İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİ VEREN KİŞİLERİN SERTİFİKALANDIRILMASI VE KURULUŞLARIN YETKİLENDİRİLMESİ TÜZÜĞÜ
|
|
- Nilüfer Koç
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİ VEREN KİŞİLERİN SERTİFİKALANDIRILMASI VE KURULUŞLARIN YETKİLENDİRİLMESİ TÜZÜĞÜ [( RG.191 EK III AE 679 Sayılı Tüzüğün), ( R.G. 59 EK III A.E. 273) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli.] İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 7 (8) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 7 inci Maddesinin (8) inci Fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar: Kısa İsim 1. Bu Tüzük, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kişilerin Sertifikalandırılması ve Kuruluşların Yetkilendirilmesi Tüzüğü olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Tefsir 2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe; Bakanlık, Çalışma İşleri ile görevli Bakanlığı anlatır. 35/2008 Çalışan, kendi özel yasalarındaki statülerine bakılmaksızın İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamındaki kamu ve özel işyerlerinde, herhangi bir iş ilişkisine bağlı olarak ücret, maaş, gündelik vb. karşılığı çalışan (istihdam edilmiş) gerçek kişileri anlatır. Çalışma Ortamı, işin gerçekleştirildiği koşulları oluşturan tüm fiziksel ve ruhsal faktörleri anlatır. İşyerleri, teknolojiler, makineler, iş ekipmanları, mikro iklim koşulları ve işyerinde veya işle ilgili olarak ortaya çıkan, çalışanların güvenliğini, sağlığını ve refahını etkileyebilecek tüm faktörleri anlatır. Daire, Çalışma Dairesini anlatır. 35/2008 İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nda Ana İşveren veya Alt İşveren olarak tefsiri yapılan, çalışanlarla istihdam ilişkisi olan ve kuruluşun veya işyerinin sorumluluğunu taşıyan gerçek veya tüzel kişileri anlatır. İşyeri, işin yapıldığı yeri anlatır ve işin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk emzirme, yeme, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi çalışanların girip çıkabilecekleri sair eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. Koruyucu Tedbirler, işyerindeki risklerin ortadan 1
2 35/ /2008 kaldırılmasına veya azaltılmasına ve risk faktörlerinin etkilerinin azaltılmasına odaklı olan faaliyetleri anlatır. Koruyucu tedbir genellikle bir tehlike ile o tehlikeden zarar görebilecek kişi arasındaki bir engel anlamına gelir. Müfettiş, Çalışma Dairesinin tayinli müfettişlerini anlatır ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 25 inci maddesi uyarınca görevlendirilen kamu görevlilerini de kapsar. Önleyici Tedbirler, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 6 ıncı maddesinin (3) üncü fıkrasında düzenlenen genel prensipleri dikkate alarak işyerindeki risklerin ortadan kaldırılmasına veya azaltılmasına, risk faktörlerinin etkisinin azaltılmasına, iş kazalarının, meslek hastalıklarının, mesleki zehirlenmelerin ve işten kaynaklanan diğer zararların ortaya çıkmasının sınırlandırılmasına odaklı olarak, önceden planlanan ve benimsenen faaliyetleri anlatır. Risk, bir kişinin tehlikeden zarar görebilme ihtimalinin veya tehlikenin hasara yol açma ihtimalinin ve sonuçlarının bileşimini anlatır. Risk Değerlendirmesi, işyerlerinde var olan veya dışarıdan gelebilecek tehlikelerin çalışanlara, işyerine ve çevresine verebileceği zararların ve bunlara karşı alınacak önlemlerin belirlenmesi amacıyla yapılması gereken çalışmaları anlatır. Risk Faktörü, maruz kalmaları halinde işçilerin sağlığı için olumsuz etkilere sebep olabilecek maddeleri veya ortamın bir özelliğini anlatır. Sertifika, belgelendirilen kişiye iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla, önleyici ve koruyucu hizmetleri yürütme yetkisi veren, bu Tüzük kuralları uyarınca Daire tarafından düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği uzmanı belgesini anlatır. Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, bu Tüzük kuralları uyarınca kişilerin Sertifikalandırılması kapsamında Daire tarafından düzenlenen Sertifikaya sahip olan nitelikli bir kişiyi anlatır. Tehlike, çalışanların ve diğer kişilerin sağlıklarının bozulması, yaralanmaları veya ölümlerine sebep olabilecek potansiyel risk kaynağını anlatır. Tehlike, iş ekipmanları, faaliyetler, çalışma ortamı ve maddeler gibi herhangi bir şeyin zarar veya hasar verme potansiyelidir. Yetkilendirme, Harici iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri verecek kuruluşların bu hizmetleri yerine getirebilmeleri için bu Tüzük kuralları uyarınca düzenlenen ve Daire tarafından verilen yetkilendirme belgesini anlatır. Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, bu Tüzük kuralları uyarınca kuruluşların yetkilendirilmesi kapsamında Daire tarafından düzenlenen bir yetkilendirme belgesi sahibi olan kuruluşu anlatır. Amaç 3. Bu Tüzüğün amacı, iş sağlığı ve güvenliği alanında önleyici ve koruyucu hizmetler veren kişilerin belgelendirilmesi ve kuruluşların yetkilendirilmesi için gerekli olan niteliklerin 2
