İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ ESASLARI TÜZÜĞÜ
|
|
- Süleiman Dilaver
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ ESASLARI TÜZÜĞÜ ( RG.191- EK III - AE.680 Sayılı Tüzük) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 8(6) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 8 inci Maddesinin (6) ıncı Fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar: Kısa İsim 1. Bu Tüzük, İşyerlerinde Değerlendirmesi Esasları Tüzüğü olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Tefsir 2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe; Bakanlık, Çalışma İşleri ile görevli Bakanlığı anlatır. 35/2008 Çalışan, kendi özel yasalarındaki statülerine bakılmaksızın İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamındaki kamu ve özel işyerlerinde, herhangi bir iş ilişkisine bağlı olarak ücret, maaş, gündelik vb. karşılığı çalışan (istihdam edilmiş) gerçek kişileri anlatır. Çalışma Ortamı, işin gerçekleştirildiği koşulları oluşturan tüm fiziksel ve ruhsal faktörleri anlatır. İşyerleri, teknolojiler, makineler, iş ekipmanları, mikro iklim koşulları ve işyerinde veya işle ilgili olarak ortaya çıkan, çalışanların güvenliğini, sağlığını ve refahını etkileyebilecek tüm faktörleri anlatır. Daire, Çalışma Dairesini anlatır. 35/2008 İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nda Ana İşveren veya Alt İşveren olarak tefsiri yapılan, çalışanlarla istihdam ilişkisi olan ve kuruluşun veya işyerinin sorumluluğunu taşıyan gerçek veya tüzel kişileri anlatır. İşyeri, işin yapıldığı yeri anlatır ve işin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk emzirme, yeme, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi çalışanların girip çıkabilecekleri sair eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. Koruyucu Tedbirler, işyerindeki risklerin ortadan kaldırılmasına veya azaltılmasına ve risk faktörlerinin etkilerinin azaltılmasına odaklı olan faaliyetleri anlatır. Koruyucu tedbir genellikle bir tehlike ile o tehlikeden zarar görebilecek kişi arasındaki bir engel anlamına gelir. 1
2 35/2008 Müfettiş, Çalışma Dairesinin tayinli müfettişlerini anlatır ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 25 inci maddesi uyarınca görevlendirilen kamu görevlilerini de içerir. Önleyici Tedbirler, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 6 ncı maddesinin (3) üncü fıkrasında düzenlenen genel prensipleri dikkate alarak, işyerindeki risklerin ortadan kaldırılmasına veya azaltılmasına, risk faktörlerinin etkisinin azaltılmasına, iş kazalarının, meslek hastalıklarının, mesleki zehirlenmelerin ve işten kaynaklanan diğer zararların ortaya çıkmasının sınırlandırılmasına odaklı olarak, önceden planlanan ve benimsenen faaliyetleri anlatır., bir kişinin tehlikeden zarar görebilme ihtimalinin veya tehlikenin hasara yol açma ihtimalinin ve sonuçlarının bileşimini anlatır. Değerlendirmesi, işyerlerinde var olan veya dışarıdan gelebilecek tehlikelerin çalışanlara, işyerine ve çevresine verebileceği zararların ve bunlara karşı alınacak önlemlerin belirlenmesi amacıyla yapılması gereken çalışmaları anlatır. Faktörü, maruz kalmaları halinde işçilerin sağlığı için olumsuz etkilere sebep olabilecek maddeleri veya ortamın bir özelliğini anlatır. Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda hizmet verecek olan kişilerin sertifikalandırılması amacı ile Daire tarafından düzenlenen ve yapılan sınavlarda başarılı bulunarak Daire tarafından sertifika verilen nitelikli bir kişiyi anlatır. Tehlike, çalışanların ve diğer kişilerin sağlıklarının bozulması, yaralanmaları veya ölümlerine sebep olabilecek potansiyel risk kaynağını anlatır. Tehlike, iş ekipmanları, faaliyetler, çalışma ortamı ve maddeler gibi herhangi bir şeyin zarar veya hasar verme potansiyelidir. Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda hizmet verecek olan kuruluşların yetkilendirilmesi amacı ile Daire tarafından düzenlenen bir yetkilendirme belgesi sahibi olan kuruluşu anlatır. Amaç 3. Bu Tüzüğün amacı, üretim hatlarını, çalışanların sayısını, faaliyetlerle ilişkili tehlikeler ve riskleri, işyerinin büyüklüğünü, kullanılan iş ekipmanlarını, makineleri, aletleri, kimyasal maddeleri ve bunların parçalarını, fiziksel ve biyolojik etken maddeleri dikkate alarak yapılacak risk değerlendirmelerinde izlenecek kuralları, risk değerlendirmesinin biçim ve kapsamını, analizler ve değerlendirmelerin nasıl yapılması gerektiğini ve işyerindeki iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili risk ve tehlikelere karşı alınacak tedbirleri açıklamak, hazırlanacak raporların içeriğini belirlemektir. 2
