BUD HABERLERİ.

Transkript

1 TARİH: Kasım 2013 SAYI: 139 İÇİNDEKİLER Başkan dan TSPAKB den Haberler * Mesleki Gelişim Eğitimleri * Lisanslama Sınavına Haz. Eğit. SPL den Haberler * Sermaye Piy. Sertifika Prog. * Tahvil Piyasası Sabit Getirili Menkul Kıymet Eğitimi * Portföy Yönetimi Eğitimi * LYE Hakkında Duyuru * Lisans Yenileme Eğitim Prog. BASIN da S.P. Haberleri * SPK dan Yönetmelik Değişik.. * Serm. Piyasalarında Eğitimli ve Tecrübeli Kadro Eksikliği Var * 8 Soruda Kıdem Tazminatı * İbrahim Turhan: VİOP ta Daha Uzun Süre İşlem Yapılması Gündemimizde Sağlık * Türk Sağlık Sen: Özelde Tedavi Cep Yakıyor Etkinlikler 21 Kasım da Borsa Fuaye de Organ Bağışı Yapıyoruz BUD İletişim Bilgileri BUD HABERLERİ BAŞKAN DAN AYLIK BÜLTEN Sevgili arkadaşlar, Kış mevsimini beklerken, pastırma sıcaklarıyla karşıladığımız Kasım ayında hepinize merhaba. Yaz mevsiminin başlamasıyla rölantiye alınmış Sermaye Piyasası faaliyetleri, toplantılar sonbahar mevsiminin başlamasıyla ve kış aylarında hızlanarak devam etmekte. Bizler haklarımızı korumak, gelişmelerden haberdar olmak ve sizleri haberdar etmek adına bu tür toplantılara ve etkinliklere elimizden geldiğince katılıyoruz. Diğer taraftan uzun yıllardır işverenin dilinde olan kıdem tazminatının kaldırılması talebi ve buna karşılık hükümetin bundan sonra Kıdem tazminatı paylarının işveren tarafından, devletin kurulacağı fona yatırılması yönündeki çalışmaları hız kazandı. Bu konuyla ilgili gelişmeleri yakından takip etmekteyiz. Bugüne kadar işçinin işsiz kaldığında yeni bir iş bulana kadar hayatını devam etmesine yardımcı olan bu haklı güvencenin kaldırılmasının ya da fonda tutulmasının yaratacağı olumsuzluklar konusunda endişeler taşımaktayız. İçinde bulunduğumuz Organ Bağışı Haftası nedeni ile Sarıyer İlçe Sağlık Müdürlüğü yle yaptığımız görüşmeler sonucunda, 21 Kasım Perşembe günü Borsa Fuaye de Organ Bağışı Kampanyası yapmayı kararlaştırdığımızı bildirir, bırakacağınız en güzel mirasın hayatta iken yapacağınız organ bağışı olduğunu hatırlatırız. Bu ayki yazımı bu paylaşımlarla bitirirken tüm piyasa çalışanı arkadaşlarıma sağlıklı başarılı günler diliyor, 10 Kasım 1938 tarihinde aramızdan ayrılan Mustafa Kemal e ve o dönemde özgürlüğümüz için fedakarlık yapan herkese saygılarımızı sunuyoruz. Ayfer ÇOR / Başkan TSPAKB DEN HABERLER Mesleki Gelişim Eğitimleri Ekim ayında 1 i kuruma özel olmak üzere toplam 6 mesleki gelişim eğitimi düzenlenmiş ve eğitimlere toplam 113 kişi katılmıştır. Ekim ayında gerçekleşen mesleki gelişim eğitimlerine 8 üniversite öğrencisi de ücretsiz kontenjan kapsamında katılma olanağı bulmuştur. Kasım ayında farklı konulara yönelik düzenlenecek mesleki ve kişisel eğitimler TSPAKB internet sitesinde duyurulmuştur. Kasım 2013 Mesleki Gelişim Eğitim Programı Tarih Eğitim Adı Süre 31 Ekim-2 Kasım CIA (Certified Internal Auditor) Sınava Hazırlık Eğitimi: Bölüm 1 3 gün 8 Kasım Stratejik Pazarlama 1 gün Kasım CIA (Certified Internal Auditor) Sınava Hazırlık Eğitimi: Bölüm 2 3 gün Kasım Usulsüzlük Denetimi ve Soruşturma 2 gün Kasım Bankacılık Kanunu ve Önemli Alt Düzenlemeler 2 gün Kasım Davranışsal Finans 2 gün

