ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Transkript

1 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 18

2 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil eden 1. kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 18 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? İçindekiler Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar Küresel İstihdama Genel Bakış 11 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Araştırma hakkında 28 ManpowerGroup hakkında 29

3 Türkiye de İstihdama Genel Bakış çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Türkiye de işverenler, 18 yılı dördüncü çeyreği için mütevazı işe alım beklentileri bildiriyor. İşverenlerin %19 u istihdam artışı beklerken %11 inin düşüş olacağını öngörmesi ve %7 inin de değişiklik öngörmemesi, nün +%8 olduğunu gösteriyor. Verilerin mevsimsel verilerden arınmış şekilde ayarlanmasının ardından görünüm +%12 yi gösteriyor. İşe alım beklentileri bir önceki çeyreğe göre istikrarını nispeten korurken, önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında değişmemiş görünüyor. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte işyerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. Bu noktadan itibaren, aksi belirtilmedikçe, yorumlarda ele alınan tüm veriler mevsimsellikten arındırılmıştır. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 1

4 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: 1 dan az çalışanı olan Mikro ölçekli işletmeler; 1-49 çalışanı olan Küçük ölçekli işletmeler; çalışanı olan Orta ölçekli işletmeler ve 25 nin üzerinde çalışanı olan Büyük ölçekli işletmeler. Önceki çeyrekle kıyaslandığında, Mikro ölçekli işverenler yüzde 5 puan düşüş bildirirken, Büyük ve Orta ölçekli işverenler için görünümler de sırasıyla yüzde 3 ve 2 puan zayıflıyor. Bununla birlikte, Küçük ölçekli işverenleri yüzde 2 puan ile hafif bir artış bildiriyor. 18 yılı dördüncü çeyreğinde işletme büyüklüğü kategorilerinin dördünde de istihdam artışları öngörülüyor. En güçlü işe alım beklentilerini, +%19 ile Büyük ölçekli işverenler bildirirken, nün sırasıyla +%15 ve +%13 seviyelerinde göründüğü Orta ve Küçük işverenler de istikrarlı istihdam artışları bekliyor. Mikro işverenler +%2 ile ihtiyatlı bir görünüm bildiriyor. Geçen yılın aynı dönemine göre Büyük ve Küçük ölçekli işverenlerin işe alım planları sırasıyla yüzde 6 puan ve yüzde 3 puan düşüş sergiliyor. Bunun dışında, Orta ölçekli işverenler herhangi bir değişim bildirmezken Küçük ölçekli işverenler için görünüm yüzde 2 puanlık bir artış sergiliyor. Karşılaştırmalar Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir. 2 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

5 Bölgesel Karşılaştırmalar Önümüzdeki üç ay için beş bölgenin tamamında işgücü artışı öngörülüyor. En yüksek işe alım planları +%18 lik ile Marmara bölgesinde bildiriliyor. Karadeniz ve Ege bölgelerinde sırasıyla +%13 ve +%12 ile hatırı sayılır bir istihdam artışı öngörülüyor. Bunun yanında, İç Anadolu dan +%9 ve Akdeniz bölgesinden +%7 ile ılımlı işe alım planları yansıyor. Bir önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, İç Anadolu daki işverenler yüzde 8 puanlık ılımlı düşüşler bildirirken, Ege deki görünüm yüzde 2 puan güçleniyor. Diğer yerlerde ise işe alım beklentileri nispeten istikrarını koruyor. Önceki yılın aynı dönemine göre, işe alım planları Karadeniz bölgesinde yüzde 5 puan, Ege bölgesinde de yüzde 4 puan artıyor. Bununla birlikte, İç Anadolu da görünüm yüzde 8 puan geriliyor. 9 Ege 12 Karadeniz İç Anadolu Marmara Akdeniz ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 3

6 +%9 (+%12) Ege İşverenlerin +%12 bildirdiği önümüzdeki çeyrek için istihdamda hatırı sayılır bir artış öngörülüyor. İşe alım beklentileri, hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine kıyasla, sırasıyla yüzde 2 ve 4 puan iyileşerek, önemli bir gelişme sergiliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%12 (+%13) Karadeniz nü +%13 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar 18 in son çeyreğinde olumlu bir işe alım hızı bekleyebilirler. Görünüm, 18 in 3. çeyreğiyle kıyaslandığında göreceli olarak istikrarını koruyor ve geçen yılın bu dönemine göre yüzde 5 puan artıyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%5 (+%9) İç Anadolu Araştırmanın başladığı sekiz yıldan bu yana bildirilen en zayıf işgücü piyasası 18 yılının dördüncü çeyreği için öngörülüyor. İşverenler, 18 in üçüncü çeyreğine ve 17 nin dördüncü çeyreğine kıyasla yüzde 8 puanlık bir düşüş gösteren nde +%9 ile ilk kez tek haneli bir puan bildiriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 4 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