3 Kapsam 35/ Bu Tüzük, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamına giren şirketler, işyerleri, faaliyetler, işverenler, çalışanlar ve diğer kişileri kapsar. İKİNCİ KISIM Değerlendirmesi Süreci Değerlendirmesi Süreci İçin Temel Kurallar 5. (1) İşverenler, çalışma şartlarının yanı sıra işte gerçekleştirilen tüm faliyetlerin ve kullanılan ekipmanların, işyerlerinin, teknolojilerin, maddelerin ve malzemelerin risk değerlendirmesi prosedürüyle yeterli ve sistematik bir biçimde analizini sağlar. Bu amaçla işveren, işyerinde risk değerlendirmesini yürütecek bir veya birden fazla çalışanı görevlendirir. (2) Eğer işyerinde risk değerlendirmesini yapabilecek hiçbir Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı niteliklerine sahip çalışan yoksa, dışarıdan Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları veya Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşlar bu işi yürütmek üzere görevlendirilebilir. Bu gibi durumlarda işyerinden bir kişi, risk değerlendirmesi süreci boyunca dışardan gelen İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı na refakat eder. (3) İşverenler, özel mevzuatta aksine bir düzenleme olmaması koşuluyla eğer dört veya daha az sayıda çalışan istihdam ediyorlarsa yukarıdaki (2) inci fıkrada belirtilen Sertifika olmaksızın risk değerlendirmesini kendileri yürütebilirler veya bunu yürütebilecek gerekli niteliklere sahip bir çalışanı görevlendirebilirler. (4) İşveren, çalışanların risk değerlendirmesi sürecine katılımı ve sonuçları hakkında uygulanacak koruyucu ve/veya önleyici tedbirlerden haberdar olmaları için gerekli prosedürleri oluşturur, uygular ve uygulanmasını sürdürür. (5) (A) değerlendirmesi, devamlı bir süreç olup, tehlikelerin ve risklerin gözlemlenmesi sistemli olarak yapılmalı ve mevcut risk değerlendirmesi, gerekiyorsa güncellenmelidir. (B) İşveren, risk değerlendirmesini en az iki yılda bir düzenli olarak tekrarlamalıdır. (C) değerlendirmesinin gerekli yasal düzenlemelere uygun olarak doğru bir biçimde gerçekleştirilmemiş olduğunun müfettiş raporu ile tespiti halinde risk değerlendirmesi yasal kurallara uygun olarak yeniden yapılmalıdır. 3
4 (6) İşverenler, aşağıdaki durumlarda risk değerlendirmesinin tümünü ve/veya ilgili bölümünü tekrarlamalıdırlar. (A) İş kazası, tehlikeli olay veya meslek hastalığının ortaya çıkması halinde, (B) Yeni bir tehlike veya riskin ortaya çıkması halinde, (C) Yeni bir makine, iş ekipmanı, teknoloji veya işyerinin tesis edilmesi halinde, (Ç) Yeni bir meslek veya iş kadrosunun oluşturulması halinde, (D) Çalışma koşullarının veya çalışma işlemlerinin değiştirilmesi halinde, (E) değerlendirmesinin gerekli yasal düzenlemelere uygun olarak doğru bir biçimde gerçekleştirilmemiş olduğunun müfettiş tarafından tespiti halinde. Değerlendirmesin in Temel İlkeleri 6. (1) değerlendirmesinin amaçları aşağıdaki gibidir: (A) İşyerinde insanlara zarar verebilecek veya istenmeyen bir olaya sebep olabilecek faktörleri ortaya çıkarmak, (B) in ne kadar ciddi olduğunu değerlendirmek, (C) in kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek, (Ç) Mevcut tedbirlerin insanları ve mülkleri korumaya yeterli olup olmadığını değerlendirmek, (D) Gerektiğinde önleyici ve koruyucu tedbirler belirlemek ve benimsemek, (E) Çalışanların ve/veya onların temsilcilerinin güvenli bir biçimde hareket etmeleri ve yöneticilerin kendi sorumlulukları altındaki işleri yönetebilmeleri için, riskler ve bu risklere karşı korunma hakkında onlara bilgiler sağlamak. (2) değerlendirmesi, teknik ve teknolojik ekipmanlar, çalışma faaliyetleri, işyeri düzenlemeleri, kullanılan maddeler ve malzemeler, kimyasal faktörler, fiziksel faktörler, biyolojik faktörler, duyusal zihinsel işyükünü etkileyen faktörler ve sosyal faktörler, çalışma koşulları, iş ilişkileri, hijyen, iyilik ve refah, insan faktörü, psikososyal faktörler, stres, işyerinde taciz gibi işle ilgili tüm durumları dikkate alarak sistematik bir biçimde gerçekleştirilir. 4
5 35/2008 (3) değerlendirmesi, bakım personeli, servis elemanları, dış hizmet sağlayıcılar ve ziyaretçiler gibi işyerinde bulunması muhtemel tüm kişilere odaklı olur. değerlendirmesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 22 inci maddesinin (1) inci fıkrasında tanımlanan hassas risk gruplarının koşulları ve kabiliyetlerine özel önem verilerek yürütülür. Önleyici ve koruyucu tedbirler, hassas risk gruplarının koşulları ve yetenekleri için gereklilikler dikkate alınarak uyarlanır ve benimsenir. (4) değerlendirmesi yapılırken, aynı zamanda, çevresel boyutlar, işyerinin çevresi ve civardaki diğer işletmeler, nesneler ve toplum, bunların mevcut riskler üzerindeki muhtemel etkileri ve bunların yanı sıra olası dış risklerin olası artırıcı etkileri dikkate alınır. 35/2008 (5) değerlendirmesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 6 ıncı maddesinin (3) üncü fıkrasında düzenlenen genel prensipler dikkate alınarak gerçekleştirilir. (6) düzeyinin kabulü, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kuralları, uluslararası standartlar, teknik şartnameler ve normlar, kıyaslanabilir güvenlik kuralları, kılavuz ilkeler ve iyi uygulama örnekleri temel alınarak kararlaştırılır. Değerlendirmesinin Organizasyonu ve Prosedürü 7. değerlendirmesinin organizasyonu, aşağıdaki aşamalardan meydana gelir: (1) Hazırlık; risk değerlendirmesi için hazırlık, özellikle aşağıdaki hususları kapsar: (A) değerlendirmesi eylem planının oluşturulmasını, (B) Değerlendirmeyi yapacak kişilerin seçimi ve tayinini, (C) Tehlike tanımlama ve diğer risk değerlendirme faaliyetlerine dahil olacak işçilerin ve yöneticilerin ön bilgilendirmesini, (Ç) Gerekli belgelerin, formların ve yasal mevzuatın bir arada toplanmasını. (2) (A) değerlendirme prosedürü, seçilen yönteme bağlıdır.en uygun yöntem seçimi özellikle, tehlikenin türüne, olası sonuçların ciddiyetine, işyerinin büyüklüğüne, risk değerlendirmesinin amacına bağlıdır. Belirli alanlardaki yasalar ve/veya tüzükler, özel risk değerlendirmesi prosedürleri gerektirebilirler. değerlendirmesi prosedürü aşağıdaki unsurları içerir. 5
