Havalandırma ve İklimlendirme Prensipleri

Transkript

1 Havalandırma ve İklimlendirme Prensipleri 1

2 İŞYERİ ÇALIŞMA ORTAMI: İşyerlerine çalışanların sağlığını etkileyen zararlı faktörlerden biride, ortam havasıdır. Sağlıklı ve güvenli bir işyeri hazırlamada çalışma ortamının termal konforşartları bakımından uygun hale getirilmesi gerekmektedir. Termal konfor, hava ısısı, nemi ve hızının bir fonksiyonudur. Hava sıcaklığı, havanın nem oranı ve hava akım hızının beraberce kişi üzerinde yarattığı sıcaklık etkisine efektif sıcaklık denir. 2

3 TEMİZ HAVA Normal şartlarda (Büro ortamında), Karbondioksit miktarının binde birin üstüne çıkmayan havaya temiz hava denir. İşyeri ortamında bulunan gaz, toz ve kokunun kabul edilebilir sınırların altında olması gereklidir. Atmosferik hava gazları azot : % oksijen: % argon: %0.934 karbondioksit: % neon: % metan: % helyum: kripton: % hidrojen: % xenon: %

4 Kabul Edilebilir Sınır Tanımları Müsaade edilebilen azami konsantrasyon (MAK) değerinin altındaki değerler, (Maksimum Allowable Concentrations = MAC) (Bu değerler cm3/m3 veya mg/m3 şeklinde ifade edilir) Eşik sınır değerler (ESD-TLV) (Threshold Limit Values): Bir işçinin maruz kalabileceği ve kendisi için tehlikeli olmayan azami kirletici dozu. Zaman Ağırlıklı Ortalama (TWA) (Time Weighted Average): En az 8 saat ve olağan çalışma koşullarında, işçinin maruz kaldığı toz konsantrasyonunu ifade eder. Kısa Süreli Maruziyet Sınır Değerleri (STEL) (Short Term Exposure Limits) :Başka bir süre belirtilmedikçe,15 dakikalık sürede maruz kalınan, aşılmaması gereken limit 4

5 Havalandırma ve Hava İhtiyacı Yetişkin bir insanın saatte 30 metreküp temiz havaya ihtiyacı vardır. Normal şartlarda tabii havalandırma ile ortamın havasının saatte 2-3 defa değiştiği kabul edilmektedir. Ancak zamanımızda yapı malzemelerinin çok geliştiği, çift pencerelerin, PVC pencerelerin, hava geçirmeyen plastik ve yağlı boyaların yoğun bir şekilde kullanıldığı, hava giriş ve çıkışını önleyecek türden izolasyonların yapıldığı ortamlarda, tabii havalandırmalar ile ortam havasının saatte 2-3 kere değişmesi zordur. Tabii havalandırma ile ortam havasının saatte 2-3 kere değişmesinin zorlaştığı ortamlarda, kişi başına düşen hava hacmi miktarının artırılması veya kapı ve pencereler açılarak veya cebri çekişli ortam havasının yeterli miktarda değişmesinin sağlanması gerekmektedir. 5

6 Çalışma yerlerinde kişi başına düşen hava hacmi 10 metreküp olmalıdır. Koğuşlarda kişi başına düşen hava hacmi 12 metreküp olmalıdır. Bu hava hacminin hesabında tavan yüksekliğinin 4 m. fazlası hesaba katılmaz. Normal şartlarda işyerinin tavan yüksekliği en az 3 m. olmalıdır. Zararlı toz ve gazların bulunduğu ortamlarda tavan yüksekliği en az 3,5 m. olmalıdır. İşyerlerinde kişi başına düşen serbest alan miktarı en az 2,5 m2 olmalıdır. 6

7 Hava İhtiyacı Mekan Kişi başına düşen oda hacmi(m 3 ) taze hava hacmi (m 3 /dk) Evlerde oturma odaları Evlerde yatak odaları Okul kışla yatakaneleri Bürolar Lokantalar Okullarda dersaneler Hasta koğuşları

