BOSCH TÜRKİYE TEMSİLCİSİ STEVEN YOUNG: DEĞİŞİMİ TAKİP EDEN, UYUM SAĞLAYAN VE UYGULAYABİLEN YARININ LİDERİ OLACAK

Transkript

1 MERKEZ Merkez Mahallesi Geçit Sokak No: Şişli / İSTANBUL Tel: (212) (pbx) Faks: (212) e-posta: mess@mess.org.tr ANKARA BÖLGE TEMSİLCİLİĞİ Beştepeler Mahallesi Nergis Sokak Via Tower No: 7B/6 D: Yenimahalle / ANKARA Tel: (312) (pbx) Faks: (312) e-posta: ankara@mess.org.tr BURSA BÖLGE TEMSİLCİLİĞİ Çekirge Mahallesi Çekirge Caddesi İntam İş Merkezi No:101/4 D: Osmangazi / BURSA Tel: (224) Faks: (224) e-posta: bursa@mess.org.tr İZMİR BÖLGE TEMSİLCİLİĞİ Akdeniz Mahallesi Şehit Fethi Bey Caddesi Heris Tower No: 55/6 D: Konak / İZMİR Tel: (232) (pbx) Faks: (232) e-posta: izmir@mess.org.tr MESS TÜRKİYE METAL SANAYİCİLERİ SENDİKASI YAYINIDIR YIL: 51 SAYI: MESS TÜRKİYE METAL SANAYİCİLERİ SENDİKASI YAYINIDIR YIL: 51 SAYI: BOSCH TÜRKİYE TEMSİLCİSİ STEVEN YOUNG: DEĞİŞİMİ TAKİP EDEN, UYUM SAĞLAYAN VE UYGULAYABİLEN YARININ LİDERİ OLACAK KENDİ KÜÇÜK AMA FIRSATLARI BÜYÜK ÜLKE SLOVAKYA ÇELİK SEKTÖRÜ GLOBAL PİYASALARDAN ETKİLENİYOR

2 BAŞKAN DAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÖNCÜ ROLÜMÜZÜ SÜRDÜRÜYORUZ Ekonomik ve siyasi açıdan çok yoğun geçen, ekonomik istikrarı korumaya çalıştığımız bir yılı geride bırakmak üzere iken, coğrafyamızdaki jeopolitik gelişmelerin ve tehlikelerin çok ciddi boyutlara vardığı eylül-ekim aylarında maalesef yurtiçindeki elim olaylarla karşılaştık. Kaybolan canlar elbette hepimizi fazlasıyla üzmüştür. Sağduyunun, uzlaşmacı anlayışın ve hepimizin olan bu ülkeye duyulan sevginin öne çıkması, geçmişte yaşadığımız trajedinin tekrarlanmasını önleyecektir. Siyaset ve iş dünyasının bu yoğun koşturması arasında, sendikamızın 55 inci yıldönümünü kutladık. Ülkemizin ilk işveren sendikası olarak çalışma yaşamına ve endüstri ilişkilerine hizmet etmeye devam edeceğiz. Bu yıl güzel gelişmelerin yanında hepimizi üzen iş kazaları da yaşandı. MESS olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli iyileştirmeyi, bilimsel çalışmaları ve yapıcı sosyal diyaloğu ön planda tutuyoruz. İş sağlığı ve güvenliği konusunda sıfır kaza hedefine erişebilmenin ancak anlaşılır ve uygulanabilir bir mevzuat, doğru bilgilendirme ve denetimler, güncellenen doğru eğitimler, etkili rehberlik hizmetleri ve iyi uygulamaların desteklenmesiyle mümkün olabileceğine inanıyoruz. Birçok modern yasanın çıkarılmasında önemli rol oynayan MESS, özellikle Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun revize edilmesine yönelik çalışmalarda işveren kesimi olarak yapıcı bir tutum içinde olmaya azami gayret gösteriyor. İş sağlığı ve güvenliği konusunda öncü rolümüzü sürdürmeye kararlı olduğumuz için, üstümüze düşen her şeyi yapıyoruz, yapmaya da devam edeceğiz. Bu sayımızda Kapak konusu olarak haberini yaptığımız, CEEMET-MESS İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı da bu çerçevede gerçekleştirdiğimiz bir çalışma. İşveren dergisi olarak bu sayımızdaki MESS ten Haberler bölümünde, toplu sözleşmeler, eğitim çalışmaları, Ferrosh Projesi gibi faaliyetlerimize yer verdik. Ünlü ekonomist Nouriel Roubini nin Dünya Gündemi köşesinde dünya ekonomisini değerlendirdiği bu sayımızda, Dr. Rüştü Bozkurt da Ekonomi Gündemi başlıklı köşe yazısında sanayicilerimize, Kayıtlarınızı tutarak, işyerinizde veri oluşturun uyarısında bulunuyor. Bu sayımızdaki Dünya Turu nda, ABD, Almanya, Fransa, Hindistan, İtalya, Hollanda, İspanya ve Singapur daki ekonomik gelişmelerle ilgili haberler ilginizi çekecektir. Bu sayıda ilk kez yer verdiğimiz Sanayicinin Sesi bölümünde Bosch Türkiye Temsilcisi Steven Young ile bir söyleşi gerçekleştirdik. Young un Değişimi takip eden, uyum sağlayan ve uygulayabilen, yarının lideri olacak sözü hem sanayi kuruluşlarımız hem sanayicilerimiz hem de geleceğin sanayicileri için önemli diye düşünüyorum. Çalışma Mevzuatı bölümünde, yeni Torba Yasa nın değerlendirildiği dergimizde, Alternatif Pazarlar bölümünde ise kendi küçük ama fırsatları büyük olan Slovakya yı sizlere tanıttık. Sektör Analizi nde ise çelik sektörünü masaya yatırdık. Unesco nun dünya mirası ilan ettiği, tarihin en köklü medeniyetlerden Hititler in başkenti olan Hattutaş la ilgili Gezgin yazımızı, özellikle tarihe ve arkeolojiye meraklı olanların okumalarını öneriyorum. Avrupa Birliği ndeki gelişmeleri ele aldığımız Avrupa Penceresi nden bölümünü de ilgiyle okuyacağınızı umuyorum. Mehmet C. Betil MESS Yönetim Kurulu Başkanı 1

3 İÇİNDEKİLER 4 MESS TEN HABERLER 16 ÜYELERİMİZDEN 20 KAPAK CEEMET-MESS KONFERANSI NDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MASAYA YATIRILDI DÜNYA GÜNDEMİ AVRUPA TİPİ ABENOMICS: DRAGHINOMICS 26 DÜNYA TURU ABD-ALMANYA-FRANSA-HİNDİSTAN- İTALYA-HOLLANDA-İSPANYA- SİNGAPUR 28 SANAYİCİNİN SESİ BOSCH TÜRKİYE TEMSİLCİSİ STEVEN YOUNG: DEĞİŞİMİ TAKİP EDEN, UYUM SAĞLAYAN VE UYGULAYABİLEN YARININ LİDERİ OLACAK 32 ÇALIŞMA MEVZUATI ÇALIŞMA MEVZUATINI DA İLGİLENDİREN 6552 SAYILI (TORBA) YASA NELER GETİRİYOR? MEVZUAT KAYIP KAÇAK BEDELİNDE YENİ DÖNEM 36 ALTERNATİF PAZARLAR KENDİ KÜÇÜK AMA FIRSATLARI BÜYÜK ÜLKE SLOVAKYA 42 EKONOMİDE GÜNDEM HER SABAH YENİ BİR DÜNYA KURULUYOR SEKTÖR ANALİZİ ÇELİK SEKTÖRÜ GLOBAL PİYASALARDAN ETKİLENİYOR 50 AVRUPA PENCERESİNDEN YENİLİKÇİLİKTE TÜRKİYE AB NİN GERİSİNDE GEZGİN UNESCO NUN DÜNYA MİRASI, HİTİTLER İN BAŞKENTİ HATTUŞAŞ 56 SAĞLIK HANGİ BENLER ALARM VERİYOR? 58 İNGİLİZCE 2

