KUGEP LE SÜREKLİ ÖĞRENEN VE GELİŞEN BİR KURUMUZ



Benzer belgeler
Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA )

TABLO-4. LİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 )

TABLO-3. ÖNLİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 )

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans)

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans)

Fren Test Cihazları Satış Bayiler. Administrator tarafından yazıldı. Perşembe, 05 Mayıs :26 - Son Güncelleme Pazartesi, 30 Kasım :22

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ

TAŞRA TEŞKİLATI MÜNHAL TEKNİKER KADROLARI

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

KPSS 2009/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 29 TEMMUZ 2009 )

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS ,09% A1 KARAMAN ,36% A2 İZMİR ,36% A3 MALATYA

YEREL SEÇİM ANALİZLERİ. Şubat, 2014

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ)

KURUM UNVAN İL TEŞKİLAT SINIF ÖĞRENİM DERECE ADET NİT1 NİT2 NİT3 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANECİ BOLU Merkez TH LİSANS

Karşılıksız İşlemi Yapılan Çek Sayılarının İllere ve Bölgelere Göre Dağılımı (1) ( 2017 )

LİSTE - III TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU - TAŞRA İL KODU İL ADI POZİSYON ADI BÜTÇE TÜRÜ

İllere ve yıllara göre konut satış sayıları, House sales by provinces and years,

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu

Faaliyet Raporu (1 Ocak 31 Aralık 2009) İstatistikler İSTATİSTİKİ BİLGİLER

3. basamak. Otomobil Kamyonet Motorsiklet

Yığma Yapıların Deprem Güvenliklerinin Arttırılması

1/59 KPSS 2011/2 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ ) KADRO KODU EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONTENJAN

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Mayıs Düzce 1

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN

2017 YILI BİLİM SANAT MERKEZLERİNE ÖĞRETMEN ATAMASI SONUCU OLUŞAN İL-ALAN BAZLI TABAN PUANLAR

TAKVİM KARTONLARI 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADROLAR VE POZİSYONLAR 1/72 KPSS 2008/4

TABLO-3. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS MEZUNLARI )

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI )

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 )

Temmuz SAGMER İstatistikleri

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Ortaöğretim)

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

Haziran SAGMER İstatistikleri

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEHLİKELİ ATIK İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ(2013)

Ağustos SAGMER İstatistikleri

Kasım SAGMER İstatistikleri

Türkiye'nin en yaşanabilir illeri listesi

Ocak SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri

1 of 50 EN BÜYÜK PUAN EN KÜÇÜK PUAN POZİSYON KODU BOŞ KONT. KURUM ADI KADRO ADI KONT.

Mart SAGMER İstatistikleri

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI

Mart SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Personel Daire Bşk.)

BAYİLER. Administrator tarafından yazıldı. Çarşamba, 18 Nisan :29 - Son Güncelleme Cuma, 03 Mayıs :39

Ajans Press; Marka Şehir ve Belediyelerin Medya Karnesini açıkladı

Mart SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

Google Etiketler: FEDERAL KAMPANA TORNA MAKİNASI - FİRMAMIZ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADRO VE POZİSYONLAR (KPSS 2014/1) ARANAN NİTELİKLER ÖSYM DPB

Türkiye İletim Sistemi Bağlantı Kapasitesi Raporu ( Dönemi)

Atık Getirme Merkezi. REW-Getirme Merkez Tebliğii-Nisan Hülya ÇAKIR Çevre Mühendisi Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

Tüvturk Araç Muayene Gezici Mobil İstasyon Programı

2015 YILI ÖĞRETMENLER İÇİN HİZMETİÇİ EĞİTİM PLANI "Aile Eğitimi Kurs Programı (0-18 Yaş)"

1 of 130 EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONT. POZİSYON KODU KURUM ADI KADRO ADI KONT.

