ANA HATLARIYLA & MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNE ETKİLERİ

Transkript

1 ANA HATLARIYLA 6645 & MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNE ETKİLERİ Abdullah ÖZDEMİR MYK Uzmanı 29 Mayıs Ankara Sayılı Kanun

2 Sunum Planı 6645 sayılı Kanunun; Belge Zorunluluklarına Etkisi Diğer Kurumların Mevzuatlarına Etkisi MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Teşvikine Etkisi Mesleki Eğitim Sistemine Etkisi Mesleki Yeterlilik Kurumu na Etkisi

3 Belge Zorunluluklarına Etkisi MADDE sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. EK MADDE 1 (1) Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Kurumca standardı yayımlanan ve Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra bu Kanunda düzenlenen esaslara göre meslekî yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için meslekî yeterlilik belgesi şartı aranmaz.

4 Diğer Kurumların Mevzuatlarına Etkisi MADDE sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. EK MADDE 1 (2) Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının görev alanlarını ilgilendiren mevzuatta bu maddede belirtilen hususlara ilişkin gerekli düzenlemeler bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iki ay içinde yapılır. Böylelikle mesleki belge düzenlemelerine ilişkin farklı kurumlarının görev alanlarındaki mevzuatın uyumlaştırılması sağlanacaktır.

5 Cezai Yaptırımlar MADDE sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. EK MADDE 1 (3) Birinci fıkraya ilişkin denetimler iş müfettişlerince yapılır. Birinci fıkrada belirtilen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından her bir çalışan için beş yüz Türk lirası idari para cezası verilir. Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir. Sistemin teftişi Bakanlık iş müffetişlerince yapılacak ve belgesiz çalışan her kişi için işverene 500,00-TL idari para cezası kesilecektir.

6 MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Teşvikine Etkisi MADDE sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. EK MADDE 3 Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişilerin 31/12/2017 tarihine kadar belge masrafı ile sınav ücreti, 1/1/2018 tarihinden 31/12/2019 tarihine kadar ise belge masrafı ile sınav ücretinin yarısı Fondan karşılanır. Fondan karşılanacak sınav ücreti, brüt asgari ücretin yarısını geçmemek üzere meslekler itibarıyla Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararıyla belirlenir. Fondan karşılanan bu desteklerden kişiler bir kez yararlanabilir. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.

7 MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Teşvikine Etkisi-II Tebliğ tarihinden Belge masraf ücreti + sınav ücreti Belge masraf ücreti + sınav ücretinin yarısı İşsizlik Fonundan Karşılanır Sınav ücreti, brüt asgari ücretin yarısını geçmemek üzere meslekler itibariyle Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir. Kişiler destekten 1 kez yararlanabilir. Süreç Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre işletilecek.

8 MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Teşvikine Etkisi-III İlk Tebliğin tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle 40 farklı meslekte belge zorunluluğu başlamıştır. Kurumca standardı yayımlanmış ve tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerden olan ulusal yeterlilikler uygun bir geçiş süresi ile Tebliğlerde yayımlanarak peyderpey belge zorunluluğunun yaygınlaştırılması beklenmektedir. Tebliğde yer almayan tehlikeli ve çok tehlikeli işler için 6111 sayılı kanun ve ilgili yönetmelik hükümleri devam etmektedir.

9 Tebliğ sf: 1/2

10 Tebliğ sf: 2/2

11 Tebliğ Sonrası Yapılabilecekler 1. Tebliğde yer alan mesleklerde çalışan kişiler tespit edilmeli ve geçerli bir belge sahibi olup olmadıkları kontrol edilmelidir. 2. Belgesi olmayanlar için yarım bıraktıkları bir eğitim programı varsa mümkünse tamamlamaları ve Ustalık belgelerini ya da Diplomalarını almaları sağlanmalıdır. 3. Belge alabilecekleri bir eğitim geçmişleri yoksa ve mesleki becerileri ilgili ulusal yeterliliği karşılıyor ise MYK Mesleki Yeterlilik Belgesine yönlendirilmelidirler. 4. Eğitim geçmişleri yok ve seviyeleri ilgili ulusal yeterliliği karşılamıyor ise ulusal yeterlilik sınavına hazırlanmaları için MEB, İŞKUR ya da işveren tarafından sağlanacak bir eğitim programına yönlendirilmelidirler.

12 Mesleki Eğitim Sistemine Etkisi MADDE sayılı Kanunun 21 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. (4) Meslekî ve teknik eğitim ve öğretime ilişkin orta ve yükseköğretim programları, Millî Eğitim Bakanlığı ve üniversiteler tarafından bir yıl içinde ilgili ulusal meslek standartlarıyla uyumlu hâle getirilir, eğitim ve öğretimin bu programlara göre verilmesi sağlanır. Böylelikle İMEİGEP kapsamında alınan kararlar kanun seviyesinde desteklenerek mevcut uygulamaya kanuni güç kazandırmıştır.

13 MYK ya Etkisi Yeni Dairelerin Kurulması Denetim Dairesi Başkanlığı Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi Dairesi Başkanlığı Strateji Dairesi Başkanlığı Değişen Daire İsimleri İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Artan Personel Sayısı Eski Kanun 90 personel > Yeni kanun 197 personel Kapasiteye uygun olarak Pozisyon Cetveli revizyonu Bu sayede artan iş yükü ile uyumlu olarak Kurumun verimliliğini ve hizmet kalitesini artıracak organizasyonel düzenlemelerle birlikte kurumsal büyüme de sağlanmıştır.

14 Sorularınız?

15 Teşekkürler Abdullah ÖZDEMİR MYK Uzmanı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı