Kılavuz. türkische Übersetzung. İşsizlik Parası II / Sosyal Para. İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması SGB II

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Kılavuz. türkische Übersetzung. İşsizlik Parası II / Sosyal Para. İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması SGB II"

Transkript

1 Kılavuz türkische Übersetzung İşsizlik Parası II / Sosyal Para İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması SGB II

2 Önsöz İçindekiler Önsöz İçindekiler Sosyal Yasa II. Bölüm (SGB II) hakkındaki bu kılavuz, size iş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması ile ilgili yardımları alabilmek için gereken en önemli şartlar ve bu hususla ilgili atılması gereken adımlar hakkında bilgi verir. Kılavuz size, Jobcenter in Hizmet Servislerini, SGB II ye göre temel ihtiyaçların güvence altına alınması hususundaki hak ile ilgili ilginç hususları ve yardım talep takdirde hangi hususlara dikkat etmek ve uymak zorunda olduğunuzla ilgili açıklayıcı bilgi verir. Kılavuz size, yasal düzenlemelerin en önemli içerikleri hakkında özet bilgi verir. Hak ve yükümlükleriniz hakkında bilgi sahibi olabilmek için lütfen tam olarak okuyunuz. Kılavuz tabiatıyla her ayrıntıyı anlatıp açıklayamaz. Daha ayrıntılı bilgiyi sizin için yetkili Jobcenter den edinebilirsiniz. LINK İlgili açıklamaları aşağıdaki İnternet adresinden edinebilirsiniz:» Aşağıdaki bölümlerde sıkça anılan çeşitli yasa metinlerini İnternette aşağıdaki linkten bulabilirsiniz:» Önsöz 2 Kısaltmalar 7 Özel işaretler 7 İşaretlerin kullanılması hakkında açıklama 8 İşsizlik Parası II Bir bakışta en önemli hususlar 9 1 İş arayanların temel ihtiyaçların güvence altına alınması ne anlama gelir? 9 2 Jobcenter Tek elden yardım Jobcenter de dilekçe verilmesinden karar bildirisine kadar yetkili servisler 11 3 Temel yükümlülükleriniz ve yükümlülük ihlallerinin sonuçları Alınan yardımın sona erdirilmesi veya miktarının düşürülmesi ile ilgili yükümlülükler Şahsen başvuru ve bildirim yükümlülükleri, ulaşılabilirlik ve izin İşbirliği yükümlülüğü Geri ödeme yükümlülüğü 20 4 Dilekçe verilmesi Dilekçe nereden alınır? Hangi yardımlar ne zaman talep edilir? Yardımları kim talep eder? Dilekçe için şekil zorunluluğu var mıdır? 22 5 İş hayatına uyum uzmanınıza şahsen başvuru 24 6 Dilekçenin verilişi

3 İçindekiler İçindekiler 7 Temel ihtiyaçların güvence altına alınması ile ilgili karar Karar bildirisi Hak arama yolu 28 Ayrıntıya inen açıklamalar 29 8 Dilekçe işlemleri Temel ihtiyaçlarınızın güvence altına alınmasıyla ilgili hakkınız Kimin İşsizlik Parası II hakkı vardır? Kim çalışma yeteneğine sahiptir? Kim yardıma muhtaçtır? Önceliği olan başka (sosyal) yardımlar Kim Sosyal Para alır? İhtiyaç birliği ne ifade eder? Hangi yardım çeşitleri vardır? Geçimin güvence altına alınması için kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarı Ek ihtiyaçlar Konut ve ısınma ihtiyacı Uygun masraflar Anne-babanın hanesinden taşınmakla ilgili özellikler Güç ve acil durumlarda yardım farklılıkları Özel ihtiyaç halinde kredi Kural ihtiyaç miktarının aynî yardım olarak ödenmesi Bir defaya mahsus ödemeler Meslek eğitimi görenler için yapılan yardımlar Ödemeler ne zaman, nasıl ve hangi süre için yapılır? Bir banka hesabına ücretsiz havale Banka hesabınız olmadan ödeme yapılması Yardım hakkının tanınma süresi Yardım hakkının haczi 46 9 Gelir ve mal varlığı nasıl etki eder? Gelir ne ifade eder? Dikkate alınması gereken gelir Dikkate alınması gerekmeyen gelir Gelirden hangi meblağlar kesilebilir? Gelirin mahsup edilme anı Mal varlığı ne ifade eder? Mal varlığından yapılan kesinti Mal varlığı olarak dikkate alınmayan varlıklar Mal varlığının hemen değerlendirilmesinden sarfınazar etmek Eğitim ve sosyal hayata katılım yardımları Hangi yardımlar vardır? Yardımlar nasıl yapılır? Dilekçe verilmesi Sosyal güvenlik Hastalık ve bakım sigortası Hastalık sigortası sandığı seçim hakkı Kaza sigortası Emeklilik sigortası Yardım almadan geçen sürelerinin emeklilik sigorta kurumuna bildirilmesi Sigorta aidatları için ek ödeme Yardıma muhtaç duruma düşmemek için sigorta aidatı yardımı Yaptırımlar İşsizlik Parası II ve Sosyal Para miktarlarının düşürülmesi veya tamamen kesilmesi Yükümlülük ihlalinin tekrarı Şahsen bildirim yükümlülüğünün ihmali halinde yaptırımlar Yasal önemli sebep halinde yaptırım yoktur yaşından genç hak sahipleri için daha sıkı yaptırımlar Meslek eğitim yeri arayan gençlerle/ öğrencilerle ilgili özel durumlar Aynı Zamanda İşsizlik Parası Alma Durumundaki Hususiyetler

4 İçindekiler Kısaltmalar 12.8 Sosyal Para ile ilgili yaptırımlar Üçüncü taraflara karşı mevcut talepleri (özellikle nafaka, iş ücreti, tazminat) ile ilgili olarak nasıl bir işlem yapılır? Kişisel bilgi ve verilerin korunması 74 Tamamlayıcı açıklamalar ve günlük hayatla ilgili ipuçları Diğer resmi dairelere ve kuruluşlara karşı kanıt belgeleri Pratik ipuçları Tasarruf ama nasıl? İş, bekle geliyorum! İş başvurusu 80 A dan Z ye kavramlar dizini 82 Diğer kılavuzlar/linkler 85 Kavram tanımlamaları/deutsch Türkisch 87 Notlarınız için yer 99 Kısaltmalar BA BAB BAföG BZSt pap SGB II SGB IX SGB X SGB XII Federal İş Ajansı Meslek eğitimi yardımı Federal öğrenimi teşvik yasasına göre yardım Federal Merkezi Vergi Dairesi bireysel başvuru yetkişiniz Sosyal Yasa II. Bölüm Sosyal Yasa IX. Bölüm Sosyal Yasa X. Bölüm Sosyal Yasa XII. Bölüm Özel işaretler Euro % yüzde Madde 6 7

5 İşaretlerin kullanılması hakkında açıklama İşaretlerin kullanılması hakkında açıklama 8 LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ İlkin sizin için olumsuz sonuçlardan kaçınmak için özellikle buraya dikkat etmelisiniz. Ünlem işareti bu hususa ayrıca işaret eder. ÖZET Burada en önemli bilgiler sizin için özet olarak bir araya getirilmiştir. Sembol = (eşit işareti) ayrıca bu hususa işaret eder. AÇIKLAMA Burada sizin için yararlı ek bilgiler bulacaksınız İPUCU Burada size yararlı olması muhtemel tavsiyeler bulunur. LINK Burada, bilgileri internette nerede bulacağınız hakkında açıklamalar bulunur. ÖRNEK Burada içerik pratik örnekler vererek ayrıntılı olarak açıklanır. 1 İş arayanların için temel güvenlik İşsizlik Parası II Bir bakışta en önemli hususlar 1 İş arayanların temel ihtiyaçların güvence altına alınması ne anlama gelir? Sosyal Yasa II. Bölüm e göre iş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması size aşağıdaki şekilde destek olur: İş hayatına giriş yardımı ve Geçimin güvence altına alınması için yardım. Hedef, kendi geçiminizi ve en yakın aile bireylerinizin geçimini gelecekte kendi varlık ve gücünüzle karşılayabilecek duruma gelmenizdir. Sözün geliminden de anlaşılacağı gibi, temel ihtiyaçların güvence altına alınması, yaşayabilmek için zorunlu olan asgari geçimin güvence altına alınmasını ifade eder. Bu güvence altına alma, kendi varlığı az olan veya hiç olmayan herkes için düşünülmüştür. Çalışma yeteneğine sahip olan herkes, hak sahibi olduğu takdirde İşsizlik Parası II alabilir; çalışma yeteneğine sahip olmayan, ancak hak sahibi olan kimseler Sosyal Para alabilir. Ödemelerin hesaplanmasında çalışma yeteneğine sahip olan tek bir kişi veya ihtiyaç birliği diye adlandırılan bir birim dikkate alınır. Aynı hanede birden fazla kişi yaşıyorsa ve bunlar ev idaresini birlikte yürütüyorsa, bunlar kural olarak bir ihtiyaç birliği olarak işlem görür (bakınız» Alt Bölüm 8.3). 9

6 1 İş arayanların için temel güvenlik 2 Jobcenter İşsizlik Parası II alan kimseler olarak siz ve ihtiyaç birliğinizin üyeleri, yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi veya sona ermesi için bütün olanaklardan yararlanmakla yükümlüsünüz. İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması için yapılan para yardımları vergi gelirlerinden karşılanır, İşsizlik Sigortasından değil. Yardım miktarı daha önceki br çalışmadan elde edilen gelire değil, aksine yaşamak için en azından ihtiyacınız olan ve kendinizin sağlayamadığınız meblağa bağlıdır. Eğer bir işte çalışıyorsanız ve bu işten elde ettiğiniz gelir kendinizin ve ailenizin geçimini sağlamaya yetmiyorsa, İşsizlik Parası II alabilirsiniz. Yani İşsizlik Parası II almak için işsiz olmak şart değildir. ÖZET Temel ihtiyaçları ile ilgili yardımlar, vergi gelirlerinden karşılanır ve bir geçiş süresince, asgari geçim için gerekli gelir meblağının güven altına alınması için ödenir. Bu sebeple ihtiyaç halinin sona ermesi veya azalması için bütün olanaklardan yararlanılmalıdır! Sosyal Yasa II. Bölüm, iş hayatına giriş sağlayabilmeniz için size çeşitli yardımlarla destek olur. Sunulan iş hayatına uyum yardımları hakkında size SGB II ve» Was? Wie viel? Wer? SGB II adlı broşür ve Kılavuz SGB II İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması İş hayatına giriş ayrıntılı olarak bilgi verir. Danışma ve uyum yardımlarıyla ilgili olarak ayrıca yerel Jobcenter deki iş hayatına uyum uzmanınızdan da destek alabilirsiniz. 2 Jobcenter 2.1 Tek elden yardım Temel ihtiyaçlarının güvence altına alınmasına ilişkin yardımlar için Federal İş Kurumu (BA) ve yerel belediyeler (ilçesiz şehirler, ilçeler) yetkilidir. Sorumluluk alanlarının farklı olmasına rağmen, temel ihtiyaçların güvence altına alınmasına ilişkin ödemeler tek elden yapılır. Bu amaçla Jobcenter diye adlandırılan ortak kurumlar kurulmuştur. AÇIKLAMA Bununla birlikte, aynı anda iş ajansınızdan işsizlik parası alırsanız Jobcenter dan aldığınız işsizlik parası II de yalnızca artış olur. Bu durumda arabuluculuk desteği iş ajansınıza kalır. 2.2 Jobcenter de dilekçe verilmesinden karar bildirisine kadar yetkili servisler Başvuru Masası ve Danışma Birçok Jobcenter de Müşteri Servisi de olarak adlandırılan Başvuru Masası vardır. Ne istediğinizi ilk önce burada dile getirirsiniz. Birçok hususu burada açıklığa kavuşturabilirsiniz ve bu arada belgelerinizi verebilir veya ek belgelere/formlara gereksiniminiz varsa buradan edinebilirsiniz. Başvuru kaydınız kısmen Giriş Bölümü nde de yapılır. Giriş Bölümü 10 11