6 (a) Değerlendirilen nesnelerin ön verilerinin tanımlanmasını, (b) Tehlikelerin tanımlanmasını, (c) (ç) (d) (e) altındaki insanların tanımlanmasını, lerin değerlendirilmesi, riskin meydana gelme olasılığı ve meydana gelmesi halinde vereceği zararlar ile alınan ve alınacak tedbirler arasında denge sağlanmasını, in kabul edilebilirliğine dair kararı, Mevcut tedbirlerin değerlendirilmesi ve koruyucu tedbirleri. I.Cetvel II.Cetvel III.Cetvel (B) Önemli tehlikelerin gösterge listesi bu Tüzüğe ekli I inci Cetvelde belirtilmiştir. Bu madde uyarınca mesleklere göre risk değerlendirme biçimlerinin örnekleri, bu Tüzüğe ekli II inci Cetvelde ve çalışma ortamının tamamlayıcı risk değerlendirme biçimlerinin örnekleri de bu Tüzüğe ekli III inci Cetvelde belirtilmiştir. değerlendirmesi yapacak olan kişiler II inci Cetvel ve III üncü Cetvel de yer alan örnek formları kullanacaklardır. Bu formlardan farklı formlar kullanmaları ancak kendi örnek formlarının bu Tüzüğe uygun olarak düzenlenmesi ve bu formların Daire tarafından onaylanması halinde mümkün olacaktır. (3) değerlendirmesi raporlarının uygulanması aşağıdakileri amaçlar: (A) Güçlü ve acil tedbirlerin alınmasını, (B) (C) (Ç) Önleyici ve koruyucu tedbirlerin uygulanması için belirli görevler, sorumluluklar, zaman tablosu ve izlemeyi içeren bir eylem planının benimsenmesini, Tüm işçiler ve yöneticilerin risk değerlendirmesi bulguları hakkında eğitilmesi ve risklerin önlenmesi için talimatları, İşle ilgili olarak ortaya çıkan tehlikelerin sürekli izlenmesini sağlayacak sistemin benimsenmesini. (4) değerlendirmesi organizasyonu ve prosedürü yazılı olarak kaydedilir. İşverenler, risk değerlendirmesi raporunun detaylandırılmasını sağlarlar. değerlendirmesi ile ilgili belgeler, çalışma denetimi için hazır bulundurulur ve güncel tutulur. 6
7 Değerlendirmesi Raporunun İçeriği 8. değerlendirmesi raporu aşağıdaki hususları içerir: (1) Genel verileri, (2) Mevcut durumun ön verilerini, (3) değerlendirmesi hazırlığının eylem planını, (4) değerlendirme prosedürünü, (5) Önleyici ve koruyucu tedbirlerin uygulanması için eylem planını, (6) Gözden geçirme ve izleme belgelerini. Genel Veriler 9. Genel veriler, özellikle aşağıdaki hususları içerir: (1) İşverenin adını, pozisyonunu ve tescilli adresini, (2) İşletmenin ana faaliyetini, (3) Çalışan sayısını (e rkek çalışan, kadın çalışan, onsekiz yaş altı genç çalışan, engelli çalışan şeklinde), (4) Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı veya Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş / tayin edilen kişinin adını, (5) Varsa iş sağlığı hizmeti sağlayıcısının adını, (6) Detaylandırma tarihini, (7) İşyeri yöneticisinin/sorumlu kişinin adını ve imzasını. Mevcut Durumun Ön Verileri 10. Mevcut durumunun ön verileri, genelde üretim ve diğer kapasitelerin durum ve halinin açıklamasını kapsar. Özellikle aşağıdaki hususları içerir: (1) Meslekler listesini (iş pozisyonlarını) ve bunların her birindeki kişi sayısını, (2) Her bir meslek için iş tanımı ve ilgili faaliyetleri, (3) İşte kullanılan makineler, ekipmanlar ve aletlerin listesini, (4) İşte kullanılan maddeler ve malzemelerin listesini, (5) İş faaliyetleri için kullanılan dağıtım çerçevesini de (güç, medya) içeren, binalar, nesneler ve işyerlerinin açıklamasını, (6) İşverenin üretimiyle ilişkili teknoloji süreçleri ve faaliyetlerinin açıklamasını, (7) Kişisel koruyucu ekipmanların ve her bir meslek için koruyucu ekipmanların listesini, (8) Dış kaynak kullanımıyla sağlanan faaliyetlerin listesini. Değerlendirmesi Hazırlığının Eylem Planı 11. değerlendirmesi hazırlığının eylem planı, özellikle aşağıdaki hususları içerir. (1) Önerilen risk değerlendirmesi prosedürü ve metodunun açıklaması, bunun organizasyonu ve zaman çizelgesini, 7
8 (2) değerlendirmesini gerçekleştirecek kişilerin tayinini, (3) İşçiler ve yöneticilerin ön bilgilendirilmesinin kaydını, (4) değerlendirmesine temel teşkil eden belgelendirmenin ve diğer belgelerinin listesini. Değerlendirme Prosedürü Önleyici ve Koruyucu Tedbirlerin Eylem Planı Gözden Geçirme ve İzleme Belgeleri 12. değerlendirme prosedürü özellikle aşağıdaki hususları içerir: (1) değerlendirme prosedürünün gerçekleştirilmesinin açıklanmasını, (2) Tüm meslekler ve/veya işyerleri ve/veya çalışma tesisleri bazında tehlikelerin tanımlanmasını, risklerin değerlendirilmesini ve önerilen tedbirler hakkındaki risk değerlendirme formlarının dosyasını, (3) Değerlendirme toplantılarının kayıtları ve eğer uygunsa diğer kayıtları. 