TABLO-2. ÖNLİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADRO VE POZİSYONLAR 1/5

T.C. MALİYE BAKANLIĞI 2014 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI

2013-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü BAKANLIK MAKAMINA

2014/1 KPSS'de boş kalan kadrolar

UYAP VİZYONU SEMİNERİ KATILIMCI PROFİLİ

1 / 5 KADRO KODU BOŞ EN KÜÇÜK EN BÜYÜK KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KPSS 2011/1 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ )

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

Anket: SAÜ Fizik Bölümü Mezunları İşveren Anketi

TABLO-3. ÖN LİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA )

İZMİR İN EN BÜYÜK SORUNU İŞSİZLİK RAKAMLARININ ANALİZİ

KOSGEB KOBİGEL KOBİ GELİŞİM DESTEK PROGRAMI İLLERDE REKABET AVANTAJINA SAHİP İMALAT SANAYİ SEKTÖRLERİNİN BELİRLENMESİ ÇALIŞTAYLARI SONUÇ RAPORU

Mart 2012 SAGMER İstatistikleri

Tüvturk Araç Muayene Gezici Mobil İstasyon Programı

Yrd. Doç. Dr. Tahsin KARABULUT

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans)

2016 YILI İL SPOR MERKEZLERİ VE ENGELLİLER İL SPOR MERKEZLERİ UYGULAMALARINA AİT RAPOR VE İSTATİSTİKÎ BİLGİLER

2015 KOCAELİ NÜFUSUNUN BÖLGESEL ANALİZİ TUİK

/ GÜMRÜK VE TİCARET BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

SAMSUN TİCARET VE SANAYİ ODASI EKONOMİK BÜLTEN

Mayıs 2012 SAGMER İstatistikleri

Transkript:

KUGEP LE SÜREKLİ ÖĞRENEN VE GELİŞEN BİR KURUMUZ KUGEP (Kurumsal Gelişim Programları) 01 Sonbahar Dönemi eğitimleri - 31 tarihleri arasında gerçekleştiriliyor. İnsan kaynaklarını merkeze alan yeni yaklaşımımızın gereği olarak merkezin taşra birimleriyle ve birimlerin birbirleri arasındaki ortak dil birlikteliğinin sağlanması, kurumsal hedeflere ilişkin ortak amaçların oluşturulması, hizmette etkinlik, etkililik, kalite ve profesyonelliğin arttırılması amacıyla yılda dönem olarak (İlkbahar, Sonbahar) planlanan KUGEP eğitimlerinin 01 Sonbahar Döneminde merkez ve taşra teşkilatından toplam 1300 personel katılıyor. Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışma Grubu tarafından planlanan ve koordine edilen KUGEP te, Daire Başkanlıklarımızın, hem kendilerinin hem de İl AFAD Müdürlüklerimizin ihtiyaç duydukları konularda hazırladıkları eğitim programları ve modülleri uygulanıyor. Yönetim Kapasitesini Geliştirme Programı, Teknik Kapasiteyi Geliştirme Programı ve Tecrübe Paylaşımı Programı olmak üzere 3 ayrı kategoride düzenlenen KUGEP eğitimleri teorik, uygulamalı saha eğitimleri şeklinde gerçekleştiriliyor. 01 Sonbahar Dönemi Eğitim Programı nda yer alan konu başlıkları; Yönetim Kapasitesi Geliştirme Programı 1. İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri Eğitimi. Temel Hukuk Bilgisi ile Afet Mevzuatındaki Güncel Düzenlemeler B. Teknik Kapasite Geliştirme Programı 1. KBRN Malzeme Eğitimi. İkaz ve Alarm Bütünleşik Sistemi (İKAS) Projesi Eğitimi 3. Sivil Savunma ve Seferberlik Eğitimi. VIP Koruma Eğitimi 5. Kütle Hareketleri Eğitimi 6. Depo Yönetimi Eğitimi 7. AYDES (Afet Yönetim ve Karar Destek Sistemi) Olay Komuta Sistemi Yazılımı Eğitimi 8. AYDES (Afet Yönetim ve Karar Destek Sistemi) Mekansal Bilgi Sistemi Yazılımı Eğitimi 9. HF/SSB Telsizi Kullanıcı Eğitimi 10. İyileştirme Çalışmalarını Geliştirme Programı a. Yer Seçimi ve Etüt Proje İşleri Eğitimi b. Hak Sahipliği ve Borçlandırma Eğitimi c. Yatırım Programı Eğitimi d. Acil Yardım Eğitimi 11. Depreme Karşı Yol Haritamız C. Tecrübe Paylaşımı Programı 1. Kamp Kurulumu ve Yönetimi. Lojistik Depo Yönetimi 3. Arama ve Kurtarma Deneyimleri