3 Kapsam 35/2008 ilkelerini ve işverenin sorumluluğu üstlenebileceği durumları ortaya koymaktır. 4. Bu Tüzük, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamına giren şirketler, işyerleri, faaliyetler, işverenler, çalışanlar ve diğer kişileri kapsar. İKİNCİ KISIM İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Hizmet Verecek Kişilerin Sertifikalandırılması Sertifikalandırılmış Kişiler 35/ (1) İşveren tarafından, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 7 nci maddesinin (1) inci fıkrası uyarınca, sağlık ve güvenlik risklerini önlemek ve koruyucu hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilen bir çalışan, veya aynı Yasanın 7 nci maddesinin (3) üncü fıkrası uyarınca, işveren tarafından hizmet satın alınan Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı veya Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşlardan bir kişi, yine aynı Yasa nın 7 nci maddesinin (5) inci fıkrasında belirtilen niteliklere sahip olmalıdır. (2) Yukarıdaki (1) inci fıkrada belirtilen gerekli nitelikler, mesleki bilgi ve beceriler, bir Sertifika ile kanıtlanmalıdır. (3) İşverenler, özel mevzuatta aksine bir düzenleme olmaması koşuluyla, eğer dört veya daha az sayıda çalışan istihdam ediyorlarsa, yukarıdaki (2) nci fıkrada belirtilen Sertifika olmaksızın İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 7 nci maddesinin (7) nci fıkrasında belirtilen hususların dikkate alınması koşuluyla işyerinde sağlık ve güvenlik risklerini önleme görevlerini kendisi yürütebilir veya gerekli niteliklere sahip bir çalışanı görevlendirebilir. Sertifika 6. (1) Daire, yazılı başvuru üzerine ve bu maddenin (2) nc i fıkrasında belirtilen niteliklere sahip olması ve (3) üncü fıkrada belirtilen koşulların yerine getirilmesi halinde bir gerçek kişi için Sertifika düzenler. Sertifika, şunları içerir: (A) Dairenin adı, (B) (C) (Ç) (D) (E) (F) Sertifikanın referans numarası, Sertifikanın, hangi mevzuat altında düzenlendiği ve sertifikalandırma konusu, İş sağlığı ve güvenliği uzmanının adı, soyadı, doğum tarihi, baba adı ve daimi adresi, Sınav tarihi, Sertifikanın düzenlenme tarihi ve yeri, Daire Müdürünün kaşesi, adı, soyadı ve imzası. 3
4 2.A.E. 273 / 15 (2) Sertifika için başvuruda bulunan kişi, aşağıdaki niteliklere sahip olmalıdır: (A) Üniversite veya dengi bir okul mezuniyeti, (B) İş sağlığı ve güvenliği alanında en az bir yıl çalışmış olmak. En az bir yıl iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışmamış ise herhangi bir meslek alanında en az iki yıl çalışmış olmak. (3) Aşağıda belirtilen koşulları yerine getiren başvuru sahibine Sertifika verilir: (A) Yukarıdaki (2) nci fıkrada belirtilen niteliklere sahip kişiler, öğrenim durumlarını gösteren diplomalarını ve çalışma yıllarını Sosyal Sigortalar Dairesi nden alacakları bir yazı ile belgelendirmesi, (B) Aşağıdaki (4) üncü fıkrada belirtilen eğitim kursunu tamamlaması, (C) Aşağıdaki (5) inci fıkrada belirtilen final sınavını başarıyla tamamlaması, (Ç) Aşağıdaki (7) nci fıkrada belirtilen idari harcın ödenmesi. 2.A.E. 273 / 15 (4) Eğitim kursları, Daire veya Daire tarafından görevlendirilen bir kurum tarafından, 160 saatlik bir süreyle verilir. Bu sürenin 130 saati teorik kısım, 30 saati de uygulamalı kısımdır. Eğitim kursunun konuları daire tarafından belirlenir. Eğitim ve final sınavının düzenlenmesiyle ilgili kurallar, bu Tüzüğe ekli Ek-I de, eğitim konuları ise bu Tüzüğe ekli EK-II de belirtilmiştir. (5) (A) Final sınavı, Daire tarafından düzenlenir. Bu amaçla beş üyeden oluşan Sınav Kurulu oluşturulur. (B) Sınav Kurulu üyeleri aşağıdaki kişilerden oluşur: (C) (a) (b) (c) (ç) Daire Müdürü veya Vekili, İşyerleri Teftiş Şube Amiri, Eğitim İşleri ile görevli Bakanlık tarafından belirlenen bir temsilci, Diğer kurumlar, (i) (ii) (iii) (iv) 4 Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği nden bir temsilci, Varsa Sertifikalı iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının oluşturacakları örgütten bir temsilci, Kıbrıs Türk Tabipler Birliğinden bir temsilci, Diğer ilgili kurum ve kuruluşlar. Yukarıdaki (B) bendinin (a), (b) ve (c) alt ben dlerinde belirtilen üç üye kurulun devamlı üyesidir. Diğer iki üye ise (ç) alt bendinde belirtilen herhangi iki
5 kurumun temsilcilerinden oluşur. Hangi iki kurumun temsilci göndereceğine ise Daire Müdürü karar verir. Tüm üyeler Daire Müdürü tarafından atanır. Sınav Kurulunun Başkanı Daire Müdürü dür. Her üyenin oyu eşittir. Oyların eşitliği halinde ise Başkanın oyu iki oy sayılır. (6) Kurs tamamlama belgesini alan kişi müteakip yapılacak final sınavına katılmak zorundadır. Herhangi bir nedenle katılamaması halinde o sınavdan başarısız sayılır. Final sınavını başarıyla tamamlayamayan katılımcı, başarısız olduğu sınavdan sonra en erken iki ay ve en geç iki yıl içerisinde yeniden sınava başvurabilir. Katılımcı, final sınavlarında en fazla üç kez başarısız olabilir. Üçüncü kez başarısız olan kişi sınavlara girebilmek için ilk kez başvuru yapan kişilerle aynı kurallara tabidir. 35/2008 (7) Yukarıdaki (4) üncü ve (5) inci fıkrada belirtilen eğitim kursu ve final sınavı sonrasında verilecek olan katılım veya başarı sertifikası için idari harç, başvuru sahibi tarafından İşgücü Planlama ve Geliştirme Merkezi hesabına peşinen yatırılmalıdır. İdari harcın miktarı Daire tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 41 inci maddesinin (1) nci ve/veya (4) üncü fıkrası uyarınca belirlenir ve duyurulur. (8) Çalışma Dairesi nde beş yıldan fazla teknik müfettişlik veya çalışma müfettişliği kadrosunda çalışmış olan kişiler eğitim kursu ve final sınavı olmaksızın Sertifika almaya hak kazanırlar. Ancak, bu Sertifika kamu görevinden ayrıldıkları tarihten sonra geçerlilik kazanır. Sertifika geçerlilik kazandıktan sonra bu Tüzüğün ilgili maddelerinde belirtilen geçerlilik süresi, uzatılması ve geri alınması hususlarına aynen tabi olur. 2.A.E. 273 / 15 (9) Yukarıdaki (8) inci fıkrada belirtilen müfettişlik süresinin hesaplanmasında kişinin Kıdemli Müfettiş, Kıdemli Teknik Müfettiş, Bölge Amiri, İş Yerleri Teftiş Şube Amiri ve Cihaz Teftişleri Şube Amiri olarak görev yaptığı süreler de dikkate alınır. Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının Sorumlulukları 35/ Sertifika, kişiyi iş sağlığı ve güvenliği konusunda önleyici ve koruyucu hizmetleri ve özellikle aşağıdaki hususları yürütmeye yetkili kılar: (1) İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasını ve bu Yasa altında çıkarılan tüzükleri ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarının uygulanmasının sağlanmasını, (2) İş sağlığı ve güvenliğinin kontrolünü, 5