7 +%14 (+%18) Marmara İşverenler +%18 lik bildirirken, önümüzdeki çeyrekte iyimser işe alım hızının devam etmesini bekliyor. İşe alım planları hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla istikrarını nispeten koruyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder -%2 (+%7) Akdeniz İşverenlerin +%7 lik bildirdiği Akdeniz de Ekim-Aralık döneminde istihdam seviyelerinde ılımlı bir artış bekleniyor. İşe alım planları bir önceki çeyreğe göre istikrarını nispeten korurken, 17 yılının dördüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında değişmemiş görünüyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 5

8 Sektör Karşılaştırmaları İşverenler 11 sektörün 1 unda gelecek çeyrek için istihdam artışı bekliyorlar. Üretim sektörü işverenleri +%21 yle en güçlü işe alım planları bildiriyor. İstikrarlı bir işgücü artışı beklenen Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründe görünüm +%16 seviyesinde. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerinde +%15 lik görünümle yine istikrarlı bir işgücü artışı bekleniyor. Bunun dışında, görünümün +%14 olduğu Elektrik, Gaz ve Su ile +%12 olduğu Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde hatırı sayılır istihdam artışları bekleniyor. Ancak Restoran & Otelcilik sektöründeki işe alım beklentileri işverenlerin -%2 lik bir görünüm bildirmesiyle belirsiz bir tablo çiziyor. Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında, işe alım beklentileri 11 sektörün altısında zayıflıyor. Elektrik, Gaz ve Su sektöründeki işverenler yüzde 8 ile en kayda değer düşüşü bildirirken, Restoran ve Otelcilik sektöründeki görünüm yüzde 7 puanlık bir düşüş sergiliyor. Bunun dışında, hem İnşaat hem de İlaç sektörlerinde işe alım planları yüzde 6 puanlık gerileme gösteriyor. Öte yandan, Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe görünüm yüzde 8 puanlık bir artış gösterirken, Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe yüzde 3 puanlık bir gerileme gösteriyor. 17 yılının dördüncü çeyreğine kıyasla, işe alım beklentileri 11 sektörün beşinde güçleniyor. İnşaat sektörü işverenleri yüzde 7 puanlık bir düşüş bildirirken, Kamu ve Sosyal Hizmetler ile Restoran ve Otelcilik sektörlerinde işe alım eğilimlerinin, sırasıyla yüzde 4 ve 3 puan güçlendiği görülüyor. Ancak, özellikle yüzde 22 puanlık sert bir gerilemeyle en kayda değer düşüşü sergileyen İlaç sektörü başta olmak üzere dört sektörde görünüm zayıflıyor. Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörü işverenleri yüzde 7 puanlık bir gerileme bildirirken, Madencilik sektöründe görünüm yüzde 5 puanlık düşüş sergiliyor. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İnşaat Elektrik/Gaz/Su Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler Üretim Madencilik Kamu ve Sosyal Hizmetler Restoran ve Otelcilik Ulaştırma/Depo/İletişim Toptan ve Perakende Ticaret İlaç ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

9 +%11 (+%15) Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İşverenlerin art arda iki çeyrektir +%15 lik bildirmesi ile, işe alım hızının 18 in dördüncü çeyreğinde de istikrarını koruyacağı tahmin ediliyor. İşe alım planları önceki yılın aynı dönemine göre istikrarını nispeten koruyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder -%1 (+%7) İnşaat İşverenler +%7 lik ile gelecek üç ayda ılımlı bir işgücü artışı tahmin ediyorlar. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 6 düşüş gösterirken, 17 nin dördüncü çeyreğine kıyasla yüzde 7 puan artıyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%12 (+%14) Elektrik, Gaz ve Su İşverenlerin +%14 bildirdiği Ekim-Aralık döneminde, iş arayanlar kayda değer bir istihdam piyasası bekleyebilirler. Ancak işe alım planları önceki çeyreğe kıyasla yüzde 8 puan düşüş gösteriyor. 17 nin son çeyreğine kıyasla görünüm yüzde 2 puanlık bir artış sergiliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 7

10 +%11 (+%12) Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler İşverenlerin art arda iki çeyrektir +%12 lik bildirmesi ile, iyimser işe alım ortamının 18 in dördüncü çeyreğinde süreceği tahmin ediliyor. Önceki yılın aynı dönemine göre işe alım beklentilerinin değişmediği görülüyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +% (+%21) Üretim İşverenlerin +%21 bildirdiği Üretim sektöründe önümüzdeki çeyrek için aktif işe alım planları bildiriliyor. Görünüm, 18 in üçüncü çeyreğine kıyasla istikrarını nispeten korurken, önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 2 puanlık artış gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%6 (+%11) Madencilik İşverenlerin art arda iki çeyrektir +%11 lik bildirmesiyle kayda değer işgücü kazanımı beklentilerinin 18 in dördüncü çeyreğinde süreceği tahmin ediliyor. Öte yandan, 17 yılının dördüncü çeyreğine kıyasla, görünüm yüzde 5 puan düşüyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 8 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