8 DEĞİŞİK ÇALIŞMA YERLERİNDE HAVA DEĞİŞİMİ İHTİYACI İşyeri Hava değişimi/saat Akümülatör İmalatı 5-10 defa Boyahaneler 5-15 Bürolar 3-6 Püskürtme boya işleri Garajlar 4-6 Elbise bırakılan yerler 4-6 Lokanta ve kantinler 4-8 Fabrika mutfakları büyük mutfaklar 6-8 Küçük mutfaklar Laboratuarlar 5-10 Tuvalet Banyo ve Duşlar 4-8 Çamaşırhaneler 5-15 Kasa odaları 3-6 8

9 İklimlendirmenin temel unsurları 1. Sıcaklık: İnsan veya imalat kontrolü için ortam sıcaklığı konfor veya tasarım şartlarını sağlamalıdır. Bu şartlar insan konforu için C arasında değişmektedir. 2. Nem: İnsan konforu için bağıl nemin %30-%60 arasında tutulmalıdır. 3. Temizlik: Havanın içindeki partikül madde (PM) ve zararlı gazların (SO 2, CO 2 vb.) filtrelenmesi gerekir. 4. Hava hareketi: Konfor için yaz aylarında daha fazla, kış aylarında nispeten daha düşük hava hareketi gereklidir. 9

10 GEDİK ÜNİVERSİTESİ TERMAL KONFOR Genel olarak bir işyerinde çalışanların büyük çoğunluğunun sıcaklık, nem, hava akımı gibi iklim koşulları açısından, gerek bedensel, gerekse zihinsel faaliyetlerini sürdürürken belirli bir rahatlık içinde bulunmalarına «termal konfor» denir. Termal konfor şartlarını etkileyen temel faktörler şunlardır: Isı veya Hava Sıcaklığı Nem Hava Akım Hızı Radyant Isı 10

11 Ayrıca, Yapılan işin niteliği, Çalışanın giyim durumu, Çalışanın yaşı ve cinsiyeti, Çalışanın beslenmesi, Çalışanın fiziki durumu, Çalışanın sağlık durumu, Termal konforu etkileyen faktörlerdir. 11

12 Isı (Hava Sıcaklığı) TANIM «Bir cismin ne kadar soğuk ve ılık olduğunu ifade eden niceliğe, o cismin sıcaklığı denir.» Isı dış çevrede devamlı olarak bulunan bir çeşit enerjidir. Normal koşullarda havanın kuru termometre ile ölçülen sıcaklık derecesi, hava sıcaklığının fiziksel ölçüsüdür. İşyeri ortam sıcaklığı kuru termometreler (cıvalı termometre) ile ölçülür. Birimi; «Santigrat, Fahrenheit ve Kelvin dir» VÜCUT ISI DENGESİ İnsan vücudunun ısı alış-verişi, oksijen, tuz, tansiyon, asit-baz dengesi gibi bazı fiziksel ve kimyasal faktörlerin belli sınırlar içinde sürekli stabil olmaları gerekir. Vücut Isısı : 36,8±0,4 (36,4-37,2) Hipotermi : <34 Normotermi : Ateş : Hipertermi : ,5 derecelik artış ve azalışlar patolojik kabul edilir.

13 VÜCUT ISI DENGESİ Hava sıcaklığının artması veya eksilmesi, çalışan kişilerin işe uyumunu olumsuz etkiler. Aşırı ısınma yorgunluk ve uyku hali meydana getirir. Aşırı soğuma ise dikkatin azalmasına, zihinsel çalışmanın olumuz etkilenmesine yol açar. Endüstride genellikle yüksek sıcaklık problemi vardır. Sıcaklık yönünden işyerleri nemli ve kuru sıcaklık olmak üzere iki grupta incelenir. Nemli sıcaklık; kağıt, kumaş, konserve ve yeraltı maden işletmeleri gibi yerlerde, Kuru sıcaklık ise, demir-çelik, cam ve çimento sanayinde, rastlanmaktadır. 13

14 VÜCUT ISI DENGESİ İnsan vücudu, ortamdaki havanın soğuması durumunda büzülerek, titreyerek, havanın ısınması durumunda açılarak, terleyerek detayını çok fazla bilmediğimiz savunma sistemleri ile vücut ısısını sabit tutmaya çalışır. Fakat bu savunma mekanizmaları çalışırken insan sıkılır rahatsız olur, iş verimi düşer. Çevre şartları çok aşırı bir şekilde bozulmuş ise, vücut artık kendini savunamaz hale gelir, savunma mekanizmaları iflas eder veya yetmez duruma gelir, insanın dengesi bozulur, vücut kimyası bozulur ve hastalanır. Düşük ısı (Yani soğuk ortam) uyuşukluk, uyku hali, organlarda hissizlik ve donma gibi olumsuz etkileri vardır. 14

