T.C. TARSUS BELEDİYE BAŞKANLIĞI KAZANANLAR KONFERANSI SUNUMU

Benzer belgeler
TABLO-4. LİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 )

TABLO-3. ÖNLİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 )

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim)

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ

Ajans Press; Marka Şehir ve Belediyelerin Medya Karnesini açıkladı

Fren Test Cihazları Satış Bayiler. Administrator tarafından yazıldı. Perşembe, 05 Mayıs :26 - Son Güncelleme Pazartesi, 30 Kasım :22

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA )

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014)

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

YEREL SEÇİM ANALİZLERİ. Şubat, 2014

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans)

İllere ve yıllara göre konut satış sayıları, House sales by provinces and years,

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS ,09% A1 KARAMAN ,36% A2 İZMİR ,36% A3 MALATYA

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans)

TAŞRA TEŞKİLATI MÜNHAL TEKNİKER KADROLARI

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

3. basamak. Otomobil Kamyonet Motorsiklet

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO

Faaliyet Raporu (1 Ocak 31 Aralık 2009) İstatistikler İSTATİSTİKİ BİLGİLER

Karşılıksız İşlemi Yapılan Çek Sayılarının İllere ve Bölgelere Göre Dağılımı (1) ( 2017 )

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Ortaöğretim)

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı

LİSTE - III TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU - TAŞRA İL KODU İL ADI POZİSYON ADI BÜTÇE TÜRÜ

2017 YILI BİLİM SANAT MERKEZLERİNE ÖĞRETMEN ATAMASI SONUCU OLUŞAN İL-ALAN BAZLI TABAN PUANLAR

122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ. Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana II. Grup Arama ,30 60.

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI )

İZMİR İN EN BÜYÜK SORUNU İŞSİZLİK RAKAMLARININ ANALİZİ

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1

2015 KOCAELİ NÜFUSUNUN BÖLGESEL ANALİZİ TUİK

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KPSS /2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-2 Önlisans Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu

Tüvturk Araç Muayene Gezici Mobil İstasyon Programı

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN

KPSS /2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEHLİKELİ ATIK İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ(2013)

Tüvturk Araç Muayene Gezici Mobil İstasyon Programı

TAKVİM KARTONLARI 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

2016 YILI DIŞ TİCARET RAKAMLARI

ÖĞRENCİ DOSTU ÜNİVERSİTE ŞEHİRLERİ: Prof. Dr. Engin KARADAĞ Prof. Dr. Cemil YÜCEL

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

Yerel yönetimler, Kamu ve Sivil toplum kurum/kuruluşları, İşletmeler, Üniversiteler, Kooperatifler, birlikler

19 MAYIS ÖN HAZIRLIK TOPLANTISINDA ALINAN KARARLAR 9-10 Nisan 2005, Ankara

BAYİLER. Administrator tarafından yazıldı. Çarşamba, 18 Nisan :29 - Son Güncelleme Cuma, 03 Mayıs :39

KPSS 2009/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 29 TEMMUZ 2009 )

MUHARREM AYINDA ORUÇ AÇMA SAATLERİ İSTANBUL

Google Etiketler: FEDERAL KAMPANA TORNA MAKİNASI - FİRMAMIZ

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

SAMSUN TİCARET VE SANAYİ ODASI EKONOMİK BÜLTEN

TABLO-2. ÖNLİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADRO VE POZİSYONLAR 1/5

SAĞLIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI İDARİ VE HİZMET BİRİMLERİ KADRO STANDARTLARI YÖNETMELİĞİ

TABLO-3. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS MEZUNLARI )

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 )

Yrd. Doç. Dr. Tahsin KARABULUT

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans)

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

Mart 2012 SAGMER İstatistikleri

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%) Türkiye ekonomisi 2017 itibariyle dünyanın 17. Avrupa nın 6. büyük ekonomisidir. a r k a. o r g.

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

YEREL YÖNETİMLER PERFORMANS ARAŞTIRMASI -BÜYÜKŞEHİRLER-

BÖLÜM -VI- BÖLGESEL AZALTMA KATSAYILARI

BÖLÜM -VI- BÖLGESEL AZALTMA KATSAYILARI

TABLO-2. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ÖNLİSANS MEZUNLARI )

Anket: SAÜ Fizik Bölümü Mezunları İşveren Anketi

1 / 21 KADRO KODU BOŞ EN KÜÇÜK EN BÜYÜK KURUM ADI KADRO ADI KONT.

