SAĞLIK BİLİMLERİNDE MESLEKİ UYGULAMA ÇALIŞTAYI SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Benzer belgeler
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ MESLEKİ UYGULAMALAR DERSİ YÖNERGESİ ( tarih, 457 sayılı ve 01 numaralı Üniversite Senato Kararı)

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ MESLEKİ UYGULAMA DERSİ YÖNERGESİ ( tarih ve 472 sayı ve 02 Nolu Üniversite Senato Kararı)

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU YIL İÇİ VE YAZ DÖNEMİ MESLEKİ UYGULAMA YÖNERGESİ

SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ İŞYERİ EĞİTİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SPOR YÖNETİCİLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BÖLÜMÜ KLİNİK UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU ÇOCUK GELİŞİMİ BÖLÜMÜ UYGULAMALI DERSLER VE İŞ YERİNDE UYGULAMA DERSİ YÖNERGESİ

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ MESLEK STAJLARI VE YIL İÇİ UYGULAMALAR YÖNERGESİ

T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ VİZE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETME STAJI SÖZLEŞME FORMU

T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ İŞLETME STAJI SÖZLEŞMESİ

Açıklama EVET HAYIR T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI İŞYERİ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU. Öğrencinin.

T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ AYVACIK MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU 1.NÜSHA

PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL PROGRAMLAR İŞ YERİ EĞİTİMİ UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BÖLÜMÜ STAJ ESASLARI AMAÇ VE KAPSAM

T.C. NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

T.C. KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ LÜLEBURGAZ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETME STAJI SÖZLEŞMESİ

T.C. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ İŞLETME STAJI SÖZLEŞMESİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ MESLEK ELEMANI

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ GERZE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM SÖZLEŞMESİ 1.NÜSHA

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ İŞ YERİNDE UYGULAMA DERSİ YÖNERGESİ

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ GERZE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU (FORM 3) 1.NÜSHA

BİRİNCİ BÖLÜM KAPSAM. MADDE 1: Bu yönerge Gazi Üniversitesi Ön Lisans, Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği uyarınca hazırlanmıştır.

ERCĠYES ÜNĠVERSĠTESĠ TOMARZA MUSTAFA AKINCIOĞLU MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ

T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU SPOR YÖNETİCİLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ YÖNERGESİ 2015 MALATYA

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ STAJ PROTOKOLÜ

T.C. FARUK SARAÇ TASARIM MESLEK YÜKSEKOKULU ÖNLİSANS STAJ YÖNERGESİ

NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ

BEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BÖLÜMÜ FTR 319 YAZ STAJI I, FTR 419 YAZ STAJI II YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ UYGULAMALI DERSLER VE İŞ YERİNDE UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ DENİZ TEKNOLOJİLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ KABUL VE STAJ SÖZLEŞME FORMU

TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İşletme Bölümü Staj Yönergesi

NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ MESLEKİ UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ KLİNİK TIP BİLİMLERİ ÖĞRENCİLERİNİN STAJ EĞİTİM VE ÖĞRETİMİ YÖNERGESİ

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI MESLEKİ UYGULAMALAR ve MESLEKİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ORDU ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ UYGULAMA YÖNERGESİ

Ege Ünv. Evrak Tarih ve Sayısı: 28/02/2018-E.61500

İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ Sağlık Bilimleri Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Uygulama Yönergesi I.GENEL HÜKÜMLER

STAJ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU

ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ ATÇA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ STAJ YÖNERGESİ

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ ALİAĞA MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ

ABANT İZZET BAYSAL ÜNIVERSİTESİ BOLOGNA SÜRECİ UYUM ÇALIŞMALARI BOLOGNA/AKTS KOMİSYONU

HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C EGE ÜNİVERSİTESİ EGE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ (STAJ)EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ. İşyeri Staj Eğitimi

GAZĠ ÜNĠVERSĠTESĠ SAĞLIK BĠLĠMLERĠ FAKÜLTESĠ FĠZYOTERAPĠ VE REHABĠLĠTASYON BÖLÜMÜ FTR 403 VE FTR 404 KLĠNĠK UYGULAMA DERSĠ STAJ YÖNERGESĠ

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SEKTÖREL EĞİTİM PROGRAMI YÖNERGESİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Turizm İşletmeciliği Bölümü Staj Yönergesi Amaç Madde 1- Kapsam Madde 2- Dayanak Madde 3-

T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ANTRENÖRLÜK EĞİTİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

UFUK ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRELİK YÜKSEKOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YARIYIL İÇİ UYGULAMALARI VE YAZ STAJ YÖNERGESİ

TMMOB İZMİR İKK İŞÇİ SAĞLIĞI İŞGÜVENLİĞİ KOMİSYONU İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ SORUNLARI YEREL ÇALIŞTAYI RAPORU

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ BERGAMA MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ. STAJIN Başlama Tarihi /.../2017 Bitiş Tarihi /...