11 +%14 (+%16) Kamu ve Sosyal Hizmetler Önümüzdeki çeyrekte istikrarlı işe alım hızının devam edeceği bekleniyor. İşverenlerin, +%16 olarak bildirdikleri, 18 in üçüncü çeyreğine kıyasla nispeten istikrarlı seyrediyor. Görünüm önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 4 puan güçlendi Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder -%16 (-%2) Restoran ve Otelcilik İşverenlerin -%2 bildirdiği Restoran ve Otelcilik sektöründe iş arayanlar 18 in dördüncü çeyreğinde durgun bir işe alım faaliyeti bekleyebilirler. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 7 düşüş gösterirken, 17 nin son çeyreğine kıyasla yüzde 3 puan artıyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%4 (+%7) Ulaştırma, Depo ve İletişim İşverenler, Ekim-Aralık döneminde iş arayanlar açısından umut verici işaretler bildiriyor. Net İstihdam Görünümü, bir önceki çeyreğe göre yüzde 3 puanlık bir iyileşme ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 7 puanlık bir düşüş sergileyerek +%7 olarak gerçekleşiyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 9

12 +%13 (+%15) Toptan ve Perakende Ticaret İşverenlerin +%15 lik bildirdiği Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe, 18 in dördüncü çeyreği için olumlu bir istihdam piyasası bekleniyor. Önceki çeyreğe göre yüzde 8 puanlık iyileşme gösteren görünüm, 17 nin dördüncü çeyreğine göre değişmiyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%6 (+%9) İlaç İşverenlerin +%9 luk bildirdiği İlaç sektöründe önümüzdeki üç ay için mütevazı işe alım beklentileri bildiriliyor. Buna karşılık, işe alım beklentileri sırasıyla yüzde 6 ve 22 puanlık düşüşle hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre zayıflıyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 1 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

13 Küresel İstihdama Genel Bakış ManpowerGroup, 18 yılı dördüncü çeyreği için öngörülen istihdam piyasası faaliyetini* tahmin etmek üzere, 44 ülke ve bölgeden 59. den fazla işverenle görüştü. Tüm katılımcılara, İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 18 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde, iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? sorusu yöneltildi. ManpowerGroup tarafından yürütülen dördüncü çeyrek araştırmasına göre, Ekim-Aralık arasındaki dönemde 44 ülke ve bölgenin 43 ünde istihdam artışı bekleniyor. Bununla birlikte, işe alım faaliyetlerinde fark edilir artışlara dair bir kanıt yok. Genel işveren güveni önceki çeyrek dönemlere göre çok az değişmiş görünürken, çoğu işveren, küresel ticaret ortaklıklarında yaşanan zemin kaymasının ve devam etmekte olan gümrük vergisi pazarlıklarıyla ilgili sorunların yaşandığı bir ortam karşısında, direnç gösteriyor ve ılımlı işe alım düzeylerinde kalmaktan memnun görünüyorlar. Dördüncü çeyrekteki işe alım planları Temmuz-Eylül dönemine göre 44 ülke ve bölgeden 22 sinde iyileşme gösterirken, sekizinde değişmeden kalıyor ve 14 ünde de zayıflıyor. Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında, bu planların 23 ülkede ve bölgede iyileştiği, 13 ünde zayıfladığı ve yedisinde değişmeden kaldığı görünüyor.** Dördüncü çeyrek en yüksek işe aşım güveni Japonya, Tayvan, Birleşik Devletler, Romanya ve Slovenya da ortaya çıkarken; İsviçre, Arjantin, Fransa ve İtalya en zayıf işe alım planları bildirilen ülkeler oluyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde 26 ülkenin 25 inde iş gücünde artış bekleniyor. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre 11 ülkede iyileşirken dokuzunda zayıflıyor. Önceki yılın aynı dönemine göre, istihdam artışlarının 13 ülkede iyileşmesi, yedi ülkede ise zayıflaması bekleniyor. En iyimser işe alım planlarını Romanya ve Slovenya daki işverenler bildiriyor. İsviçreli işverenler ise, en zayıf işe alım planlarının yanı sıra araştırmaya katılan 44 ülke ve bölgedeki tek olumsuz tahmini bildiriyor. Ekim-Aralık döneminde, istihdam seviyelerinin sekiz Asya Pasifik ülke ve bölgesinin tamamında büyümesi öngörülüyor. Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, görünüm üç ülke ve bölgede iyileşirken üçünde geriliyor. Geçen yılın aynı dönemine göre ise, dört ülke ve bölgedeki işverenler en güçlü işe alım planlarını bildirirken, üçünde en zayıf işe alım tahminleri ortaya çıkıyor. Japonya daki işverenler, bölgenin en güçlü işe alım planlarını ve dördüncü çeyrekteki en güçlü küresel işe alım hızı beklentilerini bildiriyor. Çin deki işverenler, önümüzdeki üç aylık süreçte bir miktar istihdam artışı beklemekle birlikte, bölgenin en düşük işe alım planlarını bildiriyor. Amerika kıtasından araştırmaya katılan 1 ülkenin her birinde işverenler de birbirlerinden farklı seviyelerde iş gücü artışı bekliyor. Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında görünüm sekiz ülkede iyileşme gösterirken sadece ikisinde düşüş yaşanıyor. Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında ise, altı ülkedeki istihdam beklentileri güçlü ilerlerken üç ülkede zayıflama görülüyor. Birleşik Devletler, Kanada ve Meksika daki işverenler, dördüncü çeyreğin en iyimser işe alım planlarını bildirirken, en kötümser istihdam artışı Arjantin ve Panama daki işverenler tarafından bekleniyor. Bu çeyreğe dair araştırmaya katılan 44 ülke ve bölgenin her birinin kapsamlı araştırma sonuçları ve bölgesel ve küresel karşılaştırmalar adresinde bulunabilir. Bir sonraki ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 11 Aralık 18 de yayınlanacak ve 19 yılının ilk çeyreğinde beklenen istihdam piyasası faaliyetleri ayrıntılarıyla incelenecektir. * Yorumlarda, mümkün olduğunca mevsimsellikten arındırılmış veriler baz alınmıştır. Hırvatistan ve Portekiz verileri mevsimsellikten arındırılmamıştır. ** Sadece 43 ülke ve bölge, önceki yılın aynı dönemine göre karşılaştırmaya uygundur; Hırvatistan için bu noktada önceki yılın aynı dönemine göre veriler yoktur. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 11