Mayıs 2012 SAGMER İstatistikleri

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ)

/ GÜMRÜK VE TİCARET BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE

Doğal Gaz Sektör Raporu

İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9

İŞYERİ EĞİLİM ARAŞTIRMASI 2017

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ Yılbaşı 1 Ocak Perşembe. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Perşembe. Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Cuma

ALANYA NIN BAZI EKONOMİK VE SOSYAL VERİLERİNİN MEVCUT İLLER İLE KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

Haziran SAGMER İstatistikleri

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%) a r k a. o r g. t r 11,5 7,5 5,8 7,4 7,4 7,3 7,2 3,6 6,1 5,3 3,2 5,3 5,3 4,9 4,8 4,2 2,6 1,8 -3, ,8

Mart SAGMER İstatistikleri

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

Kasım SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

Transkript:

T.C. TARSUS BELEDİYE BAŞKANLIĞI KAZANANLAR KONFERANSI SUNUMU TARIH: 19 ŞUBAT 2014 YER : İSTANBUL SANAYI ODASI MECLIS SALONU

TARSUS 2

10.000 yıllık tarihi ile büyükşehir ilçeleri hariç, Türkiye nin en büyük ilçesidir. TARSUS! Ayrıca; tarih, kültür ve inanç turizminin merkezi de olmanın gurur ve sorumluluğunu da taşımaktadır. 3

Kleopatra Kapısı Ve Kurtuluş Hz. Daniyal Savaşında (A.S.) tarih Kabri yazan Nusret Mayın Gemisi! Tarsus Şelalesi İpek Ticaret Yolu Eshab-ı Kehf Mağarası Hiristiyan Alemi için önemli bir yer olan; St. Paul Kuyusu ve St. Paul Kilisesi Antik Roma Yolu 4

Tarsus ta bulunan Tarihi değerlerimizin sadece birkaçıdır. Bu saydıklarımızın dışında; Türkiye de elektrik enerjisi ilk Tarsus ta üretilmiş Ticaret ve Sanayi Odası ile İş Geliştirme Merkezleri (İŞGEM-1 ve İŞGEM-2) ilk Tarsus ta kurulmuştur. 5

Tarsus Belediyemiz ise; Mersin İl ine bağlı İlçe belediyesidir. 5393 Sayılı Belediye kanununda belirtilen görev ve sorumlulukları ile Tarsus lulara belediye hizmeti vermektedir. 1868 yılında kurulmuş, 145 yıllık geçmişe sahip bir belediyedir. 6

Nüfus Bilgileri - 2013 Tarsus Toplam Erkek Kadın 321.403 160.032 161.371 İLLERİN GENEL NÜFUSU İL NÜFUSU İL NÜFUSU 1 İstanbul 14.160.467 21 Denizli 963.464 41 Çanakkale 502.328 2 Ankara 5.045.083 22 Sakarya 902.373 42 Osmaniye 498.981 3 İzmir 4.061.074 23 Tekirdağ 874.475 43 Şırnak 475.255 4 Bursa 2.740.970 24 Muğla 866.665 44 Yozgat 444.211 5 Adana 2.149.260 25 Eskişehir 799.724 45 Giresun 425.007 6 Antalya 2.158.265 26 Erzurum 766.729 46 Isparta 417.774 7 Konya 2.079.225 27 Mardin 779.738 47 Muş 412.553 8 Gaziantep 1.844.438 28 Malatya 766.729 48 Edirne 398.582 9 Şanlıurfa 1.801.980 29 Trabzon 758.237 49 Aksaray 382.806 10 Mersin 1.705.774 30 Ordu 731.452 50 Kastamonu 368.093 11 Kocaeli 1.676.202 31 Afyonkarahisar 707.123 51 Düzce 351.509 12 Diyarbakır 1.607.437 32 Sivas 623.824 52 Uşak 346.508 13 Hatay 1.503.066 33 Tokat 598.708 53 Kırklareli 343.559 14 Manisa 1.359.463 34 Zonguldak 601.567 54 Niğde 340.658 15 Kayseri 1.295.355 35 Adıyaman 597.184 55 Bitlis 337.156 16 Samsun 1.251.722 36 Kütahya 572.059 56 Rize 328.205 17 Balıkesir 1.162.761 37 Elazığ 568.239 57 Amasya 321.977 18 Kahramanmaraş 1.075.706 38 Ağrı 551.177 TARSUS 321.403 19 Van 1.070.113 39 Batman 547.581 58 Siirt 314.153 2013 Yılı Adrese Dayalı Nüfus Sayımı sonuçlarına göre 321.403 nüfusu olan ilçemiz, nüfusu itibariyle 81 İl arasında 58. sırada yer alan ve 24 İl den daha fazla nüfusa sahip olan bir İlçe belediyesidir. 7