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR VE TASARIM FAKÜLTESİ CO-OP EĞİTİM PROGRAMI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM.

T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

(FENBİLKON-3) FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜLERİ KONSEYİ ÇALIŞMA GRUPLARI RAPORLARI

TÜRKİYE DE MESLEKİ EĞİTİM

BATMAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YOLCULUĞU. Kurumsal Değerlendirme Süreci Toplantısına Hoş geldiniz

T.C. MALATYA TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ STAJ BAŞVURU FORMU.. BÖLÜMÜ BAŞKANLIĞINA

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNĠVERSĠTESĠ SAMSUN SAĞLIK YÜKSEKOKULU UZAKTAN EĞĠTĠM EBELĠK LĠSANS TAMAMLAMA PROGRAMI UYGULAMA YÖNERGESĠ

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 24762

T.C. ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU TIBBİ HİZMETLER VE TEKNİKLER BÖLÜMÜ OPTİSYENLİK PROGRAMI STAJ YÖNERGESİ

Madde 3- Bu Yönetmelik 2547 sayılı Kanunun ek-24 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 24762

T.C. FIRAT ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ İŞYERİ EĞİTİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI ÇOCUKLA İLETİŞİM KURS PROGRAMI

Meslek Yüksekokulu:Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi MYO nu. Müdür: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi MYO Müdürü nü,

FAKÜLTE/ENSTİTÜ- BÖLÜM/ANABİLİM DALI-PROGRAM AÇMA KRİTERLERİ

T.C ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ. Talep Edilen Devlet Sayısı.

ORDU ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRNLÜK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Sağlık tesislerinde hangi yasal düzenlemeye göre mesleki beceri eğitimi yapılmaktadır?

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI

T.C. NİĞDE ÜNİVERSİTESİ NİĞDE SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU

TARİHLİ EĞİTİM KOMİSYONU KARARLARI

BEZMİALEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ İNTÖRN DOKTORLUK YÖNERGESİ

ULUSLARARASI LOJİSTİK MESLEK ELEMANI

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI ERGENLİK DÖNEMİNDE BESLENME KURS PROGRAMI

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ BOR HALİL-ZÖHRE ATAMAN MESLEK YÜKSEK OKULU STAJ YÖNERGESİ

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR

YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DOĞALGAZ VE TESİSAT TEKNİKERİ

T.C BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ KALİTE KOMİSYONU KOMİSYON KARARLARI

ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI STAJ YÖNERGESİ

İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ. T.C. VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ Gevaş Meslek Yüksekokulu İŞLETMELERDE İŞ YERİ STAJI SÖZLEŞMESİ


NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ AVANOS MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

ULAŞTIRMA HİZMETLERİ ALANI TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE ELLE TAŞIMA KURS PROGRAMI

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak. MADDE 1 - (1) İstanbul Gelişim Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav

STAJ SÖZLEŞMESİ FORMU ÖĞRENCİ

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ TIP EĞİTİMİ KURULU YÖNERGESİ

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Organlar

T.C. GAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ NACĠ TOPÇUOĞLU MESLEK YÜKSEKOKULU ĠġYERĠ EĞĠTĠMĠ UYGULAMA YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ SEBEN İZZET BAYSAL MESLEK YÜKSEKOKULU

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ANKARA SANAYİ ODASI 1. OSB MESLEK YÜKSEKOKULU İLE.. ARASINDA YAPILAN İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ

SATIŞ YÖNETİMİ MESLEK ELEMANI

PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

Transkript:

