MARMARA ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNASYON BİRİMİ BİRİM FAALİYET RAPORU

Transkript

1 MARMARA ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNASYON BİRİMİ BİRİM FAALİYET RAPORU

2 I- GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon Misyon Üniversitemiz tüm personeli için bedenen ve ruhen sağlıklı ve güvende olacakları çalışma ortamı oluşturmak, İSG kültürünün yerleşmesine ve sürdürebilmesine katkıda bulunmak. Vizyon 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenen çerçeveler dahilinde tüm çalışanların çalışma ortamlarında güvenli ve sağlıklı koşullar oluşturmak, yapılan çalışmalar ve uygulamalarla diğer kamu kurumlarına İSG çalışmalarında öncülük etmek. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun ve ilgili yönetmeliklerin bütün maddelerini tüm çalışanları kapsayacak şekilde uygulamak sayılı Kanun gereği birimimizde görevli İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekiminin ilgili yasa çerçevesinde üzerine düşen görevleri yerine getirmek. Birimimizde yapılan çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesini ve devamlılığının sağlanması hususunda ilgili mevzuat gereği hareket etmek. İdari Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m2) Servis Çalışma Odası Toplam Kullanan Sayısı

3 2- Örgüt Yapısı İSG BİRİM SORUMLUSU İSG UZMANI SAĞLIK PERSONELİ MEMUR 3-Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Projeksiyon 1 Dizüstü Bilgisayar 1 1 Masaüstü Bilgisayar 4 Episkop Barkot Okuyucu Baskı makinesi Fotokopi makinesi 1 Faks 1 Fotoğraf makinesi 1 Kameralar Televizyonlar Tarayıcılar 1 Müzik Setleri Mikroskoplar Yazıcı 3 Araştırma Amaçlı (Adet) 4- İdari Personel İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) Dolu Boş Toplam Genel İdari Hizmetler 2 2 Sağlık Hizmetleri Sınıfı 1 1 Teknik Hizmetleri Sınıfı 1 1 Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı 1 1 Avukatlık Hizmetleri Sınıfı. Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli Toplam 5 5

4 4.1- İdari Personelin Eğitim Durumu İdari Personelin Eğitim Durumu İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. Kişi Sayısı Yüzde İdari Personelin Hizmet Süreleri İdari Personelin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı Yüzde İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı 3 2 Yüzde 60 40

5 5-İdari Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri 2015 yılı içinde çalışanların isg eğitimleri kapsamında; üniversitemizin çeşitli yerleşkelerinde eğitim programları düzenlenmiştir.ayrıca Kamu Hastaneleri Birliği nin kararı doğrultusunda ünüversitemiz öğrencilerinden kamu hastanelerinde staj yapacakların isg eğitimleri ve diğer işlemlerinin yapılarak dosyalanması işlemleri ilgili birimlerle temasa geçirilerek yapılmıştır.eğitim ayrıntısı aşağıda tabloda verilmiştir SAYILI KANUN GEREĞİ ÇALIŞANLARA YÖNELİK DÜZENLENEN EĞİTİMLER KAMPÜS BİRİM TARİH KATILIMCI SAYISI Göztepe Kampüsü İSG Kurulları Eğitimi Mayıs 130 Göztepe Kampüsü Tüm Fakülte ve İdari Birimler 18 Mayıs-4 Haziran 2542 Bahçelievler Kampüsü İşletme Fakültesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Halkalı Kampüsü Kampüs Amirliği 04.Kas 446 Sultanahmet Kampüsü Ortadoğu ve İslam Ülkeleri Araştırma Enst. Cumhuriyet Müzesi Hukuk Fakültesi Haydarpaşa Kampüsü Eczacılık Fakültesi Adalet MYO Sağlık Bilimleri MYO 29.Ara 285 KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ TARAFINDAN İSTENEN ÖĞRENCİLERE YÖNELİK DÜZENLENEN EĞİTİMLER KAMPÜS BİRİM TARİH KATILIMCI SAYISI Haydarpaşa Kampüsü Eczacılık Fakültesi Öğrencileri (5.Sınıf) 23.Ara 148

6 5.2-Risk Değerlendirme ve Acil Durum Planları Faaliyetleri 2015 yılı Risk Değerlendirmeleri çalışmaları kapsamında; üniversitemizin çeşitli yerleşkelerinde risk değerlendirme ve acil durum eylem planları çalışmaları tamamlanmıştır.yapılan çalışmaların ayrıntısı tabloda verilmiştir. RİSK DEĞERLENDİRMESİ TAMAMLANAN BİRİMLER KAMPÜS FAKÜLTE MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ (A-B-C-D) BLOKLARI GÖZTEPE KAMPÜSÜ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ HAYDARPAŞA KAMPÜSÜ BAŞIBÜYÜK KAMPÜSÜ ANADOLU HİSARI KAMPÜSÜ TEKNİK EĞİTİM FAKÜLTESİ TEKNİK BİLİMLER MYO UYGULAMALI BİLİMLER MYO TAKI TEKNOLOJİSİ VE TASARIMI MYO HUKUK FAKÜLTESİ ADALET MYO NÖROLOJİK BİLİMLER ENSTİTÜSÜ GASTROENTEROLOJİ ENSTİTÜSÜ SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ BEDEN EĞİTİMİ MYO 5.3- Acil Durum Tahliye Planları Hazırlanması Acil Durum Tahliye planlarının çizilmesi ile ilgili çalışmalara başlanmış olup Göztepe Kampüsü nde bulunan binaların yarısı tamamlanarak baskı aşamasına getirilmiştir.

7 5.4- Diğer Çalışmalar 2015 yılı içinde yaşanmış problemler, gelen şikayetler ve ortam gözetimleri sırasında görülen tehlikeli ve risk teşkil edilen durumların risk değerlendirmeleri yapılarak gereğinin yapılması için ilgili yerlere bildirilmiştir.üniversitemizde yapımı başlayan inşaat projelerinin master plan toplantılarına katılım sağlanmış, proje başlangıcıyla birlikte kampüs içinde öğrenci ve personelin güvenliği için alınması gereken tedbirler ile tüm çalışmalar ilgili kanun ve yönetmelikler kapsamında yapılmış ve yapılmaya devam etmektedir.bununla birlikte kampüslerde hizmet alımıyla faaliyetlerini sürdüren diğer işletmelerin (yemek,güvenlik,kantin,kuaför,temizlik vb.) iş güvenliği çalışmalarının denetlemeleri yapılmıştır.yıl içinde her ay yapılan iş sağlığı ve güvenliği kurul toplantılarında tüm çalışmalar değerlendirilerek, yapılmış ve yapılması gerekenler değerlendirmeye alınmıştır. İdarenin Amaç ve Hedefleri Stratejik Amaç-1 İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda tüm personelin İSG eğitimlerinin tamamlanması ve belgelendirilmesi. Stratejik Amaç-2 Alınan eğitimin devamlılığının sağlanması. Stratejik Amaç-3 Mevcut tüm birimlerin risk değerlendirme analizleri, acil durum eylem planları ve tahliye krokilerinin hazırlanması Stratejik Amaç-4 Çalışanlarımızda İş Sağlığı ve Güvenlik Kültürünün oluşturulması. A- Üstünlükler Birimimizde görevli personelimiz ilgili konularda tecrübelidirler. B- Zayıflıklar Yeterli sayıda İş Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekimi bulunmamaktadır. C- Değerlendirme Üniversitemizde çalışan tüm personel ve kısmi zamanlı çalışan öğrencilerin İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda bilgili olması ve yönetim tarafından alınan iş güvenliği önlemleri devamlılığı sağlanabilir iş gücü açısından faydalıdır.

8 ÖNERİ VE TEDBİRLER Üniversitemize bağlı birimlerin çok sayıda ve dağınık yerleşkelerde bulunması nedeniyle İş Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekimi sayılarının arttırılmalı, İş Sağlığı ve Koordinasyon Biriminin daha sağlıklı ve düzenli hizmet verebilmesi için üniversitede mevcut bulunan imkanların birim kapsamında kullanımı sağlanmalı, yeterli bütçe ayrılması konusunda çalışmalar yapılmalıdır. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. ( ) Metin Birol ATALAY Araştırmacı Birim Sorumlusu