Tecrübe Paylaşımı Programı Teknik Kapasite Geliştirme Programı Yönetim Kapasitesi Geliştirme Programı İLGİLİ BİRİM HEDEF KİTLE KATILIMCI SAYISI Aday Memur Oryantasyon Eğitimi YHD Başkanlığımız merkez teşkilatında 01 yılında göreve başlayan aday memurlar 3 AFADEM Aday Memur Temel Eğitimi YHD Başkanlığımız merkez teşkilatında 01 yılında göreve başlayan aday memurlar 18 TODAİE Aday Memur Hazırlayıcı Eğitimi (AFAD Uzman Yardımcıları ile 3 Avukat) Aday Memur Hazırlayıcı Eğitimi (Büro Personeli) YHD YHD Başkanlığımız merkez teşkilatında 01-01 yıllarında göreve başlayan aday memurlar Başkanlığımız merkez teşkilatında 01-01 yıllarında göreve başlayan aday memurlar YERİ 6 BAŞKANLIK 6 BAŞKANLIK İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri Eğitimi YHD İl AFAD Müdürlüklerinden ilgili 1'er personel ile Başkanlık IK personeli 130 ANTALYA Temel Hukuk Bilgisi ile Afet Mevzuatındaki Güncel Düzenlemeler HM KBRN Malzeme Eğitimi İkaz ve Alarm Bütünleşik Sistemi (İKAS) Projesi Eğitmi Sivil Savunma ve Seferberlik Eğitimi VİP Koruma Eğitimi Kütle Hareketleri Eğitimi PZAD Plaka numarası 01-1 aralığında olan illerin İl AFAD Müdürleri ile bu illerdeki Avukat kadrosundaki personel İl AFAD Müdürlükleri KBRN personeli (Birliklerden 'er, diğer illerden 'şer personel) İl AFAD Müdürlükleri İKAS Sorumluları (Her ilden personel) - Başkanlık personeli (0) İl AFAD Müdürlükleri Sivil Savunma ve Seferberlik hizmetini yürüten Şube Müdürleri ile 1'er personel İl AFAD Müdürlükleri KBRN personeli (Birliklerden 'şer personel)-başkanlık ilgili personeli- İl AFAD Müdürlüklerinden ilgili 'şer personel (Jeoloji, Harita, Jeofizik Mühendisleri) 9 AFADEM 18 ANTALYA 18 ANTALYA 16 ANTALYA AFADEM 181 ANTALYA Depo Yönetimi Eğitimi PZAD Lojistik Depoların bulunduğu İl AFAD Müdürlükleri ilgili personeli 67 AFADEM AYDES (Afet Yönetim ve Karar Destek Sisitemi) Olay Komuta Sistemi Yazılımı Eğitimi AYDES (Afet Yönetim ve Karar Destek Sisitemi) Mekansal Bilgi Sistemi Yazılımı Eğitimi HF/SSB Telsizi Kullanıcı Eğitimi İyileştirme Çalışmaları Geliştirme Programı / Yer Seçimi ve Etüd Proje İşleri Eğitimi İyileştirme Çalışmaları Geliştirme Programı/ Hak Sahipliği ve Borçlandırma Eğitimi İyileştirme Çalışmaları Geliştirme Programı/ Yatırım Programı Eğitimi İl AFAD Müdürülüklerinde öncelikle İl AADYM'de görevli olup TAMP sürecinde görev alan 1'er personel İl AADYM'de görev alan Coğrafi Bilgi Sistemleri konusunda çalışan 1'er teknik personel Artvin, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Mersin, Kayseri, Kırklareli, Mardin, Nevşehir, Ordu, Rize, Sinop, Sivas, Yozgat, Aksaray, Bayburt, Karaman, Kilis İL AADYM'de görevli telsiz kullanan birer teknik personel İyileştirme Çalışmaları Geliştirme Programı/ Acil Yardım Eğitimi 10 Depreme Karşı Yol Haritamız Kamp Kurulumu ve Yönetimi Lojistik Depo Yönetimi Arama ve Kurtarma PROGRAM ADI İD DD MD/İD PZAD MD KURUMSAL GELİŞİM PROGRAMLARI (KUGEP) 01 SONBAHAR PROGRAM TAKVİMİ 3.BÖLGE / Trabzon, Artvin, Rize, Bayburt, Gümüşhane, Giresun, Ordu, Samsun, Sinop, Amasya, Tokat İl AFAD Müdürlüğü ilgili personeli (11 İl) 3. BÖLGE / Trabzon, Artvin, Rize, Bayburt, Gümüşhane, Giresun, Ordu, Samsun, Sinop, Amasya, Tokat İl AFAD Müdürlüğü ilgili personeli (11 İl) Kamp Kurulumu ve Yönetimi konusunda Ş.Urfa ilinin tecrübelerinin Edirne, Kırklareli, Ardahan, Kars ve Iğdır İl AFAD Müdürlüklerinin ilgili 1'er personeli ile paylaşılması. Lojistik Depo kurulması planlanan Ankara, Antalya, Hatay, Kocaeli ve Van İl AFAD Müdürlüğünden 1'er personel, lojistik depo bulunan Kırıkkale (Ankara, Kocaeli ve Van) ile Afyonkarahisar (Antalya ve Hatay) İllerinde AFAD Müdürlüklerinin tecrübelerinden yararlanacaklar. Arama ve Kurtarma konusunda Afyonkarahisar Birliğinin tecrübelerinin Konya ve Eskişehir İl AFAD Müdürlüğünün 1'er AK.Teknisyeni ile paylaşılması Arama ve Kurtarma konusunda Erzurum Birliğinin tecrübelerinin Erzincan ve Sivas İl AFAD Müdürlüğünün 1'er AK.Teknisyeni ile paylaşılması Arama ve Kurtarma konusunda Samsun Birliğinin tecrübelerinin Trabzon ve Tokat İl AFAD Müdürlüğünün 1'er AK.Teknisyeni ile paylaşılması 81 AFADEM 81 AFADEM 18 AFADEM 18 36 AFADEM PROGRAM SORUMLUSU Nazmiye ÇIRA AFAD Uzmanı Serdar TÜNEY AFAD Uzmanı Veda DUMAN KANTARCIOĞLU Mehmet ÇINAR Çetin ÇAVUŞ Veda DUMAN KANTARCIOĞLU Çiğdem TETİK BİÇER Cumhur ÖZKAPTAN Ferit ŞEN Bilgisayar Mühendisi Oktay GÖKÇE Jeoloji Mühendisi Ayhan ŞEN Onur ÖZKAZANÇ Şehir Plancısı ERAL GÖKŞEN Memur Raşit ER Teknisyen Türkan ARSLAN Savaş ALTIOK Mühendis SÜRES İ (GÜN) 5 5 Ş.URFA Ş.Urfa İl AFAD Müdürlüğü 5 3 KIRIKKALE Kırıkkale İl AFAD Müdürlüğü 15 AFADEM AFYONKARAHİSA R AFYONKARAHİSA R 10 1 10 6 3,5 5 1 1,5 Afyonkarahisar İl AFAD Müdürlüğü 10 Afyonkarahisar İl AFAD Müdürlüğü 10 ERZURUM Erzurum İl AFAD Müdürlüğü 10 SAMSUN Samsun İl AFAD Müdürlüğü 10 3 3 01-05 Eylül 09- Eylül 13-0-5 30-31 17-0 0-1 03-05 0-1 10-11 10-1 1 10 1 10 TARİH ARALIĞI (EYLÜL-ARALIK) 3 Eylül-7-7 09-1 18-19 01-05 01-1 -5 TOPLAM 139 16