HİZMET ALANI ve İDARİ YAPI Tarsus Belediyesi hizmet alanı mücavir alan sınırları ile birlikte 12303 Hektar dır. Tarsus Belediyesi, Belediye Başkanı na bağlı 4 Müdürlük ve 4 Belediye Başkan Yardımcısı na bağlı 15 Müdürlük olmak üzere Belediye hizmetlerini toplam 19 Müdürlük aracılığı ile gerçekleştirmektedir. 241 Memur ile 559 Kadrolu İşçi, 37 Geçici İşçi ve Hizmet Alımı Yolu ile çalıştırılan 450 işçi olmak üzere toplam 1287 çalışanımız vardır. Bu kadro ile bugün için 45, seçim sonrası ise 174 Mahallede yaşayan 321.403 hemşerimize ayrım yapılmadan her türlü belediye hizmetleri eşit olarak sunulmaktadır. 8

TARSUS BELEDİYESİ NİN MİSYONU Tarsus un kültürüne, geleneklerine ve tarihine sahip çıkarak, Tüm hemşehrilerimizin, Doğumundan ölümüne kadar; Sağlıklı bir çevrede mahalli ve müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, Birleştirici, çağdaş, tarafsız ve şeffaf Hizmetler sunmak. VİZYONU Paydaşların memnuniyetini hedef alan, Turizmin önünü açan, Uluslararası düzeyde tanınan örnek bir belediye olmak; olarak belirlenmiştir. 9

Belirlediğimiz yedi adet politika ışığında vatandaş odaklı hizmetler üretmekteyiz. Kalite Politikası Çevre Politikası Eşitlik Politikası Kurumsal ve Sosyal Sorumluluk Politikası İnsan Kaynakları Politikası İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası Engelli Politikası 10

2002 Kurumsallaşmak KURUMSALLAŞMAK Amacıyla Çıktığımız AMACIYLA Kalite ÇIKTIĞIMIZ Yolculuğumuz: KALİTE Kalite YOLCULUĞUMUZDA Yönetim Merkezi Kurulması 10. ve çalışmalara YILI GERİDE başlanması BIRAKTIK! Türkiye Kalite Derneği ne Üye Olunması Kalite Temel Eğitimlerinin Alınması 2003 Dokümantasyon Oluşturulması 2004 TS-EN-ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistem Belgesi Alınması (Türkiye Genelinde 4. Belediye) 2007 TS-EN-ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistem Belge Yenilemesi 2008 EFQM İyi Niyet Bildirgesi İmzalanması EFQM ve TKY Eğitimleri Alınması 2009 EFQM Mükemmellikte Kararlılık Belgesi Alınması 2010 TS-EN-ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistem Belge Yenilemesi EFQM Mükemmellikte Yetkinlik Belgesi (4 Yıldız) 2012 EFQM Ulusal Kalite Başarı Ödülü Alınması 2013 TS-EN-ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistem Belge Yenilemesi EFQM Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü Alınması 11

TARSUS BELEDİYESİ İÇİN KALİTE = VATANDAŞ MEMNUNİYETİ DİR. 12

Her yıl memnuniyet araştırılması amacıyla yapılan anket sonuçları, detaylı inceleniyor ve hedef altında kalan ve/veya paydaşlarımızın beklentileri doğrultusunda hizmetlerimizin süreçleri ile ilgili iyileştirmeler yapılarak memnuniyetin arttırılması sağlanmaktadır. 90% Vatandaşların Genel Memnuniyet Oranı 90% Çalışan Genel Memnuniyet Oranı 89% 88% 89% 87% 85% 80% 75% 77,09% 79,90% 77,19% 78,16% 85% 80% 75% 70% 70% 65% 65% 60% 2010 2011 2012 2013 60% 2010 2011 2012 2013 Vatandaş ve Çalışan Memnuniyeti Anketi Sonuçlarına baktığımızda; mükemmellik yolculuğunda doğru yolda olduğumuzu ve sunduğumuz hizmetlerin paydaşların memnuniyetine olumlu yansıdığını görebiliyoruz. 13

