T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ KOORDİNASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Transkript

1 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ KOORDİNASYON DAİRESİ BAŞKANLIĞI (İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ PROGRAM OTORİTESİ) SEÇME SINAVI İLANI (İzleme Uzmanı) Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Birliği arasında 5824 sayılı Kanunla onaylanması uygun bulunan IPA Çerçeve Anlaşması ve tarihinde Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği Komisyonu arasında imzalanan Türkiye deki İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Bileşeni altındaki katılım öncesi yardım aracından sağlanan topluluk desteğine yönelik İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı (İKG OP) ile ilgili Finansman Anlaşması kapsamında ilgili Operasyonel Programın Program Otoritesi ve Sözleşme Makamı olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülen TR07H /003 sayılı AT Sözleşmesi kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca Sözleşmeli Personel statüsünde tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere 5 (beş) İzleme Uzmanıalımına yönelik Seçme Sınavı yapılacaktır. SEÇME SINAVINA KATILMA GENEL KOŞULLARI 1 a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 48 inci maddesinin4üncü ve 5 inci fıkrasında belirtilen genel şartları taşımak 2, b) En az 3 yıl profesyonel iş deneyimine sahip olmak, 3 c) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, d) Seyahat odaklı ve yoğun çalışma temposunda görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak, e) Sıkça seyahat etme konusunda engeli bulunmamak, 4 1 Adaylarda T.C. vatandaşı olma şartı aranmamaktadır. Genel katılma koşulları ve her bir pozisyon için aranan koşulları karşılama ve ispat niteliğindeki belgeler başvuru sahibinin vatandaşı olduğu ülkenin mevzuatına göre talep edilebilecektir. Tüm başvuru sahiplerinin genel koşulları karşılaması gerekmektedir. 2 Madde 48 (4) Kamu haklarından mahrum bulunmamakmadde 48 (5) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak 3 Hali hazırda kamu kurumunda çalışan başvuru sahipleri ilgili sınavlarda başarılı bulunmaları halinde mevcut görevlerinden (devlet memurluğu gibi) istifa etmek suretiyle İzleme Uzmanı olarak istihdam edilebilirler. 4 İzleme Uzmanları Ankara merkezli çalışacak olmakla birlikte, izleme görevinin gerektirdiği yoğunluk ve sıklıkta proje ofislerine saha ziyaretleri gerçekleştireceklerdir. 1

2 f) Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerinden birini bitirmiş olmak, g) Microsoft Office vb. bilgisayar programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak, SEÇME SINAVINA KATILMA ÖZEL KOŞULLARI 5 a) Avrupa Birliği Mali Yardımları kapsamındafonlanmış en az 1 hibe programı kapsamında bizzat izleme faaliyeti gerçekleştirmiş olmak, 6 veya; b) 5449 sayılı Kanun uyarınca kurulan Kalkınma Ajansları veya AB üyesi ülkelerle aday ülkelerdeki benzer kurumlartarafından fonlanan, istihdam, eğitim, hayat boyu öğrenme veya sosyal içerme alanlarında açılan 7 en az 1 mali destek programındaizleme Uzmanı olarak bizzat izleme faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak. 8 İZLEME UZMANI ADAYLARI İÇİN İŞ TANIMI İzleme Uzmanları, Avrupa Birliği Mali Yardım Aracı (IPA) kapsamında yönetilen İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı kapsamında yürütülecek hibe programları başta olmak üzere tüm sözleşmelere yönelik olarak süreklive düzenli izleme ve danışma faaliyetlerini yürütecektir. İzlemeUzmanları nın başlıca sorumlulukları aşağıdaki gibi sıralanabilir: 1 Günlük izleme faaliyetleri; 1.1 İzleme Bilgi Sistemine sözleşme düzeyinde veri girişini temin ve takip etmek, 1.2 Sözleşme düzeyinde faaliyet ve ihale planları uyarınca gerçekleşen ilerlemeyi takip etmek, faaliyetlerin planlanması ve ilerlemesinde aksayan hususları tespit etmek, faydalanıcı düzeyinde yapılması gerekli uyarılar ile önleyici tedbirler 5 Tüm başvuru sahiplerinin özel koşullarda sıralanan iki seçenekten birinde ifade edilen özelliklere sahip olması zorunludur. 6 Başvuru sahibi söz konusu izleme faaliyetlerini Sözleşme Makamı, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu ya da Faydalanıcı Kurum adına ilgili kurumların çalışanı olarak ya da iş bu kurumlara yönelik bir Teknik Yardım Projesi altında istihdam edilmek suretiyle gerçekleştirmiş ve söz konusu projelere ilişkin bizzat izleme raporu hazırlamış olmalıdır. Adayın söz konusu kurumlarda çalıştığı, bu kurumlarla iletişime geçilerek teyit edilecektir. 7 Söz konusu alanlar İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı nın uygulama alanlarıdır. Operasyonel Program hakkında detaylı bilgi için Bkz. 8 Adaysöz konusu projelere ilişkin bizzat izleme raporu hazırlamış olmalıdır. Adayın söz konusu kurumlarda çalıştığı, bu kurumlarla iletişime geçilerek teyit edilecektir. 2