2 Ekim 2013 Mesleki Gelişim Eğitimleri Katılımcı Sayıları Eğitim Adı Katılımcı Sayısı Son Düzenlemelerle İş Hukuku ve Sosyal Sigortalar Mevzuat 13 Temel Muhasebe (Kuruma Özel) 31 İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Karşısında İşverenin ve 19 İnsan Kaynaklarının Sorumluluğu Makyajlanmış Bilançoların Tespiti, Mali Analizde Yapılan 16 Aktarma ve Arındırma İşlemleri Kampanya Yönetimi 17 Kurumsal Bilgi Güvenliği, Güvenlik Denetimi ve Güvenlik 17 Taraması Hizmeti TOPLAM 113 Lisanslama Sınavlarına Hazırlık Eğitimleri Aralık 2013 tarihlerinde düzenlenecek lisanslama sınavları öncesinde, Sermaye Piyasası Faaliyetleri Temel Düzey, Sermaye Piyasası Faaliyetleri İleri Düzey ve Türev Araçlar sınavlarına yönelik hazırlık eğitimleri TSPAKB sitesinde duyurulmuştur. Tüm eğitimlere, internet sitesi üzerinden erişilen Eğitim Yönetim Sistemi üzerinden başvuru yapılmaktadır. Kasım-Aralık 2013 Lisanslama Sınavlarına Hazırlık Eğitimleri Tarih Eğitim Adı Sınav Türü Süre 7-9 Kasım Finansal Yönetim İleri Düzey 3 gün Kasım Sermaye Piyasası Mevzuatı, İlgili Mevzuat ve Etik Kurallar Temel/İleri Düzey 5 gün Kasım Borçlanma Araçları Piyasası Temel Düzey 2 gün Kasım Genel Ekonomi Temel Düzey 2 gün Kasım Finansal Yönetim İleri Düzey 3 gün Kasım Genel Ekonomi ve Mali Sistem Temel/İleri Düzey 2 gün 27 Kasım Menkul Kıymetler ve Diğer Sermaye Piyasası Araçları İleri Düzey 1 gün Kasım Analiz Yöntemleri İleri Düzey 2 gün 30 Kasım-2 Aralık Ulusal ve Uluslar arası Piyasalar İleri Düzey 3 gün 7-8 Aralık İlgili Vergi Mevzuatı İleri Düzey 2 gün 9 Aralık İlgili Vergi Mevzuatı Temel Düzey 1 gün 9-10 Aralık Ticaret ve Borçlar Hukuku İleri Düzey 2 gün 11 Aralık Muhasebe, Takas ve Operasyon İşlemleri Türev Araçlar 1 gün Aralık Muhasebe, Finansal Raporlama ve Denetim İleri Düzey 2 gün 16 Aralık Temel Matematik ve İstatistik Türev Araçlar 1 gün Aralık Türev Araçlar, Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasalarının Türev Araçlar 3 gün İşleyişi Aralık Türev Araçlarla Arbitraj ve Korunma Türev Araçlar 2 gün Kaynak: TSPAKB -

3 SPL DEN HABERLER

4

5

6 SERMAYE PİYASASI LİSANSLAMA SİCİL VE EĞİTİM KURULUŞU - DUYURU , Lisans Yenileme Eğitimleri Hk. No:2013/9 Kuruluşumuzun düzenlemiş olduğu Lisans Yenileme Eğitimleri 2013 Ağustos itibariyle İzmir ve Ankara da başlamıştır. Eğitimlerimize, 2013 Kasım ayında da Adana, Ankara ve İzmir de devam ediyoruz. Bu üç ilde düzenlenecek olan yenileme eğitimlerine katılmak için; adınızı soyadınızı, TC kimlik numaranızı, fatura adresinizi, telefon numaranızı, ücreti yatırdığınızı gösterir 185 TL lik **banka dekontunu ve hangi ilde hangi lisans yenileme eğitimine katılmak istediğinizi belirten bir maili egitim@spl.com.tr adresine mail gönderiniz. Size üç iş gününde kaydınızın onaylandığına dair teyit maili gelecektir. (Eksik bilgi göndermeniz halinde kaydınız alınmayacaktır) ** IBAN: TR / Denizbank 1.Levent Şubesi (Dekontun açıklama kısmına; adınızı soyadınızı, TC kimlik numaranızı ve hangi Lisans Yenileme Eğitimi ne katılmak istediğinizi yazmanız gerekmektedir) * LYE: Lisans Yenileme Eğitimleri Adana Tarih Kontenjan Temel Düzey LYE İleri Düzey LYE Ankara Tarih Kontenjan Temel Düzey LYE İleri Düzey LYE Gayrimenkul Değ. LYE İzmir Tarih Kontenjan Temel Düzey LYE İleri Düzey LYE Ankara daki eğitim yeri: Mevlana Bulvarı. No:2 Crowne Plaza Ankara Otel İzmir deki eğitim yeri: Ilıcı mah. Zeytin sk. No:112 Narlıdere Kaya Thermal Otel Adana daki eğitim yeri: Sinanpaşa mh. Sabancı Bulvarı No:1Yüreğir Hilton Otel Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