Bu güzel kentte Tarsus Belediyesi, hizmetlerini kalite ve vatandaş memnuniyeti esaslarına göre sürekli geliştirmektedir. Geliştirirken; PLANLA UYGULA KONTROL ET ÖNLEM AL (PUKÖ) döngüsü kullanılmaktadır. Stratejik Plan Performans Programı Kalite Planı Eylem Planı Haftalık/Aylık İş Planları Süreçler Hedefler Faaliyetler UYGULA Performans Göstergeleri Süreç Göstergeleri Aylık/Üç Aylık/Altı Aylık Raporlar Yıllık Faaliyet Raporu Anketler (Çalışan/Vatandaş/Toplum Memnuniyet Anketi) ÖNLEM AL Birim Kalite Geliştirme Grupları Haftalık Yönetim Toplantıları Yönetimin Gözden Geçirme Toplantısı Özdeğerlendirme Toplantısı PLANLA KONTROL ET 14

NEDEN EFQM? - 1 Tarsus Belediyesinde; Toplam Kalite Yönetimi nin sekiz temel kavramı olan; Vatandaş Odaklılık Kurumsal Sosyal Sorumluluk Tüm paydaşları memnun edecek sonuçları elde etmek Değer katan işbirliklerinin geliştirilmesi ve sürdürülmesi Amacın tutarlılığı ile eşleştirilmiş vizyoner ve esinlendirici liderlik Süreçler ve Verilerle Yönetim Çalışanların Geliştirilmesi ve Katılımı Sürekli Öğrenme, Yenilikçilik ve iyileştirmeyi sağlayarak kişilere değil sistemlere bağlı yönetim anlayışı hedeflenmiştir. 15

Tarsus Belediyesi nin vizyonunda belirtilen; NEDEN EFQM? - 2 Paydaşların memnuniyetini hedef alan, turizmin önünü açan, uluslararası düzeyde tanınan örnek bir belediye olmak Hedefi ile Avrupa Mükemmellik Ödülüne kadar uzanan bu mükemmellik modelini kurumumuzda uygulayarak; Çalışanlarını, vatandaşlarını daha doğrusu tüm paydaşlarını memnun etmeyi başaran belediye olmak bir başka nedenimizdir. 16

Kurumumuzda EFQM Mükemmellik Modelini uygulamakla; Kurumumuz liderlerine, Stratejilerimize, Çalışanlarımıza, Kaynaklarımıza ve İşbirlikçilerimize, Süreçlerimize, Vatandaşlarımıza, Topluma ve Kurumumuzun Temel Performans Sonuçlarına İyileştirme yapmamız en büyük kazanımımız olmuştur. 17

18

19

20

DERELERİMİZİN TAMAMINI ISLAH EDEREK; ÖDÜLLER KAZANDIK! VATANDAŞLARIMIZIN SAĞLIKLI ÇEVREDE YAŞAMALARINI SAĞLADIK. 21

SABİT SEMT PAZARLARI KÖYLÜ PAZARI Sokaklarda, altyapısı olmayan alanlarda kurulan ve hem esnaflarımızın hem de vatandaşlarımızın şikayetçi olduğu bizim de benimsemediğimiz Pazar yerlerinin yerine MODERN, ALTYAPILI, 22 OTOPARKLI, KAPALI SABİT SEMT PAZARLARINI İNŞAA ETTİK. ETMEYE DE DEVAM EDİYORUZ.

BÖLGENİN EN BÜYÜK VE TEK DOĞAL YAŞAM ALANINA SAHİP HAYVANAT BAHÇESİNİ HİZMETE SUNDUK 23

BÖLGENİN EN MODERN MEZBAHANE TESİSİNİ YAPTIK VE HİZMETE SUNDUK 24

İçerisinde Bilim Merkezi, Spor Salonu, Bilgisayar Dersliği, Resim Atölyesi, Müzik Sınıfı olan Yaşam Boyu Eğitim Merkezi ni kurduk. 25

Özellikle gençlerin ailelerinden ayrı ve farklı ortamlarda bir arada yaşamasına katkı sağlayacak Gençlik Kampını kurduk. 26

Başta çevre il ve ilçelerimiz olmak üzere birçok kentte olmayan ve modern ve geniş alana sahip Şehirlerarası Otobüs Terminali ni hizmete sunduk. 27

28

DEVLET PARKINI VE TOY BAHÇESİNİ (KIR DÜĞÜN SALONU) ZİYARETÇİLERİNE KAZANDIRMANIN MUTLULUĞUNU YAŞIYORUZ. 29

ÇAĞIN GEREĞİ AKILLI VEZNE UGULAMALARINI BAŞLATTIK. 30

EKONOMİK ÖMRÜ DOLANLARIN YERİNE YENİ ARAÇLAR ALDIK 31

Tarsus a Huzurevi ni yaparak; Yaşlılarımıza sahip çıktık. Onlara sadece mekan sağlamadık, yalnız bırakmadık, unutmadık, unutturmadık. 32