SAĞLIK BİLİMLERİNDE MESLEKİ UYGULAMA ÇALIŞTAYI SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ 6. SAĞLIK BİLİMLERİ DEKANLAR (SABDEK) KONSEYİ TOPLANTISI 21-22 NİSAN 2017, ESKİŞEHİR GEREKÇE Çalıştaya aşağıdaki gerekçelerle ihtiyaç duyulmuştur: Alan/staj /klinik- saha uygulama çalışması tanımlamalarındaki farklılıklar, Konuya ilişkin mevcut mevzuattaki çelişkiler, SBF lerde alan/staj /klinik- saha uygulama çalışmasına ilişkin mezun öğrencilerin staj ödemesi talebine ilişkin açtığı davalar, Kurumların ücret ödeme konusunda isteksizliği ilgili stajyer /uygulama öğrencisi kabul etmemesi, Kalite güvencesi ile ilgili sorunlar (koordinatör yetkinliği, süre, yeterlilikler, ölçme değerlendirme..gb), YÖK tarafından SABDEK genel kurulundan konuya ilişkin görüş talebi, Program yeterliliklerinin karşılanma düzeyine ilişkin yaşanılan/yaşanacak sorunlar, İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ilişkin yaşanılan/yaşanacak sorunlar (klinik rehber eğiticiler/uygulama sorumlu öğretim elemanları).

ÇALIŞMA KONULARI 1. SÜREÇLERİN TANIMLANMASI a. Mevzuat, b. Tanımlar, c. Görev Ve Sorumluluklar, d. Sigorta- Ücretlendirme Konuları, e. Malpraktis, f. Çalışan Ve İş Yeri Güvenliği 2. EĞİTİM ÖĞRETİMDE KALİTE GÜVENCESİ a. Süre Standartları, b. Oryantasyon, c. Önkoşullar, d. Program Yeterliliklerinin Garantiye Alınması, e. Öğrenci İşyükü- Akts, Ölçme Ve Değerlendirme, f. Devamsızlık Hakkı- Başarısızlık- Telafi Süreçleri g. Öğrenci Kontenjanı, h. Yer Seçimi- Başvuru Ve Kabul Koşulları, i. Lisansüstü Eğitim, j. Uluslararası Boyut, k. Paydaşlarla İlişkiler 3. UYGULAMA/ALAN/STAJ ÇALIŞMASI SORUMLULARI a. Asgari Yetkinlikler, b. Eğiticilerin Eğitimi, c. Sorumlulara Ücret Ödenmesi, d. Sorumluların Denetlenmesi AMAÇ Çalıştayın amacı Sağlık Bilimleri Fakülteleri bünyesinde yer alan eğitim- öğretim programlarındaki uygulama/alan çalışması/stajlar sırasında yaşanan sorunların tartışılması ve çözüm önerilerinin iç ve dış paydaşlarla paylaşılmasıdır.

1.SÜREÇLERİN TANIMLANMASI Sorun 1. Milli Eğitim Bakanlığının meslek liseleri ve önlisans eğitimi için düzenlemiş olduğu uygulamalı eğitimle ilgili 3308 sayılı yasaya Yükseköğretim Kurumlarının dahil edilmesi, tanımlarda açıklık olmaması. Ülkemizde mesleki uygulamaların farklı disiplinlerce farklı şekillerde tanımlanması, karmaşaya yol açmaktadır. Hukuki sorunlara yol açma endişesi ile sağlık lisansiyerleri için aşağıdaki tanımlama önerilmiştir: Mesleki Uygulama: Lisans eğitim programındaki yeterlilikleri karşılamak üzere öğrencilerin öğrenim süreleri içinde kazandıkları teorik bilgi ve becerilerini uygulamaya aktarmak amacıyla gerçek iş ortamında yapılan uygulamalardır. Sorun 2. İlgili yönergelerde görev ve sorumlulukların tanımlı olmaması. Mesleki uygulamaların her basamağında sorumlu olan tüm kişilerin (AD başkanları, klinik koordinatörleri, mesleki uygulama sorumluları, rehber eğitici, süpervizör vb.) ve öğrencilerin görev, yetki ve sorumlulukları tanımlanmış olmalıdır. Çekirdek eğitim programı çalışmasını tamamlayan disiplinlerde ÇEP lerle uyumlu tanımlar yer almalıdır. Sorun 3. 3308 sayılı kanunun 3. Maddesinin birinci fıkrasına eklenen bentler nedeniyle; lisans eğitimi veren kurumların yöneticilerinin işveren konumuna getirilmesi ve öğrencilerin işçi konumunda değerlendirilmesi. Öneriler 1. Öğrencilerin SGK primlerinin ödeme durumundaki belirsizlikler (5510 sayılı kanunda yüksekokul ibaresinin olmasına karşın fakülte ibaresinin yer almaması nedeniyle sigorta primlerinin ödenmemesi vb. gibi) YÖK tarafından netleştirilmelidir.