7 LİSANS YENİLEME EĞİTİMLERİ Lisans Yenileme Eğitim Adı Eğitim Tarihi Kalan Kontenjan SPF Temel Düzey LYE Türev Araçlar LYE SPF İleri Düzey LYE Türev Araçlar Müşt. Tems. LYE Kredi Derecelendirme Uzm. LYE Takas ve Operasyon Sorumlusu LYE Türev Araçlar Muhasebe ve Operasyon LYE SPF İleri Düzey LYE SPF Temel Düzey LYE Temel Düzey Müşt. Tems. LYE Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzm. LYE Gayrimenkul Değerleme Uzm. LYE Gayrimenkul Değerleme Uzm. LYE Konut Değerleme Uzmanlığı LYE SPF İleri Düzey LYE Türev Araçlar LYE Türev Araçlar Müşteri Tems. LYE *Lisans Yenileme Eğitimlerine sadece mail yoluyla başvuru yapılmaktadır. *Lisans Yenileme Eğitim ücreti *185 TL dir. Bütün lisanslar için ücret aynıdır. *IBAN NO: TR (Denizbank 1. Levent Şubesi) *Lisans Yenileme Eğitimleri SPL nin Genel Müdürlüğü nde yapılmaktadır. Lisans Yenileme Eğitimlerine başvurmak için aşağıdaki yönergeyi lütfen okuyunuz! Yukarıda tabloda belirtilen Lisans Yenileme Eğitimlerine başvurmak için; 1 Adınızı soyadınızı 2 - TC Kimlik Numaranızı 3 Telefon Numaranızı 4 Fatura Adresinizi 5 Ücreti Yatırdığınızı gösterir 185 TL lik dekontu 6 - Hangi lisans yenileme eğitimine katılmak istediğinizi belirten bir maili yenileme@spl.com.tr adresine gönderiniz. Kaydınızın alındığına dair onay maili 3 (üç) işgünü içerisinde tarafınıza gönderilecektir. Eksik bilgi göndermeniz halinde kaydınız alınmayacaktır. Bilmeniz Gerekenler *EFT ve havale kabul edilmemektedir. Sadece Denizbank şubelerinden ödemelerinizi gerçekleştirebilirsiniz. * Eğitim ücreti olan 185 TL yi yatırdığınız dekontu tarayarak tarafımıza maille gönderiniz. * Faturanızın kurum adına kesilebilmesi için ödemenin kurumunuz tarafından EFT ve havale olarak yapılması gerekmektedir. Bireysel başvurularda kurum adına fatura kesilememektedir. *Yalnızca kurumsal ödemelerde (kurumların personelleri için yapacağı ödemeler) EFT ve havale kabul edilmektedir. * Eğitim süresi 1 gündür. % 100 devam zorunluluğu vardır. * Resmi kıyafet zorunluluğu yoktur. * Kontenjan dolduktan sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Bu durumda bir sonraki eğitime eski dekontunuz ile başvurmanız gerekmektedir. * Eğitimi aldıktan sonra 3 (üç) iş günü içinde lisansınız aktif hale getirilecektir. * Başvuru yapıldıktan sonra eğitime gelinmemesi durumunda ücret iadesi yapılmaz. Bir sonraki eğitim için yeniden ücret yatırmanız gerekmektedir. * Eğitimlerimiz İstanbul da, SPL nin Genel Müdürlüğü nde yapılacaktır. * Yenileme eğitimine ihtiyacınızın olup olmadığını sicilinizden kontrol edebilirsiniz. * Başvuru yaptıktan sonra 3 (üç) içerisinde kaydınızın alındığına dair teyit maili gönderilecektir. * Bunun dışındaki sorularınız için yenileme@spl.com.tr adresine mail atmanız gerekmektedir. SPL Genel Müdürlük Arapcami mh. Bankalar cad. no:21/a Karaköy, Beyoğlu, İstanbul ( Merkez Bankası nın yanı) Kaynak: SPL -

8 BASINDA SERMAYE PİYASASI HABERLERİ 10 Eylül 2013 Hürses 10 Eylül 2013 Hürses

9 19 Ekim 2013 T24 Bağımsız İnternet Gazetesi 8 SORUDA KIDEM TAZMİNATI... Kasım ayında Başbakan'a sunulması beklenen kıdem tazminatı ne getiriyor, nasıl değişiklikler içeriyor... Hükümetin gündeminde olan taşeron işçilik, esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi konuları içeren kıdem tazminatı nı uzmanlar yorumladı.kasım ayında Başbakan Tayyip Erdoğan a sunulması beklenen tasarı ne getiriyor, ne içeriyor. Cumhuriyet gazetesinden Olcay Büyüktaş Akça, kıdem tazminatının ne olup olmadığı, ne yapılmak istendiği, kimin konuyu hangi argümanlarla savunduğu, emekçiyi neyin beklediği gibi sorulara işveren temsilcileri, konfederasyon yöneticileri, Çalışma Bakanlığı yetkilileri ve uzmanların verdiği bilgileri derledi. İşte 8 soruda kıdem tazminatı: 1 - Kıdem tazminatı nedir? Bugünlerde işveren kesimi tarafından ciddi bir sorun olarak algılanan kıdem tazminatı sorun değil temel bir işçi hakkı. Kıdem, 1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu ile kabul edilen 77 yıllık bir hak. Bu tazminatı hak etme süresi önce 5 yıl, sonra 3 yıl ve her yıl için 15 günlük tazminat olarak düzenlendi sayılı iş yasasında 1975 te, 1927 sayılı yasa ile yapılan değişiklikler ile üç yıllık hak etme süresi bir yıla indirildi ve 15 günlük kıdem tazminatı süresi de 30 güne çıkarıldı de kıdem tazminatı tavanının asgari ücretle bağı koparıldı. Kıdem tazminatı tavanı en yüksek devlet memurunun bir hizmet yılı için alacağı azami emeklilik ikramiyesi ile sınırlandırıldı. Bu sınır halen 3.254TL olarak uygulanıyor. 