4 MESS TÜRKİYE METAL SANAYİCİLERİ SENDİKASI YAYINIDIR YIL: 51 SAYI: KÜNYE MESS Adına Sahibi Mehmet C. Betil Yönetim Kurulu Başkanı Yazı İşleri Müdürü Av. Hakan Yıldırımoğlu Genel Sekreter BOSCH TÜRKİYE TEMSİLCİSİ STEVEN YOUNG: DEĞİŞİMİ TAKİP EDEN, UYUM SAĞLAYAN VE UYGULAYABİLEN YARININ LİDERİ OLACAK KENDİ KÜÇÜK AMA FIRSATLARI BÜYÜK ÜLKE SLOVAKYA ÇELİK SEKTÖRÜ GLOBAL PİYASALARDAN ETKİLENİYOR Yayın Kurulu Dr. Aykut Engin Av. Erten Cılga Av. Mesut Ulusoy Av. İlhan Doğan Av. Ender Kızılray Dr. Tuba Yaman Aydın Altan Çetinkal Fatih Tokatlı Çisem Kılıç Yazışma Adresi MESS Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Merkez Mahallesi Geçit Sokak No: Şişli-İstanbul Tel: (pbx) Faks: e-posta mess@mess.org.tr İnternet Adresi Yayın Türü Yerel süreli yayın. Baskı Tarihi Kasım 2014 Yazı ve resimler kaynak gösterilmek suretiyle kullanılabilir. Dergide yazılan yazıların sorumluluğu yazarlara aittir. MESS İşveren dergisinin basımında geri dönüşümlü kağıt kullanılmaktadır. ISSN YAYINA HAZIRLIK Genel Yönetmen Gürhan Demirbaş Genel Yönetmen Yardımcısı Eser Soygüder Yıldız Görsel Yönetmen Hakan Kahveci Editör Seher Karataş Fotoğraflar Eren Aktaş Grafik Tasarım Ozan Öz İletişim / Yazı İşleri Pazarlama / ajansd@dunya.com Baskı Gezegen Basım Ltd. Şti. Tel:

5 MESS ten haberler MESS, 55 İNCİ YILINI KUTLUYOR İLKELİ 11 GİRİŞİMCİ TARAFINDAN 14 EKİM 1959 YILINDA KURULAN TÜRKİYE METAL SANAYİCİLERİ SENDİKASI (MESS) 55 İNCİ YILINI KUTLUYOR. OTOMOTİV, DEMİR-ÇELİK-DÖKÜM VE BEYAZ EŞYA SEKTÖRLERİNDE FAALİYET GÖSTERENLERİN ÜYE OLDUĞU MESS, 217 ÜYESİNİN ÇALIŞANLARI İÇİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPIYOR. Ülkemizin ilk işveren sendikası olarak metal işkolunda faaliyet gösteren sanayi kuruluşlarının temsilcisi ve sesi olan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), bundan 55 yıl önce 14 Ekim 1959 tarihinde İstanbul da ileri görüşlü ve sanayileşmeye kendini adamış ilkeli 11 girişimci tarafından kuruldu. Çalışma yaşamına ve endüstri ilişkilerine yön veren MESS in temel amacı, üyelerinin ve üye işyerlerinde çalışanların ortak yararları doğrultusunda iş barışını ve huzurunu sürekli kılmak ve yaygınlaştırmak, ülkemiz ekonomi ve sanayisinin kalkınmasına katkıda bulunmak, güven ve diyaloğa dayalı hizmet üretmek. MESS, Türkiye ihracatının yüzde 20 sini, sanayi kesiminin cirosunun yüzde 50 den fazlasını, cari fiyatlarla GSYH nin yüzde 8 ini, metal sanayisindeki istihdamın yüzde 11 ini ve Türkiye deki toplam sanayi istihdamının yüzde 3 ünden fazlasını gerçekleştiren üye şirketlerinin rekabet gücüne katkıda bulunuyor. 217 ÜYE, 160 BİN İŞÇİ İÇİN ÇALIŞIYOR Otomotiv ana sanayi, otomotiv yan sanayi, demir-çelik-döküm ve beyaz eşya sektörlerinde faaliyet gösteren lider şirketlerin üye olduğu MESS, 217 üyesinin 160 bini aşkın çalışanı için toplu iş sözleşmesi akdediyor. MESS, 55 inci yılında da hayata geçirdiği çağdaş projeleri, gerçekleştirdiği hukuki, teknik, yönetimsel ve mali konulardaki faaliyetleri ile üyelerine ve çalışma yaşamının taraflarına sosyal diyalog içerikli hizmetler sunacak, uluslararası arenadaki verimli işbirliklerini devam ettirecek ve çalışma barışını koruma yönündeki faaliyetlerini sürdürecek. Sizlerle paylaşmaktan onur duyduğumuz etkinliklerimizi, projelerimizi, yayınlarımızı ve tüm yeniliklerimizi org.tr internet adresimizden takip edebilirsiniz. TÜRKİYE METAL SANAYİCİLERİ SENDİKASI KURUCULARI 4

6 MESS ten haberler MESS İN KURUCU GENEL SEKRETERİ İLHAN LÖK Ü KAYBETTİK SENDİKAMIZIN KURUCU GENEL SEKRETERİ VE YILLARI ARASINDA GENEL SEKRETERLİK GÖREVİNİ BAŞARIYLA YÜRÜTEN İLHAN LÖK Ü 16 KASIM 2014 TARİHİNDE KAYBETMENİN DERİN ÜZÜNTÜSÜ İÇİNDEYİZ. MERHUMA ALLAH TAN RAHMET, AİLESİNE, YAKINLARINA VE MESS CAMİASINA BAŞSAĞLIĞI DİLERİZ. İlhan Lök, 1929 yılında İstanbul da doğdu yılında İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi nden mezun oldu yılında yedek subaylık görevinden sonra çalışma hayatına sınai işletmelerde başlayarak Yenen Mensucat Fabrikaları nda ve Emayetaş ta yöneticilik görevlerinde bulundu yılında işverenlerin teşkilatlanması faaliyetine katılan o dönemki adıyla Madeni Eşya Sanayicileri Sendikası nın kurucu genel sekreteri olarak çalışan İlhan Lök, 1961 yılında işveren sendikalarının, İstanbul İşveren Sendikaları Birliği nin ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu nun kuruluş aşamalarında bilfiil çalıştı yılları arasında MESS Genel Sekreterliği görevini sürdürürken beraberinde Konfederasyonumuzun genel sekreter yardımcılığı ve genel sekreter vekilliği görevlerini de yürüttü yılında üç ay süre ile Cenevre de Çalışma Etüdleri Milletlerarası Enstitüsü nün İşçi-İşveren İlişkileri Programı na katılarak sertifika aldı. MESS Eğitim Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Üyesi, Uluslararası Endüstriyel İlişkiler Derneği ve Türk Endüstriyel İlişkiler Derneği Üyesi olarak çalışma hayatında çok sayıda başarılı çalışmalara imza attı. 5

