YAZILIM TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ İlan No: TBTK.BİLGEM.YTE.2014-1 1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ 1.1. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.1/ AR-GE Personeli: Yazılım geliştirme projelerinde; Analiz, tasarım, kodlama, birim ve entegrasyon faaliyetleriyle ilgili olarak kendine verilen görevleri yerine getirmek, Yazılım birimlerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) Ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak, Gerçekleşmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek, Sorumlu olduğu yazılım kodu ile birlikte veya yazılım koduna ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, Kendisine atanan yazılım birimlerine ilişkin yeterlilik testleri ve kabul-muayene faaliyetlerine yerinde destek vermek, Kendisine atanan yazılım birimlerinin kesintisiz ve en etkin şekilde kullanımına yönelik olarak kullanıcılara yerinde destek vermek, Kullanıcıların ihtiyaç duyduğu eğitimleri sağlamak, Görevinin gerektirdiği diğer yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 12 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara 1
1.2. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.2 / AR-GE Personeli: Yazılım geliştirme projelerinde; Proje yöneticisi tarafından verilen ve yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek. Sorumlu olduğu yazılım birimlerine ilişkin üretilmesi gereken her türlü analiz, mimari ve detaylı tasarım, kodlama, test, vb. faaliyetleri gerçekleştirmek, ilgili dokümantasyonları hazırlamak, Yazılım birimlerinin entegrasyon, sistem ve kabul testleri ile gözden geçirme faaliyetlerinde görev almak, Mimari tasarımını geliştirmek ve yönetmek, Genel tasarım ve detaylı tasarım faaliyetleriyle ilgili olarak kendine verilen görevleri yerine getirmek, Veri erişimi ve entegrasyonuna ilişkin standartları belirlemek ve bu standartların uygulamasını yaygınlaştırmak ve denetlemek, Sorumlu olduğu yazılım birimlerinin kesintisiz ve en etkin şekilde kullanımına yönelik olarak kullanıcılara yerinde destek vermek, Kullanıcıların ihtiyaç duyduğu teknik bilgileri sağlamak, üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 5 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara 2
1.3. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.3 / AR-GE Personeli: Yazılım Teknolojileri Araştırma Enstitüsünde yürütülen projelerde; Müşteri ihtiyaçlarına göre mevcut sistem(ler)i incelemek, geliştirilecek sisteme yönelik gereksinimleri toplamak, coğrafi veri ihtiyaçları analizi yapmak, yapılan çalışmaların dokümantasyonunu gerçekleştirmek, Belirlenecek coğrafi veri ihtiyaçlarına göre coğrafi veri tabanı tasarımı yapmak, coğrafi verilerin temini için resmi kurumlarla / özel şirketlerle gereken koordinasyonu sağlamak, teknik ve idari satınalma faaliyetlerine ilişkin dokümanları hazırlamak, yazışmaları yapmak, Temin edilecek coğrafi verileri tasarlanan coğrafi veritabanına aktarmak, Coğrafi veriler üzerinde geliştirilecek uygulamaların ihtiyaç analizini yapmak, coğrafi verilerin sunumu, analizi ve raporlamasına yönelik faaliyetleri gerçekleştirmek, Geliştirilecek sistemde coğrafi verilerin güncellenmesi, veritabanına aktarılması ve uygulamaların kullanımı konusunda eğitim vermek, Geliştirilecek sistemle ilgili destek hizmetlerini vermek ve yazılım, veritabanı ve veri güncellemelerini yapmak, Coğrafi veri temalarına ilişkin ulusal ve uluslararası standartları araştırmak, Geliştirilecek olan yazılımlar için test plan ve prosedürlerini hazırlamak, testleri gerçekleştirmek ve sonuçlarını raporlamak, Coğrafi Bilgi Sistemleri ve Uzaktan Algılama alanında teknolojik gelişmeleri takip etmek, Temel CBS ve harita bilgisi konularında eğitim ve destek faaliyetlerinde bulunmak, üzere; Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara 3
1.4. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.4 / AR-GE Personeli: Yazılım Teknolojileri Araştırma Enstitüsünde yürütülen projelerde; Projeler kapsamında Müşteri Kurumlar ve potansiyel kullanıcılar ile ortak çalışarak ihtiyaçlarını analiz etmek, Müşteri ihtiyaçlarından hareket ederek müşteri ile yakın çalışarak yazılım ve sistem gereksinimlerini tanımlamek, Yazılım ve sistemlerin teknik olarak doğrulanma ve geçerlenmesinde görev almek, Gereksinimlerle yazılım modülleri arasındaki çift taraflı izlenebilirlikleri tanımlamek, Dünya genelindeki iyi örnekleri araştırmak, Gerektiğinde saha ziyaretleri gerçekleştirmek, İdare / Müşteri ortamında çalışmak, İş Paketi Lideri tarafından verilen ve görev aldığı proje kapsamında üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek, İzleme kapsamına alınacak tıbbi cihaz ve kozmetik ürün gruplarının ve bu grupların yaygınlaştırma önceliklerinin belirlenmesi, izleme seviyelerinin (tekil, kutu, paket vb.) belirlenmesi işlemlerini yapmak, Tıbbi cihaz ve kozmetik ürünlerinin takip ve izlemesine yönelik sistemlerde kullanılabilecek izleme teknolojilerini araştırmak, Yukarıda belirtilen konular hakkında dokümantasyonu eksiksiz hazırlamak, üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara 4
2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR 2.1. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.1/ AR-GE Personeli: a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, b) Aşağıda belirtilen konularda; Nesne yönelimli analiz ve tasarım konusunda en az 1 yıl deneyimli (okul projeleri dahil) olmak, En az 1 projede (okul projeleri dahil) Java ile çok katmanlı uygulama geliştirmiş olmak, JAVA ile yazılım geliştirme konusunda en az 1 yıl deneyim sahibi (okul projeleri dahil) olmak, İlişkisel veritabanı yönetim sistem(ler)i (RDBMS) konusunda deneyim sahibi olmak, Spring Uygulama Geliştirme Çatısı, Javascript dili ve çatıları (AngularJS, Bootstrap, jquery, vb.), SOA, SOAP, REST, UML, Oracle, Hibernate, Scrum; tasarım, geliştirme, derleme araçları ve ortamları (IntelliJ IDEA, Enterprise Architect, Git, Ant, Maven, Jenkins, Bamboo,) ile ilgili tecrübeler ve tasarım örüntüleri (MVC, Factory, vb.), big data, NoSQL hakkında bilgi artı olarak değerlendirilecektir. 5
