TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU POSTABAŞI (AYAK NEZARETÇİSİ) YETİŞTİRME KURSU YÖNERGESİ Yönetim kararı: 30/10/2008 283 sayılı kararı. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: Madde 1) Bu yönergenin amacı, Türkiye Taşkömürü Kurumunda yer altı kömür madenciliğinde Postabaşı (pano-ayak nezaretçisi) olarak yetiştirilmek yetiştirmek üzere kabul edilecek şahısların seçme, seçilme ve eğitimine ilişkin kursların düzenlenmesi ve yürütümüne ilişkin usul ve esasları düzenlemektedir. Kapsam: Madde 2) Bu yönerge, esas olarak Türkiye Taşkömürü Kurumunda çalışan elemanları kapsar. Kurum dışından katılacaklara yalnızca bu yönergenin Eğitim ve öğretim başlıklı üçüncü bölümü ile Madde 8 a,b,d ve e hükümleri uygulanır. Dayanak: Madde 3) Bu yönerge 3308 Sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu ve Türkiye Taşkömürü Kurumu ile Genel Maden İşçileri Sendikası arasında imzalanmış bulunan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar: Madde 4) Bu yönergede geçen; Kurum : Türkiye Taşkömürü Kurumunu, Yönetim Kurulu : Türkiye Taşkömürü Kurumu Yönetim Kurulunu, Makam ya da Genel Müdür : Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürünü, Müessese : Türkiye Taşkömürü Kurumuna bağlı müesseseleri, Sendika : Genel Maden İşçileri Sendikasını, TİS :Türkiye Taşkömürü Kurumu ile Genel Maden İşçileri Sendikası arasında imzalanmış bulunan Toplu İş Sözleşmesi ni, Kurs : Postabaşı (pano-ayak nezaretçisi) Yetiştirme Kursunu, Kursiyer : Postabaşı Yetiştirme Kursunda eğitim gören kişiyi, Teorik Eğitim : Kurs süresinde verilen eğitim Staj :Kursiyerlerin kurs süresince teorik olarak öğrendiklerini işyerlerinde uygulamalarına dayanan eğitimi, İfade eder. İKİNCİ BÖLÜM Kursun Düzenlenmesi ve Yürütümü Kursun Düzenlenmesi: Madde 5) Kurs, İşletmeler Daire Başkanlığının talebi üzerine, İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığınca düzenlenir. İşletmeler Daire Başkanlığınca düzenlenir. İşletmeler Daire Başkanlığı, norm kadro ve postabaşı sayılarını dikkate alarak, her müessese için yetiştirilecek postabaşı sayısını müesseselerle birlikte tespit eder. Kursun Duyurulması: Madde 6) İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığı, Kursun açılacağı tarihi, katılacak kursiyer sayısı, kursiyerde aranacak şartları, son başvuru tarihini ve gerekli diğer bilgileri müesseselere bildirir. 1
Kursa Kabul Şartları: Madde 7) Postabaşı alarak kursa katılacak adaylar; a) Madde 8 de belirtilen koşullara sahip olması, b) Süresi içinde, kursa katılma isteğini belirten dilekçe ve son 6 ayda çekilmiş bir adet vesikalık fotoğraf ile başvuruda bulunmak, c) Müessese tarafından teklif edilmek, d) Müessesesinin kontenjanı içinde kalmak, e) Kurum Beden Gücü Yönetmeliğine göre tahlisiyeci olabileceğine dair Sağlık İşleri Şube Müdürlüğünden sağlık raporu almak, f) Kayıt esnasında EK-1 deki Taahhütnameyi vermek gerekmektedir. Kursa Katılacak Adaylarda Aranacak Şartlar : Madde 8) Kursa katılmak için başvuruda bulunacak adaylarda aşağıdaki şartlar aranır: a) En az ilkokul yada ilköğretim okulu mezunu olmak, b) Müracaat tarihinde 35 yaşından gün almamış olmak, c) Askerliğini yapmış olmak, d) Cumhuriyet savcılığından, yüz kızartıcı her hangi bir suçtan hüküm giymediğine ilişkin belge almış olmak, e) Pano ayak üretim işçiliği sanatında en az fiili 24 ay ustalık yapmış olmak, f) Ek-2 de verilen PAÜ Ustalığı sicil puanlamasına göre 85 ve üzeri not almak. g) Yıl içinde 3 yevmiyeden fazla bir disiplin cezası ile cezalandırılmamış olmak, almamış h) Bir yıl içinde mazeretsiz olarak 3 günden fazla devamsızlığı olmamak. Kursa Katılacakların Belirlenmesi : Madde 9) Kursa katılacaklar adaylar işyerleri tarafından tespit edilir. Müesseseler