7 MESS ten haberler Türk Metal Sendikası Birleşik Metal-İş Sendikası Çelik-İş Sendikası GRUP TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDE UYUŞMAZLIK TÜRK METAL SENDİKASI İLE 25 AĞUSTOS 2014 TARİHİNDE BAŞLAYAN GÖRÜŞMELERDE 23 EKİM 2014, BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI İLE 8 EYLÜL 2014 TARİHİNDE BAŞLAYAN GÖRÜŞMELERDE 6 KASIM 2014 VE ÇELİK-İŞ SENDİKASI İLE 9 EYLÜL 2014 TARİHİNDE BAŞLAYAN GÖRÜŞMELERDE İSE 7 KASIM 2014 TARİHİNDE UYUŞMAZLIK TUTANAKLARI TUTULDU. Yeni dönem MESS Grup Toplu İş Sözleşmeleri yle ilgili yetki belgelerinin sunulduğu ve maddeler bazında görüşmelerin başladığı ilk toplantılarda yapılan konuşmalarda sendikaların yetkilileri, diyalog ve karşılıklı anlayış mesajları verdi. Türk Metal Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Muharrem Aslıyüce, önümüzde uzun ve zorlu bir maraton olduğunu, geçmiş senelerde olduğu gibi, bu dönem de görüşmelerin karşılıklı güven, sağduyu ve uzlaşmayla sonuçlanacağını düşündüklerini, her iki tarafın da çıkarlarının gözetildiği ve müzakere masasından mutlu ayrılacakları bir sözleşmeye imza atacaklarına inandıklarını belirterek, sürecin metal işkolu, metal işçileri ve işverenleri için hayırlı sonuçlar getirmesini diledi. Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Sekreteri Selçuk Göktaş, Birleşik Metal-İş Sendikası olarak Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecinin barış içerisinde tamamlanmasını, sürecin gerek işletmeler gerekse çalışanlar açısından tatmin edici bir sonuçla bitmesini ve bunun neticesinde mutlu ve rahat bir çalışma ortamının oluşmasını arzu ettiklerini kaydetti. Çelik-İş Sendikası Genel Sekreteri Yunus Değirmenci, gerek işletmelerin gerekse çalışanların çıkarlarının dengelendiği bir Grup Toplu İş Sözleşmesi imzalanacağına duyduğu inancı dile getirerek; müzakere sürecinin, her iki taraf açısından da kazanımla sonuçlanacak şekilde bitmesini istediklerini belirtti. MESS Yönetim Kurulu Üyesi H. Özcan Aydilek, sosyal diyaloğun karşılaşılabilecek sorunların çözümünde her zaman kilit rol oynadığına dikkat çekerek; tarafların deneyimi ve birbirlerine olan güveni sayesinde müzakerelerin masa başında karşılıklı diyalog ile ve her iki kesimin de menfaatlerinin dengelenerek neticeleneceğine inandığını dile getirdi. MESS Yönetim Kurulu Üyesi M. Kamil Eser, her iki kesimin de temsil ettiği taraflar için hayırlı bir Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci dilediğini, her zaman olduğu gibi karşılıklı anlayış ve sağduyuyla hareket ederek sözleşmelerin sonuçlanmasını istediklerini, MESS ve muhatabı sendikaların imzalayacağı Grup Toplu İş Sözleşmeleri nin tüm Türkiye için örnek teşkil ettiğini ve bunun, diğer işkollarında imzalanacak sözleşmelerde de etkili olacağını dile getirerek; sağduyunun egemen olacağı bir süreç yaşanması gerektiğini vurguladı. MESS Genel Sekreteri Av. Hakan Yıldırımoğlu ise, MESS Grup Toplu İş Sözleşmeleri nin, özel sektörün en büyük sözleşmesi olmasından dolayı herkes tarafından yakından takip edildiğine, bu noktada işyerlerinin varlığını sürdürmesi ve istihdamın artması gayesine hizmet edecek sözleşmelerin imzalanmasının çok önemli olduğuna dikkat çekerek; her dönem olduğu gibi bu dönem de sosyal diyalog kapısının her zaman açık olduğunu ve işyerlerinde istikrarı bozmayacak sözleşmelere imza atacaklarını düşündüklerini belirtti. 6

8 MESS ten haberler CEEMET İN 22'NCİ GENEL KURULU YAPILDI SOSYAL AVRUPA SANAYİDE REKABET GÜCÜ TEMASIYLA GERÇEKLEŞTİRİLEN AVRUPA METAL, MÜHENDİSLİK VE TEKNOLOJİ BAZLI SANAYİ İŞVERENLERİ KONSEYİ CEEMET İN 22'NCİ GENEL KURULU NA, HELSİNKİ DE FİNLANDİYA TEKNOLOJİ ENDÜSTRİLERİ FEDERASYONU TEKNOLOGIATELLOSUS EV SAHİPLİĞİ YAPTI. Avrupa Metal, Mühendislik ve Teknoloji Bazlı Sanayi İşverenleri Konseyi CEEMET in 22'nci Genel Kurulu, Eylül 2014 tarihlerinde Helsinki de Finlandiya Teknoloji Endüstrileri Federasyonu Teknologiatellosus ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Genel Kurula, MESS Genel Sekreteri Av. Hakan Yıldırımoğlu ve Dış İlişkiler, Eğitim ve Projeler Müdürü Fatih Tokatlı iştirak etti. Sosyal Avrupa Sanayide Rekabet Gücü temasıyla gerçekleştirilen Genel Kurul toplantısının ilk günkü kısmında Finlandiya Merkez Bankası Başkanı ve Avrupa Merkez Bankası Yönetim Kurulu Üyesi Erkki Liikanen, sanayinin Avrupa da ve küresel düzeyde rolüne ilişkin bir konuşma yaptı. Liikanen in konuşmasının ardından CEEMET in hazırladığı Sanayi Rekabet Gücü için Yol Haritası Belgesi nin lansmanı yapıldı. Lansman sunumunun ardından CEEMET Başkanı Sakari Tamminen, Avrupa Parlamentosu İstihdam Komitesi Üyesi Jutta Steinruck ve AB Komisyonu yetkililerinin de katıldığı bir panel oturumu düzenlendi. Panelde Avrupa 2020 Stratejisi'nde benimsenen imalat sanayisinin GSYH içerisindeki payının 2020 yılında yüzde 20 ye çıkarılması için başta Parlamento olmak üzere yapılması gerekenler ve Avrupa 2020 hedefleri yerine getirilirken AB de ekonomik yönetimin uyumluluğunun nasıl sağlanacağı tartışıldı. İlk gün programının sonunda Finlandiya Teknoloji Endüstrileri Federasyonu tarafından konuklara bir akşam yemeği verildi. CEEMET İN YENİ BAŞKANI SEÇİLDİ İkinci gün programı çerçevesinde ilk olarak Fin Perspektifinden Avrupa da sanayinin yeniden doğuşu için gerekli başarı faktörleri ele alındı. Ayrıca CEEMET ve Avrupa Sektörel Sosyal Diyaloğu ndaki mevcut durum ve bu süreçlerin Avrupalı işletmelerin lehine nasıl en iyi şekilde kullanılabileceği konusu tartışıldı. Son olarak CEEMET e üye teşkilatların Başkan ve Genel Direktörlerinin imzasıyla Sosyal Avrupa için Sanayi Rekabet Gücü başlıklı deklarasyon yayınlandı. Genel Kurul un seçim bölümünde ise Hollanda Metal ve Elektronik Sanayii Federasyonu FME-CWM in Başkanı Inneke Dezentje Hamming-Bluemink, ittifakla dönemi için CEEMET Başkanı olarak seçildi. 7

9 MESS ten haberler İSG KOMİSYONU OYAK RENAULT UN EV SAHİPLİĞİNDE TOPLANDI MESS İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOMİSYONU'NUN 57 NCİ TOPLANTISI, 31 EKİM 2014 TARİHİNDE OYAK RENAULT UN EV SAHİPLİĞİNDE DÜZENLENDİ. TOPLANTININ AÇILIŞINI OYAK RENAULT İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ ALP ERNST GEISSLER YAPTI. İş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözüm bulmak ve MESS üyeleri arasında bilgi alışverişini sağlamak amacıyla 1999 yılından bu yana çalışmalarını sürdüren MESS İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu nun 57 nci toplantısı yapıldı. 31 Ekim 2014 tarihinde Oyak Renault Otomobil Fab. A.Ş. nin ev sahipliğinde düzenlenen toplantının açılışını Oyak Renault İnsan Kaynakları Direktörü Alp Ernst Geissler yaptı. Geissler, toplantının işyerinde düzenlenmesinden duyduğu memnuniyeti ifade ederek, İşyerleri arasında yoğun rekabet yaşanıyor, ancak konu iş sağlığı ve güvenliği olduğunda bu rekabet bir sinerjiye dönüşüyor dedi. Toplantıda, Oyak Renault İSG Departman Müdürü Faruk Dönmez, İş Güvenliği Bölüm Şefi Cem Süren, Sağlık Servisi Şefi Özcan Akbulut, işyeri İSG departmanının organizasyon yapısı, iş güvenliği ve sağlık servisi uygulamaları hakkında bilgiler verdi. MESS İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü Altan Çetinkal ise güncel gelişmeler hakkında açıklamalarda bulundu. Tam gün süren toplantı kapsamında motor montaj departmanı, kaporta departmanı, montaj departmanı ve sağlık servisine saha ziyareti düzenlenerek uygulamalar hakkında bilgi alındı, değerlendirmelerde bulunuldu. Alanında uzman kişilerin katılımıyla düzenlenen MESS İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu nun toplantıları, MESS üyeleri arasındaki bilgi alışverişini ve sosyal paylaşımı artırmanın yanı sıra, karşılıklı iş ilişkilerine de olumlu katkı sağlıyor. 8