2 - İşveren ne istiyor? Onların tutumu net. Onlar aslında kıdem tazminatının kaldırılmasını istiyor. Kıdem tazminatını işgücü piyasasını katılaştıran bir düzenleme olarak görüyorlar. Özellikle işsizlik sigortası uygulamasından sonra kıdem tazminatına ihtiyaç olmadığını ileri sürüyorlar. Kıdem tazminatı yükünün azaltılması talebini öne çıkarıyorlar. Hatta ölümü gösterip sıtmayı kabul ettirmek istediklerinden TİSK, TOBB ve TÜSİAD ın ortak talebi kıdem tazminatının 30 günden 15 güne indirilmesini çeşitli kereler dillendirmelerine karşın, son tartışmalarda TİSK 13 günü telaffuz etti. Kıdem tazminatı fonuna ancak işverenlerin primlerinin ciddi bir biçimde düşürülmesi durumunda sıcak bakıyorlar. 3 - Hükümet ne diyor? Hükümet de kıdem tazminatının katılık yarattığını düşünüyor. Hatta Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kıdem tazminatını işsizliğin sebebi olarak görüyor. Hükümetin tutumu kıdem tazminatı fonu kurulması yönünde. İş yasasında ve hükümet programında bu konuda net bir hüküm ve hedef var. Hükümet kıdem tazminatı fonunun işveren üzerindeki yükü azaltacağını ve tasarrufları artıracağını iddia ediyor. Hükümetin bu fondan muradının özellikle inşaat piyasasının sübvanse edilmesi olduğu anlaşılıyor. Ev alana kıdem tazminatının belirli bir bölümünün ödenmesi formülleri bunun göstergesi. 4 - Emekçi ne istiyor? Türk-İş ve DİSK mevcut kıdem tazminatı hakkını geriye götürecek her türlü düzenlemeye ve fona şiddetle karşı çıkıyor. Hatta Türk-İş 21. Genel Kurulu hiçbir yoruma yer bırakmayacak netlikte bir karar alarak, kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması, tasfiyesi ve zayıflatılması gibi sonuçlara yol açacak her türlü girişime karşı genel grevle karşı çıkılmasını oybirliği ile kabul etti. DİSK, benzer nedenlerle benzer tavrı gösteriyor. Onlar da alanlara çıkmakta en küçük bir tereddüt göstermeyeceklerini defalarca dile getiren açıklamalar yaptılar. Hak-İş, en son 13 tartışmalarının gündeme geldiği günlerde; Değil 13 gün 29 güne bile inmeyiz diyerek kendisinden beklenmeyecek bir sertlikte durumu eleştirdi. 5 - Fonun gerekçesi ne? Birinci gerekçe, İşverenler ödeme güçlüğüne düşüyor. Bu nedenle işçiler kıdem tazminatlarını alamıyor. Eğer fon olursa işçilerin mağduriyeti olmaz şeklinde ifade ediliyor. Bir başka gerekçe eğer fon kurulursa kıdem tazminatını hak etmenin ve almanın daha kolay olacağı, özellikle taşeron işçilerin daha kolay kıdem tazminatı alacağı. Oysa yararlanma koşullarının iyileştirilmesi için fon kurmaya gerek olmadığını belirten uzmanlar, yasal düzenlemeyle bu sorunun giderilebileceğini, taşeron işçinin de tazminat alabileceğinin altını çiziyor. 6 - Fon olunca tazminat olacak mı? Fon modeli ile kıdem tazminatı sistemi baştan aşağı değiştiriliyor. Mevcut sistemde çalışana bir yıllık çalışması karşılığında 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor ve kıdem tazminatı işverenin bir yükümlülüğü durumunda. Çalışan (suçlu çıkarmalar hariç) işten çıkarıldığında, emekliliği hak ettiğinde, askere gittiğinde veya (kadın) evlendiğinde kıdem tazminatını alabiliyor. Yaklaşık yedi durumda alınabilen kıdem tazminatı bu haliyle kısmi bir iş güvencesi mekanizması olarak da işlev görüyor.