6 (3) Risk değerlendirmesini, (4) İş Kazaları ve meslek hastalıklarının araştırılmasını, (5) Çalışma koşullarının, iş ortamının, iş aygıtlarının ve iş prosedürlerinin değerlendirilmesini, (6) İİş sağlığı ve güvenliği planlaması ve acil durum planlamasını, (7) İş sağlığı ve güvenliği dökümantasyonunun tamamlanmasını, (8) İş sağlığı ve güvenliği eğitimini, (9) İş sağlığı ve güvenliği alanında tavsiyede bulunmayı, (10) İş sağlığı ve güvenliği yönetimine katılım ve iş sağlığı ve güvenliği politikasının üstlenilmesini, (11) Çalışanlar, temsilcileri ve yöneticilerle işbirliği yapmayı. Sertifikanın Geçerliliği Sertifikanın Geri Alınması 8. (1) Sertifika, düzenlenme tarihinden itibaren beş yıl süreyle geçerlidir. (2) Sertifika sahibi, her ikisi de Daire tarafından düzenlenen, 6 saatlik bir eğitim kursunu bitirir ve eğitim konusuyla ilgili sınavı geçerse, Belgenin geçerliliği beş yıl daha uzatılır.eğitim kursu, yürürlükteki iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile iş sağlığı ve güvenliği alanındaki gelişmelere odaklı olmalıdır. 9. (1) Daire, aşağıdaki hallerde Sertifikayı geri alabilir: (A) (B) (C) (Ç) Ölümcül kaza veya başka ciddi zararın gerçekleşmesi ve araştırma sonucunda bunun Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının ihmalinden kaynaklandığının ortaya çıkması, Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının sahte bir rapor veya başka belgeler hazırlaması veya işi bizzat kendisinin yapmaması, Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının, yasal düzenlemeleri veya iş sağlığı ve güvenliği kurallarını ciddi biçimde ihlal etmesi. Bu kusurlar, Daire tarafından denetim için görevlendirilen müfettişin raporuyla kanıtlanmalıdır. Bununla ilgili bir mahkeme kararı olmadığı halde Serifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, hizmetin verilmesi esnasında elde edilen gizli bilgilere ihanet ederek müşterinin haklarına ve çıkarlarına zarar verdiğinin kanıtlanması hallerinde. (2) (A) Yukarıdaki (1) nci fıkranın (A), (B), (C) ve (Ç) bendlerinde belirtilen durumların ortaya çıkması halinde Daire Müdürü tarafından derhal üç üyeli Temyiz Kurulu oluşturulur. (B) Temyiz Kurulu nun üyeleri aşağıdaki kişilerden oluşur: 6
7 (C) (a) (b) Daire Müdürü veya Vekili, İş Yerleri Teftiş Şube Amiri, (c) Şikayete konu olan işyerinin bulunduğu Çalışma Dairesi nin Çalışma Bölge Amiri. Sertifikanın geri alınması kararı Temyiz Kurulu tarafından verilir. İlgili kişi karar tarihinden başlayarak on gün içinde Temyiz Kuruluna itiraz edebilir. Kurul itirazı ertesi iş günü görüşüp sonuçlandırır. (3) Sertifikanın geri alınması durumunda, ilgili kişi karar tarihinden itibaren en erken oniki ay sonra yeni bir Serifika için başvuruda bulunabilir. Bu kişi, elinde başka belgeleri olsa bile bu Tüzükte belirtilen kursa katılmak ve final sınavını yeniden başarmak zorundadır. ÜÇÜNCÜ KISIM İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşların Yetkilendirilmesi Harici İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Kuruluşların Yetkilendirilmesi İçin Gerekli Olan Koşullar 35/2008 Yetkilendirilmiş Kuruluşların Görev ve Sorumlulukları 35/ Harici iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenmek ve bu hizmetleri vermek üzere kurulan kuruluşlar ve şirketler, Daire tarafından bir belge ile yetkilendirilir. 11. (1) Daire, bir kuruluşun başvurusu üzerine, hizmetlerin Sertifikalı personel tarafından veya Sertifikalı işverenin kendisi tarafından yerine getirilmesi koşuluna bağlı olarak o kuruluşa yetkilendirme belgesi verir. (2) Yetkilendirme işlemi için idari harç, başvuru sahibi tarafından İşgücü Planlama ve Geliştirme Merkezi hesabına peşinen yatırılmalıdır. İdari harcın miktarı Daire tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 41 inci maddesinin (1) inci fıkrası uyarınca belirlenir ve duyurulur. 12. (1) Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, bu Tüzük ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kuralları uyarınca ve uluslararası ve ulusal standartları, teknik şartnameleri ve normları, kıyaslanabilir güvenlik kurallarını, kılavuz ilkeleri ve iyi uygulama ilkelerini dikkate alarak, hizmetlerin Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları tarafından gerektiği şekilde verilmesini sağlar. (2) Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, bünyesinde bulunan Sertifikalı personelindeki ve aşağıdaki 13 üncü maddenin (1) inci fıkrasının (A), (B), (C) ve (Ç) bendlerinde belirtilen yetkilendirme konusu ile ilgili diğer bilgilerdeki değişiklikleri derhal Daire ye bildirmek zorundadırlar. 7
8 Yetkilendirme Belgesi İçin Başvuru ve Yetkilendirme Belgesinin İçeriği 13. (1) Yetkilendirme belgesi için gerekli olan yazılı başvuru aşağıdaki hususları içerir: (A) Varsa tüzel kişiliğin ünvanı, tescilli adresi ve/veya adresi ve/veya duruma göre hizmet biriminin adresini, (B) Sorumlu kişinin adı ve pozisyonunu, (C) (Ç) (D) (E) Şirketin türü, faaliyet alanı, sicil numarasını, Verilen Sertifikaların referans numaralarıyla birlikte Sertifikalı kişilerin isimlerini, Başvuru tarihi ve yerini, Sorumlu kişinin imzasını. (2) Yetkilendirme belgesi aşağıdaki hususları içerir: (A) Dairenin adını, (B) Yetkilendirme belgesinin referans numarasını, (C) Yetkilendirme belgesinin hangi mevzuat kapsamında düzenlendiğini, (Ç) Kuruluşun ünvanı, tescilli adres ve/veya duruma göre hizmet biriminin adresini, (D) Yetkilendirme belgesinin düzenlenme tarihi ve yerini, (E) Daire Müdürünün kaşesi, adı soyadı ve imzasını. Yetkilendirme Belgesinin İptali 14. (1) Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş veya onun personeli, mesleki görevleri, yasal düzenlemeleri veya başka iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerini ciddi biçimde veya tekrarlı olarak ihlal ederse veya hizmetler Sertifika sahibi olmayan kişiler tarafından yerine getirilirse veya Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş un işyerini kapattığını bildirmesi halinde, Daire yetkilendirme belgesini iptal edebilir. Yetkilendirme belgesinin iptal edilmesi kararı bu Tüzüğün 9 uncu maddesinin (2) nci fıkrasının (B) bendinde belirtilen Temyiz Kurulu tarafından verilir. (2) Yukarıdaki (1) inci fıkrada belirtilen durumların ortaya çıkması halinde Temyiz kurulu durumu görüşmek üzere Daire Müdürü tarafından derhal toplantıya çağrılır. Yetkilendirme belgesi iptal edilen ilgili kuruluş karar tarihinden başlayarak on gün içinde Temyiz Kuruluna İtiraz edebilir. Kurul, itirazı ertesi iş günü görüşüp sonuçlandırır. 8