10 MESS ten haberler KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU NUN (TİSK) ÖDÜLLERİ BU YIL İLKİNİ GERÇEKLEŞTİRDİĞİ HERKES İÇİN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK (KSS) PROJESİ KAPSAMINDA, 2014 YILI ÖDÜLLERİNİ KAZANAN ŞİRKETLER BELLİ OLDU. YARIŞMANIN EN BÜYÜK ÖDÜLÜ, AÇIKLANDI MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ NE VERİLDİ. Herkes İçin Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Projesi kapsamında, bu yıl ödül kazanan şirketler belli oldu. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu nun (TİSK) AB nin finansman desteğiyle yürüttüğü projede kazanan şirketlere ödüllerin verilmesi amacıyla düzenlenen törende konuşan TİSK Başkanı Yağız Eyüboğlu, günün rekabet koşullarında, Türkiye nin bir adım daha öne çıkması için herkesin daha fazlasını yapmak durumunda olduğunu söyledi. Eyüboğlu sözlerini şöyle sürdürdü: Konfederasyonumuz, KSS ödüllerinin yönetimi ve yürütmesinde başta işçi ve işveren sendikaları, kamu, sivil toplum örgütleri olmak üzere; Avrupa Komisyonu, Uluslararası İşverenler Teşkilatı (IOE), Hırvatistan İşverenler Birliği (HUP-CEA), Karadağ İşverenler Federasyonu (UPCG/MEF), Makedonya İşverenler Konfederasyonu (BCM) ve Romanya Küçük ve Orta Ölçekli Özel Sektör İşletmeleri Ulusal Konseyi (CNIPMMR) işbirliği yaptı, yapıyor. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri Proje ortağı beş ülkede eşzamanlı olarak uygulanıyor. Projeye ortak olmak için çeşitli ülkelerden talep alıyoruz. Projemizin ilk dönemi 2014 sonunda tamamlanacak ve ikinci dönemi yılları arasında uygulanacak. Projenin ikinci döneminde ortak sayımız da artacak, Bulgaristan ve Sırbistan Ulusal İşveren Örgütleri de aramıza katılacak. KSS Yarışması nı her yıl tekrarlamayı ve ödül vermeyi amaçlıyoruz. MESLEK LİSESİ MEMLEKET MESELESİ ÖDÜL ALDI Yarışmanın büyük ödülü, Koç Holding in bir süredir devam ettirdiği, kamu özel işbirliğiyle meslek liselerinde eğitim kalitesinin artırılmasını amaçlayan Meslek Lisesi Memleket Meselesi adlı projeye verildi. KOBİ dalındaki büyük ödülü ise engellilerin ilaç kullanımında hayatını 9 kolaylaştırmayı amaçlayan Engelsiz İlaç projesiyle Çevreci Eczacılar Kooperatifi aldı. Yarışmada yine Koç Holding bünyesindeki OPET in Temiz Tuvalet Kampanyası Etkililik Ödülü, Boyner in Nar Taneleri projesi İyi Uygulama Ödülü, Borusan ın Annemin İşi Benim Geleceğim projesi Kapsayıcılık Ödülü, Anadolu Cam ın Cam Yeniden Cam projesi Sürdürülebilirlik Ödülü, IBM nin On Demand Community projesi ise Yenilikçilik Ödülü almaya hak kazandı. KOBİ kategorisinde Etkililik Ödülü de Friterm Isı firmasına Bizim Sokağın Çocukları projesine verildi.

11 MESS ten haberler İSTANBUL ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ UZMANLIK EĞİTİM PROGRAMI İLK MEZUNLARINI VERDİ MESS EĞİTİM VAKFI (MEV) VE TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ'NİN (PERYÖN) YAPTIĞI ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ UZMANLIK EĞİTİM PROGRAMI İLK MEZUNLARINI VERDİ. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ VE ÇALIŞANLARININ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİNİN DİNAMİKLERİNE UYUM SAĞLAMASI VE DAHA DONANIMLI OLMASI AMACIYLA DÜZENLENEN PROGRAMI İSTANBUL, ANKARA, BURSA VE İZMİR DE TAMAMLAYAN 129 KİŞİ SERTİFİKASINI ALDI. 10

12 MESS ten haberler Endüstri ilişkileri konusunda Türkiye nin uzman kuruluşlarından MESS Eğitim Vakfı (MEV) ile Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) işbirliği ile bu yıl 19 Mart tarihinde hayata geçirilen Endüstri İlişkileri Uzmanlık Eğitim Programı ilk mezunlarını verdi. İK profesyonellerini, iş hukuku, sosyal sigortalar, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma yönetimi, iletişim, müzakere teknikleri gibi pek çok önemli konuda donanımlı hale getirmek amacıyla gerçekleştirilen programa katılanlar, alanlarında uzman eğitmenlerden, ileri düzeyde bilgi aldı. Program kapsamında İstanbul, Bursa, Ankara ve İzmir de açılan altı sınıfta verilen eğitimler tamamlandı. İstanbul da düzenlenen programı bitiren 50 kişi, MESS Genel Merkezi nde düzenlenen törenle sertifikalarını aldı. İstanbul da düzenlenen törene, MESS Genel Sekreteri ve MEV Yönetim Kurulu Üyesi Av. Hakan Yıldırımoğlu, PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi ve Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Erdem Özdemir, MEV Genel Müdürü Dr. Necdet Kenar, PERYÖN ve MESS üyeleri ile program eğitmenleri katıldı. 6 AYDA 144 BİN YENİ SENDİKALI Törende konuşan MESS Genel Sekreteri ve MEV Yönetim Kurulu Üyesi Av. Hakan Yıldırımoğlu, endüstri ilişkilerinde son dönemde yaşanan gelişmeleri aktardı. Endüstri ilişkilerinin eskiden çok gündemde olan bir konuyken 1980 sonrası sendikal hayatın ivmesini kaybetmesiyle biraz durağan hale geldiğini dile getiren Yıldırımoğlu, 2013 teki yasa değişikliği sonrası ve noter şartının kalkmasını takiben bir hareketlilik başladığına dikkat çekti. Kasım 2013 te üyelikte noter şartının kalkmasından bugüne kadar geçen zamanda 144 bin yeni sendika üyesi olduğunu görüyoruz. Türkiye de 1 milyon 60 bin civarında sendikalının olduğunu düşünürseniz yüzde 14 önemli bir artış. Bu sayının daha da artmasını bekliyoruz diye konuşan Yıldırımoğlu, bundan yana bir korkularının, endişelerinin olmadığını belirtti. Yıldırımoğlu konuyla ilgili konuşmasını şöyle sürdürdü: Çünkü siz üyelerimizin hepsi sendikal hayatla tanışık, sendikalarla toplu sözleşme yapan bunun maliyetine, bedeline katlanan işverenlersiniz. Bu artmalı ki, sizlerle rekabet içinde olan yerlerde de sendika 11