10 Fon ile bu parametrelerin tümü değişiyor. Kıdem tazminatının aylık prim şeklinde işçi adına açılan bireysel hesaba yatırılması ve bu hesabın da özel emeklilik şirketleri tarafından işletilmesi öngörülüyor. Tasarıda bir emekli olana bir de ölene tazminat ödenecek. 7 - Fon ne götürecek? Fon kurulursa kıdem tazminatı doğrudan işveren tarafından ödenmeyecek. İşveren fona prim ödeyecek ve tazminat hak eden işçilere ödemeyi fon yapacak. Böylece kıdem tazminatı iş ilişkisinin doğrudan bir parçası olmaktan çıkacak. Tazminatın son ücretle ilişkisi kopacak. Ayrıca, şimdiye kadar pek çok örneği görülen işverenlerin fona prim yatırmamaları, eksik yatırmaları ve zamanında yatırmamaları gibi nedenlerle fonun finansmanı ciddi biçimde sıkıntıya girecek bir süre sonra kıdem tazminatı ödeyemez duruma gelebileceği gibi siyasilere açık olan fonlar Konut Edindirme Fonu, Zorunlu Tasarruf Fonu, İşsizlik Sigortası Fonu gibi hükümetlere kaynak olarak kullanılacak. 8 - Fona kim ne ödeyecek? Hazırlıklara göre aylık yüzde 3 ü aşmamak üzere işverenler tarafından fona prim kesilmesi öngörülüyor. Bu primler çalışan adına bireysel bir fona yatırılacak ve orada nemalandırılacak. Ancak burada ciddi bir kandırmaca var. 30 günlük kıdem tazminatı şu anda işçinin brüt ücretinin yüzde 8.3 üne karşılık geliyor. Mevcut kıdem tazminatı maliyeti ortalama yüzde 8.3. Bunun yerine yüzde 3 civarında bir işveren kesintisi öngörülüyor. Bu kıdem tazminatının yarı yarıya düşürülmesi ile eşanlamlı. Bu durumda gelecekte fon 30 günlük kıdem tazminatını karşılamayacağı için kıdem tazminatının 15 güne düşürülmesi gündeme getirilecek. 22 Ekim 2013 Para Analiz İbrahim Turhan: "VİOP'ta Daha Uzun Süre İşlem Yapılması Gündemimizde" Piyasalarda işlem saatleri ve tatil takvimine ilişkin sorularını yanıtlayan BİST Yönetim Kurulu Başkanı Turhan, vadeli işlem sözleşmelerinde daha uzun süre işlem yapılabilmesi konusunda çeşitli çalışmalarının bulunduğunu açıkladı. Borsa İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü İbrahim Turhan, dünyadaki gelişmiş piyasaların en fazla 1 ya da 2 gün kapalı olduğunu belirterek, "Dünyada piyasaların kapalı olduğu günler son derece sınırlıdır. İstanbul Finans merkezi bağlamında Türkiye'de finans sektörünün mesai düzenini değerlendirmek gerekiyor" dedi. AA muhabirinin piyasalarda işlem saatleri ve tatil takvimine ilişkin sorularını yanıtlayan Turhan, Vadeli işlem sözleşmelerinin daha uzun süre yapılabilmesi konusunda çeşitli çalışmalarının bulunduğunu açıkladı. Turhan, " Vadeli işlem sözleşmelerinin daha uzun sürelerle yapılması konusunda biz de düşünüyoruz. Doğrudur, burada birkaç hassas dengeyi birden değerlendirmemiz lazım. Yatırımcı daha uzun süreli işlem yapmak talebinde bulunuyor. Biz bunları değerlendiriyoruz" dedi. İşlem saatlerinin konusundaki tartışmaların tatil sürelerine de dikkati çektiğini bildiren Turhan, "Şimdi Kurban Bayramı olunca neredeyse bir hafta piyasa tamamen kapalı. Tabii bu arada birtakım gelişmeler olabiliyor. Yatırımcılar pozisyonlarını buna göre düzenleyemiyor" diye konuştu. "Kurban Bayramı'nda sektörün 4 gün tatil yapması doğru mu?" Finans piyasaları genelinde tatil süreleriyle ilgili bir değerlendirme sürecine girilmesi gerektiğini aktaran Turhan, "İşte burada İstanbul Finans Merkezi Projesi bağlamında Türkiye'de finans sektörünün mesai çalışma düzenini bir değerlendirmek gerekiyor. Acaba Kurban Bayramı'nda bütün finans sektörünün 4 gün tatil yapması doğru mu? veya kanunen resmi tatil olmayan ama piyasaları kapattığımız çeşitli günler var. Dünyada genel olarak baktığınız zaman piyasaların kapalı olduğu günler son derece sınırlı. Onlar da 1 gün, bilemediniz 2 gün oluyor en fazla. Yani genellikle arka arkaya 2 günden fazla piyasaların kapalı olduğu bir uygulama yok" ifadelerini kullandı. İşlem saatleri ve piyasaların tatil olacağı günlere ilgili paydaşların katılımıyla karar verilebileceğini dile getiren Turhan, "Buna biz Borsa olarak tek başımıza çözüm getiremeyiz. Konunun çalışma ve iş hukukuyla ilgili yönü de var. Ama şu kadarını söyleyebilirim, biz bu durumun farkındayız ve bunu da piyasaların gelişimine katkı sağlayacak şekilde işlem saatlerini nasıl yeniden düzenleyebiliriz konusunda sürekli çalışıyoruz. Bakın son 2 senede seans saatlerinde birçok değişiklik oldu" değerlendirmesini yaptı. İşlem saatleri konusunu bütüncül bir yaklaşımla ele almanın gerekliliğine vurgu yapan Turhan, sözlerini şöyle tamamladı: "Bu sadece piyasanın, bir elektronik platformun açık olmasından ibaret değil. Gerçekleşen işlemlerin takas süreçleri var, risk yönetimi boyutu var. Yani bunu bütüncül bir yaklaşımla ele almak lazım ki sağlıklı bir sonuç ortaya çıksın. Şunu da göz ardı etmemek gerekli biz şu anda aynı zamanda büyük bir teknoloji platformu değişikliğini de eş anlı olarak yürütüyoruz. Aynı anda birden fazla işi yapmaya kalktığınız zaman bazen karışıklık doğabilir. Ona da mahal vermemek lazım.