Postabaşı (pano-ayak nezaretçisi) kontenjanı kadar adayı kurs için teklif eder. Kursa Kayıt İşlemleri : Madde 10) Kayıt süresi İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığınca ilan edilir. Son başvuru tarihinden sonra herhangi bir nedenle gerekli koşulları taşımadıkları anlaşılanların, başvuruları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılanların ise atama kararları iptal edilir. Kursta eğitim öğretim başladığı tarihten sonra herhangi bir nedenle kursla ilişkisi kesilenlerin veya kendi isteği ile kursu terk edenlerin yerine kayıt yapılmaz. Madde 11) Kursa katılmayı hak kazanan kursiyerlerin müesseselerinden İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığına nakilleri, kursun başlama tarihinden geçerli olmak üzere yapılır. Kursa Armutçuk ve Amasra Taşkömürü İşletmesi Müesseselerinden katılanlara Harcırah Kanunu Hükümlerine göre nakil harcırahları ödenir. Diğer kursiyerlere hiçbir şekilde harcırah ödenmez. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim ve Öğretim Öğretim Programı: Madde 12) Kursta verilecek derslerin haftalık saatleri aşağıdaki gibi olacaktır. Maden İşletmesi 10 Elektrik Bilgisi 2 Maden Emniyeti 8 Makine Bilgisi 2 Maden Topografyası 2 Sağlık Bilgisi 2 Matematik 2 Yöneticilik ve İş Hukuku 2 2
Derslerin müfredatı İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığınca düzenlenir. Kurs Süresi: Madde 13) Kurs süresi 2 ay olup, bunun 1 aylık süresi teorik eğitim, 1 aylık süresi de stajdır. Teorik Eğitimin Değerlendirilmesi: Madde 14) Kursiyerlere teorik eğitimin sonunda her dersten bir dönem başarı puanı verilir. Dönem başarı puanı, dönem içinde yapılacak biri yazılı ve biri sözlü olacak sınavlarda alınacak notların ortalamasıdır. Sınav sonunda başarısız olan kursiyerler kurs süresi öncesi görevlerinde istihdam edilmek üzere müesseselerine geri gönderilirler. Dönem içi sınavlarında kopya çektiği tespit edilen kursiyer, o sınavdan sıfır puan almış sayılır. Kurs döneminde 3 defa kopya çektiği belirlenen kursiyerin kursla ilişiği kesilir. Başarısız kursiyerler için kurs bitiminden bir hafta sonra bütünleme sınavı yapılır. Teorik eğitimin başarı puanı bütün derslerin başarı puanlarının aritmetik ortalamasıdır. Staj : Madde 15) Dönem sonu sınavlarının bitiminde kursiyerler stajlarını yapmak üzere İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığınca müesseselerine gönderilir. Stajını tamamlayan adaylar postabaşı olarak görevlerine başlarlar. Madde 16) Kursiyerlere uygulanacak staj programı İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığınca hazırlanarak müesseselere gönderilir. Madde 17) Kursiyerler, yaptıkları stajda öğrendikleri pratik bilgilerin seviyesinin ölçülebilmesi için sözlü sınava alınırlar. Kurs Başarı Belgesi : Madde 18) Sınavlar 100 puan değerlendirilir. Başarı puanı 60 puan ve üzeridir. Kursu başarı ile bitirenlere İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığınca Postabaşı (Ayak Nezaretçisi) Kurs Başarı Belgesi verilir. Kurs Disiplini : Madde 19) Kursun teorik eğitim ve staj dönemlerinde mazeretsiz olarak üst üste üç gün veya bir ay içinde toplam 6 gün veya mazeretli olarak 20 günden fazla devamsızlık yapan kursiyer, kursla ilişiği kesilir. Bir defada sağlık, gözaltı, tutukluluk veya hükümlülük sebebiyle 20 günden fazla devamsızlığı olan kursiyerin kursla ilişkileri kesilir. Kursiyerlerin Kurumun TİS de belirtilen disiplin hükümleri uygulanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli Hükümler Madde 20) Kursiyerlerin kurs süresince, kursa başlamadan önceki sanatlarında almış oldukları yevmiyeleri aynen ödenir. Kurs süresi boyunca fazla mesai ve prim ödenmez. Kurs süresi boyunca bayram ve resmi tatil günlerinde eğitim ve öğretim yapılmaz ve bu günlere ait yevmiyeleri Kurum Puantaj Yönergesine göre tahakkuk ettirilir. Kursta geçen süre işçinin kıdeminden sayılır. Bu amaçla hazırlanan yönerge ekindeki form taahhütnameyi kursa başlamadan önce İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığına vereceklerdir. 3