15 Çalışan kişi ve onu kuşatan çevre arasındaki net ısı alışverişi şu şekilde tanımlanabilir; H M E R C D Vücut Metabolik Buharlaşma Radyant Convektif Temas (+) (N) (-) (+) (-) (+) (-) (+) (-) (+) (-) Eğer, Vücut ısı yükü pozitif ise, ısı kazancı, negatif ise ısı kaybı meydana gelir. Vücut ısı yükü sıfır ise vücudun ısı dengesi sabit kalır. Vücudun bazal ve fiziksel çalışması sırasında açığa çıkar. Metabolikısı vücudun ısı yükünü daima (+) yönde etkiler. Buharlaşma (terleme) yoluyla vücuttan atılan ısıdır. Isı yükünü daima (-) olarak etkiler ve ısı kaybını sağlar. İnsan; radyant enerji kaynağı olarak soğuk ortamlarda ısı yayabilir veya sıcak ortamlarda ısı kazanabilir. Radyant ısı vücudun ısı yükünü (+) / (-) olarak etkiler. Isı enerjisinin hava molekülleri ile taşınmasıyla meydana gelir. Ortam sıcaklığı cilt sıcaklığından fazla ise cilt sıcaklığı artacak, tersi ise cilt sıcaklığı düşecektir. Convektif ısı vücudun ısı yükünü (+) / (-) olarak etkiler. Vücudun herhangi bir madde ile direkt teması sonucunda (yüzme gibi) ısı kazanması veya kaybetmesidir. Temas vücudun ısı yükünü (+) / (-) olarak etkiler. 15

16 YÜKSEK SICAKLIĞIN ETKİLERİ Vücut ısı regülasyonunun bozulması ile, vücut ısının 41 C ye kadar ulaşması sonucu ısı çarpması olur, Aşırı terleme nedeni ile kaslarda ani kasılmalar şeklinde ısı krampları olabilir, Aşırı yükleme sonucu tansiyon düşüklüğüne, baş dönmesine yol açan ısı yorgunlukları olabilir. Ayrıca yüksek sıcaklık; Kaşıntılı kırmızı lekeler şeklinde deri bozuklukları, Moral bozuklukları, Konsantrasyon bozuklukları, Aşırı duyarlılık ile endişeye sebep olabilir. DÜŞÜK SICAKLIĞIN ETKİLERİ Endüstride düşük ısıya daha az rastlanır. Soğuk işyeri ortamları, daha çok soğuk hava depolarında yapılan çalışmalarda ve kışın açıkta yapılan işlerde görülür. Düşük sıcaklık, yani soğuğun insan üzerine olumsuz etkileri; Uyuşukluk, uyku hali, organlarda hissizlik ve donma gibi haller aşırı soğuğun insanlar üzerindeki olumsuz etkileridir. 16

17 Nem o o o o o o 1 m ³ havadaki su buharının gram olarak ağırlığına havanın mutlak nemliliği denir. Belli bir sıcaklıkta sahip olabileceği kadar su buharı içeren havaya doymuş hava denir. Mutlak nemliliğin eşdeğer sıcaklıktaki maksimum nemliliğe oranına bağıl nemlilik (relatif nemlilik) denir. fbağ = fmut/ fmak İş sağlığı ve güvenliği yönünden bağıl nemin değeri önemlidir. Bir işyeri ortamının bağıl nemi değerlendirilirken, sıcaklık, hava akım hızı gibi diğer şartlar da değerlendirilmesi gerekir. Ancak, genel olarak herhangi bir işyerinde bağıl nem %30 ila %80 arasında olmalıdır. 17

18 NEMİN ETKİSİ Bir işyerinde bağıl nem %30-80 olmalı ve bu sınırı aşmamalıdır. «Ortamdaki nem Higrometre yada Psikometre ile ölçülür.» Yüksek ortam sıcaklığında yüksek bağıl nem (80-100) bunalma hissine neden olur ve kişinin çalışma gücünü düşürür. Düşük ortam sıcaklığında yüksek bağıl nem ise üşüme ve ürperme hissi verir. Yüksek bağıl nem, ortam sıcaklığının yüksek olması durumunda bunaltır, düşük olması durumunda ise üşüme ve ürperme hissi verir. 18