9 DÖRDÜNCÜ KISIM Ortak Kurallar Bilgilendirme Görevi Kayıtlar ve Belgeler 15. Daire, düzenlenen belgelerin bilgileri ile yetkilendirilen kuruluşların bilgilerinin halka açık olmasını sağlar. 16. (1) Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ve Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşlar, faaliyetlerinin kayıtlarını tutar ve talep edilmesi halinde Daire müfettişlerinin denetimine sunar. Kayıtlar iki yıl süreyle saklanır. (2) Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ve Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşlar, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında belirlenen kayıt ve belgeleri yeterli sayıda çoğaltıp müşterisine vermek zorundadırlar. Gözetim 17. Daire müfettişleri, Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ve Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşların bu alandaki faaliyetlerinin gözetimini gerçekleştirirler. Diğer Kurallar 18. (1) Sertifika sahibi yabancı kişiler, bu Tüzüğün 6 ncı maddesinin (3) üncü fıkrasında düzenlenen koşulların aynılarını yerine getirmek zorundadırlar. (2) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için başka bir ülkede düzenlenmiş alternatif bir Sertifikaya sahip bir kişi, bu Tüzüğün 6 ncı maddesinin (2) nci fıkrasında belirtilen niteliklere haiz olması halinde bu belge ile Daire ye müracaat ederek bu Tüzüğün 6 ncı maddesinin (3) üncü fıkrasının (B) bendinde bahsedilen kursa katılma şartından muaf olabilir. Yabancı Belge sınav kurulu tarafından değerlendirilir ve uygun görülmesi halinde, yabancı belge sahibi kişiye final sınavına girebileceğini gösteren bir yazı verilir. Sınava girme hakkı kazanan yabancı belge sahibi kişi bu hakkını bu Tüzüğün 6 ncı maddesinin (6) ncı fıkrasındaki kurallara uygun olarak kullanır. Bu Tüzüğün diğer kuralları bu kişiler için de geçerlidir. (3) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde tescilli, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri veren yabancı tüzel kişiler, bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak en geç oniki ay içinde yukarıdaki 11 inci maddede belirtilen koşulları yerine getirip yetkilendirme belgesi almak zorundadırlar.yetkilendirme belgesi almayan veya alamayan yabancı tüzel kişiler bu sürenin sonunda Daire tarafından kapatılırlar. 9
10 BEŞİNCİ KISIM Son Kurallar Yürütme Yetkisi Yürürlüğe Giriş 19. Bu Tüzük, Bakanlar Kurulu adına Çalışma İşleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülür. 20. Bu Tüzük, Resmi Gazete de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer R.G. 59 EK III A.E. 273 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Geçici Madde: Geçici Madde Başka bir Ülkede Düzenlenmiş Alternatif Bir Sertifika Sahibi Yurttaşlar İçin Final Sınavı Düzenlenmesi 3. Daire, Esas Tüzüğün 18 inci maddesinin (2) nci fıkrası kapsamında olup ilgili düzenlemeden yararlanmak için Bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girmesinden itibaren bir (1) ay içinde başvuran Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı kişileri eğitim kursuna müteakip düzenlenecek fınal sınavını beklemeksizin en geç bir (1) ay içerisinde fınal sınavına tabi tutar. 10
11 2.A.E. 273 / 15 EK-I Sertifikalandırma Süreci İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi ve Final Sınavının Organizasyonu İle İlgili Kurallar 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarının Eğitimi 1.1 Daire, eğitim kursu için başvuru kabulüne başlayacağının duyurusunu yapıp bu Tüzüğün 6 ncı maddesinin (4) üncü fıkrası uyarınca düzenlenen eğitim kursunu verir. 1.2 Daire, ülkenin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ihtiyacını göz önünde bulundurarak, uygun görmesi halinde, eğitim kursu ve final sınavı düzenler. 1.3 Daire, tüm başvuru sahipleri için eğitim ve final sınavının; tarihi ve zamanı, yeri ve koşulları hakkındaki bilgileri, en geç planlanan tarihten iki hafta önce duyurur. 1.4 Eğitimin toplam süresi 160 saat olup, bunun 130 saati teorik kısım ve 30 saati ise uygulamalı kısımdır. 1.5 Eğitimin süresi maksimum, ardışık 10 haftaya bölünebilir. 1.6 Eğitim süresi günde en fazla 6 saattir. Bir ders 45 dakika sürer ve ilaveten katılımcılara 15 dakika mola verilir. 1.7 Eğitim kursunun organizasyonu, saat 21:00 den sonra devam etmeyecek şekilde düzenlenir. 1.8 Katılımcılar tüm eğitim kursu için eğitim programını önceden alırlar. 1.9 Derslerin bir kısmı, katılımcılara soru sorma imkanı tanımak için etkileşimli bir biçimde düzenlenir Eğitim kursuna başarılı katılımın koşulları: a) Katılımcı, eğitimin her bir bölümüne en az %90(yüzde doksan) devam etmelidir. Sınav kurulu, hastalık ve benzeri özel durumlarda talep üzerine en az %80(yüzde seksen) devamı kabul etmeye karar verebilir. b) Katılımcı kurs sonunda küçük bir işyerinin gerçek risk analizini ve risk değerlendirmesini yapıp raporunu ilgili ders öğretmenine sunar. Uygunluğu onaylanan rapor, katılımcının özlük dosyasında Daire tarafından saklanır Daire, her bir eğitim günü için katılımcıların devam durumunun kayıtlarını saklar Katılımcılar, kendi kişisel eğitime devam durumları hakkında yazılı teyit alırlar Eğitim kursuna başarılı katılımın koşullarını yerine getiren her katılımcıya kursun bitimini müteakip kurs tamamlama belgesi verilir. 11
