T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır ATAMA KARARLARI

T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 18 Temmuz 2015 CUMARTESİ YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ ATAMA KARARLARI Sayı : 29419 Cumhurbaşkanlığından: Karar Sayısı : 2015/48 Yeni kurulan Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 130 uncu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddeleri uyarınca, Yükseköğretim Kurulunun önerdiği adaylar arasından, Prof. Dr. Cevdet ERDÖL atanmıştır. 17/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Cumhurbaşkanlığından: Karar Sayısı : 2015/49 Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 130 uncu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddeleri uyarınca, Yükseköğretim Kurulunun önerdiği adaylar arasından, Prof. Dr. Nihat DALGIN atanmıştır. 17/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Kuruluşu : 7 Ekim 1920 http://www.basbakanlik.gov.tr İçindekiler 32. Sayfadadır. e-posta: resmigazete@basbakanlik.gov.tr

Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 YÖNETMELİKLER Abdullah Gül Üniversitesinden: ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ KARİYER VE PROFESYONEL GELİŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Abdullah Gül Üniversitesi Kariyer ve Profesyonel Gelişim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, işleyişine, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik; Abdullah Gül Üniversitesi Kariyer ve Profesyonel Gelişim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, işleyişine, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Abdullah Gül Üniversitesi Kariyer ve Profesyonel Gelişim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Abdullah Gül Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Abdullah Gül Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Orta öğretim ve yüksek öğretim öğrencilerinin bireysel özelliklerini tanımalarına yönelik test ve teknikleri uygulamak, sonuçlarını yorumlamak,

18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3 b) Orta öğretim ve yüksek öğretim öğrencilere kariyer danışmanlığı yapmak, eğitim vermek, etkinlikler düzenlemek, c) Öğrencilerin yetkinliklerini artırmak, gerçek hayat deneyimi yaşamasını ve kariyer planlaması ile ilgili çalışmalar yapmasını sağlamak, ç) Öğrenci ve mezunların iş yaşamında karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik bilimsel çalışmalar yapmak, d) Öğrencilerin staj yapabilecekleri kurumları araştırmalarını, tanımalarını ve bağlantılar kurmalarını sağlamak, e) Mezunlarımızın kariyer süreçlerini izlemek, veri tabanı oluşturmak, f) Öğrencilerin ve mezunların iş hayatından kurum ve kuruluşlarla buluşmalarını sağlamak, g) Öğrencilerin ve mezunların ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarda çalışabilmelerine yönelik imkanları araştırmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Öğrencilerin kendilerini tanımalarına yönelik eğitimler vermek, test ve test dışı teknikler uygulamak, sonuçlarını değerlendirmek, b) Orta öğretim ve yüksek öğretim öğrencilerinin profesyonel gelişim süreçleri için yetkinlik kazanmalarına, yetkinlik becerilerinin geliştirilmesine ve geleceklerini yönetmelerine yönelik kariyer danışmanlığı yapmak, c) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilerin uyumlarını artırmaya dönük çalışmalar planlamak ve uygulamak, ç) Öğrenciler ve mezunlar ile değişik sektörlerden çeşitli kuruluşları bir araya getiren tanıtım toplantıları, kariyer günleri ve fuarlar düzenlemek, d) Öğrencilerin iş hayatını tanımaları ve kariyer yönetimlerine yönelik, sektör temsilcilerini Üniversiteye getirmek, özel veya resmi kurumlarla öğrenci ve mezunları bir araya getirmek, e) İş arama teknikleri konusunda bilgi vermek, etkili özgeçmiş yazma ve başarılı bir mülakat geçirebilme konularında yardımcı olmak, sertifikalı eğitimler düzenlemek, f) Yapılan faaliyetlerle ilgili basılı, görsel ve dijital yayınlar hazırlamak, öğrencileri, mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek, g) Öğrencilere iş hayatını tanıtmak, tecrübelerini artırmak ve yeterliliklerini geliştirmek üzere çeşitli sektörlerde çalışanlar arasından kariyer koçluğu yeterliliğinde olanlarla öğrencileri bir araya getirmek için çaba göstermek, ğ) İnsan kaynakları veri tabanı oluşturmak,

Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 h) Kariyer danışmanlığı alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar düzenlemek, eğitimler vermek, ı) Yapılacak faaliyetlerin planlamasında ve sunulmasında özel ve resmi kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapmak, i) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek, j) Üniversite mezunlarının Üniversite sonrası yaşamlarında da birbirleriyle işbirliği, dayanışma ve ilişki içerisinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenleyerek katkıda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 (1) Müdür; Üniversite çalışanları arasından veya gerekli görüldüğünde Üniversite dışından kariyer danışmanlığı alanında deneyimli kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. (2) Müdür bulunmadığında Yönetim Kurulu üyeleri kıdem sırasına göre Müdürlüğe vekalet eder. Vekalet altı aydan fazla olursa yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, b) Merkezin Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, c) Yönetim Kurulu kararları ile çalışma programını uygulamak ve Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak, ç) Her faaliyet dönemi sonunda, Yönetim Kurulunda değerlendirilmek üzere Merkez faaliyet raporunu hazırlamak ve sunmak, d) Etkinliklerin uygun yerlerde ilanını sağlamak, e) Merkezin görevleriyle ilgili etkinliklere katılmak, f) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Yönetim Kurulu; Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen dört Üniversite çalışanı ve Müdürle birlikte beş kişiden oluşur.

18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 RESMÎ GAZETE Sayfa : 5 (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır ve başkanlığını Müdür yapar. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek programlarla ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak, b) Merkezin bütçesini hazırlamak, c) Bir eğitim-öğretim yılında Merkezin hangi hizmetleri vereceğini ve yapacağı tüm etkinlikleri planlamak, ç) Eğitim programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek, d) Eğitim-öğretim yılı sonunda faaliyetlerini bir rapor halinde Rektörlüğe sunmak. Danışma Kurulu MADDE 12 (1) Danışma Kurulu; Üniversite Yönetim Kurulunca Üniversite içinden veya Üniversite dışından alanında deneyimli, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek kişiler arasından seçilen dört üye ve Müdürle birlikte beş kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yenileri görevlendirilir. (3) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere, Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür, gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerinin düşünce ve görüşlerini almak üzere toplantıya çağırabilir. (4) Danışma Kurulunun başkanlığını Müdür yapar. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 (1) Danışma Kurulu aşağıdaki görevleri yapar: a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda rapor hazırlamak, b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak görüş ve önerilerde bulunmak.

Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ilgili maddeleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır. İşbirlikleri MADDE 15 (1) Merkezin yapacağı eğitimlerin ve faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimcilerin görevlendirilmesi, gezi, proje, araç, gereç, malzeme temini, sponsor ve mali destek sağlanması konularında; yerel yönetimler, STK lar, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ve benzerleri ile işbirlikleri yapılabilir. Yapılacak işbirlikleri protokollerle belirlenir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 16 (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile Üniversite Senatosu kararları ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Abdullah Gül Üniversitesi Rektörü yürütür. Abdullah Gül Üniversitesinden: ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ ÜSTÜN YETENEKLİ ÇOCUKLAR EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Abdullah Gül Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Abdullah Gül Üniversitesi Üstün Yetenekli Çocuklar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, Abdullah Gül Üniversitesi Üstün Yetenekli Çocuklar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.

18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 RESMÎ GAZETE Sayfa : 7 Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Üstün Yetenekli Çocuk: Akranlarına göre yüksek düzeyde performans gösteren bireyi, b) Merkez: Abdullah Gül Üniversitesi Üstün Yetenekli Çocuklar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, e) Rektör: Abdullah Gül Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: Abdullah Gül Üniversitesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 (1) Merkezin amacı; Üstün yetenekli çocukların, erken dönemde tanılanmasına yönelik çalışmalar yapmak, eğitimlerine yönelik programlar geliştirmek, uygulamalar yapmak, yetenek alanları ile birlikte sosyal ve duygusal gelişimlerine fırsatlar oluşturmak ve bu konuda danışmanlık yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur: a) Üstün yetenekli çocukların erken yaşlarda tanılanması ve keşfedilmeleri için çalışmalar yapmak, b) Üstün yetenekli çocuklara yönelik eğitim programları hazırlamak, eğitim vermek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, bilim, doğa kampları düzenlemek, yapılmakta olan çalışmalara katılmak, desteklemek, c) Üstün yetenekli çocukların ailelerine, öğretmenlere, ilgili kurum ve kişilere danışmanlık hizmeti vermek, bu alanda çalışan eğitimcilere, anne-babalara ulusal ve uluslararası düzeyde sertifikalı bilimsel eğitim programları ve kurslar düzenlemek, ç) Akranlarına göre yüksek düzeyde performans gösteren öğrencilerin üniversitedeki derslerden, etkinliklerden faydalanmasını sağlamak,

Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 d) Yurt içinde ve yurt dışında eğitici ve tanıtıcı seminer, çalıştay, konferans ve sempozyum gibi çeşitli bilimsel toplantılar düzenlemek, organizasyonlar yapmak ve yapılan toplantılara katılmak, e) Üstün yetenekli çocuklarla ilgili eğitim, araştırma ve uygulama laboratuvarları ile yetenek atölyeleri kurmak, üniversitenin birimleri ile benzer amaçla kurulan resmi veya özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde bulunmak, f) Üstün yetenekli çocukların eğitimleri ile ilgili elde edilen bilgilerin elektronik arşiv sistemini oluşturmak, bu bilgilerin kamuoyu ile paylaşımına yönelik süreli/süresiz basılı ya da görsel yayınlar hazırlamak, konu ile ilgili yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla bilgi paylaşımına yönelik elektronik iletişim ağı kurmak, g) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda çalışmalarda bulunan yurt içi ve yurt dışındaki kamu veya özel kurum, kuruluşlarla ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, yürütülmekte olan çalışmalara katılmak, geliştirilen bu projeleri uygulamak ve takibini yapmak, ğ) Üstün yetenekli çocukların üniversitenin tesislerinden ve laboratuvarlarından faydalanmasını, yapılacak etkinlikleri izlemesini ve katılımını sağlamak, h) Üniversitede yüksek lisans ve doktora düzeyinde, üstün yetenekli çocuklar ile ilgili ders ve seminerler vermek, akademisyenlerin bu konulara yönelmesini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak ve bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek, ı) Üstün yetenekli çocukların projelerine destek olmak, üniversitenin projelerine katılımlarını sağlamak, proje yarışmaları ve etkinlikler düzenlemek, i) Üstün yetenekli çocuklar ile ilgili eğitim ve istihdam politikaları oluşturmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 (1) Müdür, Üniversite çalışanları arasından veya gerekli görüldüğünde üniversite dışından üstün yetenekli çocuklar alanında çalışmış deneyimli kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir, süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. (2) Müdür bulunmadığında Yönetim Kurulu üyeleri kıdem sırasına göre müdürlüğe vekalet eder. Vekalet altı aydan fazla olursa yeni bir müdür görevlendirilir.

18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 RESMÎ GAZETE Sayfa : 9 Müdürün görevleri MADDE 9 (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, c) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen dört üniversite çalışanı ve Müdürle birlikte beş kişiden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üye yerine, aynı yöntemle görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır ve başkanlığını Müdür yapar. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar alır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturur, düzenlenecek programlarla ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak, b) Merkezin bütçesini hazırlamak, c) Bir eğitim-öğretim yılında merkezin hangi hizmetleri vereceğini ve yapacağı tüm etkinlikleri belirlemek, ç) Eğitim programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek, d) Eğitim-öğretim yılı sonunda faaliyetlerini bir rapor halinde Rektörlüğe sunmak, e) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek, f) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek, g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak.

Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 Danışma Kurulu MADDE 12 (1) Danışma Kurulu; Üniversite Yönetim Kurulunca üniversite içinden veya üniversite dışından alanında deneyimli, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek kişiler arasından seçilen dört üye ve Müdürle birlikte beş kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üye yerine, aynı yöntemle görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yenileri görevlendirilir. (3) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere, Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür, gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerinin düşünce ve görüşlerini almak üzere toplantıya çağırabilir. (4) Danışma Kurulunun başkanlığını Müdür yapar. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 (1) Danışma Kurulu aşağıdaki görevleri yapar: a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda rapor hazırlamak, b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi ile 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. (2) Gerektiğinde üniversite dışından üstün yetenekli çocuklarla çalışmış deneyimli eğitimciler görevlendirilir. İşbirlikleri MADDE 15 (1) Merkezin yapacağı eğitimlerin ve faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimcilerin görevlendirilmesi, kamp, gezi, proje, araç, gereç, malzeme temini sponsor ve mali destek sağlanması konularında; yerel yönetimler, STK lar, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ve benzerleri ile işbirlikleri yapılabilir. Yapılacak işbirlikleri protokollerle belirlenir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 16 (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile Üniversite Senatosu kararları ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Abdullah Gül Üniversitesi Rektörü yürütür.