19 Bağıl nem-hava sıcaklığı ilişkisi 19

20 Hava Akım Hızı İşyerinde termal konforu sağlamak ve sağlığa zararlı olan gaz ve tozları işyeri ortamından uzaklaştırmak için uygun bir hava akım hızı temin edilmesi gerekir. «Hava akım hızı saniyede 0,3-0,5 metreyi aşmamalıdır» Çünkü vücut ile çevresindeki hava arasında hava akımın etkisi ile ısı transferi olur. Hava vücuttan serinse, vücut ısısı kaybolur. Hava vücuttan sıcaksa vücut ısısı artar. Isı stresleri oluşur. Hava akım hızı Anemometreile ölçülür. Pervaneli ve ısıya duyarlı tipleri vardır. 20

21 Yapılan işlere göre çalışma ortamı sıcaklıkları Hava sıcaklığı Faaliyetin şekli (%50 nem seviyesinde ) Oturarak yapılan hafif el işleri 20 o C Oturarak yapılan hafif kol ve el işleri 20 o C Ayakta yapılan ağır kol işleri o C 17 Çok ağır İşler o C Dış sıcaklığın yüksek olduğu bir yerde oturarak yapılan bir işe göre rahatlık dereceleri Dış sıcaklık ( o C) Uygun çalışma yeri sıcaklığı ( o C) 27, Bağıl nem ( % )

22 Rüzgar hızı-hava sıcaklığı ilişkisi 22

23 Radyant ısı (Termal Radyasyon) İşyerinde işin gereği olarak sıcak yüzeyler bulunabilmekte ve bu yüzeylerden ısı radyasyonu olabilmektedir. Termal radyasyon yani radyant ısı, absorblanacağı bir yüzeye çarpmadıkça, sıcaklık meydana getirmeyen elektromanyetik bir enerjidir. Dolayısı ile hava akımları radyant ısıyı etkileyememektedir. Ancak, ortamdaki hava akımı çalışana biraz rahatlık verebilir. Termal radyasyondan korunmanın en iyi yolu, çalışanla kaynak arasına ısı geçirmeyen bir perde koymaktır. Ancak, konulan perde ısıyı yansıtmıyorsa, ısıyı absorblayarak ısı kaynağı haline de gelebilir. Radyant ısı Glop Termometre ile ölçülür. 23

24 Radyant ısıdan korunmanın iki yolu vardır: Radyant ısı siperi kullanmak Bu siperler (koruyucular) madeni levha (alüminyum folyo, alüminyum levha gibi) paravana gibi radyant ısı kaynağı ile işçilerin arasına yerleştirilen koruyuculardır. Sıcak cisimlerin yüzeylerini ışıma özelliği zayıf maddelerle boyamak veya kaplamak. Isı radyasyonu kontrolü için yeterli olabilecek bir metot da sıcak cisimlerin yüzeylerini düşük radyasyon parametreli maddeler ile boyamak veya kaplamaktır. 24

25 TERMAL KONFOR BÖLGESİ Termal konfor bölgesi; İnsanların iş yapma ve faaliyetlerini sürdürme açısından en rahat durumda oldukları termal konfor koşullarının üst ve alt sınırları arasındaki bölgedir. Bunalım bölgesi;insanların vücutlarından ısı atmalarının güçleşmesi sebebiyle, hava akımı olmayan bir ortamda bunalma hissettikleri sıcaklık ve bağıl nem kombinasyonları bölgesidir. 25

26 TERMAL KONFOR BÖLGESİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER ETKİLEYEN FAKTÖRLER Ortam sıcaklığı, Efektif Isı Ortamın nem durumu, Hissedilen Isı Ortamdaki hava akımı (Faktörler) Yapılan işin niteliği (hafif iş, orta iş, ağır iş), İşçinin giyim durumu (ince, kalın), İşçinin yaşı ve cinsiyeti, İşçinin beslenmesi (işe uygun, işe uygun değil), İşçinin fiziki-ruhi durumu (zayıf, şişman, sakin), İşçinin genel sağlık durumu (hasta, iyi) 26