12 2. Final sınavı 2.1 Final sınavı, Daire tarafından düzenlenir ve bu Tüzüğün 6 ncı maddesinin (5) inci fıkrasına uygun olarak tayin edilen sınav Kurulu tarafından gerçekleştirilir. 2.2 Final sınavı, en erken eğitimin bitiminden bir hafta sonra, ve en geç eğitimin bitiminden dört hafta sonra düzenlenir. 2.3 Daire, tüm katılımcılar için final sınavının tarihi ve saati, yeri ve koşulları hakkındaki bilgileri, planlanan tarihten en az bir hafta önce duyurur. 2.4 Final sınavı, teorik ve pratik olarak iki bölümden oluşur: a) Teorik sınav 50 soruluk çoktan seçmeli test şeklindedir. b) Pratik sınav ise bir risk değerlendirmesi vaka çalışmasını içerir (uygulamalı egzersiz) 2.5 Final sınavında başarılı olmak için her iki bölümden de ayrı ayrı en az %70(yüzde yetmiş) puan alınması gereklidir Sınav Kurulu, sınav sonuçlarının nihai belgesini detaylandırır ve belge verilmesi hususunda tavsiye kararını da belirterek Daire Müdürüne sunar. Sınav Kurulunun her bir üyesi sınav protokolünü imzalar. 12
13 2.A.E. 273 / 15 İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitiminin Başlıca Konuları (İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının bilgi birikimi için gereklilikler ) EK-II A. İŞ GÜVENLİĞİ 1. İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve stratejileri, 2. İş Sağlığı ve Güvenliği nin organizasyonu, görevler ve sorumluluklar, 3. Makineler ve iş ekipmanlarının kullanımında güvenlik, 4. Kişisel koruyucu ekipmanlar, 5. İş güvenliği faaliyetleri ve teknolojileri, 6. Çalışma ortamı tasarımı, teknoloji düzenlemesi, 7. İşyeri için gereklilikler, 8. Risk değerlendirmesi, 9. Tehlikeli nesneler, tehlikeli faaliyetler, 10. Kimyasal maddeler, tehlikeli malzemeler ve asbest, 11. Acil durum için planlama, uygulama ve tedbirler, 12. İş kazaları, raporlama, kayıt, tedbirler, 13. Teknik güvenlik, Pazar gözetimi, 14. Makineler ve iş ekipmanlarının güvenliği, 15. Elektrikle ilgili güvenlik kuralları, 16. Yangın önleme, 17. Yangın güvenliği, 18. Güvenlik yönetim sistemi, 19. Büyük ve tehlikeli kazaların önlenmesi, 20. Patlayıcı ortamların önlenmesi, 21. Güvenlik ve sağlık işaretleri, 22. İnşaatta güvenlik, 23. Tarımda güvenlik, 24. Yol taşımacılığında güvenlik, 25. Ağaç işleri endüstrisinde güvenlik, 26. Metal işleri endüstrisinde güvenlik, 27. Diğer endüstrilerde güvenlik. B. SAĞLIK KORUMA 1. İş sağlığı ile ilgili mevzuat, 2. Sağlık koruma, 3. Elle çalışma, 4. Ekran gösterimleriyle çalışma, 5. Tehlikeli faktörler, 13
14 6. Tehlikeli kimyasallar, 7. Toz, gürültü, titreşim, 8. Elektromanyetik alan, radyasyon, 9. Çalışma ortamı, iklim, 10. Ergonomi, 11. İnsan faktörü, 12. Stres, taciz, işyükü, zihinsel yük, 13. Meslek hastalıkları. 14. İlk yardım. C. GÖZETİM PROSEDÜRLERİ 1. Çalışma denetimi, 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının işinin organizasyonu, 3. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının görevleri, 4. İş kazaları ve meslek hastalıklarının araştırılması, 5. Danışmanlık hizmetleri, 6. Karar verme süreci, 7. İşçiler ve temsilcileriyle işbirliği, 8. Süpervizörler ve yöneticilerle işbirliği, 9. İş Sağlığı ve Güvenliği dökümantasyonu. D. ÇALIŞMA HUKUKU - İSTİHDAM 1. İşle ilgili mevzuat, 2. İş sözleşmeleri, iş tanımları, ve istihdam ilişkileri, 3. İşin düzenlenmesi, çalışma saatleri, dinlenme saatleri, 4. İşçi hakları, 5. Toplu sözleşmeler. E. SOSYAL KORUMA 1. Cinsiyet eşitliği ve ayrımcılıkla mücadele, 2. Çocuk işgücü, 3. Kadınların korunması, 4. Engelli kişiler, 5. Sosyal sigorta, 6. Çalışma yaralanma ve hastalık sigortası, 7. Yasadışı çalışma. 14
15 F. SOSYAL BECERİLER 1. İletişim becerileri, yazma kültürü, 2. Girişkenlik, 3. Görüşmeler, ikna etme, yaptırım, 4. İhtilaf çözme, 5. Zaman yönetimi, 6. İnsan ilişkileri psikolojisi, etik davranış için motivasyon, 7. Eğitim becerileri. 15
ĠĢ Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 7 (8) Altında Yapılan Tüzük
ĠĢ Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ( Sayılı Yasa) Madde 7 (8) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 7 inci Maddesinin (8) inci Fıkrasının kendisine
DetaylıİŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ ESASLARI TÜZÜĞÜ
İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ ESASLARI TÜZÜĞÜ (9.11.2010 - RG.191- EK III - AE.680 Sayılı Tüzük) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 8(6) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk
DetaylıĠġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ YASASI (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 8(6) Altında Yapılan Tüzük
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ YASASI ( Sayılı Yasa) Madde 8(6) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 8 inci Maddesinin (6) ıncı Fıkrasının kendisine
DetaylıİŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ
İŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ [(15.2.1995 R.G. 25 EK III A.E. 143 Sayılı Tüzüğün), (6.7.2000 R.G. 84 EK III A.E. 425) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli.] İŞ YASASI
DetaylıCuma, 04 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 15 Ağustos :40
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik ile, 15 Ağustos 2009 tarihinde, yürürlükten kaldırılmıştır. İş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik
DetaylıCALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM
CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işverenlerce, işyerlerinde
Detaylıİş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük
İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ( sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 44 üncü maddesinin kendisine verdiği yetkiye
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 15.05.