13 MESS ten haberler olsun, sendikal rekabet olsun, bunlar da kayıt içine girsin. Kendimizi buna göre hazırlıklı hale getirmemiz, mevzuat başta olmak üzere endüstriyel ilişkiler konusunda kendimizi, şirketlerimizi yöneticilerimizi hazırlıklı tutmamız gerekir. Buradan hareketle PERYÖN ile Endüstri İlişkileri Uzmanlığı Sertifika Programı nı başlattık. Başarılı ve doğru bir program oldu, ancak asıl yapmamız gereken burada edinilen bilgi ve tecrübelerin sahaya yansıması; bunu da elbirliğiyle yapacağız. İZMİR BURSA ANKARA SAHA TECRÜBESİ İLE TEORİ BİRLEŞTİRİLDİ Mezuniyet töreninde konuşan PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi, Marmara Üniversitesi, Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Erdem Özdemir ise, programın içeriğinin uygulamalı olarak planlandığını ve saha tecrübeleri ile teorik bilgilerin özenle bütünleştirildiğini belirtti. Özdemir, PERYÖN Türkiye de insan yönetimi alanındaki ilk sivil toplum kuruluşu. İK profesyonellerinin mesleki gelişimi PERYÖN ün misyonları arasında yer alıyor. Alanında lider, profesyonel iki uzman kuruluş bir araya geldi ve günün sonunda bu çalışma ortaya çıktı. Endüstri İlişkileri Uzmanlık Eğitim Programı, direktör, müdür, uzman ve uzman yardımcılarını bir araya getirdi ve alanında tecrübeli yöneticileri genç uzmanlarla buluşturdu. Böylece, interaktif geçen eğitimler bilgi, birikim ve tecrübelerin paylaşıldığı son derece dinamik bir platform haline dönüştü dedi. İstanbul daki programı başarıyla bitiren katılımcılara sertifikalarının takdim edilmesinin ardından tören kokteyl ile devam etti. Ankara da verilen eğitimi tamamlayan 19 kişinin sertifikası, MESS Ankara Bölge Temsilciliği nde düzenlenen törende verildi. Bursa da iki grup halinde düzenlenen eğitimleri tamamlayan 46 kişinin sertifikası, Sheraton Bursa da düzenlenen törenle takdim edildi. İzmir de eğitimi tamamlayan 14 kişiye sertifikası, MESS İzmir Bölge Temsilciliği nde düzenlenen törenle verildi. Toplam 52 saat süren eğitim programına MESS ve TİSK üyesi işletmelerde çalışanlar ve PERYÖN üyeleri indirimli olarak katılabiliyor. Programdan yetişen endüstri ilişkileri uzmanlarının, sektörün nitelikli eleman ihtiyacına yanıt verirken, istihdamın, çalışan-işveren ilişkilerinin ve çalışma koşullarının iyileşmesine de katkıda bulunması bekleniyor. 12

14 EĞİTMENLERİ TÜRKİYE NİN ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ALANINDA ÖNDE GELEN İSİMLERDEN OLUŞAN PROGRAM, ÇALIŞMA HAYATININ DEĞİŞEN KOŞULLARINA UYGUN HAZIRLANDI. İÇERİKLERDE HUKUK VE MEVZUATA YÖNELİK BİLGİLERİN YANI SIRA UYGULAMAYA YÖNELİK BİLGİLER DE YER ALIYOR. PROGRAM ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ, PRATİK ÇALIŞMA VE PANELLERİ DE KAPSIYOR. Şehnaz Dağdelen (40) Makina Takım Endüstrisi İnsan Kaynakları Uzmanı Altı hafta süren bu eğitimde birçok konu başlığı vardı. Birçok konuyu tek bir eğitimde öğrenme şansı yakaladık. Her şeyden önce çok değerli insanlarla tanıştım. Çok değerli hocalar bize ders verdi, onlardan fikir alma şansı elde ettim. Bir de tabi ki yaptığım işe, mesleğime de katkısı oldu. Bildiğim, bilmediğim, yanlış bildiğim konuların üzerinden geçildi. İK çalışanları, yöneticiler ve konuya ilgi duyan herkese bu eğitimleri tavsiye ediyorum. Harun Yaraman (48) Silvan Sanayi İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Bilgilerimi tazelemek, bilmediklerimi öğrenmek için eğitime katıldım. Çalışırken çok zaman ayıramadığımız bu konuları MESS sayesinde öğrenme fırsatı bulduk. İnsan kaynakları olarak olayları bire bir yaşıyoruz ama son bilimsel yaklaşımları öğrenmek, diğer firmaların çalışanlarını görmek ve kendimizi geliştirmek adına yararlı oldu. Özellikle iletişim konusunda çok faydalı oldu. İK ya ilgi duyan gençlere tavsiye ederim. Tuncer Oflu (31) Arçelik-LG Klima Fabrikası İnsan Kaynakları Çalışanı Eskiden endüstri ilişkileri alanında genellikle teknik ve hukuksal boyutla ilgili eğitimler verilirdi. O nedenle bu eğitime katılırken ilk başta biraz tereddüt ettim ama sonra beklentimin üstüne çıkan bir eğitim MESS ten haberler KATILIMCILAR NE DEDİ? aldım. Bu tip eğitim programları ülkemizde kesinlikle ihtiyaç, çünkü endüstri ilişkileri yıllardır arka planda, insan kaynaklarının biraz gölgesinde kalmışken, son yıllarda biraz daha ön plana çıkmaya başladı. Bu eğitimler bunun ilk aşaması, devamı da gelecektir. İhtiyaç olduğunu kesinlikle düşündüğüm bu eğitimin çok etkili olduğunu söyleyebilirim. Yurdanur Demir (32) Otokoç Otomotiv Bodro ve Özlük İşleri Bölümü İnsan Kaynakları Danışmanı İK kendini sürekli yenileyen bir alan. Dolayısıyla yasal mevzuatlardaki değişiklikleri takip etmek, güncel durumdan haberder olmayı gerektiriyor. Eğitimin içeriği oldukça kapsamlı olduğu için katılmaya karar verdim. Şimdiye kadar katıldığım programlarla kıyaslarsam, birbirinden değerli eğitmenlerden aldığım en interaktif eğitim programı buydu diyebilirim. Bu programa, hem uzmanlaşmak hem de İK alanında çalışıp kendine yeni bir ufuk açmak isteyenlerin katılması gerektiğini düşünüyorum. Ali Burgu (32) Arçelik İnsan Kaynakları Uzmanı Bu tip eğitimlere çok büyük ihtiyaç duyuyoruz. Çünkü kanunla, mevzuatla ilgili günlük uygulamalarımızda karşılaştığımız bazı sorunlar oluyor. Bu konularda her işletme kendi bildiğini uyguluyor. Bu eğitim, işin doğrusunu öğrendiğimiz için çok faydalı oldu. Değerli hocalardan, güncel uygulamalar hakkında örnekler üzerinden giderek bilgi aldık. Endüstri ilişkileri yükselen bir trent olduğu için bu eğitimi tavsiye ediyorum. BUSİAD ın panelinde, iş sağlığı ve güvenliği konuşuldu Bursa Sanayicileri ve İşadamları Derneği (BUSİAD) Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Uzmanlık Grubu tarafından düzenlenen 6331 Sayılı Kanunun Uygulama Zorlukları ve Yaşanan Sıkıntılar konulu panelde; iş sağlığı ve güvenliği kapsamında alınan tüm önlemlerin, işyerlerinde verimliliği önemli oranda artırdığına dikkat çekildi. BUSİAD Evi nde gerçekleştirilen panelin açılış konuşmalarını; BUSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Çevre-İş Sağlığı Güvenliği Uzmanlık Grubu Koordinatörü Şükrü Erdem ve İş Teftiş Kurulu Bursa Grup Başkanı Yaşar Ata yaptı. Açılış konuşmalarının ardından, oturum başkanlığını MESS İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü Altan Çetinkal ın yaptığı panele konuşmacı olarak, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Hakan Yılmaz, İşyeri Hekimi Dr. Metin Tekcan, Avukat Cenk Doster ve İş Müfettişi Şerif Çetin katıldı. Panelde; Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi hizmetlerinde yaşanan zorluklar, sağlık gözetimi uygulamalarında yaşanan sıkıntılar, ölümlü iş kazası sonrasında yaşanabilecek hukuki süreç ve 6331 sayılı Kanundaki belirsizlikler karşısında İş Teftiş Kurulu Başkanlığı nın yaklaşımı konuları ele alındı. 13