27 TOZ : Büyük Tıp Bilgini İbni Sina nın EĞER TOZ OLMASAYDI İNSAN ÖMRÜNÜN 1000 SENE OLMAMASI İÇİN HİÇBİR SEBEP YOKTU sözünü hatırlamak yerinde olur. Çeşitli organik ve inorganik maddelerden aşınma, parçalanma, öğütme, yanma veya mekanik olarak kırma, parçalama, delme, öğütme işlemleri sırasında ve sonucunda oluşan, büyüklükleri bir kaç A (Angstron) ile 300 mikron arasında değişen, kimyasal özellikleri kendisini oluşturan kimyasal maddenin yapısına benzeyen maddelerdir. Toz, insanlara, solunum sistemi ile akciğerlere yerleşerek ve kana karışarak olumsuz olarak etkilemekte, ilk fark edilen meslek hastalıkları sebeplerindendir. 27

28 En çok toza maruz kalınan iş kolları Patlatma, kırma, delme ve öğütme işleri Maden ocakları Yol, Tünel ve baraj yapımı işleri Döküm işleri (kum ve grafit) Porselen sanayi, Tuğla ve kiremit sanayi Mermer sanayi Çimento sanayi Kaynak işleri Cam sanayi Pamuklu dokuma sanayi ve çırçır sanayi Tahıl siloları, un değirmeni ve un fabrikaları Sigara sanayi Ağaç doğrama ve mobilya işleri Metal sanayi Demir ve çelik endüstrisi Kumlama ve raspa işleri Nakliyat, Depolama ve yüzeylerin işlenmesi. 28

29 Solunum sistemimiz 4 ana kısımdan oluşmaktadır: 1-Burun ve ağız, 2-Nefes borusu, 3-Bronşlar, 4-Bronşiyol ve alveoller, Çap (mikron) 1 m düşmesi için geçen süre 100 1,3 saniye 10 2,2 dakika 5 9 dakika 1 3 saat 0,5 11 saat 0,2 46 saat 10 Mikron - Boğaz ve üst solunum yolunda (nazofaringeal bölgede), 5 10 Mikron - Alt solunum yollarında (trakeabronşial bölge) tutulurlar. 0,5 Mikron ve altındaki toz tanecikleri ise solunum sırasında akciğerlere girer çıkar, birikme olmaz. 29

30 TOZLAR KİMYASAL KÖKENİNE GÖRE İKİ GRUBA AYRILIR: 1. Organik Tozlar: a) Bitkisel kökenli tozlar (pamuk tozu, tahta tozu, un tozu, saman tozu v.s.) b)hayvansal tozlar (tüy, saç v.s.) c)sentetik bileşenlerin tozları (DDT, trinitro toluen v.s.) 2. İnorganik Tozlar: a)metalik tozlar (demir, bakır, çinko tozu vb.) b)metalik olmayan tozlar (kükürt, kömür tozu) c) Kimyasal bileşiklerin tozları (çinko oksit, manganez oksit gibi). d) Doğal bileşiklerin tozları (mineraller, killer, maden cevherleri v.s.) 30

31 İNSAN SAĞLIĞINA ETKİLERİ AÇISINDAN TOZLARIN SINIFLANDIRILMASI: Fibrojenik tozlar: Silikoz, aspestoz gibi pnömokonyoza sebep olan tozlardır. Toksik tozlar: Vücuda alındıklarında akut veya kronik zehirlenmeye sebep olan tozlardır. Bunlar kurşun, krom, kadbiyum, mangan, vanadyum gibi ağır metal tozlarıdır. Kanserojen tozlar: Kansere sebep olan tozlardır. Bunlar asbest, arsenik, berilyum, kromatlar, nikel tozları gibi tozlardır. Radyoaktif tozlar: Bunlar çok sayıda olmakla beraber en önemlileri uranyum, seryum, zirkonyum bileşikleri, trityum ve radyum tuzlarıdır. Alerji yapan tozlar: Bunlar bazı insanlarda allerji yapan, astım ve egzama gibi hastalıklara sebep olan tozlardır. İnert tozlar: Akciğerlerde birikebilen, fakat Herhangi bir hastalık yapmayan tozlardır. 31

32 Havalandırma Metotları Tabii Havalandırma Cebri Havalandırma Kapalı Çalışma Metotları 32

33 Tabii Havalandırma Birleştirilmiş ( kombine) havalandırma sistemi (a) Egzost fan. (b) aydınlatma açıklıkları (pencereleri) 33