7 2 Jobcenter 2 Jobcenter Giriş bölümündeki personelimiz ayrıntılı konuları sizinle birlikte açıklığa kavuşturur veya sizin için Yardımlar İşlemleri Servisi, İş Aracılığı Servisi veya Sorunsal Hal Yönetimi Servisi ile randevular kararlaştırır. Temel ihtiyaçların güvence altına alınmasına ilişkin yardımlar hakkında dilekçe formlarını da kural olarak buradan edinebilirsiniz. AÇIKLAMA Sizin için yetkili Jobcenter de Başvuru Masası ve Giriş Bölümü gibi bir ayrım olmaması veya hizmet servislerinin başka bir şekilde düzenlenmiş olması da mümkündür. İş Aracılığı Servisi İş Aracılığı Servisi ndeki bireysel başvuru yetkiliniz (pap) aşağıdaki metinde iş hayatına uyum uzmanı olarak geçecek sizin, bir işe, meslek eğitimi yerine veya yan gelir elde edebileceğiniz veya meslekte ilerleyebileceğiniz bir olanağa sahip olmanıza gayret eder. AÇIKLAMA Aynı anda iş ajansınızdan işsizlik parası almanız durumunda buradan iş bulmaya aracılık etme desteği alırsınız. Jobcenter, işsizlik yardımı almayan ve ortak giderlere sahip bir topluluğun diğer üyeleri için iş bulmaya aracılık etme desteğinden sorumlu olur. servis personeli geniş kapsamlı bir yardım desteği ağına sahiptir. Bu bağlamda aşağıdaki kuruluşlarla da yakın bir işbirliği mevcuttur: Çocuk ve Gençlik Daireleri ve Gençlik Yardım Kuruluşları, Çocuk bakım kuruluşları, Göçmen Danışma Servisleri, Borç Danışma Servisleri ve Uyuşturucu Danışma Servisleri Yardımlar İşlemleri Servisi Yardımlar İşlemleri Servisi personeli, konut ve ısınma ihtiyaçlarınız da dahil olmak üzere geçiminizin güvence altına alınmasına ilişkin her türlü çalışmayı yapar. Dilekçe belgelerinizin işlemleri burada tamamlanır ve alacağınız yardım miktarı hesaplanır. LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ Her görüşmeye geçerli kimliğinizi, pasaportunuzla beraber geçerli oturma kayıt belgenizi, güncel oturma izin kaydını içeren pasaportunuzu veya izininiz henüz yoksa Yabancılar Dairesi nin belgesini birlikte getiriniz. Sorunsal Hal Yönetimi Özel eğitim görmüş sorunsal Hal Yönetimi Servisi uzmanları, size bireysel durumunuz güç de olsa kişisel olarak mesleğe iş hayatına girişiniz bakımından bilgi verir, destek olur, eşlik eder. Bununla ilgili olarak 12 13

8 3 Temel yükümlülükleriniz 3 Temel yükümlülükleriniz 3 Temel yükümlülükleriniz ve yükümlülük ihlallerinin sonuçları İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması bağlamında teşvik etme ilkesi ile karşılığını talep etme ilkesi eşit değerde haklardır. Kendilerine yöneltilen talep etme ilkesi, ihtiyaç birliğinin bütün üyeleri için, yardıma muhtaçlıktan, kaçınmak, muhtaçlığı ortadan kaldırmak, muhtaçlık süresini kısaltılmak veya muhtaçlığı hafifletmek için bütün olanaklardan yararlanmak yükümlülüğü ifade eder. 3.1 Alınan yardımın sona erdirilmesi veya miktarının düşürülmesi ile ilgili yükümlülükler Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi için somut adımlar atma talebi öncelikle size ve ihtiyaç birliğinizin üyelerine (bakınız» Alt Bölüm 8.3) yöneltilecektir. Yardıma muhtaçlığın sona erdirilmesine siz kendiniz gayret etmeli ve bu amaca hizmet eden bütün tedbirleri etken olarak desteklemelisiniz. Buradan sizin için sözgelimi zihnen, ruhen ve bedenen yapabileceğiniz her işi kabul etmek gibi bir yükümlülük doğmaktadır. LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ Yasal önemli sebep olmaksızın yükümlülüklerinizi yerine getirmemenizin ağır sonuçları olacaktır. Bu takdirde yardımınızın azaltılmasından tamamen kesilmesine varabilecek sonuçları dikkate almalısınız (bakınız» Alt Bölüm 12 (Yaptırımlar)). 3.2 Şahsen başvuru ve bildirim yükümlülükleri, ulaşılabilirlik ve izin Dilekçe verdiğiniz günden itibaren sizin için yetkili Jobcenter, talep edildiği takdirde, Jobcenter e veya Jobcenter in başka bir Servisine şahsen başvurmak ve gereği halinde doktor muayenesine veya psikolojik muayeneye gelmekle yükümlüsünüz. Anılan şahsen başvuru yükümlülükleri sizin için bir itiraz işlemi ve sosyal mahkeme davası süresince de geçerlidir. AÇIKLAMA Bir randevuya gidemediğiniz takdirde lütfen sizin için yetkili Jobcenter e sebebini de bildirerek derhal haber veriniz. İPUCU Cep telefonunuza bir sms gönderilerek Jobcenter deki gelecek randevuyu hatırlatma imkânı vardır. Böylelikle sizin için gelecekte bir randevuyu kaçırmamak kolaylaşacaktır. Bu servise ilgi duymanız halinde lütfen sizin için yetkili Jobcenter e başvurunuz. İlke olarak siz, verdiğiniz adreste iş hayatına uyum uzmanınız için her iş günü (buna Cumartesi günü de dâhildir) şahsen veya posta yoluyla ulaşılabilecek ve Jobcenter e her gün gidebilecek durumda olmak zorundasınız. Sizin için yetkili Jobcenter den önceden izin almak suretiyle yılda en çok üç takvim haftası süresince 14 15

9 3 Temel yükümlülükleriniz 3 Temel yükümlülükleriniz oturduğunuz yerin dışında bulunabilirsiniz (mutat olarak oturulan yerde bulunmama). Bir uzatma esas itibariyle mümkün değildir. Oturduğunuz yere geri dönünce derhal sizin için yetkili Jobcenter e şahsen başvurmak zorundasınız. ÖZET İzne gitmek için (yurt içi veya yurt dışı olması fark etmez izinlilik) daima önceden sizin için yetkili Jobcenter in olurunu almanız gerekir! Oturduğunuz yeri izinsiz terk, İşsizlik Parası II nin kesilmesini ve muhtemelen yapılan ödemenin geri talep edilmesini gerektirir. 3.3 İşbirliği yükümlülüğü Sosyal Yasa II. Bölüm e göre ödeme talep eden veya alan kimseler işbirliğiyle yapmakla yükümlüdürler.bu ise, bu husustaki dilekçenizde ve eklerinde bütün beyanları tam ve doğru olarak yapma yükümlülüğünüz anlamına gelir. Bir ihtiyaç birliğinin temsilcisi olmanız halinde bu husus ihtiyaç birliğinin diğer üyeleri ile ilgili beyanlar için de geçerlidir. Beyanlarınız şahsınızla ve muhtemelen ihtiyaç birliğinin diğer üyeleriyle ilgili olarak geçimin güvence altına alınması bakımından verilecek karara esas oluştururlar. İhtiyaç duyulması halinde kanıtları (örneğin sertifikalar, belgeler) sizin belirtmeniz veya ibraz etmeniz gerekmektedir. Ayrıca dilekçenin verilmesinden sonra oluşan ve ödemelere etki edebilecek değişiklikler yetkili Jocenter e derhal bildirilmelidir. LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ İşbirliği yükümlülüğü ihtiyaç birliğinin bütün üyeleri için geçerlidir. AÇIKLAMA Kural olarak incelenmeleri için belgelerin aslını ibraz etmeniz veya kopyalarını sunmanız yeterlidir. Halen Jobcenter lerde ülke çapında elektronik dosya sistemi kurulmaktadır. Bu ise, tarafınızdan sunulan kâğıt belgelerin, dijital (elektronik) şekle çevrilmesi anlamına gelmektedir. Belgeleriniz 8 hafta sonunda kişisel bilgi ve verilerin korunması kurallarına uygun olarak imha edilecektir. Sizden talep edilmeden belgelerin asıllarını sunmanız halinde, bu hususu sizin için yetkili Jobcenter e lütfen bildiriniz. Belgelerin geri talep edilmesi ancak sunulmalarından sonraki 8 hafta içerisinde mümkündür. Dilekçe Servisi Personeli, size gerekli belgeler hakkında severek bilgi verir. İşbirliği yükümlülüğünüz dilekçeyi verdiğiniz gün başlar ve kural olarak ödeme aldığınız sürenin sonuna kadar, bazı durumlarda daha sonra da devam eder. Ödeme hakkı tanınan süre içerisindeki değişiklikler, ödeme hakkı tanınan süredeki ödeme miktarına etki ederek ek bir ödemeye veya geri ödemeye yol açabilir. LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ Bu işbirliği yükümlülüklerine aykırı hareket etmeniz halinde fazladan yapılan bütün ödemeler kesin kural olarak ödeme alma hakkına sahip bütün üyelerinden geri talep edilir. Ayrıca nizama aykırı hareketten dolayı bir işlemle veya bir ceza davası tehlikesiyle karşı karşıya kalırsınız. Jobcenter verilerin otomatik olarak karşılaştırılması yoluyla çeşitli yerlerden geliriniz ve mal varlığınız hakkında (ücret, kapital geliri, rant aylığı vb.) bilgi edinir. Bu yüzden belirtmediğiniz gelir veya mal varlığınız prensip olarak daima sonradan ortaya çıkar

10 3 Temel yükümlülükleriniz 3 Temel yükümlülükleriniz Aşağıdaki hallerde derhal haber vermek zorundasınız, eğer: Bir işe başlarsanız bağımsız olarak kendi işinde çalışan veya yardım eden aile bireyi olarak da, Başkalarının sizin işe girme bildirinizin yapıldığına dair verdikleri muhtemel sözlere güvenmeyiniz. Bunun için sadece siz kendiniz yükümlüsünüz. Yakında bir eğitime veya yüksek öğrenime başlama niyetiniz varsa, Çalışma yeteneğine ve yardım alma hakkına sahip bir kimse olarak doktor size hastalık sigortasıntan dolayı işgöremez raporu vermişse veya tekrar çalışabilir durumda iseniz, Yabancı olarak oturma statüsünüzde değişiklikler olmuşsa, Rant aylığı (rant aylığının her türü) talep ettiyseniz veya alıyorsanız, Adresiniz değişirse veya taşınmak isterseniz (bakınız» Alt Bölüm 8.7), Hanenizden veya hanenize bir kimse taşınırsa (Evlenirseniz, evlilik benzeri bir birlikte yaşama ilişkisi kurarsanız, bir hayat arkadaşlığı kurarsanız, veya partneriniz geçici bile olsa) Evlenirseniz, evlilik benzeri bir birlikte yaşama ilişkisi kurarsanız, bir arkadaşlık kurarsanız veya partneriniz geçici bile olsa, Boşanırsanız, ihtiyaç birliğinin gelir veya varlık durumu değişirse, veya Size veya ihtiyaç birliğinin bir üyesine bir mal varlığından alacak payı düşerse (örneğin faiz, kâr payı) veya vergi iadesi yapılırsa. Yukarda belirtilen değişiklikler, ihtiyaç birliğinin başka bir üyesinde oluştuğu takdirde de bildirilmek zorundadır. İhtiyaç birliği temsilcisi, birlik üyelerinin yardım hukuku- na ilişkin bütün hususlarda ve bu kılavuzun içeriği ile üyelerin şahsen işbirliği yükümlülüğü hakkında daima iyi bilgi sahibi olmaları için gayret etmek zorundadır. LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ Bu işbirliği yükümlülüklerine aykırı hareket etmeniz halinde fazladan yapılan bütün ödemeler kesin kural olarak ödeme alma hakkına sahip bütün üyelerinden geri talep edilir. Ayrıca nizama aykırı hareketten dolayı bir işlemle veya bir ceza davası tehlikesiyle karşı karşıya kalırsınız. Jobcenter verilerin otomatik olarak karşılaştırılması yoluyla çeşitli yerlerden geliriniz ve mal varlığınız hakkında (ücret, kapital geliri, rant aylığı vb.) bilgi edinir. Bu yüzden belirtmediğiniz gelir veya mal varlığınız prensip olarak daima sonradan ortaya çıkar. İşgöremezlik halinin bildirilmesi ve bu konuda bir doktor raporunun ibrazı yükümlülüğünü uyum uzmanınız sizinle bireysel bir uyum sözleşmesi çerçevesinde kararlaştırır. ÖZET Beyanlarinizin tam ve doğru olduğuna dikkat ederek durumunuzdaki değişiklikleri derhal sizin için yetkili Jobcenter e bildiriniz. Bu işbirliği yükümlüklerine uymanız sizin çıkarınızadır. Yanlış ya da eksik beyanlar yapar veya değişiklikleri bildirmez veya zamanında bildirmezseniz, sadece haksız olarak alınan yardımları geri ödemekle kalmaz, aynı zamanda nizama aykırılıkla ilgili bir davayla veya bir ceza davasıyla muhatap olma tehlikesi ile de karşı karşıya kalırsınız