15 MESS ten haberler STEM ZİRVESİ NDE İŞ DÜNYASI VE ÜNİVERSİTELER BİR ARAYA GELDİ MESS İN DESTEĞİYLE DÜZENLENEN STEM ZİRVESİ, FEN, TEKNOLOJİ, MÜHENDİSLİK VE MATEMATİK EĞİTİMİNİN ÖNEMİNİ, İŞGÜCÜNE DUYULAN İHTİYACI VURGULAMAK AMACIYLA YAPILDI. Science, Technology, Engineering, Mathematics (STEM) / Fen, Teknoloji, Mühendislik, Matematik eğitiminin önemini ve bu alanda işgücüne duyulan ihtiyacı vurgulamak amacıyla bir zirve yapıldı. Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) ve Samsung un ana sponsorluğunda, Kibar Holding, Koç Holding ve Siemens sponsorluklarında ve Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası nın (TÜTSİS) destekleriyle gerçekleştirilen STEM Zirvesi ne yerli ve yabancı konuşmacılar katılarak, iş dünyasının ve üniversitelerin konuya bakış açısını ele aldı. Bahçeşehir Üniversitesi Fazıl Say Konferans Salonu nda düzenlenen zirvenin açılış konuşmalarını, TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Haluk Dinçer, Bilim, Sanayi ile Teknoloji Bakanı Fikri Işık yaptı. Ardından, İş Dünyası Gözünden STEM İnsangücüne Duyulan İhtiyaç ve Beklentiler anketi sonuçlarıyla ilgili bir sunum yapılan zirvede, moderatörlüğünü televizyon programcısı ve sunucusu Cüneyt Özdemir in yaptığı Geleceğin Dünyasına Hazır Nesiller adlı bir oturum ile Üniversitelerin STEM Eğitimindeki Rolü, İhtiyaçlar ve Beklentiler adlı bir tartışma oturumu gerçekleştirildi. Neden STEM? Ekonominin bilgiye giderek daha çok dayanması, ekonomiyi büyütecek işlerin bilgi temelli işler olması, bilgi yi üretecek ve kullanacak bireylerin de gerekli donanıma sahip olmasını gerektiriyor. Bu nedenle yeni kuşaklara katma değeri yüksek beceriler kazandırılması kritik önem taşıyor. Bu becerilerin başında ise, bugünün ve geleceğin bilimsel ve teknolojik gelişmelerinin temelini oluşturan STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), yani bilim, teknoloji, matematik, mühendislik geliyor. Bilgi ekonomisine dönüşüm yolunda, STEM konusunda eğitim almış insan gücünün önemi her geçen gün artıyor. İnovasyon ve teknolojide yetkinleşerek, yüksek teknolojiye dayanan rekabetçi ürün ve hizmetler geliştiren ülkeler, küresel ekonomide belirgin olarak daha güçlü konuma ulaşıyor. Bu nedenle, okul öncesi eğitimden başlayarak, eğitim sisteminin her kademesinde STEM alanlarının, araştırmacılığın ve yenilikçiliğin ön plana çıkarılması, inovasyon politikalarının amacına ulaşması için vazgeçilmez görülüyor. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri MESS ÜYELERİNDEKİ İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI İSTATİSTİKLERİ YAYIMLANDI MESS üyesi işyerlerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerini ortaya çıkarmak ve gerekli önlemlerin alınmasına yön göstermek amacıyla, 2013 yılına ilişkin sonuçların analizini içeren araştırmamız tamamlanarak; MESS Üyelerinde İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri-2013 yayımlandı. Yayınımızda, üyelerimizin mavi ve beyaz yakalı çalışanlarının yaşadığı iş kazaları ve meslek hastalıklarına yönelik istatistiki veriler, neden sonuç ilişkileriyle değerlendiriliyor. Araştırma sonuçları, yıllara ilişkin karşılaştırmalı verileri de içeriyor. Araştırmada, toplam 128 bin 787 çalışanın istihdam edildiği 152 MESS üyesi işyerine ilişkin istatistiki veriler yer alıyor. 14

16 MESS ten haberler TOBB, TESK, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, MEMUR-SEN VE KAMU-SEN BAŞKANLARI TİSK İ ZİYARET ETTİ Sivil toplum kuruluşlarının başkanları, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanlığı na seçilen Yağız Eyüboğlu nu TİSK Genel Merkezi nde ziyaret etti. Ziyarete, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, TESK Başkanı Bendevi Palandöken, TÜRK- İŞ Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan, MEMUR-SEN Başkanı Ahmet Gündoğdu ve KAMU- SEN Başkanı İsmail Koncuk katılarak Eyüboğlu nu tebrik edip, başarılar dilediler. Eyüboğlu da ziyaretlerinden ötürü Başkanlara teşekkür etti. TİSK in TOBB, TESK, TÜRK- İŞ, HAK-İŞ, MEMUR-SEN ve KAMU-SEN ile olan işbirliğinin bundan sonra da artarak devam edeceğini belirten TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Eyüboğlu, Türkiye de sivil toplumun kazandığı güçle kurumlarımızın topluma karşı sorumluluğu artmıştır. Çalışma hayatında gösterdiğimiz işbirliği dünyaya örnek teşkil etmektedir dedi. Ziyarette, ülke gündeminde yer alan ekonomik ve sosyal konular da değerlendirildi. Gönüllü teşkilatlanma esasına göre faaliyette bulunan ve Türk işverenlerini endüstri ilişkileri alanında yurtiçinde ve yurtdışında temsil eden tek üst kuruluş olma özelliğini taşıyan TİSK, ekonominin değişik sektörlerinde etkinlik gösteren üye 22 işveren sendikası ile şimdiye kadar olduğu gibi bundan sonra da sosyal diyaloğun gelişmesine çalışacak. ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİYLE İLGİLİ UZAKTAN EĞİTİM MODÜLÜ Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik; 15 Mayıs 2013 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmişti. Söz konusu yönetmeliğin Eğitimin Temel Prensipleri başlıklı 12. maddesinin 7. fıkrasında; çalışanlara işe başlamadan önce verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hariç olmak üzere, yönetmeliğin Ek-1 inin birinci bölümünde belirtilen genel konuların işverence gerekli ve yeterli sistemin kurulması halinde uzaktan eğitim şeklinde verilebileceği düzenlenmişti. Üyelerimizin konuyla ilgili çalışmalarına destek olmak amacıyla, MESS öncülüğünde kurulan MESS Eğitim Vakfı (MEV) tarafından, Yönetmeliğin Ek-1 inin birinci bölümünde belirtilen genel konuları kapsayan uzaktan eğitim modülü hazırlandı. MESS üyeleri bu modüle, MESS Üye Portalı üzerinden erişim sağlayabilir. Mevzuat hükümleri çerçevesinde; söz konusu uzaktan eğitim 4 saat olarak planlandı. Eğitimin etkin olup olmadığının belirlenmesi amacıyla, işletme tarafından belirlenen farklı bir yöntem uygulanabileceği gibi her bir katılımcı için Portalda yer alan ön test/son test de yapılabilecek. Ayrıca, verilen eğitimin belgelendirilmesi için Portalda yer alan İş Sağlığı ve Güvenliği Uzaktan Eğitim Katılım Tutanağı nın düzenlenmesi ve bu tutanağın işletmede muhafaza edilmesi gerekiyor. 15

