İnsan Kaynakları Yönetimi (AVM307) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Uygulama Saati Saati Laboratuar Kredi AKTS Saati İnsan Kaynakları Yönetimi AVM307 Güz 2 0 0 2 3 Ön Koşul Ders(ler)i Dersin Dili Dersin Türü Dersin Seviyesi Ders Verilme Şekli İngilizce Zorunlu Bölüm Dersleri Lisans Yüz Yüze Dersin Öğrenme ve Öğretme Teknikleri Dersin Koordinatörü Anlatım, Tartışma, Soru-Yanıt, Alan Gezisi, Sorun/Problem Çözme
Dersin Öğretmen(ler)i Dersin Asistanı Dersin Amacı Dersin Eğitim Çıktıları Dersin İçeriği Kursun başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla, öğrencilerin organizasyondaki İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili konuları analiz edebilme, organizasyonun ihtiyaç duyduğu alt insan kaynakları alt sistemlerin geliştirilmesi ve başarılı bir şekilde uygulamaya konması mümkün olacaktır. Sivil Havacılık açısından bakıldığında sektöre özel İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili konular tartışılacak ve öğretilecektir. Etkin ve etkili bir İnsan Kaynakları Yönetimi için öğrencilerin bu teknikleri başarı ile uygulayabilmesi öğretilecektir. Öğrenciler iş analizleri yapabilecek, iş görev tanım formlarını geliştirebilecek, birimsel veya kurumsal performans yönetimi, ücret yönetimi, iş değerleme ve kariyer planlama konularında uygulamalar yapabilecektir. Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Öğrenciler insan kaynakları yönetimi ile ilgili teorik konularda altyapı oluşturacak bilgilere sahip olacaktır. Öğrenciler insan kaynakları yönetiminin anlama ve tanımlama yapabileceklerdir. Öğrenciler insan kaynakları yönetimi ile ilgili problemleri tanıyabilecek ve problemlere çözüm üretebilecektir. Dersle ilgili ayrıntılar Haftalık Ders Ayrıntıları nda verilmiştir. Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları HaftaKonular Ön Hazırlık
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş 2 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 3 İş Analizi 4 İş Analizi 5 İnsan Kaynakları Planlaması ve İşe Alma 6 İnsan Kaynakları Planlaması ve İşe Alma 7 İnsan kaynağı Seçme ve Yerleştirme 8 Personel Eğitim ve Gelişimi 9 Ara Sınav 10 Performans Yönetimi ve Değerlendirmesi 11 Performans Yönetimi ve Değerlendirmesi 12 İş Değerleme 13 Ücret Yönetimi ve Yan Haklar 14 İş Değerleme 15 Kariyer Planlama 16 Kariyer Planlama Kaynaklar Ders Kitabı: 1. Dessler G., Human Resources Management, Pearson Educational International, 2005. 2. Armstrong M., Human Resources Management Strategy and Action, Kogan Page Limited, London, 1992.
3. Benson W, and Kappus E., Managing People, Your Competitive Edge in the 90 s, Avantos Performance Systems, Inc. 1992. 4. Leap T.L., Crino M.D., Personnel/Human Resources Management, Değerlendirme Sistemi Çalışmalar Sayı Katkı Payı Devam/Katılım - - Laboratuar - - Uygulama - - Alan Çalışması - - Derse Özgü Staj - - Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği - - Ödevler - - Sunum - - Projeler - - Seminer - - Ara Sınavlar/Ara Juri - - Genel Sınav/Final Juri - - Toplam 0 0 Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notu Katkısı
Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı 100 Toplam 100 Ders Kategorisi Temel Meslek Dersleri Uzmanlık/Alan Dersleri Destek Dersleri İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri Aktarılabilir Beceri Dersleri Dersin Öğrenim Çıktılarının Program Yeterlilikleri ile İlişkisi # Program Yeterlilikleri / Çıktıları Katkı Düzeyi 1 2 3 4 5 1 İşletme, yönetim ve hava ulaştırma işletmeciliği konularında yeterli bilgi birikimi; bu alanlardaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, hava ulaştırma işletmeciliği alanında karşılaşılan problemleri tanımlama ve çözme için uygulayabilme becerisi.
2 Hava ulaştırma işletmeciliği alanında problemleri saptama, tanımlama, formüle etme ve çözme becerisi; bu amaçla uygun analiz ve modelleme yöntemlerini seçme ve uygulama becerisi. 3 Hava ulaştırma işletmeciliğine ilişkin karmaşık bir sistemi veya süreci, gerçekçi kısıtlar ve koşullar altında, belirli gereksinimleri karşılayacak şekilde tasarlama becerisi; bu amaçla modern tasarım yöntemlerini uygulama becerisi. (Gerçekçi kısıtlar ve koşullar, tasarımın niteliğine göre; ekonomi, çevre sorunları, sürdürülebilirlik, üretilebilirlik, etik, sağlık, güvenlik, sosyal ve politik sorunlar gibi öğeleri içerirler.) 4 Hava ulaştırma işletmeciliğinde ihtiyaç duyulan uygulamalar için gerekli olan modern teknik ve araçları geliştirme, seçme ve kullanma becerisi; bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisi. 5 Hava ulaştırma işletmeciliği problemlerinin incelenmesi için deney tasarlama, deney yapma, veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisi. 6 Disiplin içi ve çok disiplinli takımlarda etkin biçimde çalışabilme becerisi; bireysel çalışma becerisi. 7 İngilizce sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisi; alanındaki bilgileri ve gelişmeleri izleyebilecek ve diğer insanlarla paylaşabilecek Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanmak en az bir yabancı dil bilgisine sahip olma. 8 Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci; bilgiye erişebilme, bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme becerisi. 9 Proje yönetimi ile risk yönetimi ve değişiklik yönetimi gibi iş hayatındaki uygulamalar hakkında bilgi; girişimcilik, yenilikçilik ve sürdürebilir kalkınma hakkında farkındalık. 10 Hava ulaştırma işletmeciliği uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlarda sağlık, çevre ve güvenlik üzerindeki etkileri konusunda bilgi ve yapılacak uygulamaların hukuksal sonuçları konusunda farkında olma.
11 Hava taşımacılığı sektöründeki işletmelerin yönetimi ve işyeri uygulamalarının, çalışanların sağlığı, çevre ve iş güvenliği üzerine etkileri konularında bilince ve bu alanlardaki uygulamaların hukuksal sonuçları hakkında farkındalığa sahip olma. 12 Mesleki ve etik sorumluluk bilincine sahip olma. ECTS/İş Yükü Tablosu Aktiviteler Sayı Süresi (Saat) Toplam İş Yükü Ders saati (Sınav haftası dahildir: 16 x toplam ders saati) Laboratuar Uygulama Derse Özgü Staj Alan Çalışması Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi Sunum/Seminer Hazırlama Projeler Ödevler Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği Ara Sınavlara/Ara Juriye Hazırlanma Süresi Genel Sınava/Genel Juriye Hazırlanma Süresi 16 2 32 14 3 42 Toplam İş Yükü 74