14 Amerika Amerika Birleşik Devletleri Arjantin Brezilya Guatemala Kanada Kolombiya Kosta Rika Meksika Panama Peru Asya Pasifik Avustralya Çin Hindistan Hong Kong Japonya Singapur Tayvan Yeni Zelanda 4. çeyrek 18 % 15 (13) 1 7 (6) 1 14 (13) 1 17 (17) 1 22 (26) 1 13 (13) 1 (21) 1 16 (15) 1 Bir önceki çeyreğe göre değişiklik çeyrekten çeyreğe Bir önceki yıla göre değişiklik çeyrekten çeyreğe 17 (19) 1-4 (1) 1 2 (2) 1 1 (2) 1-3 (-3) 1-6 (-6) 1 5 (7) 1 13 (12) 1 2 (2) 1 7 (3) 1 4 (5) 1 1 (1) 1 1 (14) 1-7 (1) 1 4 (4) 1 13 (12) 1 5 (4) 1 6 (6) 1 6 (8) 1 13 (13) 1-3 (-4) 1 2 (2) 1-11 (-11) 1 () 1 4 (4) 1 2 (1) 1-2 (-2) 1 6 (8) 1 2 (3) 1 4 (6) 1 7 (2) 1-3 (-4) 1-2 (-3) 1 () 1-4 () 1 1 (1) 1-6 (-2) 1 9 (6) 1 4 (3) 1-2 (-2) 1-6 (-7) 1 () 1 2 (2) 1 2 (2) 1-2 (-2) 1 4 (4) 1 Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) Almanya Avusturya Belçika 11 (1) 1 4 (5) 1 6 (6) 1 1 (1) 1-5 (-2) 1 2 (2) 1 4 (4) 1-4 (-4) 1 3 (3) 1 Bulgaristan 7 (1) 1-3 () 1-2 (-3) 1 Çek Cumhuriyeti 6 (6) 1 (2) 1 5 (5) 1 Finlandiya 5 (9) 1-5 () 1-1 (1) 1 Fransa 2 (2) 1-5 (-3) 1-2 (-2) 1 Güney Afrika 6 (6) 1 2 () 1 1 (1) 1 Hırvatistan 9-17 Hollanda 5 (6) 1-1 () 1-1 (-1) 1 İngiltere 4 (4) 1 () 1-1 (-1) 1 İrlanda 9 (9) 1 2 (3) 1 () 1 İspanya 4 (5) 1 (2) 1 1 (1) 1 İsrail 7 (8) 1-6 (-3) 1 () 1 İsveç 7 (8) 1 2 (4) 1 4 (4) 1 İsviçre -3 (-2) 1-8 (-6) 1-2 (-2) 1 İtalya 1 (2) 1 1 (3) 1 1 () 1 Macaristan 15 (18) 1-6 (-1) 1-1 (-1) 1 Norveç 3 (5) 1-7 (-3) 1 () 1 Polonya 12 (14) 1-3 (1) 1 5 (5) 1 Portekiz Romanya 15 (19) 1-4 (4) 1 7 (6) 1 Slovakya 9 (11) 1-5 () 1 2 (2) 1 Slovenya 16 (19) 1 7 (8) 1 7 (6) 1 Türkiye 8 (12) 1-9 (-1) 1 () 1 Yunanistan 12 (16) 1-8 (1) 1 3 (2) 1 1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği dür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerekmektedir. 4. çeyrek Japonya Tayvan Amerika Birleşik Devletleri Romanya Slovenya Macaristan Hong Kong Yunanistan Yeni Zelanda Kanada Polonya Avustralya Hindistan Meksika Singapur Guatemala Kolombiya Türkiye Slovakya Almanya Bulgaristan Finlandiya Hırvatistan İrlanda İsrail İsveç Kosta Rika Peru Portekiz Brezilya Belçika Çek Cumhuriyeti Çin Güney Afrika Hollanda Avusturya İspanya Norveç İngiltere Panama Arjantin Fransa İtalya +%26 +%21 +%19 +%19 +%19 +%18 +%17 +%16 +%15 +%14 +%14 +%13 +%13 +%13 +%13 +%12 +%12 +%12 +%11 +%1 +%1 +%9 +%9* +%9 +%8 +%8 +%8 +%8 +%8* +%7 +%6 +%6 +%6 +%6 +%6 +%5 +%5 +%5 +%4 +%4 +%2 +%2 +%2 İsviçre -% Mevsimsellik verisi içermemektedir. * 12 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