11 3 Temel yükümlülükleriniz 4 Dilekçe verilmesi Dilekçe nereden alınır? 3.4 Geri ödeme yükümlülüğü Haksız yere yardım almış olmanız halinde siz ve ihtiyaç birliğinin diğer üyeleri bu ödemeyi iade etmekle yükümlüsünüz. Size bu iade yükümlülükleri hakkında Bescheid denilen bir karar bildirisi gönderilir. Sosyal Yasa hükümlerine göre, kendisine yardım tanınan kimseyle ilgili karar, yapılmasına karar verilen yardım o kimsenin hakkı değilse ve özellikle aşağıdaki hallerde geçersiz kılınır: Eğer o kimse: Kasten yanlış veya eksik bilgiler verdiyse veya ağır kusur oluşturan yanlış veya eksik beyanlar yaptıysa veya ilişkilerindeki değişiklikleri haber vermediyse, doğru haber vermediyse, tam haber vermediyse veya zamanında haber vermediyse, Yardım alma hakkı olmadığını veya daha az bir yardım hakkına sahip olduğunu biliyor veya kolayca anlayabilecek durumda idiyse, Hakkın iptaline veya miktarının düşürülmesine sebep olabilecek gelir hedeflediyse veya varlık elde ettiyse (burada kusurlu olup olmamak değil, sadece elde edilen gelirin, yardımların hesaplanmasında dikkate alınıp alınmadığı önem taşır). AÇIKLAMA Erginlik yaşına ulaşan bir çocuk, anne babadan birisinin geçmişte haksız alarak fazladan borçlan-dığı meblağlar ile ilgili olarak, Medeni Kanun BGB nin 1629a maddesine göre sorumluluğun sınırlanması nı talep etme olanağına sahiptir. Böyle bir durumdan çocuktan icra çerçevesinde sadece reşit olduğu anda sahip olduğu varlığın miktarında bir meblağ talep edilebilir. Böylece çocuğun ergenlik hayatına borçla girmesi önlenmiş olur. 4 Dilekçe verilmesi Dilekçe nereden alınır? Hedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi / sona erdirilmesi Dilekçe verilmesi İş hayatına Dilekçenin Sonraki Karar uyum sunumu görüşme uzmanıyla ilk görüşme Sosyal Yasa II. Bölüm e göre yardım alabilmek için gerekli dilekçeyi vermeniz gerekir. Dilekçeyi, bölgesinde mutat olarak oturduğunuz veya oturma kaydınızın bulunduğunuz Jobcenter e veriniz. LINK Dilekçenin doldurulması için Federal İş Ajansı nın aşağıdaki İnternet sayfasından yardım alabilirsiniz:» > işsizlik ve iş bulma > Merkblätter und Formulare başlığı altında WEITERE DOWNLOADS > ilgili konuyu seçiniz işsizlik maaşı II ile ilgili 4.1 Hangi yardımlar ne zaman talep edilir? Sosyal Yasa II. Bölüm e göre bütün yardımlar için dilekçe verilmesi gerekir. Lütfen bazı yardımların (örneğin olağanüstü durumların gerektirdiği özel yardımlar, eğitim ve sosyal katılım yardımlarının çoğu) ayrıca talep edilmesinin zorunlu olduğunu göz önünde tutunuz

12 4 Dilekçe verilmesi Dilekçe nereden alınır? 4 Dilekçe verilmesi Dilekçe nereden alınır? Dilekçeyi zamanında vermeniz önemlidir. Çünkü dilekçe verilmesinden önceki günler için yardım ödenmemesi esastır. Bunun sadece geçimin güvence altına alınması ile ilgili bir istisnası vardır. Bu istisna, dilekçe verilen ayın ilk gününden itibaren geçerlidir. ÖZET Yardım dilekçesi, Sosyal Yasa II. Bölüm e göre ilke olarak dilekçenin verildiği ilk günden itibaren incelenir. İstisna: geçimin güvence altına alınması yardımı (bu yardım dilekçe verilen ayın ilk gününden itibaren yapılır). LINK Formülerleri, Federal İş Ajansı nın» www. arbeitsagentur.de > işsizlik ve iş bulma > Merkblätter und Formulare başlığı altında WEITERE DOWNLOADS > ilgili konuyu seçiniz işsizlik maaşı II ile ilgili Orada» Zusatzinformationen İnternet sayfasında» Formulare Arbeitslosengeld II linkini takip ediniz. Formülerleri sizin için yetkili Jobcenter de de edinebilirsiniz. 4.2 Yardımları kim talep eder? Hane bireylerinizle birlikte bir ihtiyaç birliği oluşturursanız, dilekçe birlikte yaşadığınız kişiler için de geçerlidir. İhtiyaç birliği ile ilgili olarak diğer bilgiyi» Alt Bölüm 8.3 ten edinebilirsibiz. 4.3 Dilekçe için şekil zorunluluğu var mıdır? Dilekçeyi, ilkin bir hak kaybı riskine uğramamak için, bir şekle bağlı olmaksızın, yani sözlü olarak, telefonla, E-Posta ile ya da yazılı olarak da verebilirsiniz. Ancak şekle bağlı olmayan bir dilekçe vermeniz halinde de tüm gerekli beyanları yapmalı ve bu yüzden dilekçe formlarını kullanmaktan kaçınmamalısınız. Eğer şahsen başvurursanız belirsizlikler direkt açıklığa kavuşturulabilir ve bu da işlemi kolaylaştırır

13 5 İş hayatına uyum uzmanınıza şahsen başvuru 5 İş hayatına uyum uzmanınıza şahsen başvuru 5 İş hayatına uyum uzmanınıza şahsen başvuru Hedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi/sona erdirilmesi İş hayatına uyum uzmanıyla ilk görüşme Dilekçe belgeleri ile birlikte size iş aracılığı için bir randevu verilir. Dilekçenin verilmesinin hemen ardından sizinle bir görüşme yapılır veya size yakın bir tarih için randevu verilir. Görüşmeyi İş Aracılığı Servisi nin veya Sorunsal Hal Yönetimi Servisi nin bir personeli yapar. Servis görevlisi kesinlikle o zamana kadarki meslekte yetişme ve gelişmeniz hakkında sizinle görüşür ve sizinle birlikte güçlü yönlerinizin ve potansiyelinizin bir analizini yapar. Ayrıca amaçladığınız meslek için sahip olduğunuz özel bilgi ve becerilerinizi saptar. Muhatabınız size sadece iş aracılığı ve danışma için gereken bilgi ve verilerle ilgili sorular sorarlar. LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ Beyanlarınız gizli tutulur ve Kişisel Bilgi ve Verilerin Korunması Yasası na tabidir. Bu sebepten dolayı kişisel beklentileriniz ve hedefleriniz hakkında da size sorular yöneltilir. Toplanan bilgilere dayanarak sizinle birlikte bir iş hayatına uyum planı hazırlanır. Uyum uzmanınız size bu görüşmede mümkün olduğu takdirde hemen bir işe başlamanızı veya nitelik kazandırmaya yönelik bir meslekte ilerleme eğitimi de teklif edecektir. Uyum uzmanınız, ayrıca size bir iş yeri arama, bir işe başlama veya meslekte ilerleme eğitimi ile ilgili teşvik olanakları hakkında da danışmanlık hizmeti verecektir. İPUCU Iş başvuru dosyasının hazırlanmasına ilişkin ilk destek hizmetini» Bölüm 16.2 de bulabilirsiniz. Tamamlayıcı bilgileri» Was? Wie viel? Wer? SGB II adlı broşürde ve» Kılavuz SGB II İş Hayatına Giriş adlı kılavuzda bulabilirsiniz. ÖZET Uyum uzmanının hedefi, yardıma muhtaçlığınızın azalması veya sürekli olarak ortadan kalkması için, sizin en yakın zamanda bir işe başlamanız (veya mevcut işinizin kapsamını genişletmek) konularında sizinle birlikte bir çözüm bulmaktır. Kişisel Bilgi ve Verilerin Korunması ile ayrıntılı bilgiyi» Alt Bölüm 14 ten edinebilirsiniz. İyi bir danışma ve başarılı bir iş aracılığı hizmeti sadece sizin yardımınızla gerçekleşir

14 6 Dilekçenin verilişi 7 Temel ihtiyaçların güvence altına alınması ile ilgili karar 6 Dilekçenin verilişi Hedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi/sona erdirilmesi 7 Temel ihtiyaçların güvence altına alınması ile ilgili karar Hedef: Yardıma muhtaçlığın hafifletilmesi/sona erdirilmesi Dilekçenin verilişi Sonraki görüşme Temel ihtiyaçların güvence altına alınması işlemlerinin ve ödemenin yakın bir zamanda yapılması, ancak hakkın varlığının incelenebilmesi ve bu konuda karar verilebilmesi için gerekli bilgileri eksiksiz ibraz etmeniz halinde mümkündür. Dilekçe servisi personeli size bu hususta memnuniyetle yardımcı olur. Karar Sizin için yetkili Jobcenter, yardım dilekçesi ile ilgili kararı ve bu kararda sonradan oluşan her değişikliği size yazılı olarak bildirilir. Yazılı karar bildirisini şu durumlarda da alırsınız: Dilekçeniz kabul edilirse, Dilekçeniz kabul edilemezse veya kısmen kabul edilemezse, Yardımın miktarıyla ilgili bir değişiklik olursa veya Yardımı haksız olarak aldıysanız ve geri ödemek zorundaysanız. Bildiriniz ile ilgili sorularınız olması halinde sizin için yetkili Jobcenter in Yardım ve Destek Servisi ne veya gereği halinde servis merkezine başvurabilirsiniz. 7.1 Karar bildirisi Ödeme kararı bildirinizden diğer hususların yanı sıra aşağıdaki bilgileri de edinebilirsiniz: İhtiyaç birliğinizin üyelerini, Yardımların miktarını, Ödeme kararının kapsadığı süre, Hesaplama tablosunu, Banka hesabını ve Hastalık sigortasını LINK Açıklamalı bir karar bildirisi örneğini ve ödeme kararı ile ilgili açıklayıcı bir videoyu internette Federal İş