TECRÜBE PAYLAŞIM PROGRAMI TAKVİMİ (KUGEP 01 SONBAHAR) TECRÜBE PAYLAŞIM ALANI EV SAHİBİ AFAD GÖNDEREN AFAD KATILIMCININ ADI SOYADI KATILIMCININ UNVANI KATILIMCI PROFİLİ KİŞİ/GÜN FAALİYET BAŞLANGIÇ TARİHİ FAALİYET BİTİŞ TARİHİ KAMP KURULUMU VE YÖNETİMİ LOJİSTİK DEPO YÖNETİMİ ŞANLIURFA KIRIKKALE AFYONKARAHİSAR AFYONKARAHİSAR ERZURUM SAMSUN EDİRNE SERKAN GÜREL SATINALMA MEMURU * Kamp kurulumu ve yönetimi alanında 1/5 17 01 1 01 görev ve sorumluluğu bulunuyor olmak KIRKLARELİ R.SERKAN AKÇAY ŞEF veya sonraki süreçte bulunması muhtemel 1/5 01 8 01 olmak. ARDAHAN METİN KAYA MİMAR * Bilgi aktarılması beklenen alanla ilgili 1/5 1 01 5 01 çalışıyor olmak veya sonraki süreçte KARS FUAT ÇİMENDAĞ ŞUBE MÜDÜRÜ çalışması muhtemel olmak. 1/5 8 01 1 01 IĞDIR MUSTAFA GÜREL ŞEF Müdürünün uygun göreceği çalışan olmak. 1/5 15 01 19 01 ANKARA GÜVEN PARKIN METEOROLOJİ * Lojistik depo yönetimi alanında görev ve MÜHENDİSİ sorumluluğu bulunuyor olmak veya 1/5 17 01 1 01 KOCAELİ ÖMER AKTAŞ AMBAR MEMURU sonraki süreçte bulunması muhtemel 1/5 01 8 01 olmak. VAN ENVER ERGİNYÜREK ŞEF * Bilgi aktarılması beklenen alanla ilgili 1/5 1 01 5 01 çalışıyor olmak veya sonraki süreçte ANTALYA SALİH AKSOY ŞEF çalışması muhtemel olmak. 1/5 17 01 1 01 HATAY Müdürünün uygun göreceği çalışan olmak. 1/5 01 8 01 KONYA ESKİŞEHİR ERZİNCAN SİVAS TOKAT TRABZON HASAN ALİ KALAYCI İSMAİL ÖNER TUNCAY KANZA ERDEM ELİK HARUN ZENGİN İSA SÖNMEZ * Arama ve Kurtarma Teknisyeni olmak. * Arama ve kurtarma alanında görev ve sorumluluğu bulunuyor olmak. * Bilgi aktarılması beklenen alanla ilgili çalışıyor olmak. * 35 yaşından büyük olmamak. Müdürünün uygun göreceği çalışan olmak. 1/5 1 01 5 01 1/5 8 01 1 01 1/5 17 01 1 01 1/5 01 8 01 1/5 15 01 19 01 1/5 01 6 01 TOPLAM 16/80