15 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika 18 yılı dördüncü çeyreği için işe alım planlarını ölçmek üzere, Kuzey, Orta ve Güney Amerika daki 1 ülkeden yaklaşık 23. işverenle görüşüldü. Ekim-Aralık arası dönemde bordroların, her ülkede değişen marjlarla artması bekleniyor. Bununla birlikte, işe alma beklentileri bölge genelinde oldukça farklı. Amerika Birleşik Devletleri ndeki işverenler en iyimser dördüncü çeyrek işe alım planlarını bildiriyor ve tahminler şu anda üç ay öncesine göre nispeten daha istikrarlı, geçen yıla göre ise biraz daha iyileşiyor. Son beş yılın her çeyrek döneminde olduğu gibi, Eğlence ve Konaklama sektöründeki işverenler en aktif işe alma temposunu bekliyorlar, Profesyonel ve Kurumsal Hizmetler ile Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörlerinde de benzer seviyede güçlü bir istihdam artışı bekleniyor. Bu arada, işverenlerin yılın son üç ayında 1 sanayi sektörün hepsinde ve dört bölgede de çeşitli seviyelerde istihdam artışı bekledikleri Kanada nın görünümü, son yedi yıl içinde bildirilen en güçlü beklentiler arasında. Meksika daki işverenler benzer şekilde iyimserler; bu kısmen, görünümün üst üste dört çeyrek boyunca istikrarlı olarak iyileşme gösterdiği Madencilik sektöründeki olumlu dördüncü çeyrek beklentilerinin etkisiyle ortaya çıkıyor. Orta Amerika genelinde görünümler karışık. Guatemala daki işverenler tüm sanayi sektörlerinde bildirilen olumlu beklentilerle birlikte, istikrarlı bir dördüncü çeyrek işe alım hızı tahmininde bulunuyorlar. Bu durum özellikle, her beş işverenden en az birinin yıl sonuna kadar istihdamını artırmayı hedeflediği İnşaat sektöründe gözlemleniyor. Kosta Rika daki tüm sanayi sektörlerinde işe alım planları olumlu seyrediyor. Bununla birlikte, ülkenin görünümü geçen yılki seviyelerine göre kayda değer bir düşüş gösterdi ve işveren güveni tüm sektörlerde önceki yılın aynı dönemine göre zayıfladı. Bu sektörler arasında, üst üste dört çeyrektir devam eden düşüşün ardından, çok daha mütevazı işe alım beklentilerinin olduğu Ticaret sektörü de bulunuyor. İnşaat ve Hizmet sektörlerindeki olumlu tahminlere rağmen, Panama da istihdam artışının düşük kalması bekleniyor. Bununla birlikte, Üretim sektöründeki işveren güveni düşük bir eğilim göstermeye devam ederken, görünüm iki yıldan az bir sürede ikinci kez olumsuza dönüyor. Daha güneye baktığımızda, Kolombiya daki iş arayanlar için fırsatların daha da olumluya döneceği bekleniyor. Bu durum, işe alım planlarının son yedi yıldaki en yüksek seviyelerine çıktığı İnşaat ve Üretim sektörlerindeki iyimser tahminlerden kaynaklanıyor. Peru daki tahminler ihtiyatlı iyimser bir seyir izlerken, en yüksek istihdam artışı Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründe ve görünümün hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine göre kayda değer bir şekilde güçlendiği Üretim sektöründe bekleniyor. Brezilya da işveren güveni ılımlı ancak olumlu kalmayı sürdürüyor. En yüksek istihdam artışı, işverenlerin yaklaşık dört yıldır en iyimser tahminlerini bildirdiği Üretim ve Hizmet sektörlerinde bekleniyor. Amerika kıtasındaki en az iyimser işe alım planları Arjantin de bildiriliyor; araştırmanın başladığı 7 yılından bu yana tahminlerin en zayıf seviyede çıktığı İnşaat sektörü ülkenin genel görünümünü aşağıya çekiyor. Amerika Birleşik Devletleri +%17 (+%19) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 13