15 7 Temel ihtiyaçların güvence altına alınması ile ilgili karar 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence Ajansı nın» > işsizlik ve iş bulma > Merkblätter und Formulare başlığı altında WEITERE DOWNLOADS > Wählen Sie Ihr Anliegen sekmesinden seçiniz. AÇIKLAMA Dilekçenizi verdikten sonra, sizinle ilk görüşmeyi yapacak olan iş aracılığı uzmanınıza şahsen başvurunuz. Dilekçe ve belgelerinizi eksiksiz olarak teslim ettikten ve olumlu bir karar verildikten sonra da görüşmeler devam edecektir. Hedef, iş hayatına sürekli olarak katılmanızı sağlamak veya mevcut işinizin kapsamını geliştirmek suretiyle yardıma muhtaçlığın azaltmak veya tamamen sona erdirmektir. 7.2 Hak arama yolu Sizin için yetkili Jobcenter in kararını kabul etmemeniz halinde, karar bildirisine siz veya karar bildirisinin isabet ettiği diğer kişilerden her biri, bildirinin tebliğini izleyen bir ay içerisinde itirazda bulunabilirsiniz. İtiraz, bildiriyi tanzim eden Jobcenter e yazılı olarak veya orada şahsen açıklayıp tutanağa geçirtmek suretiyle yapılmak zorundadır. Karar bu durumda tekrar incelenir. İtirazınız kabul edilemezse veya sadece kısmen kabul edilirse, bu hususta yazılı olarak itirazla ilgili bir karar bildirisi alırsınız. Kararı kabul etmediğiniz takdirde itirazla ilgili karar bildirisine karşı sosyal mahkemede dava açabilirsiniz. Ayrıntıya inen açıklamalar 8 Dilekçe işlemleri Temel ihtiyaçlarınızın güvence altına alınmasıyla ilgili hakkınız Tamamlanmış olarak teslim edilen başvuru formlarından sonra müracatınız SGB II yönetmeliğine göre işlem görecektır. Ödeme kararının verilmesi ile ilgili bazı temel koşullar, daha iyi anlaşılmaları için aşağıda belirtilmiştir. 8.1 Kimin İşsizlik Parası II hakkı vardır? İşsizlik Parası II alma hakkına sahip olmak için çalışma yeteneğine sahip bir hak sahibi olmanız, yaşınızın 15 ile yasal kural emeklilik başlangıç yaşı arasında olması, mutat olarak Almanya da oturmanız ve yardıma muhtaç olmanız gerekir. Çalışma yeteneği ve hak sahibi olan bir kimse ile birlikte bir ihtiyaç birliği olarak adlandırılan bir grup içerisinde yaşamanız halinde de yardım alabilirsiniz (karşılaştırınız» Alt Bölüm 8.3). Meslek eğitimi yapanlar, mesleğe hazırlayan bir kursa katılanlar ve yüksekokul öğrencileri kural olarak İşsizlik Parası II almazlar. Ancak gerektiği takdirde meslek eğitimi yapanlara tamamlayıcı yardım alma hakları vardır (bakınız» Alt Bölüm 8.8.4)

16 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence Yabancı uyruklu kişiler ile ilgili özellikler Geçimin güvence altına alınmasına ilişkin ödemeleri sadece aşağıdaki durumlarda alabilirsiniz Eğer: Mutat olarak, kısa bir süre olmamak üzere Almanya da oturuyorsanız. Avrupa Birliği yurttaşı iseniz, bunu lütfen kira sözleşmenizi, oturma kaydınızı ve kimliğinizi ibraz ederek kanıtlayınız; Almanya da yasal olarak oturuyorsanız; oturma izninizi lütfen Jobcenter e ibraz ediniz (Avrupa Birliği yurttaşı iseniz, bu husus sizin için geçerli değildir); Bir işe başlamanıza zaten izin verilmişse veya izin verilebilirse, ki bu husus zaten oturma izninizden anlaşılır; Sığınmacılara yardımları düzenleyen yasaya göre yardım hakkına sahip değilseniz ve Almanya da ya işalan olarak ya da bağımsız olarak kendi işinizde çalışıyorsanız ve kendi iş yerinizi, sadece bir işyeri ruhsatı alarak değil de ciddiyetle ve kazanç elde etme niyetiyle belgeleyerek çalıştırıyorsanız veya Üç aydan fazla bir süredir Almanya da iseniz ve sadece iş arama amacıyla Almanya da bulunmuyorsanız; bu husus aile bireyleriniz için de geçerlidir veya İnsanî sebeplerden verilen bir oturma iznine sahipseniz Kim çalışma yeteneğine sahiptir? Eğer günde en az üç saat çalışabiliyorsanız ve bir hastalık sigortasıtan veya sakatlıktan dolayı bilinebilen bir süre için çalışmaya engel bir durumunuz yoksa, çalışma yeteneğine sahip bir kimsesiniz. Ancak yabancı uyruklu bir kimse iseniz, bir işe başlamanız için size izin verilmiş veya verilebilir olması gerekir Kim yardıma muhtaçtır? Geçiminizi ve sizinle ihtiyaç birliği içinde yaşayan kimselerin geçimini, dikkate alınacak geliriniz veya mal varlığınız (bakınız» Alt Bölüm 9) ile sağlayamıyorsanız veya yeterli ölçüde sağlayamıyorsanız ve gereken yardımı başka kimselerden, özellikle en yakın aile bireylerinizden ve sosyal yardım yapan diğer kurumlardan almıyorsanız, yardıma muhtaç bir kimsesiniz Önceliği olan başka (sosyal) yardımlar Başka (sosyal) yardım alma hakkınız varsa esas itibariyle, kendinizin ve ihtiyaç birliğinizin muhtaçlık halinin sona ermesini veya azalmasını sağlayabilmek için, bu yardımları bir dilekçe ile talep etmek zorundasınız. Bunun için gerekli olan dilekçeyi vermediğiniz takdirde, Jobcenter sizin yerinize bir dilekçe verme hakkına sahiptir. Bu yardımlara ilişkin bu hakkın, sizi Sosyal Yasa II. Bölüm e (SGB II) göre verilen yardımların tamamıyla dışında bırakması mümkündür. En önemli önceliği olan (sosyal) yardımlar şunlardır: Çocuk parası, Çocuk zammı (gereği halinde konut parası ile birlikte), eğer kendi geliriniz ve kendileri için çocuk parası aldığınız çocuklarınız varsa ve kendi ihtiyaçlarınızı ve partnerinizin ihtiyaçlarını karşılayabiliyor, ancak bununla çocuklarınızın ihtiyaçlarını karşılayamıyorsanız ve yardıma muhtaçlık hali en az birbirine bağlı üç aylık bir süre için aşılamıyorsa, Çocuklara 12 yaşına kadar nafaka yardımı (bu yardımı, çocuğunuzu/çocuklarınızı tek başınıza yetiştirmeniz ve çocuk/çocuklar için düzenli olarak nafaka almamanız halinde alabilirsiniz. Nafaka yardımı en fazla 72 ay ödenir), 30 31

17 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence İşsizlik parası, 63 yaşından itibaren (düşük) yaşlılık aylığı, ileri yaşlarda düşük yaşlılık aylığına ihtiyacınız olacak olursa, bundan yararlanmak durumunda değilsiniz. Alman yaşlılık aylığı ile kıyaslanabilir olması halinde yabancı yaşlılık, Diğer aylıklar (işgücü düşüklüğü sebebiyle ödenen aylık, dul aylığı, yetim aylığı), Hastalık sigortası parası, Eğitimi teşvik yardımı (Federal Eğitimi Teşvik Yasası BaföG, engellilere eğitim yardımı, Meslek Eğitimi Yardımı BAB), Sosyal Yasa II. Bölüm e (SGB II) göre yardıma muhtaçlık durumunu bu şekilde tamamen ortadan kaldırabil meniz halinde, kirada oturanlar için konut parası/kendi konutunda oturanlar için konut yardımı, Annelik parası (anneliğin korunma süresi için kural olarak doğumdan altı hafta önce ve sekiz hafta sonra), Bir çocuğun doğumundan sonra anne-baba parası. Sadece Çocuk konut parası denilen sadece çocuğunuz için ödenen bir konut parası almakla yükümlü değilsiniz. Ancak böyle bir yararlanmadan dolayı maddi bir avantaj sağlayabilirsiniz. Çocuk konut parası, ancak çocuğunuzun kendi geliri (örneğin çocuk parası, nafaka, nafaka yardımı, meslek eğitimi ücreti) varsa, söz konusudur. Bununla ilgili daha ayrıntılı bilgiyi sizin için yetkili Jobcenter den veya konut parası ödenen daireden öğrenebilirsiniz. 8.2 Kim Sosyal Para alır? Çalışma yeteneğine sahip olmayan kişilerin, Sosyal Yasa II. Bölüm e (SGB II) göre kendi şahıslarına ait yardım alma hakları yoktur. Ancak bu kişiler, ihtiyaç birliğinde (bakınız» Alt Bölüm 8.3) çalışma yeteneği ve hak sahibi olan bir kimseyle birlikte yaşıyorlarsa, çalışma yeteneğine sahip olmayan kişilerin Sosyal Yasa II. Bölüm e (SGB II) göre yardım Sosyal Para denilen yardım alma hakları vardır. Yaşlılıkta temel ihtiyaçların güvence altına alınması hakkına sahip kimseler ile iş gücünün kalıcı olarak azalması sebebiyle yardım alan kimseler için, Sosyal Para alma hakkı tanınmaz; ancak iş gücünün kısmen kaybı veya iş gücünün tamamen kaybı dolayısıyla sınırlı süreli aylık alanlar, Sosyal Para alabilirler. 8.3 İhtiyaç birliği ne ifade eder? Yardımlarınızın hesaplanmasında ya çalışma yeteneğine sahip tek bir kimse olarak ya da ihtiyaç birliği diye adlandırılan bir grup olarak dikkate alınırsınız. Aynı hanede birçok kişiyle birlikte yaşamanız ve hane idaresini ekonomik olarak birlikte yürütmeniz halinde muhtemelen bir ihtiyaç birliği olarak muamele görürsünüz. Kimlerin bir ihtiyaç birliğine ait olduğu, Sosyal Yasa II. Bölüm de (SGB II) belirtilmiştir. Böyle bir ihtiyaç birliğine ait tüm kişilerin şahsi durumları (gelir ve mal varlıkları, bakınız» Alt Bölüm 9) hesaplamada toplu olarak dikkate alınır. Bu şu demektir: Hesaplamada, bir kimsenin geliri, ihtiyaç birliğindeki diğer kimseler için de dikkate alınır. Yani bir denkleştirme yapılır. Bir ihtiyaç birliğine şu kimseler dâhildir: Çalışma yeteneği olan hak sahipleri; Çalışma yeteneği olan hak sahiplerinin partnerleri; bu kişiler şunlardır: Sürekli ayrı yaşamayan eş Sürekli ayrı yaşamayan hayat arkadaşı veya 32 33