2. Vakıf üniversitelerinin uygulama bedeli olarak özel veya kamu kurumlarına ödedikleri uygulama ücretlerinin ve uygulanacak protokollerin belirli standartlara bağlanması gerekmektedir. Sorun 4.Malpraktis Uygulama eğitimlerinde eğitim yürütücülerinin idari gerekçelerle gerekli sorumlulukları alamaması. Mesleki uygulama sorumlusu öğretim elemanları ile kurum supervisör/rehber eğiticilerinin, uygulama alanında malpraktisin önlenmesi ve sebep olunmaması bakımından tüm mesleki uygulamalardaki sorumlulukları tanımlanmalı ve standardize edilmelidir. Sorun 5. İşyeri ve çalışan güvenliğine ilişkin önlemlerin ve farkındalığın yetersiz olması. Öneriler: 1. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi kapsam ve süre olarak güçlendirilmesi, 2. Öğrencilerden talep edilen sağlık raporları ile ilgili süreçler tanımlı hale getirilmesi, 3. Öğrencilerin uymak zorunda olduğu çalışan güvenliği standartlarının net olarak belirlenmesi ve kurumların bu standartlara uyması, 4. 6331 sayılı kanununda belirtilen cezaların yükseköğretim kurumları için tekrar gözden geçirilmesi. 2.EĞİTİM ÖĞRETİMDE KALİTE GÜVENCESİ Sorun 1. Mesleki uygulamalarda kalitenin güvence altına alınması için tanımlı süreçlerin bulunmaması. Mesleki uygulama yönergelerinde aşağıdaki süreçler tanımlı hale getirilmeli ve alana özgü standartları içermelidir: a. Süre Standartları ( ÇEPlerle uyumlu olmalı) b. Oryantasyon (Kurum içi ve kurum dışı), c. Önkoşullar, d. Program Yeterliliklerinin Garantiye Alınması, e. Öğrenci İşyükü- Akts, f. Ölçme Ve Değerlendirme (Uygulama değerlendirme formlarının kullanılması),

g. Devamsızlık Hakkı- Başarısızlık- Telafi Süreçleri h. Öğrenci Kontenjanı, i. Yer Seçimi j. Başvuru ve Kabul Koşulları, k. Lisansüstü Eğitim, l. Uluslararası Boyut, m. Paydaşlarla İlişkiler 3.MESLEKİ UYGULAMA SORUMLULARI Sorun 1. Mesleki Uygulamalarda görev alan uygulama sorumlu öğretim elemanı/rehber eğitici öğretim elemanlarının asgari yetkinliklerinin tanımlanmamış olması. Öneri Rehber Eğiticilerin eğitimi programlarının her disiplin için tanımlı süreçlerle yürütülmesi Sorun 2. Rehber eğitici öğretim elemanlarına ücret ödenmesi ile ilgili uygulama farklılıkları Öneri Konuya ilişkin düzenlemeler ve standardizasyon sağlanmalıdır. Sorun 3. Mesleki uygulamalarda görev alan uygulama sorumlu öğretim elemanı/rehber eğitici öğretim elemanlarını izleme ve değerlendirme mekanizmalarının bulunmayışı. Öneri Mesleki uygulamalarda görevli öğretim elemanlarının izleme ve değerlendirilmesine yönelik süreçler (yöntemler ve hangi aralıklarla gerçekleştirileceği vb ) tanımlanmalı Sorun 4. Mesleki uygulamalarda öğretim elemanı başına düşen öğrenci sayısının fazla olması nedeniyle program yeterliliklerinin karşılanamaması Kontenjanların belirlenmesi sırasında, programdaki öğretim elemanı sayısının yanısıra asgari alt yapı ölçütlerinin de (fiziksel alan, ünite/laboratuvar, araç- gereç durumu v.b.), göz önüne alınması.