34 Cebri Havalandırma İşyerlerinin havalandırmasını, tabii havalandırma ile yeterli şekilde yapılamadığı durumlarda cebri havalandırmaya başvurulur. 1. Genel Havalandırma Dışarıdan hava basarak havalandırma İçerdeki havayı emip dışarı atarak havalandırma Alttan havalandırma Üstten havalandırma Hava üst taraftan verilerek ve alt taraftan çekilerek yapılan havalandırma, 34

35 2. Lokal Havalandırma Eğer, tozun çıkış yerinden emilerek dışarı atılması sağlanabilirse en etkili havalandırma yapılmış olur. Sabit davlumbazlar 35

36 3. Kapalı Çalışma Metotları Teknolojinin müsaade ettiği oranda, çalışmaların kapalı metotlarla yapılması, meydana gelebilecek tozların ortama yayılmasının önlenmesi sağlanmalıdır. Tozun kaynağından emilerek çöktürme ve lüzum halinde filtre işleminden sonra, eşik sınır değerlerin altında toz bulunduran havayı çalışma ortamına bırakan sistemlerle çalışılmalıdır. 36

37 Eski İşçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü den Madde 20 Kapalı işyerlerindeki sıcaklık ve nem derecesinin, yapılan işin niteliğine uygun olmakla beraber ılımlı bulunması esastır. Bu itibarla, yazın sıcaklığın dayanılmayacak bir dereceye çıkmaması için işyerlerinde serinletici tedbirler alınacak, kışın da işçilerin muhtaç bulundukları en az sıcaklığın sağlanması için, işyerleri zararlı gazlar çıkararak havayı bozmayacak şekilde uygun vasıtalarla ısıtılacaktır. Çok buğu husule gelen işyerlerinde sıcaklık derecesi 15 santigrat dereceden az ve 30 santigrat dereceden yüksek olmayacaktır. Madde 8- İşyerindeki hava hacmi işçi başına en az 10 metreküp olacaktır. Hava hacminin hesabında, tavan yüksekliğinin 4 metreden fazlası nazara alınmaz. Madde 48- Koğuşlarda hava hacmi en az 12 metreküp/kişi olacaktır. 37

38 Asbest Tozları... Toz Çıkaran işler diğer çalışmalarla aynı bölümlerde yapılmamalıdır. Asbest gibi tehlikeli kimyasal maddelerle yapılan çalışmalarda işçilerin sağlık ve güvenliği yönünden riskler ile ilgili gerekli önlemler alınacak ve en az düzeye indirilecektir. (Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde:7,8/a; Kansorejen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde:7) 38

39 Tabanca Boyacılığı İşlerinde: Tabanca boyacılığı, tecrit edilmiş özel bölümlerde her türlü güvenlik tedbirleri alınmış olarak yapılacaktır. (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:166) Küçük veya orta boydaki parçaların püskürtme ile boyanması veya verniklenmesi, uygun kapalı bölümlerde veya uygun davlumbazlar altında yapılacak, boyacı, daima bölüm veya davlumbazların dışında bulunacaktır. Boyacının bölüm ve davlumbaz dışında bulunması teknik nedenle sağlanmadığı hallerde boya gaz ve buharı, uygun şekilde dışarı çekilecek veya su perdesi kullanılacak yahut işçilere temiz hava maskesi gibi uygun kişisel korunma araçları verilecektir. (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:167) 39

40 Havalandırma Sisteminin Kontrolü: İşyerlerindeki havalandırma sistemlerinin periyodik kontrolleri Yapılmalıdır. Havalandırma tesisatının günlük bakım ve temizliği ile 3 ayda bir de genel kontrol ile temizliği yapılacak ve onarımlardan sonra, tesisatın kuruluş karakteristiği bozulmayacaktır. Havalandırma sisteminin debisi ölçülerek aktif olup olmadığı tespit edilecektir. (eski İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:200- Kaynak Bilgi) İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ ne GÖRE Projede belirtilen kriterlere uygun olup olmadığının belirlenmesine yönelik olarak en fazla yılda bir kontrol yapılır. 40

41 MEVZUAT: İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ RG /28628 İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE ALINACAK SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK RG: /28710 İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK RG: /28681 ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞARETLERİ YÖNETMELİĞİ RG: /28762 YANGIN YÖNETMELİĞİ RG: /26735