16 Arjantin +%1 (+%2) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Brezilya +%5 (+%7) Brezilya araştırmaya 9 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Guatemala +%13 (+%12) Guatemala araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kanada +%1 (+%14) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 14 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

17 Kolombiya +%13 (+%12) Kolombiya araştırmaya 8 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kosta Rika +%6 (+%8) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Meksika +%13 (+%13) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Panama +%4 (+%4) Panama araştırmaya 1 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 15

18 Peru +%6 (+%8) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 16 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

19 Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Asya Pasifik bölgesinde yaklaşık 15. işverenle görüşüldü. Sekiz ülke ve bölgenin tamamındaki işverenler, yıl sonuna doğru değişen seviyelerde istihdam artışı bekliyor. Bölgenin en güçlü işe alım planları Japonya da bildirilirken, buradaki her dört işverenden biri yıl sonuna kadarki dönemde istihdamlarını artırmayı istediklerini ifade ediyorlar. Bununla birlikte, işverenlerin işe alım beklentileri, ManpowerGroup tarafından yakın dönemde yayınlanan Yetenek Açığı Araştırmasının ve hükümetin, çalışma yaşındaki Japon nüfusunda yaşanan düşüşü dengelemek için kısa süre önce giriştiği yabancı işçi bulma çabalarının da gösterdiği üzere, mevcut yetenek açığı nedeniyle sınırlı bir seviyede kalıyor. Japonya daki Madencilik ve İnşaat, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Hizmet sektöründeki işverenler, dördüncü çeyreğin en agresif işe alım beklentilerini bildiriyor. Amerika Birleşik Devletleri ve Çin arasında giderek uzayan ticari sürtüşmenin yarattığı belirsizliğe rağmen, Tayvan da yılın son üç aylık döneminde güçlü bir istihdam piyasası beklentisi hakim. Tahminler, iş arayanlar için fırsatların çoğu sanayi sektöründe güçlü kalacağını ve ülkedeki işverenlerin dörtte birinden fazlasının, yılın son üç aylık döneminde istihdamlarını artırma niyetinde olduklarını gösteriyor. Hindistan, araştırmaya ilk kez katıldığı 5 yılından bu yana en düşük dördüncü çeyrek Net İstihdam Görünümünü bildiriyor. Ancak tahminler, istihdamda genel bir düşüş değil, işe alım hızlarında bir yavaşlamayı işaret ediyor. Ayrıca önümüzdeki üç ay içinde, Hindistan daki sanayi sektörlerinin ve bölgelerinin hepsinde istihdam seviyelerinin değişen ölçülerde artması bekleniyor. Benzer şekilde, Çin deki sanayi sektörleri ve bölgelerinin hepsinde görünüm olumlu seyrediyor ancak tahminler bölgede bugüne kadar bildirilenlerin en düşük seviyesinde ve hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla hafif bir düşüş sergiliyor. Hong Kong un istihdam iklimi olumlu kalmaya devam ediyor ve istihdam artışı üst üste sekiz çeyrektir istikrarını nispeten koruyor. Bu durumu, Hizmet ve Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörlerindeki güçlü tahminler destekliyor. Singapur daki görünüm üst üste üç çeyrektir sınırlı bir iyileşme gösterirken, bu ülkeden son üç yılın en güçlü tahminleri bildiriliyor. Dördüncü çeyrekte en parlak iş beklentileri, her 1 işverenden en az dördünün önümüzdeki üç ay boyunca işe alım planladığını belirttiği Kamu Yönetimi/Eğitim sektöründe görülüyor. Avustralya nın dördüncü çeyrek tahminleri olumlu seyrediyor. Görünüm, hem önceki çeyreğe hem de bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla hafif bir iyileşme gösteriyor. Bu iyileşme kısmen, Finans, Sigorta ve Gayrimenkul ile Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörlerinde bildirilen son altı yılın en güçlü işe alım planlarından kaynaklanıyor. Yeni Zelanda daki iş arayanlar, Ekim-Aralık dönemindeki istikrarlı işe alım hızından da yararlanacak gibi görünüyor. Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Üretim sektörlerindeki işverenlerin yaklaşık son dört yılın en güçlü işe alım planlarını bildirmesiyle, görünüm tüm sanayi sektörleri ve bölgelerinde olumlu seyrediyor. Avustralya +%15 (+%13) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 17