17 Üyelerimizden AYGAZ, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNDE YİNE LİDER OLDU Türkiye Kalite Derneği nin (KalDer) Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi (TMME) Araştırması 2014 yılının ilk çeyrek sonuçları açıklandı. Aygaz, Mogaz ve Lipetgaz markalarıyla birlikte tüketiciler tarafından en beğenilen marka olarak seçildi. KalDer ve KA Araştırma nın 81 ilde 6 bin 38 tüketiciyle yaptığı araştırma sonucunda Aygaz 84 puan ile sektöründe müşterilerini en memnun eden marka olurken, Aygaz ı Mogaz ve Lipetgaz 83 puan ile izleyerek ikinciliği paylaştı yılından bu yana, beşinci kez tüketiciler tarafından birinciliğe layık görülen Aygaz böylece, son üç yılda peş peşe birinci olarak sürdürülebilir bir başarı sağladı. Öte yandan Aygaz ın desteğiyle, İstanbul Üniversitesi Çocuk Sağlığı Enstitüsü ve İstanbul Tıp Fakültesi Çocuk Endokrinolojisi Bilim Dalı ile Çocuk ve Adolesan Diyabetikler Derneği tarafından düzenlenen Diyabetik Çocuklar Kampı, Türkiye nin şeker çocuklarını bu yıl 22'nci kez bir araya getirdi. Yaklaşık 2 bin çocuğun konuk olduğu kamp, bu yıl 100 den fazla şeker çocuğu ağırladı. Kampın sürpriz etkinliği ise çocukların sergilediği dans gösterisi oldu. METALURJİ ÇALIŞANLARI GÜNÜ NÜN ÜÇÜNCÜSÜ KUTLANDI Rusya da 1964 yılından beri, MMK Metalurji de ise 2012 yılından beri kutlanan Metalurji Çalışanları Günü bu yıl Ramazan ayına denk gelmesi nedeniyle; MMK Metalurji çalışanları ile İskenderun ilçe protokolü, MMK Metalurji müşterileri ve şehrin önde gelen iş adamları için iki ayrı günde düzenlenen iftar yemeğiyle kutlandı. Şirketiçi iftar yemeği kapsamında beşinci yılını dolduran şirket çalışanlarına plaket ve ödülleri, MMK Metalurji Genel Müdürü Vitaly Galkin tarafından verildi. Etkinlik, şirket çalışanlarından oluşan müzik grubunun müzik dinletisinin ardından Türk halk oyunları dans gösterisi ile son buldu. İskenderun Anemon Otel de gerçekleşen iftar yemeğine ise; Mustafa Kemal Üniversitesi (MKÜ) Rektörü Prof. Dr. Hüsnü Salih Güder, Erzin ve Dörtyol Kaymakamı, Dörtyol Belediye Başkanı Yaşar Toksoy, İskenderun OSB Başkanı Fatih Tosyalı, ITSO Başkanı Levent Hakkı Yılmaz, Çelik İş Sendikası Genel Başkanı A. Cengiz Gül, Hatay İş Adamları ve Bürokratları Derneği Başkanı İbrahim Güder ile sektördeki firma temsilcileri, müşteriler ve tedarikçiler katıldı. 16

18 AYGAZ, MMK METALURJİ, TÜRKTRAKTÖR, BSH EV ALETLERİ, ANADOLU ISUZU Üyelerimizden TÜRKTRAKTÖR DEN 60'INCI YILINDA REKOR CİRO Türkiye tarım sektörünün lider ismi TürkTraktör, 2014 yılı ilk yarı finansal sonuçlarını düzenlenen basın toplantısı ile açıkladı. TÜİK verilerine göre 2014 yılının ilk 5 ayında Türkiye traktör pazarı yüzde 7 büyürken, TürkTraktör, yüzde 10 oranında büyüme kaydetti. İlk 6 aylık dönemde toplam cirosu geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 21 artan, yurtiçi cirosu yüzde 10 oranında artışla 863 milyon TL ye ulaşan TürkTraktör ün ihracat cirosu yüzde 46 artış ile 467 milyon TL olarak gerçekleşti yılında başladığı yolculukta Haziran 2014 te 60'ıncı yılını kutlayan TürkTraktör ün, 2014 yılının ilk 6 ayında brüt karı 254 milyon TL ve net karı 142 milyon TL olarak gerçekleşti. TürkTraktör ün şirket hissesi tarihinde 75,50 TL ye ulaşırken, şirketin piyasa değeri ise 4 milyar TL oldu. Türkiye nin önde gelen traktör üreticilerinden TürkTraktör Genel Müdürü Marco Votta, Pazardaki üstünlüğümüzü ve liderliğimizi açık ara sürdürmeye devam ediyoruz. Toplam ciromuz kuruluşumuzdan bu yana geçen 60 yılın rekor seviyesine ulaşarak 1,3 milyar TL ye yükseldi. Sergilemiş olduğumuz performans yabancı yatırımcıdan da takdir görüyor. Halka açık paylardaki yabancı payımız yüzde 86 ya ulaştı diye konuştu. BSH YETKİLENDİRİLMİŞ YÜKÜMLÜLÜK SERTİFİKASI NI ALAN İLK ŞİRKET OLDU Türkiye de Bosch, Siemens, Profilo ve Gaggenau markalarıyla tüketiciyle buluşan BSH Ev Aletleri A.Ş., Avrupa Birliği (AB) ile uyum sürecinde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından ülkemizde de başlatılan Yetkilendirilmiş Yükümlü Uygulaması nda ilk sertifika alan şirket oldu. BSH Türkiye nin sertifikası, düzenlenen bir törenle Gümrük ve Ticaret Bakanı Hayati Yazıcı tarafından BSH Ev Aletleri A.Ş. İcra Kurulu Üyesi Haluk Kaya ya verildi. BSH Ev Aletleri A.Ş. İcra Kurulu Üyesi Haluk Kaya, 46 farklı ülkede yürürlükte olan uluslararası bir sertifika özelliğine sahip Yetkilendirilmiş Yükümlülük Sertifikası'nın, BSH nin gümrük işlemlerini en hızlı şekilde gerçekleştirmesini sağlayarak taşıma süresi açısından da önemli avantajlar yaratacağına inanıyoruz dedi. BSH Türkiye, almaya hak kazandığı söz konusu sertifikayla Türkiye'deki ilk YYS sahibi firma unvanına sahip oldu. Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü, BSH Türkiye için önemli bir konuma sahip olan ihracat ağırlıklı işlerde hem hız hem de avantaj sağlayacak. YYS kapsamında ihracat ve ithalatta yerinde gümrükleme hakkı tanınıyor. Böylece hak kapsamında gümrükleme masraflarında ve gümrüklü depolama alanında tasarruf elde ediliyor. Kolaylaştırılmış geçiş BSH Türkiye için iyileştirilmiş taşıma süresi avantajı yaratıyor. ANADOLU ISUZU SOMALI ÇOCUKLARA MORAL VERDİ Galatasaray ve Atletico Madrid, maden kazasında yaşamlarını yitiren Somalı işçi ailelerine yardım amacıyla düzenlenen özel maçta karşı karşıya geldi. Somalı kazazede maden işçileri ve ailelerini unutmayan Anadolu Isuzu, 6 Ağustos tarihinde İzmir Atatürk Standı nda Dostluk ve Soma'ya Yardım için oynanan Galatasaray- Atletico Madrid maçına, Somalı maden işçileri ve çocuklarından oluşan 90 kişilik bir grubu davetli olarak götürdü. Etkinlik öncesi Soma daki acılı aileleri ziyaret eden Anadolu Isuzu yetkilileri, faciada babalarını kaybeden çocuklarla bir araya geldi. Yetkililer, özel otobüslerle İzmir e getirilen çocuklarla birlikte öğle yemeği yiyip, İzmir'i gezdi. Çocuklar daha sonra Atatürk Stadı'nda soyunma odalarına inerek Galatasaraylı futbolcularla buluştu. Maç öncesinde sahaya inen çocuklar, Galatasaraylı futbolcuların yanı sıra Atletico Madrid oyuncuları ile de hatıra fotoğrafı çektirdi. Galatasaraylı taraftarların sıcak ilgisiyle karşılaşan çocuklar, oldukça heyecanlıydı. 17

