ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl

Transkript

1 ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı : Öner Eyrenci 2. Doğum Tarihi : Unvanı : Prof. Dr. 4. Öğrenim Durumu : 5. Çalıştığı Kurum : Doğuş Üniversitesi Hukuk Fakültesi Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Hukuk Ankara Üniversitesi 1970 Y. Lisans İş ve Sosyal Güvenlik Freiburg University 197 Doktora İş ve Sosyal Güvenlik Freiburg i. Br. University Akademik Unvanlar Yardımcı Doçentlik Tarihi : Doçentlik Tarihi : 1982 Profesörlük Tarihi : Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri 6.1. Yüksek Lisans Tezleri 6.2. Doktora Tezleri 7. Yayınlar 7.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI,SSCI,Arts and Humanities) (1) Die Abschluβnormen in Gesamtarbeitsverträgen, Schweizerischen JuristenZeitung (SJZ), 197, Heft: 2, 558. (2) Die indrektschuldrechtlichen Bestimmungen des Gasamtarbeitsvertrages, Wirtschaft und Recht (WuR), 1977, Heft. 4, () Arbeitsrechtliche Bestimmungen in der neuen türkischen Verfassung, Recht der Arbeit (RdA), 1984, Heft:, (4) Grundzüge des türkischen Arbeitsrecht, Arbeitsrecht (ArbR), 1994, Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (1) Sanktionen bei Verletzung oder Nichteinhaltung arbeitsrechtlicher Normen im türkischen Arbeitsrecht, XII. Congreso internacional del Drecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Temas I, Madrid 1988, Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler 7.4. Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler (1) Die Solidarnormen im deutschen und schweizerischen kollektiven Arbeitsrecht, Dissenhofen, 1975, XXII (2) Zur Typologie zulässig befristeter Arbeitsverträge, in: M. Ekonomi M. Rehbinder (hrsg.), Rechtsprobleme befristeter Arbeitsverträge, Bern, 1978, () Der privatrechtliche Schutz der negativen Koalitionsfreiheit, in: M. Ekonomi M. Rehbinder (hrsg.), Gegenwartprobleme der Koalitionsfreiheit, Bern, 1979, (4) Rechtsfolgen der Nichtigkeit und Anfechtung des Arbeitsvertrages im türkischen Recht, in: M. Ekonomi M. Rehbinder (hrsg.), Mängel des Arbeitsvertrages, Bern 198,

2 (5) Europafähigkeit des türkischen Individualarbeitsrechts, in: Recht im Wandel seines sozialen und technologischen Umfelds (Festschrift für Manfred Rehbinder), Verlag C.H. Beck/Staempfli Verlag, MünchenBern, 2002, Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (1) Anayasanın Yorumlanması Yöntemlerine Genel Bir Bakış, Amme İdaresi Dergisi, Mart 1981, (2) Toplu İş Sözleşmesinin İşyerinde Çalışan Bütün işçilere Uygulanacak Hükümleri, Kamuİş Dergisi, C.I, sayı: 4, Nisan 1988, 815. () İşe Girişte Personel Seçimi ile İlgili Hukuki Sorunlar, İş ve Sosyal Güvenlik Türk Milli Komitesi 15. Yıl Armağanı, İstanbul 1991, (4) TeleÇalışma ve İş, İş Dergisi (İHD), C.I, sayı:2, NisanHaziran 1991, (5) Türk nda İş Mücadelesi Araçlarında Eşitlik, İş Dergisi (İHD), C.II, sayı:1, OcakMart 1992, 516. (6) Avrupa Topluluğu İş nda Son Gelişmeler, İş Dergisi (İHD), C. II, sayı:4, Ekim Aralık 1992, (7) İş Sürelerinin Esnekleştirilmesi ve Türk iş, M. Ekonomi ye Armağan, Ankara 199, (8) Entwicklung des türkischen kollektiven Arbeitsrechts in der Türkei, T. Esener e Armağan, Ankara 2000, (9) 4857 Sayılı İş Kanunu İle Getirilen Yeni düzenlemeler, İş ve Sosyal Güvenlik Dergisi (LegalİSGHD), sayı:1, Ocakmart 2004, (10) Hizmet Akdinin Devri İle İşverenin Değişmesi, (M. Ekonomi ile birlikte), N. Çelik e Armağan, İstanbul 2001, (11) Toplu işçi çıkarma ve Ortaya Çıkan Sorunlar, A.C. Tuncay a Armağan, İstanbul 2005, (12) 4857 Sayılı İş Kanununda Telafi Çalışmaları, Ü. Narmanlıoğlu na Armağan, İzmir 2007, (1) Avrupa Birliğinin İstihdam Politikalarına İlişkin Reform Çalışmaları ve Yeşil Kitap, D. Ulucan a Armağan, İstanbul 2008, Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler (1) Ücret ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtay Kararlarının Değerlendirilmesi ( ), yargıtay İş hukuku kararlarının Değerlendirilmesi ( ) İstanbul 1985, (2) Bankalarda Bilgisayar kullanılmasının İş ilişkilerine Etkileri, Banka ve Hizmet Sektöründe Yeni Teknolojinin Doğurduğu Sorunlar ve Alınması Gereken önlemler, istanbul 1987, () İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 1985 Kararlarının Değerlendirilmesi, Yrgıtayın İş Kararlarının Değerlendirilmesi (1985), İstanbul 1987, (4) Sendikal İlişkiler Açısından Yargıtay 1987 Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay İş Kararlarının Değerlendirilmesi (1987), İstanbul 1989, (5) Avrupa Sosyal Şartı Karşısında Türk Mevzuatı, Avrupa şartı ile İlgili Konferanslar, İstanbul 1990, 152. (6) Ferdi İş ilişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 1994 Yılı kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın İş Kararlarının Değerlendirilmesi (1994), İstanbul 1996, 515. (7) Türkiye de Çalışma sürelerinin Esnekleştirilmesi, Çalışma Sürelerinde Esneklik, İzmir 1994, (8) Çalışma Hayatında Esneklik, Çalışma Hayatında esneklik Semineri, 812 Ekim 1995 Marmaris, İstanbul 1995, 647.