20 Çin %7 (+%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hindistan %14 (+%13) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hong Kong +%17 (+%17) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Japonya +%22 (+%26) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 18 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

21 Singapur +%13 (+%13) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Tayvan +% (+%21) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yeni Zelanda +%16 (+%15) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 19

22 Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika ManpowerGroup Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 26 ülkeden 21. den fazla işverenle görüştü. İsviçre dışındaki tüm ülkelerde işverenlerin yeni personel alımı yapmayı planladığı dördüncü çeyrekte görünüm genellikle olumlu. Bölgenin en güçlü tahminleri Romanya ve Slovenya dan gelirken, en zayıf tahminler İsviçre, Fransa ve İtalya daki işverenler tarafından bildiriliyor. artışları bekleniyor. İspanya daki sanayi sektörleri ve çoğu bölge genelinde iş arayanlar için bazı fırsatlar oluşması bekleniyor. Avusturya nın görünümü de ihtiyatlı iyimser olarak ortaya çıkıyor. Üretim sektöründeki işverenler, üst üste iki çeyrektir 8 den bu yana görülen en güçlü iş beklentilerini bildiriyor. İki sanayi sektörü dışında olumsuz tahminlerin bildirildiği İsviçre deki işverenler daha kararsız görünüyor. Avrupa nın en büyük dört ekonomisinde ılımlı istihdam artışları bekleniyor. Almanya daki işverenler, bu dörtlünün en olumlu istihdam iklimini beklerken, son yedi yılın en güçlü görünümünü bildiriyorlar. Birleşik Krallık ta iş beklentileri daha düşük kalıyor; ancak işe alım planları, önceki çeyrekte ve geçen yılın aynı döneminde bildirilen ihtiyatlı iyimser tahminlerle birlikte nispeten istikrarlı seyrediyor. Bu arada, hem Fransa da hem de İtalya da işverenler daha mütevazı işe alım planları bildiriyor. Fransa nın çoğu sanayi sektörü ve bölgesinde istihdam artışları beklense de; Fransa daki görünüm hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine kıyasla hafif bir düşüş sergiliyor. İtalya daki görünüm önceki çeyreğin olumsuz tahminlerinden sonra hafif bir yükselişe geçiyor ve ülkenin araştırmaya katıldığı 3 yılından bu yana Üretim sektöründe bildirilen en güçlü görünüm sayesinde kısmen canlanıyor. Batı Avrupa daki diğer bölgelerde iş beklentileri karışık. Belçikalı işverenler bir tanesi hariç tüm sanayi sektörlerinde artış tahmininde bulunuyorlar, en fazla işe alım faaliyeti İnşaat ile Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde bekleniyor. Benzer şekilde, Hollandalı işverenler tüm sanayi sektörlerinde ve bölgelerinde değişen oranlarda istihdam artışı beklentilerini bildiriyorlar. Kamu Hizmetleri ile Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde istikrarlı istihdam İşveren güveni Doğu Avrupa nın çoğu bölgesinde daha olumlu seyrediyor. Gerek önceki çeyreğe gerekse geçen yılın aynı dönemine kıyasla tahminlerin kayda değer bir iyileşme gösterdiği İnşaat ile Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörleri de dahil olmak üzere, Slovenya daki tüm sanayi sektörleri ve bölgelerinde görünüm olumlu bir seyir izliyor. Romanyalı işverenlerin üçte birinden fazlasının bu yılın son üç ayında personel artırımı planladıklarını söylediği Üretim sektörünün yanı sıra İnşaat sektöründe de hareketli bir işe alım hızı beklentisi hakim. Benzer şekilde, Macar işverenler de Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki en güçlü Üretim sektörü tahminlerini bildiriyor. İnşaat ile Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörlerinde de yoğun istihdam artışları öngörülüyor. Kuzey ülkeleri genelinde, dördüncü çeyrekteki en yüksek istihdam artışı beklentisi, hem Finans ve Kurumsal Hizmetler hem de Üretim sektörlerinde bildirilen iyimser tahminlerle, Finlandiya daki işverenler tarafından bekleniyor. İsveç in ihtiyatlı iyimser görünümü, Üretim ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerindeki olumlu işe alım planlarıyla destekleniyor. Bu arada, Norveç teki tahminlerde üç ay öncesine göre hafif bir düşüş bulunmakla birlikte, çoğu sektörde ve bir tanesi hariç tüm bölgelerde değişen oranlarda istihdam artışı bekleniyor. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