18 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence Sorumluluk ve destek birliği içinde yaşanılan bir partner ( evlilik benzeri birlikte yaşama ). Bu husus sadece erkekle kadın arasındaki birliktelikler için değil, aynı cinsiyetten kişilerin tescillenmemiş birliktelikleri için de geçerlidir; Çalışma yeteneği olan hak sahibinin veya partnerinin evli olmayan ve henüz 25 yaşını doldurmayan çocukları; Henüz 25 yaşını doldurmamış, çalışma yeteneği olan ve bekar bir çocuğun anne-babası veya anne veya babadan birisi (gereği halinde partneri ile birlikte). Örneğin Bekar, henüz 25 yaşını doldurmamış ve kendi çocuğu olan bir çocuk, veya 25 yaşını doldurmuş çocuğu olmayan bir çocuk sizin hanenizde yaşasalar bile, kendileri bir ihtiyaç birliği oluştururlar. Başka akrabalarınız (örneğin teyze/hala, amca/dayı) veya eş tarafından akrabalarınız sizinle birlikte aynı hanede yaşıyorlarsa, bu kişiler ihtiyaç birliğine değil, hane birliği olarak adlandırılan birliğe dahildirler. ÖZET Basit bir söylemle; hanenizde birlikte yaşadığınız en yakın aile bireyleriniz ve siz kural olarak bir ihtiyaç birliği oluşturursunuz. Aileniz sizin ihtiyaç birliğiniz-dir. Ancak bunun istisnaları vardır. Bir ihtiyaç birliğinin mevcut olup olmadığına karar vermek çoğu kez zordur. Bunu sizin için sadece sizin için yetkili Jobcenter güvenilir bir şekilde tespit edebilir. 8.4 Hangi yardım çeşitleri vardır? Sosyal Yasa II. Bölüm e (SGB II) göre yapılan yardımlar, kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarından, ek ihtiyaçtan ve konut ve ısınma ihtiyaçlarından oluşur. Bunlara ilgili şartlar yerine getirildiği takdirde çocuklara, gençlere ve genç yetişkinlere, okul, kültür ve dernek hayatı için yapılan katılım yardımları eklenir (bu hususta bakınız» Alt Bölüm 10). 8.5 Geçimin güvence altına alınması için kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarı Kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarı, sürekli ihtiyaçlarla düzenli olmayan veya büyük aralıklarda oluşan ihtiyaçları götürü olarak karşılar (örneğin beslenme, giyim, vücut bakımı, ev eşyası, günlük hayattaki ihtiyaçlar vs.) tarihinden itibaren geçimin güvence altına alınması için kural Yalnız yaşayanlar, tek başına çocuk yetiştirenler 416 Ergin yaşta olan partnerler 374 Ergin yaşta olanlar 25 yaşını kadar (18-24 yaş aarası), Yerel belediyenin masrafları üstlenme sözünü almadan taşınan 25 yaş altı kişiler (15-24 yaş arası) 332 Çocuklar veya gençler 15 yaşından 18 yaşını dolduruncaya kadar, 316 Çocuklar 7. yaşın başlamasından 14 yaşını dolduruncaya kadar (6-13 yaş arası)

19 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence Çocuklar 6. yaşını dolduruncaya kadar (0-5 yaş arası) 240 Kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarları her sene 1 Ocak ta fiyat ve ücret göstergesi üzerinden incelenir. Eğer buradan tanınan ödemelerin miktarına ilişkin değişikler ortaya çıkarsa, ilgili bildiriler otomatik olarak ayarlanır. 8.6 Ek ihtiyaçlar Kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarının kapatamadığı ihtiyaçlar için ek ihtiyaç dikkate alınabilir. Aşağıdaki gruplardan birisine ait olmanız halinde size kural ödemelere ek olarak (sabit götürülü meblağlar olarak) ek ihtiyaç ödemeleri yapılır: Bebek bekleyen anne adayları gebeliğin 13. haftasından itibaren, Ergin olmayan çocukları tek başına yetiştiren kimse, Sosyal Yasa IX. Bölüm e (SGB IX) veya Sosyal Yasa XII. Bölüm e (SGB XII) göre belirli yardımlar alan engelli kimseler veya Tıbbi nedenlerden dolayı daha pahalı beslenmeye ihtiyaç duyan hak sahipleri (bu hususun gerekliliği kanıtlanmış ise). G işaretli ağır engelli kimlik kartı sahibi olup çalışma yeteneği olmayan engelli kimseler, kendilerinin engelli olmalarından dolayı başka bir ek ihtiyaç yardımı alma hakkı bugüne kadar mevcut değilse, bir ek ihtiyaç yardımı alabilirler; bu husus 15 yaşını doldurmamış çocuklar için geçerli değildir. Yukarda anılan ek ihtiyaç miktarının toplamı, kural olarak kabul edilen münferit ihtiyaç miktarının toplamından yüksek olamaz. Belirli koşullarda uzun süreli ve kaçınılamaz özel hayat şartları sebebiyle doğan başka ihtiyaçlar, dikkate alınabilir. Jobcenter sıcak suyu kalorifer ile değil de konut içerisinde kurulu bir cihaz vasıtasıyla (merkezi olmayan sıcak su temini) sağlayan hak sahiplerine bu ek ihtiyaç için ödeme yapar. Bu nedenle lütfen başvurunuzda sıcak su elde etme yönteminizi (şofben veya kombi sistemini) belgeleyerek mutlaka belirtin. 8.7 Konut ve ısınma ihtiyacı Uygun masraflar Uygun oldukları takdirde, konut (kira) ve ısınma ihtiyaçları gerçek giderler tutarında üstlenilir. Burada hangi masrafların uygun olduğu, ilgili yerel belediyelerin yönergelerine/standart değerlerine veya Sosyal Yasa II. Bölüm ün (SGB II) 22a bendinde belirtilen yönetmeliklere bağlıdır. Jobcenter hesabınızdan hangi masrafların uygun olduğunu öğrenebilirsiniz. Almış olduğunuz bu yardımları sadece kira için kullanmakla yükümlüsünüz! Münferit durumlarda (kira bedelini) doğrudan ev sahibine havale edilmesi mümkündür. Kendi evinizde veya kendi dairenizde oturuyorsanız, bu durumda konut masraflarına, buna bağlı borçlar da dâhildir (örneğin ipotekler için uygun borç faizleri, emlak vergisi, konut bina sigortası, mülkiyeti kiralı arsada yapılan inşaatla ilgili faiz, kiralık dairelerdeki gibi yan giderler). Oturulan evin bakım ve tadilatı için ertelenemeyen harcamalar da duruma göre bir ihtiyaç olarak kabul edilebilir. Ancak, sonunda mal varlığı teşkil ettiklerinden dolayı ev borcu ödeme taksitleri buna dahil değildir. Mal varlığı oluşturulması, koruyucu yardım amacıyla yapılan bir ödemeyle bağdaştırılamaz

20 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence Masraflar ölçüsüzce yüksekse, konut masraflarını mümkün olduğunca azaltmakla yükümlüsünüz. Böyle bir durumda fiyatça daha uygun bir eve taşınmak da gerekebilir. Konut masraflarını düşürmek için taşınmanız gerektiği takdirde yüksek konut masrafları, yeni bir konuta taşınma olanağı doğuncaya veya taşınmanızın sizden beklenebilir olmasına kadar, ancak kural olarak en çok alt aylık bir süre için ödenir. Sizin için yetkili Jobcenter bu durumlarda yeni bir konutun bulunmasına, taşınmaya ve kira depozitosuna ilişkin gerekli masrafları sizin için (genellikle kredi olarak) üstlenebilir. LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ Yeni konut ile ilgili bir sözleşme yapmadan önce, gelecekte oluşacak masraflar için yetkili yerel Jobcenter den bir kabul açıklaması (masrafları üstlenme sözü) alınması gerekir. Gerekli olmayan bir taşınmadan dolayı konut masrafları yükselirse, şimdiye kadarki masrafların ödenmesine devam edilir. AÇIKLAMA Adı geçen yardımların dışında konut parası hakkı yoktur. Ancak konut parası alarak, kendi yardıma muhtaçlık durumunuzu veya bir ihtiyaç birliği içerisinde yaşamanız halinde bütün ihtiyaç birliğinin yardıma muhtaçlık durumunu (gereği halinde çocuk zammı ile birlikte) ortadan kaldırabiliyorsanız veya önleyebiliyorsanız, konut parası için bir dilekçe vermekle yükümlüsünüz. Ayrıntılı bilgileri» Merkblatt Kinderzuschlag kılavuzunda bulabilir veya sizin için yetkili yerel Aile Kasası ndan alabilirsiniz. Konut parasına ilişkin bir dilekçe vermemeniz halinde Jobcenter sizin yerinize bir dilekçe verme hakkına sahiptir Anne-babanın hanesinden taşınmakla ilgili özellikler Evli değilseniz, 25 yaşını henüz doldurmadıysanız ve anne-babanızın veya bunlardan birisinin hanesinden taşınmak istiyorsanız, kira ve ısınma masraflarını ancak, sizin için o zamana kadar yetkili olan Jobcenter den önceden bir kabul açıklaması masrafları üstlenme sözü almanız durumunda alabilirsiniz. Lütfen masrafları üstlenme ile ilgili dilekçenizi, planladığınız taşınmanın nedenlerini bildirerek yazılı olarak veriniz. Masrafları üstlenme sözü size aşağıdaki durumlarda verilir: Anne-babanın evinde kalmak ciddi sosyal nedenlerden dolayı mümkün değilse ve bu kanıtlanıyorsa veya İş hayatına giriş, yeni bir eve taşınmayı gerektiriyorsa, veya Benzeri bir ciddi sebep kanıtlanabilir şekilde mevcut ise. Gerekli masrafları üstlenme sözünü almadan taşındığınız takdirde, aylık olarak aldığınız ve kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarı daha düşük olur (karşılaştırınız» Alt Bölüm 8.5 in altındaki tablo) ve konut ve ısınma için gerekli ihtiyaçlar karşılanmaz. Evin ilk donanımı (karşılaştırınız» Alt Bölüm 8.8.3) için gerekli ödemeler de üstlenilmez

21 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence LÜTFEN DİKKAT EDİNİZ Bu durumda da, yeni konuta ilişkin sözleşmeyi yapmadan önce, masrafları üstlenme sözünü almak zorundasınız. 8.8 Güç ve acil durumlarda yardım farklılıkları Özel ihtiyaç halinde kredi Özel yaşam durumlarında, geçiminizi tehlikeye sokan ancak engel olamayacağınız bir ihtiyaç ortaya çıkabilir. Böyle bir acil durumda, kredi şeklinde bir aynî yardım veya bir nakit ödeme sunulabilir. Böyle kaçınılmaz bir ihtiyaç, örneğin bir eşyanın kaybından, bozulmasından veya çalınmasından doğabilir. Böyle bir durumda ödenen bir krediyi geri ödemek zorundasınız. Bu geri ödeme genel olarak, sizin için kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarından ayda % 10 kesilmek suretiyle ödenir (mahsup etme) Kural ihtiyaç miktarının aynî yardım olarak ödenmesi Kural olarak kabul edilen ihtiyaç miktarı, kısmen veya tamamen aynî yardım şeklinde (kupon olarak) sunulabilir. Bu, örneğin yaşam tarzınız aldığınız yardım miktarıyla uyumlu olmadığı için size yapılan nakit ödemeyi tekraren daha çabuk bir şekilde harcamanız ve bu durumu aşmak için ek bir kredi talep ediyorsanız, olabilir. Böyle ekonomik olmayan bir davranış, örneğin size her ay ödenen miktarı aldıktan kısa bir süre sonra harcayıp bitirmeniz halinde söz konusu alabilir Bir defaya mahsus ödemeler Aylık kural ihtiyaç miktarı, sürekli geçim masraflarınız için öngörülmüştür. Bunun yanı sıra, bir defaya mahsus olmak üzere aşağıdaki hususlarda yardım yapılabilir: Ev aletleri de dâhil olmak üzere evin ilk donanımı, Giyim için ilk donanım ve gebelik ve doğum ile ilgili ilk olarak donanım, ayrıca Ortopedik ayakkabıların satın alımı ve tamiri, terapi aletlerinin ve donanımlarının tamiri ve terapi aletlerinin kira bedeli. Bir defaya mahsus olan bu yardımlar nakit veya aynî yardım (kupon) olarak yapılır. Götürü bir miktar da tayin olunabilir. Geçimin güvence altına alınmasına ilişkin yardım almamanız ve bu özel ihtiyaçları tam olarak karşılayacak gelir ve varlığa sahip olmamanız halinde de anılan ihtiyaçlar için hak mevcuttur. Bu durumda, karar verildikten sonraki altı aylık geliriniz göz önünde tutulabilir Meslek eğitimi görenler için yapılan yardımlar Sosyal Yasa II. Bölüm ödemelerinden mahrum bırakılmayan eğitim gören kimseler, öğrenciler ve yüksekokul öğrencileri; devlet eğitim desteği dilekçeleri hakkında karar verilinceye kadar kendilerine yapılan İşsizlik Parası II ödemesi miktarında kesinti yaşamazlar. Geri ödeme talebiyle dengeleme yapılır