3 (9) Avrupa Birliği nda iş ilişkisinin Sürekliliğinin Korunması, Avrupa birliğinin Sosyal politikaları ve Türkiye Semineri, 1619 Mayıs 1997 Fethiye, Ankara 1997, (10) Sendika Özgürlüğünün Uluslararası Dayanakları ve Türk na Uyumu (K. Bakırcı ile birlikte), Türkiyede Sendikal Örgütlenme, Uluslararası dayanakları, uygulaması ve Sorunları, 1415 Mayıs 1994, İstanbul 200, 155. (11) Türk nda Ücretsiz İzin, İstanbul Barosu Çalışma hukuku Komistonu Bülteni, 2001 İstanbul, 948. (12) Toplu İş ilişkileri Açısından Yargıtayın 2001 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi,Yargıtayın İş hukukuna İlişkin Kararlarının değerlendirilmesi (2001), Ankara 200, (1) 4857 Sayılı İş Yasasında Ücret ve işin Düzenlenmesi İle ilgili Yeni düzenlemeler, Yeni İş Yasası Semineri, 2529 Haziran 200 Çeşme, (14) 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu İle Diğer bazı Kanunlarda Değişiklik öngören Kanun Tasarı Taslağı Hükümlerinin Genel Değerlendirmesi, İş Güvencesi, Sendikalar yasası, Toplu İş sözleşmesi Grev ve Lokavt yasası Semineri, 2829 Mayıs 2004, İstanbul 2004, (15) Basın iş nda Çalışma Süreleri ve Fazla Çalışmalar, Basın İş Genel Esasları ve Uygulama Sorunları, 114 Mayıs 2005 Ankara, 78. (16) Toplu İş İlişkileri Açısından Yargıtayın 2008 Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın İş ve Sosyal Güvenlik Kararlarının Değerlendirmesi (2008), Ankara 2010, Toplu İş İlişkileri Açısından Yargıtayın 2008 Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın İş ve Sosyal Güvenlik Kararlarının Değerlendirmesi (2008), Ankara 2010, (17) Feshin Geçerliliği Denetiminde Ölçülülük İlkesi, 29 Mayıs 2010, İstanbul 2010, 452. İşkolu Tespiti ve Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi, Çalışma Yaşamının Güncel Sorunları, II. Sempozyum 2010, Kocaeli, Diğer yayınlar (1) Hukuka Uygun Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Türleri, M. Rehbinder M. Ekonomi (yay), Türkİsviçre nda belirli Sireli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, İstanbul 1979, (2) Sendikalar, İstanbul 1984, 212 sayfa. () Çalışma Hayatımızın Güncel Sorunları (F. Sağlam S. Taşkent D. Ulucan ile birlikte), İstanbul 1986, 25 sayfa. (4) Uygulama ve İş Açısından Kısmi Süreli Çalışmalar, İstanbul 1989, 82 sayfa. (5) İşçinin Feshe Karşı Korunması (İş Güvencesi) ve Tütkiye İçin Bir Model Önerisi, (D. Ulucan S. Taşkent F. Sağlam ile birlikte), İstanbul, 142 sayfa. (6) Dünyada ve Türkiye de Evde Çalışma ve Eve İş Verme, (K. Bakırcı ile birlikte), İstanbul 2000, 57 sayfa. (7) Avrupa Birliği ve Türk nda Sosyal Diyalog ve İşçilerin Yönetime Katılması, A. Hekimler (editör), ABTürkiye & Endüstri İlişkileri, İstanbul 2004, Projeler 9. İdari Görevler İ.T.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme Bölüm Başkan Yardımcısı İ.T.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme Bölüm Başkanı İ.T.Ü. İşletme Fakültesi Dekanı İ.T.Ü. Yönetim Kurulu Üyesi 2001 Doğuş Üniversitesi Senato Üyesi

4 200 Doğuş Üniversitesi Yönetim Kurulu Üyesi Üniversitelerarası Kurul da Doğuş Üniversitesi temsilcisi 10. Bilimsel ve Mesleki Kuruluşlara Üyelikler Intenational Association of Labour Law and Social Security üyesi ve bu derneğin Türkiye Milli Komitesi üyesi, Genel Sekreteri görevi ile Yönetim Kurulu Üyesi ( ). 11. Ödüller 1979 Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD) Bursu 1985 Fredrich Ebert Vakfı Bursu 1992 Zürih Üniversitesi Hukuk Fakültesi nde misafir öğretim üyesi 12. Son iki yılda verdiğiniz lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler için aşağıdaki tabloyu doldurunuz. Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Haftalık Saati Öğrenci Teorik Uygulama Sayısı Güz Bireysel İş Bireysel İş İlkbahar Toplu İş İş Sağlığı ve Güvenliği Toplu İş Güz Bireysel İş Bireysel İş İlkbahar Toplu İş İş Sağlığı ve Güvenliği

5 Toplu İş Not: Açılmışsa, yaz döneminde verilen dersler de tabloya ilave edilecektir.