ENGELLİ POLİTİKAMIZ DOĞRULTUSUNDA; ENGELLİLERE SAHİP ÇIKIYOR, DESTEK VERİYORUZ. 33

İSTİHDAMIN ARTTIRILMASINA, İLÇEMİZİN İŞSİZLİK SORUNUNU BİR NEBZE AZALTMAK İÇİN İŞ GELİŞTİRME MERKEZİNİ KURDUK. TÜRKİYE GENELİNDE BAŞARILI OLAN, AMACINA ULAŞAN İLK VE AZ SAYIDAKİ PROJEDİR. 34

Türkiye de hatta Dünya da örneği olmayan, tüm birimlerin bir arada olduğu, sosyal alanlarla donatılmış kampüs şeklinde, tesiste hizmet veriyoruz. 35

TARSUS UN GELDİĞİ NOKTAYI GÖSTEREN BAZI ÖNEMLİ İSTATİSTİK BİLGİLERİ; Değişim Yönetimi ve Yenilikler 1994 Yılındaki Durum 2013 Yılı Sonundaki Durum Nazım İmar Planı 2500 Hektar 4016 Hektar İçme Suyu Şebekesi 378 km. 593 km. İçme Su Arıtma Tesisi Kapasitesi 260.000 m³ 390.000 m³ Kanalizasyon Şebekesi Uzunluğu 75 km. 452 km. Yağmur Suyu Tahliye Şebekesi 0 km. 201 km. Islah Edilen Dereler 0 km 30 km. Açık Kanal Islahı 0 km 15 km. Köprüler 3 Adet 45 Adet Menfez 0 Adet 6 Adet (uzunlugu 13 km.) Meydanlar 1 Adet 9 Adet (24.000 m²) Bulvarlar 3 Adet 23 Adet (203.328 m² / 89 km.) Caddeler 11 Adet (20 km.) 62 Adet (102 km) Sokaklar 1124 Adet (446 km.) Işıklı Kavşaklar 7 Adet 42 Adet Yeşil Alan Miktari 80.000 m² 1.159.114 m² Asfaltlama 20 km. 738 km. 36 Parklar 6 Adet 105 Adet (955.786 m²)

Unutulmamalıdır ki bu çalışmalarla ulaşmak istediğimiz hedef; Tüm Paydaşlarımıza Misyon, Vizyon, Politikalar ile Temel İlke ve Değerlerimiz doğrultusunda, İlkeli ve Kaliteli belediye hizmetleri sunarak, Tarsus u bir Dünya Kenti yapmaktır. 37

Tarsus Belediyesi Lideri ve ekibine vatandaşlarımız tarafından üst üste 4 dönem görev verilmesi üstün, kaliteli ve çağın gerektiği hizmetler sunulmasının kanıtı olsa gerek. Hiç kimsenin kuşkusu olmasın ki; 12. yılını kutladığımız kalite çalışmaları ve ortaya konulan sistemlerle, 20 yıldır olduğu gibi bugünden sonra da aynı anlayış ile göreve devam edilecektir. 38

Mükemmellik Yolculuğundaki ilk aşamamız Kararlılık Belgesi ile başlamıştır. (18 Kasım 2009 Kalite Kongresi, UKH Ödül Töreni) 39

Bu yolculuktaki ikinci aşama 2010 yılında alınan EFQM MÜKEMMELLİKTE YETKİNLİK BELGESİ (4 YILDIZ) ile olmuştur. 40

2012 ULUSAL KALİTE BAŞARI ÖDÜLÜ EN YETKİLİSİNDEN, EN YETKİSİZ ÇALIŞANINA KADAR TÜM ÇALIŞANLARIN, BELEDİYE MECLİS ÜYELERİNİN KATKILARI ve ÇOK DEĞERLİ TARSUS HALKININ DESTEĞİ İLE ALINMIŞTIR. 41

42

Tarsus Belediyesi tarafından alınan ödül ve elde edilen başarılar, Tarsus Halkının, Belediye Meclisimizin, Belediye Başkan Yardımcılarının, Daire Müdür ve Yöneticileri ile Tüm çalışanlarımızın Destek ve katkıları ile gerçekleşmiştir. 43

44

45