22 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence 8 Temel ihtiyaçlarınızın güvence Aşağıdaki bölüm, sadece meslek eğitimi gören ve Sosyal Yasa II. Bölüm ün 7. Maddesinin 5. Bendi uyarınca mahrumiyet sebebiyle İşsizlik Parası II alamayan kimselerle ilgilidir. Aşağıdaki bölümde belirtilen ödemelerin hiçbiri yasal hastalık ve bakım sigortası aidat yükümlülüğüne sebep oluşturmaz. Başka bir şekilde sigortalı olmamanız halinde gönüllü olarak yasal hastalık ve bakım sigortasında veya özel bir hastalık ve bakım sigortasında sigorta yaptırmak zorundasınız. 1 Eğitimin başladığı ilk ay için intibak kredisi İşsizlik Parası II, size eğitimin ilk ayı için, ilk devlet eğitim deste- ği veya eğitim ücreti ödemesi yapılıncaya kadar geçen süre için, kredi olarak o zamana kadarki miktarda ödenmeye devam edilebilir. Krediyi eğitimin tamamlan- masından sonra geri ödersiniz. Geri ödeme için sizinle bir sözleşme yapılır. 2 Tamamlayıcı ek ihtiyaçlar ile gebelik veya doğum halinde ilk donanım Gerekli şartları yerine getirdiğiniz takdirde devlet eğitim desteği ödemelerine ek olarak eğitim ağırlıklı olmayan ek ihtiyaç miktarına göre ödemeler alırsınız. Bunlar aşağıda gösterilmiştir: Gebe kadınlar için ek ihtiyaçlar, Çocuğunu/çocuklarını yalnız yetiştirenler için ek ihtiyaçlar, Tıbben gerekli fazla masraflı beslenme için ek ihtiyaçlar, Ertelenemeyen cari masraflar için ek ihtiyaçlar. 3 Ağır durumlarda kredi verilmesi ve geçici ağır durum ek ödemesi Ödeme mahrumiyetinin sizin için kural ölçülerinden kabul edilemez ölçüde sapma ifade etmesi halinde, size İşsizlik Parası II, hastalık ve bakım sigortası aidatları ile eğitim ve sosyal hayata katılım ödemeleri kredi olarak ödenebilir. Krediyi eğitimin tamamlanmasından sonra geri ödersiniz. Geri ödeme için sizinle bir sözleşme yapılır. Kabul edilemez ağır durumun, yaş sınırını aştığınız için Federal Eğitimi Teşvik Yasası nın 10. Maddesine göre devlet eğitim desteği alamamanızdan ileri gelmesi halinde, bu eğitim için size İşsizlik Parası II ile hastalık ve bakım sigortası aidatları için ek bir ödeme yapılabilir. Ancak bunun için ek olarak okul eğitiminin çalışma hayatına girebilmeniz için zorunlu olması ve sizin için alternatif bir meslek eğitiminin mevcut olmaması şarttır. Meslek eğitimi yapanlara tamamlayıcı ödemeler veya verilen krediler hakkında sorularınız olması halinde yetkili Joncenter e başvurunuz. 8.9 Ödemeler ne zaman, nasıl ve hangi süre için yapılır? Temel ihtiyaçların güvence altına alınmasına ilişkin ödemeler size her ay peşin olarak ödenir. Burada her tam ay daima eşit şeklinde 30 takvim günü olarak hesaplanır. Bir tam ay için yardım alma hakkınız yoksa, bu durumda her gün için aylık yardımın 1/30 oranında ödeme yapılır.} Gebelik halinde ve çocuğunuzun doğumundan sonra çocuğunuz için ilk donanım ihtiyaçları hakkınız vardır

SGB II. İşsizlik Parası II / Sosyal Para. Merkblatt. türkische Übersetzung. İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması

SGB II. İşsizlik Parası II / Sosyal Para. Merkblatt. türkische Übersetzung. İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması Merkblatt türkische Übersetzung İşsizlik Parası II / Sosyal Para İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması SGB II Agentur für Arbeit Önsöz Önsöz Sosyal Yasa II. Bölüm (SGB II) hakkındaki

Detaylı

SGB II. İşsizlik Parası II / Sosyal Para. Kılavuz. türkische Übersetzung. İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması

SGB II. İşsizlik Parası II / Sosyal Para. Kılavuz. türkische Übersetzung. İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması Kılavuz türkische Übersetzung İşsizlik Parası II / Sosyal Para İş arayanların temel ihtiyaçlarının güvence altına alınması SGB II Agentur für Arbeit Önsöz Önsöz Sosyal Yasa II. Bölüm (SGB II) hakkındaki

Detaylı

Çocuk zammı kılavuzu. Aile Kasanızın bir bilgi kılavuzu

Çocuk zammı kılavuzu. Aile Kasanızın bir bilgi kılavuzu Çocuk zammı kılavuzu Aile Kasanızın bir bilgi kılavuzu İçindekiler Seite Bu kılavuz hakkında... 2 1. Kim çocuk zammı talep edebilir?... 3 1.1 Genel olarak... 3 1.2 Anne babanın taban gelir sınırı... 3

Detaylı

tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme

tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme Hannover Eyalet Başkenti Ocak 2017 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü - 01.08.2017 tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme Hanımefendiler ve

Detaylı

Eyalet Başkenti Hannover Tarih: Ağustos 2008 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü

Eyalet Başkenti Hannover Tarih: Ağustos 2008 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü Eyalet Başkenti Hannover Tarih: Ağustos 2008 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü Ebeveyn katkı payının hesaplanması ile ilgili bildiri Sayın Bay/Bayan! Sevgili Ebeveynler! Çocuğunuzun Hannover şehrine

Detaylı

Çocuk zammı kılavuzu. Aile Kasanızın bir bilgi kılavuzu

Çocuk zammı kılavuzu. Aile Kasanızın bir bilgi kılavuzu Çocuk zammı kılavuzu Aile Kasanızın bir bilgi kılavuzu İçindekiler Seite Bu kılavuz hakkında... 2 1. Kim çocuk zammı talep edebilir?... 3 1.1 Genel olarak... 3 1.2 Anne babanın taban gelir sınırı... 3

Detaylı

Hamilelik Doğum Aile Meslek İşsizlik parası II alan bayanlar için bilgi ve tavsiyeler

Hamilelik Doğum Aile Meslek İşsizlik parası II alan bayanlar için bilgi ve tavsiyeler Hamilelik Doğum Aile Meslek İşsizlik parası II alan bayanlar için bilgi ve tavsiyeler Hamilelik ve Doğum Kutlarız; Bebek bekliyorsunuz! Bu broşür ile Jobcenter in hizmetleri konusunda siz anne adaylarının

Detaylı

Çocuk Zammı. Aile Kasanızın bir Enformasyonu

Çocuk Zammı. Aile Kasanızın bir Enformasyonu Çocuk Zammı Aile Kasanızın bir Enformasyonu İçindekiler Sayfa 1. Kim çocuk zammı talep edebilir? 3 1.1 Genel olarak 3 1.2 Anne babanın gelir taban sınırı 3 1.3 Anne babanın gelirlerinin tavan sınırı 3

Detaylı

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca Bağlı Asgari Güvence (BMS),maddi anlamda zor duruma düşen ve kendi yaşam geçimini kendi imkanlarıyla (gelir, mal varlığı) sağlayamayan

Detaylı

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü

İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca bağlı asgari güvence hakkında bilgilendirme broşürü İhtiyaca Bağlı Asgari Güvence (BMS),maddi anlamda zor duruma düşen ve kendi yaşam geçimini kendi imkanlarıyla (gelir, mal varlığı) sağlayamayan

Detaylı

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı, Aralık 2012 de bir ay öncesine göre öenmli bir değişme

Detaylı

Hollanda dışında ikamet edecekseniz veya çalışacaksanız: Gönüllü Anw sigortası

Hollanda dışında ikamet edecekseniz veya çalışacaksanız: Gönüllü Anw sigortası Hollanda dışında ikamet edecekseniz veya çalışacaksanız: Gönüllü Anw sigortası İçindekiler Neden gönüllü sigorta yaptırmalısınız 2 Gönüllü sigorta kimler içindir? 2 Gönüllü sigortaya en fazla ne kadar

Detaylı

Hollanda dışında ikamet edecekseniz veya çalışacaksanız: Gönüllü AOW sigortası

Hollanda dışında ikamet edecekseniz veya çalışacaksanız: Gönüllü AOW sigortası Hollanda dışında ikamet edecekseniz veya çalışacaksanız: Gönüllü AOW sigortası İçindekiler AOW nedir? 2 Gönüllü sigorta neden gerekebilir 2 Gönüllü sigorta kimler içindir 2 Gönüllü sigortaya en fazla ne

Detaylı

GT 4c: Gelir Belgesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler ve Doğru Doldurulma Şekli

GT 4c: Gelir Belgesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler ve Doğru Doldurulma Şekli Stand: 27.11.2012 GT 4c: Gelir Belgesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler ve Doğru Doldurulma Şekli 1 Gelir Formunu Kimler Doldurmalı? Ücrete tabi programlara (saat 6 ila 8 ya da 16 ila 18 arası rehberlik, tatil

Detaylı

Davalılar : 1) Ad ( Araç sürücüsü )

Davalılar : 1) Ad ( Araç sürücüsü ) B i l i r k i ş i R a p o r u Ç o r l u H u k u k M a h k e m e s i H a k i m l i ğ i n e Dosya No : esas Davacılar : 1) E ( Kazalı ) 2) Y ( Kazalının babası ) 3) Ay ( Kazalının Annesi ) Davalılar : 1)

Detaylı

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA

Detaylı

Münih'de Hartz IV ile ilgili sorular ve cevaplar

Münih'de Hartz IV ile ilgili sorular ve cevaplar Eyalet Başkenti Münih Sosyal İşler Bölümü Münih'de Hartz IV ile ilgili sorular ve cevaplar Eine Information in türkischer Sprache Teşvik ve talep: Hartz IV neden var? Hartz IV ile işsizlik yardımı ve sosyal

Detaylı

Nuhoğlu Vakfı ndan kırtasiye yardımı talep etmenizin nedenlerini kısaca belirtiniz.

Nuhoğlu Vakfı ndan kırtasiye yardımı talep etmenizin nedenlerini kısaca belirtiniz. Nuhoğlu Vakfı ndan kırtasiye yardımı talep etmenizin nedenlerini kısaca belirtiniz. ÖNEMLİ NOTLAR: Kırtasiye yardımı isteğinde bulunacak üyelerin, bu formu eksiksiz olarak doldurup, istenilen belgelerle

Detaylı

şikâyetiniz ve ombudsman

şikâyetiniz ve ombudsman şikâyetiniz ve ombudsman ombudsman hakkında Bir finansal kuruma şikâyette bulunduğunuz ve işlerin gidişatından memnun kalmadığınız durumlarda, Financial Ombudsman Service devreye girebilir. Bizden yararlanmak

Detaylı

- 31/3/2017 tarihinden (bu tarih dâhil) önce yapılan tespitlere ilişkin olarak vergi aslına bağlı olmayan vergi cezaları,

- 31/3/2017 tarihinden (bu tarih dâhil) önce yapılan tespitlere ilişkin olarak vergi aslına bağlı olmayan vergi cezaları, VERGİ SİRKÜLERİ Tarih :31.05.2017 Sayı : 2017/39 Konu : Soru-Cevaplarla 7020 sayılı Yapılandırma Kanunu 27 Mayıs 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğegiren 7020 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden

Detaylı

6736 Sayılı Kanunun Bazı Alacakların Yapılandırılmasına İlişkin Hükümleri

6736 Sayılı Kanunun Bazı Alacakların Yapılandırılmasına İlişkin Hükümleri Altay AKKAY, SMMM Bağımsız Denetçi 6736 Sayılı Kanunun Bazı Alacakların Yapılandırılmasına İlişkin Hükümleri 30/06/2016 tarihinden (bu tarih dâhil) önceki dönemlere, beyana dayanan vergilerde bu tarihe

Detaylı

Çalışanlara yönelik bilgilendirme. Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme

Çalışanlara yönelik bilgilendirme. Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme Çalışanlara yönelik bilgilendirme Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme +++ Ücretsiz olarak evlerde iş ara ve bul +++ www.haushaltsjob-boerse.de +++ Minijobs (Küçük çaplı işler) Küçük çaplı

Detaylı

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrasının kendisine

Detaylı

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,

Detaylı

BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN TASARISI

BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN TASARISI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN TASARISI KAPSAMA GİREN İDARELER Maliye Bakanlığı, Gümrük Müsteşarlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, İl Özel İdareleri ve Belediyeler, Büyükşehir Belediyeleri

Detaylı

ALMANYA DA 2013 MART AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2013 MART AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2013 MART AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı bir ay öncesine göre 44.000 artarak Şubat 2013 de 41,40

Detaylı

Sirküler Tarihi : Sirküler No : : 6736 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Hak.