MESGEMM İSG/Mevzuat/ler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 5 -İşverenin Yükümlülükleri
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Resmi Gazete Tarihi: 15.05.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28648 Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28648 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI
Sirküler Rapor 17.05.2013/111-1 ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI ÖZET : Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Çalışanların Eğitimi, Bilgilendirilmesi ve Katılımların Sağlanması Yükümlülüğü Çalışanların bilgilendirilmesi (m. 16) (1) İşyerinde iş sağlığı ve
DetaylıĠġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK Resmi Gazete Tarihi : 20.01.2004 Salı Resmi gazete Sayısı : 25352
DetaylıÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 -
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
Amaç İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Madde 1 Bu Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak
DetaylıSöz konusu yönetmelikte;
15.05.2013 (SİRKÜLER 2013 37) Konu: Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. İş yerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenlik eğitimlerinin usul
DetaylıVARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ
VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ (15.6.2015- R.G. 91 - EK III - A.E. 404 Sayılı Tüzük) KAMU GÖREVLİLERİ YASASI (7/1979, 3/1982, 12/1982, 44/1982, 42/1983, 5/1984,
DetaylıMadde 7 ve 38(7) Altında Yapılan Tüzük
ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985, 33/1985, 11/1986, 32/1987, 14/1988, 34/1988, 14/1989, 3/1990, 52/1990, 13/1991, 61/1991, 12/1992, 50/1992, 5/1993, 11/1994, 44/1994, 3/1995, 19/1995, 60/1995, 14/1996, 17/1997,
DetaylıSayı: 18/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 27 Ocak 2014 tarihli Otuzsekizinci Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi
DetaylıResmi Gazete Tarih ve No : 20.01.2004 / 25352
Resmi Gazete Tarih ve No : 20.01.2004 / 25352 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Đş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik Elemanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esasları
DetaylıTMMOB JEOFİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI MESLEK İÇİ EĞİTİM ve BELGELENDİRME YÖNETMELİĞİ
TMMOB JEOFİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI MESLEK İÇİ EĞİTİM ve BELGELENDİRME YÖNETMELİĞİ Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Jeofizik mühendisleri Odası Meslek İçi Eğitim ve Belgelendirme Yönetmeliği 12 Nisan
DetaylıBedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1
İş Güvenliği Mühendisliği Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 2007 Yılı SSK İstatistikleri İş Kazası Sayısı : 80602 İş kazaları sonucu ölüm sayısı : 1043 Sürekli iş
DetaylıİŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG)
İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61
İstanbul, 16.05.2013 Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu
DetaylıDAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)
DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, 51/2015 sayılı Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrası
Detaylı89 ve 102. Maddeler Altında Tüzük
ÖĞRETMENLER YASASI (2/198, 33/198, 11/1986, 32/1987, 14/1988 ve 34/1988 Sayılı Yasalar) 89 ve 102. Maddeler Altında Tüzük R.G.20 A.E.81 23.2.1990 Kısa İsim Tefsir Kapsam Amaç Ödüllendirme Teşekkür belgesi
DetaylıVII. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI
VII Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını, b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini,
DetaylıResmi Gazete nin 14.09.2004 tarih ve 25583 sayıyla yayınlanan yönetmelik: Sağlık Bakanlığından: Sürücü Davranışlarını Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği
Resmi Gazete nin 14.09.2004 tarih ve 25583 sayıyla yayınlanan yönetmelik: Sağlık Bakanlığından: Sürücü Davranışlarını Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde
Detaylı4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 YÖNETMELİK
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI SERTİFİKALI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu
DetaylıDOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ
DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.327 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI (18/1986,
Detaylı6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Çalışan Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişidir. Çalışan Temsilcisi İş sağlığı ve güvenliği
DetaylıDAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)
DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrasının kendisine
DetaylıTOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (3.2.2015 - R.G. 20 - EK III - A.E. 107 Sayılı Tüzük) TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DAİRESİ
DetaylıDayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 03/06/2007 tarihli ve 5684 sayılı Sigortacılık Kanununun 23 üncü ve 32 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, hayat grubu sigortaları teknik personelinin niteliklerine, faaliyetlerine, mesleki yeterlilikleri ile bilgi ve becerilerini
DetaylıResmi Gazete Tarihi: 10.06.2010 Resmi Gazete Sayısı: 27607 ENERJİ KİMLİK BELGESİ UZMANLARINA VE EĞİTİCİ KURULUŞLARA VERİLECEK EĞİTİMLERE DAİR TEBLİĞ
Resmi Gazete Tarihi: 10.06.2010 Resmi Gazete Sayısı: 27607 ENERJİ KİMLİK BELGESİ UZMANLARINA VE EĞİTİCİ KURULUŞLARA VERİLECEK EĞİTİMLERE DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: YİG-16/2010-01) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ (15.12.2011 - R.G. 213 - EK III - A.E. 652 Sayılı Yönetmelik) ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİNİN
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK Resmi Gazete:29.6.2015-29401 BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
29 Haziran 2015 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29401 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE
DetaylıDOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ
DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.328 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI
DetaylıİSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ
İSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (18.12.2014 - R.G. 250 - EK III - A.E. 746 Sayılı Tüzük) İSKAN, TOPRAKLANDIRMA VE EŞDEĞER MAL YASASI (41/1977, 5/1981, 27/1982, 23/1985, 3/1988, 12/1989,
DetaylıDEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:
12 39 Slayt 1/6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Kazaların önlenmesinde, mevzuattan kaynaklanan sorumluluklarımız, görevlerimiz ve yetkilerimiz hakkında bilgilendirme ve bilinçlendirme 2016 Güz