3 konusunda Sözleşme Yöneticisine rapor vermek ve istendiğinde bu uyarı ve tedbirleri gerçekleştirmek, 1.3 Sözleşme Makamı adına Hibe Faydalanıcıları ile günlük iletişimi yürütmek ve faydalanıcılara gerektiğinde rehberlik hizmeti vermek. 2 Düzenli izleme ziyaretleri; 2.1 Risk değerlendirme stratejisini her bir sözleşme için uygulamak ve Sözleşme Makamının onayına sunulmak üzere izleme ziyaretleri taslak planını hazırlamak, 2.2 İzleme ziyaretlerini gerçekleştirmek, teknik ve mali belgeleri kontrol etmek, izleme raporlarını hazırlamak ve izleme ziyareti sonuçlarının takibini yürütmek, 3 Sözleşme Yöneticilerine doğrudan destek: 3.1 Sözleşme Yöneticilerine ilgili idari ve teknik belgelerin düzenlenmesinde destek sağlamak, 3.2 İhtiyaç olması halinde teorik veya işbaşı eğitimler vermek veya düzenlenmesine yardımcı olmak, 3.3 Hibe Faydalanıcısının soru ve taleplerini incelemek, Sözleşme Yöneticisinin onayına sunmak üzere cevap taslağı hazırlamak ve/veya Hibe Faydalanıcısına ilgili hususların hazırlanmasında destek olmak, 3.4 İlgililer tarafından gerçekleştirilecektematik değerlendirmeler ile teknik ve mali kontrolleröncesinde ara ve nihai raporların idari kontrolünü gerçekleştirmek, 3.5 Düzenli olarak temel izleme sonuçlarını analiz etmek ve ilgili Sözleşme Yöneticisine raporlama yapmak, 3.6 Tedarik sözleşmelerinin geçici ve nihai onaysüreçlerine İzleme Uzmanıolarakdâhil olmak (özelliklesahada), 4 Avrupa Birliği Mali Yardımları kapsamında Sözleşme Makamının yönetmekle sorumlu olduğu her tipte sözleşmenin (hibe, hizmet, mal alımı, inşaat) izlenmesine ilişkin verilen ilgili diğer görevleri yerine getirmek. 3

4 SEÇME SINAVI ESASLARI Başvurusu alınan adaylar başvuru formları ve destekleyici belgelerinin tam ve uygun olarak teslimi ve özgeçmişlerinin başvurdukları pozisyon için belirlenen kıstaslara uygunluğu değerlendirilmek suretiyle ön elemeye tâbi tutulacaklardır. Ön eleme safhasını geçen tüm adaylar giriş sınavına tâbi tutulacaktır. Giriş sınavı yazılı ve sözlü iki aşamadan oluşacaktır. Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi adresinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır. Yazılı sınavda adayların Avrupa Birliği Dış Yardım Sözleşme Usulleri Uygulama Rehberi (PRAG)ve hibe sözleşmelerine ilişkin Türkiye Cumhuriyeti mevzuatı hakkındaki bilgi düzeyleri ölçülecektir. Test usulünde gerçekleştirilecekyazılı sınavda değerlendirme yüz puan üzerinden yapılacak,altmış (60) puan ve üzeri alan adaylar başarılı sayılacaktır. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ile sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih adreslerinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır. Sözlü sınavda adayların başvurdukları pozisyona uygunlukları, genel bilgi düzeyi, muhakeme, ifade ve görevinin gerektirdiği temsil kabiliyeti değerlendirilecektir. Sözlü sınavda, Komisyon üyelerince her adaya ayrı ayrı not verilecektir. Bu notların aritmetik ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için her bir üyeden yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydı ile ortalamada en az 75 puan alınmasıgerekir. Bu kıstasları karşılayanve en yüksek puanı alan ilk 5 kişilik asil liste ve 1 kişilik yedek liste Başkanlığımız internet sayfasında ilan edilecek olup, başarısız bulunan adaylara yönelik bireysel bir geri bildirimde bulunulmayacaktır. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı internet sayfasından ( temin edilecek iş talep formu ve aşağıda sayılan belgeler, şahsen veya posta yoluyla Başkanlığımız adresine en geç 10 Haziran 2014 tarihi mesai bitimine kadar (17:30) iletilmelidir. Bu tarih ve saatten sonra şahsen ya da posta yolu ile iletilen başvurular kabul edilmeyecektir. Adres: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı 713. Sokak No:4 Yıldızevler Mahallesi, Çankaya, 06550, Ankara 4