Sirküler Tarihi : Sirküler No : : 6736 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Hak. Sirküler Tarihi : 23.08.2016 Sirküler No : 2016-36 Konu : 6736 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Hak. (Diğer Borçlar) Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin

Detaylı

ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı Nisan 2012

Detaylı

hamilelik ayrılma Aile arabuluculuk evlilik boşanma yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması doğum

hamilelik ayrılma Aile arabuluculuk evlilik boşanma yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması doğum evlilik ayrılma arabuluculuk yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması hamilelik doğum boşanma Aile Biz birlikte yaşıyoruz ama evlenmek istemiyoruz. Bu mümkün müdür? Evet. Belçika da, birçok çift

Detaylı

AVRUPA KONSEYĐ BAKANLAR KONSEYĐ

AVRUPA KONSEYĐ BAKANLAR KONSEYĐ AVRUPA KONSEYĐ BAKANLAR KONSEYĐ Adli Yardım Taleplerinin Đletilmesine Đlişkin Avrupa Sözleşmesi (092 No lu Cets) ve Bu Sözleşmeye Ek Protokol (179 No lu Cets) Uyarınca Yapılacak Başvuruda Kullanılmak Üzere

Detaylı

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 03.07.2013/146-1 1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında uygulanacak

Detaylı

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, 51/2015 sayılı Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrası

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu

Detaylı

Tarih: Sayı: 2014/33

Tarih: Sayı: 2014/33 Tarih: 19.09.2014 S İ R K Ü L E R R A P O R Sayı: 2014/33 Konu: 4458 Sayılı Gümrük Kanunu ve İlgili Diğer Kanunlar Kapsamında Gümrük Yükümlülüğü Doğan ve 6183 Sayılı Kanun Hükümlerine Göre Takip Edilen

Detaylı

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri 2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri Her yıl olduğu gibi, bu yıl da, ücret bordroların hesaplanmasına esas; gelir vergisi tarifesinden vergiden istisna kıdem tazminatı tavanına kadar

Detaylı

Öğretim araç ve gereçlerinin reformu

Öğretim araç ve gereçlerinin reformu Öğretim araç ve gereçlerinin reformu Hamburglu öğrenciler için daha çok yeni kitap Önemli sorulara yanıtlar burada! Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Bildung und Sport Hamburg Senatosu kararlaştırdı:

Detaylı

Wohnungswechsel. Doğum tarihi. Sosyal sigorta no. Cinsiyeti Medeni durumu. Posta kodu. Sosyal sigorta no: Cinsiyeti Medeni durumu

Wohnungswechsel. Doğum tarihi. Sosyal sigorta no. Cinsiyeti Medeni durumu. Posta kodu. Sosyal sigorta no: Cinsiyeti Medeni durumu Wohn Bilgi notu: Lütfen bütün alanları eksizsiz ve doğru doldurun. Tarih girdişlerinde GG.AA.YYYY formatını kullanın. Formu internet üzerinden indirirseniz, doğrudan ekranda doldurup yazıcıdan çıkartabilirsiniz.

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Toplam çalışanların sayıları ile ilgili en son verilere göre, Kasım 2010 da

Detaylı

ADLİ YARDIM HUKUK YARGILAMASI VE İDARİ YARGIDA. Türkiye de Adli Yardım Hizmetlerinin Güçlendirilmesi Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi

ADLİ YARDIM HUKUK YARGILAMASI VE İDARİ YARGIDA. Türkiye de Adli Yardım Hizmetlerinin Güçlendirilmesi Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. HUKUK YARGILAMASI VE İDARİ YARGIDA ADLİ YARDIM Türkiye de Adli Yardım Hizmetlerinin Güçlendirilmesi Avrupa Birliği Eşleştirme

Detaylı

SİRKÜLER NO: 2015 / 18

SİRKÜLER NO: 2015 / 18 DİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. SİRKÜLER NO: 2015 / 18 08.01.2015 KONU: Çalışanlarla ilgili 2015 yılına ilişkin bazı vergi ve sigorta bilgileri Hk. Çocuk zammı, aile yardımı, yemek yardımı ve özel

Detaylı

TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ

TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ YÜRÜRLÜK TARİHİ 01.01.2016 31.12.2017 I. BÖLÜM DÜZENLEYİCİ HÜKÜMLER MADDE 1- TANIMLAR MADDE 2- TARAFLAR

Detaylı

YÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 22 Haziran 2017 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 30104 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından: YÖNETMELİK SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

TÜRK TELEKOM BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞI BORÇ VERME YÖNETMELİĞİ

TÜRK TELEKOM BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞI  BORÇ VERME YÖNETMELİĞİ TÜRK TELEKOM BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞI www.turktelekombys.com.tr BORÇ VERME YÖNETMELİĞİ Mayıs 2017 BORÇ VERME YÖNETMELİĞİ Konu Madde 1- Bu Yönetmeliğin konusu; Türk Telekom Biriktirme ve Yardım Sandığı

Detaylı

TÜRKİYE ORTOPEDİK ENGELLİLER FEDERASYONU EĞİTİM BURSU BAŞVURU FORMU

TÜRKİYE ORTOPEDİK ENGELLİLER FEDERASYONU EĞİTİM BURSU BAŞVURU FORMU TÜRKİYE ORTOPEDİK ENGELLİLER FEDERASYONU EĞİTİM BURSU BAŞVURU FORMU * Bu form Üniversiteler ile Lisede okuyacak/okuyan engelilere yönelik olduğundan bu şartı haiz olmayan başvurular dikkate alınmaz. *

Detaylı

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ 1 İş Sözleşmesi (MADDE 8) İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin

Detaylı

ALMANYA DA 2013 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2013 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2013 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Nisan 2013 itibariyle çalışanların sayısı bir ay öncesine göre 1000 artarak

Detaylı

Ev yardımı geri ödenilmeyen, aylık alınan bir para yardımıdır ve bir yıl süreyle ödenir. Bu yardım ile ev giderlerinin azaltılması hesaplanmıştır.

Ev yardımı geri ödenilmeyen, aylık alınan bir para yardımıdır ve bir yıl süreyle ödenir. Bu yardım ile ev giderlerinin azaltılması hesaplanmıştır. EV YARDIMI Ev yardımı geri ödenilmeyen, aylık alınan bir para yardımıdır ve bir yıl süreyle ödenir. Bu yardım ile ev giderlerinin azaltılması hesaplanmıştır. Bu yardımdan kim yararlanabilir? Devlet kredisinden

Detaylı

ERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

ERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. SİRKÜ : 2017/02 KAYSERİ Konu : 2017 Yılı İçin Belirlenen Asgari Ücret Tutarı ile 10.01.2017 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 2017

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde l Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununa tabi

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde l Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununa tabi Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Resmi Gazete: 31.03.2004, Sayı:25419 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde

Detaylı

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ A) 6098 sayılı Yeni Türk Borçlar Kanun unda yer alan düzenleme metni: Pazarlamacılık Sözleşmesi A. Tanımı ve kurulması I. Tanımı MADDE 448- Pazarlamacılık sözleşmesi, pazarlamacının

Detaylı

ALMANYA DA 2011 HAZİRAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2011 HAZİRAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2011 HAZİRAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı, Mayıs

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2016 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 16 Tarih-Sıra No 31.12.2015 32 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince,

Detaylı

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı Ocak 2012

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Ali DEMİRBAŞ. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu nda ESER SAHİBİNİN MALİ HAKLARINA TECAVÜZ HALİNDE HAK SAHİBİNE SAĞLANAN HUKUKİ KORUMA

Yrd. Doç. Dr. Ali DEMİRBAŞ. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu nda ESER SAHİBİNİN MALİ HAKLARINA TECAVÜZ HALİNDE HAK SAHİBİNE SAĞLANAN HUKUKİ KORUMA Yrd. Doç. Dr. Ali DEMİRBAŞ Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu nda ESER SAHİBİNİN MALİ HAKLARINA TECAVÜZ HALİNDE HAK SAHİBİNE SAĞLANAN HUKUKİ KORUMA İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR...

Detaylı

KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK

KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 30.04.2011 Resmi Gazete Sayısı: 27920 BİRİNCİ BÖLÜM KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

7020 SAYILI KANUN İLE YENİDEN YAPILANDIRMA İMKANI E-BÜLTEN

7020 SAYILI KANUN İLE YENİDEN YAPILANDIRMA İMKANI E-BÜLTEN E-BÜLTEN İLE YENİDEN 7020 SAYILI KANUN YAPILANDIRMA İMKANI 2016 yılında yapılan taksitlendirmeler ile ilgili ödeme süreleri de dörder ay uzatılmış ve Mayıs 2017 sonuna kadar süre tanınmıştır. Söz konusu

Detaylı

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ 31.01.2017/25-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2017 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları. A- 2017 YILINDA

Detaylı

Radyo-Televizyon Primi Şirketler, kurumlar ve kamu yararına faaliyet gösteren kurumlar için

Radyo-Televizyon Primi Şirketler, kurumlar ve kamu yararına faaliyet gösteren kurumlar için Radyo-Televizyon Primi Şirketler, kurumlar ve kamu yararına faaliyet gösteren kurumlar için Priminiz 2013 yılından bu yana radyo-televizyon primi geçerli olup, böylelikle ARD, ZDF ve Deutschlandradio nun

Detaylı

İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI

İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI Ahmet NACAROĞLU * 1.GİRİŞ Bir işi olmayan, çalışmak istediği

Detaylı

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ 31.01.2017/25-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2017 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları. A- 2017 YILINDA

Detaylı

İZMİR SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

İZMİR SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ 6645 SAYILI KANUNLA 5510 SAYILI KANUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Kurumdan aylık alanlardan 4/b kapsamında çalışanların SGDP Primi oranı düşürüldü Kurumdan aylık ve gelir almakta iken 4/ b kapsamında çalışmağa

Detaylı

SEDA ÇAYIR - FUNDA GÖREN

SEDA ÇAYIR - FUNDA GÖREN SEDA ÇAYIR - FUNDA GÖREN Sosyal güvenlik, Herkesin gerek kendisi gerekse ailesi için, yiyecek, giyim, konut, tıbbi bakım, gerekli toplumsal hizmetler dahil olmak üzere sağlık ve refahını teminat altına

Detaylı

İşsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gereken herşey

İşsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gereken herşey İşsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gereken herşey İşsizlik ödeneğinin; miktarı, ödeme süreleri vezamanı ile sigorta primleri Bu yazımızda işsizlik ödeneği, miktarı ödeme süreleri, hangi hallerde kesileceği

Detaylı

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. SABİT FAİZ ORANLI KONUT FİNANSMANI KREDİLERİ İÇİN SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. SABİT FAİZ ORANLI KONUT FİNANSMANI KREDİLERİ İÇİN SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. SABİT FAİZ ORANLI KONUT FİNANSMANI KREDİLERİ İÇİN SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU 1-Giriş İşbu Sözleşme Öncesi Bilgi Formunda yer alan bilgiler, işbu formun tüketiciye verildiği tarihten

Detaylı

Sayı: Nisan 2007

Sayı: Nisan 2007 Sayı: 66 19 Nisan 2007 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 9 Nisan 2007 tarihli Ellidördüncü Birleşiminde Oybirliğiyle (27 Oyla) kabul olunan, Vefat Edenlerin Beyan Edilmeyen Gelirleri