T.C. Resmî Gazete İlânlarla ilgili müracaatlar Başbakanlık Basımevi Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğüne yapılır. 18 Temmuz 2015 CUMARTESİ İLÂN BÖLÜMÜ YARGI İLÂNLARI Sayı : 29419 Edirne 3. Asliye Ceza Mahkemesinden: Esas No : 2013/541 Karar No : 2014/537 Marka Hakkına Tecavüz (5833 sayılı kanunla değişik) suçundan Mahkememizin yukarıda Esas ve karar numarası yazılı 16/12/2014 tarihli ilamı ile 61 A/1 maddesi gereğince 5 YIL HÜKMÜN AÇIKL. GERİ BIRAK. NED. DNT. SER. (CMK 231/8) cezası ile cezalandırılan Mehmet Salih ve Stoıca Letıta oğlu, 18/06/1995 doğumlu, Romanya uyruklu SALİH OKAYTEKİN tüm aramalara rağmen bulunamamış, gerekçeli karar tebliğ edilememiştir. 1-7201 sayılı Tebligat Kanununun 29. maddesi gereğince hüküm özetinin RESMİ GAZETE DE İLANEN TEBLİĞİNE, 2 - Hüküm fıkrasının ilan tarihinden itibaren 15 gün sonra tebliğ edilmiş sayılacağına karar verilmiş olup, İLAN OLUNUR. 5104 Esas No : 2005/568 Karar No : 2013/510 Transit rejimi kurallarına aykırılık (mülga) suçundan sanık Makedonya uyruklu Zendelı ve Neriman'dan olma, 19.07.1979 Skopje d.lu. Makedonya - Skopje nüfusunda kayıtlı olup 147/7 Skopje - Centar - Makedonya adresinde oturur DZELAL ZENDELI hakkında mahkememizce sanığın 4926 sayılı yasanın 3/a-2 maddesi delaletiyle 4/a-2, 4/3-4 maddeleri gereğince cezalandırılması istemi ile dava açılmış ise de; sanık hakkında açılan kamu davasının 5237 S. TCK. nun 66/1-e maddesi gereğince dava zamanaşımı sebebiyle DÜŞÜRÜLMESİNE, suça konu KEMTV de yazılı eşyaların TCK. nun 54/1 maddesi gereğince MÜSADERESİNE dair verilen hükmün tebligat ve yazışmalara rağmen tebliği mümkün olmadığından sanık DZELAL ZENDELI' ye tebliğ edilememiştir. 1-7201 sayılı Tebligat Kanununun 29. maddesi gereğince hüküm özetinin RESMİ GAZETE DE İLANEN TEBLİĞİNE, 2 - Hüküm fıkrasının ilan tarihinden itibaren 15 gün sonra tebliğ edilmiş sayılacağına, 3 - İlan masrafının kamu üzerinde bırakılmasına, ilanın bir suretinin mahkeme ilan tahtasında ilanına karar verilmiş olup, İLAN OLUNUR. 5164

Sayfa : 12 RESMÎ GAZETE 18 Temmuz 2015 Sayı : 29419

18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 RESMÎ GAZETE Sayfa : 13

Sayfa : 32 RESMÎ GAZETE 18 Temmuz 2015 Sayı : 29419 İ Ç İ N D E K İ L E R YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ ATAMA KARARLARI Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne, Prof. Dr. Cevdet ERDÖL ün Atanması Hakkında Karar (No: 2015/48) Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne, Prof. Dr. Nihat DALGIN ın Atanması Hakkında Karar (No: 2015/49) Sayfa 1 1 YÖNETMELİKLER Abdullah Gül Üniversitesi Kariyer ve Profesyonel Gelişim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği Abdullah Gül Üniversitesi Üstün Yetenekli Çocuklar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği 2 6 İLÂN BÖLÜMÜ a - Yargı İlânları T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Devlet İç Borçlanma Senetlerinin Günlük Değerleri 11 12 D U Y U R U Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünden: http://www.basbakanlik.gov.tr adresinden Yürürlükteki Kanunlar, KHK ler, Tüzükler, Yönetmelikler ve Tebliğlere e - Mevzuat, Günlük Resmî Gazete ye ise e - Resmi Gazete ile abone olmadan ve ücretsiz olarak erişebilirsiniz. BAŞBAKANLIK BASIMEVİ www.bbasimevi.gov.tr e-posta : bbasimevi@basbakanlik.gov.tr Perakende Satış Fiyatı (KDV dahil) 30 Kr