13. Önleyici ve koruyucu tedbirler için eylem planı özellikle aşağıdaki hususları içerir: (1) Önceliklerini dikkate alarak, önleyici ve koruyucu tedbirlerin uygulanması için belirlenen görevlerin listesini, (2) Alınacak herbir tedbirden sorumlu olacak kişilerin ve tedbirin uygulanma zamanının tanımlanmasını, (3) Eğitim, izleme gibi diğer uygulama faliyetlerinin programını. 14. Gözden geçirme ve izleme belgeleri özellikle aşağıdaki hususları içerir: (1) Çalışanlar ve yöneticilerin risk değerlendirmesi sonuçları hakkında eğitilmesinin kayıtlarını, (2) Tüm çalışanlar tarafından, ortaya çıkan risklerin sürekli olarak izlenmesini, bunların toplanmasını, değerlendirilmesini, alınan tedbirlerin benzer durumlarda uygulanmasını ve dağıtımı sistemini, (3) Benimsenen tedbirlerin kayıtlarını. ÜÇÜNCÜ KISIM Son Kurallar Geçici Madde Değerlendirmesin in Yenilenmesi 1. İşverenler, bu Tüzüğün yürürlüğe girmesinden önce işyerlerinde risk değerlendirmesi yapmışlarsa, mevcut risk değerlendirmesini, işyerinin risk değerlendirmesinin yapıldığı tarihten itibaren en geç sonraki iki yıl zarfında bu Tüzükte belirlenen kurallara uygun olarak yeniden tekrarlamalıdırlar. 8
9 Yürütme Yetkisi 15. Bu Tüzük, Bakanlar Kurulu adına Çalışma İşleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülür. Yürürlüğe Giriş 16. Bu Tüzük, Resmi Gazete de yayımlandığı tarihten başlayarak altı ay sonra yürürlüğe girer. 9
10 I.Cetvel (7 inci Madde) Başlıca Tehlikelerin Gösterge Listesi 1 Engebeli veya kaygan yüzeyler (kaymalara, tökezlemelere, düşmelere, vb. sebep olabilecek) 2 Hareketli araçlar ve makineler 3 Makinelerin hareketli parçaları 4 Tehlikeli yüzeylere (keskin, pürüzlü, vb.) sahip nesneler ve parçalar 5 Sıcak veya soğuk yüzeyler, malzemeler, vb. 6 Yüksek işyerleri ve tırmanma noktaları (yüksekten düşmeye sebep olabilecek) 7 El aletleri (elektrikli ve elektriksiz) 8 Yüksek basınç 9 Elektrikli donanımlar ve ekipmanlar 10 Yangın 11 Patlama 12 Kimyasal maddeler ve tehlikeli malzemeler 13 Toz 14 Gürültü 15 Titreşim 16 Fiziksel, zihinsel ve psikolojik yük 17 Yıldırım 18 Mikroklima 19 UV, IR, lazer ve mikrodalga radyasyonu 20 Elektromanyetik alanlar 21 Sıcak veya soğuk iklim 22 Yüklerin kaldırılması ve taşınması 23 Uygunsuz vücut duruşu içeren iş 24 Biyolojik tehlikeler (virüsler, parazitler, küfler, bakteriler) 25 Karsinojenler, mutajenler 26 Yetersiz iş organizasyonu 27 Stres, taciz, usandırma (mobbing) 28 Kapalı yerlerde çalışma 29 Yalnız çalışma 10
11 II. CETVEL (7 nci Madde) İşyerinin Adı: Sayfa No.../... MESLEKLERE GÖRE RİSK DEĞERLENDİRMESİ Meslek: Çalışma faaliyetlerinin açıklanması: Çalışma faaliyetlerinin gerçekleştirildiği işyerleri: Ekipman, alet, malzeme kullanımı: Gerçekleştirilen faaliyet (Aynı zamanda ekipman ve materyallerle bir temas) Konum (işyerinin tanımlanması) Tehlikeler (kişiye ne ve nasıl zarar verebilir) Mevcut koruyucu tedbirler (tehlike nedeniyle benimsenmiş olan) (1-5) in azaltılması için önerilen tedbirler Yapıldığı Tarih: Değerlendirenin Adı-Soyadı: Değerlendirenin İmzası 11
12 III.CETVEL (7 nci Madde) Sayfa No:.../... İşyerinin Adı: ÇALIŞMA ORTAMI, EKİPMANLAR VE MALZEMELERİN EK RİSK DEĞERLENDİRMESİ Temel risk değerlendirme prosedürüyle tanımlanmamış çalışma ortamı, ekipmanları veya malzemeleri (boru hatları, yollar, merdivenler vb. gibi.) KONUM (çalışma alanının tanımlanması) Tehlikeler (kişiye ne ve nasıl zarar verebilir) Tehlikelere maruz kalabilecek kişiler ve gruplar Mevcut koruyucu tedbirler (tehlike nedeniyle benimsenmiş olan) (1-5) azaltmak için önerilen tedbirler Yapıldığı Tarih: Değerlendirenin Adı-Soyadı: Değerlendirenin İmzası 12
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ YASASI (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 8(6) Altında Yapılan Tüzük
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ YASASI ( Sayılı Yasa) Madde 8(6) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 8 inci Maddesinin (6) ıncı Fıkrasının kendisine
Detaylıİş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük
İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ( sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 44 üncü maddesinin kendisine verdiği yetkiye
Detaylı7.Hafta: Risk ve Risk Analizi. DYA 114 Çevre Koruma. BÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI Yrd.Doç.Dr. Sefa KOCABAŞ
7.Hafta: Risk ve Risk Analizi DYA 114 Çevre Koruma BÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI Yrd.Doç.Dr. Sefa KOCABAŞ RİSK ve RİSK ANALİZİ Risk Belirli bir tehlikeli olayın meydana gelme olasılığı
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİ VEREN KİŞİLERİN SERTİFİKALANDIRILMASI VE KURULUŞLARIN YETKİLENDİRİLMESİ TÜZÜĞÜ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİ VEREN KİŞİLERİN SERTİFİKALANDIRILMASI VE KURULUŞLARIN YETKİLENDİRİLMESİ TÜZÜĞÜ [(9.11.2010 RG.191 EK III AE 679 Sayılı Tüzüğün), (15.4.2015- R.G. 59 EK III A.E. 273) Sayılı
DetaylıİŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil
DetaylıGENEL RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÖRNEK FORMU
GENEL RİSK DEĞERLENDİRMESİ ÖRNEK FORMU Risk Değerlendirme No: Tarih: İşveren: İşyeri Adresi: Yapılan İş Nedir? (Kısaca açıklayınız) İşçi sayısı: Erkek Kadın Çocuk Çırak Öğrenci RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASININ
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
DAYANAK 29 Aralık 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28512 YÖNETMELİK MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Risk değerlendirmesi
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 15.05.
MESGEMM İSG/Mevzuat/ler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 5 -İşverenin Yükümlülükleri
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Resmi Gazete Tarihi: 15.05.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28648 Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Çalışanların Eğitimi, Bilgilendirilmesi ve Katılımların Sağlanması Yükümlülüğü Çalışanların bilgilendirilmesi (m. 16) (1) İşyerinde iş sağlığı ve
DetaylıCALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM
CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işverenlerce, işyerlerinde
Detaylı6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Çalışan Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişidir. Çalışan Temsilcisi İş sağlığı ve güvenliği
DetaylıĠĢ Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 Sayılı Yasa) Madde 7 (8) Altında Yapılan Tüzük
ĠĢ Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ( Sayılı Yasa) Madde 7 (8) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 7 inci Maddesinin (8) inci Fıkrasının kendisine
DetaylıÇalışanların yükümlülük ve sorumlulukları MADDE 6
XXIII İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır. c) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm
Detaylıİşverenin yükümlülükleri YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
18 Haziran 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28681 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
DetaylıÇalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61
İstanbul, 16.05.2013 Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu
DetaylıÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI
Sirküler Rapor 17.05.2013/111-1 ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI ÖZET : Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları
Detaylı29 Aralık 2012 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : 28512 YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
29 Aralık 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28512 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ 1 / 14 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıDers No: 29 Hoş Geldiniz
Acil Durum Planları Ders No: 29 Hoş Geldiniz Eğitimimizin Amacı Katılımcıların, işyerlerinde acil durumlarda uygulanacak planlar ve bu planlamanın yapılması hakkında bilgi edinmelerini sağlamaktır. Öğrenim
Detaylıİşçi ve İşveren Tanımları
Kanun un Amacı Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve
DetaylıÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK. 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648
ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648 BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
DetaylıDoç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN
Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN Sağlık Kavramı Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ne göre sağlık; Sadece hastalık ve sakatlığın olmaması değil, bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan tam bir iyilik halidir.
DetaylıDEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:
12 39 Slayt 1/6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Kazaların önlenmesinde, mevzuattan kaynaklanan sorumluluklarımız, görevlerimiz ve yetkilerimiz hakkında bilgilendirme ve bilinçlendirme 2016 Güz
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE DÖKÜMANTASYON
*İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Sağlık Daire Başkanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü 'İstanbul Gedik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, İş Güvenliği ve Sağlığı Doktora Programı İŞ SAĞLIĞI VE
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? 1 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı. 2 İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi.
Detaylı09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi
DetaylıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği [Resmi Gazete: 09.12.2003 Salı, Sayı: 25311 (Asıl)] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik,
Detaylı(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde
DetaylıHAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ. Çevre & İş Güvenliği
HAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ Çevre & İş Güvenliği MEVZUATIN ADI : ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE GÖREVLENDİRİLEBİLECEK (C) SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI HAKKINDA TEBLİĞ R. G. TARİHİ / SAYISI : 14.06.2013 / 28677
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28648 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıMESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik. Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.06.2013 28681.
MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.06.2013 28681 İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 1 Kapsam Madde 3 Dayanak Madde 3
DetaylıRİSK ANALİZİ TALİMATI
AĞRI İL AMBULANS SERVİSİ BAŞHEKİMLİĞİ RİSK ANALİZİ TALİMATI DÖK. KOD NO : AĞRI-112-YÖN-TL- 22 YAY. TRH: 31.02.2014 REV.TRH: REV.NO: SA YFA NO: 5 1. AMAÇ: Ağrı İl Ambulans Servisi Başhekimliğinde hizmet
DetaylıİŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Gizem Naz DÖLEK İSG Uzman Yardımcısı / Çevre Yüksek Mühendisi EYLÜL 2014, ANKARA İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 18 Haziran 2013 tarih ve 28681
DetaylıÇalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI
VI Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik a) En düşük maruziyet eylem değerleri: (L EX, 8saat) = 80 db(a) veya (P tepe) = 112 Pa [135 db(c) re. 20 µpa] (20 µpa referans
DetaylıÇALIŞANLARIN MARUZ KALDIKLARI GÜRÜLTÜ RİSKİNE KARŞI ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK KOŞULLARI TÜZÜĞÜ
ÇALIŞANLARIN MARUZ KALDIKLARI GÜRÜLTÜ RİSKİNE KARŞI ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK KOŞULLARI TÜZÜĞÜ (21.4.2009 R.G. 74 EK III A.E. 340 Sayılı Tüzük) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI ( Sayılı Yasa.) 44 üncü Madde
DetaylıKamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanması
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanması Mustafa AKDENİZ İSG UZMANI Aralık, 2017 Çalışan:
Detaylıİşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir
İş Güvenliği Uzmanları İle Kısmi Süreli Sözleşme Yapılabilir Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu "işyerlerinde iş sağlığı
DetaylıT.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ak Uzay OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) 1. TEKLİF TALEBİNDE BULUNAN FİRMANIN BİLGİLERİ TEKLİF ALANIN Kurum Ünvanı Mersin Diş Hekimleri Odası Telefon (0324)
Detaylı15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28648 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,
DetaylıÇevre Yasası (18/2012 Sayılı Yasa) Madde 76 Altında Yapılan Tüzük
Çevre Yasası (18/2012 Sayılı Yasa) Madde 76 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Çevre Yasası nın 76 ncı maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü
DetaylıÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 -
DetaylıCuma, 04 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 15 Ağustos :40
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik ile, 15 Ağustos 2009 tarihinde, yürürlükten kaldırılmıştır. İş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik
DetaylıSöz konusu yönetmelikte;
15.05.2013 (SİRKÜLER 2013 37) Konu: Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. İş yerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenlik eğitimlerinin usul
DetaylıIṠ YERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK M. Görkem Erdoğan Bu sunuya ve konunun pdf dosyasına adresinden erişilebilir. GENEL BİLGİ YÜKÜMLÜLÜKLER ACİL DURUM PLANI SON HÜKÜMLER 2 GENEL BİLGİ Amaç:
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ 1. Yıl - GÜZ DÖNEMİ ZORUNLU DERSLER İş Sağlığı Epidemiyolojisi ISG701 1 3 + 0 6 İş sağlığı ve epidemiyoloji kavramlarının
DetaylıÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete:28.7.2013-28721 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
Detaylı«İş Güvenliğine Dair Herşey»
Akut Özel Sağlık Hiz. Tur. ve Sos. Hiz. San. Ltd. Şti. Akut Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi «İş Güvenliğine Dair Herşey» Vizyonumuz Profesyonel, tecrübeli ve çözüm odaklı A, B ve C sınıfı iş güvenliği
DetaylıSayı: 18/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 27 Ocak 2014 tarihli Otuzsekizinci Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi
DetaylıAVUKAT BÜROSU RİSK DEĞERLENDİRME FORMU
AVUKAT BÜROSU RİSK DEĞERLENDİRME FORMU İşveren Büro Adresi Yapılan İş Çalışan Sayısı Toplam: Hukuki Danışmanlık, Dava ve İcra İşlemleri Takibi Erkek Kadın Çocuk Stajyer Öğrenci RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASININ
DetaylıVII. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI
VII Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını, b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini,
DetaylıRİSK DEĞERLENDİRME YAKLAŞIMI VE YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER
RİSK DEĞERLENDİRME YAKLAŞIMI VE YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER 1475 sayılı iş yasası ve bu yasanın 74. Maddesine göre çıkarılan tüzükler incelendiğinde mevzuatın, Teknik bilgi vermeye çalışan ve buna bağlı olarak
DetaylıRİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ Ali Kaan ÇOKTU İSG Uzman Yardımcısı Endüstri Mühendisi Giriş Genel
DetaylıAHMET DEMİR ÖRTÜN GENEL RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU FULYA MAH.MEVLUT PEHLİVAN.SOK.NO8/1 D.10 ŞİŞLİ-İSTANBUL
Risk Değerlendirme No: 1 S.M.M.M AHMET DEMİR ÖRTÜN GENEL RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU Tarih: 31.12.2012 İşveren: Risk Değerlendirilmesinin Geçerlilik Tarihi İşyeri Adresi: Yapılan İş Nedir? AHMET DEMİR ÖRTÜN
DetaylıVARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ
VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ (15.6.2015- R.G. 91 - EK III - A.E. 404 Sayılı Tüzük) KAMU GÖREVLİLERİ YASASI (7/1979, 3/1982, 12/1982, 44/1982, 42/1983, 5/1984,
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI
XX İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği İKİNCİ BÖLÜM İşveren Yükümlülüğü ve Risk Değerlendirmesi Ekibi İşveren yükümlülüğü MADDE 5 (1) İşveren; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık
DetaylıİŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ
İŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ [(15.2.1995 R.G. 25 EK III A.E. 143 Sayılı Tüzüğün), (6.7.2000 R.G. 84 EK III A.E. 425) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli.] İŞ YASASI
Detaylıİş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Resmi Gazete de Yayımlandı
İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Resmi Gazete de Yayımlandı İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılacak risk değerlendirmesinin usul ve esaslarını düzenleme k üzere
DetaylıGeçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 23.08.
MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 -Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm Genel Hükümler Madde 5 Eşit
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
HOŞGELDİNİZ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 24.10.2013 İÇERİK İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenlerin Yükümlülükleri
DetaylıMüfredat özeti International General Certificate in Occupational Health and Safety
Müfredat özeti International General Certificate in Occupational Health and Safety Mart 2011 Müfredat özeti - NEBOSH International General Certificate in Occupational Health and Safety (Mart 2011 spesifikasyonlarına
DetaylıÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER
ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER 30.06.2012 Resmi Gazete 01.01.2013 yürürlüğe girdi KAPSAM Kamu ve özel bütün işyerleri Memur ve işçi bütün çalışanlar Çırak ve stajyerler de dahil İLGİLİ MEVZUAT 6331
DetaylıResmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
28 Temmuz 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 28721 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
Detaylı89 ve 102. Maddeler Altında Tüzük
ÖĞRETMENLER YASASI (2/198, 33/198, 11/1986, 32/1987, 14/1988 ve 34/1988 Sayılı Yasalar) 89 ve 102. Maddeler Altında Tüzük R.G.20 A.E.81 23.2.1990 Kısa İsim Tefsir Kapsam Amaç Ödüllendirme Teşekkür belgesi
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK (Resmi Gazete Tarihi: 29.06.2015 --- Sayı: 29401) Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıDESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı
DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı 1 İÇİNDEKİLER İş Sağlığı ve Güvenliği nedir?... Kurum tehlike sınıfı belirleme... Çalışan temsilcisi belirleme. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
Detaylı6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Risk Değerlendirme Yükümlülüğü İLKER KIYAK MAKİNA MÜHENDİSİ İSG UZMANI ( A SINIFI ) www.ilkmak.com Risk Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka
DetaylıİŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG)
İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak
DetaylıGÜNDEM. Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi
1 GÜNDEM Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi 2 RİSK ANALİZİNDE YASAL DURUM 6311 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Risk değerlendirmesi, kontrol,
DetaylıACİL DURUM PLANI ACİL DURUM PLANI
ACİL DURUM PLANI 6331 Sayılı Kanun: Madde:11-12 Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım Acil durum: İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal
Detaylı29 HAZiRAN 2015 PAZARTESi Resmî Gazete Sayı : 29401
29 HAZiRAN 2015 PAZARTESi Resmî Gazete Sayı : 29401 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE
DetaylıKIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI
KIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI (21/2005 Sayılı Yasa) Madde 18 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Yasası
DetaylıKANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanların kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetinden kaynaklanabilecek
DetaylıÖZEL GÜVENLİK FAALİYETLERİ İÇİN KONTROL LİSTESİ
ÖZEL GÜVENLİK FAALİYETLERİ İÇİN KONTROL LİSTESİ ÖZEL GÜVENLİK BÜROLARI VE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN HİZMET VERDİĞİ ALANLAR İÇİN GENEL DURUMLAR zemin, kayma veya düşmeyi önleyecek şekilde tasarlanmış
DetaylıBÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ TEBLİĞİ TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM
BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ TEBLİĞİ TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Tebliğin amacı; 30/12/2013 tarihli ve 28867 mükerrer sayılı Resmî Gazete de yayımlanan
DetaylıRisk Değerlendirmesi ve Yönetimi
Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve
DetaylıRİSK ANALİZ PROSEDÜRÜ
1.AMAÇ Karacabey Devlet Hastanesi faaliyetleri sırasında oluşabilecek potansiyel tehlikelerin ve bunlara ilişkin risklerin belirlenmesi, böylelikle beklenen veya olası risklerin kontrol altına alınmasına
DetaylıÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:28.07.2013/28721 www.bilgit.
ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:28.07.2013/28721 www.bilgit.com BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
DetaylıGIDA İLE TEMAS EDEN MADDE VE MALZEME ÜRETEN İŞLETMELERİN KAYIT İŞLEMLERİ İLE İYİ ÜRETİM UYGULAMALARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
GIDA İLE TEMAS EDEN MADDE VE MALZEME ÜRETEN İŞLETMELERİN KAYIT İŞLEMLERİ İLE İYİ ÜRETİM UYGULAMALARINA DAİR YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Detaylı6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;
17.12.2013 İŞ GÜVENLİĞİ KAPSAMINDAKİ HİZMET TEKLİFİ TEKLİF BİLGİLERİ YETKİLİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI DANIŞMAN ŞİFA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ADRES: HEPKEBİRLER MAH. NASRULLAH İŞ MERKEZİ KAT:5
Detaylıwww.ankaraisguvenligi.com
I.BÖLÜM www.ankaraisguvenligi.com TEHLİKE: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyeli. (6331 sayılı İSG Kan.) TEHLİKE: Bir
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN Prof. Dr. Erdem Özdemir MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ SORUMLULUK HUKUKİ SORUMLULUK CEZAİ SORUMLULUK İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ Prof. Dr. Erdem Özdemir
DetaylıOysa 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu önlemek ödemekten daha ucuzdur sloganı ile kamuoyuna sunulmuştu.