KUGEP KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN EĞİTİMLER TÜRKİYE NİN, KBRN OLAYLARINA MÜDAHALE KAPASİTESİ GELİŞİYOR 01, Çarşamba, Antalya Başbakanlık AFAD, KBRN maddelerinin tespitinde kullanılan araç gereçler ile kişisel koruyucu ekipmanın kullanımına yönelik Antalya da bir eğitim programı gerçekleştiriyor. KBRN olaylarında birlikte çalışacak ilk müdahale ekipleri arasındaki uyumu geliştirmeyi hedefleyen programa, AFAD İl Müdürlüklerinden 185 KBRN personeli ile KBRN olaylarında görevli kurum ve kuruluşların 0 personeli katılıyor. AFAD Sivil Savunma Dairesi Başkanı Sayın Ahmet ATİK, programın açılış konuşmasında, AFAD tarafından il müdürlüklerine yönelik yürütülen faaliyetler, projeler ile kurum ve kuruluşların KBRN konusundaki koordinasyonuna yönelik faaliyetler hakkında bilgi verdi. KBRN olaylarında öncelikle ilk müdahale ekiplerinin kendini koruması gerektiğini; ancak bu şekilde, etkilenen diğer kişilere yardımcı olunabileceğini vurgulayan Ahmet ATİK, KBRN olaylarının sınırlar ötesini etkileyebilme ihtimali göz önünde bulundurularak tehditlerin çok yönlü değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Açılışın ardından Dr. Şaban KIZILDAĞ Mazeret Yok isimli kişisel gelişim eğitimi ile katılımcılarla bir araya geldi. KBRN malzemelerinin kullanımına yönelik hazırlanmış olan eğitim programına keyifli sunumu ile renk katan Sayın KIZILDAĞ, katılımcılara iletişim becerilerinin geliştirilmesi konusunda ipuçları verdi. 6 sınıfta eş zamanlı olarak gerçekleştirilen eğitimlerde yurt içi ve yurt dışından eğitimciler yer alıyor. Katılımcılara, malzemelere ilişkin teknik bilgiler ve malzemelerin kullanımına ve bakımına yönelik bilgiler aktarılıyor. Eğitimin. günü, Prof. Dr. Hüseyin Avni ÖKTEM tarafından yapılan Biyolojik Ajanlar ve Tespit Teknolojileri konulu seminer ile başladı. Eğitimin 3. Gününde ise, Doç. Dr. Şule ERGÜN katılımcılara Radyasyon ile İlgili Temel Kavramlar konulu bir seminer verdi. Eğitim süresince AFAD tarafından KBRN alanında yürütülen faaliyetler tanıtılacak ve katılımcıların görüş ve önerilerini dile getirmesine imkan sağlanacaktır. Ana hedeflerinden birinin KBRN olaylarında birlikte çalışacak olan ilk müdahale ekipleri arasındaki uyumun sağlanması olan eğitim, 5 01 Cumartesi günü yapılacak dersler ile son bulacaktır.

