GİRGİN, Okul Müdürü Erhan ÖZSARAY ve Genel Müdür Yusuf YENİGÜN tarafından verilmiş, sertifika dağıtımı sonrası çalışanlar için kokteyl düzenlenmiştir. 86

ÜYELERDEN HABERLER www.ceis.org.tr/dergi DENİZLİ ÇİMENTO DA SOSYAL FAALİYETLER DEVAM EDİYOR Emekliler Gecesi Denizli Çimento yıl içerisinde emekli olarak Denizli Çimento dan ayrılan personeli için her yıl geleneksel olarak düzenlediği veda yemeği faaliyetini bu yıl da gerçekleştirmiştir. Denizli Çimento dan 2012 yılı içinde emekli olan çalışanlara plaketleri fabrika Genel Müdürü Yusuf Ziya BEKİROĞLU ve departman müdürleri tarafından takdim edilmiş, kendilerine Denizli Çimento da geçirdikleri başarılı çalışmaları için teşekkür edilmiştir. Ağaçlandırma Faaliyetleri Denizli Çimento nun ağaçlandırma faaliyetleri artarak devam etmektedir. Ağaçlandırma faaliyetlerini geleneğe dönüştüren Denizli Çimento yıl içerisinde fabrika sahasına dikilen 25.000 adet ağaçla çevre duyarlılığını tekrar kanıtlamıştır. 87

ÇİMENTO ENDÜSTRİSİ İŞVERENLERİ SENDİKASI cilt: 27 sayı: 2 MART 2013 KIZILAY DAN LİMAK ŞANLIURFA ÇİMENTO FABRİKASI NA TEŞEKKÜR PLAKETİ Türkiye Kızılay Derneği Şanlıurfa Kan Bağış Merkezi tarafından 02 Kasım 2012 tarihinde düzenlenen Kan Bağış Kampanyası na katılan Limak Şanlıurfa Çimento da Güvenli Kan Temini için Gönüllü Kan Bağışçıları arasına girmiştir. Bu kapsamda Limak Şanlıurfa Çimento Fabrikası nın, Türk Kızılayı ülkenin ihtiyacı olan kan ve kan ürünlerinin düzenli, gönüllü, bilinçli kan bağışçılarından karşılanması ve kan bağışı bilincinin toplumda yaygınlaştırılması için yapmış olduğu çalışmalara vermiş olduğu destek ve göstermiş olduğu duyarlılık nedeniyle, 27 Aralık 2012 tarihinde düzenlenen törende Türk Kızılayı Bölge Müdürü Dr. Gökhan ÖZBOZ tarafından, şirkete teşekkür plaketi verilmiştir. Teşekkür plaketini Limak Şanlıurfa Çimento Fabrikası adına Genel Müdür Y. Kadri YENİCE almıştır. 88

ÜYELERDEN HABERLER YİBİTAŞ YOZGAT ÇİMENTO DA 2012 YILININ İSG ÇALIŞANI SEÇİLDİ 2012 yılı içerisinde İSG kurulunca seçilen ayın elemanları arasında yapılan İSG sınavı sonucunda, en yüksek başarıyı gösteren çalışan Yılın İSG Çalışanı olarak seçilmiştir. Fabrika çalışanlarının katılımıyla düzenlenen kokteylde İSG çalışanı seçimi yanısıra 2012 yılının İSG değerlendirmesi ve 6331 sayılı Yasa nın da etkisiyle 2013 yılı hedef ve planları söz konusu kokteylde Fabrika Genel Müdürü Mahmut PARMAKSIZ tarafından çalışanlarla paylaşılmıştır. PARMAKSIZ, konuşmasında özellikle yılın çalışanı ve ayın çalışanı olarak seçilen çalışanlarının ödüllendirileceği ve çalışanların İSG bilinçlerinin artırılması ile ilgili teşvik edici çalışmaların ön planda olacağı bir 2013 yılı hedeflediklerini ve çalışanların İSG ile ilgili yeni fikir ve buluşlarına önem verdiklerini ve destekleyeceklerini belirtmiştir. 89