19 Üyelerimizden ARÇELİK BAŞARILI MÜHENDİSLERİNİ ÖDÜLLENDİRDİ Arçelik A.Ş., Çayırova Kampüsü Spor Salonu nda gerçekleştirdiği 16. Buluş Günü nde 386 başarılı mühendisini ödüllendirdi. Türkiye den yurtdışına yapılan uluslararası patent başvurularının üçte birinden fazlasını gerçekleştiren, Dünya Fikri Haklar Örgütü nün en çok uluslararası patent başvurusu yapan şirketler listesinde beş yıldır ilk 200 şirket arasında yer alan Arçelik A.Ş., teknoloji üretme ve yenilikçi ürünler geliştirme konusunda çalışanlarını ödüllendirerek yepyeni başarılara imza atmalarına olanak sağlıyor. Çayırova Kampüsü Spor Salonu nda gerçekleşen törene Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grubu Başkanı ve Arçelik A.Ş. Genel Müdürü Levent Çakıroğlu katıldı. Ödül töreninde yaptığı konuşmada Arçelik in sektöründe gücünü gün geçtikçe artırdığını, hedeflerini birer birer gerçekleştirdiğini hatta çoğu zaman hedeflerinin önüne geçtiğini vurgulayan Çakıroğlu, Bu başarımızda en önemli itici güç, inovasyon ve yenilikçilik yeteneğimiz. Bugün geldiğimiz konumda, global pazarlarda farklı markalarımızla yükselen performansımızı sürdürüyoruz. Geliştirdiğimiz yenilikçi teknolojiler, akıllı ürünler ve katma değer yaratan çözümlerimizle sektörde dünyanın önde gelen şirketlerinden biri olmayı başardık" dedi. COŞKUNÖZ ALABUGA FABRİKASI ÜRETİME BAŞLADI Rusya Federasyonu na bağlı Tataristan Cumhuriyeti nin ilk büyük presli parça üretim tesisine sahip Coşkunöz Alabuga Fabrikası faaliyete geçti. Coşkunöz Holding in yurtdışındaki ilk yatırımı olan Coşkunöz Alabuga Fabrikası, Tataristan Cumhurbaşkanı Rustam Minnihanov, çok sayıda üst düzey devlet yetkilisi ve çeşitli ülkelerden konukların katıldığı resmi açılış töreni ile 29 Ağustos 2014 tarihinde fiilen üretime geçti. Tataristan Cumhurbaşkanı Minnihanov açılış konuşmasında geçtiğimiz yıl Türkiye deki Coşkunöz Metal Form fabrikasına yaptığı ziyarete değinerek, Coşkunöz Holding den beklediği gibi yüksek teknolojili bir fabrika ile karşılaşmaktan duyduğu memnuniyetini dile getirdi. Coşkunöz Holding Genel Koordinatörü ve MESS Başkan Verili Cenk Yöney ise gerçekleştirdikleri yatırımla Rusya Federasyonu otomotiv yan sanayi sektörünün gelişimine sürekli katkıda bulunmayı ve bu konuda öncülük etmeyi amaçladıklarını vurguladı. Törende yapılan konuşmaların ardından Rustam Minnihanov, Ford Sollers ve Coşkunöz Holding üst yönetimi tarafından hat çalıştırıldı ve ilk presli parça üretimi 18

20 ARÇELİK, COŞKUNÖZ, DİSA OTOMOTİV, ANADOLU MOTOR Üyelerimizden gerçekleştirildi. Coşkunöz Alabuga Fabrikası; 60 yıllık köklü üretim geçmişi ile 6 farklı sektörde 12 firması, 2 bin 500 çalışanı ile faaliyet gösteren ve Türkiye nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Coşkunöz Holding çatısı altında yer alıyor. Yıllık 50 bin ton sac işleme kapasitesine sahip olan fabrika, binek araçlarda kullanılacak parçalar için full robotik otomasyonlu pres hatlarında üretim yapacak. Coşkunöz Holding in dışa açılma politikasının ilk adımı olan Coşkunöz Alabuga Fabrikası, sınırların ötesine taşıdığı AR-GE ve know-how ı Tataristan Cumhuriyeti ndeki eğitimli işgücü, alanında uzman markalar ve enerji olanakları ile buluşturuyor. TS , ISO 14001, OHSAS standartlarına göre üretim yapacak olan fabrika; Yalın Üretim ve otomotive özgü pek çok sistem transferi ile alanındaki en son teknolojileri bölgeye kazandırarak, önemli bir model olma amacını taşıyor. Coşkunöz Alabuga Fabrikası nın ilk etabı 15 bin metrekaresi kapalı olmak üzere, 78 bin metrekaresi açık alan üzerinde kuruldu. Coşkunöz Alabuga; şirket kuruluşu, yasal prosedürlerin yerine getirilmesi, fabrika inşaatı, makinelerin montajı ve devreye alınması süreçlerinin 1,5 yıl gibi rekor bir sürede tamamlanmasıyla örnek gösterilen bir proje oldu. Bu başarı, Rus Otomotiv Forumu tarafından 2013 Yılının En İyi Yatırım Projesi Ödülü ne layık görüldü. DİSA OTOMOTİV ISO/TS 16949:2009 BELGESİ ALDI Disa Otomotiv, otomotiv yan sanayileri kalite yönetimi sistemlerinin tüm dünyada kabul gören ortak kriterlerine göre denetlenmesi ve değerlendirilmesi konusunda ISO/TS 16949:2009 belgesini 25 Haziran da almaya hak kazandı. Belgeyi almak için kurum içi eğitimler, üretim hattı iyileştirmeleri ve ürün standardizasyonu gibi çalışmalar yapan Disa Otomotiv, ardından sektöründe öne çıkan ve IATF (International Automotive Task Force) TUVNORD firması ile kalite standartlarını belgelendirme işlemlerini hayata geçirdi. Disa Otomotiv Teknik Müdürü Serkan Ataç konuyla ilgili, Kalite yönetim sistemi, kuruluşun kimliğini oluşturan önemli bir unsur. ISO / TS Kalite Yönetim Sistemi müşterinin bakış açısında, sizin hangi seviyede olduğunuza dair önemli bir etki bırakır dedi. Planlama, eğitim, makine hattında yapılan teknik iyileştirmeler, raporlamalar, prosesler ve sisteme ait dokümantasyonun hazırlanması gibi aşamaları içeren uzun hazırlık döneminin sonunda tüm denetimleri başarıyla geçen Disa Otomotiv, ISO/TS 16949:2009 belgeli yeni döneminde, geliştirilen ve uygulamaya alınan tüm çalışmaların sürdürülebilirliğini sağlayarak, proseslerin daha da iyileştirilmesi için teknik AR-GE çalışmalarına devam etmeyi hedefliyor. ANADOLU MOTOR UN KOCAELİ DEKİ YENİ ÜRETİM TESİSİ AÇILDI Kocaeli nin Çayırova ilçesinde Anadolu Motor tarafından 44 milyon TL lik yatırımla kurulan yeni üretim tesisi açıldı. Tesis açılışına Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanvekili Zekeriya Özak, Çayırova Belediye Başkanı Şevki Demirci, Anadolu Motor Genel Müdürü Erdoğan Özoğul, Anadolu Grubu Otomotiv Gurubu Başkanı Kamil Eser, Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Vekili İbrahim Yazıcı ile Anadolu Grubu üst düzey yöneticileri katıldı. Açılışta konuşan Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, Anadolu Motor un Türkiye de kendi alanındaki tek yerli üretici olduğunu belirterek, yeni tesiste üretim kapasitelerinin yüzde 40 oranında artacağını belirtti. Özilhan, yeni üretim tesisinin hem Anadolu Grubu hem de Anadolu Motor ailesi için çok önemli olduğunu belirterek şunları söyledi: Bugün eğer Türk çiftçisi kara sabanı bırakıp modern makinelere kavuşmuşsa, bunda Anadolu Motor un rolünün büyük olduğuna inanıyorum. Başarımızın sırlarından biri de her zaman kullanıcıların sesine kulak vererek, onları dinleyerek, ihtiyaçlarını karşılayan ürünler geliştirmemizdir. Anadolu Motor, bugün Türkiye sınırlarının dışına taşıp, üretiminin yarısını geniş bir coğrafyada, 40 tan fazla ülkeye ihraç eder konuma yükseldi. Tarım makineleri üretiminde ve ihracatında dünyada ilk sırada yer alan İtalya da bile ürünlerimizi görmek mümkün. Bu başarımızla gurur duyuyoruz. 29 bin 500 metrekarelik alanda kurulan tesiste dökümhane, ısıl işlem, talaşlı imalat, boyahane, montaj ve motor test atölyeleri bulunuyor. Modern Motor Test Ar-Ge Laboratuvarı da bulunan tesiste, 200 kişi istihdam ediliyor. 19