Detaylı

Odenwald İlçesi İlçe İdare Kurulu - Yerel İş ve İşçi bulma Kurumu- Michelstädter Str Erbach

Odenwald İlçesi İlçe İdare Kurulu - Yerel İş ve İşçi bulma Kurumu- Michelstädter Str Erbach Odenwald İlçesi İlçe İdare Kurulu - Yerel İş ve İşçi bulma Kurumu- Michelstädter Str. 12 64711 Erbach Teşvik ve Talep İşsizlik parası II (ALG II) alıcılarının Sosyal Güvenlik Kanunu İkinci Kitap (SGB II)

Detaylı

İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ

İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞGÜCÜ PİYASASI RAKAMLARI TÜRKİYE 2014 TÜRKİYE 2015 İZMİR 2014 İZMİR 2015 İŞGÜCÜ 28.786.000 29.678.000 1.746.000 1.745.000 İSTİHDAM 25.933.000

Detaylı

BURS BAŞVURUSUNA EKLENECEK BELGELER: 1- Ailenizin ikamet ettiği yeri gösteren ikametgah belgesi. 2- TC Nolu nufus kimlik fotokopisi

BURS BAŞVURUSUNA EKLENECEK BELGELER: 1- Ailenizin ikamet ettiği yeri gösteren ikametgah belgesi. 2- TC Nolu nufus kimlik fotokopisi BURS BAŞVURUSUNA EKLENECEK BELGELER: 1- Ailenizin ikamet ettiği yeri gösteren ikametgah belgesi 2- TC Nolu nufus kimlik fotokopisi 3- Gelir Beyanı ile ilgili olarak: a- Aile reisinin (Anne veya Baba yada

Detaylı

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 1. İşsizlik Kanunun ne zaman yürürlüğe girmiştir? Amacı Nedir? Kimleri Kapsamaktadır? Bu Kanun, 25.08.1999 tarihinde 4447 sayılı kanun numarası ile yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

Detaylı

2018 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücret Üzerinden Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir

2018 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücret Üzerinden Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir Tax WWW.ONERYMM.COM.TR 13.ONUR YILIMIZ 2018 01 2018 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücret Üzerinden Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan

Detaylı

SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ

SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ SĐRKÜLER : 2010-30 01.07.2010 KONU : Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hk. Tebliğ 01.07.2010 tarih ve 27628 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Đsteğe Bağlı Sigorta Đşlemleri Hakkında Tebliğ aşağıda sunulmuştur.

Detaylı

Ölüm sigortasında sigortalılık süresi sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak. arasında geçen süredir.

Ölüm sigortasında sigortalılık süresi sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak. arasında geçen süredir. SİGORTALILIK SÜRESİ Ölüm sigortasında sigortalılık süresi sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile ölüm tarihi arasında geçen süredir.(5510

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE ALMANYA FEDERAL CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNİN UYGULAMASINA AİT TATBİKAT ANLAŞMASI (İDARİ ANLAŞMA)

TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE ALMANYA FEDERAL CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNİN UYGULAMASINA AİT TATBİKAT ANLAŞMASI (İDARİ ANLAŞMA) TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE ALMANYA FEDERAL CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNİN UYGULAMASINA AİT TATBİKAT ANLAŞMASI (İDARİ ANLAŞMA) Türkiye Cumhuriyeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti arasındaki

Detaylı

TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ 8 Kasım 2015 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29526 Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 1/9/2012 tarihli ve 28398 sayılı Resmî

Detaylı

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR 1. Hangi işler ev hizmeti sayılır? Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş

Detaylı

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2017/9

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2017/9 Ö z e t B ü l t e n Tarih : 13.02.2017 Sayı : 2017/9 Değerli Müşterimiz, Son günlerde mevzuatımızda meydana gelen gelişmeleri özetle bilgilerinize sunuyoruz. 1- Yatırım Teşvik Belgesi Kapsamında Yapılan

Detaylı

İŞ ARAYANLAR İÇİN TEMEL GÜVENCE. İşsizlik Parası II/ Sosyal Para. Federal İş Ajansı

İŞ ARAYANLAR İÇİN TEMEL GÜVENCE. İşsizlik Parası II/ Sosyal Para. Federal İş Ajansı İŞ ARAYANLAR İÇİN TEMEL GÜVENCE İşsizlik Parası II/ Sosyal Para Federal İş Ajansı 1 Önsöz Federal İş Ajansı tarafından hazırlanmış olan bu broşür konu hakkında genel hatları ile bilgilendirmeye yönelik

Detaylı

BÜLTEN - 2014/14. 16 Ekim 2014. Konu: Torba Yasa ile getirilen vergi borçlarının yapılandırılması imkanı

BÜLTEN - 2014/14. 16 Ekim 2014. Konu: Torba Yasa ile getirilen vergi borçlarının yapılandırılması imkanı BÜLTEN - 2014/14 16 Ekim 2014 Konu: Torba Yasa ile getirilen vergi borçlarının yapılandırılması imkanı I-GĐRĐŞ Torba Kanun 6552 sayılı Đş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik

Detaylı

YAPI VE KREDİ BANKASI AŞ. EMEKLİLERİ SOSYAL YARDIMLAŞMA DERNEĞİ GENEL MERKEZİ KARŞILIKSIZ EĞİTİM YARDIMI YÖNETMELİĞİ

YAPI VE KREDİ BANKASI AŞ. EMEKLİLERİ SOSYAL YARDIMLAŞMA DERNEĞİ GENEL MERKEZİ KARŞILIKSIZ EĞİTİM YARDIMI YÖNETMELİĞİ YAPI VE KREDİ BANKASI AŞ. EMEKLİLERİ SOSYAL YARDIMLAŞMA DERNEĞİ GENEL MERKEZİ KARŞILIKSIZ EĞİTİM YARDIMI YÖNETMELİĞİ 2018-11-15 AMAÇ : Maddi olanakları kısıtlı, ihtiyaç içinde bulunan dernek üyelerinin

Detaylı

PROJE SÖZLEŞMESİ. Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi. ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür

PROJE SÖZLEŞMESİ. Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi. ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür PROJE SÖZLEŞMESİ Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür ve Taşıyıcının/ Taşıyıcı Kooperasyonun adı ve adresi Yukarıdaki taraflar arasında, aşağıdaki proje

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATKI PAYLARI VE ŞAHIS SİGORTA PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILACAĞI DÖNEM

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATKI PAYLARI VE ŞAHIS SİGORTA PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILACAĞI DÖNEM BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATKI PAYLARI VE ŞAHIS SİGORTA PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILACAĞI DÖNEM İrfan VURAL Gelirler Kontrolörü I- GİRİŞ Bilindiği üzere, bireysel emeklilik sistemine ödenen

Detaylı

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne SİRKÜ : 2013/03 KAYSERİ Konu : 2013 Yılındaki Asgari Ücret Tutarları ile 11/01/2013 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari

Detaylı

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne SİRKÜ : 2012/3 KAYSERİ Konu : 2012 Yılındaki Asgari Ücret Tutarları ile 20/01/2012 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret

Detaylı

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1.1. İş Piyasası Eylül ayında çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre mevsimsel etkilerden arındırılmış olarak 35.000 artmıştır. Mevsimsel etkilerden arındırılmamış

Detaylı

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GENEL OLARAK EVLİLİK BİRLİĞİNİN KORUNMASI VE EVLİLİK BİRLİĞİNDE EŞLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GENEL OLARAK EVLİLİK BİRLİĞİNİN KORUNMASI VE EVLİLİK BİRLİĞİNDE EŞLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ İÇİNDEKİLER Kısaltmalar Önsöz XVII XIX Giriş 1 BİRİNCİ BÖLÜM GENEL OLARAK EVLİLİK BİRLİĞİNİN KORUNMASI VE EVLİLİK BİRLİĞİNDE EŞLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 1. EVLENME KAVRAMI İLE EVLENMENİN TANIMI VE HUKUKİ NİTELİĞİ

Detaylı

UZUN VADELİ SİGORTALAR

UZUN VADELİ SİGORTALAR UZUN VADELİ SİGORTALAR Hedefler Sosyal Güvenlik Sistemindeki Uzun Vadeli Sigortalar ( Malullük, Yaşlılık, Ölüm ile Evlenme ve Cenaze Ödeneği) hakkında bilgi sahibi olacaksınız. 2 Adapazarı Meslek Yüksekokulu

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Avrupa Adalet Divanı Çev: Alpay HEKİMLER * Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 20.04.2011 Karar Sayısı: 5 AZR 171/10 Yurtdışına geçici olarak gönderilen inşaat işçilerinin asgari ücret seviyesinden ücret

Detaylı

MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2016 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2016 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2016 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına ve yükümlülere kolaylıklar getiren Mali Tatil uygulaması,

Detaylı

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUHTAÇ AYLIĞI BAŞVURU FORMU VAKIFLAR BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE 1-CEP TELEFONU : 2-EV TELEFONU : MUHTACIN VEYA VELİSİNİN ADI VE SOYADI

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUHTAÇ AYLIĞI BAŞVURU FORMU VAKIFLAR BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE 1-CEP TELEFONU : 2-EV TELEFONU : MUHTACIN VEYA VELİSİNİN ADI VE SOYADI VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUHTAÇ AYLIĞI BAŞVURU FORMU VAKIFLAR BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE EK- 11 /../.. Genel Müdürlüğünüzün muhtaç engelliler ile yetim çocuklara verdiği aylıktan faydalanmak istiyorum. Aşağıdaki

Detaylı

İçindekiler 1. Bölüm Şu Kentsel Dönüşüm Dedikleri

İçindekiler 1. Bölüm Şu Kentsel Dönüşüm Dedikleri İçindekiler Biyografi...V Önsöz...XV 1. Bölüm Şu Kentsel Dönüşüm Dedikleri Giriş... 3 Nedir Bu Kentsel Dönüşüm Kanunu? Amacı Nedir?... 5 Kanunda ve Yönetmelikte Geçen Kavramların Anlamları Nedir?... 5

Detaylı

İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ YAYIMLANDI

İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ YAYIMLANDI 09.11.2015/19-1 İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ YAYIMLANDI ÖZET : Tebliğ ile İşveren Uygulama Tebliği nde yer alan e-sigorta uygulamasına başvuru, aylıksız izinli sayılan

Detaylı

G E N E L G E 2009-25

G E N E L G E 2009-25 T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/ 73-034/121 9.2.2009 Konu : Tarım sigortası primlerinin tahakkuk ve

Detaylı

SGK DA YENİDEN YAPILANDIRMA

SGK DA YENİDEN YAPILANDIRMA SGK DA YENİDEN YAPILANDIRMA Bilindiği üzere 7020 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 27 Mayıs 2017 tarihli

Detaylı

Annelik İzninde Değişiklikler

Annelik İzninde Değişiklikler PL507 (Rev 3) Maternity leave changes - Turkish Annelik İzninde Değişiklikler Temel Özet 1 Hükümet çalışan anne babalara yardımcı olma konusunda kararlıdır. Annelik iznine ilişkin olarak meydana gelecek

Detaylı

1. Hayat Sigortası Nedir?

1. Hayat Sigortası Nedir? Hayat Sigorta Grubu 1. Hayat 2. Evlilik Sigortası, Doğum Sigortası 3. Yatırım Fonlu Sigortalar 4. Sermaye İtfa Sigortası 5. Fonların Yönetimi İşlemi 6. Kaza (meslek hastalıkları dahil) 7. Hastalık/Sağlık

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu

TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu TÜRKİYE İŞ KURUMU İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu 2018 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI NEDİR? İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerimiz ve öğrencilerimizin mesleki deneyim ve tecrübe

Detaylı

20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi

20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Şubat / 2007 20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi Evimi bir aileye kiraya verdim ve 2006 yılında 7.200 YTL kira geliri elde ettim. Beyanname vermek zorunda mıyım?

Detaylı