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
DetaylıTürk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odasından: Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik, ülke ve toplum yararları doğrultusunda, araçların
Resmi Gazete 12.01.2002 Cumartesi Sayı: 24638 (Asıl) Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odası Araç-İmal-Tadil-Montaj Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği Türk Mühendis ve Mimar Odaları
DetaylıİŞ GÜVENLİĞİ DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİMİZ
İŞ GÜVENLİĞİ DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİMİZ İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI DANIŞMANLIĞI İŞYERİ TEHLİKE SINIFININ TESPİTİ RİSK ANALİZİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ ACİL DURUM PLANI RİSK ANALİZİ - Tesisin tüm çalışma
DetaylıHAVA ULAŞIM DAİRESİ EĞİTİM TALİMATI (SHT-Eğitim/HUD)
HAVA ULAŞIM DAİRESİ EĞİTİM TALİMATI (SHT-Eğitim/HUD) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Talimatın amacı, havaalanlarını kullanan her türlü sivil hava aracının uçuş
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; İstanbul Üniversitesi nde İş Sağlığı ve Güvenliğini sağlamak,
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL PROTOKOLÜ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL PROTOKOLÜ Doküman No 918-03.01-D.02 Sayfa No 1 / 3 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre 28532 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI
DetaylıÇalışanların yükümlülük ve sorumlulukları MADDE 6
XXIII İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır. c) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm
DetaylıÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK. 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648
ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648 BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
DetaylıYILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ
YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ 1 YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Detaylıhizmetlerine ihtiyaç duyan kişi ile thalasaemialı veya orak hücre anemili (sickle-cell) olma halini anlatır.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 31 Mart 2014 tarihli Ellialtıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam (Değişiklik) Yasası Anayasanın 94
DetaylıİŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil
DetaylıTürk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odası İş. Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odasından:
Resmi Gazete 07.07.2002 Pazar Sayı: 24808 (Asıl) Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odası İş Güvenliği Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
DetaylıResmî Gazete Sayı : 30279
23 Aralık 2017 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30279 YÖNETMELİK Çevre ve Şehircilik Bakanlığından: BİNALAR İLE YERLEŞMELER İÇİN YEŞİL SERTİFİKA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve
Detaylıİşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir
İş Güvenliği Uzmanları İle Kısmi Süreli Sözleşme Yapılabilir Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu "işyerlerinde iş sağlığı
Detaylıd) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
İSG MEVZUATI-1 1- İş güvenliği uzmanının görevleri nelerdir? a- Rehberlik 1) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı,
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Burhanettin KURT Genel Müdür Yardımcısı 23 Aralık 2014 6331 sayılı İş Sağlığı
Detaylı6331 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVERENLER TARAFINDAN YÜRÜTÜLMESİ
6331 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVERENLER TARAFINDAN YÜRÜTÜLMESİ Cumhur Sinan ÖZDEMİR* 46 1. GİRİŞ İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli
DetaylıKonular. Yasal Dayanak. Kapsamı. Kurulun oluşumu, çalışanları. Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları. İlgili mevzuat
Konular Yasal Dayanak Kapsamı Kurulun oluşumu, çalışanları Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları İlgili mevzuat Yasal Dayanak 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 80 inci maddesinin
DetaylıTÜKETİCİLERİ KORUMA YASASI (40/2003 Sayılı Yasa) Madde 22 Altında Yapılan Tüzük
TÜKETİCİLERİ KORUMA YASASI (40/2003 Sayılı Yasa) Madde 22 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu Tüketicileri Koruma Yasası nın 22 nci maddesinin kendisine verdiği yetkiyi
DetaylıVaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.
DİKKAT!!!! İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAYA BAŞLAMADINIZ MI???? İşyeriniz Çok Tehlikeli ve Tehlikeli işler kapsamında ise ya da, İşyeriniz Az Tehlikeli İşler kapsamında ancak çalışan sayınız 50 nin üstünde
DetaylıİŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 10.02.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28555 MADDE 1 4/12/2009 tarihli ve 27422 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK (Resmi Gazete Tarihi: 29.06.2015 --- Sayı: 29401) Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? 1 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı. 2 İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi.
DetaylıResmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540
Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25540 ASGARİ ÜCRET YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, asgari ücretin tespiti sırasında
Detaylıİşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik
İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Resmi Gazete Tarihi: 05/03/2004 Resmi Gazete Sayısı: 25393 BİRİNCİ BÖLÜM:Amaç,
Detaylı29 HAZiRAN 2015 PAZARTESi Resmî Gazete Sayı : 29401
29 HAZiRAN 2015 PAZARTESi Resmî Gazete Sayı : 29401 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE
DetaylıYönetmelikler. Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri. Madde 1- Bu Yönetmelik, ülke ve toplum yararları doğrultusunda, asansör
Resmi Gazete 12.01.2002 Cumartesi Sayı: 24638 (Asıl) Yönetmelikler Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odası Asansör Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Detaylı09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi
DetaylıDers No: 29 Hoş Geldiniz
Acil Durum Planları Ders No: 29 Hoş Geldiniz Eğitimimizin Amacı Katılımcıların, işyerlerinde acil durumlarda uygulanacak planlar ve bu planlamanın yapılması hakkında bilgi edinmelerini sağlamaktır. Öğrenim
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerine uygulanır.
30 Mart 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28603 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
DetaylıMESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.01.
MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 2 Kapsam Madde 3 Dayanak ve tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 4 İşverenin yükümlülüğü
DetaylıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği [Resmi Gazete: 09.12.2003 Salı, Sayı: 25311 (Asıl)] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik,
Detaylı(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde
DetaylıKAMU İHALE YASASI. (20/2016 Sayılı Yasa) Madde 86 Altında Yapılan Tüzük
KAMU İHALE YASASI (20/2016 Sayılı Yasa) Madde 86 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kamu İhale Yasasının 86 ıncı maddesinin (3) üncü fıkrasının kendisine verdiği yetkiye
DetaylıERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ Pedagojik Formasyon Eğitimi Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ Pedagojik Formasyon Eğitimi Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı
DetaylıİŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi
İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak usul ve esasları belirlemektir. Kapsam
DetaylıÇevre Yasası (18/2012 Sayılı Yasa) Madde 76 Altında Yapılan Tüzük
Çevre Yasası (18/2012 Sayılı Yasa) Madde 76 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Çevre Yasası nın 76 ncı maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü
Detaylıİşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 30.03.2013 28603 İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 2 Kapsam Madde 3 Dayanak Madde 4
Detaylıİş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu
Tarih : 10/02/2006 Sirkü No : Sirkü 2006/017 Konusu : İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu FANUS YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. Merkez Efendi Mah. Güney Yanyol Akdaş Blok Giriş Katı No:2 Cevizlibağ
DetaylıTOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ (3.2.2015 - R.G. 20 - EK III - A.E. 106 Sayılı Tüzük) TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI ) YASASI (61/2014 Sayılı Yasa)
DetaylıKIBRIS TÜRK MÜHENDĠS VE MĠMAR ODALARI BĠRLĠĞĠ YASASI (21/2005 Sayılı Yasa) Madde 18 Altında Yapılan Tüzük
KIBRIS TÜRK MÜHENDĠS VE MĠMAR ODALARI BĠRLĠĞĠ YASASI (21/2005 Sayılı Yasa) Madde 18 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Yasası
DetaylıTEBLİĞ. ç) Rapor: İlgili motorun bir bütün olarak mevzuatı karşıladığının Teknik Servis, yönetmeliklerin izin verdiği
24 Ocak 2015 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29246 Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından: TEBLİĞ KARAYOLU DIŞINDA KULLANILAN HAREKETLİ MAKİNALARA TAKILAN İÇTEN YANMALI MOTORLAR İLE İLGİLİ TİP ONAYI YÖNETMELİĞİNİN
DetaylıMESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN (1)
9947 MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN (1) Kanun Numarası : 5544 Kabul Tarihi : 21/9/2006 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 7/10/2006 Sayı : 26312 Yayımlandığı Düstur
DetaylıT.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ak Uzay OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) 1. TEKLİF TALEBİNDE BULUNAN FİRMANIN BİLGİLERİ TEKLİF ALANIN Kurum Ünvanı Mersin Diş Hekimleri Odası Telefon (0324)
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI MALİ DÜZENLEME YASASI. 1. Bu Yasa, Yükseköğretim Kurumları Mali Düzenleme Yasası olarak isimlendirilir.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 30 Mart 2009 tarihli Kırkaltıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Yükseköğretim Kurumları Mali Düzenleme Yasası Anayasa nın 94 üncü maddesinin
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK
28 Ekim 2010 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27743 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,
DetaylıALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU YÖNERGESİ
ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı, Altınbaş Üniversitesi nde iş sağlığı ve güvenliğini
DetaylıİŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALŞMALARI
İş güvenliği uzmanlarının nitelikleri ve görevlendirilmeleri (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, (A) sınıfı belgeye
DetaylıTEBLİĞ. e) Firma: TAREKS aracılığıyla yapılan denetim, uygunluk ve izin işlemlerine konu olan kamu kurumları dâhil, tüm gerçek ve tüzel kişileri,
29 Aralık 2011 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28157 Ekonomi Bakanlığından: TEBLİĞ DIŞ TİCARETTE RİSK ESASLI KONTROL SİSTEMİ TEBLİĞİ (ÜRÜN GÜVENLİĞİ VE DENETİMİ: 2011/53) Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Tebliğin
DetaylıGeçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 23.08.
MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 -Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm Genel Hükümler Madde 5 Eşit
DetaylıSONRADAN KONTROL VE RİSKLİ İŞLEMLERİN KONTROLÜ YÖNETMELİĞİ
SONRADAN KONTROL VE RİSKLİ İŞLEMLERİN KONTROLÜ YÖNETMELİĞİ Başbakanlık (Gümrük Müsteşarlığı) tan:27.10.2008 tarih ve 27037 sayılı R.G. Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI 18/1/2013 tarihinde yürürlüğe girmiş olan İSG Kurulları Hakkında Yönetmelik, İSGK kapsamına giren, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli
DetaylıDENİZYOLUYLA TAŞINAN TEHLİKELİ YÜKLERE İLİŞKİN ULUSLAR ARASI KOD KAPSAMINDA EĞİTİM VE YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ
DENİZYOLUYLA TAŞINAN TEHLİKELİ YÜKLERE İLİŞKİN ULUSLAR ARASI KOD KAPSAMINDA EĞİTİM VE YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; deniz
Detaylıİşverenin yükümlülükleri YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
18 Haziran 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28681 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
DetaylıKamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanması
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanması Mustafa AKDENİZ İSG UZMANI Aralık, 2017 Çalışan:
DetaylıSĐRKÜLER Đstanbul, Sayı: 2009/172 Ref: 4/172
SĐRKÜLER Đstanbul, 24.12.2009 Sayı: 2009/172 Ref: 4/172 Konu: ĐŞLETME BELGESĐ HAKKINDA YÖNETMELĐK YAYINLANMIŞTIR Yönetmeliğe göre, sanayi, ticaret, tarım ve orman işi yapan, 50 ve üzeri işçi çalıştıran
DetaylıKIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI
KIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI (21/2005 Sayılı Yasa) Madde 18 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Yasası
Detaylı(2) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık sonrası ilgili uzmanlık alanlarına mahsus sertifika eğitimleri bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.
4/2/2014 tarihinde yayınlanan aynı adlı Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI SERTİFİKALI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Gesmi Gazete:21.08.2010-27679 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,
DetaylıALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren
Detaylı