2.2. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.2 / AR-GE Personeli: a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, b) Y.Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur. c) Aşağıda belirtilen; UML ve veri modelleme konuları başta olmak üzere yazılım mühendisliği CASE araçları hakkında deneyim sahibi olmak ve bu alandaki gelişmeleri takip ediyor olmak, Web teknolojileri (JSF ve PrimeFaces, Adobe Flex, HTML, CSS, Javascript, vb.) hakkında tecrübe sahibi olmak, Uygulamalar arası etkileşimler ve akışlara ilişkin teknolojik altyapı ve yazılım yaklaşımları hakkında deneyim sahibi olmak, JPA, Hibernate ve diğer ORM mekanizmaları konularında tecrübe sahibi olmak, SQL ve Oracle PL/SQL hakkında tecrübe sahibi olmak. Orta katman (middleware) ürünleri (Websphere, Weblogic, JBoss, vb.) üzerinde web servisleri tasarım ve geliştirme tecrübesine sahip olmak, Yazılım mimarileri ve mimari şablonlar (architectural patterns, Views and Beyond vb gibi) konuları ile Yazılım mimarisi değerlendirmek, yöntemleri (ATAM, SAAM, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, SOA mimarisi ile geliştirilmiş en az 1 projede görev almış olmak, bu kapsamda, BPM kavramları ve uygulamaları ile ESB mekanizmaları ve teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,kurumsal yazılım geliştirme projelerinde kalite (fonksiyonel olmayan) gereksinimlerini geliştirmiş ve yönetmiş olmak. 6
2.3. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.3 / AR-GE Personeli: a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak, Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Şehir ve Bölge Planlama b) Aşağıda belirtilen; Temel haritacılık konularında deneyim sahibi olmak, Kamu kurumlarının CBS faaliyetleri alanında deneyim sahibi olmak, İlişkisel veritabanı yazılımları üzerinde coğrafi veri yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak, Yaygın kullanılan masaüstü ve sunucu CBS yazılımlarının kullanımı konusunda, Mekânsal analizler ve modelleme konusunda deneyim sahibi olmak, Coğrafi veri temalarına yönelik veri modelleme, kavramsal veritabanı tasarımı konularında deneyim sahibi olmak, ISO, INSPIRE, TUCBS, OGC, Birlikte Çalışabilirlik gibi ulusal ve uluslararası coğrafi standartlar hakkında bilgi sahibi olmak. 7
2.4. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.4 / AR-GE Personeli: a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği b) Aşağıda belirtilen konularda; Sistem ve yazılım gereksinimlerini projelerde tanımlamış ve yönetmiş olmak, Gereksinimler üzerinde etki analizleri (proje kapsamı, bütçesi ve süresi üzerindeki etkiler) gerçekleştirmiş olmak Çevik yazılım geliştirme yöntemlerinden Scrum hakkında deneyim sahibi olmak, Sistem ve yazılım gereksinimlerinin değerlendirme, doğrulama ve geçerleme faaliyetlerinde görev almış olmak, BPM kavramları ve uygulamaları hakkında deneyim sahibi olmak, Farklı seviyelerde yer alan gereksinimler (müşteri / yazılım / sistem / arayüz gereksinimleri vb.) arasında ve gereksinimler ile tasarım ögeleri, kaynak kodlar ve test prosedürleri arasında izlenebilirlik modelleri kurmuş ve yönetmiş olmak, Dokümantasyon ve sunum teknikleri hakkında tecrübe sahibi olmak, Ürün takip ve izleme sistemleri (İTS vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, Ürün sınıflandırma standartları (GMDN, CPNP, UNSPSC, SUT vb.) ve kodlama standartları (UDI vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, 8
3) ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak. b) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için). c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak. d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. e) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak. Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + 10.000 Ü ş 3,20 Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20 sinin toplamıdır. Üniversite not sistemleri 100 lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4 lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4 lük Sistemdeki Notların 100 lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır. f) Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz) Sınav Türü KPDS UDS YDS TOEFL IBT IELTS TOEFL CBT TOEFL PBT FCE CAE CPE Sınav Puanı 1* 65 61 6,0 173 500 B C C Sınav Puanı 2** 70 70 6,5 190 520 B C C *: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için Sınav Puanı 1 koşulu geçerlidir. **: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için Sınav Puanı 2 koşulu geçerlidir. KPDS ÜDS YDS IELTS TOEFL IBT TOEFL CBT TOEFL PBT FCE CAE CPE : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı : International English Language Testing System : Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test : Test of English as a Foreign Language Computer-Based Test : Test of English as a Foreign Language Paper-Based Test : First Certificate in English : Certificate in Advanced English : Certificate of Proficiency in English 9
Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz. 4) BAŞVURU SÜRECİ a) Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır. b) Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00 ye kadar yapılması gerekmektedir. c) Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır. d) Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında (www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir. e) Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. f) İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr g) Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; 3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır. h) Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır. 10