11 SAĞLIK ÖZELDE TEDAVİ CEP YAKIYOR Türk Sağlık-Sen, özel hastanelerde yapılan tedavi harcamaları ile ilgili yaptığı araştırmada çarpıcı sonuçlara ulaştı. Sendikanın yaptığı araştırmaya göre özelde tedaviye ödenen para her geçen yıl artıyor. Fark ücretinin alınmaya başlandığı 2008 yılından beri devletin özel hastanelere yaptığı sağlık harcamaları son 5 yılda ciddi oranda artış gösterdi. SGK özel sağlık kuruluşlarına 2008 yılında 4.1 milyar öderken, 2012 yılında bu rakam 6,8 milyar liraya çıktı. Yani 5 yılda devletin özel hastanelere ödediği para yüzde 64 arttı. Özel hastanelerin alacağı fark ücretlerinin yüzde 90 dan yüzde 200 e çıkarılması üzerine Türk Sağlık-Sen tarafından özelde tedavi ile ilgili bir araştırma yapıldı. Araştırma sonucuna göre vatandaşın cepten sağlık harcaması her yıl artıyor. Katkı payları ve artan sağlık madde fiyatları ile özelde tedaviyi her geçen yıl pahalılaşıyor. Fark ücretinin alınmaya başlandığı 2008 yılından beri yapılan sağlık harcamaların değerlendirildiği araştırmaya göre son 5 yılda vatandaşın da, devletin de özel sektöre ödediği para hızla arttı. Sağlık 5 yılda yüzde 121 zamlandı Yapılan araştırmada TÜİK tarafından yayınlanan sağlık madde fiyatlarındaki artışlar da incelendi yılı Eylül ayı ile 2013 yılı Eylül ayı arasındaki fiyatlar ele alındı. Türk Sağlık-Sen in araştırmasına göre 5 yılda sağlık madde fiyatlarını belirleyen 17 kalemdeki artışların ortalaması yaklaşık yüzde 121. Bu artışlar içerisinde en dikkat çekenleri ise yüzde 329 ultrason ücreti, yüzde 278 röntgen ücreti, yüzde 266 laboratuvar tahlil ücretleri oldu. Emar ücretinde yüzde 230, hastane yatak ücretinde yüzde 183, diş dolgu ücretinde yüzde 158, normal doğum ücretinde yüzde 133, diş çekme ücretinde yüzde 91, ameliyat ücretinde yüzde 31 ve sezaryen doğum ücretinde de yüzde 28 artış yaşandı. Araştırmada SGK nın özel sağlık kuruluşlarına yaptığı ödemelere de yer verildi. SGK özel sağlık kuruluşlarına 2008 yılında 4.1 milyar öderken, 2012 yılında bu rakam 6.8 milyar liraya çıktı. Yani 5 yılda devletin özele ödediği para yüzde 64 arttı. Araştırmada 2013 yılının ilk 6 ayında da 3.7 milyar lira ücret ödendiği belirtilerek, geçmiş yıllardaki yıl içerisindeki artışlar dikkate alındığında 2013 yılında SGK nın özel hastanelere 7.8 milyar liraya yakın bir ödeme yapacağı ifade edildi. Bu artış dikkate alındığında ise 6 yılda devletin özele ödediği para miktarı yüzde 90 artmış olacak. Cepten sağlık harcaması yüzde 17.5 arttı. Araştırmada vatandaşın cepten yaptığı sağlık harcamaları da incelendi. Vatandaşların sağlık hizmeti için kendi cebinden ödediği para 2008 yılında 10 milyar lira iken, 2012 yılında 11 milyar 750 milyon liraya ulaştı. Yani yaklaşık olarak yüzde 17.5 lik bir artış meydana geldi. Türk Sağlık-Sen in araştırmasında ayrıca 2012 yılında özel hastanelerde 62 milyon muayenenin gerçekleştirildiği belirterek vatandaşın cebinden özel sektör vasıtasıyla 744 milyon TL nin çıktığı belirtildi. Sağlık piyasa şartlarına terk edilmemeli Türk Sağlık-Sen olarak özel sektörün sağlık hizmeti vermesine karşı olmadıklarını, fakat sağlığın piyasanın insafına bırakılmaması gerektiğini kaydeden Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, konuyla ilgili şu değerlendirmede