5 İşe alım sürecine ilişkin sorular son başvuru tarihinden en az 5 gün öncesine kadar recruitment@ikg.gov.tr e-posta adresine iletilmedir. Yalnızca bu İlan Metninde açıkça ifade edilmeyen hususlara ilişkin sorular yanıtlanacak olup her türlü yanıt yazılı olarak verilecek ve verilen cevaplar adresinde yayınlanacaktır.bu yazılı cevaplar son başvuru tarihinden en az 1 gün öncesine kadar yayınlanmış olacaktır. Sözlü ön görüşme talepleri (yüz yüze ya da telefon aracılığı ile) kabul edilmeyecektir. BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER Adayların, aşağıdaki belgelerin asıllarını veya noter tasdikli örneklerini 9 eksiksiz ve tam olarakaşağıdaki sıralama takip edilmek suretiyle tasnif ederek,sırt kısmında başvuru sahibinin ismi yazılı olacak şekilde hazırladıkları kapalı bir zarf içinde ibraz etmeleri gerekmektedir: a) İş Talep Formu (Başkanlığımız internet sayfasından ( temin edilerek tek sayfa halinde eksiksiz doldurularak imzalanmalıdır), b) Fotoğraflı Özgeçmiş (Başkanlığımız internet sayfasından ( temin edilerek eksiksiz ve ayrıntılı olarak doldurulmalı ve her sayfası aday tarafından paraflanmalı ve son sayfası imzalanmalıdır), c) Yükseköğrenim diploması veya geçici mezuniyetbelgesi, (Yükseköğrenimini yurtdışında tamamlamış adayların, Yüksek Öğretim Kurumu ndan edinilen Lisans Denklik Belgesini de diplomaları ile birlikte sunmaları gerekmektedir), d) Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olduğunu ya da yerine getirmiş sayıldığını gösterir belge, e) Seyahat odaklı ve yoğun çalışma temposunda görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmadığına dair Devlet Hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu,* f) Adayların en az 3 senelik profesyonel çalışma sürelerini gösteren SGK hizmet dökümü kaydı ve/veya çalıştıkları kurumlardan alacakları çalışma belgeleri, g) Savcılıktan veya e-devlet kanalıyla temin edilecek adli sicil raporu,* h) Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf, i) Nüfus kayıt örneği, 9 (c) bendindeki belgenin noter onaylı sureti kabul edilecektir. (a) ve (b] bendindeki bilgilerin doğruluğunu temin amacıyla Başkanlığımızın adaylardan her türlü ek bilgi ve belgeyi isteme hakkı saklıdır. 5

6 j) İkametgahbelgesi,* k) Seçme Sınavına Katılma Özel Koşulları altındaki (b) maddesi kapsamındabizzat izleme faaliyeti gerçekleştirilmiş hibe programını özetleyen ve programınsüresi, programdaçalışılan süre, pozisyon, alınan sorumluluklar, izleme yapılan proje listesi, izleme tarihleri, programsüresince bağlı bulunulan yöneticinin adı ve iletişim bilgileri ve programınavrupa Birliği tarafından fonlanıp fonlanmadığına ilişkinbilgileri içeren en fazla2 sayfalık rapor(rapor Times New Roman yazı tipinde 12 punto ile yazılmalıdır. Standart bir taslağı yoktur.), l) Başvuru sahibinin neden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nda İzleme Uzmanı olarak çalışmak istediğini açıkladığı, en fazla 500 kelimelik İngilizce olarak hazırlanmış bir niyet mektubu 10, * (e), (g), (j) bentlerinde sayılan belgelerin başvuru esnasında sunulması gerekmemektedir. Bu belgeler tüm aşamalardan başarılı olunması ve göreve atanmanın gerçekleşmesi durumunda adaydan talep edilecektir. 10 Başvuru sahiplerinin söz konusu raporu bizzat hazırlamış olmaları gerekmektedir. Adayların İngilizce bilgileri ayrıca yazılı ve sözlü sınavlar aşamasında test edilebilecektir. 6