AFET YÖNETİMİNDE TEKNOLOJİK DÖNÜŞÜM İLLERE YAYILIYOR 30 31 01, AFADEM Ankara AFAD ın kurduğu bütünleşik afet yönetiminde, tüm aşamaların elektronik ortamda takip edilip yönetilebilmesini sağlayacak olan Afet Yönetimi Karar Destek Sistemi(AYDES) kullanıcı eğitimleri başladı. AFAD İl Müdürlüklerinden çalışanlar, gün boyunca AYDES in modüllerinden biri olan Olay Komuta Sistemi Yazılımı için eğitim aldılar. AFAD, kuruluşuyla birlikte Türkiye de Bütünleşik Afet Yönetim Sistemi ni oluşturmak için çalışmaya başladı. Çalışmaların, bilgi sistemleri ve haberleşme faaliyetlerindeki dünya standartlarda yönetilmesi ve takip edilmesi için AFAD, Afet Yönetiminde Teknolojik Dönüşüm faaliyetlerini de eş zamanlı olarak sürdürüyor. Bütünleşik Afet Yönetim Sistemi ndeki aşamaların dijital platform üzerinden anlık olarak yürütülmesini sağlayacak Afet Yönetimi Karar Destek Sistemi (AYDES) de yine bu dönüşüm kapsamında hayat geçiriliyor. Mekansal Bilgi Sistemi, Olay Komuta Sistemi, Elektronik Yardım Dağıtım Sistemi, Afet Geçici Kent Yönetim Sistemi ve İyileştirme Bilgi Sistemi nin dâhil olduğu 5 modülden oluşan AYDES in AFAD İl Müdürlüklerindeki kullanıcıları için de eğitimler başladı. Türkiye Afet Müdahale Planı içerisindeki hizmet gruplarının planlama ve müdahale süreçlerinin entegre bir sistem üzerinde yönetilebilmesine imkan sağlayan Olay Komuta Sistemi yazılımı için eğitimler AFADEM de gerçekleştirildi. AFAD İl Müdürlükleri Dönüşüm ve Yönetim Süreçlerin Merkezinde AFAD İl Müdürlüklerinden çalışanlar, gün süren eğitimlerde Olay Komuta Sistemi yazılımının kullanıcı becerilerini öğrendi ve diğer illerden sistemi kullanacak arkadaşlarıyla görüş alış verişi yapma fırsatı buldu. Başbakanlık AFAD, geliştirdiği süreçlerde ve projelerinde AFAD İl Müdürlüklerini çalışmaların merkezinde bulunduruyor, AFAD ın 81 ildeki birimlerinin ihtiyaçlarını dikkate alıyor. AFAD İl Müdürlüklerinden başarıyla yürüttükleri operasyonel faaliyetleri sürdürmelerinin yanı sıra yeni projeler geliştirmeleri, olgunlaşmış öneriler getirmeleri de bekleniyor. Program kapsamında AFAD İl Müdürlüklerinden çalışanlar, TAMP Hazırlık Stratejisi, AFET Modeli ve Modelin Bilişim Yansıması, TAMP Müdahale Stratejisi, Saha Bilgi Akışı, Merkez Bilgi Akışı, Bilgi Akışı Bilişim Yansıması, Olay Komuta Sistemi, Kaynak Yönetimi, Talep Yönetimi, Olay Yönetim Modülü, Ekip Yönetimi, Mesaj Sistemi, Ortak Hareket Resmi, Yönetici Gösterge Paneli, Mobil Uygulama Tanıtımı konularında eğitim aldılar. Ayında Mekansal Bilgi Sistemi Yazılımı Eğitimi Gerçekleşecek AYDES in Mekansal Bilgi Sistemi modülü kapsamında 3-5 tarihlerinde AFADEM de gerçekleştirilecek programla AFAD İl Müdürlüklerinden çalışanlar günlük bir yazılım eğitimi daha alacaklar. Bu eğitim ise, Temel Coğrafi Bilgi Sistemleri, Masaüstü CBS Yazılımları, B Web Uygulaması, OHR Web Uygulaması konularından oluşuyor.