Bugünlerde TESK tarafından hükümete gönderilen önerilerden biri de, kamu kurumları ile 50'den az çalışanı ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için kanun yayımı tarihinden itibaren 4 yıl sonraya
DetaylıYeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- 1 / 10 Yusuf DOĞAN Mali Müşavirlik 4. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü İşveren, güvenlik tedbirleri ve koruyucu ekipmanlar ile
DetaylıNAZİLLİ DEVLET HASTANESİ RİSK ANALİZİ PROSEDÜRÜ
Sayfa 1 / 6 1. AMAÇ 2. KAPSAM Nazilli Devlet Hastanesinde bölüm bazında risk değerlendirmeleri yaparak çalışanların çalıştıkları alanlardan kaynaklı risklerini belirlemek ve gerekli önlemlerin alınmasını
DetaylıKUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ risk almayın önlem alın AMAÇ YÜKÜMLÜLÜK Bu kontrol listesi, kuaför/berber/güzellik salonlarında 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Detaylıİşyeri Risk Değerlendirmesi için Prosedürler ve Araçlar
Risk Değerlendirmesi ve İSG-YS konulu İSGİP Semineri 1 9 Temmuz 2010, Ankara İşyeri Risk Değerlendirmesi için Prosedürler ve Araçlar Heikki Laitinen Tehlike, kaza ve hastalıklara örnekler Yaralanma/hastalığın
DetaylıİŞ GÜVENLİĞİ DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİMİZ
İŞ GÜVENLİĞİ DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİMİZ İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI DANIŞMANLIĞI İŞYERİ TEHLİKE SINIFININ TESPİTİ RİSK ANALİZİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ ACİL DURUM PLANI RİSK ANALİZİ - Tesisin tüm çalışma
DetaylıRİSK DEĞERLENDİRMESİ PROCEDÜRÜ. İçindekiler. Sayfa. Doküman NO Yayın Tarihi Revizyon No Revizyon Tarihi KRY
İçindekiler 1. GİRİŞ... 2 2. AMAÇ... 2 3. METOT... 2 4. TANIMLAR... 2 5. RİSK ANALİZİNİN YAPILMASI... 4 5.1. Bilgilendirme... 5.2. Tehlike Kaynaklarının Belirlenmesi... 4 5.2.1. İşin Düzenlenmesi ve Organizasyona
DetaylıDOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ
DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.327 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI (18/1986,
DetaylıX X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri
A 1 B 2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ TESPİTİ İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ve Bağlı bulunan Okul/Kurumların işveren vekillerinin tespit edilerek, makam onayının alınması İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ
Detaylıİş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Taslağı BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin
İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Taslağı BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesinin
DetaylıİSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ
İSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (18.12.2014 - R.G. 250 - EK III - A.E. 746 Sayılı Tüzük) İSKAN, TOPRAKLANDIRMA VE EŞDEĞER MAL YASASI (41/1977, 5/1981, 27/1982, 23/1985, 3/1988, 12/1989,
DetaylıÇEVRE BOYUTLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ
SAYFA NO 1/7 1. AMAÇ VE KAPSAM: Bu prosedürün amacı, TOTM nin faaliyetlerinin ve hizmetlerinin çevre güvenliği üzerinde gerçek veya potansiyel olarak önemli etkileri olabilecek çevresel boyutlarının (yönlerinin),
DetaylıFLORA, FAUNA TÜRLERİ VE YABAN KUŞLARININ KORUNMASI TÜZÜĞÜ
FLORA, FAUNA TÜRLERİ VE YABAN KUŞLARININ KORUNMASI TÜZÜĞÜ (13.2.2014 R.G. 33 EK III A.E. 99 Sayılı Tüzük) ÇEVRE YASASI (18/2012 ve 30/2014 Sayılı Yasalar) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu,
DetaylıĠġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK Resmi Gazete Tarihi : 20.01.2004 Salı Resmi gazete Sayısı : 25352
DetaylıDers programı özeti Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertifikası
Ders programı özeti Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertifikası Kasım 2014 Ders programı özeti - NEBOSH Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertifikası (Ocak 2013 içeriği) Yapı Ders programı
DetaylıRİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR
RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR 20.06.2012 Tarih ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 29.12.2012 Tarih ve 28512 Resmi Gazete Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği
DetaylıİSG Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yaşanan Sorunlar. Ali TURAN CMSE Certified Machinery Safety Expert A Sınıfı İG Uzmanı, İSG Eğitmeni
İSG Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yaşanan Sorunlar Ali TURAN CMSE Certified Machinery Safety Expert A Sınıfı İG Uzmanı, İSG Eğitmeni Yasal Süreç İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: RG 09.12.2003/25311
DetaylıİŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Sayfa No 1 / 5 1.BİRİM:İş Sağlığı ve Güvenliği 2. GÖREV ADI: İşyeri Hekimi 3. AMİR VE ÜST AMİRLER: Başhekim Yrd., Başhekim 4.YATAY İLİŞKİLER:Hastane Tüm Birim ve Bölümleri, İSG kurulu 5. GÖREV DEVRİ:Diğer
DetaylıDOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ
DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.328 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI
Detaylı