23 Almanya +%11 (+%1) Avusturya +%4 (+%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Belçika +%6 (+%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Bulgaristan +%7 (+%1) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Bulgaristan araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 21

24 Çek Cumhuriyeti +%6 (+%6) Çek Cumhuriyeti araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Finlandiya +%5 (+%9) Finlandiya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Fransa +%2 (+%2) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Güney Afrika +%6 (+%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 22 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

25 Hırvatistan +% Hırvatistan araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hollanda +%5 (+%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İngiltere +%4 (+%4) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İrlanda +%9 (+%9) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 23

26 İspanya +%4 (+%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsrail +%7 (+%8) İsrail araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsveç +%7 (+%8) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsviçre %3 (-%2) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 24 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

27 İtalya +%1 (+%2) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Macaristan +%15 (+%18) Macaristan araştırmaya 9 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Norveç +%3 (+%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Polonya +%12 (+%14) Polonya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 25

28 Portekiz +% Portekiz araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Romanya +%15 (+%19) Romanya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovakya +%9 (+%11) Slovakya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovenya +%16 (+%19) Slovenya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 26 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

29 Türkiye +%8 (+%12) Türkiye araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yunanistan +%12 (+%16) Yunanistan araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 27

30 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte iş gücünde çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacıyla üç ayda bir gerçekleştirilmektedir. 55 yıldan uzun bir süredir ManpowerGroup tarafından yürütülmekte olan, işverenlerin işe alım planlarıyla ilgili tahminlerini irdeleyen bu kapsamlı araştırma, dünyanın en güvenilir istihdam faaliyetleri araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır: Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir. İleriye dönük: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyanın en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam araştırmasıdır. Buna karşılık, diğer anketler ve çalışmalar geçmişte olanları raporlamak amacıyla retrospektif verilere odaklanır. Bağımsız: Araştırma, yapıldığı ülke ve bölgelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örneklem ile yürütülür. Ankete katılanlar, ManpowerGroup müşteri tabanı arasından seçilmemektedir. Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam trendlerini ölçmek amacıyla 44 ülke ve bölgeden yaklaşık 59. in üzerinde aşkın kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır. Odaklı: Araştırma, elli yılı aşkın süredir tüm bilgilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir. 18 in dördüncü çeyreğiyle ilgili araştırma için dünya çapında araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru soruldu: İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 18 nın sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Metodoloji ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, pazar araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her bir milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %3,9 dan fazla değildir. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerindeki işe alım faaliyetlerinde artış öngören işverenlerin yüzdesinden, istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. En az 17 çeyreklik verileri toplanmış olan ülkeler ve bölgeler için Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe, mevsimsellikten arındırılmış bir formatta bildirilmiştir. 28 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

31 ManpowerGroup Hakkında Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup (NYSE: MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayacak yetenekleri tedarik ederek, değerlendirerek, geliştirerek ve yöneterek kurumların dönüşümüne yardımcı olmaktadır. Her yıl yüz binlerce kuruluşu yenilikçi çözümler ve yetenekli işgücüyle buluştururken, pek çok sektörde ve beceri yelpazesinde milyonlarca insana anlamlı ve sürdürülebilir istihdam sağlıyoruz. Uzman çözümler yelpazemiz Manpower, Experis, Right Management ve ManpowerGroup Solutions 7 yıldır 8 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için değer yaratıyor. ManpowerGroup, 18 yılında, üst üste dokuzuncu kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve Fortune dergisi tarafından üst üste on altıncı kez En Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en güvenilen ve beğenilen markası olduğunu bir kez daha kanıtladı. ManpowerGroup un iş dünyasının geleceğini nasıl güçlendirdiğini görmek için: Manpower Türkiye Hakkında Manpower global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde yer alan Manpower Türkiye operasyonu %1 ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 3 den itibaren faaliyet göstermektedir. 8 şubesi ile Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Dönemsel ve Daimi Outsource Personel Tedariği, Yönetilen Hizmetler (Managed Services), Bordroda Bulundurma Hizmeti ve Manpower Professional markası ile Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme Hizmeti sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için adresini ziyaret edebilirsiniz. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 29

32 Manpower Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Turkey T: (pbx) 18, ManpowerGroup TM Bütün hakları saklıdır.