bulundu: 2008 yılında yüzde 30 la başlayan fark ücreti alımı bugün yüzde 200 e çıktı. Özel sektörün sağlık hizmeti sunmasına karşı değiliz, fakat bu tür düzenlemelerle sağlığın piyasanın insafına terk edilmesine karşıyız. Sayın Bakan ın da böyle bir düzenlemenin vatandaşın lehine olacağını ilan etmesini anlamış değiliz. Türkiye de her geçen gün vatandaşın özelde sağlık hizmetlerine harcadığı para artıyor. Cepten harcamalardaki, sağlık fiyatlarındaki artışlar bunun somut örneğidir. Özel sektörde fark ücretlerinin yüzde 200 artırılması, 10 gün içinde aynı branşta farklı doktora gidenden 5 TL alınması, sağlık madde fiyatlarının her ay artması, sağlığın nasıl paralı hale geldiğini anlatmaya yeterlidir. Ne yazık ki katkı payı, reçete parası adeta bir vergiye dönüşmüştür. Bu yüzden muayene katılım payı gibi ücretlere son verilmeli ve özel sektörün alacağı fark yeniden düzenlenmeli ve makul bir seviyeye çekilmelidir. Kaynak: Derneğimizin adresindeki web sitesini ziyaret ettiniz mi?

12 TİYATRO Etkinlik: Macbeth Yer: Türkan Saylan Kültür Merkezi Tarihler: Etkinlik: Yolcu Yer: Haldun Taner Sahnesi Kadıköy Tarihler: ~ Etkinlik: Lysistrata Kadınlar da Savaşırsa Yer: Üsküdar Musahipzade Celal Sahnesi Tarihler: ~ Etkinlik: Sarı Ay Yer: Dotmarsta Tarihler: ~ Etkinlik: Bir İnfazın Portresi Yer: Çevre Tiyatrosu Tarihler: ~ Etkinlik: Son Tango Yer: Beykoz Ahmet Mithat Efendi Sahnesi Tarihler: ~ Etkinlik: Kurban Yer: İstanbul Devlet Tiyatroları Beyoğlu Küçük Sahne Tarihler: ~ Etkinlik: Herkesin Bildiği Sırlar Yer: İstanbul Devlet Tiyatrosu Cevahir Sahneleri 2 Tarihler: ~ Etkinlik: Hamlet Yer: Beyoğlu Hayal Perdesi Tarihler: ~ Etkinlik: Adolf Yer: Bo Sahne Tarihler: ~ Etkinlik: Mezarsız Ölüler Yer: GRİ Sahne Tarihler: ~ Etkinlik: Taksim Meydanı - Müzikal Yer: Şişli Black Out Sahnesi Tarihler: ~ Etkinlik: Sürpriz Yer: İkinci Kat Tarihler: ~ Etkinlik: Çağrılmayan Yakup Yer: Şermola Performans Tarihler: ~ Etkinlik: Babamın Cesetleri Yer: Krek Tarihler: ~ Etkinlik: Karman Çorman Yer: KKM Gönül Ülkü ve Gazanfer Özcan Sahnesi Tarihler: ~ ETKİNLİKLER KONSER Etkinlik: Kurban Yer: Bronx Pi Sahne Tarihler: Etkinlik: Çarnewa Yer: The Mekan Tarihler: Etkinlik: Haluk Levent Yer: Kadıköy Sahne Tarihler: Etkinlik: Şevval Sam Yer: Ghetto Tarihler: Etkinlik: Hakan Vreskala Yer: Kadıköy Sahne Tarihler: Etkinlik: Baba Zula Yer: The Mekan Tarihler : Etkinlik: Okay Temiz ile Buluşmalar II Yer: Garajistanbul Tarihler: Etkinlik: Fazıl Say Resital Yer: Enka İbrahim Betil Oditoryumu Tarihler: Etkinlik: Bülent Ortaçgil Birsen Tezer Yer: Garajistanbul Tarihler: Etkinlik: Mor ve Ötesi Yer: Jolly Joker İstanbul Tarihler: Etkinlik: Marsis Yer: KadıköySahne Tarihler: Etkinlik: Candan Erçetin Yer: Bostancı Gösteri Merkezi Tarihler: Etkinlik: Jehan Barbur Yer: KadıköySahne Tarihler: Etkinlik: Ezginin Günlüğü Yer: The Mekan Tarihler: Etkinlik: Pinhani Yer: Beyoğlu Hayal Sahnesi Tarihler: Etkinlik: Nilüfer Yer: Tim Show Center Tarihler: Kaynak: http: //