Madde 21) Kursa Kurum dışından katılan kursiyerlerin yevmiyeleri ve sosyal hakları kendi kuruluşlarınca ödenir. Bu kursiyerlerin kurs eğitim ve öğretim masrafları Kurumca belirlenen miktar üzerinden peşin alınır. Madde 22) Kurs sonunda başarılı olan Kurum mensubu kursiyerler Kurumca kendilerine gösterilen iş yerlerinde bir fiil Postabaşı olarak çalışırlar. Ancak iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sağlık kurulu raporu ile görevini yapamayacak duruma gelenler Bedengücü Yönetmeliğinin hükümlerine ve mevcut maden nezaretçilerine uygulanan yöntemlere göre çalışmaya devam ederler. Madde 23) Kursiyerler, kursu kendi arzuları ile terk etmeleri veya geçerli mevzuat hükümlerine aykırı davranmaları sebebiyle kurstan çıkarılmaları halinde, kurs süresince Kurum tarafından kendileri için yapılmış olan tüm masrafları öderler. Madde 24) Gerektiğinde yönergenin eğitim süresi, kurs programı, kursiyerlerin yaş sınırı Daire Başkanlığının teklifi ve Makam oluru ile değiştirilebilir. Madde 25) Müesseselerce ihtiyaç duyulması halinde Genel Müdürlük Makamının onayı ile işyerleri arasında postabaşı değişimi yapılabilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Yürürlük hükümleri Yürürlük : Madde 26) Bu yönerge Türkiye Taşkömürü Kurumu Yönetim Kurulunca onayladıktan sonra yürürlüğe girer. Yürütme : Madde 27) Bu yönerge hükümleri İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığınca yürütülür. EK 1: Form Taahhütname örneği. EK 2: Postabaşı sicil puanlama esasları 4
EK-1 POSTABAŞI (PANO-AYAK NEZARETÇİSİ )YETİŞTİRME KURSUNA KATILACAKLARDAN ALINACAK TAAHHÜTNAME TAAHHÜTNAME 1- Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) tarafından İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığında açılan Postabaşı Yetiştirme Kursuna iştirak etmeyi; 2- Kurs süresince Toplu İş Sözleşmesi hükümleri ile TTK Postabaşı Yetiştirme Kursu Yönergesinde belirtilen şartlara uymayı; 3- Kurs süresi sonunda TTK tarafından gönderileceğim işyerinde Postabaşı olarak kesintisiz olarak çalışmayı; ancak iş kazası veya meslek hastalığı sağlık kurulu raporu ile görevimi yapamayacak duruma geldiğimde Beden gücü Yönetmeliği hükümlerine göre ve mevcut maden nezaretçilerine uygulanan yöntemlere göre çalışmayı. 4- Her ne sebeple olursa olsun kursu terk ettiğim veya mevzuata yahut disipline aykırı herhangi bir hareketim sebebiyle kursla ilişkimin kesilmesine sebebiyet verdiğim veya İş Kanununun 25. Maddesi uyarınca iş akdimin feshi durumunda, kurs süresince Kurumca yapılan masrafları ödeyeceğimi, aksi takdirde TTK Zonguldak Mahkemeleri ve İcra Dairelerinin yetkili olduğunu kabul ve taahhüt ederim. İmza Adı, Soyadı : Adresi : Bu Taahhütnamenin... tarihinde huzurumda... tarafından imzalandığını beyan ve tasdik ederim. İsim ve imza 5
EK-2 PANO AYAK ÜRETİM USTA VE UZMANLARI SİCİL PUNLAMA ESASLARI İşçinin Adı ve Soyadı: Sicili : Sanatı : YIL: YIL: YIL: YIL: Sıra Puana esas Puan Puan Puan Puan 1. Mesleki Bilgisi 2. Emniyet Kaidelerine Riayet 3. İşçisini Yetiştirme kabiliyeti 4. Malzeme ve Teçhizatı Koruma 5. Amirlerine itaati 6. İşe devam durumu 7. Ahlaki durumu 8. İş arkadaşlarına karşı davranışı 9. Vardiya mühendislerinin takdiri 10. Ocak mühendisinin takdiri Düşünceler Not : Her faktör 0-10 puandır. Toplam puan : 85-100 Pekiyi Toplam Puan: 70-84 İyi Toplam Puan: 55-69 Olumlu Toplam Puan: <54 Yetersiz Tarih : İmza : İşletme Üretim Başmühendisi İşletme Müdürü 6