13 BUD GÜNCESİ 21 KASIM 2013 PERŞEMBE GÜNÜ BORSA İSTANBUL FUAYE DE ORGAN BAĞIŞI YAPIYORUZ Organ bağışı nedir? Organ bağışı kişinin hayatta iken kendi özgür iradesiyle, organlarının bir kısmını veya tamamını ölümünden sonra başka hastaların tedavisinde kullanılmak üzere vasiyet etmesidir. 18 yaşını aşmış, aklı dengesi yerinde olan herkes organ bağışında bulunabilir. Organ bağışında bulunan herkesin organları kullanılabilir mi? Organ bağışı yapılmış olsa bile her ölümden sonra organ nakli mümkün değildir. Örneğin; kişi evde, sokakta, acil serviste veya hastanelerin herhangi bir servisinde ölmüş ise organları kullanılamaz. Yalnızca yoğun bakım ünitelerinde solunum cihazına bağlı olarak ölen, yani beyin ölümü gerçekleşen kişilerin organları nakledilebilir. Beyin ölümü nedir, tanısı nasıl konulur? Beyin ölümünde, beyin fonksiyonları tamamen kaybedildiği için geri dönüşü yoktur, tam ve kesin olarak ölüm gerçekleşmiştir, bu durum bitkisel hayatla karıştırılmamalıdır.beyin ölümü teşhisi konulabilmesi için birtakım testlerin uygulanma zorunluluğu vardır. Bu testlerin sonucunda, alanında uzman dört hekim tarafından, beyin ölümü gerçekleşip gerçekleşmediği kararına varılır daha sonra bu karar aileye bildirilir. Organ bağışı kartı olsun ya da olmasın ailelerden izin alınır mı? Organ bağışı kartı olup olmadığına bakılmaksızın beyin ölümü gerçekleşmiş tüm vakaların aileleri ile mutlaka görüşülür. Bu görüşme organ nakil koordinatörü tarafından gerçekleştirilir. Aile onayı olmadan hiç kimsenin organları alınamaz ve kullanılamaz. Hangi organlarımı bağışlayabilirim? Kalp Kornea Tendon Karaciğer İnce Barsak Yüz ve saçlı deri Böbrek Kemik Ekstremite(Kol,Bacak) Pankreas Kas dokusu Üst solunum Akciğer Kıkırdak Üst sindirim yolları Deri Uterus (Rahim) Alınan organlar herkese nakledilebilir mi? Nakil işlemleri Sağlık Bakanlığı bünyesinde Ulusal Koordinasyon Sistemi tarafından yürütülür ve yapılan tüm işlemler kayıt altına alınıp belgelenir. Organ dağıtımı; ulusal bekleme listelerinde kaydı olanlar arasından, öncelikle tıbbi aciliyeti olan hastalar olmak üzere, kan ve doku grubu uyumuna göre yapılır. Din, dil, ırk, cinsiyet, zengin veya fakir ayrımı gözetilmez. Alıcı ve vericinin kimlik bilgileri ailelerin izni olmadan açıklanamaz. Gizli kalması kanunen esastır. İleri yaş veya kronik hastalığın olması organ bağışına engel midir? Yaşın ileri olması, kronik bir hastalığın bulunması, alkol veya sigara içiliyor olması ve benzeri nedenler organ bağışı yapılmasını engel değildir. Organ bağışı yapıldıktan sonra, vazgeçilebilir mi? Organ bağışından vazgeçildiğinde bu yeni kararın aile ile paylaşılması ve organ bağış kartının imha edilmesi yeterlidir. Dinen bir sakıncası var mıdır? Diyanet İşleri Başkanlığı Din İşleri Yüksek Kurulu organ bağışını insan insana yapabileceği en büyük yardım olarak tanımlamıştır tarih ve 396 sayılı kararı ile organ naklinin caiz olduğunu bildirmiştir. Kuran-ı Kerim de Maide suresi 32. Ayet te Kim bir kimseye hayat verirse, o sanki bütün insanlara hayat vermişçesine sevap kazanır. diye buyrulmuştur. Bırakacağınız en güzel miras hayatta iken yapacağınız organ bağışıdır... BORSA UZMANLARI DERNEĞİ BUD Başkan Ayfer ÇOR İletişim için; BUD Başkan Yardımcısı Gökay YÜKSEL Tel: BUD Genel Sekreter Sevda SAĞIR Faks: BUD Genel Sekreter Yardımcısı Kadri KALABALIK BUD Sayman Toygar KALKAN Web: BUD Yön. Kur. Üyesi Ahmet EGE E-Posta: bud@bud.org.tr BUD Yön. Kur. Üyesi Kamil Cenk KONDUK editor@bud.org.tr BUD Bülten ve Web Editörü Meliha DEMİRKOL